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A felicidade no trabalho fundamental para o comprometimento da equipe O local de trabalho representa um habitat importante para o indivduo, pois nele

e cada um passa o maior momento de sua vida. Estar no trabalho um momento importante de reflexo em que se torna preciso muita confiana, gratido e comprometimento com voc, com a empresa e seus colegas de trabalho. A busca pela felicidade uma ao constante no ser humano. Sentir-se feliz no ambiente de trabalho fundamental, pois refora um funcionamento positivo do trabalhador em busca de vida e autorrealizao alm de que esse bem-estar estar relacionado com seis dimenses: autoaceitao, relao positiva com os outros, autonomia, controle do ambiente, propsito de vida e crescimento pessoal. A sensao de bem-estar sentida e est extremamente ligada a felicidade devido ao sinnimo que as duas tm quanto ao estado de satisfao do indivduo com ele, o grupo em est inserido e na sociedade como um todo. O bem-estar no trabalho construdo por trs dimenses: a satisfao no trabalho, o envolvimento e o comprometimento organizacional afetivo. As prticas de remunerao e incentivo financeiro so importantes para garantir a relao esfororecompensa, porm so imediatas, porm no garantem um comprometimento, gratido e confiana sob aspecto psicolgico. Toda relao centrada no dinheiro uma relao vulnervel PIS o que hoje se apresenta m bom valor econmico amanh pode no ser. Entretanto importante salientar que quando esse valor financeiro se agrega a valores de vida e crescimento pessoal/profissional a sim se completa um ciclo de valor importante. Todo indivduo quer ser reconhecido pela sua capacidade, se sentir valorizado, pessoalmente e financeiramente e digo mais todo trabalhador quer sucesso na carreira, quer se sentir construtor do sucesso da empresa. Quando a empresa valoriza os colaboradores e permite que todos manifestem suas ideias e agreguem valor aos servios e produtos, esta estar fazendo com que todos se sintam construtores da empresa. Quando todos edificam juntos, a empresa cresce e todos ganham, emocionalmente e financeiramente. Permitir que cada colaborador reconhea sua posio de parceiro cultivar vnculos de confiana, comprometimento e acima de tudo satisfao pessoal e profissional. Acreditar no funcionrio e permitir que ele manifeste seu talento uma das melhores formas de promover comprometimento, trabalho em equipe e reteno de talentos na empresa.
Fbio Botteon Professor da FAI - Faculdades Adamantinenses Integradas Adamantina Professor do MBA em Gesto Empresarial da FGV - Fundao Getlio Vargas Diretor do Instituto Botteon Desenvolvimento e Treinamento