ESTADO DO MARANHO MINISTRIO PBLICO COMISSO DO CONCURSO TCNICO ADMINISTRATIVO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO

DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N. 1/2005 MPMA, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2005 O Procurador Geral de Justia do Estado do Maranho, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior e de nvel mdio do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Ministrio Pblico do Estado do Maranho, de acordo com a Lei n. 8.077, de 7 de janeiro de 2004, publicada no Dirio da Justia do Estado do Maranho de 13 de janeiro de 2004, com a Resoluo n. 004/2005 PGJ/MA, de 6 de setembro de 2005, com a Resoluo n. 005/2005 PGJ/MA, de 5 de setembro de 2005, com as alteraes da Resoluo n. 009/2005 PGJ/MA, de 13 de dezembro de 2005, e com a Resoluo n. 008/2005 PGJ/MA, de 13 de dezembro de 2005, publicadas no Dirio da Justia do Estado do Maranho, e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova prtica de digitao, somente para os cargos de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados, de carter eliminatrio; c) avaliao de ttulos, somente para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio. 1.3 As provas sero realizadas nas seguintes cidades do Estado do Maranho: Balsas, Caxias, Imperatriz, Presidente Dutra, Santa Ins, So Lus e Timon. 1.4 A avaliao de ttulos e a prova prtica de digitao sero realizadas nas seguintes cidades do Estado do Maranho: Imperatriz, So Lus e Timon. 1.5 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de administrao vinculadas necessidade da Instituio. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias.

CARGO 2: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de planejamento, execuo e controle de gesto, bem como de demais atribuies relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 3: ANALISTA MINISTERIAL REA: ARQUITETURA ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de elaborao, execuo e fiscalizao de projetos de arquitetura, realizao de percias e avaliaes tcnicas de obras e construes e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 4: ANALISTA MINISTERIAL REA: ASSISTNCIA SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 5: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: JORNALISMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas comunicao interna e externa da Instituio, alm de outras atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 6: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: RADIALISMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Radialismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas comunicao interna e externa da Instituio, alm de outras atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 7: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: RELAES PBLICAS

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas comunicao interna e externa da Instituio, alm de outras atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 8: ANALISTA MINISTERIAL REA: CONTBIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de avaliaes tcnicas e contbeis, tais como percias, inspees, levantamento e anlise de dados, expedies de relatrios contbeis, bem como de atividades relacionadas ao controle interno da Instituio. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 9: ANALISTA MINISTERIAL REA: DOCUMENTAO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de arquivo e recuperao de documentos, livros, peridicos e pesquisa de informaes e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 10: ANALISTA MINISTERIAL REA: ECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de avaliaes tcnicas e econmicas, levantamento e anlise de dados, emisso de pareceres e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 11: ANALISTA MINISTERIAL REA: ENGENHARIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de elaborao, execuo e fiscalizao de projetos de engenharia civil, realizao de percias e avaliaes tcnicas de obras e construes e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 12: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE: CINCIAS SOCIAIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. 3

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 13: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades vinculadas a planos, projetos e programas na rea da educao, alm de outras atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 14: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas com a assistncia psicolgica, nos diversos ramos da psicologia. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 15: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS (PROGRAMADOR) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas a sistemas de processamento de dados, desenvolvimento e manuteno de sistemas, bem como suporte tcnico, treinamento e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 16: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS (SUPORTE) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de qualquer curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas a sistemas de processamento de dados, desenvolvimento e manuteno de sistemas, bem como suporte tcnico, treinamento e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 17: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biologia, Engenharia (com especializao em Engenharia Ambiental e Sanitria) ou Geografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relativas a percias e exames de documentos, dados e informaes, bem como de demais atividades vinculadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. 4

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 ho ras dirias. CARGO 18: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: PERCIA CRIMINAL (MEDICINA LEGAL) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina com curso de especializao em Medicina Legal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relativas a percias e exames de documentos, dados e informaes, bem como de demais atividades vinculadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 19: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: URBANISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relativas a percias e exames de documentos, dados e informaes, bem como de demais atividades vinculadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 20: ANALISTA MINISTERIAL REA: PROCESSUAL ESPECIALIDADE: DIREITO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de natureza jurdica, em especial no estudo de processos e na elaborao de pareceres, anlise de contratos, convnios, leis, instrues, resolues e de demais atividades relacionadas rea de conhecimento. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 21: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: MEDICINA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina com residncia mdica em Clnica Mdica ou especializao em Medicina do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas preveno, ao tratamento e ao controle na rea mdica. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 22: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho de classe correspondente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades relacionadas preveno, ao tratamento e ao controle na rea odontolgica. REMUNERAO: R$ 2.042,11. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 2.2 NVEL MDIO CARGO 23: TCNICO MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA

REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de apoio atividade-fim: controle processual na rea de documentao e de informao jurdica, alm de atribuies na rea administrativa (pessoal, material, servios, patrimnio, financeira e oramentria). REMUNERAO: R$ 982,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 24: TCNICO MINISTERIAL REA: EXECUO DE MANDADOS REQUISITO: certificado, devidame nte registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de apoio atividade- fim, especialmente na realizao de diligncias, intimaes, condues de pessoas, alm de outras atividades externas. REMUNERAO: R$ 982,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 25: TCNICO MINISTERIAL REA: INFORMTICA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) na rea de Informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades de processamento de dados referentes programao, operao e ao suporte. REMUNERAO: R$ 982,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. CARGO 26: TCNICO MINISTERIAL REA: SADE REQUISITO: certificado, devidame nte registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) na rea de Tcnico ou de Auxiliar de Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenho de atividades auxiliares de atendimento na rea mdica, odontolgica e laboratorial. REMUNERAO: R$ 982,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, sendo 8 horas dirias. 3 DAS VAGAS 3.1 As vagas esto distribudas conforme quadro constante do Anexo I deste edital. 3.2 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.2.1 s pessoas portadoras de deficincia, assegurado o direito de inscrio no concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo, na proporo de 5% das vagas existentes para cada cargo/rea/especialidade, em relao global, independentemente da comarca, conforme disposto na Lei Estadual n. 5.484/92 e no Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.2.1.1 O percentual relacionado no subitem anterior aplica-se tambm s vagas que eventualmente surgirem dentro do prazo de validade do concurso. 3.2.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar formulrio preenchido, conforme Anexo III deste edital, e laudo mdico, original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 10 de fevereiro de 2006, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, o formulrio e o laudo mdico (original ou cpia simples) referidos na alnea b do subitem 3.2.2, no Ncleo de Atendimento ao Candidato do

CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o formulrio e o laudo mdico, via SEDEX, postados impreterivelmente at o dia 10 de fevereiro de 2005, para o Ncleo de Avaliao de Potenciais do CESPE/UnB Concurso MPMA, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970. 3.2.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.11 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.2.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.2.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, em data a ser informada no edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.2.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.2.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se aprovados e classificados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte, de acordo com o subitem 8.3.1 deste edital, e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm nas listas de classificao definidas no subitem 8.3 deste edital. 3.2.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero submeter-se percia mdica promovida pelo Ministrio Pblico do Estado do Maranho, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 3.2.8 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, bem como provvel causa da deficincia. 3.2.9 A no-observncia do disposto no subitem 3.2.8, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.2.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar, se classificado para tanto, nas listas de classificao definidas no subitem 8.3 deste edital. 3.2.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.2.12 As vagas definidas no subitem 3.2.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada as listas de classificao definidas no subitem 8.3 deste edital. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA 4.1 Ser aprovado no concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 4.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.

4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.7 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 As inscries podero ser efetuadas nas agncias do Banco da Amaznia e da CAIXA listadas no Anexo II deste edital ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2 DA INSCRIO NAS AGNCIAS DO BANCO DA AMAZNIA E DA CAIXA 5.2.1 PERODO: de 16 a 27 de janeiro de 2006. 5.2.2 HORRIO: de atendimento bancrio. 5.2.3 TAXAS: R$ 60,00 para nvel superior; R$ 40,00 para nvel mdio. 5.2.4 Para efetuar a inscrio nas agncias do Banco da Amaznia e da CAIXA, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio. 5.3 DA INSCRIO VIA INTERNET 5.3.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de janeiro de 2006 e 20 horas do dia 29 de janeiro de 2006, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.3.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3.3 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas: a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil; b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica; c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.3.3.1 O documento de arrecadao e o boleto bancrio estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005 e devero ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.3.4 O pagamento da taxa de inscrio por meio de documento de arrecadao ou boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 30 de janeiro de 2006. 5.3.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.6 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico ht tp://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3.7 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.4.2 No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade e, ainda, indicar o plo e a comarca para onde deseja concorrer vaga, sem prejuzo de seu aproveitamento em comarca do mesmo plo ou de outro plo, observada a ordem de classificao de que trata o subitem 8.3 deste edital. 5.4.2.1 Aps efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargo/rea/especialidade/plo/comarca. 5.4.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio. 5.4.4 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.6 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet

sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.4.7 O candidato realizar as provas na cidade correspondente cidade onde efetuou a sua inscrio, conforme quadro abaixo, ressalvado o disposto no subitem 5.4.7.1 a seguir. CIDADE DE INSCRIO Bacabal/MA Santa Ins/MA Barra do Corda/MA Pedreiras/MA Presidente Dutra/MA Aailndia/MA Imperatriz/MA Pinheiro/MA So Lus/MA Caxias/MA Cod/MA Timon/MA Balsas/MA Timon/MA Balsas/MA Caxias/MA So Lus/MA Imperatriz/MA Presidente Dutra/MA CIDADE DE PROVAS Santa Ins/MA

Carolina/MA 5.4.7.1 O candidato que realizar a sua inscrio via Internet dever indicar, na solicitao de inscrio, sua opo de local de realizao das provas. 5.4.7.2 Aps efetivada a inscrio, no ser aceita solicitao de alterao de local de realizao das provas. 5.4.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.8.1 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE/UnB reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.4.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.10 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.11 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 10 de fevereiro de 2006, 9

impreterivelmente, via SEDEX, para o Ncleo de Avaliao de Potenciais do CESPE/UnB Concurso MPMA, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970, formulrio preenchido, conforme Anexo III deste edital, e laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.11.1 O formulrio e o laudo mdico referidos no subitem 5.4.11 podero, ainda, ser entregues, at o dia 10 de fevereiro de 2006, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, no Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB, localizado no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.11.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.11.3 O laudo mdico valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.11.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, em data a ser informada no edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.12 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas e prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de prova prtica de digitao e, ainda, avaliao de ttulos, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR PROVA/TIPO (P1 ) Objetiva (P2 ) Objetiva (P3 ) Discursiva (P4 ) Avaliao de ttulos QUADRO DE PROVAS REA DE CONHECIMENTO QUESTES Conhecimentos Bsicos 20 Conhecimentos Especficos 40 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO

6.1.2 NVEL MDIO TCNICO MINISTERIAL REAS: INFORMTICA E SADE QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO QUESTES CARTER (P1 ) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2 ) Objetiva Conhecimentos Especficos 30 6.1.3 NVEL MDIO TCNICO MINISTERIAL REAS: ADMINISTRATIVA E EXECUO DE MANDADOS QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO QUESTES CARTER (P1 ) Objetiva Conhecimentos Bsicos 30 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2 ) Objetiva Conhecimentos Especficos 30

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(P3 ) Prtica de ELIMINATRIO digitao 6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de maro de 2006, no turno da manh. 6.2.1 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 12 de maro de 2006, no turno da tarde . 6.3 Os locais e os horrios de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Maranho e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, na data provvel de 8 ou 9 de maro de 2006. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.3.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 6.4 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.4.1 Cada questo das provas objetivas valer 1,00 ponto e ser composta de cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 6.4.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 6.4.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.4.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na fo lha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.4.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.4.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 6.5 DA PROVA DISCURSIVA 6.5.1 A prova discursiva, somente para os cargos de nvel superior, valer 5,00 pontos e consistir de redao de texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo acerca de matrias constantes dos objetos de avaliao. 6.5.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa e o domnio do contedo, de acordo com os objetos de avaliao estabelecidos para cada cargo. O candidato dever produzir, com base em tema, situao motivadora ou estudo de caso formulados pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com extenso mxima de trinta linhas, primando pela coerncia e pela coeso.

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6.5.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.4.11 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 6.5.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 6.5.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6.6 DA AVALIAO DE TTULOS 6.6.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos, de carter classificatrio, todos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na prova discursiva. 6.6.2 A avaliao de ttulos valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 6.6.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR CADA MXIMO DOS ALNEA TTULO TTULO TTULOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de A 1,50 1,50 doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao, acompanhado do B 0,75 0,75 histrico escolar, de concluso de mestrado, na rea especfica a que concorre. Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 C 0,50 0,50 horas, ou declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, na rea especfica a que concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 por ano D 2,00 Administrao Pblica ou Privada, em empregos/cargos completo na especialidade a que concorre. Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga E 0,50 0,50 em cargo privativo da rea especfica a que concorre. TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00 6.6.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 6.6.4.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 6.6.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos. 6.6.5.1 No sero recebidos documentos originais.

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6.6.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 6.6.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 6.6.7.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o cand idato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 6.6.8 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 6.6.8.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 6.6.8.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 6.6.8.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos. 6.6.8.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE). 6.6.8.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE. 6.6.8.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declarao da instituio referida no subitem 6.6.8.2.1. 6.6.8.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 6.6.8.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas D do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre; b) declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre; c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea a que concorre. 6.6.8.3.1 A declarao/certido mencionadas na opo b do subitem anterior devero ser emitidas por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 6.6.8.3.2 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 6.6.8.3.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria e de bolsa de estudo. 6.6.8.3.4 Somente ser pontuado o tempo de servio realizado aps a concluso da graduao e, quando

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for o caso, aps a concluso da residncia mdica. 6.6.8.4 A comprovao de aprovao em concurso pblico dever ser feita por meio de apresentao de certido expedida por setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes informaes: a) cargo concorrido; b) requisito do cargo, especialmente a escolaridade; c) aprovao e/ou classificao. 6.6.8.4.1 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia da publicao de resultado final de concurso, em Dirio Oficial, constando o cargo, o requisito do cargo, a escolaridade exigida e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. 6.6.8.4.2 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas. 6.6.9 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 6.6.10 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 6.6.11 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 6.6.2 sero desconsiderados. 6.7 DA PROVA PRTICA DE DIGITAO (para o cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados) 6.7.1 Ser aplicada prova prtica de digitao, de carter eliminatrio, sendo automaticamente eliminado o candidato que no comparecer referida prova, por caracterizar abandono do concurso. 6.7.1.1 A prova prtica ter a durao de dez minutos, valer 10,00 pontos e consistir de digitao de um texto escolhido pelo CESPE/UnB, de aproximadamente dois mil caracteres, em computador compatvel com IBM/PC. O candidato dever estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado. 6.7.1.2 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e/ou a participao de terceiros na realizao da prova prtica de digitao. 6.7.1.3 No dia de realizao da prova prtica de digitao, o candidato dever comparecer munido de documento de identidade original. 6.7.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PROVA PRTICA DE DIGITAO 6.7.2.1 A prova prtica de digitao, para o cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados, ser avaliada quanto produo (nmero de toques lquidos por minuto NTL) e ao nmero de erros (ERROS ) cometidos na transcrio do texto, da seguinte forma: NTL igual a (NTB 3 ERROS) / 10, em que NTB o nmero de toques brutos (que corresponde totalizao dos toques dados pelo candidato). Sero computados como ERROS qualquer omisso ou excesso de letras, sinais e acentos; letras, sinais e acentos errados; falta de espao entre palavras; duplicao de letras; espao a mais entre palavras ou letras; falta ou uso indevido de maisculas; pargrafos desiguais; falta de pargrafos; colocao de pargrafo onde no existe. 6.7.2.2 Ser computado um erro para cada ocorrncia citada anteriormente, considerando-se erro cada toque em discordncia com o texto original. 6.7.2.3 Aos candidatos que no alcanarem o mnimo de cem toques lquidos, ser atribuda nota zero. Esses candidatos estaro automaticamente eliminados do concurso e no tero classificao alguma. 6.7.2.4 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem anterior, ser calculada a nota na prova prtica de digitao (NPPD) que ser obtida da seguinte forma: 5,00 + 5,00 (NTL 100)/(MNTL 100), em que NTL o nmero de toques lquidos do candidato e MNTL o maior nmero de toques lquidos entre os candidatos. 6.7.2.5 Ser aprovado na prova prtica de digitao o candidato que obtiver pelo menos 5,00 pontos. 6.7.2.6 Todos os clculos citados no subitem 6.7 sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

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7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.2 A nota do candidato em cada prova objetiva (NP) ser igual ao nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo. 7.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 9.3, ser calculada a nota final nas provas objetivas (NPO) pela soma das notas obtidas em todas as provas objetivas. 7.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato a cargo de nvel superior que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ); b) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); c) obtiver nota inferior a 20,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 7.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato a cargo de nvel mdio que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 7,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ); b) obtiver nota inferior a 9,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); c) obtiver nota inferior a 20,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 7.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 7.4 ou 7.5 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 7.4 ou 7.5 sero ordenados por cargo/rea/especialidade/plo/comarca de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser a soma das notas obtidas em P1 e P2 . 7.7.1 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia no eliminados na forma dos subitens 7.4 ou 7.5 sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser a soma das notas obtidas em P1 e P2 . 7.8 Com base na relao citada no subitem 7.7 deste edital, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior classificados nas provas objetivas em at dez vezes o nmero de vagas previsto neste edital para cargo/rea/especialidade/plo/comarca, respeitados os empates na ltima posio e observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. 7.8.1 Com base na relao citada no subitem 7.7.1 deste edital, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de nvel superior que se declararam portadores de deficincia classificados nas provas objetivas em at dez vezes o nmero de vagas previsto neste edital por cargo/rea/especialidade, independentemente da comarca de vaga e em conformidade com o subitem 3.2.1 deste edital. 7.8.2 Ser eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma o candidato a cargos de nvel superior que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 7.8 ou 7.8.1 deste edital. 7.9 A nota na prova discursiva (NPD) ser calculada do modo seguinte. 7.9.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na prova discursiva avaliada. 7.9.2 A apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema/anlise da situao apresentada totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), limitada a 5,00 pontos. 7.9.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita (Lngua Portuguesa) totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos, tais como: grafia, pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular. 7.9.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 7.9.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de trinta linhas. 7.9.6 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual a NC subtrado de duas vezes o resultado do quociente NE / TL. 7.9.7 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que obtiver NPD < 0,00 ponto. 7.9.8 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver NPD < 2,50 pontos.

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7.10 O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma. 7.11 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na prova discursiva. 7.12 Com base na relao citada no subitem 7.7 deste edital, sero convocados para a prova prtica de digitao os candidatos ao cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados aprovados nas provas objetivas e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital para cada cargo/rea/especialidade/plo/comarca, respeitados os empates na ltima colocao e observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. 7.12.1 Com base na relao citada no subitem 7.7.1 deste edital, sero convocados para a prova prtica de digitao os candidatos ao cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados que se declararam portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital para portadores de deficincia para cada cargo/rea/especialidade, independentemente da comarca de vaga e em conformidade com o subitem 3.2.1 deste edital. 7.12.2 Os candidatos ao cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados no convocados para a prova prtica de digitao, conforme subitem 7.12 ou 7.12.1, estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 7.12.3 Os candidatos ao cargo de Tcnico Ministerial reas: Administrativa e Execuo de Mandados convocados que no comparecerem prova prtica de digitao estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 7.12.4 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver nota na prova prtica de digitao < 5,00 pontos. 7.12.5 O candidato eliminado na prova prtica de digitao estar automaticamente eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma. 7.13 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 8 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 8.1 A nota final no concurso (NFC) para os candidatos a cargos de nvel superior ser a soma da nota final obtida nas provas objetivas (NFPO), da nota obtida na prova discursiva (NPD), e da pontuao obtida na ava liao de ttulos. 8.2 A nota final no concurso (NFC) para os candidatos a cargos de nvel mdio ser a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO). 8.3 O candidato aprovado no concurso ser convocado, em funo da necessidade do Ministrio Pblico, obedecidas as ordens de classificao, a saber: a) classificao por comarca em que se inscreveu; b) classificao por plo em que se inscreveu; c) classificao no Estado. 8.3.1 Os candidatos aprovados que, no ato de inscrio, se declararam portadores de deficincia sero classificados no concurso pblico por cargo/rea/especialidade, em lista parte, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, independentemente da comarca de vaga, e sero lotados de acordo com a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2 ); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1 ). 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.

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10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE/UnB e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, em data a ser determinada no caderno de provas. 10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas nos gabaritos oficiais preliminares. 10.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005, e seguir as instrues ali contidas. 10.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 10.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 10.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 10.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 10.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 10.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva, na avaliao de ttulos e na prova prtica de digitao sero disponibilizados nos respectivos editais de resultado provisrio. 11 DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Maranho e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005. 11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico no Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB, localizado no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mp ma2005, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste edital. 11.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz- lo ao Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 11.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2. 11.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta,

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fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. 11.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 11.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no- identificveis e/ou danificados. 11.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 11.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos nos dias de realizao das provas. 11.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 11.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 11.13 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.14 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.. 11.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 11.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 11.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 11.18 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar no ambiente de provas portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica etc. 11.18.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas com armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 11.18.2 No ser permitida a entrada de candidato na sala de provas usando relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer itens de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.

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11.18.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 11.19 O CESPE/UnB poder passar detectores de metal nos candidatos no momento da sua entrada na sala de provas. 11.20 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.20.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 11.21 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro cand idato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook, mquina fotogrfica e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, na folha de rascunho ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico; l) recusar-se a coletar a assinatura ou a impresso digital. 11.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 11.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 11.26 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 11.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Procurador Geral de Justia do Estado do Maranho, publicado no Dirio Oficial do Estado do Maranho e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpma2005. 11.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado ao Ncleo de Atendimento ao Candidato, enquanto estiver participando do concurso pblico, e perante o Ministrio Pblico do Estado do Maranho, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 11.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o Ministrio Pblico do Estado do Maranho.

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11.30 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 11.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 12.1 HABILIDADES 12.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 12.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 12.2 CONHECIMENTOS 12.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 12.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. ATUALIDADES : Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. LEGISLAO: 1 Lei Complementar Estadual n. 013/91 (Estatuto do Ministrio Pblico do Estado do Maranho). RACIOCNIO LGICO: 1 Compreenso de estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Diagramas lgicos. 4 Princpios de contagem e probabilidade. 12.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO CARGO 1: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE ADMINISTRAO. 1 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 2 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 4 Noes de probabilidade. 5 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes. Das Funes Essenciais Justia (Do Ministrio Pblico). 6 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. 7 Lei n. 8.429/92 (Improbidade Administrativa). 8 Lei n. 8.625/93 (Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico). 9 Regime jurdico dos servidores pblicos civis (Lei Estadual n. 6.107/94). II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro. Os quatro setores. Caractersticas de cada um. A publicizao do terceiro setor (as organizaes sociais e as OSCIPS). 1.3 Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e regulao. 2.3 Anlise do art. 84 da Constituio Federal quanto aos limites do poder regulamentar. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 4.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666/1993 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 4.3 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 4.4 Principais espcies de contratos

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administrativos. 4.5 Inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 5 Domnio pblico. 5.1 Conceito. 5.2 Bens pblicos. CARGO 2: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 8 Administrao Pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. 8.2 Organizao Administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da Administrao pblica. 9 Poderes e deveres do Administrador Pblico. 9.1 Improbidade Administrativa. 10 Responsabilidade civil da Administrao Pblica. 11 Controle da Administrao Pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 11.2 Controle interno e externo. 11.3 Controle pelos Tribunais de Contas. 11.4 Controle Judicirio. 12 Processo Administrativo Disciplinar (Lei n. 9.784/99). 13 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15 Lei Complementar n. 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal disposies preliminares, execuo oramentaria, do cumprimento das metas, da transparncia, controle e fiscalizao. 16 Oramento pblico. 16.1 Princpios oramentrios. 16.2 Diretrizes oramentrias. 16.3 Processo oramentrio. 17 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica conforme (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). 18 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). 19 Regime jurdico dos servidores pblicos civis (Lei Estadual n. 6.107/94). CARGO 3: ANALISTA MINISTERIAL REA: ARQUITETURA ESPECIALIDADE ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico- financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei Federal n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 O Conforto humano nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 13 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 4: ANALISTA MINISTERIAL REA: ASSISTNCIA SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia,

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abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais. 4.1 Relao Estado/sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 4.4 Polticas de assistnc ia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de sade, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. 4.6 Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7 Poltica nacional do idoso. Estatuto do idoso. 4.8 Estatuto da criana e do adolescente. 4.9 Estatuto do portador de necessidades especiais. 5 Legislao de servio social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 5.2 tica profissional. 6 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 6.1 Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Lei n. 8.742/1993 Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS), que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica Pblica de Assistncia Social. 10 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 5: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: JORNALISMO: 1 Teoria da comunicao. 1.1 A questo da imparcialidade e da objetividade. 1.2 tica. 1.3 Papel social da comunicao. 1.4 Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. 1.5 Indstria cultural e a teoria crtica. 1.6 Novas tendncias da pesquisa sobre os mass media. 1.7 Novas tecnologias e a globalizao da informao. 1.8 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.9 Interatividade na comunicao. 2 Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3 Lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. 4 Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6 Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e mala direta. 7 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens. 8 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 9 Critrios de seleo, redao e edio. 10 Projeto grfico e produo de mdia s impressas. 10.1 Tecnologias de impresso. 10.2 Linguagem visual e aspectos estticos. 10.3 Tipos: caractersticas, conceitos, aplicaes e limitaes de mdias impressas. 11 Projeto grfico e produo de mdias eletrnicas. 11.1 Tecnologias de mdias eletrnicas. 11.2 Linguagem visual e aspectos estticos. 11.3 Tipos: caractersticas, conceitos, aplicaes e limitaes de mdias eletrnicas. 12 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). 13 Estatuto da Criana e do Adolescente. CARGO 6: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO SOCIAL ESPECIALIDADE: RADIALISMO: 1 Diferenas entre o radiojornalismo, o telejornalismo e outros meios de comunicao. 2 Colaboradores: a montagem de uma equipe de colaboradores. Historiadores, economistas, juristas, polticos, mdicos etc. 3 O radiojornalismo em rede. 4 A informao instantnea. 5 A prestao de servios no rdio. 6 Coberturas especiais de trnsito e estradas em feriados prolongados; a utilizao de helicpteros. 7 A criatividade no rdio: a utilizao de recursos de linguagem no jornalismo radiofnico para ilustrar reportagens: efeitos especiais, rudos, mixagem, msicas. 8 Ao vivo: quando e como improvisar; o tempo das entradas ao vivo. 9 Entrevistas: importncia de entrevistas ao vivo no rdio, durao ideal. 10 Programas temticos. 11 Elaborao de jornal radiofnico. 12 O rdio no mundo:

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como funcionam emissoras nos Estados Unidos e Europa. 13 O radiojornalismo nas emissoras FM. 14 Rdio x televiso e rdio x Internet. 15 A checagem de informaes: o dilema velocidade x credibilidade. 16 Campanhas: a fora do rdio. 17 A edio. 18 A reportagem: o trabalho do reprter de rdio desde a apurao da notcia at a entrada ao vivo e a gravao do boletim. 19 Equipes internas de jornalismo. 20 Equipes externas de jornalismo. 21 Pessoal tcnico-administrativo. 22 Produo das matrias. Do levantamento de informaes pauta. Da pauta construo da reportagem. Da reportagem edio final. 23 Linguagem audiovisual. Entre a escrita e a fala. Sintonia entre o verbal e o visual. Funes da imagem. 24 Procedimentos da reportagem. Checagem e busca de informaes. Gravao: abre, off, passagem, entrevistas e encerramento. Entonao, pronncia, dico e postura. Recursos tcnicos. Planos, ngulos e movimentos de cmera. Imagens de apoio, cenas de corte e tipos de microfone. Arquivo de imagens (reconstituio). Ilha de edio. A estruturao da reportagem: da decupagem montagem. Critrios de edio. Fechamento: finalizao do VT (GC). Formato final do telejornal. Escalada, notas, notas cobertas, boletins e comentrios. Entrevistas, reportagens e apresentao. 25 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). 26 Estatuto da Criana e do Adolescente. CARGO 7: ANALISTA MINISTERIAL REA: COMUNICAO ESPECIALIDADE: RELAES PBLICAS : 1 Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade. 2 Legislao em Comunicao Social: Constituio Federal; Cdigo de tica do Profissional de Relaes Pblicas. 3 Novas tecnologias de comunicao: a vida digital. 4 Monoplio, concentrao e democracia dos meios de comunicao. 5 Poder e tica da comunicao: abrangncia e limites do jornalismo, da propaganda e das relaes pblicas. 6 Poder e tica das mdias, instituies e sujeitos. 7 Tcnicas de Relaes Pblicas: planejamento, organizao de eventos e assessoria de imprensa. 8 Potncia e tipologia dos eventos. 9 Opinio pblica e pblico alvo. 10 Normas de cerimonial e protocolo. 11 Ordem de precedncia. 12 Marketing e comunicao: definies, limites e abrangncia. 13 Comunicao institucional, marketing, endomarketing, marketing institucional. 14 Qualificao dos produtos e da prestao de servios da instituio. 15 Constituio do diagnstico institucional. 16 Atendimento ao pblico. 17 Decreto n. 3.296/99. 18 Gerenc iamento de Marcas ( esign, registro de d marcas e brand-equity); Merchandising no Ponto de Vendas; Legislao referente a Incentivo cultura/fiscal, estadual e municipal; Marketing de relacionamento; E-marketing (Internet como ferramenta de comunicao/marketing); Conhecimento/noes de webdesign. 19 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 8: ANALISTA MINISTERIAL REA: CONTBIL: 1 Contabilidade geral: Normas do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). 2 Normas contbeis aplicadas a fraude. 3 Anlise das demonstraes contbeis. 3.1 Anlise horizontal e vertical das demonstraes contbeis. 3.2 Estudo do capital de giro e do capital circulante lquido. 3.3 Alavancagem financeira e operacional. 4 Auditoria. 4.1 Normas profissionais do auditor independente. 4.2 Normas de auditoria independente das demonstraes contbeis (conceituao e disposies gerais, normas de execuo dos trabalhos e normas do parecer dos auditores independentes). 5 Contabilidade pblica. 5.1 Conceito, objeto e regime. 5.2 Campo de aplicao. 5.3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/1964). 5.4 Receita e despesa pblica. 5.5 Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias. 5.6 Plano de contas. 5.7 SIAFI. 5.8 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais. 6 Administrao financeira e oramentria. 6.1 Oramento pblico. 6.2 Oramento pblico no Brasil. 6.3 O ciclo oramentrio. 6.4 Oramento-programa. 6.5 Planejamento no oramento-programa. 6.6 Oramento na Constituio Federal. 6.7 Conceituao e classificao de receita pblica. 6.8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 6.9 Classificao de gastos pblicos. 6.10 Tipos de crditos oramentrios. 6.11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. 7 Lei n. 8.666/1993 e alteraes posteriores. 7.1 Licitaes: Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Contratos. 7.3 Conduta tpica dos crimes previstos nessa lei. 8 Convnios (LC 101/2000). 9 Matemtica financeira. 9.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 9.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 9.3 Taxas de

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juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 9.4 Rendas uniformes e variveis. 10 Lei n. 8.429/92 (Improbidade Administrativa). 11 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 9: ANALISTA MINISTERIAL REA: DOCUMENTAO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e finalidades. 2.2 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das pub licaes: DOU e DJ. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio-entrevista. 14 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. 17 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundament ais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 10: ANALISTA MINISTERIAL REA: ECONOMIA: 1 Anlise macroeconmica. 1.1 Contabilidade nacional. 1.2 Renda nacional. 1.3 Produto nacional. 1.4 Consumo. 1.5 Poupana. 1.6 Investimento. 1.7 Poltica fiscal e monetria. 1.8 Inflao. 1.9 Moeda e crdito. 1.10 Desenvolvimento econmico. 2 Anlise microeconmica. 2.1 Oferta e procura. 2.2 Equilbrio do consumidor. 2.3 Equilbrio da firma. 2.4 Mecanismo de formao de preos. 2.5 Regimes de concorrncia. 2.6 Teoria da produo. 3 Economia brasileira. 3.1 Industrializao brasileira. 3.2 Desenvolvimento econmico. 3.3 Processo inflacionrio brasileiro. 3.4 Oramento. 4 Matemtica financeira. 4.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 4.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 4.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 4.4 Rendas uniformes e variveis. 4.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 4.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 4.7 Avaliao de alternativas de investimento. 5 Avaliao econmica de projetos. 5.1 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 5.2 Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 6 Contabilidade geral. 6.1 Noes de contabilidade. 6.2 Anlise das demonstraes financeiras. 7 Administrao financeira. 7.1 Anlise de fluxo de caixa. 7.2 Anlise de capital de giro. 7.3 Princpios gerais de alavancagem. 7.4 An lise do equilbrio operacional. 8 Contabilidade gerencial. 8.1 Relaes custo versus volume versus lucro. 8.2 Sistemas de custeamento. 8.3 Oramento. 8.4 Centro de lucro e preos de transferncias. 8.5 Padres de comportamento de custos. 8.6 Contabilidade por responsabilidade. 9 Aspectos tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. 10 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. 12 Lei n. 8.429/92 (Improbidade Administrativa). 13 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico).

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CARGO 11: ANALISTA MINISTERIAL REA: ENGENHARIA ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: 1 Topografia. 2 Estatstica. 3 Mecnica dos solos. 4 Projetos de obras civis. 4.1 Arquitetnicos. 4.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 4.3 Fundaes. 4.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 5 Projetos complementares. 5.1 Elevadores. 5.2 Ventilao-exausto. 5.3 Ar condicionado. 5.4 Telefonia. 5.5 Preveno contra incndio. 6 Especificao de materiais e servios. 7 Programao de obras. 7.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 7.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 8 Acompanhamento de obras. 9 Construo. 9.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 9.2 Alvenaria. 9.3 Estruturas e concreto. 9.4 Ao e madeira. 9.5 Coberturas e impermeabilizao. 9.6 Esquadrias. 9.7 Pisos e revestimentos. 9.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 10 Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 11 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 12 Pavimentao urbana. 13 Abastecimento de gua. 14 Esgotamento sanitrio. 15 Drenagem urbana. 16 Resduos slidos. 17 Vistoria e elaborao de pareceres. 18 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 19 Elaborao de oramentos. 20 Noes de segurana do trabalho. 21 Legislao. 21.1 Lei n. 6.496/1977 - Institui a Anotao de Responsabilidade Tcnica na prestao de servios de Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma Mtua de Assistncia Profissional, e d outras providncias. 21.2 Lei n. 10.257, de 10/07/2001 - Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. 21.3 Resoluo n. 425, de 18/12/1998 - Dispe sobre a Anotao de Responsabilidade Tcnica e d outras providncias. 21.4 Resoluo n. 1.002 de 26/11/2002 - Adota o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e d outras providncias (novo Cdigo de tica). 21.5 NBR n. 5.676/89 (NB-502/89) ABNT Avaliaes de imveis urbanos, dezembro 1989. 21.6 NBR n. 13.752/96 - Percias de engenharia na construo civil. 22 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica conforme (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). 23 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essencia is Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 12: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE: CINCIAS SOCIAIS: 1 O desenvolvimento do pensamento filosfico e metodolgico atravs da Histria. 2 O desenvolvimento das Cincias na Sociedade tica e Conscincia. 3 Os mtodos lgicos da anlise cientfica. 4 A sociedade capitalista e o desenvolvimento cientfico e tecnolgico; o papel do Estado na produo cientfica. 5 Os problemas sociais e a utilizao da cincia para resolv-los. 6 Diferenas e intersees da Filosofia com a Histria, a Economia e a Sociologia quando se trata de analisar o poder do conhecimento cientfico. 7 Sociologia Geral e Sociologia da Comunicao. 8 Teoria e ideologia no mundo Globalizado. 9 Pblico, elite e massa: a dimenso poltica, a social e a cultural. 10 Mercosul e ALCA. 11 Desenvolvimento Sustentvel. 12 Crescimento e desequilbrio regional. 13 Cultura e Sociedade, Cultura e Globalizao. 14 Introduo s Cincias Sociais. Seu significado. Origem e objetivo. 15 A econo mia como cincia. 16 Relaes entre a Economia e as outras Cincias Sociais. As Cincias Sociais aplicadas Economia. 17 Objetivo da organizao. 18 A Teoria Clssica. Da Teoria de Relaes Humanas aos Estruturalistas. 19 Controle e Liderana de Organizao. A organizao e ambiente social. Na direo de uma teoria de organizao. Organizao e sociedade. 20 Significado de Sociologia. Cincia e Sociologia. Sociologia e demais Cincias Sociais. Sistema social. Organizao e controle social. Status e Papel. Cultura e organizaes. O processo social e controle. Relaes sociais e classes sociais. Novos modelos de organizao. Estados Nacionais e Internacionais. 21 Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 22 Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e

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educao. 23 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 13: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedag gico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto polticopedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. 6 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). 7 Estatuto da Criana e do Adolescente. CARGO 14: ANALISTA MINISTERIAL REA: HUMANAS ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: 1 tica profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Tcnicas psicoterpicas. 5 Psicodiagnstico. 6 Psicoterapia de problemas especficos. 7 Noes de psicologia organizacional. 8 Rotao de pessoal. 9 Absentesmo. 10 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 11 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 12 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 13 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 14 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 15 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 16 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 15: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS (PROGRAMADOR): 1 Anlise estruturada. 1.1 Diagrama de Entidade Relacionamento (E-R). 1.2 Dicionrio de dados e normalizao de dados. 2 SQL: consultas em vrias tabelas e subqueries. 3 Oracle. 3.1 DDL . 3.2 DML. 3.3 Segurana e acesso a objetos (grant, revoke, roles, database link) e programao em PL/SQL (cursor). 3.4 Consultas especficas para o Oracle usando os operadores exists, union e intersect. 4 Microsoft Windows NT. 4.1 Noes bsicas. 4.2 Gerenciamento de usurios. 4.3 Configurao de servios. 4.4 Ajustes de protocolos (TCP/IP). 5 Redes. 5.1 Conceitos bsicos. 5.2 Noes de TCP/IP (endereamento e roteamento de pacotes). 6 Unix/Linux. 6.1 Comandos bsicos. 6.2 Programao Shell. 7 Delphi. 7.1 Comandos em Object Pascal. 7.2 Utilizao de componentes para acesso a banco de dados. 8 Tecnologias WEB. 8.1 HTML. 8.2 ASP. 8.3 PHP. 8.4 Java Script. 8.5 Configurao de servidor apache e IIS 5.0. 9 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico).

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CARGO 16: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS (SUPORTE): 1 Sistemas operacionais: funes, caractersticas, componentes e classificao. 1.1 Sistemas de arquivos. 1.2 Interrupes: definio tipos e tratamento. 1.3 Escalonamento de processos. 1.4 Gerenciamento de memria. 2 Sistemas operacionais: Ltus Notes/Domino Server, Famlia Windows, UNIX/LINUX, IBM-OS390 e IBM-VM. 3 Instalao, configurao e gernc ia de sistemas gerenciadores de banco de dados. 3.1 Oracle. 3.2 DB2. 3.3 ADABAS. 3.4 PostgreSQL. 3.5 MySQL. 4 Comunicao de dados. 4.1 Arquiteturas. 4.2 Redes de computadores. 4.2.1 Sistemas operacionais. 4.2.2 locais. 4.2.3 Longa distncia. 4.3 Topologias. 4.4 Meios fsicos de comunicao. 4.5 Protocolos. 4.6 Equipamentos. 4.7 Modelo OSI da ISO. 5 Internet. 5.1 Servios Internet. 5.1.1 Conceitos. 5.1.2 Configurao. 5.2 Segurana. 5.2.1 Vulnerabilidades. 5.2.2 Ataques. 5.2.3 Polticas de segurana e de gesto. 6 Organizao e mtodos. 6.1 Formalizao e controle. 6.2 Gerncia de projetos. 6.3 Tcnicas de reunio. 6.4 Tcnicas de entrevista. 7 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 17: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL: 1 Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 Noes de meteorologia e climatologia. 3 Noes de hidrologia. 4 Noes de geologia e solos. 5 Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 6 Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 7 Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 8 Legislao ambiental. 9 Economia ambiental. 10 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 12 Gesto ambiental. 13 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 Meio ambiente e sociedade. 15 Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. 16 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 18: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: PERCIA CRIMINAL (MEDICINA LEGAL): 1 Medicina legal: introduo; histrico; conceito. 2 Percia mdico- legal: peritos; documentos mdicos; laudos periciais; modelos e interpretao; aspectos da tica mdica. 3 Antropologia forense: identidade e identificao; mtodos antigos e recentes; biometria mdica. 4 Traumatologia forense: conceito; aspectos jurdicos; agentes mecnicos; outros agentes (fsicos, qumicos, fsico-qumicos); exames complementares; laudos; discusso; aspectos ticos. 5 Infortunstica. 5.1 Sexologia forense: introduo; tcnica de exames; aspectos ticos; seduo e estupro: mtodos de exames, elaborao, interpretao de laudo e quesitos. 5.2 Ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos. 5.3 Casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade. 5.4 Gravidez e aborto: conceitos clnico e jurdico, provas laboratoriais, discusso, controle de natalidade, mtodos. 5.5 Vnculo gentico e excluso da paternalidade: aspectos mdicos e jurdicos. 6 Toxicologia forense. 6.1 Drogas: conceito e classificao, mtodos de exame. 6.2 Aspectos mdicos, sociais e jurdicos. 6.3 Embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos. 7 Psicopatologia forense: classificao das doenas mentais; aspectos mdicos e jurdicos. 8 Tanatologia forense: aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte; necropsia (classificao, tcnica, retirada dos rgos); direito do morto (transplantes e legislao). 9 Provas da morte: docimasia; declarao de bito e implicaes mdico- legais; causa jurdica da morte; mortes violentas e mortes naturais. 10 Macromolculas informacionais, transmisso da informao gentica. 11 Tcnicas de identificao utilizando o DNA. 12 Gentica de populaes. 13 Tcnica de PCR. 14 Biologia molecular e engenharia gentica. 15 Organismos geneticamente modificados. 16 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 19: ANALISTA MINISTERIAL REA: PERICIAL ESPECIALIDADE: URBANISMO: 1 Legislao e percia. 1.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 1.2 Legislao ambiental e urbanstica. 2 Projeto de urbanismo. 2.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 2.2 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 2.3 Dimensionamento e programao dos

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equipamentos pblicos e comunitrios. 2.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 2.5 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 3 Planejamento urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos). 3.3 Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano. 3.4 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 4 Conhecimentos gerais de planejamento urbano e meio ambiente. 5 Legislao ambiental estadual e federal. 6 Plano de gesto e de conservao de cidades. 7 Conhecimento de AutoCAD. 8 Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n. 10.257, de 10/07/2001. 9 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 10 Lei Federal n. 6.766/79. 11 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 12 O Conforto humano nas edificaes. 13 Industrializao e racionalizao das construes. 14 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 15 Informtica aplicada a arquitetura (Excel, World, AutoCAD) 16 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). 17 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 20: ANALISTA MINISTERIAL REA: PROCESSUAL ESPECIALIDADE: DIREITO: I DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro. Os quatro setores. Caractersticas de cada um. A publicizao do terceiro setor (as organizaes sociais e as OSCIPS). 1.3 Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Direito administrativo regulador. 2.1 Agncias: reguladoras e executivas. 2.2 Regime jurdico das agncias reguladoras: natureza jurdica, caractersticas, contrato de gesto, pessoal e poder normativo. 2.3 Concesso de servios. Conceito, caractersticas. Direitos do concedente e do concessionrio. Equilbrio do contrato. Formas de extino. Permisses e autorizaes. 2.4 Parcerias da administrao pblica. 3 Poder regula mentar. 3.1 Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. 3.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e regulao. 3.3 Anlise do art. 84 da Constituio Federal quanto aos limites do poder regulamentar. 4 Ato administrativo. 4.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 4.2 Elementos e requisitos. 4.3 Vcios dos atos administrativos. 4.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 4.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. Lei n. 9.784/99. 4.6 Contratos, consrcios e convnios. 5 Licitaes. 5.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 5.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 5.3 Prego e consulta. Registro de preos. 5.4 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 5.5 Principais espcies de contratos administrativos. 5.6 Inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 6 Domnio pblico. 6.1 Conceito. 6.2 Bens pblicos. Conceito e caractersticas, regime e espcies. 7 Servidores pblicos. 7.1 Regime constitucional. 7.2 Regimes jurdicos: servidor estatutrio e empregado pblico. Cargos e funes. Direitos e deveres dos servidores estatutrios. 7.3 Regime previdencirio do servidor estatutrio. Normas e princpios constitucionais. 7.4 Regime e processo disciplinar. 8 Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos. Elementos. Reparao do dano. Ao regressiva e litisconsrcio. Responsabilidades administrativa, civil e penal do servidor. 9 Poder de polcia. 9.1 Conceito. Caractersticas. Origem e funo. 9.2 Limites, extenso e controle. 9.3 Poder de polcia e regulao. Distines. 10 Controle dos atos da administrao. 10.1 Controle administrativo e jurisdicional. Limites do controle jurisdicional. 10.2 Controle da administrao pblica pelos tribunais de contas. Formas, caractersticas e limites. 10.3 Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. 10.4 Improbidade administrativa. II DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio. Conceito. Classificao. Elementos. Poder constituinte: originrio e derivado. Hermenutica constitucional. O constitucionalismo brasileiro. A ordem constitucional vigente. Emendas Constituio. Disposies

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gerais e transitrias. 2 Repblica e Federao no direito constitucional em geral. Sistema brasileiro. Repartio de competncias. Unio: bens e competncia. Competncia exclusiva, competncia de normas gerais, competncia comum e competncia concorrente. 3 Estados- membros na Constituio. Organizao, natureza e contedo da autonomia constitucional do estado- membro. Competncias estaduais. Interveno federal nos estados- membros. Distrito Federal e territrios. Municpios na Constituio. Competncia municipal, organizao poltica e administrativa dos municpios. Interveno no municpio. 4 Poder Legislativo. Organizao e atribuies. Processo legislativo. Clusulas ptreas. Natureza. Espcies. Iniciativa legislativa. Normas constitucionais e processo legislativo. Oramento. Princpios constitucionais. Fiscalizao financeira e oramentria. Tribunal de Contas. Natureza e atribuies. 5 Poder Executivo. Evoluo do conceito. Atribuies e responsabilidade do presidente da Repblica. Poder regulamentar. Poder regulador e as agncias administrativas. Conselho da Repblica. Conselho de Defesa Nacional. 6 Poder Judicirio. Natureza da funo jurisdicional. Garantias do Poder Judicirio. Princpio da reserva legal na apreciao de leso ou ameaa de direito individual. Poder Judicirio federal e Poder Judicirio estadual. 7 Controle de constitucionalidade das leis e dos atos normativos. Conceito. Natureza. Espcies. Ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade. Ao de inconstitucionalidade por omisso. Ao de descumprimento de preceito fundamental. 8 Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. 9 Administrao pblica. Princpios e disposies gerais. Servidores civis e militares. Acumulao remunerada. Garantias. Responsabilidade jurdica das pessoas jurdicas pblicas. 10 Direitos e garantias individuais. Rol da Constituio brasileira. Direitos explcitos e implcitos. Classificao dos direitos explcitos. Abuso de direito individual ou poltico. 11 Direitos constitucionais dos trabalhadores. Organizao sindical. Famlia, educao e cultura. Cincia e tecnologia. Criana, adolescente e idoso. III DIREITO CIVIL. 1 Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. 1.1 Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Pessoas. 2.1 Pessoas naturais. 2.2 Pessoas jurdicas. 2.3 Domiclio. 3 Bens. 3.1 Diferentes classes de bens. 4 Fatos jurdicos. 4.1 Negcio jurdico. 4.2 Atos jurdicos lcitos. 4.3 Atos ilcitos. 4.4 Prescrio e decadncia. 4.5 Prova. 5 Direito das obrigaes. 5.1 Modalidades das obrigaes. 5.2 Transmisso das obrigaes. 5.3 Adimplemento e extino das obrigaes. 5.4 Inadimplemento das obrigaes. 5.5 Contratos em geral. 5.6 Vrias espcies de contratos. 5.7 Atos unilaterais. 5.8 Ttulos de crdito. 5.9 Responsabilidade civil. 6 Direito de famlia. 6.1 Direito pessoal. 6.1.1 Casamento. 6.1.2 Relaes de parentesco. 6.2 Direito patrimonial. 6.2.1 Regime de bens entre os cnjuges. 6.2.2 Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 6.2.3 Alimentos. 6.2.4 Bem de famlia. 6.3 Unio estvel. 6.4 Tutela e curatela. 7 Responsabilidade civil do Estado e do particular. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Tutelas. Tutela jurdica e jurisdicional. Conceito. Espcies. Antecipao dos efeitos da tutela. Natureza jurdica. Caractersticas. Limites. Trilogia estrutural do processo. Viso monista e dualista do ordenamento jurdico. Jurisdio. Natureza jurdica. Princpios. Aspectos. Unidade da jurisdio. Organizao Judiciria. 2 Competncia. Critrios para determinao. Competncia internacional e interna. Sistemas e distino. Competncia interna. Classificao. Critrio para identificao do foro competente. Modificaes da competncia. Homologao de sentena estrangeira. Sistemas. Disciplina brasileira. 3 Ao e defesa. Natureza jurdica. Exame crtico da teoria adotada pelo CPC. Elementos e relacionamentos das aes. Classificao das aes. Evoluo da disciplina constitucional da ao. 4 Processo. Conceito e natureza jurdica. Princpios e pressupostos processuais. Subsistemas processuais. Viso esttica do processo. Sujeitos especiais do processo. Juiz. Postura moderna. Poderes. Ministrio Pblico. Conceito e funes. Ministrio Pblico na atual Constituio. Advogado, estagirio e provisionado. 5 Crimes contra a administrao pblica e contra a administrao da justia. Crimes contra a organizao do trabalho e decorrentes de greve. Abuso de autoridade. Crimes previstos na Lei de Licitaes. Crimes contra a f pblica. V TUTELA DOS INTERESSES OU DIREITOS COLETIVOS E DIFUSOS. VI ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE. VII ESTATUTO DO IDOSO. VIII LEI ORGNICA NACIONAL DO MINISTRIO PBLICO (Lei n. 8.625/93). IX LEGISLAO COMPLEMENTAR. 1 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/00). 2 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/92) 3 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei Estadual n. 6.107/94).

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CARGO 21: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: MEDICINA: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e noinvasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. 12.1 Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. 12.2 Doenas ocupacionais e profissionais. 12.3 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 12.4 Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico. 12.5 Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. 13 Acidentes no trabalho. Portadores de doena do trabalho. 14 Normas de Medicina e Segurana do Trabalho: NRs. 15 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 22: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: 1 Conceitos. 2 Materiais restauradores. 2.1 Amlgama. 2.2 Resinas compostas. 2.3 Cimentos de ion mero de vidro. 3 Instrumentais. 4 Materiais protetores. 5 Diagnstico e plano de tratamento. 6 Mtodos preventivos. 7 Ocluso. 7.1 Ajuste oclusal. 7.2 Movimentos oclusivos. 7.3 Posies: relao cntrica, mxima intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso cntrica. 7.4 Disfuno miofacial. 8 Restauraes preventivas. 8.1 Selantes. 8.2 Ionmero de vidro. 8.3 Resinas compostas. 9 Facetas estticas. 10 Prtese adesiva: direta e indireta. 11 Clareamento dental. 12 Inter-relao dentstica/periodontia. 13 Restauraes em dentes posteriores com resinas compostas. 14 Restauraes em amlgama. 15 Flor. 15.1 Mecanismo de ao do flor. 15.2 Farmacocintica do flor. 15.3 Toxicologia. 16 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, das Funes Essenciais Justia (do Ministrio Pblico). CARGO 23: TCNICO MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA: 1 Redao oficial. 2 Relaes humanas. Qualidade no atendimento ao pblico. Trabalho em equipe. 3 Matemtica. 3.1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 3.2 Sistema legal de medidas. 3.3 Razes e propores: diviso proporcional; porcentagens. 3.4 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 3.5 Sistemas lineares. 3.6 Funes e grficos. 4 Raciocnio lgico. 4.1 Estruturas lgicas. 4.2 Lgica de argumentao. 4.3 Diagramas lgicos. 4.4 Razes e propores: regras de trs simples e composta. 4.5 Probabilidades. 4.6 Combinaes. 4.7 Arranjos e permutaes. 4.8 Geometria bsica. 5 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 6 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. CARGO 24: TCNICO MINISTERIAL REA: EXECUO DE MANDADOS : 1 Noes de Direito Processual Civil. 1.1 Noes de Jurisdio e da Ao. 1.2 Das partes e dos procuradores. 1.3 Do Ministrio Pblico. 1.4 Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia. 1.5 Dos Atos Processuais. CARGO 25: TCNICO MINISTERIAL REA: INFORMTICA: 1 Computadores modernos, padro IBM PC, baseados em processador Pentium III e superiores. 2 Conceitos; etapas de processamento; hardware, software e peopleware. 3 Arquitetura, constituio, componentes, caractersticas e funcionamento. 4 Componentes de um computador e perifricos. 5 Vrus. 6 Redes de computadores. 6.1 Conceitos, tipos e abrangncia. 6.2 Topologias lgicas e fsicas. 6.3 Protocolos TCP/IP, DNS, Telnet, FTP e HTTP. 6.4 Ferramentas Telnet e FTP e comandos ping e tracert: utilizao

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(sistema operacional MS Windows 98 e superior) e interpretao dos resultados. 7 Componentes de rede de computadores: cabeamento, equipamentos de rede. 8 Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho (MS Windows 98 e/ou superior). 9 Sistemas Operacionais Windows NT Server verso 4.0 e Windows 2000 Server. 10 Auditoria. Gerenciamento de usurios. 10.1 Administrao de disco. 10.2 Compartilhamento de recursos. 10.3 Configurao dos servios de rede no nvel corporativo (DHCP, DNS e WINS). 11 Banco de Dados (BD) relacionais e a linguagem SQL. 11.1 Ident ificao e utilizao do diagrama entidade-relacionamento. 11.2 Utilizao da linguagem SQL padro. 11.3 Algoritmos. 11.3.1 Conhecer, saber interpretar e escrever algoritmos em portugus estruturado (pseudocdigo, portugol) e recursos. 12 Sistemas peracionais UNIX e LINUX. 12.1 Instalao e configurao dos sistemas operacionais Unix e Linux. 12.2 Estruturao de diretrios do Unix e Linux (/root, /home, /etc. /lib, /sbin, /usr etc.). Banco de Dados (BD) Oracle, linguagem de programao PL/SQL e ferramenta SQL*Plus. Principais caractersticas. Utilizao da linguagem de programao PL/SQL. Utilizao da ferramenta SQL*Plus. Microsoft Word e Microsoft Excel. Internet, correio eletrnico e Word Wide Web e Lotus Notes. CARGO 26: TCNICO MINISTERIAL REA: SADE: 1 Noes gerais de anatomia e fisiologia humanas. 2 Reconhecimento de anatomia topogrfica, definio de planos e cavidades, reconhecimento dos rgos e sistemas. 3 Noes de higiene e profilaxia. 4 Tcnicas bsicas de laboratrio: lavagem e esterilizao de vidraria e de outros materiais; preparao de amostras e de materiais; preparo de solues. 5 Medidas de peso e de volume. 6 Atendimento de emergncia e primeiros socorros. 7 Conduta tica dos profissionais da rea de sade.

RAIMUNDO NONATO DE CARVALHO FILHO Procurador-Geral de Justia do Estado do Maranho

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ANEXO I I ANALISTA MINISTERIAL PLO

COMARCA

1 So Lus

So Lus

Bacabal 2 Santa Ins Santa Ins

3 Chapadinha

Chapadinha

4 Caxias

Caxias

5 Balsas

Balsas

REA/ESPECIALIDADE Administrativa / Administrao Administrativa Arquitetura Informtica / Anlise de Sistemas (Suporte) Informtica / Anlise de Sistemas (Programador) Assistncia Social Documentao / Biblioteconomia Humanas / Cincias Sociais Comunicao Social /Jornalismo Comunicao Social / Relaes Pblicas Comunicao Social / Radialismo Contbil Processual / Direito Economia Engenharia / Engenharia Civil Sade / Medicina Humanas / Psicologia Humanas / Pedagogia Pericial / Percia Criminal (Medicina Legal) Pericial / Engenharia Sanitria e Ambiental Pericial / Urbanismo Sade / Odontologia Assistncia Social Contbil Processual / Direito Assistncia Social Contbil Processual / Direito Assistncia Social Contbil Processual / Direito Assistncia Social Contbil Processual / Direito Assistncia Social Contbil Processual / Direito

VAGAS 4 19 1 3 3 3 4 1 3 2 1 1 5 6 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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6 Imperatriz

Imperatriz

7 Pinheiro 8 Presidente Dutra

Pinheiro Presidente Dutra

Administrativa /Administrao Assistncia Social Contbil Processual / Direito Administrativa Assistncia Social Contbil Assistncia Social Contbil

1 2 1 1 1 1 1 1 1

II TCNICO MINISTERIAL PLO COMARCA Anajatuba REA Administrativa Execuo de Mandados Cantanhede Execuo de Mandados Humberto de Campos Administrativa Execuo de Mandados Icatu Administrativa Execuo de Mandados Itapecuru Administrativa Execuo de Mandados Matinha Administrativa Execuo de Mandados Pao do Lumiar Administrativa Ribamar Administrativa Execuo de Mandados Rosrio Administrativa Execuo de Mandados So Lus Administrativa Informtica Sade Execuo de Mandados So Mateus Administrativa Arari Bacabal 2 Santa Ins Bom Jardim Cndido Mendes Carutapera Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Informtica Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1 2 2 1 1 1 10 4 1 7 1 1 1 4 1 2 1 1 1 1 1 1

1 So Lus

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Gov. Nunes Freire Igarap Grande Lago da Pedra Maracaum Mono Olho Dgua das Cunhs Paulo Ramos Penalva Pindar -Mirim 2 Santa Ins Pio XII Execuo de Mandados Administrativa Informtica Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Informtica Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados 1 4 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 Execuo de Mandados Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Execuo de Mandados Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados 1 1 2 1

Santa Ins Santa Luzia do Tide Santa Luzia do Paru So Luiz Gonzaga Viana Vitria do Mearim Vitorino Freire Z Doca Araises Barreirinhas Brejo Buriti

3 Chapadinha

Chapadinha So Bernardo

34

Tutia Urbano Santos 3 Chapadinha Vargem Grande Baro de Graja Buriti Bravo Caxias Cod Coelho Neto 4 Caxias Colinas Mates Parnarama Passagem Franca So Joo dos Patos Timbiras Timon Alto Parnaba Balsas 5 Balsas Carolina Loreto Riacho

Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Informtica Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Informtica Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Execuo de Mandados Execuo de Mandados

1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1

So Raimundo Mangabeiras Aailndia Amarante do MA Arame 6 Imperatriz

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Buriticupu Estreito Graja

Execuo de Mandados

Imperatriz 6 Imperatriz Joo Lisboa Montes Altos Porto Franco Alcntara Bacuri Bequimo Cururupu 7 Pinheiro Guimares

Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Informtica Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Execuo de Mandados Execuo de Mandados Administrativa

1 2 1 10 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 1

Administrativa Execuo de Mandados Pinheiro Execuo de Mandados Santa Helena Administrativa So Bento Administrativa So Joo Batista Administrativa So Vicente de Frrer Administrativa Execuo de Mandados Turiau Administrativa Execuo de Mandados Barra do Corda Administrativa Coroat Dom Pedro Esperantinpolis Gov. Eugnio Barros Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados

8 Presidente Dutra

Mirador Pedreiras Poo de Pedras

36

Presidente Dutra Santo Antnio dos Lopes So Domingos do MA Tuntun

Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Administrativa Execuo de Mandados Administrativa Execuo de Mandados

1 1 1 1 1 1 1

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ANEXO II Endereos das agncias do Banco da Amaznia e da CAIXA onde sero recebidas as inscries para o concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de nvel superior e de nvel mdio do Ministrio Pblico do Estado do Maranho. UF CIDADE AGNCIA BANCO DA ENDEREO AMAZNIA Balsas Praa Getlio Vargas, n. 205 Centro Carolina Rua Odolfo Medeiros, n. 1.635 Centro

MA Balsas MA Carolina

UF MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA

CIDADE Aailndia Bacabal Barra do Corda Caxias Cod Imperatriz Pedreiras Pinheiro Presidente Dutra Santa Ins So Lus So Lus So Lus So Lus

AGNCIA CAIXA Aailndia Bacabal Barra do Corda Caxias Cod Imperatriz Pedreiras Pinheiro Presidente Dutra Santa Ins Areinha Avenida Kennedy CEFET Cidade dos Azulejos COHAB Conceio dos Mulatos Gonalves Dias Justia Federal So Lus Praa Deodoro So Lus Shopping So Lus Tropical

MA So Lus MA So Lus MA MA MA MA So Lus So Lus So Lus So Lus

MA So Lus MA So Lus MA So Lus MA Timon

ENDEREO Rua Bonaire, n. 153 Centro Rua Oswaldo Cruz, n. 704 Centro Rua Aaro Brito, n. 450 Centro Avenida Otvio Passos, n. 691 Centro Rua Afonso Pena, n. 509 Centro Rua Pernambuco, n. 911 Centro Avenida Rio Branco, n. 552 Centro Avenida Tarqunio Lopes, n. 1.200 Centro Praa Senador Vitorino Freire, n. 545 Centro Avenida Lus Muniz, n. 1.030 Centro Avenida Senador Vitorino Freire, n. 2.001 Areinha Avenida Kennedy, n. 1.468 Ftima Avenida Getlio Vargas, n. 4 Monte Castelo Avenida Getlio Vargas, n. 1.855 Fabril Avenida Jernimo de Albuquerque, bloco D COHAB/ANIL III Avenida Marechal Castelo Branco, n. 176 So Francisco Rua do Sol, n. 23 Centro Avenida Senador Vitorino Freire, s/n. Areinha Rua do Sol, n. 440, Praa Deodoro Centro Avenida Getlio Vargas, n. 247 Joo Paulo Avenida Euclides Figueiredo, n. 1.000, loja 190 SH Calhau Avenida Colares Moreira, n. 444, Monumental Jardim Renascena

Universidade Federal So Avenida dos Portugueses, s/n. Campus Lus Timon Avenida Presidente Mdice, n. 502 Centro

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ANEXO III ESTADO DO MARANHO MINISTRIO PBLICO COMISSO DO CONCURSO TCNICO ADMINISTRATIVO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO Se voc deseja concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia ou solicitar atendimento especial para o dia de realizao das provas, marque um dos campos abaixo. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas no necessito de atendimento especial. ( ) Desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e necessito de atendimento especial. ( ) No desejo concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia, mas necessito de atendimento especial. Para concorrer s vagas destinadas a candidatos portadores de deficincia e obter o deferimento da solicitao de atendimento especial, o candidato dever: a) encaminhar este formulrio preenchido e laudo mdico, conforme subitem 3.2.2 do edital de abertura do concurso pblico; b) estar ciente de que a sua qualificao como portador de deficincia e a compatibilidade da deficincia declarada com as atribuies do cargo dependero de avaliao, na forma estabelecida no mesmo edital.

NECESSIDADES ESPECIAIS PARA O DIA DE REALIZAO DAS PROVAS

Se voc necessita de atendimento especial para o dia de realizao das provas, assinale o(s) tipo(s) de necessidade(s) abaixo e envie ou entregue , pessoalmente ou por terceiro, este formulrio e o laudo mdico, conforme descrito no subitem 5.4.11 do edital de abertura do concurso pblico e no comprovante de inscrio.

1 NECESSIDADES FSICAS ( ( ( ( ( ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ) sala individual (candidatos com doenas contagiosas/outras) ) maca ) mesa para cadeiras de rodas ) apoio para perna

1.1 MESA E CADEIRA SEPARADAS ( ( ( ) gravidez de risco ) obesidade ) limitaes fsicas

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1.2 AUXLIO ESCREVER) ( (

PARA

PREENCHIMENTO

(DIFICULDADE/IMPOSSIBILIDADE

DE

) da folha de respostas das provas objetivas ) das provas objetivas e do caderno de texto da prova discursiva

1.3 AUXLIO PARA LEITURA DA PROVA (LEDOR) ( ( ) dislexia ) tetraplegia

2 NECESSIDADES VISUAIS (CEGO OU PESSOA COM BAIXA VISO) ( ( ( ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ) prova em braille e ledor ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ) prova superampliada (fonte 28)

3 NECESSIDADES AUDITIVAS (PERDA TOTAL OU PARCIAL DA AUDIO) ( ( ) intprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais) ) leitura labial

Comprometo- me a entregar, por ocasio da posse, todos os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no edital de abertura do c oncurso pblico, estando ciente de que, se no o fizer, estarei automaticamente eliminado do certame.

Declaro conhecer e aceitar todas as normas estabelecidas no Edital n. 1/2005 MPMA, de 14 de dezembro de 2005.

________________________________________________________ assinatura do candidato ou procurador

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