E-book456 páginas3 horas
Cargos Carreiras e Salários: Práticas e Técnicas de Gestão
Nota: 0 de 5 estrelas
()
Sobre este e-book
Este livro é voltado para o aprendizado e o conhecimento de estudantes e profissionais da área de Recursos Humanos e a todos os profissionais das demais áreas que se interessem pelo assunto. A primeira parte é voltada para Descrição de Cargos. Abrange desde a formulação da ideia e da confecção dos questionários até o modelo descritivo completo e pronto para estudos subsequentes. Tudo de forma prática e objetiva e de leitura agradável. Você encontrará também uma extensa coletânea de atribuições de cargos operacionais, administrativos, técnicos, nível superior e de gestão das áreas de Recursos Humanos, Serviços, Contabilidade, Finanças, Tecnologia da Informação, Obras Civis entre outras. Além de conhecer as atribuições de diversas áreas, você poderá subsidiar a elaboração/atualização das descrições de sua empresa, pesquisando e ampliando as ideias, propostas e formulações contidas em cada atribuição. A segunda parte é voltada para classificação e avaliação de Cargos. De forma prática e simples você conhecerá as metodologias que compõem os sistemas abertos de avaliação e classificação de cargos e os conceitos dos sistemas fechados. Você aprenderá a formular e executar um projeto de Plano de Cargos, Carreiras e Salários através da metodologia de Pontos e a elaborar, tabular e analisar uma Pesquisa Salarial. Você conhecerá um projeto completo de Plano de Cargos, Carreiras e Salários desenvolvido pela metodologia formulada e criada denominada Cenários de Atuação. Também conhecerá como se faz uma Política Salarial e um Regulamento Interno de Empresa.
Relacionado a Cargos Carreiras e Salários
Ebooks relacionados
Indicadores De Recursos Humanos Nota: 0 de 5 estrelas0 notasOs sete elementos essenciais da gestão Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão do RH 4.0: digital, humano e disruptivo Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEstratégia para Gestão de Pessoas: Identificando Potencial Interno Nota: 4 de 5 estrelas4/5Atuação Profissional Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Estratégica Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRecrutamento E Seleção De Pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasLiderança, Gestão de Pessoas e Estratégia: reflexões e propostas práticas: - Volume 1 Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesenvolvimento E Treinamento Empresarial Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão por competências: modelo de avaliação de desempenho em vendas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Plena Da Remuneração Nota: 0 de 5 estrelas0 notasEscritório de Processos: BPMO (Business Process Management Office) Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAumente A Sua Competitividade Nota: 0 de 5 estrelas0 notasVocê Precisa Saber Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão da Inovação baseada em estratégia: inteligência competitiva, métodos e cases para extração de valor Nota: 0 de 5 estrelas0 notasPerfis & Competências Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCarreira: Salário, Remuneração, Cargos E Funções Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão & Liderança Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRecrutamento em uma semana Nota: 5 de 5 estrelas5/5Gerenciamento de Portfólio Nota: 0 de 5 estrelas0 notasCoaching executivo: cuidados e boas práticas para um processo de sucesso Nota: 0 de 5 estrelas0 notasGestão Empresarial: Estratégias e Práticas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Mundo Dos Negócios Nota: 0 de 5 estrelas0 notasAdministração Prática Nota: 0 de 5 estrelas0 notasO Recrutamento E Seleção Do Futuro Nota: 0 de 5 estrelas0 notasRecrutamento E Seleção De Pessoas Nota: 0 de 5 estrelas0 notasDesenho e redesenho do trabalho: Modelos e ferramentas de apoio à gestão Nota: 0 de 5 estrelas0 notas