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Uma proposta de ações de gestão de pessoas para utilização em processos de mudança por fusões e aquisições: um estudo de caso numa IES
Uma proposta de ações de gestão de pessoas para utilização em processos de mudança por fusões e aquisições: um estudo de caso numa IES
Uma proposta de ações de gestão de pessoas para utilização em processos de mudança por fusões e aquisições: um estudo de caso numa IES
E-book275 páginas2 horas

Uma proposta de ações de gestão de pessoas para utilização em processos de mudança por fusões e aquisições: um estudo de caso numa IES

De Delaíse Pimentel

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Sobre este e-book

Não são poucos os livros que se debruçam sobre o processo de fusão e aquisição de empresas – afinal, esse é um movimento cada vez mais comum no capitalismo contemporâneo, seja no centro ou na periferia global. Da sociologia à antropologia, passando pela administração e pelos estudos de comunicação, vários pesquisadores e grupos de estudo se dedicam à análise desse tipo de processo. O livro presente segue a mesma linha. Curiosamente, o elemento que o diferencia e o torna mais complexo diz respeito a um fato básico: o processo de fusão e aquisição não ocorre num vazio de relações. As empresas são organizações complexas compostas por funcionários e gestores, sistemas de comunicação, protocolos e normas estabelecidas. Não raras vezes, os processos de F&A são geridos de maneira inadequada, provocando uma verdadeira bagunça em todo esse sistema. Tal cenário colabora para a transformação da F&A em um momento conturbado, caótico e, infelizmente, traumático para muitos funcionários e gestores. Elaborado a partir da pesquisa de dissertação da autora sobre o processo de F&A em uma instituição de ensino superior, a aposta desse livro é que a valorização, por parte dos setores gerenciais da empresa, de uma comunicação clara e objetiva, assim como uma atenção maior ao lado "humano", assim como se dá ao lado "financeiro/lucrativo", pode colaborar para tornar o processo de F&A mais eficaz – harmonioso, organizado e respeitoso para todos os envolvidos no processo.
IdiomaPortuguês
EditoraEditora Dialética
Data de lançamento10 de ago. de 2022
ISBN9786525246260
Uma proposta de ações de gestão de pessoas para utilização em processos de mudança por fusões e aquisições: um estudo de caso numa IES
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