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Tweets Prof Dbora Arakaki 1. Os princpios exercem papel fundamental na cincia jurdica; 2.

. O Direito do Trabalho te princpios prprios que regulam as relaes laborais; 3. A primeira funo dos princpios a integrao do ordenamento jurdico; 4. A segunda funo dos princpios a da interpretao, 5. orientando o magistrado e o aplicador; 6. ou intrprete das normas jurdicas quanto ao real sentido e alcance destas. 7. O Princpio Protetor engloba trs vertentes: in dubio pro operrio, 8. a aplicao da norma mais favorvel e a condio mais benfica; 9. Nesse esteiro, o polo mais fraco da relao jurdica de emprego 10. merece um tratamento jurdico superior/diferenciado, 11. por meio de medidas protetoras; 12. J o Princpio da aplicao da norma mais favorvel, no sentido de que, 13. havendo diversas normas vlidas sobre a relao de emprego, 14. dever-se- ser aplicada aquela mais benfica ao trabalhador; 15. J o Princpio da condio mais benfica assegura ao empregado a manuteno, 16. durante o contrato de trabalho, de direitos mais vantajosos, 17. de forma que as vantagens adquiridas no podem ser retiradas nem modificadas para pior; 18. trata-se da aplicao do princpio do direito adquirido, preceituado no artigo 5, XXXVI da CF no mbito da relao de emprego; 19. o Princpio da Irrenunciabilidade significa no admitir, em tese, que o empregado renuncie, ou seja, 20. abra mo dos direitos assegurados pelo sistema jurdico trabalhista, 21. cujas normas so, em sua grande maioria, de ordem pblica; 22. O Princpio da Primazia de Realidade indica que, na relao de emprego,

23. deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos, 24. e no eventual forma construda em desacordo com a verdade; 25. O Princpio da continuidade da relao de emprego tem o objetivo de preservar o contato de trabalho, 26. fazendo com que se presuma ser a prazo indeterminado, 27. e se permita a contratao a aprazo certo, apenas por exceo. 28. O Princpio da Boa-F e da razoabilidade, segundo Pl Rodrigues, no so especficos do Direito do Trabalho, 29. mas aplicvel ao Direito como um todo. 30. Saindo do tema de recursos e ingressando em alguns tpicos importantes, ressaltamos que, 31. A chamada flexibilizao pode ser entendida como forma de amenizar o rigor de certas normas trabalhistas; 32. J a desregulamentao, refere-se, ao fenmeno de suprimir determinadas normas jurdicas, 33. mormente as estatais, pertinentes regulao das relaes de trabalho. 34. A flexibilizao, in pejus, de direitos trabalhistas, mesmo por meio de negociao coletiva, 35. ainda que admitida pela Magna Carta, verdadeira exceo ao ordenamento jurdico; 36. quanto ao artigo 7 inciso VI da CF, a possibilidade de reduo do salrio possui carter