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Líder Forte
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E-book107 páginas1 hora

Líder Forte

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Sobre este e-book

Este livro objetiva atender, de maneira direta e simples, às suas necessidades práticas de liderança e superação de crises. Você administra questões relacionadas à pessoas no dia-a-dia? Assumiu ou deseja conquistar uma nova função para a qual é desejável habilidade em liderar equipes? Você não sabe como agir diante de uma crise? Necessita melhorar o desempenho do trabalho em equipe? Sua liderança está constantemente submetida à condições adversas como prazos achatados, resistência passiva de colaboradores, equipes transitórias, resultados aquém das metas ou comunicação precária? Então, provavelmente, a leitura de “Líder Forte” acrescentará uma nova perspectiva à sua forma de liderar e superar desafios.
O autor apresenta os detalhes de uma liderança com “personalidade”, sem bom mocismo e ambientada no olho do furacão de uma crise. O líder e o sistema de liderança forte descritos nas páginas deste livro possuem a competência necessária para superação de crises, portanto, esqueça a ortodoxia ou os esforços para ser simpático. Sem abrir mão da ética, a liderança abordada aqui subverte alguns mitos, costumes e práticas para deixar claro que você deve ser forte para fazer o que precisa ser feito na hora oportuna.
Conheça os segredos que fazem do líder uma entidade capaz de reduzir o tempo de exposição à crises, minimizar os seus reflexos, atingir objetivos e, ainda, inspirar pessoas.

IdiomaPortuguês
Data de lançamento12 de abr. de 2012
ISBN9781476021423
Líder Forte
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Autor

Rayel G. C. Barroso

O escritor brasileiro Ráyel G. C. Barroso busca inspiração no cotidiano,na essência dos relacionamentos humanos e nas formas diferenciadas de assumir a vida. Simpatizante do aprendizado pelo grande caminho, o Tao ( 道 ), Ráyel dialoga intimamente com o processo pelo qual cada coisa se transforma no que é. Totalmente livre de rótulos ou regras editoriais, suas obras cruzam a fronteira do meramente comercial para, mais adiante, serem incorporadas ao próprio caminho do autor.

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    Líder Forte - Rayel G. C. Barroso

    LÍDER FORTE

    os segredos da liderança à prova de crise

    by Ráyel G. C. Barroso

    Published by

    Ráyel G. C. Barroso

    at Smashwords

    Copyright 2012 by Ráyel G. C. Barroso

    Smashwords Edition, License Notes

    This ebook is licensed for your personal enjoyment only. This ebook may not be re-sold or given away to other people. If you would like to share this book with another person, please purchase an additional copy for each recipient. If you’re reading this book and did not purchase it, or it was not purchased for your use only, then please return to Smashwords.com and purchase your own copy. Thank you for respecting the hard work of this author.

    Todos os direitos desta edição reservados à

    Ráyel Guilherme Curado Barroso

    rayelgcb@yahoo.com.br

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    Fator Amazônia

    UPP – Soft Power nascido na favela

    Poder Equiláceo

    LÍDER FORTE

    os segredos da liderança à prova de crise

    (sumário)

    MENSAGEM DO AUTOR

    Muito provavelmente o interesse pelo aperfeiçoamento de suas competências e o permanente compromisso com o sucesso trouxeram você até aqui. Esta é a atitude capaz de fazer a diferença. Lendo ou não este livro, você já faz parte de um seleto grupo que está consciente da importância de buscar o autodesenvolvimento como ferramenta de realização. Mas, acredito muito no poder que o exercício de uma liderança forte representa e quero, por isto, lhe convidar a conhecer um pouco mais sobre este universo desafiador.

    Parte deste livro se baseia nas experiências colhidas junto a líderes atuantes em diversos segmentos da atividade humana que, gentilmente, compartilharam alguns de seus momentos de vida com o autor. Líder Forte também é resultado de quase vinte anos de experiência como empresário, consultor e Coach.

    Levando em consideração as exigências de tempo, comuns aos dias atuais, o texto procura ser direto e simples. A organização por tópicos mantém o foco nas observações mais importantes, quando o assunto é liderança forte.

    Nossa proposta é dissociada do tratamento acadêmico ou de caráter filosófico, muitas vezes utilizado na abordagem de assuntos relacionados ao exercício da liderança. Objetivamos atender, de maneira direta e simples, às suas necessidades práticas. Você administra questões relacionadas à pessoas no dia-a-dia? Assumiu ou deseja conquistar uma nova função para a qual é desejável habilidade em liderar equipes? Você não sabe como agir diante de uma crise? Necessita melhorar o desempenho do trabalho em equipe? Sua liderança está constantemente submetida à condições adversas como prazos achatados, resistência passiva de colaboradores, equipes transitórias, resultados aquém das metas ou comunicação precária? Então, provavelmente, a leitura deste livro acrescentará uma nova perspectiva à sua forma de liderar e superar desafios.

    Líder Forte nos mostra o quanto a ação de um líder, associada à existência de um sistema de liderança forte, pode ser determinante para alcançarmos o sucesso. Neste livro compartilho com você a consciência de que o permanente aprimoramento dos atributos de liderança representa um grande poder. Principalmente quando nos deparamos com aquela situação em que um LÍDER faz toda a diferença: A crise!

    Liderar durante uma crise acentua, sobretudo, a importância que tem o fator humano. A superação destes momentos, nos quais ninguém ousa colocar o que pensa por escrito, não precisa ser dramática. Na verdade, veremos ao longo do livro que liderar é uma atividade prazerosa e recompensadora. Assim, você e eu percorreremos, lado a lado, o caminho que pode fazer do líder uma entidade capaz de reduzir o tempo de exposição à crises, minimizar os seus reflexos e, ainda, inspirar pessoas.

    Boa leitura e muito sucesso em sua vida.

    SUMÁRIO

    Mensagem do autor

    Aspectos da liderança

    Percebendo crises

    Crise ou oportunidade

    Esboçando o seu perfil

    Autoconhecimento

    Você e a equipe por trás do sucesso

    Blindando equipes

    Ciclo de vida das equipes

    Exercitando a simplicidade

    Caso da rede hoteleira

    Caso da montadora

    Administrando a teia de expectativas

    Tirando vantagem da solidão

    Liderando com sabedoria

    Você desde sempre

    Seja o rosto da equipe

    Guerra ao terror

    Tsunami no Japão

    Apple

    Ouse fazer diferente

    Planejamento e motivação

    Disposição

    Anterioridade

    Agora e sempre

    Considerações finais

    (sumário)

    ASPECTOS DA LIDERANÇA

    Para tirar melhor proveito deste livro é importante identificar qual é o nosso foco na abordagem da liderança. Aqui iremos tratar de uma liderança com personalidade, sem bom mocismo e ambientada no olho do furacão de uma crise. O líder e o sistema de liderança forte descritos nas próximas páginas têm como foco a superação de crises, portanto esqueça a ortodoxia ou os esforços para ser simpático. Sem abrir mão da ética, a liderança abordada aqui subverte alguns mitos, costumes e práticas para deixar claro que você deve ser forte para fazer o que precisa ser feito na hora oportuna.

    Mas o que, afinal de contas, é liderança? Como você entende liderança?

    De maneira simplificada, podemos entender liderança como o processo através do qual se influencia pessoas para realização de determinados objetivos. OK! Mas pare e pense, o quanto, mesmo que intuitivamente, fazemos algo parecido todos os dias. Quem nunca ouviu aquela frase? A palavra convence, mas o exemplo arrasta! Pois é, ela traz uma série de conceitos que fazem parte de nossa rotina. Isto porque liderar é algo natural e dissociado do formalismo funcional ou mesmo institucional. Outrora algumas organizações pretenderam impor a liderança na forma de cargos, obviamente este modelo fracassou. Liderança está muito mais próximo do subjetivo jogo de percepções do que da cartesiana lógica de cargos e hierarquia.

    Tradicionalmente, quando falamos em liderança, existe uma forte associação com o exercício das atividades de uma única pessoa: o líder. Assim, o foco de preparo e desenvolvimento está sobre a pessoa, suas habilidades e atitudes. Todo o esforço de orientação gira em torno apenas do líder e do comportamento dele nas mais diversas situações ou ambientes.

    Mas existe, também, uma outra maneira de abordar o assunto. Analisando, de forma mais ampla, liderança pode ser compreendida como um sistema. Algo muito maior e interessante do que a existência e atuação de uma única pessoa. Entendida assim, liderança pode ser, com maior propriedade, tratada como fenômeno social. Seu desenvolvimento, de maneira inteiramente saudável, requer práticas e crenças de origem cultural. Desta forma, o sucesso de uma liderança está intrinsecamente ligado à cultura organizacional. Cultura que deve motivar o trabalho em equipes e prepará-las para maximizar as ações de seus líderes, de maneira sistematizada.

    Na primeira abordagem, a mais comum, o exercício da liderança pode ser anulado pela ação (reação) do grupo ou pela inexistência de um sistema capaz de oferecer o suporte necessário a atuação do líder. Acreditar na figura do líder como a

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