84 perguntas que vendem: Técnicas e ferramentas do coaching de vendas para maximizar os seus resultados
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Aprenda, por meio de 84 perguntas que vendem, como:
- Aprimorar as habilidades de comunicação em vendas;
- Como potencializar os seus resultados com o coaching;
- Estabelecer conexão e empatia com o comprador;
- Identificar antecipadamente os desejos de quem compra;
- Direcionar e negociar a venda a partir de respostas do cliente;
- Fechar negócios de forma assertiva;
- Mensurar resultados e estipular metas;
- Criar o ambiente propício ao fechamento do negócio;
- Desenvolver argumentos irrefutáveis;
- Oferecer soluções imediatas para problemas;
- Agregar valor a produtos;
- Maximizar resultados;
- Superar objeções.
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Reviews for 84 perguntas que vendem
6 ratings1 review
- Rating: 3 out of 5 stars3/5É ok. Não entrega nada demais, mas vale a pena
Book preview
84 perguntas que vendem - Jaques Grinberg
Copyright© 2018 by Literare Books International.
Todos os direitos desta edição são reservados à Literare Books International.
Presidente:
Mauricio Sita
Revisão:
Prof. Fernando dos Santos Costa
Diagramação e eBook:
Nathália Parente
Capa:
Zeca Mádio
Gerente de Projetos:
Gleide Santos
Diretora de Operações:
Alessandra Ksenhuck
Diretora Executiva:
Julyana Rosa
Relacionamento com o cliente:
Claudia Pires
Literare Books
Rua Antônio Augusto Covello, 472 – Vila Mariana – São Paulo, SP.
CEP 01550-060
Fone/fax: (0**11) 2659-0968
site: www.literarebooks.com.br
e-mail: contato@literarebooks.com.br
Este livro representa mais um sonho realizado. Um sonho transformado em textos que, por sua vez, significam as metas de uma vida profissional digna e gratificante.
Agradeço a transformação desta ideia a um ser humano muito especial. Um sonhador gigantesco. Um professor - na verdade um mestre - que não se cansou e nunca se cansará de transformar nosso País com as ferramentas da educação.
Muitos brasileiros se orgulham de terem caminhado ombro a ombro e aprendido tanto com esse mestre. E eu sou um deles. Conheci a real importância de minha vida e do que realmente precisava para vivê-la plenamente.
E aprendi mais: como é importante ter sempre ao nosso lado pessoas que amamos.
Pai, obrigado por fazer parte da minha vida.
Com o sucesso da palestra
"O Vendedor Coach:
Como Transformar Perguntas
Em Vendas"
decidi escrever este livro com 84 sugestões de perguntas inteligentes, para você transformar-se em um Vendedor Coach, conseguindo maximizar os resultados de suas vendas.
Numa primeira leitura, você poderá pensar que são perguntas impossíveis de realizar. É claro, eu compreendo, toda mudança dá medo. Mas, em treinamentos que realizei de vendas, conheci vendedores que também assim pensavam... e foram mudando de postura, logo que começaram a praticar. Perceberam, então, que podiam realizar tal façanha e que realmente funcionavam e muito. Vieram os elogios do gerente e diretores pela grande fidelização dos clientes.
Tente! Tenho certeza de que, se você experimentar, vai surpreender-se com o resultado, pois realmente funcionam.
Saia da imobilidade, da zona de conforto: acredite no seu potencial e obtenha sucesso maximizando os seus resultados em vendas.
Aproveite! Faça uma leitura reflexiva, imaginando as reações dos seus clientes...
Certeza, do seu amigo,
Jaques Grinberg Costa
Sumário
Introdução
Coaching, Coach, Coachee, Perguntas Inteligentes, Vender e Ser Vendedor Coach
Conheça as 7 leis para maximizar os seus resultados em vendas:
Perguntas abertas e perguntas fechadas
Perguntas Abertas
Perguntas Fechadas
Como usar este livro com sucesso
84 perguntas que vendem
Como construir argumentações poderosas para o fechamento das vendas
O Vendedor Coach não vende, ajuda o cliente a comprar.
Como vender muito mais em 5 dicas
7 dicas de Gestão do Tempo para vender mais
Introdução
Para compreender as 84 Perguntas que Vendem, é importante, antes, aprender e entender o que é
Coaching, Coach, Coachee, Perguntas Inteligentes, Vender e Ser Vendedor Coach
Coaching é um processo de treinamento que direciona e impulsiona o cliente (Coachee) a pensar em novos caminhos, buscando as melhores opções criativas e rápidas para alcançar um determinado objetivo. A base do processo de Coaching são perguntas instrumentais que criam condições e despertam motivação para gerar mudanças e conseguir alcançar o objetivo proposto.
Coach é o nome dado ao profissional que realiza o Coaching. Também é conhecido como motivador, que faz o Coachee superar obstáculos e explorar ao máximo o seu potencial criativo e emocional, tornando-se proativo. Coach numa tradução do inglês é treinador, quem treina, orienta e prepara.
Coachee é o nome dado ao cliente do Coach. Quem passa pelo processo de Coaching.
O Coaching, portanto, tira, de uma certa forma, o Coachee da sua zona de conforto, levando-o para o estado desejado de ação, a proatividade.
A origem da palavra Coach é húngara e significa carruagem de quatro rodas. Era o meio utilizado para conduzir as pessoas. Em 1830 na Universidade de Oxford, começa-se a utilizar o termo Coach¹ como treinador e no esporte, como técnico. Só em 1950 é usado pela primeira vez no mundo dos negócios com o sentido atual.
O Coaching pode ser dividido em diversos tipos, mas os dois mais conhecidos são: o executivo e o vivencial (de vida). O executivo é aplicado para desenvolver competências de liderança e o vivencial (conhecido também como pessoal), para desenvolver competências relacionadas em qualquer área da vida, como relacionamentos, família, saúde, finanças, carreira, etc. Existem outros nomes para situações específicas como desenvolvimento de performance; treinamento de vendas ou de provas de concursos públicos e vestibular; entre muitos outros.
O Coaching como técnica e ferramenta para aumentar os resultados em vendas já é aplicado em muitos países, pouco no Brasil. Por ser um processo inovador, apenas as empresas que querem crescer em um mercado cada vez mais competitivo de clientes exigentes e de produtos cada vez com diferenciais menos nítidos, investem em Coaching para aumentar os resultados de vendas e de fidelização de clientes.
Perguntas inteligentes servem para conduzir o Coachee (cliente) a pensar e