Entrevista de emprego: Pesquisa, Acompanhamento e as Perguntas e Respostas Mais Típicas

Entrevista de emprego

Pesquisa, acompanhamentos e as perguntas e respostas mais típicas

Por Derrick Foresight

Table of Contents

Capítulo 1: As melhores perguntas a fazer ao entrevistador

Capítulo 2: Pesquisando uma Empresa

Capítulo 3: As perguntas e respostas mais comuns da entrevista

Capítulo 4: Exemplos de e-mail de acompanhamento para depois da entrevista

Capítulo 1: As melhores perguntas a fazer ao entrevistador

As entrevistas de emprego devem parecer uma conversa, com duas pessoas fazendo e respondendo perguntas. Você deve seguir o exemplo de seu entrevistador e priorizar o fornecimento de informações sobre você, mas saiba que os entrevistadores esperam que você faça perguntas também. Quando você faz isso, mostra que você tem entusiasmo e interesse genuíno pelo trabalho.

Sua oportunidade de fazer essas perguntas normalmente surge no final da entrevista. É uma chance de aprender mais sobre a cultura da empresa, os desafios e oportunidades que a organização enfrenta e como é realmente estar nesse cargo.

Eu preciso fazer perguntas ao meu entrevistador?

É altamente recomendável fazer perguntas relevantes e ponderadas ao seu entrevistador. Isso permitirá que você entenda melhor se a posição é adequada para você. Também mostra ao entrevistador que você tem um interesse genuíno pelo cargo. Se chegar a hora de fazer perguntas e informar ao entrevistador que não as tem, isso pode ser um sinal de que você não se preparou ou de que não está levando a posição a sério.

Considere preparar uma lista de 5 a 10 perguntas para fazer com antecedência. Ter uma lista escrita de perguntas pré-preparadas ajudará no caso de você ficar nervoso e não se lembrar do que queria perguntar, ou as perguntas não surgirem organicamente durante a entrevista. Com as perguntas certas, você poderá ilustrar seu conhecimento da empresa e do setor, junto com seu desejo de se destacar no novo cargo.

Melhores perguntas para fazer em uma entrevista

Venha para a sua entrevista com suas perguntas preparadas. De antemão, pratique fazer pelo menos três perguntas que demonstrem que você pensou seriamente sobre como seria fazer este trabalho. Aqui estão alguns exemplos de perguntas que você pode fazer:

Perguntas a serem feitas sobre o trabalho

1. Você pode explicar as responsabilidades do dia-a-dia que esse trabalho acarreta?

Essa é uma boa pergunta para se fazer ao gerente de contratação. A resposta será importante para você levar em consideração ao determinar se este trabalho é ou não adequado para você.

2. Quais são