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Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Tocantins.
1 Quanto obrigatoriedade de apresentar a quitao do servio militar, constante do inciso III deste artigo, isento o interessado que tenha 45 anos, ou mais, de idade. 2 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos de investidura, estabelecidos em lei e desde que constem do edital que convocar o correspondente concurso pblico.
CAPTULO II DO PROVIMENTO
CAPTULO II DO PROVIMENTO
Art. 9 O provimento dos cargos pblicos ocorre por nomeao, em ato dos Chefes dos Poderes do Estado ou daqueles outorgados tal atribuio, ressalvados os cargos cujo provimento seja de competncia exclusiva do Chefe do Poder Executivo. Art. 10. A investidura em cargo pblico ocorre com a posse, seguida de exerccio.
CAPTULO II DO PROVIMENTO
Art. 11. So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - readaptao; III - reverso; IV - reintegrao; V - reconduo; VI - aproveitamento.
Seo I Da Nomeao
Art. 12. A nomeao precede a posse e ocorre em carter: I - efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira; II - comissionado, para os cargos de livre nomeao e exonerao, declarados em lei, por parte dos Chefes dos Poderes do Estado. Pargrafo nico. A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de validade.
Seo I Da Nomeao
Art. 13. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira so estabelecidos por lei que fixe as diretrizes dos planos de cargos, carreiras e subsdios da Administrao Pblica Estadual e respectivos regulamentos.
Subseo I Da Posse
Art. 14. A posse efetivada por meio de assinatura em termo especfico. 1 A posse ocorre no prazo de 30 dias, contados da publicao do ato de nomeao, podendo ser prorrogado por igual perodo de ofcio ou a critrio da Administrao Pblica, mediante requerimento escrito do interessado.
Subseo I Da Posse
Subseo I Da Posse
2 Caso o interessado esteja prestando servio militar obrigatrio, o prazo para a posse comea a viger a partir do primeiro dia til seguinte ao do trmino das atividades relativas convocao.
Subseo I Da Posse
3 Caso o nomeado seja servidor pblico e se encontre impedido de tomar posse na conformidade do disposto no 1o deste artigo, o prazo deve ser contado a partir do trmino dos seguintes impedimentos:
Subseo I Da Posse
I - licenas: a) para tratamento da prpria sade, limitada em doze meses; (12 MESES) b) gestante ou em razo de adoo ou paternidade; c) para cumprir servio militar; d) para exercer atividade poltica;
Subseo I Da Posse
II - afastamentos: a) para atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo; b) para servir ao Tribunal do Jri; c) para participar de misso oficial no exterior; d) para exercer mandato eletivo, Federal, Estadual, Municipal ou Distrital; e) para capacitao, conforme dispuser em regulamento; f) por motivo de doena de pessoa da famlia, limitado em doze meses;(12 MESES)
Subseo I Da Posse
III - na fruio do perodo de frias. 4 No ato da posse, o servidor deve apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio, declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao fato de encontrar-se ou no em disponibilidade remunerada. 5 tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo.
Subseo I Da Posse
Art. 15. Para a posse em cargo efetivo, o candidato vaga deve ser submetido inspeo mdica realizada pela Junta Mdica Oficial do Estado. Pargrafo nico. Somente pode ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
Subseo II Do Exerccio
Subseo II Do Exerccio
Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo pblica. 1 Sob pena de tornar-se sem efeito o ato de nomeao, de 15 dias o prazo para o incio do exerccio no cargo pblico, contados da data da posse. 2 A autoridade mxima do rgo ou Entidade para onde for nomeado ou designado o servidor incumbida de atestar o exerccio deste.
Subseo II Do Exerccio
Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio so registrados no dossi do servidor.
Subseo II Do Exerccio
Art. 18. A interesse da Administrao Pblica Estadual, o servidor removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio em outro Municpio, que no o de origem, tem no mximo 10 dias de prazo, contados da publicao do ato, para se apresentar no rgo atual de lotao e retomar o efetivo desempenho de atribuies do cargo. 1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo contado a partir do trmino do impedimento. 2 facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput deste artigo.
Subseo V Da Estabilidade
Subseo V Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no servio pblico ao completar 3 anos de pleno exerccio, desde que aprovado no Estgio Probatrio. 1 No se adquire a estabilidade enquanto no cumpridas todas as etapas da Avaliao Especial de Desempenho. 2 So tambm estveis os servidores que se encontrem na situao prescrita no art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
Subseo V Da Estabilidade
Art. 22. O servidor efetivo estvel ou o estabilizado somente perde o cargo em virtude de: I - sentena judicial transitada em julgado; II - processo administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa; (P.A.D.) III - insuficincia de desempenho, aferida em procedimento de Avaliao Peridica de Desempenho, nos termos em que dispuser Lei Complementar de mbito nacional, assegurada ampla defesa.
Seo II Da Readaptao
Seo II Da Readaptao
Art. 23. Readaptao a investidura do servidor efetivo estvel ou do estabilizado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica, e somente ocorre: I - aps 2 anos de remanejamento; II - no caso de possibilidade de efetivao em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos.
Seo II Da Readaptao
Pargrafo nico. Inexistindo possibilidade de readaptao, o servidor pode permanecer remanejado, nas condies do art. 24 desta Lei, at preencher os requisitos e as condies necessrias aposentadoria.
Seo II Da Readaptao
Art. 24. Remanejamento o aproveitamento do servidor estvel ou estabilizado em funes compatveis com as limitaes que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificadas em inspeo mdica peridica, a ser designada pela Junta Mdica Oficial do Estado, ou at que cessem os motivos que o ensejaram, preservado o subsdio do cargo.
Seo II Da Readaptao
Pargrafo nico. O remanejamento no ocorre caso o motivo apresentado seja superado com a troca de equipamentos, materiais ou do local do exerccio do servidor, devendo a Administrao Pblica adotar as medidas pertinentes.
Seo IV Da Reintegrao
Seo IV Da Reintegrao
Art. 28. Reintegrao a reinvestidura do servidor efetivo estvel ou do estabilizado no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Seo IV Da Reintegrao
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor fica em disponibilidade, observados os artigos 30 e 31 desta Lei. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se efetivo estvel ou estabilizado, reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio. 3 Disponibilidade a garantia remunerada de inatividade temporria, assegurada ao servidor estvel, quando, nos casos previstos em lei, inexistir cargo especfico para provimento em mbito estadual.
Seo V Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor efetivo estvel ou do estabilizado, sem direito a indenizao, ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao concedida ao ocupante anterior do cargo;
Seo V Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor efetivo estvel ou do estabilizado, sem direito a indenizao, ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de: III - anulao do concurso a que tenha se submetido para o cargo que passou a ocupar; IV - desistncia do servidor em permanecer ocupando o cargo no qual se encontre no estgio probatrio. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor aproveitado em outro, observado o disposto nos artigos 30 e 31 desta Lei.
Seo VI Do Aproveitamento
Seo VI Do Aproveitamento
Art. 30. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado fica em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo cuja exigncia de requisitos e atribuies sejam compatveis com a sua formao profissional.
Seo VI Do Aproveitamento
1 Observado o disposto neste artigo, os rgos centrais de pessoal dos Poderes do Estado determinam o imediato aproveitamento do servidor em vagas disponveis. 2 O rgo central de pessoal dos respectivos poderes responsvel pelo servidor em disponibilidade.
Seo VI Do Aproveitamento
Art. 31. tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por motivo de doena comprovada pela Junta Mdica Oficial do Estado.
CAPTULO IV DA REMOO
CAPTULO IV DA REMOO
Art. 35. Remoo a realocao do servidor efetivo ou estabilizado, a pedido ou de ofcio, de um para outro rgo do mesmo Poder ou de uma para outra unidade do mesmo rgo.
CAPTULO IV DA REMOO
1 Para o disposto neste artigo, a remoo pode ocorrer: I - de ofcio, por convenincia da Administrao Pblica; II - por requerimento, a interesse do servidor, por motivo de sade deste, do cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, desde que comprovado pela Junta Mdica Oficial do Estado.
CAPTULO IV DA REMOO
2 Pode haver remoo por permuta, a critrio da Administrao Pblica, mediante pedido escrito de ambos os interessados. 3 A nomeao de servidor efetivo ou estabilizado para cargo de provimento em comisso ou funo de confiana, com exerccio em outro rgo ou unidade que no o de sua lotao, dentro de um mesmo Poder, caracteriza a remoo de que trata o inciso I do 1o deste artigo, independe de qualquer outro ato.
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
Art. 36. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo ou em comisso, ocupado ou vago, no mbito dos quadros gerais de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos: I - interesse da Administrao; II - equivalncia de vencimentos; III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
Art. 36. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo ou em comisso, ocupado ou vago, no mbito dos quadros gerais de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos: IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional exigido para o cargo, vedado o desvio de funo; VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade.
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
1 A redistribuio ocorre de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 Se a extino do cargo ou a declarao de sua desnecessidade suceder de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado, que no for redistribudo, colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento, nos termos desta Lei.
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
3 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade pode ser mantido, por ato do Chefe do respectivo Poder, sob responsabilidade do rgo Central de Pessoal ou ter exerccio provisrio em outro rgo ou entidade at seu adequado aproveitamento.
CAPTULO V DA REDISTRIBUIO
3 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade pode ser mantido, por ato do Chefe do respectivo Poder, sob responsabilidade do rgo Central de Pessoal ou ter exerccio provisrio em outro rgo ou entidade at seu adequado aproveitamento.
CAPTULO VI DA SUBSTITUIO
CAPTULO VI DA SUBSTITUIO
Art. 37. Os servidores investidos em cargo de provimento em comisso de direo, chefia ou coordenao ou, ainda, em funo de confiana com atribuies prprias de direo, chefia ou coordenao devem ter substitutos indicados pelo dirigente mximo do respectivo rgo ou entidade.
CAPTULO VI DA SUBSTITUIO
1 O substituto de que trata o caput deste artigo assume as atribuies inerentes ao cargo para o qual fora designado, automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do substitudo.
CAPTULO VI DA SUBSTITUIO
2 O substituto faz jus retribuio pelo exerccio do cargo, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, a qual deve ser identificada por meio de Ato do dirigente mximo do respectivo rgo ou entidade, paga na proporo dos dias de efetiva substituio.
Subseo I Do Auxlio-Funeral
Subseo I Do Auxlio-Funeral
Art. 56. O auxlio-funeral devido famlia do servidor ativo ou inativo falecido, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio ou provento. 1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio pago somente em razo do cargo de maior remunerao, subsdio ou provento.
Subseo I Do Auxlio-Funeral
2 O auxlio devido, tambm, ao servidor, por morte do cnjuge, companheiro ou de filho menor ou invlido. 3 O auxlio pago no prazo de 48 horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Subseo I Do Auxlio-Funeral
Art. 57. Se o funeral for custeado por terceiro, este indenizado, observado o disposto no art. 56 desta Lei. Art. 58. Caso o servidor esteja a servio fora do local de trabalho e vier a falecer, as despesas de transporte do corpo correm conta dos recursos dos respectivos Poderes do Estado.
Subseo II Do Auxlio-Natalidade
Subseo II Do Auxlio-Natalidade
Art. 59. O auxlio-natalidade devido ao servidor por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico estadual, vigente poca do evento, inclusive no caso de natimorto. 1 Caso pai e me sejam servidores, o auxlionatalidade devido apenas a um deles. 2 Na hiptese de parto mltiplo, o valor do auxlio acrescido de 50% do inicial.
Subseo IV Do Salrio-Famlia
Subseo IV Do Salrio-Famlia
Art. 61. O salrio-famlia pago, por dependente econmico, a servidor pblico efetivo, ativo ou inativo, com remunerao, subsdio ou provento igual ao estabelecido pelo Regime Geral de Previdncia Social para esta finalidade. 1 Para efeito de salrio-famlia, consideram-se dependentes econmicos o filho, o enteado e o tutelado, solteiros e menores de 14 anos ou invlidos. 2 O requerimento do salrio-famlia instrudo na forma e nos prazos do Regime Geral de Previdncia Social.
Subseo IV Do Salrio-Famlia
3 O valor do salrio-famlia o adotado pelo Regime Geral de Previdncia Social. 4 Para os efeitos deste artigo, includo no clculo da remunerao, do subsdio ou do provento rendimento de qualquer fonte, penso ou outro benefcio previdencirio.
Subseo IV Do Salrio-Famlia
Art. 62. Quando pai e me so servidores pblicos e se enquadrem na faixa do salrio-famlia, ambos podem receb-lo, desde que separados judicialmente ou divorciados, sendo o benefcio destinado a quem tenha a guarda de filho ou de dependente econmico.
Subseo IV Do Salrio-Famlia
Pargrafo nico. O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao, em poca estabelecida pelo Regime Geral de Previdncia Social, da certido de nascimento, da freqncia escola e da apresentao anual do atestado de vacinao obrigatria do filho, enteado ou tutelado e, se o dependente econmico sofrer de invalidez, apresentar tambm documentao comprobatria de tal condio.
Subseo IV Do Salrio-Famlia
Art. 63. O salrio-famlia isento de tributao e no serve de base para contribuio ou previdncia social. Pargrafo nico. A cota do salrio-famlia no incorporada, para qualquer efeito ao subsdio ou remunerao e no est sujeita a qualquer imposto ou taxa, nem serve de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social. Art. 64. As cotas do salrio-famlia so pagas em folha de pagamento, mensalmente, junto com a remunerao.
Art. 66. Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou ao estabilizado, investido em cargo de provimento em comisso ou em funo de confiana, devida gratificao fixada em lei prpria. Pargrafo nico. A gratificao, de que trata este artigo, no se incorpora ao vencimento do servidor para nenhum efeito.
I - servio extraordinrio; II - servio noturno; III - insalubridade e periculosidade; IV - complementao remuneratria de frias; V - instrutoria; VI - transportes e dirias.
Pargrafo nico. As indenizaes de que tratam os incisos V e VI deste artigo so pagas por dotao prpria do rgo de lotao do servidor ou do beneficiado.
III - no devida durante a fruio: a) de licena para tratamento da prpria sade por perodo superior a 90 dias, desde que esta no decorra do exerccio das atribuies prprias do cargo ou de acidente de trabalho; b) de qualquer das licenas ou afastamentos noremunerados;
c) do afastamento para atender convocao da Justia Eleitoral, durante perodo eletivo ou no, ou para participar de programa de treinamento regularmente institudo.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 95. Mediante comprovao pela Junta Mdica Oficial do Estado, pode ser concedida licena ao servidor efetivo por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto, da madrasta, do enteado ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional. 1 A comprovao da dependncia a que se refere o caput deste artigo realizada por documento.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 2 A licena somente deferida se a assistncia direta do servidor for considerada indispensvel pela Junta Mdica Oficial do Estado e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, a juzo do rgo ou da entidade de lotao do servidor.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 3 A licena que trata o caput deste artigo concedida: I - com remunerao integral, por at trs meses; II - com 2/3 da remunerao, quando exceder a trs meses e no ultrapassar seis meses; III - com 1/3 da remunerao, quando exceder a seis meses e no ultrapassar 12 meses.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 4 considerada nova licena a concedida para acompanhar: I - outro membro da famlia, o qual no motivou a primeira concesso; II - o mesmo ente familiar, o qual motivou a primeira concesso, em razo de nova patologia.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 5 No exigido do servidor interstcio para a concesso de nova licena nos casos previstos no pargrafo anterior. 6 Em razo de mesma patologia no mesmo ente familiar, exigido do servidor igual perodo de exerccio, a contar do trmino da licena anterior, para a concesso de outra de mesma natureza.
Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 7 No se cumprindo o prazo estabelecido no pargrafo anterior, a licena concedida considerada como prorrogao. 8 Excedendo-se os prazos de tratam os incisos, I, II e III do 3o deste artigo, a licena pode ser prorrogada por perodo indeterminado, sem remunerao.
Art. 103. A critrio da Administrao Pblica, pode ser concedida ao servidor efetivo estvel ou estabilizado licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 3 anos consecutivos, sem remunerao. 1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou a interesse da Administrao Pblica. 2 No se concede nova licena antes de decorrido igual perodo ao do trmino da anterior.
Art. 104. assegurado ao servidor ocupante de cargo efetivo estvel ou estabilizado o direito licena, sem prejuzo da remunerao, para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou estadual, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao ou subsdio do cargo efetivo, observados os seguintes limites: I - para entidades com at 500 associados, um servidor; II - para entidades com 501 a 3.000 associados, dois servidores; III - para entidades com mais de 3.000 associados, trs servidores.
1 Somente podem ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que constitudas legalmente. 2 O servidor, investido em mandato classista, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Art. 106. O servidor titular de cargo de provimento efetivo e o estabilizado pode ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade do Estado, dos Poderes da Unio, dos outros Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e de suas autarquias, fundaes e empresas, nas seguintes hipteses: I - para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas; III - para execuo de acordos, contratos e convnios, que prevejam cesso de servidor.
1 O ato de cesso de competncia exclusiva dos Chefes dos respectivos Poderes do Estado. 2 Na hiptese do inciso I, a cesso deve ser com nus para o requisitante, e nas hipteses previstas nos incisos II e III, a onerosidade da cesso d-se conforme dispuser a lei ou o instrumento autorizador, respectivamente. 3 Cessada a investidura no cargo ou funo de confiana ou vencido o prazo pactuado, o servidor tem o prazo de at 10 dias para retornar ao rgo ou entidade de origem.
Art. 107. O servidor investido em mandato eletivo, quando: I - federal, estadual ou distrital, afastado do cargo; II - de Prefeito ou de Vice-Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
Art. 107. O servidor investido em mandato eletivo, quando: III - de Vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, mantm a remunerao ou o subsdio do seu cargo, sem prejuzo do subsdio do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para o regime prprio de previdncia como se em exerccio estivesse. 2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III Do Afastamento para Estudo em outra Unidade da Federao ou no Exterior 2 O perodo do afastamento no excede a 4 anos e, concludo o estudo, somente decorrido igual perodo utilizado, permitida nova ausncia pelo mesmo fundamento. 3 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no concedida exonerao a pedido, nem lhe so concedidas licenas, exceto para tratamento de sade, por ocasio da maternidade, para exerccio de atividade poltica ou por afastamento para mandato eletivo, antes de decorrido perodo de carncia igual ao utilizado, ressalvada a hiptese de ressarcimento integral das despesas havidas.
4 No caso de demisso, durante o perodo de carncia de que trata o 3o deste artigo, o servidor ressarce ao Tesouro do Estado, proporcionalmente ao tempo restante para o trmino da carncia, os custos havidos com o seu afastamento.
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o 2o grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento da dignidade da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o 2o grau e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII-aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIX-recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e previdencirios quando solicitado; XX- apresentar-se em servio em estado de embriaguez alcolica ou de entorpecimento causado pelo uso de drogas;
XXI-cometer insubordinao em servio;
XXV-expor quaisquer servidores, especialmente os subordinados, a situaes humilhantes,constrangedoras, desumanas, aticas, de longa durao, repetitivas, capazes de desestabilizar a relao da vtima com o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes.
XXV-expor quaisquer servidores, especialmente os subordinados, a situaes humilhantes,constrangedoras, desumanas, aticas, de longa durao, repetitivas, capazes de desestabilizar a relao da vtima com o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes.
3 vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts.42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis, dispostos na forma dessa Constituio, eletivos e em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
Pargrafo nico. Para fins do que dispe o caput deste artigo, considera-se como essencial:
I - inexistir dolo ou m-f na conduta do servidor infrator; II - que o histrico funcional do servidor e a manifestao da chefia imediata lhe abonem a conduta.
2 O ato de imposio da penalidade menciona sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO 1 Para a apurao da irregularidade de que trata o caput deste artigo o procedimento adotado o sumrio, e se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao de ato do qual consta a autoria e a materialidade da transgresso; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO 4 A ampla defesa e as situaes de revelia so tratadas da forma prescrita na presente Lei. 5 Apresentada a defesa, elaborado o relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resume as peas principais dos autos, opina sobre a licitude da acumulao em exame, indica o respectivo dispositivo legal e remete o processo autoridade instauradora para julgamento.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO 6 No prazo de 5 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora profere a sua deciso que, se concluir pela demisso, remete o expediente ao respectivo Chefe do Poder do Estado ou ao seu delegado, para aplicao da mencionada sano disciplinar. 7 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configura sua boa-f, hiptese em que se converte automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO 10. O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as regras do procedimento do processo administrativo disciplinar ordinrio, conforme disposto nesta Lei.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO Art. 159. cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 160. A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada a pedido do titular do cargo convertida em destituio do cargo em comisso.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO Art. 164. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, adotado o procedimento administrativo sumrio, observando-se quanto materialidade: I - na hiptese de abandono de cargo, a indicao precisa do perodo de ausncia, sem justificativa legal do servidor ao servio, superior a 30 dias consecutivos; II - no caso de inassiduidade habitual, a indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a 60 dias intercaladamente, durante o perodo de 12 meses.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO Art. 165. A ao disciplinar prescreve: I - em 5 anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 anos, quanto suspenso;
2 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio at a deciso final, proferida por autoridade competente.
CAPTULO I DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO 3 Caso seja interrompido o curso da prescrio, o prazo comea a correr a partir do dia em que cessar esse procedimento. 4 Incide na prescrio o procedimento administrativo disciplinar paralisado por mais de 2 anos,pendente de julgamento ou despacho, e os autos so arquivados de ofcio ou mediante requerimento da parte interessada, sem prejuzo da apurao da responsabilidade funcional decorrente da paralisao, se for o caso.
CAPTULO II DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ORDINRIO Art. 166. O procedimento administrativo disciplinar ordinrio o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor por falta ou irregularidade praticada no exerccio do cargo ou funo, por ao ou omisso,dolosa ou culposa ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido, compreendendo dois procedimentos:
I - sindicncia;
II - processo administrativo disciplinar.
CAPTULO II DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ORDINRIO 1 A sindicncia pode ser processada no rgo de lotao do sindicado e o processo administrativo disciplinar nas unidades de corregedoria administrativa ou junto a comisso especialmente designada para tanto. 2 Quanto do disposto no 1o deste artigo, a autoridade competente, ao julgar o relatrio da sindicncia, remete os respectivos autos a unidade de corregedoria administrativa ou comisso designada para apurao dos fatos, para a obrigatria instaurao do processo administrativo disciplinar ordinrio, quando:
I - constatar que falta ou ao ilcito praticado pelo indiciado forem cominadas as sanes disciplinares de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo comissionada; II - ensejar, ao indiciado, a obrigao de indenizar ao errio, os prejuzos ou danos eventualmente causados, dolosa ou culposamente.
3 O prazo para a concluso da sindicncia no excede a 30 dias, podendo ser prorrogado por igual perodo.
CAPTULO II DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR ORDINRIO Art. 167. Todo aquele que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigado a comunic-la autoridade superior. Art. 168. As denncias fundadas sobre irregularidades so objeto de apurao, desde que contenham a identificao e endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia arquivada por falta de objeto.
II - decisria, para apurao da materialidade e autoria de fato, punida com advertncia ou suspenso por at 90 dias, caso em que pode resultar na aplicao da sano administrativa disciplinar;
III - como preliminar do processo administrativo disciplinar ordinrio, nos casos previstos no art. 157 desta Lei.
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at 90 dias;
2 O indiciado que mudar de residncia obrigado a comunicar ao rgo de corregedoria administrativa ou comisso o lugar onde pode ser encontrado.
3 Cpia do mandado, em que conste a comprobao de que o indiciado o recebeu, ou o aviso de recebimento dos correios so juntados aos autos.
Subseo II Da Instruo
Subseo II Da Instruo
Art. 188. O indiciado, por si ou por seu defensor, pode, aps o interrogatrio ou no prazo de 3 dias, oferecer defesa prvia, juntar documentos e arrolar no mximo 3 testemunhas. Art. 189. Decorrido o prazo de que trata o art. 188 desta Lei, apresentada ou no a defesa prvia, procede-se inquirio das testemunhas, devendo as de acusao ser ouvidas primeiramente, em data e hora previamente designadas,sendo intimados o indiciado e seu defensor.
Subseo II Da Instruo
Pargrafo nico. Se as testemunhas de defesa no forem encontradas,ou se no comparecerem na data e hora designadas para sua oitiva, o indiciado, no prazo de 3 dias, sob pena de precluso, pode indicar outras em substituio.
Subseo II Da Instruo
Art. 190. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado expedido em 2 vias pelo chefe da unidade de corregedoria administrativa ou pelo presidente da comisso, devendo a segunda via constar o ciente do intimado e ser juntada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados.
Subseo II Da Instruo
Art. 191. O depoimento deve ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito, salvo pequenas anotaes.
1 As testemunhas so inquiridas, uma de cada vez, de modo que umas e outras no conheam e nem ouam os demais depoimentos.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios, procede-se acareao entre os depoentes.
Subseo II Da Instruo
Art. 192. Inquiridas as testemunhas, no prazo de 24 horas, pode o indiciado requerer novas diligncias ou juntada de novos documentos, cuja necessidade ou convenincia se origine de circunstncias ou de fatos apurados na instruo.
Subseo II Da Instruo
Art. 193. Esgotado o prazo de que trata o art. 192 desta Lei e no havendo novas diligncias ou concludas aquelas deferidas, aberta vistas dos autos ao indiciado para, no prazo de 5 dias, apresentar suas alegaes finais e, aps, o processo administrativo disciplinar relatado,pelo chefe da unidade de corregedoria administrativa ou presidente da comisso, e submetido apreciao da autoridade competente que:
Subseo II Da Instruo
I - acolhendo-o, remete, para julgamento final, s autoridades competentes; II - se no o acolher, determina as novas diligncias que entender necessrias, saneando eventuais irregularidades, procedendo, aps,conforme o disposto no inciso anterior.
Subseo II Da Instruo
1 O relatrio deve ser circunstanciado e as peas principais dos autos so resumidas, mencionando as provas em que se baseou para formar a sua convico e concluso quanto procedncia ou no do processo. 2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, o chefe da unidade de corregedoria administrativa ou presidente da comisso indica as circunstncias agravantes ou atenuantes, bem assim o dispositivo legal ou regulamentar transgredido.
Art. 195. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declara a nulidade total ou parcial do processo e ordena o seu refazimento.
Art. 196. Sendo o indiciado revel, publica-se, no Dirio Oficial do Estado, o despacho da autoridade julgadora.
Seo V Da Revelia
Seo V Da Revelia
Art. 198. A revelia no processo administrativo disciplinar decretada por termo nos autos, sempre que citado: I - por edital, o indiciado deixar de comparecer ao interrogatrio; II - inicialmente, por mandado ou aviso de recebimento, ou intimado para qualquer ato do processo, deixar de comparecer sem motivo justificado.
Seo V Da Revelia
Pargrafo nico. Declarada a revelia do indiciado, em razo do disposto no inciso I deste artigo ou aps a citao por mandado ou aviso de recebimento, deve ser-lhe nomeado defensor dativo, devolvendo-se o prazo para a defesa prvia.
Seo I Da Aposentadoria
Seo I Da Aposentadoria
Art. 209. garantido o direito de aposentadoria ao servidor pblico titular de cargo de provimento efetivo ou estvel, nos termos em que estabelecer a Constituio Federal e legislao pertinente.
Seo II Da Penso
Seo II Da Penso
Art. 211. Por morte do servidor titular de cargo de provimento efetivo ou estvel, os dependentes fazem jus a uma penso mensal, nos termos e condies estabelecidas na Constituio Federal e legislao especfica.
Seo II Da Penso
Art. 211. Por morte do servidor titular de cargo de provimento efetivo ou estvel, os dependentes fazem jus a uma penso mensal, nos termos e condies estabelecidas na Constituio Federal e legislao especfica.
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese permitido prover as vagas de servidores licenciados nos termos do inciso I deste artigo.
Art. 224. Todas as concesses trazidas por esta Lei, que dependam de dotao oramentria, entram em vigor a partir do prximo exerccio financeiro.
Art. 225. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.