AK YNETM

01.07.2012 de her hangi bir terslik olmazsa yrrle girecek olan 6102 sayl Yeni Trk Ticaret Kanununun 13 ubat 2011 de TBMM de kabul edilmesinden sonra, 11 Nisan 2012 de bu kanunla ilgili Tzk Taslaklar yaynlanmaya balamt ki, Bakanlk yetkilileri tarafndan kanunun baz maddelerinde, i dnyasndan gelen youn tepkiler dorultusunda... uyumlu(!) deiiklikler yaplaca akland. Bunun neticesinde kanunda ve ynetmeliklerde ne gibi yeni dzenlemeler olur ve ne zaman yrrle girer bilinmez ama, YTTK kabul edilmesinden bu yana bir hayli artan, irketlerdeki; yeniden yaplanma almalar ile kurum ii eitimlerin hz hi kesilmedi. (Tabii, AKa kim hayr der ki? Akta nereden mi kt? Aile irketlerinde Kurumsallamann ba harflerinden) Bu gelimeler nda, Genel Koordinatrln yaptm Ynetim & Danmanlk irketi ile birlikte grmeye gittiimiz kkl bir aile irketindeki toplantda yaadklarmz, kurumlama almalar yolunda geldiimiz noktalarn en gzel rneklerinden birini oluturmakta... Byk bir toplant masas ve etrafnda 9 kii... 2 Biz + 7 Aile irketi Ynetim Kurulu. Toplant... Ynetim Kurulu Bakannn, yani... irketin Babasnn konumasyla ald. 1) Bakan, irketlerinin gl bir yapya sahip olduunu, 20-25 yldr piyasada ok iyi tanndklarn ve de herhangi bir borlarnn olmadn belirterek, Kurumlama (tabii moda tabirle Oda... Kurumsallama, kelimesini kullanyor.) ve Ynetim Danmanl konusunda 3-5 firma ile greceklerini, kendi kriterlerine gre fiyat alacaklarn, daha sonra da deme ekillerine gre yine kendilerince en uygun bulduklarna Kurumlama iini vereceklerini... akladnda, toplant bizim iin zaten bitmiti ama, salonu o anda terketmek... davetli olarak gittiimiz Orta Anadoludaki bu 30 yllk irketin misafirperverliine kar, ok ayp olur dncesiyle... arkadama baktm. Onunda ayn dncede olduunu hissedince, mecburen toplantya devam edip, Blm Mdrleri olarak grev yapan X ve Y kuandan dier aile yelerinin aklamalarn ve dncelerini dinlemeye baladk. Dier ynetim kurulu yelerinin kendi tespitleri ve aklamalarnn ierikleri ise... zetle; 2) Muhasebe sorumlusu aile yesi... satlarn artmasna ramen, karlarnn azald, 3) K sorumlusu aile yesi... cret sistemindeki dengesizlii ve kariyer planlarnn olmad, 4) Satlardan sorumlu aile yesi... toptan satlarda ve rekabette ok zorlandklar, 5) retim ve planlamadan sorumlu aile yesi... somut hedeflerin bir trl belirlenemedii, 6) Yatrmlardan sorumlu aile yesi... ok byk bir sknt ve problem yaamadklar, 7) Son olarak sz alan, genel mdr yardmcs pozisyonundaki byk aabey ise... kendilerinden ziyade bizim durumumuzu ortaya koymamz ve zellikle; finansal analizler, kurumsal iletiim, kurumii eitimler, insan kaynaklar, muhasebe, i hukuku, i gvenlii, vergi hukuku gibi konularda uzmanlarmz tantmamz ve de ynetim bilgi sisteminde kendimizi kantlamamz gerektii... eklindeydi. Ortaya kan tabloda baba ve 2 byk aabey, kendilerince problemsiz giden ilere ramen, modern gelimelere ayak uydurmak isteyen yeni yetmelere, daha fazla kar koyamadklar iin bu toplantlara karar vermiler, birka telefon grmesi ve web incelemeleri neticesinde son firma olarak da bizi davet etmilerdi.

2 saat sren aklamalarn sonunda iimin daraldn hissederken, sz sras bize gelmiti. Arkadam, irket ynetim kurulu bakan ve genel mdr olarak ilk sz ald ve ksaca tarihemizden, zgemilerimizden ve zellikle bu konudaki referanslarmzdan bahsetti. Yeni Trk Ticaret Kanunua gre bu konuya... salt, irketlere getirilen bir yk olarak baklmamas gerektiini ve teklif alma suretiyle ihale sisteminin yanllklarn vurgulad. Sz sras bana geldiinde, 7. srada konuan genel mdr yardmcs aabeye gnderi yaparak, arkadam da desteklemek amacyla; eskimeye yz tutmu bir binaya... az masraf olsun diye, kafasna gre restorasyon yapan bir mteahhitlik firmas olmadmz, o nedenle zemin etd yapmadan ve inaat yerinde incelemeden konuamayacamz, bunun iinde internet sitemizde de yer ald ekilde... finansal analiz, kurumsal iletiim, kurumii eitimler ve insan kaynaklar konusundaki srekli ve kadrolu akademik uzmanlarmz hakknda her zaman gerekli bilgilere ulaabileceklerini ve de dier nemli konulardaki uzmanlarmzla, irketlerin vizyonlarna gre zel olarak oluturduumuz projelerde mterek almalar yaptmz aklayarak... Son 10-15 yldan bu yana i dnyasnn gndemine giren ve ok nemli bir kavram haline gelen Kurumlamann; kiilerden bamsz olarak, rgtsel bir yap iinde, o kurumun hedefleriyle ilgili... gereken kurallar, standartlar, yntemleri belirledikten sonra... bu zel kurallar, sektrn ve toplumun genel kurallar ile desteklemek... ve de belirlenen tm kurallara sadk kalarak, harekete gemek... olduunu tekrarlayarak, Aile irketlerinde Kurumlama almalarnn klasik balklarn bir kez daha hatrlamamz ve bu almalar iin srelere ihtiya olduunu ve de tm bu detaylarn daha iin banda fiyatlandrlarak net bir tarifeye balanmasnn, pek mmkn olamayacan belirttim. Bu balklar... *) Bilanolar nezdinde, kurulutan bugne gelimeler... *) Aile & Mlkiyet & / geninin detaylar... *) Ortaklk yaps ve durum analizi... *) Pazar pay ve bugnn finansal deerleri... *) X Y Z Kuaklar da dahil Aile Aac... *) Aile Anayasasnn oluturulmas... *) Ynetim, retim ve pazarlama organizasyon emas... *) Merkez ve blgesel grev tanmlamalar... *) Aile ii ve aile dndan kariyer planlamas... *) nsan Kaynaklar ve ie yerletirme... *) cretlendirme politikalar... *) Kiilik testleri ve pozisyon uygunluu... *) Ynetim ilkeleri ve i ynetmelikler... *) alma standartlar ve i gvenlii... *) alanlarn memnuniyeti... *) Swot Analizi & Risk Analizleri... *) Aidiyet, sadakat ve motivasyon... *) novasyon toplantlar ve yeniden yaplandrma... *) Kurumsal letiim deiim ve geliim stratejileri... *) Misyon & Vizyon & 1/5/10 Yllk Hedefler & Proje almalar... *) Performans kriterleri, lmleri ve dlleri...

*) Ekip almalar ve takm oyunu... *) retim ve stok hedefleri... *) Tedarik ve Lojistik zinciri... *) Rakipler ve pazar paylar... *) Hizmet hedefleri ve mteri memnuniyeti... *) ISO Toplam Kalite ve Risk Ynetimi Standartlar... *) Yurtii ve yurtd sat hedefleri... *) CRM + B2B + B2C & Sat sonras hizmet hedefleri... *) Kontrol dnemleri ve sapma tespitleri... *) Denetimler ve raporlama sistemleri... *) BM Kresel lkeler Szlemesi & Kurumsal Sosyal Sorumluluk... *) SPK ve Halka Arz... eklindeydi. Belirli bir srede yaplacak ekip almalaryla, bunlarn iinden, mevcut olanlar ve korunmas gerekenleri saptayp, dier gerekli olanlar iin de... hem tek tek + hem de tamamna ynelik A ve B Planl Hedefler belirlendikten sonra, o noktalara ulamak iin uygulanacak metodun, sevgili dostum zer Koun deyimiyle ok basit olduunu... yani; Vizyon ve 1 + 5 + 10 Yllk Hedeflerde, Sondan - Bugne Doru Geri Saym Medodu Yl-yl, ay-ay, hafta-hafta, gn-gn / belirlenen sre ve hedeflerden geriye doru gelerek... 10.yl... 5.yl... 4.yl... 3.yl... 2.yl... 1.yl... 2.ay... 1.ay... 2.hafta... 1.hafta... 2.gn... 1.gn... Yarn ne yapmamz gerektiine karar vermek ve o ii yapmak iin yola kmak nemli... in znde 10 yl sonraki hedeflerimize ulaabilmemiz iin en nemli gnn bugnn kalan zaman ve yarn diyerek szlerimi noktaladm ve de irket ynetim kurulu bakannn baklarndan, iin bize doru ynlendiini anladm. Neticede; toplant esnasnda nyarglar bir tarafa brakarak, konulara proaktif bak asyla yaklamann yararlarn grmtk. Toplantnn krlma noktas *) ISO Toplam Kalite ve Risk Ynetimi Standartlar... olmutu. Bu konuyu amam istendiinde... Sizlerinde ok iyi bildii gibi kurumlama almalarnda ama, konulan hedeflere ulamak ve vizyonlarn gereklemesi... Bu yolda hedeflerin gereklemesine olumsuz ynde etki edecek neticelerin meydana gelme ihtimali ise risk olarak tanmlanmakta... ISO 31000 Risk Ynetimi Standartlar bu konuda bir yol gsterici olarak karmza kmakta... Bu standartlarla, hedeflere ulam yollarnda ortaya kabilecek potansiyel risklerin etkilerini, sistematik olarak azaltmaya ynelik almalar ngrlmekte... Yeni Trk Ticaret Kanunu da Kamu Gzetim Kurumu adna, bu bak asn irketlere bir nevi zorunlu hale getirmi ve potansiyel risklerin etkili ynetilmediinin... 6102 sayl kanunun yrrle girmesinden sonra belirlenecek olan Bamsz Denetiler tarafndan tespit edilmesi halinde, Bamsz Denetiler... sorumluluklarn da azaltmak amacyla irket ynetim kurulunun onayna gerek kalmadan, T.C. Mahkemeleri kararyla Risk Yrtme Kurulunu atayabilecekler... dedikten sonra, byle bir durumu yaamamak adna yanlarnda olacamz ve bir yol arkadal yapacamz belirterek... szlerimi bitirdim. Szlemenin imzalanmas sonucu, topluca gittiimiz akam yemeinde keyfimize diyecek yoktu. Hedeflerinize doru risksiz bir yolculuk dileiyle... AL RIZA DEER