DEFINICIN Y FUNCIONES DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Definicin Es el rgano competente para dirimir las controversias que se presentan

entre trabajadores y patrones, su carcter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronales que se suscitan en ese territorio, pero adems, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliacin y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo. La funcin de las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje es darle pronta solucin a los conflictos laborales, a travs de la conciliacin y/o resolucin que ponga fin a la controversia, de manera general porque como veremos a continuacin tienen funciones diversas y especificas. El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individual en materia laboral que se producen en las relaciones obreropatronales; as como, atender y dar trmite a cualquier situacin que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una solucin eficaz en la imparticin de la justicia laboral. Funciones I. Conocer y emitir resoluciones de los conflictos laborales dentro de su jurisdiccin territorial, que no sean de competencia federal. II. Tramitar y decidir los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, derivados de las relaciones de trabajo y de hechos ntimamente ligados con ellos. III. Integrar las Juntas Especiales en los casos de su competencia. IV. Realizar anualmente el inventario general de expedientes de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje. V. Dirigir las actividades de las diferentes reas que integran a la Junta, conforme lo establece el Reglamento vigente de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Sur del Estado. VI. Elaborar informes estadsticos sobre relaciones laborales de jurisdiccin local para remitirlos al Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI). VII. Recibir y dar curso legal a demandas laborales individuales, por conducto del rea de Oficiala de Partes. VIII. Radicar y llevar a cabo en el rea de las Mesas de Trabajo el desahogo de las audiencias respectivas en cada conflicto. IX. Notificar por conducto del rea de Actuara, a las partes del juicio presentado en su contra y de los acuerdos. X. Emitir el laudo que recae en cada conflicto en particular, por medio del rea de Dictmenes y Amparos.

XI. Resolver los asuntos en los que se interponen amparo, ya sea directo o indirecto, a travs del rea de Dictmenes y Amparos. XII. Dar cumplimiento a las ejecutorias que pronuncian las autoridades federales, tanto Tribunales Colegiados, como Juzgados de Distrito. XIII. Atender ante la Junta Especial para Asuntos Universitarios e Instituciones de Educacin Superior Autnomas por Ley de la Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado, los asuntos planteados en contra de ellas. XIV. Ratificar los convenios celebrados ante la Inspeccin Local del Trabajo. XV. Mantener actualizado el directorio de sindicatos locales existentes en nuestro Estado. XVI. Recibir los emplazamientos a huelga que hace un sindicato en contra de determinada empresa o institucin. XVII. Llevar a cabo las notificaciones de emplazamientos a huelga a las empresas o instituciones correspondientes. XVIII. Promover la conciliacin de intereses entre trabajadores y patrones, legitimando los convenios que resulten del proceso. XIX. Depositar el convenio celebrado entre las partes, agregando al contrato colectivo ya existente, en el departamento de asuntos colectivos. XX. Llevar a cabo el registro de convenios celebrados entre empresas y sindicatos de jurisdiccin local, sin emplazamiento a huelga. XXI. Integrar los expedientes que se deriven de la mediacin de intereses entre trabajadores y patrones. XXII. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al rea de su competencia.