Unavailable
Unavailable
Unavailable
Ebook163 pages3 hours
Globalkompetenz durch Länderstudien II
By Libreka GmbH
Rating: 0 out of 5 stars
()
Currently unavailable
Currently unavailable
About this ebook
Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation für Mitarbeiter und Manager in international agierenden Unternehmen gilt als unumgänglich. Eine zunehmende Internationalisierung erfordert eine verstärkte interkulturelle Orientierung von Unternehmen. Unternehmen, die international erfolgreich sein wollen, müssen es sich zur Aufgabe machen, kulturelle Unterschiede zu erörtern, um Geschäftsbeziehungen zu Ländern und Unternehmen nachhaltig zu sichern. Die Kulturen wenden unterschiedliche Werte, Normen, Verhaltensstandards an. Interkulturell kompetent ist derjenige, der die fremde Kultur soweit verstanden hat, dass er die Erwartungen, Verhaltensweisen und Reaktionen ihrer Mitglieder ähnlich gut vorhersehen und nachvollziehen kann wie die der eigenen Kultur und weiß, wie er sich selbst in bestimmten Situationen verhalten muss, damit seine Absichten in seinem Sinne verstanden werden. Dabei impliziert interkulturelle Kompetenz eine Lernerfahrung der Erschließung anderer Kulturen, die sich auf neue Länder und Unternehmen übertragen lassen.
Unavailable
Related to Globalkompetenz durch Länderstudien II
Related ebooks
Kulturgeschichte der frühen Neuzeit: Von 1500 bis 1800 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Kind zum Schüler: Diskurs-Praxis-Formationen zum Schulanfang und ihre Bedeutung für die Theorie der Grundschule Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturgeschichte des 19. Jahrhunderts Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturgeschichte des späten Mittelalters: Von 1200 bis 1500 n.Chr Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie »Nachrichtenstelle für den Orient« im Kontext globaler Verflechtungen (1914-1921): Strukturen - Akteure - Diskurse Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMethodik zur Vorbereitung eines Markteintritts in China: Ein Leitfaden für Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMotivationssteigerung und Ergebnisverbesserung des Unternehmens durch Sabbatical Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsInterkulturelle Probleme von Deutschen in Mexiko: Eine Studie Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDes Widerspenstigen Zähmung: Sinnwelten prämoderner Gesellschaften Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Romantik der Rationalität: Alva & Gunnar Myrdal - Social Engineering in Schweden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWeibliche Genitalbeschneidung im Kontext von Migration Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAttraktiver Arbeitsplatz Caritas: Eine Unternehmenskultur, die hält, was sie verspricht Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLogotherapie nach Viktor Emil Frankl im Kontext der Heilpädagogik und Sinnsuche im Jugendalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsManagement-Entscheidungen in deutsch-chinesischen Joint Ventures Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPolitiker oder doch „nur“ Mensch? Wie emotionale und systemimmanente Vorbehalte unsere Politik bestimmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie Midlife-Lüge: Zutaten für eine erfüllte zweite Lebenshälfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUniversitäten in europäischen Grenzräumen / Universités et frontières en Europe: Konzepte und Praxisfelder / Concepts et pratiques Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsPerspektiven interkultureller Kompetenz Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMenschen, Tiere und Moral: Neurophilosophische Überlegungen zum moralischen Status von Tieren Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturgeschichte des frühen Mittelalters: Von 500 bis 1200 n.Chr Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsUnternehmens- und Führungskultur: Entwickeln - Stärken - Erleben Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSaids Orientalismus und die Historiographie der Moderne: Der „ewige Orient“ als Konstrukt westlicher Geschichtsschreibung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEthno-Marketing: Werbezielgruppen in der multikulturellen Gesellschaft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMitteleuropa 1658 - 2008: Die Chronik einer Familie: Verlorenes und Vergessenes Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGemeindenahes Wohnen für Menschen mit geistiger Behinderung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReligion und Heilung: Buddhismus - Christentum Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Management For You
Rhetorik - Die Kunst der Rede im digitalen Zeitalter Rating: 5 out of 5 stars5/5Der neue Minuten Manager. Zusammenfassung & Analyse des Bestsellers von Ken Blanchard und Spencer Johnson: Autonomie statt Autorität Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDas Pareto Prinzip Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSchreiben im Beruf: Einfache und anspruchsvolle Texte Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsVom Beruf zur Berufung: Wie Sie einen tollen Job und persönliche Erfüllung finden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFührungstechniken, Führungsstile, Führungmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Problemlösungen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFallbeispiele aus dem Führungsalltag Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDesign Thinking für Anfänger: Innovation als Faktor für unternehmerischen Erfolg Rating: 0 out of 5 stars0 ratings30 Minuten Design Thinking Rating: 4 out of 5 stars4/5The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Stimme - Mein Erfolg: Der kompakte Ratgeber für die wirkungsvollste Stimm- und Sprechtechnik Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsStephen R. Covey - Seine Weisheiten und Prinzipien: Eine Sammlung seiner wichtigsten Lehren und Gedanken Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SWOT-Analyse: Erstellen Sie einen Strategieplan für Ihr Unternehmen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfessionelle Trainingsmedien selbst erstellen: So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKulturelle Teilhabe durch Musik?: Transkulturelle Kinder- und Jugendbildung im Spannungsfeld von Empowerment und Othering Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSix Sigma Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsReiß das Ruder rum!: Eine wahre Geschichte über Führung und darüber, wie Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRevolution? Ja, bitte!: Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsTeams Führen – aber Richtig!: Mit Teamwork zu mehr Erfolg. Wie Du Teams Effizient Führen Kannst. Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsBerufliche Beziehungswelten: Das Aufstellen von Arbeitsbeziehungen in Theorie und Praxis Rating: 5 out of 5 stars5/5Clockwork: Damit dein Unternehmen läuft wie ein Uhrwerk Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDie SMART-Methode: 5 Kriterien für gut definierte Ziele Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEinführung in systemische Konzepte der Selbststeuerung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgile Organisation – Methoden, Prozesse und Strukturen im digitalen VUCA-Zeitalter Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGanzheitliches Projektmanagement Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsProfit First: Ein einfaches System, jedwedes Unternehmen von einem kapitalfressenden Monster in eine Geldmaschine zu verwandeln Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Reviews for Globalkompetenz durch Länderstudien II
Rating: 0 out of 5 stars
0 ratings
0 ratings0 reviews