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Estratégia para Gestão de Pessoas: Identificando Potencial Interno
notas:
4/5 (5 notas)
Duração:
24 páginas
15 minutos
Descrição
Conteúdo que orienta a prática da gestão de pessoas com utilização de técnicas para identificação e melhor aproveitamento do potencial dos colaboradores da empresa.
Sobre o autor
Psicóloga e Consultora de RH trabalho na área organizacional há mais de 20 anos com desenvolvimento do potencial humano abrangendo: avaliação psicológica, aconselhamento profissional, análise de clima organizacional, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento. Psicoterapeuta na Adequar Psicologia especializada em psicoterapia breve e aconselhamento profissional.
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Estratégia para Gestão de Pessoas - Elida Spinelli
Estratégia para
Gestão de Pessoas
Identificando
Potencial Interno
Por Élida Maria Spinelli
Psicóloga e Consultora de RH
Introdução
Este e-book surgiu da necessidade de identificação de profissionais com potencial a ser absorvido e desenvolvido pelas empresas, já que atualmente no Brasil existe a dificuldade de identificação, captação e manutenção desses potenciais.
O caminho certo para a competitividade é aplicar uma política de comunicação e relacionamento com o público interno em que as diretrizes da empresa deixem de ser segredos de Diretoria, em que haja uma integração entre seus profissionais, com uma política de motivação que leve a se comprometerem com os
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Análises
O que as pessoas acham de Estratégia para Gestão de Pessoas
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Avaliações do leitor
- (3/5)Leitura leve, antenada com o que de fato é importante na Gestão de Pessoas, como a busca da felicidade, que se reflete em lucro para a empresa.