Administração Aplicada A Segurança Do Trabalho

INSTRUES BSICAS SOBRE
ADMINISTRAO APLICADA ENGENHARIA DE SEGURANA

COM NFASE PORTARIA N 3.214 MTb DE 08/06/78
TEORIA PRTICA EXERCCIOS
Enga. Cartgrafa Flvia Markus Enga. de Segurana do Trabalho Especialista em Gesto Estratgica de Organizaes Diretora Tcnica da Ambientec Unidade Cascavel
Fevereiro, 2.010
Copyright: Todos os direitos dessa edio esto reservados Flvia Fernanda Markus Rodrigues sendo terminantemente proibida a reproduo ou comercializao parcial ou integral deste documento.
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SUMRIO
Como administrar um Setor de Segurana do Trabalho................................................. Como ser um Engenheiro de Segurana........................................................................ NR1 Disposies Gerais.............................................................................................. Ordem de Servio de Segurana.................................................................................... NR2 Inspeo Prvia................................................................................................... NR3 Embargo e Interdio........................................................................................... Inspees de Segurana................................................................................................ Exemplo de Relatrio de Inspeo................................................................................. Exemplo de Relatrio de No Conformidades................................................................ Exemplo de Notificao de Risco................................................................................... Acidentes de Trabalho.................................................................................................... Benefcios Previdencirios.............................................................................................. Entendendo o SAT; RAT; GFIP; FAP............................................................................. Associaes e Entidades Relacionadas Preveno de Acidentes.............................. NR4 SESMT................................................................................................................ NR5 CIPA..................................................................................................................... NR6 Equipamento de Proteo Individual (EPI).......................................................... Modelo de Ficha de Teste de EPI, Custos X Durabilidade............................................. Inventrio de EPIS.......................................................................................................... NR9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais.................................................. Modelo de Plano Ttico do PPRA - Antecipao dos Riscos......................................... Modelo do Plano Operacional do PPRA - Agente Fsico Vibrao................................. NR15 Atividades e Operaes Insalubres................................................................... Modelo do LTCAT para a Funo do Montador, Indstria XXXX................................... PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio................................................................... Responsabilidade pelo Fato............................................................................................ Responsabilidade Civil e Criminal por Acidente de Trabalho......................................... 3 4 4 5 11 11 11 12 14 15 16 17 19 21 22 22 23 24 25 25 26 27 27 28 29 29 30
O trabalho tem uma tal fecundidade e tal eficcia, que se pode afirmar, sem receio de engano, que ele a fonte nica de onde procede a riqueza das naes. Papa Leo XIII
COMO ADMINISTRAR UM SETOR DE SEGURANA DO TRABALHO

1. Conhecer bem tudo. Conhecer bem as pessoas, as linhas de Produo, os ambientes de trabalho, as atividades e os produtos e servios existentes. Um Engenheiro de Segurana iniciante, deve, principalmente ouvir sempre e muito as pessoas, visitar constantemente todos os ambientes de trabalho. Deve-se evitar o sabe tudo o autoritrio o senhor do escritrio e outros mais. 2. Conhecer bem a Poltica da Empresa, com relao : Suas Atribuies quais so as sua tarefas (ex.: responder pela Segurana Patrimonial, Bombeiros, Meio Ambiente, etc.). De incio deve-se aceitar todas as que lhe forem sugeridas e, no decorrer do tempo ir dando mais energia para aquelas mais importantes e, sempre informar e negociar com seu superior imediato. Deve-se objetivar que estejam documentadas (descrio de cargos). Sua Competncia definio do campo de ao (local). Onde poder atuar e at onde (situao ou estado) ele poder atuar. (ex.: interrupo da produo ou de tarefas, limitar compra de materiais perigosos, disponibilidade de recursos (pessoal e financeiro)). Sua Autoridade definio de como atuar com relao s pessoas, especialmente nos casos irregulares (ex.: uso de EPIs). Como a linha de ao da empresa para os casos de desvios de comportamentos para que problemas interpessoais sejam evitados. Sobre a Responsabilidade pelo Fato saber o nvel de conhecimento que as pessoas possuem com relao s definies de responsabilidade civil e criminal quando da ocorrncia dos fatos (acidentes). Procurar sempre de forma natural e progressiva transmitir os conceitos de que o Engenheiro de Segurana um assessor, que nada executa e no manda executar, no delega, somente indica e alerta sobre os riscos e sugere aes. 3. Desenvolvimento das Aes: Atribuies dedicar tempo e energia adequada s suas tarefas em funo de seu interesse profissional e, principalmente do nvel de representatividade e de responsabilidade que cada qual merea dentro do contexto geral das atividades. (ex.: em uma fbrica de recuperao de baterias deve despender mais ateno no tocante aos EPIs e ao ambiente de trabalho do que na preocupao com rudo ambiental). Competncia campo de ao (onde atuar) o qual dever ser ilimitado (todos os locais) e, principalmente havendo definio compartilhada e negociada mutuamente com todos os envolvidos. Autoridade deve ser fundamentada em bases pr-estabelecidas (Leis, Normas Tcnicas, Normas Internas, etc.) e ser compartilhada com a diretoria, as gerncias, as chefias, os Tcnicos de Segurana do Trabalho (TST), a CIPA, entre outros. O Engenheiro de Segurana Trabalho (EST) no necessita ter autoridade e, sim possuir boa didtica de convincncia para fazer as pessoas entenderem o problema existente. O EST deve ter sempre em mente que deva ser um excelente vendedor e que qualquer funcionrio seu cliente. Responsabilidade pelo Fato o EST deve ser encarado como um assessor que indica problemas e auxilia na conduo dos mesmos at a sua soluo. Orienta de como proceder nos casos irregulares e, que no executa ou determina que aes sejam executadas. O EST no executa no produz no faz manuteno etc. e, principalmente no deve faz-las mesmo!!!!! 4. Atividades dos Engenheiros de Segurana: Elaborao e atualizao do PPRA Apoio e Coordenao da CIPA
Coordenao dos Tcnicos de Segurana Coordenao de atividades para reduo e eliminao dos acidentes de trabalho e das doenas ocupacionais Elaborao e aplicao de Instrues de Trabalho visando a Segurana do Trabalhador Conduo de reunies Projetos de EPCs e testes de EPIS
COMO SER UM ENGENHEIRO DE SEGURANA

O EST sozinho nada faz. Necessita que lhe auxiliem, principalmente que lhe tragam problemas e tambm que participem no solucionamento dos mesmos. Assim o EST deve ter sempre em mente as seguintes condutas: Ser Aberto aquele que est disposto a tudo, a todos e em todos os momentos. Pessoa receptiva e participativa em qualquer circunstncia do maior ao menor problema. O oposto aquele cara mal humorado, aquele que nunca tem tempo para atender aos outros ou aquele que nunca se sabe se ele vai ou no receber bem o problema que lhe ser apresentado. Na dvida eu no apresento!!! Deixo o problema persistir. Ser Alegre e Comunicativo aquele que aparenta estar feliz consigo mesmo. Podemos confiar nele e para ele solicita o apoio. Aquele sempre calado, tmido ou pasmo d a impresso que no ir conduzir bem o solucionamento do problema. Ser Paciencioso aquele que escuta tudo o que lhe falado deixando as pessoas se expressarem conforme necessitam e aps faz suas ponderaes. Aquele que quer falar mais que os outros nunca conseguem satisfazer os que lhe procuram e desta forma sero continuamente esquecidos e no mais procurados. Que conduz os problemas at o fim aquele que faz com que a pessoa que lhe apresentou o problema acompanhe e participe da conduo do problema at o fim, mesmo sendo o problema de pouca representatividade. Trata todos da mesma forma o tratamento dispensado ao diretor como ao catador de lixo e ao funcionrio da limpeza deve ser o mesmo. Respeitoso e cordial. Cumprimenta todas as pessoas o trato pessoal do EST a sua vida. Aquele tmido ou que no cumprimenta seus colegas, nunca receber informaes daquele que no cumprimenta, pois ele no se sentir seguro em passar a informao. Ser igual a todos o EST tipo almofadinha sempre ridicularizado pelo pessoal de fbrica. O certo aquele que sempre est correto e igual a todos (principalmente relativo EPIs).
NR-1 DISPOSIES GERAIS

As NRs so de observncia obrigatrio para: Empresas Pblicas e Privadas, rgos Pblicos da Administrao Direta e Indireta e Poderes Legislativos e Judicirios que possuam empregados regidos pela CLT. COMPETE S DRTs: a) Adotar medidas necessrias previstas nas NRs; b) Embargar obras e canteiros de obras, interditar estabelecimentos, setor de servio, frentes e locais de trabalho, mquinas e equipamentos; c) Notificar empresas, estipulando prazo, para a eliminao e/ou neutralizao de insalubridade.
d) Proceder percias quando requeridas pelo Poder Judicirio, nas localidades onde no hajam EST ou Mdicos do Trabalho. CABE AO EMPREGADOR: a) Cumprir e fazer cumprir as NRs b) Elaborar Ordens de Servios, sobre Segurana e Medicina do Trabalho, dando cincia a seus empregados, com os seguintes objetivos: Prevenir atos inseguros; Divulgar as obrigaes e proibies que os seus empregados devam conhecer e cumprir; Dar conhecimento aos seus empregados de que sero passveis de punio, pelo descumprimento das Ordens de Servio; Determinar procedimentos quando das ocorrncias de Acidentes de Trabalho e de Doenas Profissionais ou do Trabalho; Adotar medidas determinadas pela DRT; Dotar medidas para eliminar ou neutralizar a Insalubridade e as Condies Inseguras. c) Informar aos trabalhadores: Dos riscos profissionais que possam originar-se nos Locais de Trabalho; Dos meios para prevenir e limitar tais riscos; Dos resultados dos exames mdicos e dos exames complementares de diagnsticos a que os trabalhadores foram submetidos; Dos resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho. d) Permitir que os Representantes dos Trabalhadores acompanhem as fiscalizaes procedidas pela DRT. CABE AOS EMPREGADOS: a) b) c) d) Cumprir as NRs e a Ordens de Servio definidas pelo empregador; Usar os EPIs fornecido pelo empregador; Submeter-se aos exames mdicos definidos nas NRs; Colaborar com a empresa no atendimento s NRs;
Observao: constitui ATO FALTOSO a recusa injustificada do empregado ao cumprimento dos itens anteriores. As dvidas suscitadas e casos omissos encontrados nas NRs sero decididos pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho SSMT.
1.
Objetivo Orientar os colaboradores quanto aos procedimentos de segurana do trabalho para o desenvolvimento da atividade de forma segura. 2. Documentos Relacionados Normas Regulamentadoras (NRs) PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais RDA Relatrio de Demonstrativos Ambientais
ORDEM DE SERVIO DE SEGURANA EXEMPLO PARA A FUNO MECNICO INDUSTRIAL E SOLDADOR DO SETOR DE MANUTENO INDUSTRIAL
Manual da Qualidade 3. Recursos Necessrios Material Mquinas e Equipamentos No se aplica No se aplica EPI Botina de segurana Protetor auricular Luva de ltex Creme de proteo Capacete de proteo Mscara de proteo para Solda Protetor Solar Respirador Facial Luva de raspa Avental de raspa Perneira de raspa Luva de vaqueta culos de segurana Cinto de segurana
4.
Descrio do Processo Mecnico Industrial e Soldador
4.1 Ordem de Servio de Segurana Setor: Manuteno Industrial Mecnica Funo: 4.1.1 Procedimentos de Segurana do Trabalho com Solda - Ao manusear objetos speros, cortantes ou contundentes deve sempre utilizar luvas adequadas e avental de raspa; - Ao manusear graxas e leos utilizar luva de ltex; - Usar o creme de proteo sempre antes de iniciar sua atividade diria; - Quando desenvolver suas atividades na Serraria fazer uso do capacete de proteo; - Utilizar sempre culos de segurana ao realizar atividades com esmeril e assemelhados; - So obrigatrios para a atividade de solda o uso dos seguintes EPIs: luva de vaqueta ou de raspa, proteo respiratria, mscara de proteo, perneira de raspa, protetor solar e avental de raspa; - Ar Comprimido No deve ser usado para limpeza pessoal ou da roupa; - Ter a habilitao oficial e curso de direo defensiva obrigatrios para a conduo de veculos da empresa; - Treinamento de levantamento e conduo corretos de peso obrigatrio funo; - Antes de realizar a solda identifique o local onde est disponvel o extintor de incndio; previna que fascas entrem em contato com combustvel; - A mquina de soldar deve ser colocada em local seguro e devidamente aterrada; - No atire pontas de eletrodo no cho, pois podem causar incndios e quedas de pessoas, deposite-os em vasilhame adequado; - Antes de efetuar trabalhos de soldagem em locais no apropriados ou na presena de outras pessoas isole a rea com anteparos, biombos, etc.; - No permita que os condutores e cabos fiquem espalhados pelo piso sem ordenao, eles podem ser cortados por peas e pessoas podem tropear neles; - O Mecnico ou Soldador que estiverem auxiliando na soldagem no posicionamento de peas devem proteger-se convenientemente contra queimaduras e radiao; - Para ligaes de cabos eltricos, utilize plugs apropriados, para o isolamento completo; - Na retirada e reposio de peas em mquinas e equipamentos, dever tomar os seguintes cuidados: evitar prender os membros superiores entre a pea e o corpo da mquina ou equipamento; que no transporte (independentemente do meio) seja garantido que a pea no corra o risco de sofrer uma queda; Na manuteno das Estufas de Secagem, ela deve estar desligada e resfriada, retirando a chave do painel eltrico de controle, o mesmo observado para as Caldeiras se necessrio for; - Para aprimorar nosso programa preveno de segurana e tendo como objetivo principal proteo dos nossos colaboradores, vigoram as seguintes instrues para atividades desenvolvidas em superfcies com diferena de nvel (altura):
1. Para todo e qualquer trabalho executado a mais de 2m de altura, deve ser usado cinto de segurana ligado a um cabo de segurana ou estrutura, quando possvel; 2. O cinto de segurana recomendado do tipo pra-quedista, que encontra-se junto ao almoxarifado de EPIs; 3. Na impossibilidade da utilizao do cinto, o executor deve contatar sua Superviso a quem caber decidir sobre sua utilizao ou no e a deciso a ser tomada; 4. A Superviso deve estudar os meios para que a norma seja cumprida junto aos seus subordinados podendo assessorar-se com o Setor de Segurana do Trabalho; 5. Sendo a norma extensiva a Empreiteiras, compete ao responsvel pelo Setor requisitante, sua divulgao e aplicao; 6. Compete ainda ao executor, providenciar o isolamento e sinalizao da rea sob o local do servio; 7. A no observncia desta ordem caracteriza ato de indisciplina e/ou insubordinao, passvel de aplicao de penas disciplinares, conforme legislao vigente, cabendo ao Setor de Segurana do Trabalho informar os setores envolvidos para serem tomadas as devidas providncias; - Situaes que possam causar acidentes, comunicar imediatamente o superior imediato ou o Tcnico de Segurana do Trabalho. 5. Itens de Verificao Inspeo visual e orientao do encarregado de rea ao colaborador.
ORDEM DE SERVIO DE SEGURANA EMPRESAS TERCEIRAS EXEMPLO MEDIO DE MATERIAL PARTICULADO EM CICLONES
Introduo A xxxxxx estabelece neste documento as exigncias mnimas de Segurana do Trabalho para o Prestador de Servio, adiante denominada Contratada, que vier executar obras e/ou servios de qualquer natureza. A obrigatoriedade do cumprimento desta OSS cabe tambm s firmas subcontratadas pela Contratada principal, sendo dessa a responsabilidade pelo comportamento daquelas. As empresas contratadas ou sub empreitadas, em concordncia aos contratos, obrigam-se a elaborar e acompanhar o PPRA - Programa de Preveno a Riscos Ambientais, o PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional e o PCMAT Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalhadores na Industria da Construo Civil, conforme exigncias da Portaria Ministerial n. 3.214 de 08/06/78, atravs das NRs n.s 09, 07 e 18 respectivamente. Da Atividade Contratada xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Local Ptio Industrial da xxxxxxxxxxxx Data xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Caracterstica Medio de material particulado em xxx (xxxxxxxxxxxx) ciclones.
Compromisso da Contratada Alm das normas a seguir, a Contratada cumprir e far cumprir outros dispositivos contratuais relativos Segurana do Trabalho, s leis aplicveis, entre elas as do Ministrio do Trabalho, bem como empenhando-se de todos os meios para prevenir acidentes. O presente documento e o cumprimento do contedo nele disposto, no elimina nem diminui a responsabilidade da Contratada pela segurana dos servios executados. Neste sentido a Contratada tomar todos os cuidados pra realizao das obras e/ou servios, estabelecendo as normas necessrias. A Contratada transmitir tais normas e dispositivos aos seus empregados ou prepostos, treinando-os devidamente. Segurana do Trabalho Proteo Individual A Contratada fornecer e fiscalizar o uso dos equipamentos de Proteo Individual para todos os seus empregados, conforme dispe a Norma Regulamentada n. 6/83 e a Norma Regulamentadora n. 18, com redao dada pela Portaria n. 17/83. A Contratada proibir o uso de sandlias, chinelos ou outros tipos de calados inadequados para o trabalho. Caber a Contratada fornecer os seguintes equipamentos de proteo individual EPI aos seus tcnicos durante a execuo da atividade nas reas da Contratante: Calado de segurana Cala jeans Camiseta Capacete de proteo Protetor auricular culos contra incidncia de luz solar Capa de chuva Escadas, Andaimes e Plataformas de Trabalho A Contratada manter em boas condies de uso todas as escadas de sua propriedade. Tais escadas sero de madeira, sem pintura, a fim de facilitar a inspeo quanto a trincas, no permitindo o uso de escadas improvisadas, com defeitos ou em qualquer condio de insegurana. Todas as escadas acima de 3 metros de altura estaro, quando em uso, firmemente presas na sua parte superior. Todos os andaimes tero boas condies de conservao e sero montados de maneira adequada e segura. No caso de andaimes construdos com estrutura metlica, estes sero seguramente montados com todos os acessrios em boas condies de conservao. O piso de trabalho dos andaimes e plataformas deve ter forrao completa, antiderrapante, ser nivelado e fixado de modo seguro e resistente NR18, item 18.15.3. proibido, sobre o piso de trabalho, a utilizao de escadas e outros meios para se atingir lugares mais altos. Os dispositivos da Norma Regulamentadora n.18, com redao dada pela Portaria n. 17/83, referentes a andaimes sero observados em toda a extenso aplicvel. Servios em Locais Elevados Todo e qualquer trabalho executado em locais elevados, sobre rea de trabalho, ser previamente comunicado, pela Contratada, ao responsvel por esta rea. O cinto de segurana tipo pra-quedista, ligado ao trava-quedas de segurana este, ligado a cabo-guia fixado em estrutura independente da estrutura de fixao e sustentao do andaime
suspenso, ser obrigatoriamente usado em todo e qualquer trabalho realizado em local elevado, conforme exigncias da NR 18. Materiais e ferramentas no sero deixados desordenadamente nos locais de trabalho ou colocados sobre andaimes, plataformas ou qualquer estrutura elevada, a fim de evitar perigo para pessoas transitando ou trabalhando sob as mesmas. Tais trabalhos no sero realizados em dias de chuva. Instalaes e Equipamentos Eltricos Os servios de Manuteno e/ou reparos em partes de instalaes eltricas s podero ser executados por profissionais qualificados para a funo. Qualquer ligao de equipamentos, ou ferramentas eltricas, na rede de distribuio eltrica, requerer comunicao ao responsvel pela rea. As ligaes e interrupes das ligaes sero devidamente sinalizadas com placas indicativas. As instalaes eltricas sero executadas de forma a no ficarem expostas a danos causados por impactos ou queda de materiais, assim como protegidas contra contatos acidentais de pessoas e objetos. No sero efetuados reparos, consertos, modificaes, etc., em circuitos, mquinas e equipamentos energizados. Permanecer desligado todo o equipamento eltrico que no estiver sendo usado. Todos os trabalhos em instalaes eltricas atendero s mnimas condies de segurana fixadas pela Norma Regulamentadora n. 10, com redao dada pela Portaria n. 12/83. Mquinas, Equipamentos e Ferramentas As mquinas e equipamentos usados pela Contratada - estacionrios ou portteis correspondero aos princpios bsicos de Segurana do Trabalho quanto ao funcionamento e capacidade compatvel com o tipo e volume de servio a executar. Todas as mquinas e equipamentos sero providos de protees adequadas a fim de evitar o contato com suas partes mveis, pontos de operao e sistemas de transmisso de fora, ou ainda, impedir a projeo de fragmentos. Qualquer ligao de ferramentas ou equipamentos pneumticos ao sistema de distribuio de ar comprimido requerer prvia comunicao ao responsvel pela rea, bem como o uso de abafadores para a reduo do rudo dos equipamentos. Todas as mangueiras empregadas para conduo de ar comprimido sero de resistncia e, devem estar em perfeito estado de conservao adequados a presso utilizada. Tais mangueiras sero providas de terminais ou engates adequados. Operaes com Equipamentos de Solda e Corte Todo e qualquer trabalho de solda e corte requerer prvia comunicao ao Setor de Segurana do Trabalho ou ao Setor de Manuteno da Contratante. Os servios de solda em sistemas de exausto somente devero ser executados com os exaustores desligados a fim de se evitar incndios nos silos de armazenagem. As mangueiras dos equipamentos Oxi-Acetileno estaro de acordo com as especificaes tcnicas e nas cores padronizadas: oxignio verde; acetileno vermelha. Os dispositivos contra retrocessos de chamas sero instalados nas mangueiras, o mais prximo possvel do maarico. (vlvulas de reteno e seca corta chama) Os cilindros em uso sero mantidos na posio vertical e presos de modo que no possam cair. O contedo destes no ser usado sem o regulador de presso, manmetro ou regulador de presso em ms condies, ou para outros fins que no sejam solda e corte a maarico. Os cilindros sero mantidos longe de chamas e fascas, sendo transportados na posio vertical. O capuz de proteo da vlvula estar sempre rosqueado na cabea do cilindro, quando este estiver sem o regulador de presso conectado.
Acidente de Trabalho Todo e qualquer acidente de trabalho, dever ser notificado ao Ambulatrio de Sade Ocupacional e Segurana do Trabalho. Na eventualidade da ocorrncia de acidente do trabalho que resulte em leso pessoal nos empregados da contratada esta providenciar o encaminhamento dos acidentados para o servio mdico externo conveniado, incluindo o transporte. A Contratada junto com a Contratante investigar todos os casos de acidentes do trabalho ocorridos com seus empregados, com o intuito de determinar suas causas e tomar as providncias necessrias a fim de evitar repeties de acidentes semelhantes. Normas Gerais A identificao da Contratada se far em veculos e nos uniformes de trabalho ou crachs de todos os seus empregados. A circulao dos empregados da Contratada ficar limitada s reas de atuao da firma, sendo proibidas a presena e a circulao por outras reas, a no ser para acesso aos seus locais de trabalho. A Contratada, sempre que possvel, isolar a rea na qual trabalha, como forma de evitar a criao de riscos aos empregados das imediaes. A Contratada no decidir por nenhuma alterao da atividade contratada sem prvia comunicao dos setores da Contratante envolvidos. A contratada manter todas as suas reas de atividades limpas e ordenadas de modo a no propiciar riscos de acidente. expressamente proibido fumar e ingerir ou portar bebidas alcolicas nas instalaes da empresa. O transporte e manipulao de produtos qumicos s podero ser executados por profissionais qualificados e com uso de EPIs necessrios. Declarao de Cincia Ordem de Servio de Segurana (OSS) Ciclones Eu, _________________________________________________representante da Contratada na XXXXXXX, declaro estar ciente do contedo deste documento intitulado Ordem de Servio de Segurana(*) e das responsabilidades que envolvem a atividade ser desenvolvida.
(*)
quanto a Segurana do Trabalho no que se refere : Proteo Individual; Escadas, Andaimes e Plataformas de Trabalho; Servios em Locais Elevados; Instalaes e Equipamentos Eltricos; Mquinas, Equipamentos e Ferramentas; Operaes com Equipamentos de Solda e Corte; Acidente de Trabalho; e Normas Gerais de Segurana. xxxxxxxxx, _____ de ________________ de 20XX.
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NR-2 INSPEO PRVIA

Estabelecimentos Novos antes de iniciar suas atividades, devem solicitar a aprovao de suas instalaes na DRT. Aps Inspeo emitido o Certificado de Aprovao de Instalao CAI. Modificaes Substanciais das Instalaes a empresa novamente comunicar e solicitar a aprovao DRT. Objetivo iniciar as atividades da empresa livre de riscos de acidentes e/ou doenas do trabalho. Para os estabelecimentos que no tenham atendido tais disposies, fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento (conforme art. 160 da CLT) at atender s exigncias deste artigo. Obs.: para Instalaes Novas, Mquinas Novas deve-se solicitar a correspondente Anotao de Responsabilidade Tcnica registrada no CREA regional.
NR-3 EMBARGO OU INTERDIO

Quem define o Delegado Regional do Trabalho. Quando define s vistas de Laudo Tcnico do Servio Competente (Fiscal da DRT) que demonstre Grave e Iminente Risco para o Trabalhador. Risco Grave e Iminente condio ambiental que possa causar Acidente do Trabalho ou Doena Profissional com Leso Grave Integridade Fsica do Trabalhador (ex.: exposio sem proteo adequada a rudo contnuo > 115 dB(A) ou a rudo de impacto > 130 dB(C); Caldeiras de vapor sem Purgadores; Exposio ao cido Clordrico > 4 ppm. Quem solicita Fiscal da DRT ou o Sindicato. Prazo para Recorrer 10 dias Secretaria da Segurana e Medicina do Trabalho. Quando encerra aps apresentao de Laudo Tcnico do Setor Competente em Segurana e Medicina do Trabalho para o Delegado Regional do Trabalho para este levantar a interdio ou embargo. Obs.: responder por desobedincia, alm de Medida Penais cabveis, quem depois de determinada a interdio ou o embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou parte deste, da qual resultarem danos a terceiros. - durante a paralisao do estabelecimento, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo servio. INSPEES DE SEGURANA O EST e o TST devem realizar constantemente inspees de segurana com o intuito de checar as no conformidades embasadas nas 33 normas regulamentadoras. As no conformidades podem ser registradas da configurando as seguintes informaes: Nmero Data Emitente Local (setor) Equipamento No conformidade Risco Registro fotogrfico
Sugestes de melhorias Observaes Setor indicado para a regularizao Data prevista para a regularizao Data da regularizao Responsvel pela ao corretiva Aprovao da segurana do trabalho status
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EXEMPLO DE RELATRIO DE INSPEO

Construo de Prtico Para Enlonamento de Caminhes
Objetivo Alertar da necessidade da construo de um prtico adequado e conforme as necessidades, para a realizao dos enlonamentos e a retida das lonas de cima da carga dos caminhes que realizam o transporte dos produtos que chegam ou saem da XXXXXXX. Inspeo Local / Setor Silo de armazenamento de maravalha, micro p e cavaco da XXXXXXX nas Unidades: XXXXX Data XXX de XXXXXX de 20XX Equipe Tcnica Tcnico de Segurana do Trabalho Engenheira de Segurana do Trabalho Caractersticas Da Atividade Ao realizar as atividades de enlonamento ou desenlonamento, necessrio que os motoristas dos caminhes subam sobre a carga, executando a retirada ou colocao da lona, em alguns casos so utilizadas mais de uma lona. Aps a colocao da lona(s) sobre toda a carga faz-se necessrio realizao da amarrao da carga e tambm da lona que envolve e protege o produto carregado. Do Equipamento Os caminhes utilizados no possuem tamanhos e capacidades de carga uniformes, variando suas especificaes, como segue: so utilizados caminhes truque e carretas, variando a capacidade de carga de 12 35 toneladas, em altura de 3,5 5 metros e em comprimento de 9 23 metros. Consideraes dos Colaboradores H grande dificuldade para executar esta tarefa com tranqilidade e segurana, devido ao risco das possveis quedas do alto das cargas dos caminhes. Avaliaes da Equipe Tcnica Consideraes A XXXXXXX no se responsabiliza pela integridade fsica dos Colaboradores de Empresas Terceiras responsveis pelo carregamento dos volumes de maravalha, cavaco e demais resduos de madeira em seus caminhes. Compete ao Terceiro a responsabilidade sobre a segurana de seus colaboradores na retirada de lona, no carregamento e no enlonamento das cargas. Mo de Obra O Motorista encarrega-se de efetuar sozinho o enlonamento e a amarrao da carga. Se o Motorista precisar de um ajudante o mesmo dever ser contratado da Empresa Terceira e nunca ser um Colaborador da XXXXXXXXX. Por medida de segurana interna, em qualquer unidade da XXXXXXXXX so obrigatrios trajes adequados: calado de segurana, cala jeans e camisa ou camiseta, tanto para o motorista quanto para seu(s) ajudante(s). No ser permitida a entrada de funcionrios vestindo: bermudas, sandlias, tnis, chinelos ou sem camisa. proibido o fumo nas dependncias da XXXXXXXXX. Segurana do Trabalho Trabalhos relacionados altura so muito perigosos e podem causar acidentes graves dentro das empresas. A maneira mais eficiente de evitar que estes acidentes aconteam com o uso do cinto de segurana e do trava-quedas. Este Equipamento de Proteo Individual (EPI) permite que o Colaborador se movimente normalmente na vertical, sem risco de queda. O Colaborador estar durante toda atividade de desenlonamento e enlonamento preso pelo cinto de segurana junto ao cabo de ao da estrutura do Prtico.
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Fica estabelecido que os colaboradores devero utilizar os seguintes EPIs que devero ser fornecidos pela Empresa Terceira: Calado de Segurana; Protetor Auricular; culos de Segurana; Mscara semi-facial com filtro adaptvel para p 5N11; Cinto de Segurana tipo pra-quedista;
Sugesto de Prtico A atual caracterstica do ambiente de trabalho proporciona condies desfavorveis aos Colaboradores, pois alm dos riscos de quedas existe tambm a exposio s condies climticas. Logo, para que tais agentes de risco sejam eliminados, sugerimos dois exemplos de Prticos para o desenvolvimento da atividade de enlonamento de caminhes com total segurana, conforme mostram as figuras 1 e 2 a seguir. Consideramos que as figuras a seguir so meramente ilustrativas devendo o setor responsvel pela execuo realizar o projeto. Sugesto de Local Sugerimos como local ideal para a instalao do Prtico o ptio entre os depsitos 02 e 03; e a estrada interna que d acesso aos Silos de maravalha e direo a Portaria. Este o nosso parecer,
Eng. de Segurana do Trabalho
Tc. Seg. do Trabalho
Figura 1. Prtico com capacidade Para enlonamento de um caminho
Figura 2. Prtico com capacidade para enlonamento de dois caminhes simultneamente
Cientes Gerente Produo Industrial Gerente Administrativo
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Declarao de recebimento do Relatrio de Inspeo Construo de Prtico para Enlonamento de Caminhes Eu, ___________________________________________ portador de cdula de identidade de n _________________________, proprietrio (ou representante) da empreiteira, sub-empreiteira ou prestadora de servio _______________________________________________________________, declaro que recebi o Relatrio de Inspeo Construo de Prtico para Enlonamento de Caminhes e sou responsvel por cumprir e fazer cumprir na ntegra o disposto em seu contedo. xxxxxxxxxxxxxxx, ______ de ______________ de 20____.Assinatura_________________________________
EXEMPLO DE RELATRIO DE NO CONFORMIDADES

Setor indicado para a Regularizao No Conformidade Aprovao Segurana do Trabalho Inspeo para aprovao Inspeo para aprovao Sugestes de Melhoria Equipamento Responsvel pela Ao Corretiva Local (Setor) Concludo ok Ok
Emitente
Risco
Data
Foto
Realizar a instalao da proteo coletiva de forma correta e adequada.
Prensagem, amputaes, ferimentos graves, etc
Falta de proteo nas correias dos rolos acalcadores.
Manufaturado
M. Industrial
Plaina 236
XX/X/XX
XXXXX
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Falta de proteo na corrente de trao dos rolos transportadores Prensagem, amputaes, ferimentos graves, etc
Realizar a adequao da proteo da corrente
Classificador Taboado
M. Industrial
XXXXXX
XX/X/XX
Serraria
611
nome
Nome
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EXEMPLO DE NOTIFICAO DE RISCO

SETOR: DESCRIO DO TRABALHO: MO DE OBRA INTERNA TERCEIROS RISCO POTENCIAL MANUTENO EDIFICAO ALTURA INFLAMVEL ELETRICIDADE FALTA DE EPI FALTA DE EPC ATO INSEGURO CONDIO INSEGURA ISOLAMENTO DA REA SINALIZAO MEDIDA DISCIPLINAR NOTIFICAO INTERDIO PARCIAL INTERDIO TOTAL DATA: TURNO/HORA:
SERVIO ESPECIALIZADO EM SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
EMPRESA: MEDIDA DE CONTROLE: Ao Imediata
N FUNC.:
OBSERVAES:
DOCUMENTAO FUNCIONRIO TERCEIROS APS REGULARIZAO, SOLICITAR A LIBERAO ATRAVS DA SEGURANA DO TRABALHO, RAMAL XX _______________________ _______________________ _______________________ SESMT DA EMPRESA RESPONSVEL SETOR RESPONSVEL TERCEIRO RG: RG: RG: NOSSO OBJETIVO: * CONTROLE E ELIMINAO DOS RISCOS PARA O BOM DESENVOLVIMENTO DAS OPERAES E ATIVIDADES EM NOSSOS SETORES * PRESERVAR A INTEGRIDADE FSICA DOS FUNCIONRIOS DAS EMPRESAS CONTRATADAS PELA XXXXX
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ACIDENTES DE TRABALHO
Lei 8.213 (24/07/91) Decreto 357 (07/12/91) - ACIDENTES DE TRABALHO
O que : Acidentes de trabalho so aqueles que acontecem no exerccio do trabalho prestado empresa e que provocam leses corporais ou perturbaes funcionais que podem resultar em morte ou na perda ou em reduo, permanente ou temporria, das capacidades fsicas ou mentais do trabalhador. So considerados acidentes de trabalho: Doenas profissionais provocadas pelo trabalho, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade econmica. Ex: problemas de coluna, audio, viso etc; Doenas do trabalho causadas pelas condies de trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente. Ex.: dermatoses causadas por cal e cimento ou problemas de respirao, causada pela inalao de poeira etc.; Doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; Acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido causa nica, haja contribudo diretamente para a morte, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para sua recuperao; Acidente sofrido no local de trabalho, em conseqncia de: ato de agresso; ofensa fsica intencional; ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; Acidentes que acontecem nos perodos destinados refeio ou descanso, no local de trabalho ou durante este; Acidentes que ocorram ainda que fora do local e horrio do trabalho, como: na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiado; no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa, qualquer que seja o meio de locomoo.
O que fazer: A comunicao de acidente de trabalho ou doena profissional ser feita Previdncia Social, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia, por meio do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT - veja aqui como preencher a CAT http://www.previdenciasocial.gov.br/12_04_a.asp), preenchido em seis vias: 1 via (INSS), 2 via (empresa), 3 via (segurado ou dependente), 4 via (sindicato de classe do trabalhador), 5 via (Sistema nico de Sade) e 6 via (Delegacia Regional do Trabalho). A CAT pode ser emitida pela empresa ou pelo prprio trabalhador, seus dependentes, entidade sindical, mdico ou autoridade (magistrados, membros do Ministrio Pblico e dos servios jurdicos da Unio, dos estados e do Distrito Federal e comandantes de unidades do Exrcito, da Marinha, da Aeronutica, do Corpo de Bombeiros e da Polcia Militar) e o formulrio preenchido tem que ser entregue em uma Agncia da Previdncia Social. Retomadas de tratamentos ou afastamentos por agravamento de leso decorrentes de acidente de trabalho ou doena profissional tambm devem ser comunicados Previdncia Social atravs da CAT, mas, neste caso, devero constar as informaes da poca do acidente e os dados atualizados do novo afastamento (ltimo dia trabalhado, atestado mdico e data da emisso). Tambm devem ser informadas Previdncia Social por meio da CAT mortes de segurados decorrentes de acidente de trabalho ou doena ocupacional. A empresa obrigada a informar Previdncia Social acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionrios, mesmo que no haja afastamento das atividades, at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia. Em caso de morte, a comunicao deve ser imediata. A empresa que no informar acidentes de trabalho est sujeita multa. Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, fsicos e morais.
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Se a empresa no emitir a CAT, o prprio trabalhador pode procurar assistncia do INSS ou solicitar ao Sindicato que expea este documento. Onde reclamar: Caso voc sofra acidente de trabalho e no for assistido adequadamente por sua empresa, voc pode recorrer ao Ministrio do Trabalho e ou a Delegacia Regional do Trabalho para que as providncias sejam tomadas. Pedido de indenizaes: O tempo mximo para solicitar indenizao por acidente de trabalho de 5 anos. O perodo contado a partir da data em que foi caracterizado o acidente ou a doena ocupacional. Aps este perodo, h prescrio do prazo e a indenizao no ser paga.
TODO ACIDENTE DEVE SER REGISTRADO conforme as alneas h e i do item 4.12 da NR-4, de competncia dos profissionais do SESMT, analisar e registrar todos os acidentes e doenas ocupacionais. Registrar mensalmente os resultados dos Acidentes do Trabalho e das Doenas Ocupacionais conforme os Quadros III, IV, V e VI e, anualmente informar DRT. A empresa no se exime de sua responsabilidade pela comunicao do acidente feita pelos terceiros acima citados. Os sindicatos e as entidades de classe podero acompanhar a cobrana das multas (pela no emisso da CAT) pela previdncia social. O Acidente de trabalho pode ser caracterizado: 1. administrativamente, pelo Setor de benefcio do INSS; 2. tecnicamente, pela percia mdica do INSS, que estabelecer o nexo de causa e efeito entre: acidente e a leso, a doena e o trabalho, a causa mortis e o aciendete. DA FICHA DE INVESTIGAO dever conter, identificao da empresa, identificao do acidente (local, horrio, do acidentado, do tempo de experincia do acidentado, da descrio do acidente, das testemunhas, do Encarregado da Seo onde ocorreu o acidente, etc.), a causa identificada e as aes corretivas para evitar acidentes semelhantes, concluso da CIPA e espao para assinatura dos envolvidos.
BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
AUXLIO DOENA ser devido ao segurado que, cumprido o perodo de carncia exigido pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doena, incumbir empresa pagar ao segurado empregado o seu salrio integral. A empresa que dispuser de servio mdico, prprio ou em convnio, ter a seu cargo o exame mdico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias, devendo encaminhar o segurado empregado a percia mdica da Previdncia Social quando a incapacidade ultrapassar os quinze dias. O segurado em gozo de auxlio-doena, insusceptvel de recuperao para sua atividade habitual, dever submeter-se a processos de reabilitao profissional para o exerccio de outra atividade. No cessar o benefcio at que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistncia ou, quando considerado no-recupervel, for aposentado por invalidez. O segurado empregado em gozo de auxlio-doena ser considerado pela empresa como licenciado.
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AUXLIO ACIDENTE ser concedido, como indenizao, ao segurando quando, aps a consolidao das decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. O auxlio-acidente ser devido a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulao com qualquer aposentadoria. O recebimento de salrio ou concesso de outro benefcio, exceto de aposentadoria, no prejudicar a continuidade do recebimento do auxlio-acidente. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ uma vez cumprida, quando for o caso, a carncia exigida, ser devida ao segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz e insusceptvel de reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta subsistncia, e ser-lhe-a paga enquanto permanecer nesta condio. A concesso de aposentadoria por invalidez depender da verificao mediante exame mdico pericial a cargo da Previdncia Social, podendo o segurado, s suas expensas, fazer-se acompanhar de mdico de sua confiana. Concluindo a percia mdica inicial pela existncia de incapacidade total e definitiva para o trabalho, a aposentadoria por invalidez ser devida ao segurado empregado, a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade, ou a partir da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrer mais de trinta dias. Durante os primeiros quinze dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caber empresa pagar ao segurado empregado o salrio. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente a atividade ter sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data de retorno. Verificada a recuperao da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, ser observado o seguinte procedimento: 1. quando a recuperao ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do auxlio-doena que a anteceda sem interrupo, o benefcio cessar de imediato para o segurado empregado que tiver direito a retornar funo que desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislao trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdncia Social. 2. quando a recuperao for parcial, ou ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data da aposentadoria por invalidez ou do auxlio-doena que a anteceda sem interrupo, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o exerccio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria ser mantida, sem prejuzo da volta a atividade. Observe-se que o beneficirio empregado em gozo de uma das prestaes, acima citadas, tem direito ao abono anual, equivalente ao 130 salrio. PENSO POR MORTE seja por acidente tpico, seja por doena ocupacional, devida aos dependentes do segurado. ESTABILIDADE PROVISRIA o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo do auxlio-acidente. Em se tratando de contrato por prazo determinado, a resciso contratual poder ser efetuada no trmino do prazo ajustado, no havendo que se falar em estabilidade.
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Ressalta-se que se o empregado se afasta apenas por at 15 (quinze) dias da empresa, no h concesso do auxlio-doena e no haver garantia de emprego. A garantia de emprego de doze meses s assegurada aps a cessao do auxlio-doena. Caso o empregado se afaste com periodicidade para tratamento mdico, com percepo de auxlio-doena acidentrio, ser computada a garantia de doze meses a partir do retorno do empregado ao trabalho, isto , quando da cessao definitiva do auxlio-doena acidentrio. Destaca-se, tambm, que o contrato de trabalho do empregado encontra-se interrompido at o dcimo quinto dia e suspenso a partir do dcimo sexto dia ao do acidente.
ENTENDENDO O SAT; RAT; GFIP; FAP

SAT SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO ATUALMENTE CONHECIDO COMO RAT RISCOS AMBIENTAIS DO TRABALHO (Art 22. Inc. II da Lei 8212 de 1991) - So taxas recolhidas em favor da Previdncia Social para formao de um fundo securitrio para cobertura dos benefcios concedidos em razo de incapacidades laborativas decorrentes dos riscos presentes nos ambientes de trabalho ou acidentes do trabalho (leses e doenas). Estas taxas so recolhidas diretamente sobre a folha de pagamento das empresas e variam de 1, 2 e 3% dependo do Grau de Risco, conforme tabela abaixo: Grau de Risco Leve Mdio Grave Taxa % 1 2 3
RAT RISCOS AMBIENTAIS DO TRABALHO Refere-se alquota do Adicional do SAT e custeia a aposentadoria especial (em conjunto com parte do SAT). Esta alquota deve ser informada na SEFIP*. devida apenas sobre a remunerao do trabalhador sujeito as condies especiais, isto , aquele que efetivamente est exposto a agentes nocivos, e correspondem as alquotas de 12%, 9% ou 6% conforme a atividade realizada que permita aposentadoria especial aos 15, 20 ou 25 anos respectivamente. * (Sistema Empresa de recolhimento do FGTS e Informaes a Previdncia Social. um aplicativo (software) desenvolvido pela Caixa
Econmica para que o empregador/contribuinte consolide os dados cadastrais e financeiros da empresa e de seus trabalhadores e os encaminhe para a Caixa gerando a Guia de Recolhimento do FGTS).
GFIP GUIA DE RECOLHIMENTO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO E INFORMAES PREVIDNCIA - a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social, por meio da qual o empregador/contribuinte recolhe o FGTS e informa Previdncia Social, dados cadastrais, todos os fatos geradores e outras informaes de interesse da Previdncia. A GFIP foi instituda pela Lei n 9.528, de 10/12/1997, sendo exigida a partir da competncia 01/1999. Serve como base de clculo das contribuies arrecadadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social, compondo a base de dados para fins de clculo e concesso dos benefcios previdencirios. No campo Ocorrncia o empregador/contribuinte presta, ao mesmo tempo, duas informaes: a exposio ou no do trabalhador, de modo permanente, a agentes nocivos prejudiciais sua sade ou sua integridade fsica, e que enseje a concesso de aposentadoria especial; se o trabalhador tem um ou mais vnculos empregatcios (ou fontes pagadoras).
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Para classificao da ocorrncia, deve ser consultada a tabela de Classificao dos Agentes Nocivos (Anexo IV do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048/99). Para a comprovao de que o trabalhador est exposto a agentes nocivos necessrio que a empresa mantenha perfil profissiogrfico previdencirio, emitido com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho LTCAT atualizado, elaborado por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho, conforme disposto no art. 58, 1, da Lei n 8.213/91. A GEFIP dever ser preenchida com cdigos 0,1,2,3,4, 5, 6, 7 ou 8 tendo como base a situao empregatcia e exposio do trabalhador a agentes nocivos que podero, ou no, ter reflexos na reduo do tempo de aposentadoria, seguindo as tabelas abaixo: Empregado com apenas 01 vnculo empregatcio CDIGO RAZO 0 Nunca exposto a agente nocivo 1 Exposto a agente nocivo no passado, atualmente no 2 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 25 anos 3 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 20 anos 4 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 15 anos Ateno: No devem preencher informaes neste campo as empresas cujas atividades no exponham seus trabalhadores a agentes nocivos. O cdigo 01 somente utilizado para o trabalhador que esteve e deixou de estar exposto a agente nocivo, como ocorre nos casos de transferncia do trabalhador de um departamento (com exposio) para outro (sem exposio). Empregado com mais de um 01 vnculo empregatcio CDIGO RAZO 5 No exposto a agente nocivo; 6 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 25 anos 7 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 20 anos 8 Exposto a agente nocivo com projeo de aposentadoria especial ao 15 anos Exemplo: Jos da Silva empregado das empresas refinaria A e comercial B. Na empresa A, est exposto a agente nocivo que lhe propicia aposentadoria especial aps 15 anos de trabalho, enquanto que na empresa B, no h exposio a agentes nocivos. Na GFIP da empresa A, o empregado deve ser informado com cdigo de ocorrncia 06, ao passo que na empresa B, o cdigo de ocorrncia deve ser o 05.
Adicional do RAT (antigo SAT) - para fazer lastro financeiro decorrente de aposentadorias especiais (15, 20 ou
25 anos) o INSS criou alquotas a serem aplicadas na folha de pagamento para os funcionrios expostos a agentes nocivos que demandam em reduo no tempo de aposentadoria. As empresas cujas atividades exporem trabalhadores a riscos que reduzem o tempo de aposentadoria recolhero, adicionalmente ao SAT, nas seguintes alquotas, calculadas sobre o salrio do empregado: Percentual Situao Tempo (anos) 6% Condies de trabalho que ensejam a concesso de benefcios 25 para aposentadoria especial de acordo com o anexo IV do 9% 20 Decreto 3048. 12% 15 FAP - FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO Desde janeiro de 2010 o ex- SAT atual RAT passar a contar com novas alquotas iro oscilar de 0,5 a 6%. Estas taxas sero calculadas com base no FAP (FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO), tendo como fundamento o histrico da mdia de acidentes por ramo de atividade empresarial.
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ASSOCIAES E ENTIDADES RELACIONADAS PREVENO DE ACIDENTES

ABIEX- Associao Brasileira de Equipamentos contra Incndio e Cilindros de Alta Presso ABERGO- Associao Brasileria de Ergonomia ABHO Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais ABPA Associao Brasileira para Preveno de Acidentes ABS Agncia Brasil de Segurana ACGIH American Conference of Governmental Industrial Hygienists FUNDACENTRO Fundao Jorge duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho IBS- Instituto Brasileiro de Segurana IDICT Instituto de Desenvolvimento e Inspeo das Condies de Trabalho INST- Instituto Nacional de Sade no Trabalho MTb-Ministrio do Trabalho OSHA Agncia Europia para a Segurana e Sade no Trabalho SSST/MTb- Secretaria de Sade e Segurana do Trabalho Associaes de Engenharia de Segurana do Trabalho - Nvel Nacional e Internacional
Sigla
ALAEST ANEST SOBES ARES ACEST ABRAEST AMES ABESE ASEST AESTAL AESPE AEST-PA AESTAM AGEST ASMEST APIEST APAEST APES AESTEC AMAEST AEST/PB AMEST
Regio
Amrica Latina Brasil Brasil Rio Grande do Sul Santa Catarina Distrito Federal Amazonas Bahia Sergipe Alagoas Pernambuco Par Amazonas Goias Mato Grosso do Sul Piau So Paulo Paran Cear Cear Paraiba Maranhense
Nome da Associao/Endereo
Associao Latinoamericana de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Brasileira de Engenharia de Segurana do Trabalho Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Sul Riograndense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Catarinense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Brasiliense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Amazonense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Baiana de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Sergipana de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao de Engenheiros de Segurana de Alagoas Associao de Engenheiros de Segurana do Trabalho de Pernanbuco Associao de Engenharia de Segurana do Par Associao de Engenheiros de Segurana do Trabalho do Amazonas Associao de Goiana Engenharia de Segurana do Trabalho Associao de Sul Matogrossense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Piauiense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Paulista de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao Paranaense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao dos Engenheiros de Segurana do Cear Associao Matogrossense de Engenharia de Segurana do Trabalho Associao dos Engenheiros de Segurana da Paraiba Associao Maranhense dos Engenheiros de Segurana do Trabalho
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NR-4 SESMT
So obrigados Empresas Pblicas e Privadas, rgos Pblicos da Administrao direta e indireta e dos Poderes Legislativos e Judicirio com empregados regidos pela CLT. Objetivo proteger a integridade e a sade dos trabalhadores em seus locais de trabalho. Composto por Engenheiro de Segurana, Mdico do Trabalho, Tcnico de Segurana, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Todos aps concluso de cursos especficos ou Mdicos com residncia em rea de concentrao de sade do trabalhador. Dimensionamento em funo do grau de risco da atividade principal e do nmero de colaboradores. (ex. atividades jurdicas GR1; condomnios prediais GR2; transporte rodovirio GR3 e; demolio e preparo de terrenos GR4). Condies especiais: - contratao de empreiteiras SESMT da contratante dever atender aos funcionrios da contratada, desde que a contratada no necessite ter SESMT. - caracterizao do grau de risco empresas com mais de 50% de seus funcionrios em estabelecimento com grau de risco maior do que a da sua atividade principal, o dimensionamento do SESMT ser em funo do maior grau de risco. - empresas que operam sazonalmente dimensionamento ser em funo da mdia de funcionrios do ano civil anterior. - pequenas empresas (no se enquadram no Quadro II) podero servir do SESMT do Sindicato ou da Associao de Classe. - canteiros de obras ou frentes de trabalho (risco 4) com menos de 1.000 funcionrios, o SESMT Engenheiros e Mdicos podero estar centralizados e Tcnicos de Segurana e Auxiliares de Enfermagem por canteiro ou frente de trabalho.
NR-5 CIPA
So Obrigados Empresas Pblicas e Privadas, Sociedades de Economia Mista, rgos da Administrao Direta e Indireta, Instituies Beneficientes, Associaes Recreativas, Cooperativas e Instituies que admitam trabalhadores como funcionrios. Objetivo preveno de doenas e acidentes de trabalho. DA COMPOSIO representantes do empregador e dos empregados (efetivos e suplentes). Nmero de participantes conforme especificado no Quadro I e, dever ser mantido at final do mandato, mesmo que hajam alteraes no nmero de funcionrios da empresa. Sempre o nmero de representantes do empregado dever ser igual ao nmero de representantes do empregador. Representantes do empregador e o Presidente indicados pelo empregador. Representantes dos empregados eleitos por escrutnio secreto. Vice Presidente eleito dentre os Titulares dos representantes dos empregados que foram eleitos. Secretrio e substituto indicados em comum acordo e aprovao do empregador. DO MANDATO inicia-se no dia seguinte ao encerramento do mandato anterior. Durao um ano. permitida somente uma reeleio. Estabilidade ara os representantes dos empregados, desde a candidatura at um ano aps o encerramento do mandato. Perda de mandato faltando a 5 reunies sem justificativa. Substituies Cipeiros eleitos o prximo na ordem decrescente de colocao na eleio.
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Presidente e Vice Presidente indicao e eleio at o segundo dia do desligametno. DO FUNCIONAMENTO: Oficializao junto DRT, devem ser protocolados cpias das Atas de Eleio e de Posse e do Calendrio Anual das Reunies. Reunies mensais, conforme Calendrio Pr estabelecido, durante horrio de trabalho e em local apropriado. Atas de Reunio elaborada pelo Secretrio e assinadas por todos os presentes e cpia distribuda a todos os membros. Das Decises devero ser consensuais; no havendo consenso negociao; persistindo votao (dever ser registrado em Ata). Reconsiderao da deciso o empregador poder solicitar mediante requerimento justificado. DO TREINAMENTO Responsvel o empregador; dever ser realizada antes da posse. Primeira CIPA, dever ser realizada at 30 dias aps a posse. Poder ser aplicado pelo SESMT ou outro profissional experimentado. Dever ser contemplado por assuntos especficos. Durao 20 horas; distribudos em no mximo 8 horas dirias. DO PROCESSO ELEITORAL 1) Convocao da eleio efetuada pelo empregador 60 dias antes do encerramento do mandato. Sindicato dos Trabalhadores dever tambm ser informado. 2) Divulgao em editais situados em locais de fcil acesso e visualizao 45 dias antes do trmino do mandato. 3) Candidatura livre para todos os funcionrios, com fornecimento de comprovante perodo mnimo 15 dias. 4) Eleio em dia norma de trabalho, atendendo todos os turnos, participao da maioria, voto secreto; prazo 30 dias antes do encerramento do mandato. 5) Apurao dos Votos no horrio normal de trabalho acompanhada por representantes do empregador e dos empregados. 6) Guarda dos documentos pelo empregador; prazo mnimo 5 anos. DAS EXCEES NA ELEIO: Votao inferior a 50% dos funcionrios no pode ocorrer apurao dos votos; nova eleio em 10 dias; Denncias podem ser apresentadas at 30 dias aps a posse. DRT avalia a denncia e pode determinar correo ou anular a eleio; Eleio anulada empregador convoca nova eleio em 5 dias aps cientificado. Inscries so mantidas; Eleio anulada antes da posse mandato fica prorrogado; Casos de empate assume o mais antigo no estabelecimento.
NR-6 Equipamento de Proteo Individual (EPI)

Conceito todo dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. Da Adoo somente quando: Proteo coletiva invivel ou ineficaz Medidas de proteo em implantao Situaes emergenciais Definio compete ao SESMT
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Somente so vlidos os que tiverem Certificado de Aprovao (CA) Obrigaes do Empregador Adquirir tipo adequado atividade dos empregados Fornecer somente EPI aprovados (CA) Treinar os empregados Tornar obrigatrio o uso Substituir quando danificado ou extraviado Obrigaes dos Empregados Usa-lo somente para a finalidade a que se destina Responsabilizar-se pela guarda e conservao Sobre o CA validade de 5 anos; quem emite o Ministrio do Trabalho e Emprego Obrigatrio nos EPIs nome do fabricante e nmero do CA. RELAO CUSTO BENEFCIO O EST deve ter sempre em mente alm dos benefcios que o EPI traz a sua relao custo benefcio, como instrumento e argumentao diante da deciso de substituio de um EPI. A seguir planilha modelo para testes de durabilidade X custos do EPI a ser substitudo.
MODELO DE FICHA DE TESTE DE EPI, CUSTOS X DURABILIDADE FICHA DE TESTE (AMOSTRA)

EMPRESA: EXEMPLO - Empresa "X" NOME DO FUNCIONRIO Sr. ABC OPERAO SETOR: Corte Abate MODELO UTILIZADO: CUSTO: Ltex marca XX R$ 1,47 DURABILIDADE/DIAS: VOL.MENSAL: 4,00 3.000 N DE USUARIOS:
500
BENEFCIO/CUSTO
LUVA ATUALMENTE UTILIZADA: VALOR R$: R$ 1,47 LUVA TESTADA: NOME: VALOR R$: R$ 2,20
DURAB. DIAS 4
VALOR POR DIA R$ 0,37
Canners DURAB. DIAS 30
CDIGO: VALOR POR DIA
00-343
VOL. MENSAL NOVA LUVA
R$ 0,07
COEF. 1 0,1995
599
REDUO DESP. EM %
REDUO DAS DESPESAS EM % LUVA TESTADA R$ LUVA ATUAL R$ R$ 0,07 R$ 0,37
-80,05%
COEF. 1
DESP. ANUAL NOVA LUVA
REDUO DAS DESPESAS EM REAIS R$

CUSTO LUVA ATUALMENTE UTIL. VOLUME ANUAL CUSTO ATUAL ANUAL
R$ 1,47
36.000
R$ 52.920,00
0,1995
R$ 10.560,00
CUSTO DA LUVA ATUAL ANUAL R$ 52.920,00
DESPESA ANUAL NOVA LUVA
REDUO DESP. ANUAL
R$ 10.560,00
R$ 42.360,00
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INVENTRIO DE EPIs
necessrio realizar um inventrio mensal dos EPIs descartados (inutilizados ou contaminados), a fim de se gerenciar a destinao dos mesmos, seguindo as diretrizes do PGRS Plano de Gerenciamento de Resduos Slidos. Para tanto, segue exemplo:
7 Quantificao Gerada Forma de Acondicionamento e Transporte
Destinao Final
EPIs (luvas, aventais, protetores auricular, calados, plsticos, cartuchos de mscaras, respiradores, roupas contaminadas
10 kg / dia Aterro para Resduos Industriais Classe I, devidamente licenciado. Estimativa de 15% da qtde total Contentor de 1 m
Uniformes, aventais, macaces, jalecos, toucas
NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais

So Obrigados todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados. Objetivo preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais. Elaborao SESMT ou profissional, a critrio do empregador, ou seja, capaz de atender as definies desta NR. Dever conter planejamento anual, metas, prioridade e cronograma; - estratgia e metodologias e aes; - forma de registro, manuteno e divulgao dos resultados; - prioridade e forma de avaliao de seu desenvolvimento; ter correlao com o PCMSO; estabelecimento de aes para situaes que atinjam 50% das doses estabelecidas na NR15 para produtos qumicos e rudo. Apresentao documento base contendo todos os aspectos estruturais; - dever ser guardado por 20 anos. Divulgao documento base dever ser apresentado e discutido com a CIPA com registro em ata. Dever estar sempre disponvel aos trabalhadores, aos Sindicatos e Fiscalizao. Riscos Ambientais agentes fsicos, qumicos e biolgicos que, em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio so capazes de causar danos sade ou integridade dos trabalhadores. Agentes Fsicos so formas de energia (rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas extremas, radiaes, ultra e infra-som); no engloba o risco ergonmico. Agentes Qumicos so produtos qumicos que possam atingir o organismo dos trabalhadores pelas vias respiratria, drmica ou digestiva. Agentes Biolgicos microorganismos (bactrias, fungos, leveduras, bacilos, protozorios, vrus, etc.) insetos, etc. Agentes Ergonmicos e de Acidentes Embora no constituem os Riscos Ambientais (no caracterizam insalubridade) podem ser tratados no contexto do planejamento anual do PPRA.
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ETAPAS DA ELABORAO E DA IMPLANTAO DO PROGRAMA

1) Antecipao e reconhecimento dos riscos (identificao de cada qual, local de sua ocorrncia, sua extenso e sua gravidade); 2) Definio de prioridades e estabelecimento de metas; 3) Definio das medidas de controle, descrio da metodologia de avaliao dos resultados e definio de avaliao de eficcia; 4) Descrio da forma e periodicidade do monitoramento dos riscos; 5) Forma de registro e divulgao dos resultados.
MODELO DE PLANO TTICO DO PPRA - ANTECIPAO DOS RISCOS

Estratgia: PREVENIR E CONTROLAR A EXPOSIO DOS TRABALHADORES A RISCOS OCUPACIONAIS Ttica: 1) Antecipao dos Riscos a) Promover treinamento de Integrao dos funcionrios recmadmitidos sobre a Poltica de Segurana e as normas gerais de segurana vigentes na empresa, conforme preceituam os itens 7b, 7bII, 7bIII, 7bIV, 7cI e 7cII da NR 01; 3.5.3 da NR 09 e 28.8 da NR 18. Responsvel:
Previsto Realizado b) Definir e implantar o Manual de Integrao de Segurana conciliando a existncia dos riscos por funo com os meios de preveno. Responsvel: Previsto Realizado c) Emitir Ordem de Servio que torne obrigatrio a Palestra/ Instruo de Integrao a todo funcionrio recm-admitido, conforme preceituam os itens 7b, 7bII, 7bIII, 7bIV, 7cI e 7cII da NR 01; 3.5.3 da NR 09 e 28.2 da NR 18. Responsvel: Previsto Realizado Responsvel:
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d) Solicitar de cada fornecedor de produtos qumicos a Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos FISPQ indicando os elementos qumicos que compe o produto, de modo a identificar a sua nocividade, o que permitir a empresa providenciar procedimentos preventivos adequados, bem como, ao mdico realizar exames na forma da lei (NR 7).
Previsto Realizado Responsvel:
J J
F F
M M
A A
M M
J J
J J
A A
S S
O O
N N
D D
e) Manter atualizadas as Ficha de Informaes de Segurana de Produtos Qumicos FISPQ indicando os elementos qumicos que compe o produto, de modo a identificar a sua nocividade, o que permitir a empresa providenciar procedimentos preventivos adequados, bem como, ao mdico realizar exames na forma da lei (NR 7).
Previsto Realizado
J J
F F
M M
A A
M M
J J
J J
A A
S S
O O
N N
D D
26
MODELO DE PLANO OPERACIONAL DO PPRA - AGENTE FSICO VIBRAO

Setor(es): RISCOS: Exposio a vibraes (corpo inteiro), com potencial de risco sade do trabalhador. - Adotar Programa compreendendo: de Proteo Contra Vibraes (PPV), Responsvel:
. Avaliao quantitativa de vibraes para situaes potenciais de risco (veculos pesados, etc) tanto para unidades j em uso, quanto imediatamente aps a chegada de novas e/ou alteraes executadas nas mesmas.
Previsto Realizado
J J
F F
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A A
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D D
. Substituio e/ou reforma de veculos pesado, compreendendo: - Uso de assento com suspenso a ar, descanso para os braos, apoio lombar, ajuste da altura do assento e do apoio lombar; - Cabine com suspenso; - Manuteno adequada do sistema de suspenso do veculo; - Calibrao adequada dos pneumticos.
Responsvel:
Previsto Realizado
J J
F F
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M M
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J J
A A
S S
O O
N N
D D
. Adoo de boas prticas ao longo do trabalho, tais como: - Evitar levantar peso ou curvar-se, imediatamente aps a exposio; - Usar movimentos simples, com o mnimo de rotao ou toro, ao sair do veculo/equipamento;
Responsvel:
Previsto Realizado
J J
F F
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A A
M M
J J
J J
A A
S S
O O
N N
D D
. Encaminhamento dos trabalhadores expostos a monitoramento clnico especializado.
Responsvel: Previsto Realizado

J J F F M M A A M M J J J J A A S S O O N N D D
NR-15 Atividades e Operaes Insalubres

Caracterizao so as atividades desenvolvidas em condies: Acima dos Limites de Tolerncia dos Anexos 1, 2, 3, 5, 8, 11 e 12; Mencionadas nos Anexos 6, 13 e 14; Comprovadas atravs de inspees, conforme os Anexos 7, 9 e 10 Condio o exerccio de trabalho em condies insalubres assegura o trabalhador percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo da regio, equivalente...... Grau mximo 40% Grau mdio 20% Grau Mnimo 10%
Caso incidncia de mais de uma condio prevalece o de mais alto grau. Eliminao ou neutralizao cessa o pagamento do adicional. A eliminao ocorre quando medida de ordem geral que conserve o ambiente dentro dos Limites de Tolerncia; adoo de EPCs e/ou EPIs.
27
Do laudo tcnico das condies ambientais do trabalho, LTCAT, devero constar informao sobre a existncia de tecnologia de proteo coletiva e/ou individual que diminua a intensidade ou a concentrao do agente agressivo a limites de tolerncia e recomendao sobre a sua adoo pela empresa.
MODELO DE LTCAT PARA A FUNO DO MONTADOR, INDSTRIA XXXX

SETOR: XXXXXXX CARGO: Montador ATIVIDADES:
- Montar XXXXXX utilizando furadeira, parafusadeira, rebitadeira e marreta. - Cortar os ferros utilizando serra. - Realizar a dobra dos canos de ferro, utilizando a mquina de dobrar. - Limpar o setor para deixar organizado.
EXPOSTOS: XX P/F
H
ANLISE DOS RISCOS:

- Exposio rudo, com nvel mdio da ordem de 82 dB(A), abaixo do limite de tolerncia e acima do nvel de ao, neutralizada pelo uso de proteo adequada. - Desconforto trmico no vero. - Exposio eventual das vias respiratrias a poeiras, passvel de ser neutralizada pelo uso de proteo respiratria ratificada por avaliao quantitativa. - Exposio a vibraes localizadas, acima do limite de tolerncia, conforme planilha anexa. - Exposio das vias respiratrias a concentraes ambientais de Acetona, abaixo do limite de tolerncia e do nvel de ao, conforme planilha anexa. - Exposio das vias respiratrias a concentraes ambientais de Acetona, abaixo do limite de tolerncia (ACGIH) e do nvel de ao, conforme planilha anexa. - No h indcios de exposio a outros agentes ambientais (fsicos, qumicos e biolgicos).
RECOMENDAES:
- Manter o uso do(s) seguinte(s) EPI(s), acompanhado de treinamento especfico: . Proteo auditiva adequada, com NRRsf mnimo de 16, ao desenvolver atividades ruidosas. (*) . Luva de l pigmentada. (*) . culos de Segurana. (*) . Calado de Segurana. - Adotar o uso do(s) seguinte(s) EPI(s), acompanhado de treinamento especfico: . culos de segurana para adaptao de lentes de grau. . Proteo respiratria (conforme instruo normativa 01/94 do MTb), ao realizar atividade com exposio a poeiras. - Reduzir o tempo de exposio a vibraes e analisar as sugestes constantes no anexo 2. - Melhorar as condies ambientais de trabalho, (conforto trmico).
(*) atenua a ao dos agentes insalubres a luz da Portaria N 3214/78 do MTE (NR 15, Item 15.4), evidenciada pelo cumprimento das recomendaes com asterisco e ratificadas em sua eficcia atravs do PCMSO. CARACTERIZAO (Conforme a Portaria N 3.214/78 do MTE em sua NR 15.) :
INSALUBRIDADE em Grau Mdio (20%) Anexo 08 Vibraes.
CONCLUSO TCNICA (Conforme Decreto N 3048/99 do INSS):

Os ocupantes desta funo esto expostos a agentes nocivos.
Legenda: P/F Periodicidade/Freqncia E - Eventual H Habitual e/ou Permanente
A caracterizao da exposio acima vlida enquanto as condies de trabalho permanecerem conforme constam nas respectivas fichas de anlise de riscos por cargo/funo.
AVALIAES QUANTITATIVAS: - RUDO

Data Tempo (h:mm) 0:59 Lavg dB(A) Dose NR 15 (%) 66,1 Dose NHO01 (%) 50 Nome Lavg dB(A) (M) 82 Dose NR15 (%) (M) 66,1 Dose NHO-01 (%) (M) 50 Situao de Exposio Abaixo do limite de tolerncia e acima do nvel de ao.
xx/xx/xxxx
Legenda:
82,01
XXXXXXX
Lavg Nvel Mdio de Rudo Lavg (M) Mdia ponderada no tempo dos valores de Lavg
28
QUMICOS (GASES E VAPORES em ppm)

Data xx/xx/xx xx/xx/xx
Legenda:
Amostra 00292 00294
Substncia Acetona
C (ppm) 2,79 6,15
T (min) 209 311,1
Nome XXXXXX XXXXXX
C md (ppm) 4,80
LT 44 (ppm) 780
Dose Ind. (%) 0,36 0,79
Dose Acum. (%) 0,62
Situao de Exposio Abaixo do nvel de ao.
C Concentrao do elemento qumico V Volume amostrado C md Mdia ponderada no volume das concentraes
LT 44 Limite de Tolerncia para Jornada de 44H/Semana. Dose Ind. Dose individual Resultado da concentrao dividida pelo Limite de Tolerncia
Dose Acum Dose Acumulada Mdia ponderada no volume das doses individuais.
- QUMICOS (GASES E VAPORES em ppm) pela ACGIH

Data xx/xx/xx xx/xx/xx Amostra 00292 00294 Substncia Acetona C (ppm) 2,79 6,15 T (min) 209 311,1 Nome XXXXXX XXXXXX C md (ppm) 4,80 LT 44 (ppm) 440 Dose Ind. (%) 0,63 1,40 Dose Acum. (%) 1,09 Situao de Exposio Abaixo do nvel de ao.
- VIBRAO LOCALIZADA (MOS E BRAOS)

Data Operao Equipamento Furadeira e Parafusadeira (Atlas Copco 2007); rebitadeira Apond mdia (m/s) 13,2 T exp.
(horas)
Aeq(8)
(m/s)
LT
(m/s)
Situao de Exposio ACIMA do Limite de Tolerncia (a acelerao equivalente obtida para a jornada de 8 horas situou-se ACIMA do limite para a exposio das mos com durao de 4 a 8 horas).
xx/xx/xx
Realizar montagem Sem exposio a vibraes.
11,43 4,00
Legenda:
0,0
2
Aeq Acelerao equivalente. LT Limite de Tolerncia para 8 horas.
T exp. Tempo relatado de exposio diria. Apond Acelerao Ponderada Mdia.
PPP PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO

A empresa deve elaborar e manter atualizado o PPP, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador. O PPP o documento histrico de laborao, personalssimo, do trabalho que presta servio empresa que, entre outras informaes, registra dados administrativos, parmetros ambientais e indicadores biolgicos. O Auditor Fiscal do Trabalho poder autuar a empresa que deixar de manter laudo tcnico atualizado com referncia aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou de emitir documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o respectivo laudo. Como tambm, passvel de infrao a empresa que deixar de elaborar e manter atualizado o PPP. O PPP est contido no Anexo XV da Instruo Normativa n0 84/02 da Diretoria Colegiada do Instituto Nacional de Seguro Social INSS, de 17.12.02, publicada no DOU de 23.12.02, que revogou a Instruo Normativa INSS/DC n0 78, de 16.07.02, publicada no DOU de 18.07.02, sendo que seu formulrio poder ser copiado, via internet, pelas empresas, diretamente nos sites: www.mpas.gov.br ou www.previdenciasocial.gov.br
RESPONSABILIDADE PELO FATO

Responsabilidade o resultado de toda a ao ou a omisso que, atravs das quais o ser humano expressa o seu comportamento em decorrncia de uma obrigao prpria ou de terceiros. Pode ser: Moral no provoca prejuzos ou desassossego social. Penal provoca danos a Ordem Social. Civil provoca danos com prejuzo de ordem financeira.
29
As justias Trabalhista, Penal e Civil so totalmente independentes entre si. Cdigo de defesa do consumidor fundamentado na Responsabilidade Objetiva ou sem culpa. Provado o nexo de causalidade do dano e o produto defeituoso, presume-se a culpa do fornecedor, cabendo a este ou provar a excluso de sua responsabilidade ou responder pelos danos causados. Excluso da Responsabilidade do Fornecedor, quando: - provar que no colocou o produto no mercado; - provar a inexistncia do defeito; - ocorrer culpa exclusiva do Consumidor ou de Terceiro quando o consumidor ciente do defeito do produto e do perigo que dele deriva, assume o risco voluntariamente. Responsabilidade Objetiva significa que o fabricante, o produtor, o construtor ou o importador, so responsveis pela reparao dos danos causados aos consumidores por defeitos decorrentes do projeto, fabricao, construo, montagem, frmulas, manipulao, apresentao ou acondicionamento de produto, bem como informaes insuficientes ou inadequadas sobre utilizao e risco, independentemente da existncia de culpa. No precisa ser demonstrada a culpa do empregador, seus prepostos ou do prprio trabalhador. No se pergunta se h culpa ou no. Havendo nexo de causalidade, h obrigao de indenizar. Previso da Responsabilidade Objetiva aos Diretores, Administradores, Gerentes, ou queles que, de qualquer modo aprova o projeto, o fornecimento, a oferta de prestao de servios nas condies por ele proibidas, na medida de sua culpabilidade. Cdigo Civil e Cdigo Penal Brasileiro a responsabilidade fundamentada na Teoria da Culpa ou Teoria da Responsabilidade Subjetiva. Princpio para haver responsabilidade preciso que haja culpa. Sem a prova desta, no existe a obrigao de repara ou responder pelo dano. Culpa o comportamento subjetivo caracterizado pela ao ou pela omisso (voluntria, imprudente, negligente ou imperita) sendo que o agente causador somente ser considerado como responsvel se a vtima provar que o mesmo assim agiu. Voluntria movida pelo livre arbtrio. Imprudente falta de previsibilidade. Negligente desateno ou falta de prtica. Imperita falta de prtica. Extenso da responsabilidade so igualmente responsveis pela violao do direito que causarem, respondendo com seus bens, as pessoas jurdicas que exercerem atividade industrial ou comercial, seus funcionrios e terceiros contratados. Ao regressiva a pessoa que ressarcir monetariamente o prejudicado pelo dano causado por terceiro, pode reaver deste o que pagou na ao judicial. Penalizao de dano Pessoas Jurdicas (empresas, .....) no sofrem priso. So penalizadas as Pessoas Fsicas por ela responsveis (Diretores, Gerentes, Chefes, ...., Empregados em Geral), na medida de sua culpabilidade. Responsabilidade dos Colaboradores com funo de Coordenao de Funcionrios atravs da presuno da culpa ou pela ausncia de vigilncia ou pela culpa da escolha do funcionrio (Civil ou Criminal). Como reduzir esta responsabilidade informao, treinamento, acompanhamento e fiscalizao constante e contnua. Nada impede as providncias administrativas, como a interdio provisria ou definitiva da empresa causadora do dano por inexistncia de segurana, aplicao de multas administrativas.
30
RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL POR ACIDENTE DO TRABALHO
Responsabilidade Civil
Artigo 30 , da Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro: "Ningum se escusa de cumprir a lei, alegando que no a conhece." Artigo 157 da CLT: "Cabe s empresas I. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II. Instruir os empregados, atravs de Ordens de Servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III. Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV. Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente." Artigo 159 do Cdigo Civil: "Aquele que por ao ou omisso voluntria, negligncia, imprudncia ou impercia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuzo." Smula 229 do Supremo Tribunal Federal "A indenizao acidentria, a cargo da Previdncia Social, no exclui a do Direito Civil, em caso de acidente do trabalho ocorrido por culpa ou dolo." Artigos do Cdigo Civil: Artigo 1521: " So tambm responsveis pela reparao civil, o patro, por seus empregados, tcnicos serviais e prepostos." Artigo 1522: "A responsabilidade do artigo 1522 abrange as pessoas jurdicas que exercem explorao industrial." Artigo 1524: "O que ressarcir o dano causado por outro pode reaver, daquele por quem pagou, o que houver pago." Decreto n 2172/97, art. 160: "Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho, indicadas para a proteo individual e coletiva, a previdncia propor ao regressiva contra os responsveis"
Responsabilidade Criminal
Artigo 15 do Cdigo Penal: "Diz-se do crime: Doloso - quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo; Culposo - quando o agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligncia ou por impercia." Artigo 121 do Cdigo Penal: "Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito: 1 - Se resulta morte do trabalhador 3 - Deteno de 1 a 3 anos. 4 - Aumento da pena de um tero se o crime foi resultante de inobservncia de regra tcnica de profisso." Artigo 129 do Cdigo Penal: "Se resulta em leso corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: 6 - Deteno de 2 meses a 1 ano. 7 - Aumento de um tero da pena se o crime foi resultante de inobservncia de regra tcnica de profisso."
31
Artigo 132 do Cdigo Penal: "Expor a vida ou a sade do trabalhador perigo direto e iminente. Pena - Priso de 3 meses a 1 ano." Decreto n 2172/97, art.157, 1: "Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho."
A indstria em grande escala depende de sua organizao, da administrao e do grande nmero de pessoas com diferentes habilidades. Idalberto Chiavenato QUALIDADE DE VIDA E PROGRESSO ATRAVS DO TRABALHO SAUDVEL E SEGURO.......
......... O QUE DESEJO VOC! Profa. Flvia Markus
32

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NR-2 INSPEO PRVIA

NR-3 EMBARGO OU INTERDIO

EXEMPLO DE RELATRIO DE INSPEO

Eng. de Segurana do Trabalho

Tc. Seg. do Trabalho

Figura 1. Prtico com capacidade Para enlonamento de um caminho

Figura 2. Prtico com capacidade para enlonamento de dois caminhes simultneamente

Cientes Gerente Produo Industrial Gerente Administrativo

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EXEMPLO DE RELATRIO DE NO CONFORMIDADES

Realizar a instalao da proteo coletiva de forma correta e adequada.

Prensagem, amputaes, ferimentos graves, etc

Falta de proteo nas correias dos rolos acalcadores.

Realizar a adequao da proteo da corrente

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EXEMPLO DE NOTIFICAO DE RISCO

SERVIO ESPECIALIZADO EM SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

EMPRESA: MEDIDA DE CONTROLE: Ao Imediata

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ENTENDENDO O SAT; RAT; GFIP; FAP

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ASSOCIAES E ENTIDADES RELACIONADAS PREVENO DE ACIDENTES

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NR-6 Equipamento de Proteo Individual (EPI)

MODELO DE FICHA DE TESTE DE EPI, CUSTOS X DURABILIDADE FICHA DE TESTE (AMOSTRA)

VALOR POR DIA R$ 0,37

Canners DURAB. DIAS 30

CDIGO: VALOR POR DIA

REDUO DAS DESPESAS EM % LUVA TESTADA R$ LUVA ATUAL R$ R$ 0,07 R$ 0,37

REDUO DAS DESPESAS EM REAIS R$

CUSTO DA LUVA ATUAL ANUAL R$ 52.920,00

DESPESA ANUAL NOVA LUVA

REDUO DESP. ANUAL

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Uniformes, aventais, macaces, jalecos, toucas

NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais

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ETAPAS DA ELABORAO E DA IMPLANTAO DO PROGRAMA

MODELO DE PLANO TTICO DO PPRA - ANTECIPAO DOS RISCOS

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MODELO DE PLANO OPERACIONAL DO PPRA - AGENTE FSICO VIBRAO

. Encaminhamento dos trabalhadores expostos a monitoramento clnico especializado.

Responsvel: Previsto Realizado

NR-15 Atividades e Operaes Insalubres

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MODELO DE LTCAT PARA A FUNO DO MONTADOR, INDSTRIA XXXX