Socorro! O Meu Chefe é Maluco!
()
About this ebook
Sobrevivendo ao chefe Whacko
Melhore sua vida profissional. Aumente sua renda. Seja mais produtivo e satisfeito no trabalho. Sinta-se mais feliz e mais em controle
O chefe está te deixando louco? Você está sofrendo de assédio? É o seu local de trabalho desagradável e tornando-o fisicamente ou mentalmente doente? Alguma vez você já sentiu como você quer Whack seu chefe por causa de assédio?
Eu estive onde você está hoje.
Os Whackos
Na minha vida, eu tive todos os tipos de gerentes, de um chefe que foi declarado insano para o micromanager compulsivo e, pior de tudo, o gerente para a aposentadoria que não queria aprovar ou fazer qualquer coisa que possa balançar o barco . Eu me sentia atacada, desprezada, desvalorizada e oprimida, às vezes tudo ao mesmo tempo.
Essas situações afetaram minha saúde e bem-estar e causaram um sentimento de desamparo e depressão que nada parecia consertar. A vida parecia ser nada, mas fracasso devido às constantes invalidações e negatividade.
Seu chefe está te deixando louco?
Seu chefe está te deixando louco ou assediando você? É ele ou ela fazendo o seu miserável, negando-lhe levanta e promoções, ou micromanaging cada movimento seu? Você está feliz com sua situação de trabalho? Você entende que não vai melhorar a menos que você faça algo sobre isso?
Você prefere olhar para a frente para ir trabalhar todos os dias? Você não gostaria de ser respeitado, ganhar mais dinheiro e ir para casa sentindo-se satisfeito em fazer um trabalho bem feito?
Faça alguma coisa sobre isso
Bem, eu percebi que eu poderia fazer algo sobre o chefe whacko. Havia muitas opções, de uma conversa simples todo o caminho para encontrar um novo emprego. O que eu percebi é que leva dois para ser uma vítima - o vitimizador (o chefe whacko) ea vítima. Eu decidi quebrar aquela dança louca.
Entenda que você pode fazer algo para corrigir a situação.
Aprenda as várias opções à sua disposição.
Construir uma via de fuga para usar se a situação melhorar.
Encontre as pessoas que podem ajudá-lo a tomar medidas corretivas.
Compre este livro!
Não deixe outro dia passar sem tomar medidas para chutar o chefe whacko na bunda. Obtenha sua Cópia deste livro AGORA. Role para cima e clique no botão COMPRAR AGORA!
Read more from Richard G Lowe Jr
Como gerenciar um projeto de consultoria Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsFoco no Linkedin Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComo escrever uma postagem de blog que venda Rating: 2 out of 5 stars2/5Socorro! Perdi meu emprego Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMais de 100 Dicas para Melhorar sua Vida Profissional - Ética Profissional Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOs segredos para ser um bom gestor ou supervisor – Lições aprendidas por quem já trabalhou na área Rating: 3 out of 5 stars3/5Ganhe dinheiro usando a Internet para ter uma segunda renda e criar seu próprio negócio Rating: 4 out of 5 stars4/5Como Vender no eBay Rating: 5 out of 5 stars5/5Sobrevivência no Mundo Real: Se Preparar e Sobreviver a Desastres Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComputação Segura é Como Sexo Seguro: Você tem que praticar para evitar infecções Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDicas de Scott Howard sobre se tornar um palestrante altamente remunerado Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related to Socorro! O Meu Chefe é Maluco!
Related ebooks
Siga o Lider: Como Ser um Ótimo Funcionário, Nunca Ser Demitido e Conquistar Todas as Promoções Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsO que seu chefe realmente quer de você Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLiderança Absoluta Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLiderança: uma reflexão sobre o que fazer quando... Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsElas na liderança!: desenvolvendo uma gestão mais humanizada Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNão Seja Lider Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeu currículo é uma merd@: De aprendiz a líder: o que realmente importa no ambiente profissional Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSeja um líder de heróis: Como transformar sua equipe em um esquadrão imbatível em tudo o que faz Rating: 5 out of 5 stars5/5Great Leader to Work: Como os melhores líderes constroem as melhores empresas para trabalhar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLiderança: Guia De Gerenciamento Para Ser Extraordinário Na Comunicação De Influência Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLeve para o pessoal: um estilo não convencional de liderar e atingir resultados transformando clientes e colaboradores em amigos Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComo obter a Promoção No Trabalho Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLiderados Para Liderar Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsA Formação De Um Lider Rating: 5 out of 5 stars5/5Regentes Excelentes...ideias Excelentes! Vol 2 Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsGerente ou Gentalha? Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSupermercados Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsO líder alfa: Desenvolva o instinto da liderança e forme equipes de alta performance Rating: 5 out of 5 stars5/5Não destrua sua equipe: Conselhos para uma gestão humanizada Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLiderança Cristã: Capacitação Urgente Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAumente O Seu Salário (Portuguese Edition) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsNa Mente Do Seu Chefe Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsOs segredos para ser um bom gestor ou supervisor – Lições aprendidas por quem já trabalhou na área Rating: 3 out of 5 stars3/5Liderança Para As Novas Gerentes: 21 Estratégias Poderosas Para Treinar Equipes De Alta Performance, Ganhando Respeito E Influência Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsLIDERANÇA PARA AS NOVAS GERENTES Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsComo se tornar um líder de sucesso Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsO Poder Da Liderança Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Business For You
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Rating: 4 out of 5 stars4/5O poder da ação: Faça sua vida ideal sair do papel Rating: 4 out of 5 stars4/5Mapeamento comportamental - volume 1 Rating: 5 out of 5 stars5/5O código da mente extraordinária Rating: 4 out of 5 stars4/5Do mil ao milhão: Sem cortar o cafezinho Rating: 5 out of 5 stars5/5Seja foda! Rating: 5 out of 5 stars5/5Coaching Communication: Aprenda a falar em público e assuma o palestrante que há em você Rating: 4 out of 5 stars4/5Estratégias Gratuitas de Marketing Digital: Alavanque seus ganhos na internet Rating: 4 out of 5 stars4/5Programação Neurolinguística em uma semana Rating: 4 out of 5 stars4/5A ciência de ficar rico Rating: 5 out of 5 stars5/5Deixe de ser pobre: Os segredos para você sair da pindaíba e conquistar sua independência financeira Rating: 5 out of 5 stars5/5A melhor estratégia é atitude: Bora vender Rating: 5 out of 5 stars5/5Desvendando O Metodo De Taufic Darhal Para Mega Sena Rating: 4 out of 5 stars4/5Dinheiro: 7 passos para a liberdade financeira Rating: 5 out of 5 stars5/5Storytelling: Histórias que deixam marcas Rating: 3 out of 5 stars3/5Finanças Organizadas, Mentes Tranquilas: A organização precede a prosperidade Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAssertividade em uma semana Rating: 5 out of 5 stars5/5Falando Bonito: Uma reflexão sobre os erros de português cometidos em São Paulo e outros estados Rating: 4 out of 5 stars4/5O Estranho Segredo Rating: 5 out of 5 stars5/5333 páginas para tirar seu projeto do papel Rating: 5 out of 5 stars5/510 Dicas de Ouro para ter Sucesso na Venda Direta Rating: 5 out of 5 stars5/5Como Organizar Sua Vida Financeira Rating: 5 out of 5 stars5/5Vou Te Ajudar A Fazer As Pessoas Clicar No Seu Link Rating: 5 out of 5 stars5/5Como ser um grande líder e influenciar pessoas Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Related categories
Reviews for Socorro! O Meu Chefe é Maluco!
0 ratings0 reviews
Book preview
Socorro! O Meu Chefe é Maluco! - Richard G Lowe Jr
Índice
Introdução
O Chefe é Racista
O Chefe Discrimina Religiosamente
O Chefe é Mentiroso
O Chefe Vai Reformar-se
O Chefe Não Tem Ética
O Chefe é Micro-Gestor
O Chefe é Psicótico
O Chefe é Hostil
O Chefe Assedia Sexualmente
Conclusão
Sobre o Autor
Livros por G Lowe Jr.
Recursos Adicionais
Produtos e Serviços Recomendados
Introdução
A maioria de nós tem uma pessoa que é o chefe
: um gestor ou supervisor que tem autoridade sobre as nossas acções no local de trabalho. Na situação ideal, o chefe tem o poder de manter um espaço de trabalho criativo e de colaboração. Ele ou ela trabalha connosco para definir objectivos que vão de encontro às metas e objectivos da empresa. Uma vez que estes estão definidos, um bom gestor sai do caminho, delegando a autoridade e responsabilidade necessárias e deixa-nos fazer o nosso trabalho. A disciplina é tratada de forma ligeira e quaisquer problemas com o desempenho são resolvidos imediatamente, tornando o processo de avaliação anual em algo simples.
Infelizmente, o chefe ideal é algo raro nos locais de trabalho de hoje em dia. Em muitos casos, os supervisores e os gestores são promovidos com pouca ou nenhuma formação. Estas pessoas, muitas vezes, têm boas intenções, mas, uma vez que não têm o conhecimento ou a experiência para perceber o trabalho em equipa, têm tendência para fazer muitos erros e, muitas vezes, afastar os funcionários.
Os cursos universitários em Gestão ensinam conceitos teóricos que podem não ser bem transpostos para um ambiente de trabalho real. Estes gestores com formação entram no local de trabalho a pensar que sabem o que estão a fazer uma vez que receberam tanta educação e começam com uma atitude arrogante e de mão-pesada que pode levar a problemas com o pessoal.
Alguns gestores têm personalidades que fazem deles um terror no local de trabalho. Um gestor racista ou sexista pode criar um ambiente de trabalho muito hostil para os subordinados. Um chefe que esteja prestes a reformar-se pode tornar-se demasiado zeloso uma vez que não quer arranjar problemas e arriscar-se a perder a pensão. A micro-gestão ou falta de ética podem criar muitos problemas com o pessoal. E, claro, o gestor psicótico ou hostil cria mais problemas que aqueles que resolve.
O chefe pode ser um problema a sério para os seus subordinados uma vez que está numa posição de poder sobre eles, independentemente de ser competente ou não. Num desentendimento, a palavra do chefe vale mais que a dos que gere. Muitas vezes, confia-se mais no chefe que nas pessoas que trabalham para ele.
Quanto mais elevado for o cargo na estrutura organizacional, mais isto se torna um problema. Um chefe incompetente, assediador ou hostil é uma dor de cabeça a qualquer nível, mas, ao nível de um Vice-Presidente ou de alguém com um cargo superior, consegue definir a atitude de toda a empresa. Se o Director promover ética e competência, todos abaixo dele terão tendência