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    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese)
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese)
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese)
    Ebook47 pages37 minutes

    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese)

    By Sloan R. Weitzel

    5/5

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    About this ebook

    Providing feedback to others about their performance is a key developmental experience. But not all feedback is effective in making the best use of that experience. This guidebook demonstrates the foundation for effective feedback practice, walking the reader through, step by step and in detail, the feedback method used at CCL. For anyone who wants to get better at giving feedback to anyone, whether they be a peer, direct report, or boss, this guidebook demonstrates how to create an effective message with real impact.
    LanguagePortuguês
    PublisherCenter for Creative Leadership
    Release dateMay 17, 2017
    ISBN9781604918373
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Brazilian Portuguese)

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    • 5/5
      um bom livro. sem muita enrolação foi direto ao ponto.

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    Feedback That Works - Sloan R. Weitzel

    A SÉRIE DE GUIAS DE IDEIAS TRANSFORMADAS EM AÇÃO

    Esta série de guias baseia-se no conhecimento prático que o Center for Creative Leadership (CCL®) produziu, desde a sua criação em 1970, em suas atividades de pesquisa e educação realizadas em parceria com centenas de milhares de gestores e executivos. Grande parte desse conhecimento é compartilhado, diferenciando-se, dessa maneira, de um típico departamento de universidade, associação profissional ou de consultoria. O CCL não é simplesmente um conjunto de peritos individuais, embora as credenciais individuais de sua equipe sejam impressionantes; pelo contrário, é uma comunidade cujos membros têm certos princípios em comum e trabalham juntos para entender e gerar respostas práticas para os desafios organizacionais e de liderança de hoje.

    O objetivo da série é fornecer aos gestores orientações específicas sobre como completar uma tarefa de desenvolvimento ou resolver um desafio de liderança. Ao fazer isso, a série cumpre a missão do CCL de levar adiante a compreensão, a prática e o desenvolvimento das lideranças para o benefício da sociedade em todo o mundo. Achamos que você vai descobrir que os Guias de Ideias Transformadas em Ação são um importante complemento às suas ferramentas de liderança.

    Sumário

    O que é um feedback eficaz?

    Dez erros comuns ao fornecer um feedback

    Como desenvolver habilidades para oferecer um feedback eficaz

    Capturar a situação

    Descrever o comportamento

    Explicar o impacto

    Como manter a mensagem

    Como concatenar tudo

    Erros e acertos ao fornecer um feedback

    Palavras de impacto

    Sugestão de bibliografia

    Contexto

    Resumo dos pontos principais

    Resumo

    Não importa o nível que você ocupe em uma organização, desde gerente de linha até executivo sênior e líder da equipe, a habilidade de fornecer um feedback significativo e eficaz é um componente importante para ajudar as pessoas a se desenvolverem e fazerem seu trabalho. Criar e transmitir uma mensagem específica com base em um desempenho observado é fundamental para um feedback eficaz.

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