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ORDEM DE SERVIÇOS - ADMINISTRAÇÃO

ORDEM DE SERVIÇOS - ADMINISTRAÇÃO

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Published by: Nestor Waldhelm Neto on Jul 26, 2012
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http://www.segurancadotrabalhonwn.com Rua 288, 221 St.

Santos Dumont Cep 7555-620 - Goiânia - GO Fone 62 2553.1585 Fax 62 3555-5558

0. S. - ORDEM DE SERVIÇO
CBO: Admissão: 01/06/11

Administração Geral

Nome: Sebastiana Batista da Silva Cargo:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

- Atendimento a clientes; - Digitação de dados; - Expedição de documentos; - Manuseio de arquivo; - Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade; - Utilização de computador.
RISCO DA OPERAÇÃO

- Iluminação insuficiente / excessiva; - Postura incorreta; - Digitação (L.E.R)
EPI’S - USO OBRIGATÓRIO

Não é necessário
MEDIDAS PREVENTIVAS

- Fazer pausas regulares de 10 minutos durante o expediente. De preferência de hora em hora; - Uso de corrimão em escadas As escadas possuem fita anti-derrapante para evitar quedas; - As cadeiras são confortáveis e possuem encosto e regulagem; - Participar dos exames periódicos quando convocado; - Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre ereta; - São realizadas limpezas periódicas das luminárias e substituir lâmpadas queimadas; - Uso permanente de lixeira com tampa de pedal e sabão líquido e papel toalha.
NORMAS INTERNAS

- Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos; - Manter seu posto de trabalho limpo e organizado; - Não consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho e durante a jornada de trabalho; - Não fazer uso do copo coletivo; - Não correr nas escadas; - Não fumar no interior da empresa; - Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em equipamentos/máquinas energizadas; - Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal; - Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando imediatamente a sua supervisão; - Usar calçado adequado para desenvolver a atividade profissional; - Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, para transitar no interior da empresa; - Utilizar os equipamentos de informática ou outros quaisquer oferecidos pela empresa apenas e tão somente na execução do trabalho determinado; - Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre sobre Segurança e Medicina do Trabalho; - Colaborar com a empresa nas implantações das Normas Regulamentadoras; - No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja pessoalmente, ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho.
TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)

- Noções Básicas de Combate à Incêndio - Noções de Primeiros Socorros.

http://www.segurancadotrabalhonwn.com Rua 288, 221 St. Santos Dumont Cep 7555-620 - Goiânia - GO Fone 62 2553.1585 Fax 62 3555-5558

PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

- Acionar brigadista quando constatada necessidade; - Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de acidente do trabalho, de trajeto ou surgir qualquer tipo de doença profissional; - Solicitar ao RH abertura da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, após a caracterização do acidente; - Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente.
CARACTERIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO

Adicional de Insalubridade: Não caracteriza como atividade ou operação insalubre de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 15. Adicional de Periculosidade: Não caracteriza como atividade ou operação periculosa de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 16.
TERMO DE RESPONSABILIDADE

De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei. Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento. Data de Emissão: / / Ass. Funcionário Ass. Técnico em Segurança do Trabalho

De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo Empregador; b) usar o E.P.I. fornecido pelo empregador; c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras N. R. 1.8.1 constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item anterior”.

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