Lei 3.100 Estatuto Dos Servidores Do Paulista

LEI N 3.100/92. EMENTA: Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio do Paulista.
O PREFEITO DO MUNICPIO DO PAULISTA, fao saber que a Cmara Municipal deliberou e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
Art.1 - A presente lei estatui as normas que regulam as relaes entre o Funcionrio Pblico Municipal e a Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio do Paulista. Art. 2 - Servidor Pblico toda aquela pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento efetivo ou em comisso de administrao direta, autrquica e fundamental. Art. 3 - Funcionrio Pblico todo aquele servidor legalmente investido em cargos pblicos de provimento efetivo da Administrao direta, autrquica e fundamental, sujeito a este estatuto. Art 4 - Servidor Pblico Temporrio a pessoa legalmente investida em cargos declarado em lei como em provimento em
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comisso, de livre nomeao e exonerao pela autoridade competente, ou, contratada por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Art. 5 - Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse do Municpio, poder ser efetuada contratao de pessoal por tempo determinado. Art. 6 - Considera-se como necessidade temporria de excepcional interesse do Municpio, a contratao que vise a: I - combater surtos epidmicos; II - fazer recadastramento urbano; III - atender a situao de calamidade pblica; IV - permitir a execuo de servios por profissional de notria Especializao, inclusive estrangeiro; V - atender a outras situaes de urgncia que venham a ser Definidas em legislao especfica.
1 - As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e no podero ultrapassar o prazo de seis meses, exceto nas hipteses previstas nos incisos IV e V, deste artigo cujo prazo ser de vinte e quatro meses. 2 - O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao observados os critrios
pr estabelecidos em Decreto do Poder Executivo, exceto nas hipteses previstas nos incios IV e V deste artigo. Art. 7 - O servidor contratado por tempo determinado perceber salrio de valor igual ao vencimento da classe inicial da categoria cuja atribuio seja idntica ou similar exceto no caso de contrataes com base no inciso IV, do artigo anterior, quando sero observados os valores do mercado de trabalho. Art. 8 - O detalhamento das rotinas que devem disciplinar as relaes de trabalho do servidor sujeito ao regime previsto neste Ttulo, ser disciplinada por Decreto do Poder Executivo contar, obrigatoriamente, do respectivo contrato individual. TTULO II CARGO - FUNO - CLASSE CARREIRA CATEGORIA FUNCIONAL - GRUPO OCUPACIONAL CAPTULO I DOS CARGOS Art. 9 - Os cargos so: I - de provimento efetivo; II - de provimento em comisso; III - de chefia. Art. 10 Cargo Pblico de Provimento Efetivo o lugar institudo na Organizao do Funcionalismo com Denominao Prpria, Atribuies Especficas, Remunerado pelo Municpio
para ser provido e Exercido por servidor com objetivo de executar servios. Art. 11 Cargos Pblicos em comisso e o que s admite provimento em carter provisrio. PARGRAFO NICO Os cargos em comisso sero providos preferencialmente, por servidor pblico municipal que preencha os requesitos de habilitao necessrios ao seu exerccio. Art. 12 Cargo de chefia e o que se destina a direo de servios. Art. 13 vedado o exerccio do cargo pblico. Art. 14 Os cargos pblicos sero considerados, quanto ao nvel e complexidade das respectivas atribuies, bem assim quanto a qualificao exigida do servidor para o seu exerccio. a) Cargo Tcnico Cientfico, aquele para cujo exerccio ser exigida habilitao em curso legalmente classificado e regulamentado com o nvel superior e que esteja devidamente escrita no rgo prprio na forma da lei, para o exerccio da profisso. b) Cargo tcnico aquele para cujo exerccio ser exigida habilitao e curso legalmente considerado e regulamentado com o nvel mdio e que esteja devidamente escrito no rgo prprio na forma da lei para o exerccio da profisso.
c) Cargo administrativo, aquele cujo o grau de conhecimento exigido do servidor e complexidade das atribuies especificas, dispensa o atendimento da exigncia fixada na alnea anterior. Art. 15 Os cargos referente a profisses regulamentadas sero providos, exclusivamente, por quem satisfizer os requisitos legais respectivos. Art. 16 A lei especificar, obrigatoriamente, as atribuies de cada um dos cargos do servidor pblico municipal. Art. 17 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, a lei dispor sobre a criao de funo gratificadas, que atendero a encargos de chefia de unidade tcnicas e administrativas, de assessoramento e de secretariado, cometidos transitoriamente a servidores pblico. CAPTULO II DA FUNO Art. 18 Funo e a atribuio ou o conjunto de atribuio que a administrao confere a cada categoria profissional ou comentem individualmente a determinado servidor par a execuo de servios. Art. 19 O desvio de funo somente ocorrero no estrito interesse do servio e com a aceitao expressa do funcionrio, no acarretando mudanas da sua condio funcional.
Art. 20 Lotao e o nmero de servidores que deve ter exerccio em cada repartio ou servio. Art. 21 O cargo pode ser isolado ou distribudo em classe e carreira. Art. 22 O cargo isolado e o que no se escalona em classe por ser o nico na sua categoria. CAPTULO III DA CLASSE Art. 23 Classe e o conjunto de cargos da mesma natureza, grau de responsabilidade e complexidade de atribuies. CAPTULO IV DA CARREIRA Art. 24 Carreira e agrupamento de classes da mesma profisso ou atividade escalonada segundo a hierarquia do servio. CAPTULO V DA CATEGORIA FUNCIONAL Art. 25 Categoria funcional e o conjunto de atividades desdobradas em classes, identificada pela natureza e pelo grau de conhecimento exigido para o seu desempenho.
Art. 26 Grupo Ocupacional o conjunto de categorias funcionais segundo a correlao e afinidade entre as atividades de cada uma, a natureza do trabalho e o grau de conhecimento especfico necessrio ao desempenho da respectivas atribuies.
TTULO III CONCURSO POSSE EXERCCIO ESTGIO PROBATRIO PROVIMENTO CAPTULO I DO CONCURSO Art. 27 A primeira investidura em cargo de provimento efetivo ser efetuada mediante concurso publico de provas ou de provas ttulos, para a classe inicial, atendida a norma do 1 do Art. 71 desta lei. PARGRAFO NICO - No concurso para provimento de cargos de nvel universitrio ser exigida, necessariamente, prova de ttulos. Art. 28 A aprovao em concurso pblico no resulta em direito subjetivo a nomeao porque subordinada ordem de classificao dos candidatos aprovados. 1 - No se publicara edital para concurso na vigncia de outro anterior efetuado para o mesmo cargo, quando haja ainda classificados no convocados para a investidura.
2 - O prazo de validade do concurso publico ser de dois anos, fixado no respectivo Edital, prorrogvel por uma nica vez, por igual perodo. 3 - As qualificaes e requisitos constantes das especificaes dos cargos abjeto do concurso sero fixados no Edital, publicado no rgo oficial do Municpio e ambiente divulgado, por meio de veculo de comunicao adequados. 4 - O Edital de que trata o Pargrafo anterior observara, no que couber o disposto nos artigos 102 e 110 da Lei Orgnica do Municpio. 5 - No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo publico, enquanto houver funcionrio de igual categoria em disponibilidade ou antes que se tenha proporcionado o acesso funcional tratado neste Estatuto. Art. 29 - Os rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal, inclusive Autarquias e Fundaes institudas ou mantidas pelo poder Pblico, proporcionaro aos portadores de deficincia fsica e limitao sensorial condies especiais para participao em concurso de provas. Art. 30 A deficincia fsica e a limitao sensorial somente constituiro impedimentos para a posse e o exerccio de cargo ou funo pblica, quando incompatvel com a natureza das respectivas atividades.
PARGRAFO NICO - A incompatibilidade ser declarada por junta Mdica Especial, designada pelo Secretrio de Sade do Municpio, no cabendo recurso de sua deciso.
CAPTULO II DA POSSE Art. 31 - Posse a investidura no cargo, em virtude de nomeao com aceitao expressa, pelo empossado, das atribuies, direitos e responsabilidades a ele inerentes, formalizada mediante assinatura do Termo respectivo, pelo investido no cargo e pela autoridade competente para dar posse. PARGRAFO NICO No haver posse quando o provimento se der em virtude ao disposto nos itens II a IX do Art. 55 desta Lei. Art. 32 S poder tomar posse em cargo pblico aquele que satisfizer os seguintes requisitos: I - ser brasileiro nato ou naturalizado; II - ter idade igual ou superior a dezoito anos; III - estar no gozo dos direito polticos e no possuir antecedentes criminais; IV - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; V - ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental;
VI - atender as prescries legais exigidas para o exerccio do cargo a ser ocupado; VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando exigido em lei ou no Edital do concurso. PARGRAFO NICO So requisitos para a posse do cargo de provimento em comisso e de rgo colegiado, os constantes dos itens I e IV deste artigo. Art. 33 A posse dever ocorrer, obrigatoriamente, no prazo de trinta dias a partir da data da publicao do ato de nomeao. 1 - Se a posse no se der no prazo deste artigo, o ato de nomeao ficar automaticamente sem efeito. 2 - A requerimento justificado do interessado, o prazo ficado neste artigo poder ser dilatado para at cento e vinte dias, mediante despacho da autoridade competente para formalizar o ato de nomeao. 3 - facultada a posse por procurao, quando a nomeao estiver ausente do Municpio e, em casos especiais, a juzo da autoridade competente para dor posse. Art. 34 - No ato da posse o candidato declarar por escrito, se titular de outro cargo, funo, emprego publico ou privado.
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PARGRAFO NICO Se em virtude da declarao de que trata este artigo, ficar contatada a hiptese de acumulao proibida, ser sustado o ato de posse, at que, respeitados os prazos do artigo anterior e seu Pargrafo 2 o interessado comprove a inexistncia do impedimento ou proibio, ou faa opo. Art. 35 - O nomeado declarar, por escrito, no ato da posse, os bens e valores que constituem o seu patrimnio, devendo tal declarao ser anexadas sua Ficha Funcional. Art. 36 A autoridade competente para dar posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitos os requisitos legais para a investidura. Art. 37 So competente para dar posse: I - No mbito do Poder Executivo, seu rgos e entidades da Administrao direta, autrquica e fundacional a) O Prefeito, os Secretarios Municipais, Diretor de Autarquia, de Empresa e de Fundaes Pblicas Municipais; O Secretrio de Administrao nos demais casos. - Na Cmara Municipal: O Presidente da Cmara, aos nomeados para cargos provimento em comisso no mbito do Poder Legislativo;
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b) II a)
b)
O dirigente do rgo de administrao de recursos humanos, aos nomeados para exercer cargos de provimento efetivo.
CAPTULO III DO EXERCCIO Art. 38 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies de determinado cargo. 1 - O prazo para o servidor entrar em exerccio de trinta dias improrrogveis, contados: 2 - O ato de nomeao ou de provimento ser tornado sem efeito se, em decorrncia de ao ou omisso imputvel ao interessado, no ocorrer o exerccio no prazo do Pargrafo anterior. 3 - autoridade dirigente do rgo ou entidade para o qual for designado o servidor compete dar-lhe exerccio, comunicando o fato unidade competente da administrao de recursos humanos. 4 - O Incio, a interrupo e ao reincio do exerccio sero registrados na Ficha Individual de Servidor.
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5 - O exerccio do servidor em nova qualificao funcional ser contado, a partir da data de publicao do ato respectivo, dispensada a formalidade de que trata o 3. 6 - O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao no servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Art. 39 O servidor recolhido a estabelecimento prisional ser afastado do exerccio: I - no caso de priso em flagrante delito ou priso preventiva, at que ocorra o relaxamento da priso e apresentao do servidor na repartio onde tem exerccio; II - no caso de pronuncia por crime funcional, at deciso final passada em julgado III - no caso de recolhimento a estabelecimento prisional, em decorrncia de condenao por crime inafianvel, at deciso final passada em julgado, quando a deciso final, sendo condenatria, no acarretar a perda do cargo. Art. 40 O servidor s poder ter exerccio no rgo ou unidade para o qual foi designado. PARGRAFO NICO Atendida sempre a convenincia do servio, a administrao poder alterar a lotao do servidor ex oficio ou a pedido, observada a legislao em vigor, e, quando
for o caso, o disposto no Artigo 211 da Lei Orgnica do Municpio. Art. 41 - O servidor poder ser posto disposio de rgos e Entidades da administrao federal, estadual e municipal, par fim determinado e por prazo certo. PARGRAFO NICO - a acesso de servidor e empregado pblico do Municpio, quando para o exerccio de atividade fora do territrio do Municpio, ressalvada a cesso de operador de mquinas e observado o disposto no Art. 219, da Lei Orgnica do Municpio, ser deferida sem nus para o cedente. Art. 42 - O servidor posto disposio de outro rgo, continuar vinculado ao de origem, devendo a este apresentarse no prazo de cinco dias, findo o perodo da cesso, ou cessados os motivos determinantes do afastamento. 1 - O descumprimento do disposto neste artigo, importar em abandono de cargos passvel o servidor a perda do mesmo, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. 2 - O ato de cesso poder ser cancelado a qualquer tempo se no for comunicada, mensalmente a freqncia do servidor. Art. 43 O servidor autorizado a afastar-se para estudo ou aperfeioamento, com nus para o Municpio, fica obrigado, aps a concluso do estudo ou aperfeioamento, a prestar
servio ao Municpio, por perodo mnimo igual ao do tempo do afastamento. PARGRAFO NICO O descumprimento do disposto neste artigo obriga o servidor a ressarcir o Municpio por vias administrativas ou judiciais, do valor dos gastos com ele despendido pelo Poder Pblico, durante o perodo do afastamento, monetariamente corrigido. Art. 44 Ser considerado de efetivo exerccio, o tempo de afastamento decorrente de : I - frias; II - casamento; III - luto; IV - exerccio de outro cargo, funo de governo ou de direo nos rgos e entidades da administrao direta ou indireta do Municpio. V - cesso onerosa ou gratuita para outros rgos da administrao direta da Unio, do Estado e do Municpio, VI - convocao para o servio militar, jri, servio da Justia eleitoral e outros servios obrigados por lei; VII - licena prmio; VIII - licena gestante e licena paternidade; IX - licena servidora a adotante de criana lactante, na faixa etria de zero
a um ano; X - licena para tratamento de sade; XII - misso ou estudo, quando autorizado; XIII - desempenho de mandato eletivo, nos casos previstos em lei; XIV - desempenho de mandato classista, na forma da lei; XV - expressa determinao legal ou, em virtude de contrato ou convnio; XVI - afastamento para concorrer s eleies.
CAPTULO IV DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 45 - Estgio probatrio o perodo inicial de dois anos de efetivo exerccio do servidor nomeado em virtude de aprovao e classificao em concurso publico, para o cargo de provimento efetivo. Art. 46 Os requisitos a serem apurados no perodo e estagio probatrio so os seguintes: I - idoneidade moral; II - disciplina; III - pontualidade; IV - assiduidade; V - eficincia.
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Art. 47 Incube aos superiores hierrquicos imediatos do servidor sujeito a estagio probatrio, semestralmente e at sessenta dias antes do termino do estgio, preencher boletins de avaliao dos fatores indicados no artigo anterior, remetendo-os nas datas certas, ao rgo de administrao de recursos humanos, para fins de aferio. 1 - O superior imediato que desobedecer aos disposto neste artigo cometer infrao disciplinar, sujeita a pena de suspenso, pelo perodo de cinco dias, alem da perda do cargo em comisso ou funo gratificada de que seja titular, se for o caso. 2 - vista do boletim ou boletim ou boletins de que trata este artigo, a qualque tempo, observado o prazo de cinquenta dias do trmino do estgio, e, sujeito as mesmas penas fixadas no Pargrafo anterior, o dirigente do rgo de administrao de recursos humanos emitir parecer conclusivo, remetendo-o ao Secretrio de Administrao ou Presidente da Entidade, conforme o caso. 3 - Se o parecer for contrario permanncia do servidor dar-se vista a este, pelo prazo de dez dias corridos, para oferecer defesa por escrito, produzido ou requerendo a verificao das provas que tiver. 4 - Se, com a apresentao da defesa, for requerida a produo de provas, a autoridade competente designar comisso especial, integrada por trs servidores estveis, para
apurao das mesmas e oferecimento, de novo parecer, no prazo improrrogvel de dez dias corridos. 5 - Decorridos os prazos estabelecidos nos Pargrafos 3 e 4, o processo ser remetido autoridade competente que, a vista dos autos, decidir pela permanncia ou exonerao do servidor em despacho fundamentado. 6 - Terminado o prazo de estagio probatrio sem exonerao do servidor dar-se- sua estabilidade no servio publico do Municpio. Art 48 - O servidor estvel quando provido em outro cargo fica dispensada do estgio probatrio. CAPITULO V DA ESTABILIDADE Art. 49 - A estabilidade do servidor publico municipal regularse- pelos dispositivos constitucionais aplicveis. Art 50 - O servidor estvel s perder o cargo em decorrncia de sentena judicial transitada em julgado ou de deciso proferida em processo administrativo regular, em que lhe tenha sido assegurado ampla defesa.
CAPTULO DAS GARANTIAS
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Art. 51 - O nomeado para o cargo cujo desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A fiana ser prestada em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituto oficial ou empresa legalmente habilitada. 2 - Sero periodicamente discriminados, por decreto, os cargos sujeitos prestao de garantia, determinadas as importncias, para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes. 3 - No ser admitido o levantamento de fiana antes de tomadas as contas do servidor. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficara sento da ao administrativa, civil ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.
CAPTULO VII DA DURAAO DO TRABALHO Art. 52 A durao normal do trabalho, ser de trinta e duas horas e meia, semanais.
PARGRAFO NICO - Excetua-se do disposto neste artigo: a) O trabalho executado em servio externo que, por sua natureza ou em virtude de regulamento prprio, no possa ser aferido por unidade de tempo; b) A diminuio da carga horria de determinada classe categoria, temporariamente, por decreto do Poder Executivo ou Resoluo do Poder Legislativo, para atender a excepcional convenincia do servio; c) Os servios sujeitos as jornadas especiais, em virtude da Lei.
Art. 53 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho. PARGRAFO NICO - Em se tratando de trabalho noturno, o valor da hora ser acrescido de mais de vinte por cento. Art. 54 - Somente sera admitido servio extraordinrio mediante despacho fundamentado da autoridade competente, para atender a situaes excepcionais, que possam ocasionar leso sade, ao bem estar ou a segurana das pessoas, abras,
servios e equipamentos pblicos, respeitado o limite mximo de duas horas.
CAPTULO VIII DO PROVIMENTO Art. 55 - Os cargos pblicos sero providos por: I - Nomeao; II - Promoo; III - ascenso Funcional; IV - Reintegrao; V - Aproveitamento VI - Reverso; VII - Readaptao; VIII - Enquadramento; IX - Transferncia; X - Readmisso. Art. 56 Compete ao Prefeito e ao Presidente da Cmara, conforme o caso, prover os cargos no mbito da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional dos Poderes Executivo e Legislativo, respeitadas as prescries legais. Art. 57 O ato de provimento conter sob pena de nulidade as seguintes indicaes: I - denominao do cargo vago e demais elementos de identificao do
mesmo; II - motivo da vacncia e nome do ex-ocupante nas hipteses dos itens II a X deste artigo; III - nome completo do servidor beneficirio e forma de provimento, conforme situaes previstas neste Estatuto no artigo 55; IV - fundamento legal do provimento; V - indicao de que o exerccio cumulativo com outro cargo municipal, quando for o caso; VI - caracterizao da nomeao em carter efetivo ou em comisso.
SEO I DA NOMEAO Art.58 Nomeao o ato jurdico formal emanado de autoridade competente, com observncia das formalidades tratada neste Estatuto, que d ao beneficirio o direito subjetivo a investidura no cargo publico nele identificado. SEO II DA PROMOO Art. 59 - Promoo a progresso do funcionrio de um nvel para o imediatamente superior na mesma carreira.
Art 60 - As promoes sero realizadas no Trimestre posterior aquele em que ocorrer a vaga. PARGRAFO NICO - A promoo de que trata este artigo obedecer, na forma prevista em regulamento a ser baixado por Decreto pelo Poder Executivo aos critrios de merecimento e antiguidade, observada sua alternncia. SUB SEO DO MERECIMENTO Art. 61 - O merecimento adquirido na classe. Promovido o servidor, comeara a adquirir merecimento a contar da data de ingresso na nova classe. Art. 62 - O merecimento ser apurado em pontos positivos e negativos, determinados em razo do desempenho do servidor e do seu desenvolvimento profissional par o exerccio das atribuies do cargo, registrado pelo superior imediato em boletins prprios. 1 - Sero mensurados em pontos positivos, obedecida a graduao de zero a cinco pontos, a produtividade, a autosuficincia, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso dos deveres, assiduidade, a pontualidade.
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2 - O ndice de merecimento do servidor em cada semestre ser representado pela variao dos pontos positivos e negativos apurados no respectivo boletim. Art 63 - Os boletins tratados no artigo anterior dos servidores que tenham obtido numero de pontos, sero encaminhados pela Comisso de Eficincia ao Secretrio de Administrao, em quantidade correspondente no triplo das vagas a serem preenchidas, cabendo ao Chefe do Poder Executivo ou do Poder Legislativo, conforme o caso, livre escolha para promoo. Art 64 - Enquanto durar ao afastamento em virtude do exerccio do mandato eletivo, o servidor no ser promovido por merecimento. Art. 65 O Funcionrio disposio de outro rgo ou que tenha sofrido pena disciplinar, no poder ser promovido por merecimento. PARGRAFO NICO O Funcionrio restaura o seu direito a promoo por merecimento, quando juridicamente reabilitado. SUB SEO II DA ANTIGUIDADE Art. 66 - A antiguidade ser aferida de acordo com o nmero de dias de efetivo Exerccio na Classe.
Art. 67 - Quando houver empate na classificao por antiguidade, ter preferncia, sucessivamente: I - o servidor de maior tempo de servio prestado ao Municpio, em quaisquer de seus Poderes ou rgos; II - o de maior tempo de servio publico; III - o de maio prole; IV - o mais idoso. Art.68 - No se contara o tempo de servio concomitantemente prestado em dois ou mais cargos ou funes. Art. 69 Compete a Comisso de Eficincia apreciar os boletins de avaliao de antiguidade e de merecimento, classificando os funcionrios habilitados a promoo. 1 - A Comisso de Eficincia tratada neste artigo ser constitudo de trs funcionrios designados pelo Chefe de Executivo ou do Poder Legislativo conforme a hiptese. 2 - A classificao procedida pela Comisso de Eficincia ser devidamente publicada conforme a Lei. 3 - Observados os critrios de antiguidade e merecimento na classe, o interstcio e a antiguidade sero apurados at o dia trinta do ultimo ms de cada trimestre, de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo de efetivo exerccio.
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4 - Na ocorrncia de vaga, e no havendo na data prpria funcionrio qualificado para promoo; as vagas existentes sero preenchidas como base na apurao realizada no trimestre seguinte. 5 - Os efeitos da promoo retroagiro data em que se deu a vaga. 6 - Ser considerado promovido o servidor que vier a se aposentar ou falecer, antes de ser formalizada a promoo que lhe cabia, nos termos deste Estatuto e do Regulamento prprio. Art. 70 Ser anulado, ex oficio, mediante denuncia ou requerimento do interessado, o ato que promover servidor indevidamente. 1 - O servidor promovido indevidamente no ser obrigado a restituir a importncia recebida a maior, em virtude da promoo irregular. 2 - Sero suspensos os efeitos administrativos e financeiros da promoo, a partir da data em que se iniciar o processo administrativo para verificao da promoo feira irregularmente. 3 - O servidor a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena pecuniria a que tiver direito.
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4 - A autoridade ou servidor a quem couber, por culpa ou dolo,m a responsabilidade da promoo indevida, ressarcira aos cofres pblicos, mediante desconto em folha, das quantias dispensadas a mais para pagamento ao servidor irregularmente promovido.
SEO III DA ASCENO FINCIONAL Art. 71 Ascenso Funcional a Progresso do servidor a seu pedido para nvel inicial de uma classe mais elevada ou para cargo isolado, respeitado o requisito de provimento. 1 - No ser realizado concurso publico antes do acesso funcional. 2 - Ser realizado processo seletivo, toda vez que o numero de pretendentes ao acesso, seja superior ao numero de cargos pretendido. 3 - O disposto neste artigo atinge tambm, o servidor na situao de Art. 45, sem prejuzo do perodo nele previsto. Art. 72 O detalhamento das rotinas que devem disciplinar o instituto da progresso funcional ser fixado em Regulamento, a ser baixado por Decreto do Poder Executivo.
SEO IV DA REINTEGRAO Art. 73 Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo que anteriormente ocupava, quando invalidade sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todos os direitos e vantagens. Art. 74 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado, observadas as seguintes condies: I - se o cargo tiver sido transformado ou transposto no cargo resultante da transformao ou transposio. II - se o cargo tiver sido extinto, em cargo de vencimento equilibrante, respeitada a habilitao profissional. Art. 75 No caso de reintegrao do servidor o ocupante do cargo ser reconduzido ao cargo anterior.
SEO V DO APROVEITAMENTO Art.76 - Aproveitamento o retorno atividade do servidor em disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 77 - O aproveitamento se far, obrigatoriamente, na primeira oportunidade que se oferecer. Art. 78 - Ser tornado sem efeito o provimento e cassada a disponibilidade do servidor que, aproveitado, no entra em exerccio no prazo legal salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser aposentado. Art. 79 - A cassao da disponibilidade ser procedida de Inqurito Administrativo. Art. 80 - Havendo mais de um servidor em disponibilidade suscetvel de ser aproveitado na mesma vaga, ter preferncia o de maio tempo em disponibilidade e no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico. PARGRAFO NICO - Observado o disposto neste artigo e, persistindo o empate, ser aproveitado o mais idoso. SEO VI DA REVERSO Art. 81 Reverso o reingresso de servidor aposentado no servio publico, quando tornada insubsistente a aposentadoria. PARGRAFO NICO A investidura mediante reverso ser obrigatoriamente precedida da inspeo medica, somente se dando exerccio ao servidor julgado apto.
Art. 82 - A reverso se far no mesmo cargo em que se deu a aposentadoria ou naquele que resultar de transformao ou transposio posterior, ex ofcio ou a pedido, vedada a reverso de servidor aposentado que contar mais de setenta anos de idade.
PARGRAFO NICO - A reverso ter prioridade sobre as nomeaes e promoes. Art. 83 Determinada a reverso, ser cassada a aposentadoria do servidor que no entrar em exerccio no prazo estabelecido no 1 do Art. 38 deste Estatuto. PARGRAFO NICO A medida de que trata este artigo ser antecedida de Inqurito Administrativo. SEO VII DA READAPTAO Art. 84 - Readaptao a investidura do servidor em outro cargo vago, em decorrncia de limitao que tenha sofrido em sua aptido fsica, sensorial ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - vedada a readaptao para cargo intermedirio ou final de classe, permitida sua efetivao para cargo isolado.
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2 - A readaptao ser precedida de comprovao de habilitao profissional, quando for o caso e, de verificao da capacidade do servidor, para o exerccio das atribuies especificas do novo cargo. 3 - Em qualquer hiptese, a readaptao no acarretara aumento ou reduo de remunerao do servidor. SEO VIII DO ENQUADRAMENTO
Art. 85 - Enquadramento a proviso de funcionrio de quadro extinto no cargo do novo quadro de pessoal. SEO IX DA TRANSFERNCIA Art. 86 Transferncia a relocao de cargo publico, de um para outro Poder da Administrao Municipal ou, de um para outro rgo ou quadro. 1 - Observando o disposto neste artigo, poder operar-se a transferncia entre rgos e entidades da administrao direta, autrquica e fundacional, de quaisquer dos Poderes da administrao municipal.
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2 - A transferncia ser formalizada mediante Decreto do Poder Executivo ou Resoluo da Comisso Executiva da Cmara Municipal, neste ultimo caso em decorrncia de convnio, e, atendido sempre, o interesse da administrao.
3 - A transferncia de cargo ser feita ex oficio e importa remoo automtica do servidor nele investido.
SEO X DA READMISSO Art. 87 - Readmisso a volta do funcionrio ao servio pblico sem direito a qualquer indenizao contando-se apenas, o tempo de servio efetivamente prestado anteriormente. Art.88 Dar-se- readmisso administrativamente a sua desinvestidura. CAPTULO IX DA VACNCIA E DA SUBSTITUIO Art. 89 A vacncia do cargo decorrera de: I - exonerao;
quando
anulada
II III IV V VI VII
- demisso; - aposentadoria; - falecimento; - readaptao; - promoo; - acesso. 1 - A exonerao ocorrera a pedido do servidor ou ex oficio mediante ato da autoridade competente para nomeao. 2 - A demisso aplica-se aos ocupantes de cargos efetivos a pedido ou em decorrncia de sanes previstas em lei. 3 - As demais formas de vacncia regulam-se pelo disposto neste Estatuto e na legislao que for aplicvel.
Art. 90 - Os ocupantes de cargos comissionados e de funes gratificadas sero substitudos, em seus afastamentos decorrente de Frias, licenas e outras ausncias ou impedimentos eventuais, pelo servidor indicado em regulamentao prpria, ou na falta desta, por quem for designado pela autoridade competente. PARGRAFO NICO - O substituto far o jus diferena de remunerao entre o seu cargo e o cargo comissionado ou funo gratificada que ocupar, na proporo dos dias de efetivo exerccio da substituio.
Art. 91 - As tarefas e funes especificas de servidor efetivo afastado, excetuados os casos previstos nos Arts. 81 e 82, sero exercidos por quem for incumbido pelo dirigente do respectivo rgo ou unidade.
TTULO IV DOS DIREITOS VANTAGENS E DEVERES CAPTULO I Art. 92 - Remunerao a retribuio pecuniria atribuda ao servidor publico pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei para o respectivo padro, nvel, referencia ou smbolo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Art. 93 - Vencimento a retribuio pecuniria bsica atribuda pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei para o respectivo padro, nvel, e transferncia ou smbolo. Art. 94 - O servidor publico municipal nomeado para cargo em comisso percebera, alem da remunerao de seu cargo efetivo, a importncia correspondente a representao do cargo em comisso em exerccio, facultada, a opo pelo vencimento do cargo em comisso.
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PARGRAFO NICO - Ao pessoal sem vinculo empregatcio e ao servidor publico de qualquer procedncia posto disposio de qualquer do Poderes da Administrao Municipal, inclusive suas entidades da administrao, autrquica e fundacional, nomeado para exercer cargo em comisso, ser atribuda remunerao correspondente ao smbolo do respectivo cargo. Art. 95 - Obedecida o princpio da isonomia, assegurado irredutibilidade ao vencimento do cargo efetivo. PARGRAFO NICO - Na ocorrncia de excepcional dificuldade para o Errio ou para cumprimento do disposto no Art, 38 e Pargrafo, do Ato das Disposies Transitrias da Constituio da Republica e, para evitar a dispensa de servidores e aumento do desempenho, observado o disposto nos incisos IV, VI e VII do Art, 7 do mesmo diploma legal facultado a reduo de jornada de trabalho de determinados grupos ocupacionais, com pagamento de vencimentos proporcionais, na forma que for estabelecida em lei. Art. 96 - O calculo percentual de qualquer vantagem ou desconto pecunirio ser feito sempre sobre o vencimento atribudo ao cargo efetivo do servidor, acrescido da gratificao adicional por tempo de servio, salvo na hiptese de Pargrafo nico do artigo 94, quando o clculo ser feito sobre a remunerao do cargo em comisso e o disposto nos arts. 99 e 101, caput.
Art. 97 - Somente percebera vencimento o servidor legalmente nomeado e investido em cargo publico, sendo nulo e sem nenhum direito para o provido ou investido e, sem nenhuma obrigao para os cofres pblicos, o provimento ou a investidura realizada em desacordo com a legislao vigente. Art. 98 - Ser suspenso o pagamento da remunerao do cargo efetivo do servidor, quando: I - em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal, salvo direito de opo previsto em lei ou de acumulao remunerada; II - colocando disposio de outros Poderes ou seus rgos e entidades, para ter exerccio fora da circunscrio territorial do Municpio, ressalvado o disposto no Art. 219 da Lei orgnica do Municpio, e, respeitados as situaes decorrentes das disposies fixadas nos incisos VI, XIV e XV do artigo 44 deste Estatuto; III - afastado em decorrncia de suspenso disciplinar, ou de licena no remunerada; IV - ultrapassado o perodo de afastamento regularmente autorizado.
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Art. 99 Ser descontado do servidor: I - a remunerao do dia em que no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada; II - um quarto da remunerao do dia, quando comparecer ao servio com atraso de at uma hora, ou quando se retirar antes do encerramento do perodo; III - dois teros da remunerao, durante o afastamento para cumprimento de pena privada de liberdade decorrentes de sentena condenatria definitiva da qual no resulte a perda do cargo. Art. 100 - Podero ser abonadas at duas faltas durante cada ms quando decorrentes de circunstancias excepcionais, a critrio do Chefe da Repartio. Art. 101 - Os descontos em folha no podero ultrapassar a cinqenta por cento do valor da remunerao mensal do servidor, ressalvada as excees desta lei. 1 - O desconto pertinente a reposio e indenizao Fazenda Municipal ser feito em parcelas mensais de no Maximo dez por cento do valor da remunerao, observadas a vedaes legais.
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2 - vedado o parcelamento de importncia pertinente a reposio ou indenizao devida por servidor exonerado ou demitido. 3 - Na hiptese do Pargrafo anterior, caso o credito do servidor junto Fazenda Municipal no seja suficiente para a satisfao do seu debito, a parte restante sara cobrada por via administrativa, no prazo de trinta dias a contar da data da exonerao ou demisso. 4 - No resgatado o debito no prazo do Pargrafo anterior ser providenciada imediata cobrana judicial, observado o disposto no artigo 39 e Pargrafo, da Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964.
Art. 102 - Assegurada isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas da administrao direta, autrquica e fundacional, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, a nenhum ocupante de cargo efetivo ou comissionado ser atribuda remunerao de valor superior a noventa por cento, da remunerao recebida, em espcie, pelo Prefeito, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou local de trabalho. PARGRAFO NICO - Os vencimentos, a remunerao, as vantagens e os adicionais, bem como os proventos de aposentadoria que estejam sendo percebidos em desacordo com
o disposto neste artigo, sero imediatamente reduzidos aos limites dele decorrentes, no se admitindo, neste caso, invocao de direito adquirido ou percepo de excesso a qualquer titulo. Art. 103 - O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao alimentcia em virtude de ordem judicial. CAPTULO II DAS INDENIZAES Art. 104 Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - valores para locomoo em servios; III - ressarcimento de despesas de viagem e de nova instalao, no servidor designado ex oficio para ter exerccio em outra localidade; IV - ajuda de custo, sem prejuzo das dirias a que fizer jus, ao servidor obrigado a permanecer fora da sede do Municpio por mais de trinta dias, em objeto de servio. PARGRAFO NICO As condies de percepo e os valores das indenizaes sero estabelecidos por Decreto dos Poderes Executivo e Legislativo conforme o caso.
Art. 105 - As indenizaes sero pagas adiantadamente ao servidor. Art. 106 - O servidor restituir o valor da indenizao, caso no se concretize o evento que deu origem ao seu pagamento , observado o seguinte: I - a obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser Cumprida dentro do prazo de trinta dias no se aplicando neste caso o Disposto no 1 do Art. 101. II - no caso de adimplemento parcial pelo servidor, da obrigao de que decorreu a indenizao prevista nos incisos I e II do Art. 104, a a restituio ser do valor correspondente ao quantum das dirias no cumpridas, ou da locao no realizada; III - a ajuda de custo ser devolvida integralmente quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda o servidor regressar, abandonar o servio, for exonerado ou demitido; IV - no haver obrigao de restituir, nos casos dos incisos I, II e IV do Art. 104, o inadimplemento integral da obrigao decorrer de determinao da autoridade competente, de doena comprovada, ou de fora maior
devidamente caracterizada. Art. 107 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou proventos par qualquer efeito. Art. 108 - O servidor que se afastar do Municpio em objeto de servio, para qualquer ponto do territrio nacional ou para o exterior, far js a passagem, alem das dirias destinadas cobertura das despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. PARGRAFO NICO - O afastamento a pedido do servidor, para estudo, aplicao de cursos ou participao em eventos, no importa no pagamento de dirias nem passagens, salvo quando, estas forem expressamente autorizadas. Art. 109 - O servidor obrigado a deslocar-se na sede onde tem exerccio, em decorrncia de exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. Art. 110 - As dirias sero integrais ou parciais e podem ter sua valorizao diferenciada, na forma que for estabelecida como previsto no Pargrafo nico do Art. 104. CAPTULO III DAS VANTAGENS
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Art. 111 - Alm do vencimento, sero deferidas ao servidor as seguintes vantagens: I - gratificaes; II - adicionais; III - auxlios pecunirios. 1 - As gratificaes e os adicionais se incorporam aos vencimentos e proventos conforme disposto neste Estatuto. 2 - Os auxlios pecunirios no se incorporam aos vencimentos ou proventos.
Art. 112 - A concesso de qualquer vantagem somente se far mediante ato do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos Poderes, ressalvada a concesso de vantagens a servidores autrquicos, fundacionais e dos demais rgos de entidades da administrao Municipal, nos de competncia dos dirigentes destes rgos e entidades, observadas as normas aplicveis. 1 - Os atos concessivos de vantagens no mbito da administrao direta, autrquica e fundacional somente tero vigncia aps publicao. 2 - Os efetivos administrativos e financeiros dos atos concessivos de vantagens comente retroagiro at o primeiro
dia do ms em que ocorrer a concesso ressalvadas os casos previstos em lei.
SEO I DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 113 - So gratificaes: I - gratificao natalina; II - gratificao de funo; III - gratificao pela participao em rgo deliberativo colegiado; IV - gratificao pela participao em comisso em rgo deliberativo colegiado; V - gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; VI - gratificao de produtividade; VII - gratificao pela representao de gabinete; VIII - gratificao por outros encargos previstos em Lei ou regulamento; IX - gratificao de tempo complementar. Art. 114 - So adicionais: I - adicional por servio noturno; II - adicional por servio extraordinrio; III - adicional pelo exerccio de atividade penosa, insalubre ou perigosa;
IV - adicional por tempo de servio; V - adicional por outras atividades ou funes na forma prevista em lei ou regulamento. Art. 115 - Exceto em casos previstos em Lei ou neste Estatuto, o afastamento do exerccio do cargo, funo ou atividade especfica, a lotao ou designao do servidor para ter exerccio em outro rgo ou local, acarretara o cancelamento automtico das gratificaes e adicionais atribudos ao mesmo e no incorporado ao vencimento. Art. 116 - A gratificao natalina correspondente a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms do exerccio, no mesmo ano. PARGRAFO NICO - considerado ms para efeito do disposto neste artigo o perodo de quinze ou mais dias de exerccio no mesmo ms. Art. 117 - A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. Art. 118 - No caso de exonerao ou demisso do servidor, o valor da gratificao natalina ser proporcional aos meses de efetivo exerccio, tomando-se como base de clculo o valor da remunerao integral do ms da exonerao ou demisso.
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Art. 119 - O valor da gratificao natalina no ser computado para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Art.120 Gratificao de funo o que corresponde a exerccio de Chefia e outros que a Lei determinar, no podendo ser atribuda a ocupante de cargo em comisso. PARGRAFO NICO - O afastamento do ocupante de funo gratificada, por quaisquer dos motivos indicados no artigo 136, no acarretara a suspenso ou perda da gratificao da funo. Art. 121 - O disciplinamento das gratificaes de que tratam os incisos III e VIII do Art. 113, ser efetuado mediante Decreto do Poder Executivo. Art. 122 - O servidor designado para prestar jornada de trabalho no perodo compreendido entre vinte e duas e cinco horas da manha far jus ao adicional por servio noturno correspondente a vinte por cento sobre o valor do vencimento no perodo. PARGRAFO NICO No constitui servio noturno para os efeitos deste artigo, o deslocamento do inicio ou do termino da jornada, em decorrncia de excepcional necessidade do servio, por lapso de tempo no superior a (um quarto) da carga horria diria a que estiver o brigado o servidor e em perodo contnuos ou descontnuos de at cinco dias por ms.
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Art. 123 - Salvo motivo comprovado de doena, fora maior ou obrigao contratual que o incompatibilize, ser computada falta ao servidor que, convocado, recusar-se a prestar servio nas condies previstas no artigo anterior e no artigo seguinte. Art. 124 - Observado o disposto nos artigos 53, 54, 102 e Pargrafo nico deste Estatuto, o adicional por servio extraordinrio poder ser pago: I - por hora de trabalho prorrogado ou antecipado; II - mediante arbitramento prvio, quando no puder ser aferido por unidade de tempo. 1 - Em qualquer hiptese, o valor do adicional pela prestao de servio extraordinrio no poder exceder, no ms, a dois teros do vencimento mensal do servidor. 2 - Quando o servio extraordinrio for prestado nas condies de Art. 119, o servidor far jus, cumulativamente com o adicional por servio extraordinrio, ao adicional pela prestao de servio noturno, calculado sobre o valor do vencimento no perodo. Art. 125 - Conceder-se- o adicional de que trata o inciso III do Art. 114, quando o servidor, efetivamente , executar atividades nele indicadas, observadas as disposies de lei federal que disciplina a matria.
1 - A concesso dos adicionais previstos neste artigo ser feita a vista do laudo oferecido pelo rgo de Segurana e Higiene do Trabalho do Poder Executivo Municipal. 2 - As atividades consideradas perigosas, penosas e insalubres sero identificadas na legislao prpria, em que se especificaro as respectivas graduaes. 3 - vedada a percepo cumulativa de mais de um dos adicionais mencionados no artigo 113, XI, devendo o servidor, quando for o caso, declarar por escrito sua opo por um deles. 4 - O direito percepo de quaisquer dos adicionais referidos no inciso III do Art. 114, cessa, to logo cassados os motivos que ensejarem a concesso, salvo estabilidade financeira prevista em lei. 5 - proibido servidora gestante ou lactante exercer atividades consideradas perigosas, penosas ou insalubres. 6 - A administrao, mediante proposta do rgo municipal de Segurana e Higiene do Trabalho, far a reviso peridica das condies de periculosidade, penosidade e insalubridade.
Art. 126 - Os servidores que operam com Raios-x e os respectivos locais de trabalho sero mantidos sob controle permanente, adotando-se as medidas necessrias para que os nveis de radiao ionizante no ultrapassem os limites previstos na legislao prpria. PARGRAFO NICO - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos peridicos, para efetivao de controle nele previsto. Art. 127 - O adicional por tempo de servio Serpa calculado sobre o vencimento do cargo efetivo e a ele incorporado para todos os efeitos, na base de cinco por cento por qinqnio de efetivo exerccio prestado a quaisquer dos Poderes do Municpio, suas autarquias e fundaes publicas, at o limite de sete qinqnio. PARGRAFO NICO - O adicional por tempo de servio ser concedido automaticamente a partir do dia imediato aquele em que o servidor completar o qinqnio. SEO II DOS AUXLIOS PECUNIRIOS Art. 128 Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios: I - auxlio-transporte;
II - auxlio-alimentao; III - auxlio ao servidor ou servidora adotante; IV - auxlio-funeral.
PARGRAFO NICO - A concesso dos auxlios tratados nos itens I, II e III deste artigo dependera de Regulamentao. Art. 129 - O auxilio ao servidor ou servidora adotante ser pago sob a forma de abono, uma nica vez, ao servidor ou servidora que adotar uma criana na faixa etria de zero a doze anos, aps decorridos seis meses da deciso judicial definitiva concessiva da adoo. 1 - O auxilio de que trata este artigo de valor equivalente a um salrio de referencia vigente no ms do pagamento. 2 - Somente a mulher far jus ao pagamento do auxilio, quando o marido tambm for adotante.
Art. 130 - O auxilio funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou como aposentado, em valor equivalente a dois meses da remunerao dos proventos respectivos, mediante apresentao da certido de bito.
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1 - No caso de acumulao legal de cargos, o auxliofuneral ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2 - O auxlio-funeral ser devido tambm, ao servidor, em valor e equivalente a um ms da remunerao, por morte do conjugue, companheiro ou companheira, filho menor ou invalido e pai, me, sogro, sogra, avo ou avo que com ele residam, desde que comprovada relao de dependncia destes para com o servidor. 3 - O auxlio-funeral ser pago no prazo de trinta dias do requerimento, pessoa da famlia que houver custeado o funeral, mediante comprovao do pagamento das despesas, qualquer que seja o seu valor. Art. 131 - No caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, o Municpio se obriga a efetuar as despesas necessrias de transporte do corpo. CAPTULO IV DO SALRIO RAMLIA Art. 132 - O salrio-famlia ser pago ao servidor ativo ou inativo, Poe dependente econmico, a partir do momento em que se configurar a relao de dependncia.
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1 - Consideram-se dependentes econmicos, para efeito de percepo do salrio-famlia: a) o conjugue, companheiro ou companheira e os filhos de qualquer condio, inclusive enteados, at os vinte e um anos de idade ou, se estudante at os vinte e cinco anos, que no tenham economia prpria; b) o menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor; c) o pai, a me, av, sogro, sogra, maiores de sessenta e cinco anos sem economia prpria, que residam com o servidor e s expensas. 2 - Quando o dependente for invalido ou excepcional de qualquer idade, o salrio-famlia ser pago em dobro. 3 - Quando o pai e me forem servidores pblicos do municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago ao que tiver guarda dos dependentes. 4 - O pai e me equipara-se, padrasto e madrasta e, na falta destes, o representante legal do incapaz. Art. 133 O salrio-famlia no esta sujeito incidncia de qualquer tributo, nem servir de base para qualquer desconto, ou contribuio para a previdncia social.
Art. 134 O valor do salrio-famlia o previsto em lei.
CAPTULO V DAS FRIAS Art. 135 Aps cada perodo de doze meses de efetivo exerccio o servidor far jus a trinta dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o Maximo de dois perodos por necessidade do servio, salvo a hiptese do art. 165 deste Estatuto. 1 - O servidor em gozo de frias perceber o vencimento e todas as vantagens do cargo e de funo que estiver ocupando. 2 - Sero descontadas do perodo de frias as faltas no justificadas ao servio. 3 - O rgo de administrao de recursos humanos elaborar, at o ms de dezembro de cada ano, a escala geral de frias a vigorar no exerccio seguinte. 4 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade publica, comoo interna,
convocao para jri ou servio militar, ou por motivo de superior interesse pblico, dependendo , neste ultimo caso, de anuncia do servidor. 5 - Os dias de frias deixados de gozar em quaisquer das hipteses do Pargrafo anterior, sero acrescido ao perodo de frias seguintes. 6 - vedada a convocao de frias em pecnia, excetuados os direitos adquiridos, que sero satisfeitos durante o primeiro ano de vigncia deste Estatuto. Art. 136 - O servidor que operar direta e permanentemente com Raios-x e substancias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias de frias por cada semestre de efetivo exerccio desta atividades, proibida a acumulao.
CAPTULO VI DAS LICENAS SEO I CISPOSIES GERAIS
Art. 137 - Conceder-se- licena ao servidor: I II - para tratamento de sade; - para motivo de doena em pessoa da famlia;
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III - para acompanhar o conjugue, na hiptese do Art, 141; Fls. 29
IV - para servio militar; V - para atividades poltico-eletivas; VI - prmio; VII - para tratar de interesse particular; VIII - para desempenho de mandato classista; IX - licena gestante, adotante e paternidade. 1 - A licena prevista no inciso I, ser procedida de exame efetuado por medico ou Junta Medica Municipal, ou regularmente credenciado. 2 - O servidor no poder permanecer no gozo de licena da mesma espcie por perodo continuo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos III, IV, V, VII e VIII deste artigo. 3 - Caso o servidor venha a exercer atividade remunerada durante perodo de licena prevista no inciso I, ser a mesma convertida em licena para tratar de interesse particular, sem prejuzo de outras sanes legais cabveis. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 138 - Ser concedida licena para tratamento de sade, a pedido ou ex oficio, com base em Laudo Mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus o servidor. 1 - Para a concesso de licena por perodo de at quinze dias, a inspeo poder ser feita por mdico e, por perodo superior, por junta medica, observado os dispostos no 1 do artigo anterior. 2 - As prorrogaes de licena dependero, sempre, de inspeo por Junta Mdica. Art. 139 - O atestado e o laudo medico no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio. Art. 140 - O servidor que apresentar indcios evidentes de leso fsica ou psquica ser imediatamente submetido a exame medico. 1 - O cumprimento dos disposto neste artigo far-se-: a) mediante solicitao do prprio servidor ao seu superior imediato, que o encaminhar ao rgo de administrao de recursos humanos, para formalizado expediente necessrio ou solicitao por ela feita diretamente a este rgo; b) de oficio, mediante despacho ou comunicao fundamentada de superior imediato ou de
autoridade municipal, ou rgo mencionado na alnea anterior.
2 - A recusa ou desobedincia do servidor, salvo grave leso psquica constatada posteriormente, considerar-se- falta grave, sujeitando o infrator legal cabvel.
SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 141 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do conjugue, companheiro ou companheira, ascendente, descendente e colateral consangneo ou afim, at o segundo grau, mediante comprovao medica, observado o disposto no 1 do artigo 136. 1 - A licena s ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestadas simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser comprovado atravs de inspeo e acompanhamento social.
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2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, pelo prazo de sessenta dias, prorrogvel de acordo com a necessidade. SEO IV DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CONJUGUE Art. 142 - Ser concedida licena sem remunerao ao servidor, pelo prazo de quatro anos, para acompanhar o conjugue, companheiro ou companheira, deslocado para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, em cumprimento de obrigao funcional, para estudos ou, para o exerccio de mandato eletivo. SAO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR Art. 143 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena na forma da legislao prpria. 1 - A licena ser concedida vista do documento comprobatrio da incorporao.
2 - Do vencimento ser descontada a importncia que o servidor receber na qualidade de incorporado, facultada a opo pelo estipndio como militar.
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Art. 144 Ao servidor oficial, ou aspirante a oficial da reserva, durante os perodos de estgios no remuneradas nos regulamentos militares, ser concedida licena com remunerao integral.
PARGRAFO NICO Quando o estagio for remunerado observar-se- o disposto no 2 do artigo anterior. SEO VI DA LICENA PARA ARIVIDADES POLTICO-ELETIVAS Art. 146 - A licena para atividades poltico-eletivas ser concedida nos termos e na forma que for estabelecida na legislao prpria.
SEO VII DA LICENA PRMIO Art. 147 - Aps cada Decnio de efetivo exerccio prestado exclusivamente ao Municpio, inclusive suas autarquias e fundaes, o servidor far jus a uma licena-prmio de seis meses, com direito a remunerao integral do seu cargo efetivo. 1 - A concesso da licena e a data de inicio de sua funo, direito a remunerao integral do seu cargo efetivo.
2 - A licena-prmio poder ser gozada de uma s vez, ou, em, perodo de, no mnimo, dois meses, a requerimento do servidor. 3 - O primeiro decnio de efetivo exerccio contado a partir da data em que o servidor assumiu o seu cargo efetivo e, os seguintes, a partir do dia imediato ao termino do decnio anterior. 4 - N o caso de servidores includos no regime nico por fora de lei municipal, fica assegurada, para efeito de apurao do premio decnio a contagem de, at dez anos, de efetivo exerccio prestado ao Municpio,suas autarquias e fundaes, ininterruptamente, anteriores data de enquadramento do servidor no regime nico. 5 - A contagem de tempo estabelecida no Pargrafo anterior ser feita, na ordem cronolgica inversa, a partir da data do enquadramento. Art. 148 - assegurada a percepo da remunerao correspondente ao tempo de durao da licena-prmio deixada de gozar pelo servidor, quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para efeito de aposentadoria, ou em caso de falecimento. 1 - Quando, poca da aposentadoria, o servidor fizer jus ao beneficio de que trata este artigo, o valor da
licena-prmio corresponder a seis meses de remunerao atribuda ao servidor no ms em que completar o respectivo decnio, exceto se for o ultimo decnio, quando se tornara como base de calculo a remunerao a ele atribuda no ultimo ms de exerccio. 2 - Na hiptese de falecimento, a base de calculo para pagamento da licena-prmio deixada de gozar, o valor da remunerao no ms em que se der o bito. 3 - No caso do Pargrafo anterior, o pagamento ser efetuado ao conjugue, companheiro ou companheira e, na falta destes pessoa que comprove capacidade civil e faculdade legal para representar os interesses do falecido, mediante apresentao de Alvar Judicial. Art. 149 - O pagamento da licena-prmio ser efetuado de uma s vez. Art. 150 - A licena-prmio no ser concedida se houver o servidor no decnio correspondente: I - sofrido penalidade disciplinar em decorrncia de Inqurito Administrativo, salvo se ocorrer prescrio; II - faltado ao servio sem justificativa, em perodo de janeiro a dezembro, cujas faltas, somadas, atinjam numero superior a trinta;
III - gozada licena para trato de interesse particular, por perodo superior a cento e vinte dias; IV - gozada uma da licena de que tratam os incisos II, e III do artigo 136, Por perodo superior a noventa dias consecutivos ou no; VI - sido condenado a pena privativa da liberdade, por sentena definitiva, da Qual no resulte perda do cargo. PARGRAFO NICO Verificada qualquer das hipteses previstas neste artigo, ser iniciada a contagem de novo decnio de efetivo exerccio, para a concesso de licena-prmio, a partir: a) - do ultimo dia do cumprimento da penalidade disciplinar, quando se tratar de pena de suspenso; do dia da aplicao da pena disciplinar, ou do seu cumprimento, quando se tratar de repreenso ou de obrigao de indenizar com efeito punitivo; do dia da ultima falta computada ou, do ultimo dia de no comparecimento ao servio, nos casos dos incisos II e IV deste artigo; do dia anterior ao do comparecimento ao servio, aps cumprimento da pena, no caso do inciso V deste artigo.
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b)
c)
d)
SEO VIII DA LICENA PARTICULAR
PARA
TRATAR
DE
INTERESSE
Art. 151 A critrio da Administrao, poder ser concedida licena a servidor estvel, para tratar de interesses particulares, sem remunerao, por perodo consecutivo de, no Maximo, quatro anos. 1 - O servidor no poder se afastar do exerccio antes do despacho concessivo da licena; 2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, mediante comparecimento espontneo do servidor, ou por interesse do servidor. a) no primeiro caso, o dirigente da unidade onde o servidor tem exerccio comunicara o fato ao rgo de pessoal, que anotara a interrupo da licena na Ficha funcional; b) no segundo caso, a interrupo dependente de ato fundamentado da autoridade competente, concedendo-se o prazo de trinta dias para o servidor reassumir o exerccio do cargo, a partir da data em que tomar cincia do respectivo ato.
3 - No ser concedida nova licena para trato de interesse particular, ntes de decorrido o perodo de efetivo exerccio igual ao perodo da licena gozada pelo servidor. SEO IX DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 152 - assegurado ao servidor estvel o direito a licena para desempenho de mandato eletivo em confederao, federao, a associao de classe ou sindical representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, sem prejuzo da remunerao. 1 - A licena de que trata este artigo somente ser concedida a dois servidores do municpio, no Maximo, que tenham sido eleitos, por cada confederao, federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso. 2 - A licena ter a durao do mandato, prorrogvel uma nica vez, em caso de reeleio. 3 - vedada a demisso, destituio de funo ou suspenso do servidor, aps investidura em quaisquer dos cargos ou funes eletivos previstos no caput deste artigo, pelo prazo de ate um ano aps o termino do respectivo mandato, salvo se cometer falta passvel de
demisso, devidamente administrativo.
apurada
em
processo
4 - Exclui-se das hipteses previstas no Pargrafo acima os Cargos em Comisso. SEO X DA LICENA A GESTANTE Art. 153 - Ser concedida licena gestante, sem prejuzo da remunerao, pelo perodo de cento e vinte dias consecutivos. 1 - A licena poder ter inicio no primeiro dia do nono ms da gestao, salvo antecipao em virtude de prescrio medica. 2 - No caso de nascimento prematuro, sem prejuzo do disposto no Pargrafo anterior, a licena ter inicio a partir do parto. 3 - No caso de nati-morto, no perodo compreendido entre os trinta e os quarenta dias do fato, a servidora licenciada ser submetida a exame medico e, se julgada apta, reassumira o exerccio dentro de dois dias, a partir da data de expedio do laudo ou certificado. 4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial ou credenciado, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado, alem do perodo de
licena para tratamento de sade a que eventualmente fizer jus. SEO XI DA LICENA AO SERVIDOR ADOTANTE Art. 154 - Ao servidor ou servidora que adotar ou, ao qual, ter concedido a guarda judicial da criana, na faixa etria de zero a dois anos, ser concedida licena remunerada, pelo perodo de noventa dias, para ajustamento da criana ao novo lar.
1 - No caso de servidor e servidora que vivam em comum, sob qualquer condio ou regime, a licena ser concedida somente a mulher. 2 - S far jus licena prevista neste artigo o servidor do sexo masculino cuja esposa ou companheira seja invalida ou se achar acometida de molstia que a impea de exercer as atividades do lar. 3 - A situao de invalidez ou de molstia mencionadas no pargrafo, anterior somente sero aceitas, para efeito da concesso de licena ao servidor, vista de atestado fornecido por medico oficial ou credenciado. 4 - No caso de adoo ou guarda da criana na faixa etria de dois a sete anos, a licena de que trata este artigo ser de trinta dias.
SEO XII DA LICENA-PATERNIDADE Art. 155 - Ao servidor cuja esposa ou companheira venha a se enquadrar numa das situaes previstas nos Pargrafos 2 e 4 do artigo 153, ser concedida licena-paternidade remunerada, pelo perodo de cinco dias consecutivos. PARGRAFO NICO O gozo da licena ter incio na data do parto ou do abortamento. CAPTULO VII DAS CONCESSES Art. 156 Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o servidor poder ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue; II - dois dias, para se alistar como eleitor; III - oito dias, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do conjugue, companheiro ou companheira, pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados e irmos. Art. 157 A critrio da administrao poder ser autorizado o afastamento de servidor estvel, por perodo no superior a trs anos, para misso oficial ou estudo, no Pais ou no exterior.
1 - Na hiptese de estudo o servidor dever comprovar a freqncia e o aproveitamento. 2 - Salvo situao de excepcional interesse para o Municpio, devidamente constatada mediante processo administrativo, somente ser autorizado novo afastamento, aps o transcurso, no efetivo exerccio de seu cargo, pelo servidor, de perodo igual ao do afastamento anterior. Art. 158 Ser concedida reduo de um quarto da jornada diria de trabalho do servidor legalmente responsvel por pessoa invalida, excepcional, acometida de mal crnico, ou de molstia grave ainda que temporria, sem prejuzo da remunerao. 1 - A reduo da jornada de trabalho dependera de requerimento do interessado, instrudo com certido de nascimento de dependente, termo de tutela, ou curatela, quando for o caso e atestado fornecido por medico oficial ou credenciado, para emisso de laudo conclusivo pela Junta Medica do Municpio. 2 - Observado o disposto no caput deste artigo, o laudo de Junta Mdica indicar o tempo de reduo da jornada diria e respectivo prazo de fruio, que no excedera a doze meses, renovvel por igual perodo, mediante requerimento e no laudo da Junta Mdica.
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Art. 159 facultada a reduo da jornada de trabalho, a pedido do servidor e, atendida a convenincia da administrao, com pagamento da remunerao proporcional, exceto dos valores pertinentes ao pagamento do salrio-famlia, adicional por tempo de servio. CAPTULO VIII DO TEMPO DE SERVIO Art. 160 A apurao de tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 161 So consideradas como de efetivo exerccio os afastamentos e ausncias decorrentes de situaes previstas nos seguintes dispositivos deste Estatuto: I - para estudo ou aperfeioamento de conhecimento; II - as tratadas nos itens I a XVI do Art. 44; III - a tratada alnea b do Art. 52 desta Lei; IV - a tratada no Pargrafo nico do Art. 94 deste Estatuto; V - as tratadas nos Art. 150, V e 155 deste Estatuto.
Art. 162 - O tempo de efetivo exerccio de servio publico prestado a Unio, Territrios e Distrito Federal, Estados e Municpios, conta-se para todos os efeitos legais.
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Art. 163 - O tempo de servio prestado a entidade de direito privado, ou na qualidade de autnomo, devidamente comprovado atravs de certido expedida pela Previdncia Social e o perodo de licena por motivo de doena, conta-se para aposentadoria e disponibilidade. Art. 164 - O tempo de servio referido no artigo anterior no ser contado com quaisquer acrscimos, nem em dobro, salvo disposio diversa fixada em lei federal. Art. 165 - Conta-se em dobro, para efeito de aposentadoria, o tempo de servio referente a frias e licena-prmio no gozadas. Art. 166 vedada a contagem de tempo de servio simultaneamente prestado. CAPTULO IX DA APOSENTADORIA Art. 167 O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, com proventos integrais, quando a invalidez for decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou de doena grave especificada em lei;
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II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) - aos trinta e cinco anos de efetivo exerccio, se homem e aos trinta anos, se mulher, com proventos integrais; b) - aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e, aos vinte e cinco, se professora, com preventos integrais; c) - aos trinta anos de efetivo exerccio, se homem, e, aos vinte e cinco anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo se servio; d) - aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e, aos sessenta anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Art. 168 - Consideram-se doenas graves, para efeito de inciso I do artigo anterior, sem prejuzo de outras que venham a ser definidas em lei:
I - tuberculose ativa; II - alienao mental; III - neoplasia maligna; IV - cegueira total ou progressiva, contraida posteriormente ao ingresso no servio pblico municipal; V - hansenase; VI - cardiopatia grave; VII - mal de Parkinson; VIII - paralisia irreversvel e incapacitante; IX - espondiloartrose anquilosante; X - nefropatia grave; XI - estados avanados do mal de Paget (ostede deformante); XII - sndrome de imuno-deficiencia adquirida-AIDS; XIII - mal de Alzenheimer; XIV - colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura esqueltica. Art. 169 - A aposentadoria compulsria ocorrera automaticamente e ter vigncia no dia imediato aquele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio pblico. Art. 170 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez ter vigncia a partir da data de publicao do respectivo ato.
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1 - Salvo quando procedida de laudo medico pericial. Homologado pela junta medica do Municpio, a aposentadoria por invalidez permanente ser procedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a vinte e quatro meses ininterruptos. 2 - Expirado o perodo de licena de que trata o Pargrafo anterior e no se achando o servidor em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, ser aposentado. 3 - O lapso de tempo compreende entre o termino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. 4 - A aposentadoria de servidores quem tenham exerccio em atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, com base nas alneas a e c, do inciso III do artigo 167 ser efetuada, com observncia da legislao mencionada no Art, 40 1 da Constituio da Republica. Art. 171 - Os proventos da aposentadoria sero revistos nas mesmas data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. PARGRAFO NICO - So estendidos aos inativos quaisquer benficos ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrente de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 172 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento de aposentadoria no ser inferior a um tero da remunerao atribuda ao mesmo cargo na atividade, nem inferior ao valor do piso salarial vigente. Art. 173 - A gratificao natalina do servidor aposentado ser paga com abservncia do disposto no artigo 116 deste Estatuto. CAPTULO X ESTABILIDADE FINANCEIRA Art. 174 Ser incorporado aos proventos o valor das gasificaes indicadas nos incisos II a VII do artigo 113 e dos adicionais que o servidor estiver percebendo h mais de cinco anos, contnuos ou no, exigindo-se o mnimo de dois anos consecutivos de percepo de quaisquer destas vantagens, na data do ato da aposentadoria. Art. 175 Conceder-se- estabilidade financeira ao servidor, quanto as gratificaes mencionadas no artigo anterior, adicional, ou valor da remunerao do cargo em comisso percebido por mais de cinco anos ininterruptos ou sete intercalados.
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CAPTULO XI DO DIREITO DE PETIO Art. 176 assegurado ao servidor o direito de peticionar em defesa de direitos ou de interesse. Art. 177 O requerimento, dirigido autoridade competente para decidi-lo, ser apresentado perante o rgo de administrao de recursos humanos, ao qual complete confirmar a qualificao do requerente e prestar as informaes previas cabveis, encaminhando-o a quem de direito. PARGRAFO NICO O requerimento dirigido erroneamente a autoridade incompetente no Ser arquivado de plano, ser glosado pelo rgo de administrao de recursos humanos e encaminhado autoridade competente. Art. 178 - O requerente ser intimado, dentro de vinte e quatro horas pessoalmente, de despacho concessivo ou denegatrio de seu pedido, ou se for o caso, de exigncia incidente no curso de tramitao, a ser cumprida pelo servidor. Art. 179 - Todo e qualquer requerimento ter despacho final exarado dentro de, no Maximo, trinta dias corridos da data de entrada, sob pena de responsabilidade.
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1 - Incumbe s autoridades administrativas baixar as instrues necessrias ao cumprimento dos atos e respectivos prazos processuais, pelos rgos e servidores competentes. 2 - O no cumprimento de ato processual no prazo estabelecido, salvo motivo de doena ou fora maior devidamente comprovada, importa na imediata punio do servidor responsvel, qualquer que seja o seu posto ou hierarquia, obedecida a gradao das penalidades estabelecidas neste Estatuto. Art. 180 Dos despachos de indeferimentos totais, parciais ou de arquivamento cabe pedido de reconsiderao, mesma autoridade decisria, no prazo de cinco dias. PARGRAFO NICO Os pedidos de reconsiderao de despacho sero decididos no prazo de artigo anterior. Art. 181 Caber recurso do indeferimento de pedido de reconsiderao e das decises sobre recursos sucessivamente interpostos perante autoridades de hierarquia inferior ao Secretrio Municipal ou Presidente de entidade da Administrao autrquica, fundacional ou indireta, no prazo de cinco dias. 1 - O recurso ser dirigido ao Secretario Municipal ou Presidente de entidade competente para o seu
conhecimento e deciso, devendo ser obrigatoriamente fundamentado.
2 - O rgo de recursos humanos no recebera o instrumento de recurso que no esteja fundamentado, sendo-lhe vedado, pronunciar-se sobre o mrito da fundamentao. 3 - Recebidos os autos de recurso pela autoridade competente, ordenara esta as medidas necessrias adequada instruo do processo e decidira, fundamentadamente, tudo com observncia no disposto neste Estatuto. Art. 182 - Das decises proferidas pelas autoridades mencionadas no artigo anterior cabe recurso especial, ao Prefeito que ser decidido dentro de trinta dias do recebimento pelo rgo de administrao de recursos humanos, observados os demais procedimentos fixados neste Captulo. Art. 183 - A autoridade competente para conhecimento e deciso do recurso declarara, no ato do recebimento em despacho motivado, se o recebe4 com efeito suspensivo ou, somente devolutivo. Art. 184 - Provido o pedido de reconsiderao ou o recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 185 - O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quando relativos a atos de demisso, casaco de disponibilidade, ou que afetam interesse patrimonial do servidor ou crditos resultantes das relaes de trabalho; - em centro e vinte dias, nos demais casos, salvo disposio diversa fixada em lei.
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PARGRAFO NICO O prazo de prescrio se inicia na data de publicao do ato impugnvel ou quando no publicado, na data de sua cincia pelo interessado. Art. 186 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis interrompem a prescrio, cujo prazo recomeara a correr, a partir da data de deciso denegatria. Art. 187 A prescrio de ordem publica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 188 Para o exerccio do direito de petio. assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou ao seu procurador, obrigados os servidores responsveis a fornecer-lhes copias, caso solicitado, na mesma data.
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Art. 189 So fatais e improrrogveis os prazos fixados neste Capitulo, salvo motivo de fora maior devidamente comprovada. Art. 190 Incumbe administrao rever seus atos, ex oficio ou a pedido de pessoa interessada, a qualquer tempo, quando ilegais ou eivados de erros. CAPTILO XII DOS DEVERES Art. 191 - So deveres dos servidores da administrao pblica direta, autarquia e fundacional do Municpio, a serem observados como contrapartida dos direitos assegurados neste Estatuto: I - desempenhar as respectivas atribuies em conformidade com as rotinas estabelecidas e as determinaes recebidas dos superiores hierrquicos. - justificar, em, cada caso e de imediato, perante a autoridade competente, o eventual descumprimento do servio ou tarefa que lhe for determinado;
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III - observar todas as formas legais e regulamentares em vigor; IV - cumprir todas as determinaes dos respectivos superiores hierrquicos, salvo quando ilegais, imorais,
abusivas ou impraticveis, procedendo, nesta segunda hiptese, de acordo com o disposto no 3 do Art. 194, deste Estatuto: V - atender com a mxima presteza, gentileza e preciso, ao publico externo e aos colegas do servio publico;
VI - responsabilizar-se direta e permanentemente pelo uso adequado do material de consumo e bens patrimoniais; VII - comunicar obrigatoriamente autoridade superior as irregularidades de que tiver conhecimento em razo de suas funes; VIII - guardar sigilo profissional, quando exigido, em decorrncia de natureza das funes os por determinaes superiores; IX - ser assduo e pontual ao servio; X - manter conduta pessoal e funcional compatvel com a moralidade e administrativa e com a dignidade do cargo ou funo pblica;
XI - representar autoridade superior, contra atos de ilegalidades ou abuso de poder;

XII - assinar sempre os despachos, comunicaes e trabalhos de sua autoria no suscetveis da assinatura de outro servidor ou autoridade; XIII - observar rigorosamente, nas relaes de trabalho, , comportamento adequado sua condio de servidor pblico e de cidado apto a conviver em sociedade organizado a civilizada. TTULO V DE REGIME DISCIPLINAR CATULO I DAS VEDAES E RESPONSABILIDADE Art. 192 vedado ao servidor pblico do Municpio: I - acumular dois ou mais cargos, ressalvadas as excees estabelecidas na Constituio da Republica; II - referir-se a autoridade ou a atos da Administrao Publica de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho , salvo o direito de oferecer critica do ponto de vista doutrinatrio ou da organizao do trabalho, em despacho, informao ou parecer assinado; III - retirar, sem autorizao expressa da autoridade competente documento ou objeto pertencente ao servidor publico;
IV - comercializar produtos e rticos de qualquer natureza e em qualquer quantidade, bem como promover rifas correntes de azar, em ambiente de trabalho; V - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal de qualquer espcie; VI - coagir ou aliciar subordinados, com objetivo de natureza poltico partidria; VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties publicas, salvo quando se tratar de procurao para o recebimento de valores a qualquer titulo, em nome de parente consangneo ou afim, at o segundo grau; IX - praticar usura, em quaisquer de suas formas;
X - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens em razo do cargo ou funo; XI - cometer a pessoa estranha ou a servidor inabilitado ou incompetente, o desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados.
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XII - aceitar encargo comissionado, emprego ou funo de governo estrangeiro, sem previa autorizao do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal, conforme a vinculao empregatcia do servidor; XIII - celebrar contrato com a administrao municipal, salvo o nos casos permitidos em lei ou regulamento. Art. 193 - O servidor responde administrativa, civil e criminalmente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 194 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisso que importam no descumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades inerentes ao cargo ou funo do servidor de determinaes regularmente emanadas dos superiores hierrquicos ou, fixadas em lei ou diplomas normativos. 1 - O ressarcimento do dano, quando for o caso, no elide a responsabilidade civil. 2 - isento de responsabilidade o servidor que descumprir ou desobedecer a ordem ou ato normativo manifestante ilegal ou imoral. 3 - Na hiptese do Pargrafo anterior, fica o servidor obrigado a comunicar autoridade competente, no prazo
de vinte e quatro horas, o prprio ato de descumprimento ou de desobedincia e os motivos respectivos. Art. 195 A responsabilidade civil decorre de procedimento ativo ou omisso culposo ou doloso do servidor, que importe em prejuzo Fazenda Municipal ou a terceiros, mesmo quando no se achar no exerccio de suas funes. 1 - Ocorre a responsabilidade civil do servidor fora do exerccio de funes, quando, utilizando-se indevidamente de bens pertinentes ao Municpio, der causa, por ao ou omisso dolosa ou culposa, a evento danoso. 2 - O servidor que, nas condies deste artigo e do Pargrafo anterior, causar danos a terceiros, respondera perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de deciso Judicial transitada em julgado, que houve condenado Fazenda Municipal a indenizar terceiros prejudicados. 3 - Se o prejuzo resultar de alcance, desfalque, remisso ou o misso em efetuar recolhimentos ou entradas, nos prazos legais, o servidor ser obrigado a repor a importncia respectiva de uma s vez, independentemente de outras comisses legais, estatutrias ou regulamentares.
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Art. 196 A responsabilidade penal abrange os crimes e as contravenes que forem imputveis ao servidor municipal, ainda que transitoriamente investido em funo pblica. CAPTULO II DAS SANOES DISCIPLINARES
Art. 197 - Considera-se infrao disciplinar o ato ou omisso imputvel a servidor, que resulte em violao dos deveres e das proibies inerentes ao cargo ou funo que exerce. PARGRAFO NICO A infrao disciplinar punvel, mesmo quando no houver produzido resultado prejudicial ao servio. Art. 198 So penas disciplinares: I - advertncia escrita; II - suspenso; III - destituio de funo; IV - demisso; V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
1 - A pena de destituio de funo acessria, devendo ser aplicada ao servidor que, investido em cargo comissionado ou funo gratificada, for submetido a pena de suspenso, ou reincidente na pena de advertncia.
2 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, alem dos donos que dela resultarem para o servio pblico e antecedente do servidor.
Art. 199 - vedada a aplicao de panas disciplinares cumulativas, por infraes apuradas em um s processo, ressalvado o disposto no 1 do artigo anterior. PARGRAFO NICO Nas hipteses deste artigo, a autoridade competente para aplicao da sano administrativa decidira, dentre as penas cabveis, a que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio pblicos, e a aplicara, mediante despacho fundamentado. Art. 200 A pena de advertncia ser aplicada sempre por escrito, nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres indicados no Art. 191 e nos casos incisos II e IV do Art. 192, deste Estatuto. Art. 201 - A pena de suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada nos casos
considerados como falta grave no suscetvel de penalidade mais severa, ou nas hipteses de reincidncia em faltas cominadas com a pena de advertncia. 1 - Considera-se falta grave para efeito de aplicao de pena de suspenso: a) proporcionar-se falta grave para efeito de aplicao de pena de suspenso; b) manter sob a chefia imediata do servidor, conjugue, companheiro ou companheira, pessoa com quem o servidor mantenha relacionamento afetivo evidente e parente, consangneos ou afim, at o segundo grau; c) determinar ou tolerar desvio de funo; d) transgredir ao disposto nos incisos III, V, VI, VIII e XI do Art. 192 deste Estatuto. 2 - A suspenso poder ser convertida em multa, por convenincia do servio ou requerimento do servidor, ficando o mesmo obrigado a permanecer em servio, durante o perodo da suspenso e sendo descontado do seu vencimento cinqenta por cento do valor referente a cada dia da penalidade aplicada. Art. 202 A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
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- crime contra a Administrao Pblica; - abandono de cargo;
III - incontinncia publica escandalosa e continuada; IV - insubordinao grave em servio; V - ofensa fsica em servio contra qualquer pessoa, salvo se em legitima Defesa; VI - aplicao irregular de dinheiro pblico; VII - leso aos cofres ou dilapidao do patrimnio publico; VIII - revelao de segredo de que tenha conhecimento em razo das atribuies do servidor; IX - corrupo, nos termos da lei penal; X - reincidncia em falta que tenha dado causa a suspenso por trinta dias; XI - perda da nacionalidade brasileira; XII - sessenta dias de faltas ao servio no abonadas nem justificadas nos termos deste Estatuto, em perodo de doze meses, mesmo quando no configure abandono de cargo; XIII - transgresso ao disposto nos incisos I, VII, IX, X, XII e XIII, do Art. 192 deste Estatuto.
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PARGRAFO NICO Considera-se abandono do cargo a ausncia no servio sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos. Art. 203 - O ato de demisso mencionara a causa da aplicao desta penalidade e o dispositivo legal em que se fundamenta sob pena de nulidade. PARGRAFO NICO - vedada a exonerao a pedido de servidor indiciado em Inqurito Administrativo, antes da concluso definitiva do processo. Art. 204 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade, nos seguintes casos: I - apurao de falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no efetivo exerccio do cargo; II - exerccio ilegal de cargo ou funo publica, desde que provada administrativamente a m f, mediante Inqurito Administrativo; III - recebimento de encargo comissionado, emprego ou funo de governo estrangeiro, sem previa autorizao do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal; IV - pratica de advocacia administrativa ou de usura, em quaisquer de suas formas, comprovada mediante deciso da qual no caiba recurso.
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1 - Os atos das autoridades mencionadas nos incisos I a III sero formalizados mediante Portarias. 2 - Os atos das autoridades de que trata o inciso IV sero formalizados mediante Ordens de Servio. 3 - Os atos que importem em aplicao de penalidade sero encaminhados, de imediato, unidade competente de administrao de recursos humanos, para anotao e publicao. 4 - A converso em multa da pena de suspenso, ser feita pela autoridade que aplicar a suspenso, sem prejuzo de igual competncia das autoridades que lhes sejam superiores. 5 - Cabe autoridade superior, de oficio ou em grau de recurso, que Serpa sempre voluntrio e com efeito apenas devolutivo, agravar, no primeiro caso e, atenuar ou cancelar, no caso de recurso, a pena imposta por autoridade subalterna.
CAPTULO III DA PRESCRIO Art. 206 As personalidades prescrevero, para todos os fins e direito, previstos neste Estatuto, exceto para aferio de reincidncia:
I - em um ano, as infraes punveis com a pena de advertncia; II - em dois anos, as infraes punveis com a pena de suspenso; III - em quatro anos, as infraes punveis com a pena de demisso, Cassao de aposentadoria ou disponibilidade. 1 - As infraes tipificadas como crime esto sujeitas ao perodo de prescrio fixado na lei penal para o delito. 2 - Contar-se- o tempo para a prescrio a partir da data de ocorrncia do fato punvel, interrompendo-se o mesmo na data publicao do ato que determinar a abertura do processo administrativo competente para a sua apurao. Art. 207 A demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e suspenso por trinta dias sero obrigatoriamente precedidos de Inqurito Administrativo. CAPTULO IV DO PROCESSO ADMNINISTRATIVO SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 208 A autoridade administrativa ou servidor que tiver cincia de irregularidade no servio publico municipal,
obrigado a tomar as providencias necessrias para a sua apurao mediante processo administrativo. 1 - Qualquer pessoa do povo parte legitima para, atravs de comunicao escrita e assinada, propor a instaurao de processo administrativo para apurao de irregularidade. 2 - Quando a comunicao de que trata o Pargrafo anterior for dirigida a autoridade incompetente, o servidor responsvel procedera de acordo com o disposto no Pargrafo nico do Art. 177 deste Estatuto. Art. 209 O processo administrativo compreende a sindicncia e o Inqurito Administrativo. PARGRAFO NICO So competente para determinar a instaurao do processo administrativo: a) quando se tratar de Inqurito Administrativo, as autoridades mencionadas nos incisos I e II do artigo 205; quando se tratar de Sindicncia, alem das autoridades de que trata a alnea anterior, as mencionadas no inciso III do Art. 205 e, at o nvel de Diviso, os dirigentes de rgos e unidades a que se refere o inciso IV, do mesmo artigo.
b)
Art. 210 - A aplicao das penas de advertncia e de suspenso pelo perodo de at quinze dias, quando evidente a falta e certa
autoria e, observado o disposto no Art, instaurao de processo administrativo. SEO II DA SINDICNCIA
199 dispensa a
Art. 211 A Sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revelar evidente quando for incerta a autoria. 1 -A Sindicncia ser procedida por dois servidores estveis, designados no ato de sua instaurao pela autoridade competente sendo um deles nomeado Presidente e o outro, Secretrio . 2 - Os sindicantes tero livre acesso a processo, documentos informes e objetos pertinentes ao assunto objeto de sua investigao, no mbito da administrao municipal, podendo ainda efetuar diligencia e tomar depoimentos e declaraes de servidores municipais de qualquer nvel, bem assim de pessoas estranhas ao servio municipal. 3 - A Sindicncia ser concluda no prazo de quinze dias, a partir da data de sua instaurao, podendo ser prorrogada uma nica vez, por igual perodo. Art. 212 O relatrio final da sindicncia opinar:
- pelo arquivamento do processo, quando no comprovada a existncia de irregularidade que d causa punio de servidor do Municpio ou a seu servio; II - pela aplicao da pena de advertncia ou de suspenso ao indiciado, inclusive com destituio de Funo, quando for o caso; III - pelo encaminhamento de queixa ou representao, autoridade4 policial ou judiciria competente, quando verificada a ocorrncia de delito no compreendido nos artigos 312 a 327, do Cdigo Penal, no mbito das reparties pblicas municipais; IV - pela instaurao de Inquritos Administrativo nos demais casos.
1 - Na hiptese da Comisso de Sindicncia opinar pela aplicao de uma das penalidades previstas no inciso II deste artigo, antes de ser aplicada a pena ser dado o prazo de trs dias, ao servidor indiciado, para oferecimento de defesa escrita, por si ou por procurador. 2 - Reincidido o servidor em falta punvel com pena de advertncia pela terceira vez, ser-lhe- aplicada a pena de suspenso, pelo perodo de trs dias.
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3 - Considerada a gravidade da falta, o dono funcional ou moral para o servidor pblico ou terceiro prejudicado e os antecedentes do transgressor, a aplicao da pena de suspenso ser graduada em perodos de trs, oito, quinze e trinta dias. 4 - Reincidido o servidor na mesma falta punida anteriormente com pena de suspenso, ser-lhe- aplicada pena de durao maior, observada a graduao estabelecida no Pargrafo anterior. 5 - A pena de suspenso ser cumprida em perodos contnuos.
SEO III DO INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 213 - O Inqurito Administrativo ser realizado por uma Comisso composta de trs servidores estveis e de classe superior ou equivalente do indiciado, designado por Portaria da autoridade competente para sua instaurao. 1 - Sempre que for possvel, integrar a Comisso de Inqurito um servidor de carreira jurdica, que ser o seu Presidente nato. 2 - Quando no se verificar o disposto no Pargrafo anterior, do ato institutivo constara a nomeao do servidor
incumbido de presidir a comisso, obrigando-se o rgo de assessoramento jurdico a prestar-lhe o apoio e a orientao que forem solicitadas. 3 - O Presidente da comisso designara um servidor municipal para exercer as funes de Secretario e dar cincia ao seu superior imediato, por escrito. 4 - Alm do Secretario, o Presidente da Comisso poder requisitar o auxilio de outros servidores, em carter permanente ou transitrio, mediante comunicao fundamentada aos respectivos superiores imediatos. 5 - A juzo da autoridade instituidora, a Comisso de Inqurito poder ter carter permanente. 6 - Verificada a hiptese do Pargrafo anterior, os atos das autoridades administrativas Limitar-se-o a determinar a instaurao do Inqurito, indicando o nome do indiciado, a falta a ele imputada, o motivo ou pea inicial em que se funda e, remetendo a documentao pertinente Comisso Permanente, qual incumbe os demais atos do processo. Art. 214 - O inqurito Administrativo ser concludo dentro do prazo de sessenta dias, a contar da data de publicao do ato que determinar sua instaurao, podendo ser prorrogado uma nica vez, por perodo de trinta dias, mediante solicitao fundamentada do Presidente da Comisso, antes do termino do
prazo inicial, dirigida autoridade prolatora do ato mencionado neste artigo. Art. 215 - O servidor designado para integrar Comisso de Inqurito quando parente consangneo ou afim at o terceiro grau, amigo intimo ou inimigo do indicado, obrigado a argir por escrito sua suspeio, perante a autoridade que o tiver designado, dentro de quarenta e oito horas da cincia do ato. Art. 217 - A autoridade que houver determinado a instaurao de Inqurito decidir da suspeio no prazo Maximo de setenta e duas horas. Art. 218 - Compete ao Secretario organizar os autos do processo, lavrar termos, atas e comunicaes, anexar e desentranhar documentos mediantes despacho do Presidente, bem como executar outras determinaes do Presidente. Art.219 - Alm das prerrogativas estabelecidas no 2 Art.211, compete ainda a Comisso de Inqurito requisitar o que for necessrio ao seu regular funcionamento e a instruo do processo, inclusive percias e participao de profissionais especializados. Art. 220 - A Audita de testemunhas e de declarantes dependera de previa convocao direta ou postal, com aviso de recebimento, indicando-se o assunto, dia, hora e local de comparecimento.
PARGRAFO NICO - O no atendimento da convocao feita ao servidor publico municipal, sem justa causa devidamente comprovada perante a Comisso constitui transgresso do disposto no inciso II do Art. 191 deste Estatuto, sujeitando o infrator pena cominada no Art. 200. Art. 221 - Nenhum documento ser anexado aos autos sem despacho do Presidente.
PARGRAFO NICO - S por deciso fundamentada do Presidente poder ser recusada a anexao de documento aos autos, ou o seu desentranhamento. Art. 222 - Instalada a Comisso elaborada o Termo de Instaurao do Inqurito, o Presidente designara dia e hora para interrogatrio do indiciado, observado-se o disposto no Artigo 220 e Pargrafo. 1 - Achando-se o indiciado em lugar incerto ou no sabido, ser chamado por Edital, com prazo de quinze dias, publicado no Jornal Oficial do Municpio, ou em outro rgo noticioso de circulao no Municpio e fixado em lugar acessvel ao publico, no horrio onde funcionar a Comisso. 2 - No caso do indiciado revel, sero designados para defend-lo um servidor estvel, sempre que possvel
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da mesma classe e categoria, em um advogado vinculado ao quadro de servidores municipais. Art. 223 -Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ampla defesa ao indiciado, ser-lhe- dada vista dos autos, no recinto da Comisso e concedido o prazo de dez dias para apresentar defesa escrita, por si ou atravs de procurador. PARGRAFO NICO - No caso de existirem dois ou mais indiciados o prazo para defesa ser comum, de vinte dias. Art. 224 - Mediante requerimento motivando do indiciado, o prazo para defesa poder ser prorrogado, at o dobro, a fim de serem efetuadas diligencias ou a produo de provas consideradas indispensveis, juzo da comisso. Art. 225 - Cumprido o disposto no artigo anterior o indiciado oferecera, com a defesa, as provas que tiver, devendo a comisso, no prazo de setenta e duas horas, elaborar o Relatrio Final. 1 - O Relatrio ser circunstanciado e concluir pela inocncia ou culpalidade do indiciado, neste caso, as disposies legais transgredidas e propondo a penalidade especificada aplicvel. 2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Municipal, o Relatrio indicar o montante e o modo de ressarcimento.
3 - Concludo o Relatrio, o processo ser remetido autoridade4 que determinou sua instaurao, sob protocolo, a qual proferira deciso no prazo de cinco dias. 4 - Quando comprovada a pratica de delito, a autoridade mencionada no Pargrafo anterior remetera copia do processo autoridade policial ou judiciria competente, sem prejuzo dos procedimentos administrativos e civis cabveis, permanecendo os originais dos autos arquivados na repartio. Art. 226 A interveno de advogado constituda pelo indiciado por se das em qualquer fase dos processos administrativos, respeitados sua tramitao normal. Art. 227 Como medida cautelar, para evitar influencia do indiciado na apurao da irregularidade, em virtude de solicitao fundamentada do Presidente da Comisso de Inqurito, o Presidente, o Presidente, da Cmara Municipal, o Presidente de Autarquia ou Fundao Pblica do Municpio, poder determinar o seu afastamento de exerccio do cargo pelo perodo de sessenta dias, sem prejuzo de remunerao. Art. 228 - Ao processo administrativo aplicar-se-o, subsidiariamente, as disposies da legislao processual civil e penal vigente. CAPTULO IV
DA REVISO Art. 229 - A reviso de Inqurito Administrativo do qual tenha resultado a aplicao de pena disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, quando se puderem comprovar fatos ou circunstancias que justifiquem a inocncia do servidor. PARGRAFO NICO - A reviso transmitir em apenso ao Inqurito Administrativo, aplicando-se, no que couber os procedimentos estabelecidos nos Arts. 185 e 187, deste Estatuto. Art. 230 - O pedido de reviso devera ser instrudo com elementos de prova e indicao de evidencias ou indcios claros da inocncia do servidor. PARGRAFO NICO - A simples alegao de injustia da deciso ou de erro processual, no constitui fundamento para a reviso. Art. 231 - A reviso poder ser requerida pelo servidor a autoridade que formalizou a aplicao da penalidade, ou, caso este tenha falecido, se ache desaparecido ou incapacitado para requerer, por qualquer pessoa da famlia ou servidor publico municipal. Art. 232 - revista do pedido e dos elementos que o instrurem inicialmente, a autoridade competente mandara apensar ao mesmo o Inqurito Administrativo e, no prazo de cinco dias
decidira, em despacho fundamentado, pela instaurao ou no do processo de reviso. Art. 233 - A reviso ser procedida por uma Comisso composta de trs servidores estveis, sendo o seu Presidente Advogado do quadro de servidores municipais, devendo estar concluda no prazo Maximo de sessenta dias, quando ser remetida, com relatrio conclusivo, autoridade competente para decidir dentro de cinco dias. Art. 234 - Reconhecida a inocncia do servidor, ser tomada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. TTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS Art. 235 - O municpio, por lei ou mediante convenio, estabelecer a proteo previdenciria de seus servidores, assegurando-lhes, por igual forma, assistncia odontolgica e mdico-hospitalar, extensiva aos dependentes.
Art. 236 - O Prefeito ou o Presidente da Cmara Municipal,, no mbito dos respectivos Poderes, podero ordenar a priso administrativa, mediante despacho fundamentado, do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Municipal ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de
alcance ou omisso em efetuar os recolhimentos nos prazos estabelecidos. 1 - A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicara, de imediato, o fato autoridade judiciria competente e instaurara processo de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no excedera de noventa dias. Art. 237 - O servidor, ter direito contagem do tempo de servio relativo ao perodo da priso administrativa ou da suspenso preventiva: I - quando reconhecida sua inocncia, hiptese em que, quando for o caso, ter direito ainda ao vencimento e vantagens do exerccio; - quando da pena disciplinar se limitar a repreenso;
II
III - quando a priso administrativa ou suspenso preventiva exceder o prazo determinado. Art. 238 - A servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora, para amamentar o prprio filho ou filho de terceira pessoa, at idade de seis meses.
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Art. 239 - O Municpio proporcionara os meios para assegurar assistncia em creche o pr-escola, aos filhos de seus servidores, na faixa etria de zero a seis anos. Art. 240 - Podero ser institudos os seguintes incentivos funcionais, alem dos j estabelecidos nos planos da carreira: I - prmios pela apresentao de idia, inventos ou trabalhos que favoream o aumento da produtividade e a reduo dos custos operacionais; - concesso de trofus, ttulos e diplomas honorficos.
II
Art. 241 - O municpio proporcionara aos seus servidores oportunidades adequadas de desenvolvimento profissional, adotando medidas de valorizao e dignificao da funo do servidor publico, profissionalizao e aperfeioamento, e, implantao de sistema de mrito objetivamente apurado, para a progresso e a ascenso funcional. 1 - livre e gratuito o acesso de servidores de quaisquer categoria aos cursos e programa de formao de mo-de-obra, reciclagem e aperfeioamento, implantados pelo Municpio ou sob o seu patrocnio, sem prejuzo de servio e desde que atendidos os requisitos necessrios para o ingresso.
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2- O municpio facilitara o ingresso e a participao de servidores pblicos municipais em cursos de formao de mo-de-obra, e de aperfeioamento no promovidos pelo Poder Publico, inclusive mediante compensao horria da jornada de trabalho. Art. 242 A capacitao profissional, como base de desenvolvimento do servidor efetuar-se-, conforme regulamentao a ser estabelecida em cada caso, atravs de: I - programa de formao inicial, destinados preparao previa para o exerccio do cargo pblico. - programa de aperfeioamento, especializao, complementao e atualizao de formao inicial.
II
PARGRAFO NICO A capacitao profissional de que trata o inicio II deste artigo integrara os critrios de aferiao de mrito, para progresso e ascenso funcional. Art. 243 - As disposies deste Estatuto no prejudicaro as vantagens e o direito adquirido em face da legislao anterior. Art. 244 - Ficam mantidas as liberaes de servidores que esteja desempenhando mandato classista, nas condies estabelecidas antes da vigncia deste Estatuto.
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Art. 1245 - Dentro de noventa dias da data de publicao deste Estatuto, o Poder Executivo expedira os atos regulamentares necessrios ao cumprimento de suas disposies. PARGRAFO NICO - As situaes que no puderem ser regidas pelas disposies deste Estatuto falta dos atos regulamentares de que trata este artigo, continuaro a ser regidos pelas disposies da legislao anterior, desde que no conflitantes com o disposto nesta lei. Art. 246 - Os prazos previstos neste Estatuto sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do inicio e excluindo-se o do trmino, ficando prorrogado para o primeiro dia til subseqente, o prazo que se vencer no dia em que no houver expediente. Art. 247 - Esta lei, entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 248 - Revogam-se as disposies em contrario.
PREFEITURA MUNICIPAL DO PAULISTA, 08 DE janeiro de 1992.
ADEMIR BARBOSA DA CUNHA - Prefeito ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS DO PAULISTA LEI 3.100/92 105
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LEI N 3.100/92. EMENTA: Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio do Paulista.

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CAPTULO IV DO ESTGIO PROBATRIO

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CAPTULO DAS GARANTIAS

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servios e equipamentos pblicos, respeitado o limite mximo de duas horas.

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dia do ms em que ocorrer a concesso ressalvadas os casos previstos em lei.

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II - auxlio-alimentao; III - auxlio ao servidor ou servidora adotante; IV - auxlio-funeral.

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Art. 134 O valor do salrio-famlia o previsto em lei.

CAPTULO VI DAS LICENAS SEO I CISPOSIES GERAIS

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III - para acompanhar o conjugue, na hiptese do Art, 141; Fls. 29

autoridade municipal, ou rgo mencionado na alnea anterior.

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SEO VIII DA LICENA PARTICULAR

demisso, devidamente administrativo.

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conhecimento e deciso, devendo ser obrigatoriamente fundamentado.

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XI - representar autoridade superior, contra atos de ilegalidades ou abuso de poder;

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- crime contra a Administrao Pblica; - abandono de cargo;

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autoria e, observado o disposto no Art, instaurao de processo administrativo. SEO II DA SINDICNCIA

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