PERNAMBUCO.

QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

ANO III N650

Atos Ociais
LEI N 2.536, DE 14 DE MARO DE 2013.
Ementa: Denomina quadra poliesportiva da Escola Santa Terezinha no bairro Dom Avelar - QUADRA POLIESPORTIVAMARIA GORETE DA SILVA DE SOUZA. O PREFEITO MUNICIPAL DE PETROLINA, ESTADO DE PERNAMBUCO,faz saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: ART. 1 - D denominao a quadra poliesportiva localizada na Escola Santa Terezinha no bairro Dom Avelar - QUADRA POLIESPORTIVA MARIA GORETE DA SILVA DE SOUZA. ART. 2 - Dever ser aposta em local de destaque placa alusiva a homenageada, sendo sua aposio uma responsabilidade da Prefeitura Municipal de Petrolina. ART. 3 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Autores:Autor: Ronaldo Jos da Silva e Antnio de Souza Batista Gabinete do Prefeito, em 14de maro de 2013. JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito Municipal
9 9

POLIESPORTIVA MARIA GORETE DA SILVA DE SOUZA. e d outras providncias. Tombada sob n 2.536, de 14 de maro de 2013 - Publique-se, nos termos e na forma da lei.
Gabinete do Prefeito, em 14 de maro de 2013. JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito Municipal

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

EDITAL N 001/2013 PSS SEDEST

O Prefeito Municipal de Petrolina, Julio Emilio Lossio de Macedo, observando a previso do inciso IX, do art. 37 da Constituio Federal, que prev a contratao temporria de profissionais por excepcional interesse pblico, e a Lei n 8.745/93 e o Decreto n 4.748 de 16 de junho de 2003, que lhes do sustentao, atravs da Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho SEDEST, abre seleo simplificada para a contratao de 102 profissionais, de Nvel Superior, Mdio e Fundamental, para atuarem nos Programas de Gesto Descentralizada do Bolsa Famlia, Centro de Referncia e Assistncia Social CRAS, Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social CREAS, Programa de Erradicao do Trabalho Infantil PETI e no PROJOVEM Adolescente, conforme quadro de vagas e perfis profissionais descritos neste instrumento convocatrio (itens 2 e 4).

AVISOS IMPORTANTES

LEIA atentamente o Edital antes de fazer sua inscrio para se informar de todas as normas que regem o processo seletivo.

NO leve para o local de realizao das provas TELEFONE CELULAR e/ou demais aparelhos eletrnicos.

No esquea de levar no dia da prova um documento de identificao com foto, assim como seu Carto de Inscrio e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta com tubo transparente.

Providencie com antecedncia todos os documentos exigidos neste edital para o cumprimento de todas as fases do processo seletivo.

ATO DE SANO N 725/2013

O PREFEITO DO MUNICPIO DE PETROLINA, desincumbindo-se de suas atribuies legais e com arrimo no art. 60, inciso V, da Lei Orgnica do Municpio, e considerando o atendimento do regular procedimento legislativo espcie aplicado. I) - RESOLVE: SANCIONAR e PROMULGAR a Lei quedenomina quadra poliesportiva da Escola Santa Terezinha no bairro Dom Avelar - QUADRA

Fique atento ao Cronograma de Atividades constante neste edital para no perder os prazos, sobretudo datas e horrios de provas e resultados.

9 9

Aps sua inscrio, aguarde o prazo para imprimir seu Carto de Inscrio.

de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as informaes referentes ao presente processo seletivo. As alteraes dos editais e de datas se ocorrer, os resultados e quaisquer outras informaes, sero publicadas no site da FACAPE, www.facape.br e/ou www.petrolina.pe.gov.br e/ou dirio oficial do municpio.

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo ser regido por este edital e executado pela Autarquia Educacional do Vale do So Francisco AEVSF/FACAPE, juntamente com a Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho SEDEST.

3. DAS INSCRIES
3.1. Perodo para inscrio: 20/03/2013 a 18/04/2013 3.2. Valor da inscrio: R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos que exigem Ensino fundamental; R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos que exigem Ensino mdio completo;

1.2. O processo seletivo ser realizado em nica etapa de carter eliminatrio e classificatrio.

R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos que exigem Ensino superior completo;

1.3. Antes de iniciar a inscrio, o candidato dever ler este edital para tomar conhecimento das normas que regem o presente processo e observar rigorosamente o calendrio de eventos constante no anexo I do presente edital. A inobservncia das normas previstas neste edital implica na eliminao do candidato.

3.3. Antes de iniciar o processo de sua inscrio, o candidato dever ler este Edital e certificar-se de todas as suas determinaes, sobretudo dos requisitos exigidos para a funo a que pretende concorrer, sendo de sua exclusiva responsabilidade a identificao correta e precisa de tais requisitos e das correspondentes atribuies.

1.4. O processo seletivo simplificado selecionar profissionais para o preenchimento das vagas existentes, conforme quadro de vagas e descrio de cargos constantes nos itens 2 e 4, que sero lotados nos programas e/ou unidades de acordo com critrios de convenincia e oportunidade adotados pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho SEDEST.

3.4. O candidato far sua inscrio VIA INTERNET, atravs do endereo eletrnico www.facape.br, a partir das 08 h do dia 20 de maro de 2013 at s 23 h 59 min do dia 18 de abril de 2013.

3.5. Ao acessar o programa, o candidato ser orientado, detalhadamente, sobre todos os passos que devero ser seguidos rigorosamente. Ao concluir a digitao dos dados ser impresso boleto bancrio referente taxa

1.5. Os candidatos, no momento da inscrio, devero optar por um cargo para o qual concorrero, de modo que sua lotao estar condicionada aos critrios de convenincia e oportunidade do gestor, facultando-se aos primeiros colocados o direito de optar pela unidade/programa de lotao, de modo que os demais sero lotados nas unidades por ventura disponveis. Aps a referida escolha, inexistir possibilidade de remoo ou de realocao destes profissionais.

de inscrio a ser pago na Tesouraria da AEVSF/FACAPE ou na rede bancria at a data de vencimento indicada no referido boleto. Somente aps o pagamento do boleto bancrio ser considerado concludo o processo de inscrio.

3.6. As informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, no cabendo reclamaes quanto digitao de dados incorretos ou incompletos.

1.6. Na hiptese do no preenchimento das vagas oferecidas, podero ser convocados para o preenchimento das vagas ociosas os candidatos do cadastro de reserva, observando-se a sua ordem de classificao, a necessidade e os critrios estabelecidos pela administrao.
3.8. Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve se certificar que preenche todos os requisitos exigidos para 3.7. Para efetuar a inscrio, indispensvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).

1.7. O processo seletivo simplificado ter validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo.

a investidura no cargo pretendido.

2. DAS VAGAS, DA REMUNERAO, DA ESCOLARIDADE E DA JORNADA DE TRABALHO

CARGOS ESCOLARIDADE Superior completo Superior completo Ensino mdio completo
S C

3.9. A inscrio no processo seletivo implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato de todas as condies estabelecidas no presente Edital.

VAGAS

VAGAS DEFICIENTES 1

TOTAL DE VAGAS 2

REMUNERAO

CARGA HORRIA 30 h/semana 30 h/semana 40 h/semana

CARGA
3.11. Em nenhuma hiptese sero acatados pedidos de devoluo dos valores referentes taxa de inscrio, tampouco se realizar a transferncia destes terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outro candidato, salvo nos casos de cancelamento do processo seletivo e/ou alterao do seu instrumento convocatrio.
S C S NVO V N O SOC O

3.10. A AEVASF/ FACAPE no se responsabilizar por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao e/ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

ADVOGADO

R$ 1.800,00

ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

R$ 1.600,00

10
S NVO V

1
N O SOC

11
O

R$ 1.000,00

CARGOS AUXILIAR DE LIMPEZA COORDENADOR

ESCOLARIDADE Fundamental (anos iniciais) Superior completo Ensino mdio completo Superior completo Ensino mdio completo

VAGAS

VAGAS DEFICIENTES 1

TOTAL DE VAGAS 7

REMUNERAO

HORRIA 40 h/semana 40 h/semana 40 h/semana 30 h/semana 40 h/semana 40 h/semana 30 h/semana 25 h/semana 40 h/semana 30 h/semana 30 h/semana 40 h/semana 30 h/semana 30 h/semana
4.3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4.3.1 Descrio do cargo: Executar servios gerais de escritrio das diversas unidades administrativas, como a classificao de documentos e correspondncias, transcrio de dados, lanamentos, prestao de informaes, arquivo, digitao em geral e atendimento ao pblico. 4.3.2 Escolaridade: Ensino mdio completo 4.3.3 Remunerao: R$ 1.000,00 (hum mil reais). 4.3.4 Carga Horria: 40 horas semanais 4.2. ASSISTENTE SOCIAL 4.2.1 Descrio do cargo: Prestar servios de mbito Social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando mtodos e processos bsicos do servio social. As atividades tero como foco o atendimento famlia em situao de risco ou violao, atravs de acompanhamento psicossocial e jurdico aos seus membros e especificamente terapias musicoterapia, educao de filhos e arte terapia. 4.2.2 Escolaridade: Curso superior completo de Servio Social, com inscrio no Conselho Regional. 4.2.3 Remunerao: R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais). 4.2.4 Carga Horria: 30 horas semanais 3.12. No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital

R$

678,00

3.13. A AEVASF/ FACAPE disponibilizar para os candidatos que assim desejarem, terminais de computadores para a efetivao da inscrio.

10

R$ 1.800,00

DIGITADOR

R$ 678,00

4. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

4.1. ADVOGADO 4.1.1 Descrio do cargo: Atendimento aos vitimados em todos os atos processuais; Oferecer atendimento de advocacia civil e criminal; Receber e encaminhar notificaes formais da equipe tcnica ou do Conselho

EDUCADOR SOCIAL FACILITADOR DE OFICINAS CULTURAIS * MOTORISTA

20

21

R$ 800,00

R$ 1.000,00

Tutelar; Prestar orientao jurdica ao pblico usurio e seus familiares; Acompanhar os beneficirios (as) e suas famlias nos atos processuais (Audincias em juzo, depoimentos em delegacias, etc.);Fazer os encaminhamentos processuais e administrativos; Emitir pareceres quando necessrio;Proferir palestras sobre o Sistema de Garantia de Direitos; Esclarecer procedimentos legais aos profissionais do CREAS;Acompanhar as vtimas no Instituto Mdico Legal, Delegacia da mulher, Gerencia de Proteo a Criana e o Adolescente alm de outros locais cuja presena se faa necessria. 4.1.2 Escolaridade: Possuir graduao em Direito, inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil e ter experincia comprovada. 4.1.3 Remunerao: R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais). 4.1.4 Carga Horria: 30 horas semanais

Ensino mdio completo Superior completo Ensino mdio completo Superior completo Superior completo Superior completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo Ensino mdio completo

R$ 1.000,00

NUTRICIONISTA ORIENTADOR SOCIAL PEDAGOGO

R$ 1.600,00

R$ 678,00

R$ 1.600,00

PSICLOGO

R$ 1.600,00

SUPERVISOR SUPERVISOR DE CAMPO TCNICO DE REDE TCNICO DE REFERENCIAMENTO

R$ 1.200,00

R$ 678,00

R$ 1.000,00

R$ 1.000,00

TOTAL

85

17

102

* Para o cargo de Facilitador de oficinas culturais as vagas sero: Teatro: 02; Dana: 01; Msica: 01; Artes visuais: 01; Pessoa com deficincia: 01. 2.1. Os candidatos classificados acima do nmero de vagas estabelecido para cada cargo passam a compor o cadastro de reserva, podendo ser convocados observando-se a sua ordem de classificao, a necessidade e os critrios estabelecidos pela administrao.

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

S C S NVO V N O SOC O

4.4. AUXILIAR DE LIMPEZA 4.4.1 Descrio do cargo: Executar servios de limpeza e de conservao de instalaes de mveis e de utenslios em geral; manter a boa aparncia, a higiene e a conservao dos locais de trabalho; coletar o lixo e acondicionlo em recipientes apropriados para depositlos posteriormente em lixeiras, em incinerador ou em outro local previamente definido; recolher e zelar pela perfeita conservao e limpeza de equipamentos e utenslios utilizados para a execuo do trabalho, cuidando para evitar danos e perdas dos mesmos; manter os mveis encerados; utilizar os equipamentos de proteo e os de segurana do trabalho; zelar pela ordem e pelo asseio do local de trabalho; responsabilizarse por mveis, instalaes, mquinas, equipamentos e utenslios durante a limpeza; executar outras tarefas correlatas conforme necessidade do servio e orientao superior. 4.4.2 Escolaridade: Ensino fundamental (anos iniciais). 4.4.3 Remunerao: R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais). 4.4.4 Carga Horria: 40 horas semanais

4.11. ORIENTADOR SOCIAL 4.11.1 Descrio do cargo: Atuar em programas, projetos, servios e/ou benefcios scio assistenciais; conhecer a PNAS; noes sobre Direitos Humanos e sociais; sensibilidade para as questes sociais; conhecimento da realidade do territrio e boa capacidade relacional e de comunicao com as famlias. 4.11.2 Escolaridade: Ensino mdio completo. 4.11.3 Remunerao: R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais). 4.11.4 Carga Horria: 25 horas semanais.

4.12. PEDAGOGO 4.12.1 Descrio do cargo: Organizar, segundo orientaes do gestor municipal de assistncia social, reunies peridicas com as instituies que compem a rede, a fim de instruir a rotina de atendimento e acolhimento dos usurios; organiza os encaminhamentos, fluxos de informaes, procedimentos, estratgias de resposta s demandas; e traa estratgias de fortalecimento das potencialidades do territrio. Deve ainda avaliar tais procedimentos, de modo a ajust-los e aprimor-los continuamente.

4.5. COORDENADOR 4.5.1 Descrio do cargo: Organizar, segundo orientaes do gestor municipal de assistncia social, reunies peridicas com as instituies que compem a rede, a m de instruir a rotina de atendimento e acolhimento dos usurios; organizar os encaminhamentos, uxos de informaes, procedimentos, estratgias de resposta s demandas; e traar estratgias de fortalecimento das potencialidades do territrio. Deve ainda avaliar tais procedimentos, de modo a ajust-los e aprimor-los continuamente. 4.5.2 Escolaridade: Curso superior completo de Servio Social ou Pedagogia 4.5.3 Remunerao: R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais). 4.5.4 Carga Horria: 40 horas semanais

4.12.2 Escolaridade: curso superior completo de Servio Social, Psicologia ou Pedagogia, com inscrio no Conselho Regional. 4.12.3 Remunerao: R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais). 4.12.4 Carga Horria: 40 horas semanais.

4.13. PSICLOGO 4.13.1 Descrio do cargo: Compreender os processos subjetivos que podem gerar ou contribuir para a incidncia de vulnerabilidade e risco social de famlias e indivduos; contribuir para a preveno de situaes que possam gerar a ruptura dos vnculos familiares e comunitrios;favorecer o desenvolvimento da autonomia dos usurios. Esses profissionais devem fazer encaminhamentos psicolgicos para os servios de sade,

4.6. DIGITADOR 4.6.1 Descrio do cargo: Profissional com habilidade e rapidez na digitao dos dados cadastrais, devendo executar, no Sistema do Cadastro nico, as incluses e alteraes realizadas nos formulrios de cadastramento. 4.6.2 Escolaridade: Ensino mdio completo. 4.6.3 Remunerao: R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais). 4.6.4 Carga Horria: 40 horas semanais.

quando necessrios. 4.13.2 Escolaridade: Curso superior completo de Psicologia, com inscrio no Conselho Regional. 4.13.3 Remunerao: R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais). 4.13.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

4.14. SUPERVISOR 4.14.1 Descrio de cargo: Ligar os educadores ao Grupo Gestor; diagnosticar os problemas e necessidades especcas da Jornada Ampliada, propondo solues alternativas, que devem ser levada ao Grupo Gestor; realizar reunies pedaggicas mensais com os educadores, para avaliao e planejamento das atividades;

4.7. EDUCADOR SOCIAL 4.7.1 Descrio do cargo: Atuao em programas, projetos, servios e/ou benefcios socioassistenciais; conhecimento da PNAS; noes sobre direitos humanos e sociais; sensibilidade para as questes sociais; conhecimento da realidade do territrio e boa capacidade relacional e de comunicao com as famlias; Realizar servio de busca ativa 24 horas;Realizar servio de aproximao com os usurios;Receber e acolher os (as) atendidos(as) em situao de abrigamento temporrio;Atender e registrar os casos em perodo diuturno. 4.7.2 Escolaridade: Curso Superior Completo ou Cursando Servio Social, Pedagogia ou reas afins.
S C S NVO V N O SOC O

coordenar o planejamento das atividades da Jornada Ampliada junto aos monitores; acompanhar a realizao das atividades da Jornada Ampliada: reforo escolar, arte cultura, lazer e esporte; participar de reunies bimestrais dos Coordenadores, Educadores e Grupo Gestor; encaminhar Grupo Gestor a relao de material necessrio para o desenvolvimento das atividades; supervisionar a qualidade da alimentao (merendas e refeies) fornecida aos alunos; supervisionar a utilizao dos materiais adquiridos para a manuteno e funcionamento da Jornada Ampliada; encaminhar, ao Grupo Gestor, todos os problemas surgidos no
S C S NVO V N O SOC O

equacionados por ele; elaborar e encaminhar ao Grupo Gestor o relatrio mensal das atividades da Jornada Ampliada; encaminhar, imediatamente aps o recebimento, as frequncias dos educadores ao Grupo Gestor; 4.14.2 Escolaridade: curso superior completo de Servio Social ou Psicologia ou Pedagogia, com inscrio no Conselho Regional. 4.14.3 Remunerao: R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais).

4.7.3 Remunerao: R$ 800,00 (oitocentos reais). 4.7.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

4.8. FACILITADOR DE OFICINAS CULTURAIS 4.8.1 Descrio do cargo: Formao especca ou reconhecida atuao na rea artstica cultural, sobretudo teatro, dana, msica e artes visuais. 4.8.2 Escolaridade: Ensino mdio completo. 4.8.3 Remunerao: R$ 1.000,00 (hum mil reais). 4.8.4 Carga Horria: 40 horas semanais.

4.14.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

4.15. SUPERVISOR DE CAMPO 4.15.1 Descrio do cargo: Deve acompanhar as aes de cadastramento e atualizao cadastral, conferindo os formulrios preenchidos e encaminhando-os reviso ou digitao. 4.15.2 Escolaridade: Ensino Mdio Completo. 4.15.3 Remunerao: R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais).

4.9. MOTORISTA 4.9.1 Descrio de cargo: Providenciar o abastecimento do veculo; Desempenhar outras atribuies inerentes ao cargo; Manter o veculo sobre sua responsabilidade em perfeito estado de conservao e condies de funcionamento; Cumprir normas, procedimentos e instrues quanto a identificao, utilizao, abastecimento e manuteno do veculo sob sua responsabilidade; Manter o veculo limpo, interna e externamente e em condies de uso, levando-o a manuteno sempre que necessrio; Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veiculo; Verificar diariamente as condies de funcionamento do veiculo, antes da sua utilizao: pneus, gua do radiador, bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios, embreagem, nvel de combustvel, entre outros que fizerem necessrios para o transporte de cargas; verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-la a chefia imediata quando do termino da tarefa; Zelar pela segurana dos passageiros verificando o fechamento das portas e o uso de cintos de segurana; Observar os limites de carga preestabelecidos, quanto ao peso , altura, comprimento e largura; Conduzir os servidores do Servio ou Programa, em lugar e hora determinados, conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas; Anotar em formulrio prprio a quilometragem rodada, viagens realizadas, cargas transportadas, itinerrios percorridos e outras ocorrncias; Recolher ao local apropriado o veculo aps a realizao do servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado; executar outras atribuies afins. 4.9.2 Escolaridade: Ensino mdio completo. 4.9.3 Experincia: Habilitado com experincia de atuao mnima de 24 meses com registro profissional na CTPS, ou outras comprovaes afins. 4.9.4 Remunerao: R$ 1.000,00 (hum mil reais). 4.9.5 Carga Horria: 40 horas semanais.

4.15.4 Carga Horria: 40 horas semanais.

4.16. TCNICO DE REDE 4.16.1 Descrio do cargo: Profissional com conhecimentos e experincia em tecnologia da informao. Tem por atribuio manter o ambiente fsico e operacional dos computadores, servidores e impressoras, instalando os equipamentos, configurando e conectando rede local. Deve tambm apoiar os usurios quanto ao uso do sistema operacional. 4.16.2 Escolaridade Ensino mdio completo na rea de informtica ou que esteja cursando Ensino Superior na rea de Informtica. 4.16.3 Remunerao: R$ 1.000,00 (hum mil reais). 4.16.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

4.17. TCNICO DE REFERENCIAMENTO 4.17.1 Descrio do cargo: Executar servios gerais de escritrio das diversas unidades administrativas, como a classicao de documentos e correspondncias, transcrio de dados, lanamentos, prestao de informaes, arquivo, digitao em geral e atendimento ao pblico. 4.17.2 Escolaridade: Ensino mdio completo. 4.17.3 Remunerao: R$ 1.000,00 (hum mil reais). 4.17.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

5. DAS PROVAS E RESULTADOS

5.1. As provas objetivas tero carter classificatrio e eliminatrio e constaro de 30 (trinta) questes do tipo mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas indicadas pelas letras de 'A' a 'E' das quais somente uma corresponder resposta certa para a questo, devendo o candidato marcar na FOLHA DE RESPOSTA, com caneta esferogrfica azul ou preta, a letra correspondente alternativa que julgar correta.

4.10. NUTRICIONISTA 4.10.1 Descrio do cargo: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividade; planejar, organizar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; elaborar cardpio dos programas sociais; fornecer lista dos produtos e alimentos a serem utilizados e acompanhar e orientar as cantineiras no preparo dos cardpios. 4.10.2 Escolaridade: Nvel superior completo de Nutrio, com inscrio no Conselho Regional. 4.10.3 Remunerao: R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais). 4.10.4 Carga Horria: 30 horas semanais.

5.2. As provas objetivas sero aplicadas de acordo com o cargo para a qual o candidato esteja inscrito e

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

S C S NVO V N O SOC O

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

versaro sobre os contedos descritos no anexo II deste edital. As questes tero a seguinte distribuio: Cargos Disciplinas D1 - Conhecimentos Especficos Advogado D2 Lngua Portuguesa total Assistente Social, Coordenador, Educador Social, Nutricionista, Pedagogo, Psiclogo, Supervisor Auxiliar Administrativo, Digitador, Facilitador de Oficinas Culturais, Motorista, Orientador Social, Supervisor de campo, Tcnico de rede, Tcnico de referenciamento, Auxiliar de limpeza total 30 D1 - Lngua Portuguesa D2 Matemtica D3 Conhecimentos Gerais D1 - Conhecimentos Especficos D2 Lngua Portuguesa total N de questes 10 20 30 10 20 30 10 10 10

5.11. Em nenhuma hiptese ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Edital ou em comunicado.

6. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 6.1. Sero destinados, no mnimo, 3% (trs por cento) do total das vagas para pessoa com deficincia, consoante disposio do art. 97, inciso VI, alnea a, da Constituio do Estado de Pernambuco, de acordo com o quadro de vagas ofertadas e desde que haja compatibilidade entre o cargo e a deficincia, tudo conforme deliberao da Junta Mdica Municipal.

6.2. Os candidatos que comprovarem a deficincia participaro da seleo em iguais condies com os demais candidatos, bem como, antes da contratao, devero ser submetidos Junta Mdica Oficial do Municpio.

6.3. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) No ato da inscrio declarar-se portador de deficincia e descrever as condies especiais que

necessitar no ato de realizao da prova. b) A deficincia dever ser comprovada no momento da contratao, por meio do fornecimento de

Laudo Mdico emitido nos ltimos doze meses atestando a espcie e o grau de deficincia, com
5.3. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos sendo eliminado o candidato que obtiver pontuao inferior aos 10 (dez) pontos

expressa referncia classificao correspondente do Cdigo Internacional de Doena CID, o que dever ser ratificado pela Junta Mdica Oficial do Municpio. c) A deficincia alegada dever ser compatvel com as atribuies do cargo/funo, o que dever

5.4. Na hiptese de igualdade de nota na prova objetiva, para fins de classificao, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate: a) Ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do

ser analisado pela Junta Mdica Oficial, sob pena de desclassificao do candidato. d) O candidato com deficincia que deseje algum tipo de atendimento especial dever entregar o

disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). b) Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que obtiver o maior nmero de

Laudo Mdico emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau de deficincia (com CID) at o dia 18 de abril, das 09:00 s 12:00 e das 15:00 s 18:00 (horrio local de Petrolina), na sala de concursos da FACAPE (preencher o formulrio de regime especial anexo V deste edital), ou remeter por via postal para o seguinte endereo: Campus Universitrio, S/N, Vila Eduardo - Petrolina-PE. Sero considerados os laudos recebidos at a data prevista neste item.

pontos sucessivamente nas disciplinas D1, D2, D3, de suas respectivas provas. c) Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade.

5.5. As provas objetivas sero realizadas de acordo com o seguinte cronograma: - Local: FACAPE Faculdade de Cincias Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poder definir outros locais para aplicao da prova objetiva o que, se ocorrer, ser divulgado no site da FACAPE e no Carto de Inscrio do candidato. - Data: 28 de abril de 2013. - Horrios (considerar sempre o horrio de Petrolina): 07 h: 08 h: Abertura dos portes; Fechamento dos portes;

e)

Os Laudos Mdicos devero ser ratificados por percia realizada por junta mdica do municpio,

sendo condio indispensvel para a respectiva contratao.

6.4. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados nas provas objetivas e no desempenho acadmico, sero convocados para se submeter percia mdica, de responsabilidade da Junta Mdica Oficial do Municpio, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia, bem como sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes.

08 h 15min: Incio das provas; 09 h 15min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se temporariamente da sala de aula

6.5. Ser considerado como portador de deficincia os candidatos enquadrados no disposto na Lei n 7.853, de 24/10/1998, e no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes.

acompanhado por fiscal;

S C S NVO V N O SOC O

09 h 45min: Hora a partir da qual o candidato poder ausentar-se definitivamente do local de provas levando o caderno de provas. 11 h 15 min: Encerramento das provas

6.6. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos S C S NVO V N O SOC de laudo mdico O que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.

5.6. Os horrios referidos no item anterior podero sofrer ajustes a critrio da comisso organizadora, quando for necessrio fazer adequaes para melhor desenvolver os trabalhos de aplicao das provas.

6.7. A no observncia neste captulo, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.

5.7. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.

6.8. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar concesso de aposentadoria.

5.8. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio fixado para o fechamento dos portes dos prdios de realizao da Prova.

7. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 7.1. Somente haver iseno do pagamento da taxa de inscrio para os candidatos nas condies previstas na Lei Municipal n 1.741, de 18 de novembro de 2005 e, tomando-se por base os critrios adotados no mbito

5.9. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da seleo, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas ou impressos, telefone celular, gravador, receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro candidato; e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao; f) retiver os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho ou na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase da Seleo, ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado presente seleo; k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao da Seleo, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais; l) No se apresentar na data, hora e local estabelecidos para a realizao das provas.

do Poder Executivo Federal, ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio apenas para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26/6/2007 e for membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto Federal n 6.135 de 26/06/2007.

7.2. Para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio primeiramente o candidato dever cumprir todos os procedimentos de inscrio descritos neste edital. Ao imprimir o boleto bancrio, dever anex-lo ao requerimento de iseno da taxa de inscrio, conforme modelo do anexo IV deste edital, no qual dever preencher todos os dados e juntar os demais documentos que forem solicitados. O requerimento dever ser encaminhado para a FACAPE, situada no Campus Universitrio, s/n, Vila Eduardo, aos Cuidados da Comisso do processo seletivo, observando rigorosamente os prazos previstos.

7.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.

7.4. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela comisso organizadora do processo seletivo aps as devidas consultas ao gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

7.5. A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada de acordo com os prazos previstos neste edital para cada cargo, no endereo eletrnico www.facape.br.

5.10. No haver segunda chamada para a realizao da prova, de modo que o seu no-comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato.

7.6. O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido dever observar os prazos previstos neste edital para contestar. Aps essa data no sero aceitos pedidos de reviso. Havendo contestao, a comisso responder individualmente ou por meio de publicao no site www.facape.br.

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

S C S NVO V N O SOC O

7.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos definitivamente devero acessar o site www.facape.br, imprimir seu boleto bancrio e efetuar o pagamento para concluir sua inscrio.

IV Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; V Preencher os requisitos de formao, conforme modalidade pretendida no ato da inscrio; VI Comprovar a deficincia alegada, se for o caso.

7.8. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e nos prazos estabelecidos neste edital estar automaticamente excludo do processo seletivo. 9.6. A convocao para as contrataes se dar atravs de comunicao escrita aos aprovados, dirigido ao endereo constante na ficha de inscrio do candidato convocado, sendo ele o nico responsvel por correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado. Por convenincia da 7.9. Sob nenhuma hiptese haver concesso de iseno da taxa de inscrio ao candidato que: a) b) c) d) Omitir informao e /ou torn-las inverdicas. Fraudar e /ou falsificar documentao. No observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos deste edital. Apresentar seu requerimento de iseno j tendo efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 9.7. As convocaes no atendidas nos prazos estabelecidos implicaro na desistncia do candidato aprovado/classificado, bem como na convocao do prximo candidato aprovado/classificado. 7.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder na forma da lei pela falsidade das informaes. 9.8. As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse pblico, verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo, constatada falta 8. DOS RECURSOS 8.1. O candidato que desejar interpor recurso quanto ao gabarito preliminar ou a elaborao das provas poder faz-lo observando os prazos estabelecidos neste edital. 9.9. Ser realizada avaliao trimestral do desempenho dos profissionais contratados, de modo que aqueles 8.2. Os recursos podero ser entregues pessoalmente na sala de concurso da AEVSF/FACAPE localizada no Campus Universitrio, S/N, Vila Eduardo Petrolina PE, ou por e-mail a ser informado quando da divulgao do gabarito preliminar. Observar sempre os prazos previstos neste edital. 9.10. S sero aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituio reconhecida por autoridade pblica competente. 8.3. O recurso dever ser apresentado em instrumento prprio, conforme modelo constante no anexo III deste edital, em duas vias de igual teor, contendo as seguintes especificaes: a) capa nica, constando Nome, N de Inscrio e Opo de Curso do candidato; b) um instrumento de recurso para cada prova/questo, devendo ser apresentado o nmero da questo, os questionamentos e a argumentao lgica e consistente que fundamente a solicitao. 9.12. Os candidatos contratados sero lotados nos moldes estabelecidos neste edital, de acordo com as suas 8.4. Os recursos inconsistentes, em instrumento diferente do exigido e/ou sem atender s demais especificaes ou ainda interpostos fora do prazo sero indeferidos. opes de localidade de trabalho e do cargo indicado no ato da inscrio no processo seletivo de que trata este Edital, de modo que, sob nenhuma justificativa, sero aceitos pedidos de posterior alterao na unidade de lotao. 8.5. O recurso interposto ser analisado e respondido exclusivamente pela Comisso do processo seletivo e publicado o resultado no site da FACAPE (www.facape.br). 9.13. Os candidatos concorrero totalidade das vagas ofertadas para seu cargo/rea de atuao, de modo que sero lotados em qualquer rgo/unidade, a critrio da Administrao, facultando-se aos primeiros 8.6. Se, da anlise do recurso, resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente (s) questo(es) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. colocados o direito de optar pela unidade/programa de lotao, de modo que os demais sero lotados nas unidades disponveis.
S C S NVO V N O SOC O

Administrao as convocaes podero ser realizadas por meio do site Prefeitura Municipal de Petrolina (www.petrolina.pe.gov.br) e no site da FACAPE (www.facape.br), sendo obrigao exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes e/ou convocaes.

funcional, ausncia de idoneidade moral, inassiduidade, indisciplina, desempenho insatisfatrio, ineficincia ou inaptido para o exerccio da funo, ou quando cessado o excepcional interesse pblico.

que no obtiverem avaliao satisfatria tero seus contratos rescindidos pela Administrao.

9.11. O exame de sade pr-admissional correr s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleo ou em virtude de eventual contratao.

8.7. Se houver alterao por S do C gabarito oficial S divulgado, NVO V N Ofora SOC de impugnaes, O a(s) prova(s) ser(o) corrigida(s) de acordo com o gabarito oficial definitivo.

9.14. Os candidatos devero optar pelo cargo pretendido, concorrendo para todos os programas e/ou unidades disponveis, de modo que sua lotao e transferncia ser realizada por critrios de convenincia e oportunidade do gestor.

9. DA CONTRATAO 9.1. Os candidatos aprovados sero convocados pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho para contratao, em regime temporrio e carter precrio, pelo perodo de (01) um ano, instrumento que poder ser renovado nos termos da Lei Municipal n. 2.416/2011. 9.15. Ser facultado aos primeiros colocados o direito de optar pela unidade/programa de lotao, de modo que os demais sero lotados nas unidades disponveis. No haver possibilidade de alterao posterior da opo realizada, tampouco de ulterior processo de remoo ou transferncia, de modo que a referida opo vincular a lotao do profissional contratado. 9.2. A convocao obedecer estritamente ordem de classificao, o nmero de vagas e opo de cargo realizada no momento da inscrio, tudo conforme item 02 deste edital e a disponibilidade oramentria do Municpio. 10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1. O candidato dever se apresentar no local da prova com antecedncia de 1 (uma) hora, a fim de conferir o local e a sala designados no CARTO DE INSCRIO. 9.3. Para contratao, os candidatos devero atestar disponibilidade de horrio, de acordo com a necessidade da unidade de lotao. 10.2. Os candidatos devero estar munidos de documento de identificao pessoal oficial com foto (original ou cpia autenticada), do Carto de Inscrio e de caneta esferogrfica azul ou preta com tubo transparente, 9.4. So requisitos bsicos para a contratao: a) ter sido aprovado no presente processo seletivo; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo; f) cumprir as determinaes deste edital; g) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos; h) Apresentar original e 02 (duas) cpias, quando convocado para contratao, dos seguintes documentos: carteira de identidade, ou do documento nico equivalente, de valor legal; cadastro de Pessoa Fsica - CPF; ttulo de eleitor com comprovante de votao da ltima eleio, dos dois turnos, quando houver; comprovante de regularidade de situao militar, se do sexo masculino; inscrio no PIS/PASEP; certido de casamento; comprovante de residncia atualizado; comprovante de conta corrente bancria; i) 02 (duas) fotografias 3x4, recentes; j) declarao de que ocupa ou no, outra funo ou cargo ou emprego pblico; l) certides Federal e Estadual de Antecedentes Criminais; m) certificado de concluso de curso, comprovante de graduao/escolaridade exigida; n) atestado/laudo comprobatrio da deficincia alegada no ato de inscrio que dever ser ratificado por Junta Mdica deste Municpio. 10.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a 9.5. Para a contratao, os candidatos ainda devero satisfazer aos seguintes requisitos: I Ser brasileiro; II Ter idade mnima de 18 anos; III Estar quite com as obrigaes eleitorais; identificao do Candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e rgo expedidor. 10.6. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblicas, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997). 10.5. No ser permitida a realizao da prova pelo candidato que no apresentar qualquer documento oficial de identificao com foto. 10.4. As fotografias e filmagens individuais dos candidatos no sero usadas para fins publicitrios e serviro para compor os arquivos de identificao dos candidatos. Todos os candidatos ficam cientes da obrigatoriedade de serem submetidos filmagem e fotografia de segurana e que a recusa implicar em sua eliminao do processo seletivo. 10.3. Por medidas de segurana, a critrio da comisso organizadora, poder haver filmagem e fotografia individual dos candidatos em sala de aula de modo que se possa ter mais uma forma de fazer sua identificao. podendo ainda portar lpis e borracha.

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

S C S NVO V N O SOC O

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

10.8. No haver indicao de bibliografia nem segunda chamada ou repetio de prova. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR 10.9. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos nem a utilizao ou porte de mquinas calculadoras ou similares, agendas eletrnicas, livros, anotaes, impressos, computadores, como tambm o uso de aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular mesmo eu desligado ou sem bateria , walkman, gravador, MP 3 ou similar, dentre outros). As provas sero realizadas sem consulta a qualquer material. DATA 20/03/2013 HORA 08:00 h EVENTO Incio do perodo de inscries somente pela internet: www.facape.br. . Nos terminais fixos: nos dias teis, das 9 h s 12 h, das 15 h s 18 h. Prazo para solicitao de iseno da taxa de inscrio. Local: Sala de concursos da FACAPE. ANEXO I CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO

10.10. O candidato somente poder sair temporariamente da sala de aula onde est realizando a prova uma hora aps o incio das provas e acompanhado de fiscal designado pela comisso organizadora. Somente poder se retirar definitivamente do local de prova aps uma hora e meia de seu incio, podendo levar o CADERNO DE PROVAS. O gabarito preliminar e as provas sero publicados no site www.facape.br a partir das 15 h do dia de realizao das provas.

20/03/2013 a 04/04/2013

das 8 s 12 e das 15 s 18 h

08/04/2013 10.11. Acarretar a imediata eliminao do candidato do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis a burla ou tentativa de burla a qualquer das normas para a realizao das provas definidas neste edital ou em outros comunicados relativos ao presente processo seletivo, bem como o tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas ou o no atendimento s solicitaes feitas pelos fiscais de sala que visem resguardar a segurana e a lisura do processo seletivo. 12/04/2013 09 e 10/04/2013

18 h

Divulgao dos candidatos que tiveram pedido de iseno da taxa deferido ou indeferido.

das 8 s 12 e das 15 s 18 h 18 h

Prazo para contestao do indeferimento do pedido de iseno.

Divulgao da lista final dos candidatos que tiveram pedido de iseno de taxa deferido ou indeferido.

10.12. O candidato que ultrapassar o tempo limite estabelecido para a prova ou se recusar a entregar a FOLHA DE RESPOSTA ser automaticamente eliminado do processo seletivo.

18/04/2013 18/04/2013

10.13. Os 02 (dois) ltimos candidatos de cada sala devero entregar a folha de respostas ao mesmo tempo, assinar o Termo de Encerramento de Prova e retirar-se, todos juntos da sala. 19/04/2013 25/04/2013 28/04/2013

23 h 59 min Das 09:00 s 12:00 e 15:00 s 18:00 h

10.14. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas (por motivo de doena ou necessidade de amamentar etc), dever encaminhar requerimento (preencher o formulrio de regime especial anexo V deste edital) indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, observando o prazo estabelecido neste edital. A candidata que necessitar amamentar durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, o qual ficar em sala reservada para esta finalidade, e ser responsvel pela guarda da criana. No ser concedida compensao de tempo para a realizao das provas. Os requerimentos devero ser entregues na sala de concursos da FACAPE. A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade.

a partir das 20 h das 7 s 11 h 15 min 15 h

28/04/2013

30/04/2013

10.15. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar conhecimento das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes ao processo seletivo objeto deste Edital e de suas alteraes posteriores.

06/05/2013 07/05/2013

Das 09:00 s 12:00 e 15:00 s 18:00 h 20:00 h

Encerramento das inscries. Data limite para entrega dos Laudos Mdicos dos candidatos deficientes fsicos, bem como para todos os candidatos que necessitem de atendimento diferenciado (por motivo de doena ou amamentao etc.), protocolem requerimento solicitando atendimento especial. Local: Sala de concursos da FACAPE. Prazo mximo para pagamento da taxa de inscrio. Horrio de atendimento bancrio ou at 20 h na tesouraria da FACAPE. Liberao dos cartes de inscrio (somente pela internet: www.facape.br) Realizao das provas objetivas. (horrio de Petrolina ) Abertura dos portes 7 h; fechamento dos portes 8 h; encerramento das provas 11:15. Divulgao do gabarito preliminar e das provas objetivas (pela internet: www.facape.br). Incio do prazo para interposio de recursos quanto s provas objetivas e gabarito preliminar. Encerramento do prazo para interposio de recursos quanto s provas objetivas e gabarito preliminar.

Resultado final. Homologao

S C

S NVO V

N O SOC

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR 10.16. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto a AEVSF/FACAPE, dos dados constantes na sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do processo seletivo e, aps a
S C S NVO V N O SOC O

EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS Contedo programtico para o cargo de Advogado Portugus: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do texto. Funes da linguagem. Fenmenos semntico-pragmticos: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia. Planos de significao: denotao e conotao, figuras de linguagem. Estrutura de frase de voz ativa/reflexiva e passiva. Processos de construo sinttica: regncia, concordncia e colocao pronominal. Aspectos formais e estilsticos dos recursos de pontuao. Sistema ortogrfico vigente Conhecimentos Especficos: Direito Constitucional: Teoria geral do Estado. Os poderes do Estado e as respectivas funes. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder constituinte. Princpios constitucionais. Controle de constitucionalidade, Normas constitucionais e inconstitucionais, princpio da recepo. ADPF. Princpios fundamentais da CF/88. Direitos e garantias fundamentais. As Polticas Pblicas na CF/88. Direito Administrativo: Administrao pblica. Poderes administrativos. Princpios. Responsabilidade civil da administrao pblica. Atos administrativos.

homologao do resultado final, por manter atualizado seu endereo residencial bem como o contato telefnico perante a Secretaria Municipal de Administrao.

10.17. Os candidatos que no atingirem o ponto de corte, mas que estiverem classificados acima do nmero de vagas, passam a compor cadastro de reserva, que ser aproveitado conforme a necessidade e convenincia da administrao municipal.

10.18. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais.

10.19. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas atravs da publicao de Edital correspondente, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento.

10.20. Aps a publicao da classificao final, o resultado do processo seletivo ser homologado por ato do Prefeito Municipal com publicao nos meios oficiais que o municpio dispe.

Contedo programtico para os cargos Assistente Social, Coordenador, Educador Social, Nutricionista, Pedagogo, Psiclogo, Supervisor. Portugus: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do texto. Funes da linguagem. Fenmenos semntico-pragmticos: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia. Planos de significao: denotao e conotao, figuras de linguagem. Estrutura de frase de voz ativa/reflexiva e passiva. Processos de construo sinttica: regncia, concordncia e colocao pronominal. Aspectos formais e estilsticos dos recursos de pontuao. Sistema ortogrfico vigente Conhecimentos Especficos Conhecimentos bsicos sobre: Estatuto da Criana e do Adolescente ECA Lei n 8069, de 13 de julho de 1990. Noes Bsicas sobre as Relaes Humanas. Princpios ticos e Fundamentos para a Educao de Jovens. Normas Bsicas de Segurana em unidades socioeducativas. Lei n 12.594, de 18 de janeiro de 2012 Institui o Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase) e regulamenta a execuo das medidas destinadas a adolescente que pratique ato infracional. Resoluo n 119/2006 e anexos do CONANDA (Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente - Secretaria Especial dos Direitos Humanos) que dispe sobre o Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Declarao Universal dos Direitos das Crianas (UNICEF). Noes bsicas sobre os direitos sociais previstas na Constituio Federal de 1988 (art. 6 a 11). Noes bsicas sobre a Pedagogia do Oprimido.

10.21. O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado ser de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a contar da publicao do Edital de homologao do resultado final.

10.22. Na desistncia, renncia ou eliminao de algum candidato, as vagas sero preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificao, considerando a opo de lotao realizada pelo candidato.

10.23. A aprovao no processo seletivo simplificado assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao Pblica, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do processo seletivo.

10.24. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados e resolvidos pela Comisso do processo seletivo.

Contedo programtico para os cargos Auxiliar Administrativo, Digitador, Facilitador de Oficinas Culturais, Motorista, Orientador Social, Supervisor de campo, Tcnico de rede, Tcnico de referenciamento. Portugus: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do texto. Funes da linguagem. Fenmenos semntico-pragmticos: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia, polissemia. Planos de significao: denotao e conotao, figuras de linguagem. Estrutura de frase de voz ativa/reflexiva e passiva. Processos de construo sinttica: regncia, concordncia e colocao pronominal. Aspectos formais e estilsticos dos recursos de pontuao. Sistema ortogrfico vigente Matemtica: resoluo de problemas envolvendo nmeros inteiros e racionais; mltiplos e divisores: mdc e mmc; equao do 1 grau: sistema de equaes do 1 grau, problemas do 1 grau; nmeros proporcionais:

Prefeitura Municipal de Petrolina, 12 de maro de 2013.

JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito Municipal

MARIA ADINAI DINIZ VIANA BARBOSA Secretria de Desenvolvimento Social e Trabalho

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

ANO III N650

S C S NVO V N O SOC O

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

razo, proporo, grandezas direta e inversamente proporcionais, diviso proporcional, regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples; Sistema mtrico decimal: unidades de comprimento, unidades de capacidade, unidades de massa, unidades de superfcie, unidades de volume, unidades de tempo. Conhecimentos Gerais: Conhecimento de assuntos atuais nacionais e internacionais, divulgados pelos principais meios de comunicao (economia, poltica, cultura, religio, globalizao). Noes de informtica (Windows, Word, Excel e Internet).

N do NIS _________________________ Documentos: ( ) Comprovante de inscrio no concurso (boleto bancrio) ( ) Cpia de RG e CPF ( ) Cpia do carto de Bolsa Famlia ( ) Cpia de conta de energia em caso de estar amparado pela Lei 12212/2010 ( ) Comprovante do BPC Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social. ( ) _________________________________________________________________ Nestes termos Pede deferimento Petrolina, _________ de _________________ de 2013.

Contedo programtico para os cargos Auxiliar de limpeza Portugus: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do texto. Conhecimentos sobre a ortografia das palavras. Estabelecer concordncia nominal e verbal. Conhecimentos sobre acentuao grfica das palavras. Matemtica: resoluo de problemas envolvendo as quatro operaes com nmeros inteiros e racionais (adio subtrao, multiplicao e diviso). Nmeros proporcionais: razo e proporo. Noes sobre porcentagem e juros simples. Conhecimentos Gerais: Conhecimento de assuntos atuais nacionais e internacionais, divulgados pelos principais meios de comunicao. (economia, poltica, cultura, religio, globalizao).

______________________________________________
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRABALHO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ANEXO III

Assinatura do Candidato

FORMULRIO DE RECURSO
Nome do candidato:_________________________________________ Endereo:_________________________________________________ _________________________________________________________ N telefone:_______________________________________________ e-mail: ___________________________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________ N da PROVA:___________ N da QUESTO recorrida: ___________ Solicito ( ) alterao do gabarito preliminar, ( ) anulao da questo ou ( ) __________________________________conforme as razes que passo a expor: Assinatura Protocolo ____/____/____

S C

I L

L L S NVO V

OG

OL N O SOC

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ANEXO V

REQUERIMENTO DE REGIME ESPECIAL Ilmo Sr. Presidente da Comisso Nome do candidato:_________________________________________ Endereo:_________________________________________________ _________________________________________________________ N telefone:_______________________________________________ e-mail: ___________________________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________ Inscrito para o cargo ________________________________________ Assinatura Protocolo ____/____/____

Petrolina PE, _______ de ________________ de 2013. _______________________________________________ Assinatura do Candidato ARGUMENTAO PROVA: N DA QUESTO:
Venho requerer as seguintes condies especiais para a realizao de minhas provas: (citar
os motivos: deficincia fsica, amamentao, gravidez, problema de sade etc, e descrever necessidades. No caso de necessidade de amamentao levar acompanhante para a criana). as

Petrolina, _________ de _________________ de 2013.

S C S NVO V N O SOC O

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFISSIONAIS TEMPORRIOS POR EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ANEXO IV

____________________________________________ Assinatura do Candidato

REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO Comisso do Concurso Nome do candidato:_________________________________________ Endereo:_________________________________________________ _________________________________________________________ N telefone:_______________________________________________ e-mail: ___________________________________________________ N de Inscrio: ____________________________________________ Como candidato ao processo seletivo simplificado, concorrendo ao cargo Assinatura Protocolo ____/____/____

DECRETO N 18, DE 14 DE MARO DE 2013.

Revoga o Decreto n 168, de 30 de agosto de 2012, e d outras providncias. O PREFEITO DO MUNICPIO DE PETROLINA, Estado de Pernambuco, no uso das atribuies legais, e em especial ao quanto previsto no inciso VII, do art. 60, da Lei Orgnica Municipal, DECRETA: Art. 1 - Fica revogado o decreto 168, de 30 de agosto de 2012, que dispe sobre a abertura de crdito suplementar.

_______________________________________, venho requerer, nos termos do edital, iseno do pagamento da taxa de inscrio, para tanto, anexo os seguintes documentos e informaes:

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

ANO III N650

Art. 2 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DO MUNICPIO DE PETROLINA, Estado de Pernambuco, 14 de maro de 2012. JULIO EMILIO LOSSIO DE MACEDO Prefeito JULIO LOSSIO FILHO Secretrio de Finanas HUMBERTO CHAVES BORGES FILHO Procurador Geral do Municpio

Atos Administrativos
AVISO DE LICITAO
A Pregoeira torna pblico aos interessados que se realizar a licitao: Processo Licitatrio n: 044/2013. Modalidade: Tomada de Preos 002/2013 em conformidade com a Lei n 8.666/93. Tipo: Menor Preo, julgamento por lote. Objeto: Contratao de empresa para prestao de servios de engenharia civil relativos reforma das escolas: Capivara Assentamento Jos Ramos, Santo Antonio Ilha do Massangano, Santa Cruz Poo da Cruz, Guido Alves Cardoso e Escola Municipal de Izacolandia Izacolandia, no municpio de Petrolina, conforme solicitao da Secretaria Municipal de Educao. Sesso de abertura: 02/04/2012 s 08h:30min. Local: Prefeitura Municipal de Petrolina, na Coordenadoria Geral de Licitaes e Convnios - Av. Guararapes, n 2.114,2 andar Anexo, Centro - Petrolina-PE. Observaes: Editais: COLIC Fone: 3862-9156 das 08 s 13 horas. Valor: R$ 20,00 ou www.petrolina.pe.gov.br. Mario Ferreira Cavalcanti Filho Presidente da CPL.

Femsaude
EXTRATO DL N. 05/2013 PROC. ADM. N.05/2013
- A Comisso Permanente de Licitao, torna pblico o Processo Administrativo n. 05/2013, Dispensa de Licitao n. 05/2013. Objeto: Aquisio de Materiais e contratao de empresa para recuperao de condicionadores de ar do tipo SPLIT para uso no HUT. Valor R$ 30.610,00. Contratada: TORRES E SOARES LTDA ME.
Petrolina, em 14 de maro de 2013. LCIO GUILHERME LEAL Diretor Executivo.

AVISO DE RESULTADO DE JULGAMENTO

A Pregoeira torna pblico o resultado do julgamento referente a Licitao: Processo Licitatrio: n 030/2013, Modalidade: Prego Presencial n 015/2013, Objeto: Contratao de empresa para aquisio e instalao de aparelhos de ar condicionados, conforme solicitao da Secretaria da Receita Municipal. Aps a anlise documental e o julgamento das propostas, declara-se vencedora do certame as empresas: YNAJARA FELIZARDO MENDES OLIVEIRAME nos itens 01, 03 e 06 e JANILDES NUNES TORRESME nos itens 02, 04 e 05. Luiza Anglica Gouva Leo Pregoeira.

EXTRATO CONTRATO N. 012/2011 CR N.001/2011

- Segundo Termo Aditivo de Prorrogao ao Contrato 012/2011, CR 001/2011. Objeto: A aquisio de rteses e Prteses utilizadas em procedimentos cirrgicos de Ortopedia e Neurologia, para atender aos pacientes do HUT. Contratada: PR-HOSPITALAR EQUIPAMENTOS MDICOS LTDA.
Petrolina, em 14 de maro de 2013. LCIO GUILHERME LEAL Diretor Executivo.

ERRATA DE LICITAO PREGO PRESENCIAL 012/2013

A Pregoeira torna pblico que na Errata de Licitao do Prego Presencial 012/2013, publicado no D.O.M de 13/03/2013, Edio 649, caderno 01 no que diz respeito ao extrato, onde se l: Extrato de contrato; leia-se: Extrato de ARP. Luiza Anglica Gouva Leo Pregoeira

Este documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.

ANO III N650

PERNAMBUCO. QUINTA-FEIRA, 14 de Maro de 2013

ERRATA DE LICITAO PREGO PRESENCIAL 028/2013

A Pregoeira torna pblico que no Aviso de Licitao do Prego Presencial 028/2013, publicado no D.O.M de 13/03/2013, Edio 649, caderno 01 no que diz respeito ao prego presencial, onde se l: Prego Presencial 028/2013; leia-se: Prego Presencial SRP 028/2013. Luiza Anglica Gouva Leo Pregoeira

me solicitao da Secretaria de Infraestrutura. Processo Licitatrio: 010/2013, Concorrncia Nacional: 001/2013, Fundamento Legal: Lei n 8.666/93. Valor do Contrato: R$ 3.599.992,32. Data da Assinatura: 06/03/2013 Ordenador: Rogrio Amando Valena Gestor de Obras.

Extrato de Termo Aditivo

ESPCIE: Decimo Oitavo Aditivo; CONTRATO: 354/2010; CONTRATADA: Leonardo Marinho Pires Informtica; CNPJ: 06.244.548/0001-63; OBJETO: Prorrogao do Contrato supra epigrafado por mais 40 (quarenta) dias. ; MODALIDADE: Convite 092/2010; FUNDAMENTO LEGAL: Lei n 8.666/93; Data da Assinatura: 19/10/2012 Julio Lossio Filho Secretrio Municipal de Finanas.

Extrato de Termo Aditivo

ESPCIE: Primeiro Aditivo; CONTRATO: 372/2011; CONTRATADA: Construtora Venancio Ltda; CNPJ: 12.574.539/0001-33; OBJETO: Prorrogao do contrato por mais 12 (doze) meses; MODALIDADE: Concorrecia Nacioanl 006/2011; FUNDAMENTO LEGAL: Lei n 8.666/93; Data da Assinatura: 05/11/2012 Rogerio Amando Valena Gestor de Obras.

Extrato de Termo Aditivo

ESPCIE: Quarto Aditivo; CONTRATO: 397/2009; CONTRATADA: Enertec Construes e Servios Ltda; CNPJ: 04.845.157/0001-79; OBJETO: Renovao do contrato em questo por mais 12 (doze) meses; MODALIDADE: Concorrencia Nacional 006/2009; FUNDAMENTO LEGAL: Lei n 8.666/93; Data da Assinatura: 28/12/2012 Rogrio Amando Valena Secretrio Interino de Infraestrutura.

Extrato de Termo Aditivo

ESPCIE: Decimo Setimo Aditivo; CONTRATO: 354/2010; CONTRATADA: Leonardo Marinho Pires Informtica; CNPJ: 06.244.548/0001-63; OBJETO: Prorrogao do Contrato supra epigrafado por mais 40 (quarenta) dias. ; MODALIDADE: Convite 092/2010; FUNDAMENTO LEGAL: Lei n 8.666/93; Data da Assinatura: 11/09/2012 Julio Lossio Filho Secretrio Municipal de Finanas.

Extrato de Contrato n 025/2013

Contratante: MUNICIPIO DE PETROLINA, CNPJ: 10.358.190/0001-77, Contratada: CONSTRUTORA VENNCIO LTDA, CNPJ: 12.574.539/0001-33, Objeto: Contratao de empresa especialzada para prestao de servios de engenharia civil relativos implantao de Infraestrutura no Loteamento Cacheado e no bairro Pedra Linda, no municpio de Petrolina, conforEste documento foi assinado digitalmente por AC SERASA SRF ICP-BRASIL.