A formação de um líder: Comece por você

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Dados internacionais de Catalogação-na-Publicação (CIP)

  Big592  Bigardi, Marcelo (Org.)

    A Formação de um líder /

    Marcelo Bigardi (Org.) - 1. Ed.  - Curitiba,

    PR : Edição do autor, 2016.

           216p. ; 14x21.

           ISBN  978-85-68508-05-03(broch.)

    1.  Vida cristã.

    I. Título.

          CDD 248.4

Prefácio

    Você às vezes tem menos sucesso do que deveria, de acordo com sua inteligência e propósito? Você procura ajudar outras pessoas, no emprego, em casa, na igreja, mas seus esforços às vezes são rejeitados? Suas energias são esgotadas por conflitos com determinadas pessoas? Você gostaria de que seus relacionamentos com pessoas próximas fossem mais harmoniosos e satisfatórios?

    A Formação de um Líder é um livro para aqueles que fazem essas indagações a si próprios, o que significa a maioria de nós em um ou outro momento, com um líder, chefe, supervisor, colega de trabalho, colegas de equipe, clientes, cônjuge, sócio, filhos, parentes, irmãos da igreja ou amigos. O objetivo deste livro é servir como uma parada obrigatória ou um guia inestimável para relacionamentos mais saudáveis e mais produtivos. Você não precisará perder seu tempo lendo uma biblioteca de livros de autoajuda sobre habilidades de liderança, equilíbrio de emoções, lealdade, caráter e visão. Isso não quer dizer que você deve ignorar todos os livros e cursos maravilhosos existentes sobre esses temas. (Bem sei o preço que cada um deles pagou em leituras, formações caríssimas de coaching ou em seminários para se tornarem grandes especialistas).

Contudo, se você tem pressa, A Formação de um Líder é uma coleção concisa dos conhecimentos de poderosos Coaches e Treinadores extraordinários. Bigardi, Viviane, Fábio, Diogo, Roberto e André foram alunos de destaques formidáveis em minhas aulas de coaching e que tinham muito mais a contribuir, por suas largas experiências em treinar pessoas, do que receber deste professor por eles apreciado.

    Eles sabem bem o que é recrutar, inspirar, formar, conduzir e enviar líderes para treinar outros líderes pelo Brasil e o mundo. São verdadeiras escolas para cada tipo de peixe no mar. Para quem os conhece, é possível, ao ler estas páginas, imaginar e visualizar o movimento dos lábios e os gestos inspirativos de cada um deles atrás de um púlpito ou num aconselhamento particular. Cada um deles é um líder extraordinário, palestrante inspirativo, coach poderoso e um AMIGO DE CONFIANÇA. Quanto ao adjetivo em destaque, inspiro-me em Mel Silberman, Ph.D, ao afirmar que a mais simples e mais completa definição de um amigo de confiança é alguém que nunca vai deixar você fracassar.

    Para mim, os autores deste livro são a exata expressão de sua frase e a personificação de Jeremias 3:15, pastores segundo o coração de Deus, os quais apascentam com ciência e com inteligência.

    Você aceita que cada um deles seja o seu o coach* pessoal?

THIAGO GEORDANO

CEO founder Act Coaching Internacional

* Coach, segundo a Act Coaching Internacional é a expressão para parceiro de negócios, facilitador do caminho, personal de inteligência emocional, líder para conquistas extraordinárias.

INTRODUÇÃO

    Uma liderança forte é uma liderança com influência. Sabemos que a verdadeira influência é consolidada de fato quando um líder é aprovado dentro das áreas que mais impactarão a sua vida. Áreas estas que irão forjar o seu caráter, as suas motivações e o seu coração, trazendo um realinhamento em sua conduta; levando-o a tornar-se cada vez mais parecido com um LÍDER.

    Portanto, a FORMAÇÃO DE UM LÍDER parte da premissa de que a liderança possui alguns pilares de sustentação para que seja realmente efetiva. São estes:

FAMÍLIA

    A verdadeira liderança começa dentro de casa. O verdadeiro líder reconhece que a sua maior influência está para com aqueles que lhes são mais íntimos. Portanto, a liderança legítima é consolidada através de uma base familiar.

EMOÇÕES

    Todo líder deve saber equilibrar as suas emoções para que não seja por elas conduzido. Para isso deverá saber lidar com o seu estado interior para que a sua liderança tenha mais energia e influência.

LEALDADE

    Lealdade é ser fiel a uma missão e a um propósito dada a um líder. Lealdade é um dos maiores atributos de um líder de sucesso, pois tem o poder de unir corações e motivações, gerando honra e atraindo assim, o favor de Deus.

CARÁTER

    Jesus tinha uma liderança inspiradora. Sua liderança tinha em sua característica – o servir. Essa era a marca do Seu ministério e demonstrava o Seu caráter. O líder deve demonstrar um caráter íntegro e reto para que o raio de sua influência venha a crescer cada vez mais.

VISÃO

    Todo líder deve carregar dentro de si a imagem do sonho a ser alcançado e buscar a realização do mesmo, pois a visão sem realização acaba gerando frustração.

    Visão nada mais é do que planejar e planejamento requer disposição e esforços que resultarão em frutos que impactarão a sua vida e sua liderança.

HISTÓRIA

    O líder de sucesso tem uma história e toda história tem as suas fases, incluindo as fases de crises. As crises são momentos oportunos que constituem uma grande obra de Deus em nossas vidas. Crises fazem parte da estação onde Deus mais nos forja a respeito de nosso caráter, levando-nos ao estado original que Ele mesmo nos criou.

    Permita que o verdadeiro líder seja formado dentro de você e viva tudo aquilo que Deus o designou a viver.

    Boa leitura e que Deus te abençoe!

Marcelo Bigardi

Capítulo 1 - POR VIVIANE BIGARDI

O ALICERCE DE UM LÍDER - A FAMÍLIA

  SER ou PARECER?

Um dos grandes desafios dos seres humanos é o de SER algo e não o de PARECER ou FAZER algo. A palavra SER, em um significado simples, diz respeito à Identidade, firmeza, etc. Ser um líder é mais do que se parecer com um líder. Mas um líder já nasce líder? Em alguns casos, sim, contudo a condição de ser um líder pode ser gerada dentro de alguém por situações adversas.

Vejamos alguns exemplos:

1º) João era uma criança que, em todas as suas brincadeiras, se colocava em uma condição de dar as ideias e comandar o espetáculo. Por causa de seu carisma, sempre acabava sendo escolhido para liderar. Provavelmente, João venha a se tornar um grande líder dentro das oportunidades que a vida irá lhe proporcionar, pois todos já o reconhecem como líder por suas atitudes como tal.

2º) Pedro era uma criança que sempre teve vergonha de tudo e de todos. Nunca era escolhido para nada, sempre quieto, geralmente observando as situações. Ele não parecia ser alguém que viria a se tornar um grande líder. Contudo, aos 6 anos, percebeu que morava na rua e decidiu fazer a sua própria sorte. Suas decisões para seu futuro estavam totalmente ligadas ao que suas próprias mãos faziam. Assim, Pedro precisou se tornar um líder. Sim, um líder da sua própria vida. Provavelmente, Pedro se torne um grande líder pela busca da sua sobrevivência. Ninguém ainda o reconhece como líder, mas ele já é, pois todos os dias toma decisões importantes para liderar sua sobrevivência.

Podemos nos tornar líderes por aquilo que os homens veem ou não.

A liderança depende do propósito a ser cumprido. E quando ele é maior que você, acontece a necessidade de atrair outras pessoas para o mesmo objetivo.

A liderança nasce quando se encontra um objetivo em comum, pelo qual valha a pena lutar, mesmo que seja preciso abrir mão de algo bom visando um bem maior. O mundo, hoje, está carente de líderes que queiram lutar por causas que os diminua para que o propósito pelo qual se dispuseram a trabalhar cresça. Logo, SER um líder está do lado oposto à palavra egoísmo e egocentrismo.

Verdadeiros líderes jamais se colocam à frente sem antes saber quantos estão vindo atrás e se estão vindo em segurança, pois eles sabem que sua equipe é mais importante do que eles mesmos.

Vamos falar sobre a Liderança e a Família. Como mulher, vejo dentro da família um exemplo muito forte de liderança a respeito do SER... falo sobre ser mãe. Claro que nós sabemos que na estrutura familiar, a figura paterna tem sua extrema importância. O homem sempre será o sacerdote do lar e esse sempre deve proteger a integridade física e emocional da sua família. O homem, como líder mor do lar deve ser respeitado e honrado como autoridade máxima.

Esse conceito, geralmente, não se encaixa quando não há uma aplicação prática e eficaz dos princípios de Deus para a família. Princípios de honra, respeito, cuidado, lealdade e tantos outros que, se seguidos, não trarão nenhum problema com a palavra autoridade, ligada ao marido e submissão, ligada à esposa. Mas esse assunto fica para uma próxima. Então, não esqueça, não estou invertendo valores, ok?!

Voltando à palavra mãe. A mulher foi criada por Deus com um dom de gerar filhos em seu ventre. Logo que uma gravidez é descoberta, a mulher passa a SER mãe. Mesmo que ainda não saiba trocar uma fralda, ela já é mãe. Dentro do seu ventre, há um bebê necessitando de cuidados.

A mãe passa o processo de: não sou mais eu, agora somos nós. Pois ela carrega dentro de si um propósito, um projeto, um desígnio. Então ela começa um processo de planejamento, entrega, responsabilidade e amor, atitudes que terão de ser trabalhadas em sintonia para se obter sucesso.

Veja, somente amar não trará luz a essa criança. Ela precisa de ação e trabalho. Então entendemos que essa mulher se reveste de uma armadura que muda sua condição física e mental. Ela passa a SER mãe e agora assume toda a responsabilidade física, emocional e espiritual do seu bebê e sua nobre missão é a de fazê-lo crescer e se desenvolver em segurança.

A mãe que sua amiga foi pode dar-lhe exemplo, mas não será mãe por ela. A mãe que ela teve lhe ensinou algumas coisas nessa jornada, mas o mundo atualizou e muitas coisas mudaram e talvez já não funcionem mais. Então essa mãe passa a buscar o seu próprio método, sua própria identidade para SER mãe, SER a líder desta missão.

Busque, em sua memória, a influência que sua mãe gerou dentro de você. Pense um pouco. Coisas boas, coisas ruins. Sementes foram plantadas pela liderança da sua mãe. As