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Gesto de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional

RA: 2321371652

Taguatinga, 12 de abril de 2011, DF.

Braslia/DF 2011

Comportamento Organizacional Tema 01 Questo 07 Sobre a pedagogia revolucionria de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e crticas e qual a contribuio dessa teoria para o comportamento organizacional? Conscientizao e conscincia crtica. Ele rejeita os mtodos tradicionais de educao, porque, de seu ponto de vista, no passam de processos de domesticao, capazes de transformar indivduos potencialmente brilhantes em montonos burocratas.

Tema 02 Questo 07 O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendncias de consumo e na qualidade da informao e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de sade , e a diminuio da natalidade, esto criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas solues para a manuteno do desenvolvimento e da qualidade de vida na melhor idade. A prtica freqente de esportes. Est comprovado cientificamente que quem prtica esportes diariamente vive mais. Preveno: de extrema importncia a realizao peridica de exames preventivos para que se possa prevenir eventuais doenas.

Tema 03 Questo 09

As teorias da personalidade so estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicolgico. Para que possamos entender esse contexto, defina personalidade. um conjunto relativamente estvel de caractersticas que influenciam o comportamento individual.

Tema 04 Questo 09 Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfao ou no do individuo por meio de fatores motivacionais e higinicos. Se traarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equip-las? Permite a formao de um quadro de referncias mais amplo e rico, possibilitando repensar respostas com relao as perguntas iniciais: o que faz com que o homem ingresse em uma organizao e trabalhe em prol dos objetivos da mesma.