Publicada no D.O.U.

n 234, de 08/12/10 Seo 1 Pgina 168

RESOLUO NORMATIVA CFA N 393, DE 6 DE DEZEMBRO DE 2010 Aprova o novo Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao (CEPA) e o Regulamento do Processo tico do Sistema CFA/CRAs, e d outras providncias. O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAO, no uso da competncia que lhe conferem a Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 392, de 3 de dezembro de 2010, CONSIDERANDO que o estabelecimento de um Cdigo de tica para os profissionais da Administrao, de forma a regular a conduta moral e profissional e indicar normas que devem inspirar o exerccio das atividades profissionais, matria de alta relevncia para o exerccio profissional, CONSIDERANDO que o Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao est expressamente citado na alnea g do artigo 7 da Lei n 4.769, de 9 de setembro de 1965, e na alnea g do artigo 20 do Decreto n 61.934, de 22 de dezembro de 1967, CONSIDERANDO, com fundamento no art. 7, alnea g, da Lei n 4.769, j mencionada, que compete aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao operacionalizar e zelar pela fiel execuo do Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao; e a DECISO do Plenrio na 19 reunio, realizada no dia 3 de dezembro de 2010, RESOLVE: Art. 1 Aprovar o novo CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAO (CEPA) e o REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAs. Art. 2 Esta Resoluo Normativa entrar em vigor na data da sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente a Resoluo Normativa CFA n 353, de 9 de abril de 2008. Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente CRA/SP n 097
-----------108724878.doc 1

CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAO

(Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 393, de 6 de dezembro de 2010)

SUMRIO

Prembulo................................................................................................................1 Captulo I - Dos Deveres..................................................................................1 Captulo II - Das Proibies...............................................................................2 Captulo III Captulo IV Captulo V Captulo VI Captulo VII Captulo VIII - Dos Direitos....................................................................................4 - Dos Honorrios Profissionais.........................................................4 - Dos Deveres Especiais em Relao aos Colegas........................5 -Dos Deveres Especiais em Relao Classe...............................6 - Das Infraes Disciplinares............................................................7 - Das Disposies Finais..................................................................8

REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAS (Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 393, de 6 de dezembro de 2010) SUMRIO

Captulo I Captulo II Captulo III Captulo IV Captulo V Captulo VI Captulo VII

-----------108724878.doc

- Disposies Gerais.......................................................................9 - Dos Tribunais de tica dos Profissionais de Administrao.........9 - Dos Direitos e Deveres do Interessado.......................................10 - Da Forma, Tempo e Lugar dos Atos do Processo......................11 Da Cincia ao Interessado...........................................................12 - Dos Prazos.................................................................................13 - Das Provas.................................................................................14
2

Captulo VII Captulo IX Captulo X Captulo XI Captulo XII Captulo XIII Captulo XIV Captulo XV Captulo XVI

- Das Excees.............................................................................14 - Das Nulidades.............................................................................15 - Da Prescrio..............................................................................15 - Do Incio do Processo..................................................................16 - Da Defesa....................................................................................16 - Do Saneamento do Processo......................................................17 - Da Anlise e Julgamento das Infraes......................................17 - Da Fixao e Gradao das Penas.............................................18 - Das Sustentaes Orais..............................................................19

Captulo XVII - Da Extino do Processo............................................................20 Captulo XVIII - Dos Recursos em Geral..............................................................20 Captulo XIX Captulo XX - Do Trnsito em Julgado..............................................................21 - Das Disposies Finais...............................................................21

-----------108724878.doc

CDIGO DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAO (Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 393, de 6 de dezembro de 2010) PREMBULO I - De forma ampla a tica definida como a explicitao terica do fundamento ltimo do agir humano na busca do bem comum e da realizao individual. II - O exerccio da atividade dos Profissionais de Administrao implica em compromisso moral com o indivduo, cliente, empregador, organizao e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegveis. III - O Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao (CEPA) o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e est fundamentado em um conceito de tica direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estmulo e parmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ao mais eficaz diante da sociedade. CAPTULO I DOS DEVERES Art. 1 So deveres do Profissional de Administrao: I - exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituies e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independncia profissional, atuando como empregado, funcionrio pblico ou profissional liberal; II - manter sigilo sobre tudo o que souber em funo de sua atividade profissional; III - conservar independncia na orientao tcnica de servios e em rgos que lhe forem confiados; IV - comunicar ao cliente, sempre com antecedncia e por escrito, sobre as circunstncias de interesse para seus negcios, sugerindo, tanto quanto possvel, as melhores solues e apontando alternativas; V que serve;
-----------108724878.doc

informar e orientar o cliente a respeito da situao real da empresa a

1

VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiana para com o seu trabalho, hiptese em que dever solicitar substituto; VII - evitar declaraes pblicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silncio no lhe resultem prejuzo, desprestgio ou interpretao errnea quanto sua reputao; VIII - esclarecer o cliente sobre a funo social da organizao e a necessidade de preservao do meio ambiente; IX - manifestar, em tempo hbil e por escrito, a existncia de seu impedimento ou incompatibilidade para o exerccio da profisso, formulando, em caso de dvida, consulta ao CRA no qual esteja registrado; X - aos profissionais envolvidos no processo de formao dos Profissionais de Administrao, cumpre informar, orientar e esclarecer sobre os princpios e normas contidas neste Cdigo. XI - cumprir fiel e integralmente as obrigaes e compromissos assumidos, relativos ao exerccio profissional; XI manter elevados o prestgio e a dignidade da profisso. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 2 vedado ao Profissional de Administrao: I - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicao de ttulos, cargos e especializaes; II - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgao de textos de publicidade que resultem em propaganda pessoal de seu nome, mritos ou atividades, salvo se em exerccio de qualquer cargo ou misso, em nome da classe, da profisso ou de entidades ou rgos pblicos; III - permitir a utilizao de seu nome e de seu registro por qualquer instituio pblica ou privada onde no exera pessoal ou efetivamente funo inerente profisso; IV - facilitar, por qualquer modo, o exerccio da profisso a terceiros, no habilitados ou impedidos;
-----------108724878.doc 2

V - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios sua orientao, superviso e fiscalizao; VI por lei; organizar ou manter sociedade profissional sob forma desautorizada

VII - exercer a profisso quando impedido por deciso administrativa do Sistema CFA/CRAs transitada em julgado; VIII - afastar-se de suas atividades profissionais, mesmo temporariamente, sem razo fundamentada e sem notificao prvia ao cliente ou empregador; IX - contribuir para a realizao de ato contrrio lei ou destinado a fraud-la, ou praticar, no exerccio da profisso, ato legalmente definido como crime ou contraveno; X - estabelecer negociao ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorizao ou conhecimento; XI - recusar-se prestao de contas, bens, numerrios, que lhes sejam confiados em razo do cargo, emprego, funo ou profisso, assim como sonegar, adulterar ou deturpar informaes, em proveito prprio, em prejuzo de clientes, de seu empregador ou da sociedade; XII - revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuzo ao cliente ou coletividade, ou por determinao judicial; XIII - deixar de cumprir, sem justificativa, as normas emanadas dos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, bem como atender s suas requisies administrativas, intimaes ou notificaes, no prazo determinado; XIV - pleitear, para si ou para outrem, emprego, cargo ou funo que esteja sendo ocupado por colega, bem como praticar outros atos de concorrncia desleal; XV - obstar ou dificultar as aes fiscalizadoras do Conselho Regional de Administrao; XVI - usar de artifcios ou expedientes enganosos para obteno de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos; XVII - prejudicar, por meio de atos ou omisses, declaraes, aes ou atitudes, colegas de profisso, membros dirigentes ou associados das entidades representativas da categoria.
-----------108724878.doc 3

CAPTULO III DOS DIREITOS Art. 3 So direitos do Profissional de Administrao: I - exercer a profisso independentemente de questes religiosas, raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, condio social ou de qualquer natureza discriminatria; II - apontar falhas nos regulamentos e normas das instituies, quando as julgar indignas do exerccio profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos rgos competentes, em particular ao Tribunal Regional de tica dos Profissionais de Administrao e ao Conselho Regional de Administrao; III - exigir justa remunerao por seu trabalho, a qual corresponder s responsabilidades assumidas a seu tempo de servio dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salrios, velando, no entanto, pelo seu justo valor; IV - recusar-se a exercer a profisso em instituio pblica ou privada onde as condies de trabalho sejam degradantes sua pessoa, profisso e classe; - participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento; VI - a competio honesta no mercado de trabalho, a proteo da propriedade intelectual sobre sua criao, o exerccio de atividades condizentes com sua capacidade, experincia e especializao. CAPTULO IV DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS Art. 4 Os honorrios e salrios do Profissional de Administrao devero ser fixados, por escrito, antes do incio do trabalho a ser realizado, levando-se em considerao, entre outros, os seguintes elementos: I - vulto, dificuldade, complexidade, presso de tempo e relevncia dos trabalhos a executar; II - possibilidade de ficar impedido ou proibido de realizar outros trabalhos paralelos; III
-----------108724878.doc

as vantagens de que, do trabalho, se beneficiar o cliente;

4

IV - a forma e as condies de reajuste; V - o fato de se tratar de locomoo na prpria cidade ou para outras cidades do Estado ou do Pas; VI sua competncia e renome profissional;

VII - a menor ou maior oferta de trabalho no mercado em que estiver competindo; VIII - obedincia s tabelas de honorrios que, a qualquer tempo, venham a ser baixadas, pelos respectivos Conselhos Regionais de Administrao, como mnimos desejveis de remunerao. Art. 5 vedado ao Profissional de Administrao: I receber remunerao vil ou extorsiva pela prestao de servios;

II - deixar de se conduzir com moderao na fixao de seus honorrios, devendo considerar as limitaes econmico-financeiras do cliente; III - oferecer ou disputar servios profissionais, mediante aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal. CAPTULO V DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO AOS COLEGAS Art. 6 O Profissional de Administrao dever ter para com seus colegas a considerao, o apreo, o respeito mtuo e a solidariedade que fortaleam a harmonia e o bom conceito da classe. Art. 7 Com relao aos colegas, o Profissional de Administrao dever: I - evitar desabonadoras; fazer referncias prejudiciais ou de qualquer modo

II - recusar cargo, emprego ou funo, para substituir colega que dele tenha se afastado ou desistido, visando a preservao da dignidade ou os interesses da profisso ou da classe; III - evitar emitir pronunciamentos profissional entregue a colega; desabonadores sobre servio

IV - evitar desentendimentos com colegas, usando, sempre que necessrio, o rgo de classe para dirimir dvidas e solucionar pendncias;
-----------108724878.doc 5

V - tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos rgos de classe, quando no exerccio de suas funes, fornecendo informaes e facilitando o seu desempenho; VI - na condio de representante dos rgos de classe, tratar com respeito e urbanidade os colegas Profissionais de Administrao, investidos ou no de cargos nas entidades representativas da categoria, no se valendo dos cargos ou funes ocupados para prejudicar ou denegrir a imagem dos colegas, no os levando humilhao ou execrao; VII - auxiliar a fiscalizao do exerccio profissional e zelar pelo cumprimento do CEPA, comunicando, com discrio e fundamentadamente aos rgos competentes, as infraes de que tiver cincia; Art. 8 O Profissional de Administrao poder recorrer arbitragem do Conselho Regional de Administrao nos casos de divergncia de ordem profissional com colegas, quando for impossvel a conciliao de interesses. CAPTULO VI DOS DEVERES ESPECIAIS EM RELAO CLASSE Art. 9 Ao Profissional de Administrao caber observar as seguintes normas com relao classe: I - prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e a coeso da categoria; II - apoiar as iniciativas e os movimentos legtimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus rgos representativos, quando solicitado ou eleito; III - aceitar e desempenhar, com zelo e eficincia, quaisquer cargos ou funes, nas entidades de classe, justificando sua recusa quando, em caso extremo, achar-se impossibilitado de servi-las; IV - servir-se de posio, cargo ou funo que desempenhe nos rgos de classe, em benefcio exclusivo da classe; V difundir e aprimorar a Administrao como cincia e como profisso;

VI - cumprir com suas obrigaes junto s entidades de classe s quais se associou, inclusive no que se refere ao pagamento de contribuies, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos;
-----------108724878.doc 6

VII - acatar e respeitar as deliberaes dos Conselhos Federal e Regional de Administrao CAPTULO VII DAS INFRAES DISCIPLINARES Art. 10. Constituem infraes disciplinares sujeitas s penalidades previstas no Regulamento do Processo tico do Sistema CFA/CRAs, aprovado por Resoluo Normativa do Conselho Federal de Administrao, alm das elencadas abaixo, todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princpios ticos, descumpra os deveres do ofcio, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem: I praticar atos vedados pelo CEPA;

II - exercer a profisso quando impedido de faz-lo ou, por qualquer meio, facilitar o seu exerccio aos no registrados ou impedidos; III - no cumprir, no prazo estabelecido, determinao de entidade dos Profissionais de Administrao ou autoridade dos Conselhos, em matria destes, depois de regularmente notificado; IV - participar de instituio que, tendo por objeto a Administrao, no esteja inscrita no Conselho Regional; V - fazer ou apresentar declarao, documento falso ou adulterado, perante as entidades dos Profissionais de Administrao; VI - tratar outros profissionais ou profisses com desrespeito e descortesia, provocando confrontos desnecessrios ou comparaes prejudiciais; VII - prejudicar deliberadamente o trabalho, obra ou imagem de outro Profissional de Administrao, ressalvadas as comunicaes de irregularidades aos rgos competentes; VIII descumprir voluntria e injustificadamente com os deveres do ofcio;

IX - usar de privilgio profissional ou faculdade decorrente de funo de forma abusiva, para fins discriminatrios ou para auferir vantagens pessoais; X - prestar, de m-f, orientao, proposta, prescrio tcnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano s pessoas, s organizaes ou a seus bens patrimoniais.

-----------108724878.doc

CAPTULO VIII DAS DISPOSIES FINAIS Art. 11. Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os Conselhos Regionais e a categoria dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do CEPA, sempre que se fizer necessrio. Art. 12. As regras processuais do processo tico sero disciplinadas em Regulamento prprio, no qual estaro previstas as sanes em razo de infraes cometidas ao CEPA. Art. 13. O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais, respectivamente, objetivando o resguardo e aplicao do CEPA. Art. 14. dever dos CRAs dar ampla divulgao ao CEPA. Aprovado na 19 reunio plenria do CFA, realizada no dia 3 de dezembro de 2010. Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente CRA/SP n 097

-----------108724878.doc

REGULAMENTO DO PROCESSO TICO DO SISTEMA CFA/CRAS (Aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 393, de 6 de dezembro de 2010)

CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 O presente Regulamento trata das regras processuais relativas tramitao dos processos ticos instaurados no mbito do Sistema CFA/CRAs. Art. 2 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao, quando da instaurao e tramitao do processo tico, obedecero, dentre outros, os princpios da legalidade, finalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio e eficincia. Art. 3 O processo tico somente poder ser instaurado contra Profissional de Administrao legalmente registrado em Conselho Regional de Administrao. Pargrafo nico. Para os fins deste Regulamento, considera-se interessado todo aquele em relao ao qual foi instaurado o processo tico. CAPTULO II DOS TRIBUNAIS DE TICA DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAO Art. 4 O Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Administrao mantero o Tribunal Superior e os Tribunais Regionais , respectivamente, objetivando o resguardo e aplicao do Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao. Art. 5 Os Conselhos Federal e Regionais de Administrao funcionaro como Tribunal Superior e Tribunais Regionais de tica , respectivamente. 1 O Presidente de cada Conselho, Federal ou Regional, ser o Presidente do Tribunal de tica dos Profissionais de Administrao respectivo. 2 No impedimento do Presidente, caso o processo seja instaurado contra ele, presidir o Tribunal seu sucessor hierrquico, de acordo com o que estabelece o Regimento de cada Conselho. 3 O Tribunal Superior ser auxiliado pelo rgo de apoio administrativo da Presidncia do Conselho Federal de Administrao e os
-----------108724878.doc 9

Tribunais Regionais sero auxiliados pelo Setor de Fiscalizao do Conselho Regional. Art. 6 Compete aos Tribunais Regionais processar e julgar as transgresses ao CEPA, inclusive os Conselheiros Regionais, resguardada a competncia originria do Tribunal Superior, aplicando as penalidades previstas, assegurando ao infrator, sempre, amplo direito de defesa. Art. 7 Compete ao Tribunal Superior: I - processar e julgar, originariamente, os Conselheiros Federais no exerccio do mandato, em razo de transgresso a princpio ou norma de tica profissional; II - julgar os recursos interpostos contra decises proferidas pelos Tribunais Regionais. Art. 8 Ser permitida, em carter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocao de competncia atribuda a rgo hierarquicamente inferior. Pargrafo nico. O Tribunal Superior de tica dos Profissionais de Administrao avocar a competncia do Tribunal Regional quando este deixar de cumprir o prazo de que trata o artigo 18, 2, deste Regulamento Art. 9 As reunies dos Tribunais Superior e Regionais de tica ocorrero em sesses secretas, sendo os processos sigilosos. Pargrafo nico. Dos autos do processo somente ser permitida vista ao interessado ou a seu representante legal. CAPTULO III DOS DIREITOS E DEVERES DO INTERESSADO Art. 10. Quando da instaurao de processo tico, o interessado tem os seguintes direitos, sem prejuzo de outros que lhes sejam assegurados: I ser atendido pelas autoridades e empregados, que devero permitir o exerccio dos seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes; II ter conhecimento da tramitao dos processos em que seja interessado, desde que requerido; III fazer-se assistir ou representar por Advogado, Administrador ou pelo Sindicato dos Profissionais de Administrao a que pertencer.
-----------108724878.doc 10

 1 tambm direito do interessado conhecer das decises proferidas. 2 So ainda direitos do interessado: I ter vistas dos autos e obter cpias de documentos que o integram, ressalvados os dados e documentos de terceiros protegidos por sigilo ou pelo direito privacidade, honra e imagem; II obter certides; III conhecer das decises proferidas; IV formular alegaes e apresentar documentos nos prazos fixados, ou at antes da deciso, desde que apresente fatos novos, os quais sero objeto de considerao pelo rgo competente. Art. 11. So deveres do interessado perante os Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sem prejuzo de outros previstos em ato normativo: I proceder com lealdade, urbanidade e boa-f;

II no agir de modo temerrio, nem de modo a tumultuar o bom andamento do processo; III prestar as informaes que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos. CAPTULO IV DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO Art. 12. Os atos do processo tico no dependem de forma determinada, salvo quando este Regulamento expressamente exigir. 1 Os atos processuais devem ser produzidos por escrito, em vernculo, com a data e o local de sua realizao e a assinatura da autoridade responsvel. 2 Salvo previso legal, o reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade. 3 A autenticao de documentos poder ser feita pelo rgo administrativo. 4 Os documentos devem ser juntados ao processo em ordem cronolgica e as folhas numeradas seqencialmente e rubricadas.

-----------108724878.doc

11

 5 No se admitem, nos atos e termos, espaos em branco, bem como entrelinhas, emendas ou rasuras, salvo se aqueles forem inutilizados e estas expressamente ressalvadas. Art. 13. Os atos do processo devem realizar-se em dias teis, no horrio normal de funcionamento do rgo no qual tramitar o processo. Pargrafo nico. Sero praticados ou concludos depois do horrio normal os atos cujo adiamento prejudiquem o curso regular do procedimento ou causem dano ao interessado ou, ainda, aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao. CAPTULO V DA CINCIA AO INTERESSADO Art. 14. Incumbir ao CRA do local onde tramita o processo proceder a cincia ao interessado, quando denunciado, para conhecimento da denncia e apresentao, se quiser, de defesa. 1 Para a validade do processo, indispensvel a cincia inicial do interessado. 2 A interveno do interessado no processo supre a falta de cientificao. 3 A cincia se dar por meio de ofcio contendo a finalidade, a identificao do destinatrio e o prazo para a prtica do ato, quando houver. 4 A cincia pode ainda ser efetuada por via postal, com aviso de recebimento, por notificao judicial ou extra-judicial. 5 Ser admitida a cincia por meio de edital publicado na imprensa oficial ou jornal de grande circulao quando comprovadamente restarem frustradas as demais hipteses. Art. 15. A intimao dever conter: I II identificao do intimado; finalidade da intimao;

III data, hora e local em que dever comparecer ou prazo para se manifestar; IV se o intimado dever comparecer pessoalmente ou se poder ser representado;
-----------108724878.doc 12

V informao da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento ou manifestao; VI indicao dos fatos e fundamentos legais pertinentes. CAPTULO VI DOS PRAZOS Art. 16. Os prazos comeam a correr a partir da data da cientificao, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento. 1 Nas hipteses previstas nos 4 e 5 do art. 14 os prazos comearo a fluir a partir da juntada, que dever ser certificada nos autos, dos comprovantes de entrega ou da publicao do edital. 2 Os prazos somente comearo a ser contados no primeiro dia til subseqente ao da cientificao ou da juntada prevista no pargrafo anterior em que houver expediente. 3 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte se o vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. 4 Os prazos expressos em dias contam-se de modo contnuo. 5 Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no ms do vencimento no houver o dia equivalente quele do incio do prazo, temse como termo o dia subseqente. 6 A prtica do ato, antes do prazo respectivo, implicar a desistncia do prazo remanescente. Art. 17. Salvo motivo de fora maior devidamente comprovado, os prazos processuais no se suspendem. Art. 18. Inexistindo disposio especfica, os atos do rgo ou autoridade responsvel pelo processo e do interessado que dele participe devem ser praticados no prazo mximo de 10 (dez) dias, salvo motivo de fora maior. 1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado at o dobro, mediante comprovada justificao. 2 O TREA dever concluir o julgamento do processo tico em um prazo de 6 (seis) meses, contados a partir de sua instaurao, podendo ser prorrogado
-----------108724878.doc 13

por mais um ms, na hiptese de o Relator pedir a prorrogao prevista no art. 37, 2, deste Regulamento.

CAPTULO VII DAS PROVAS Art. 19. Cabe ao interessado a prova dos fatos que tenha alegado, sem prejuzo dos deveres do rgo competente relativamente instruo processual. Art. 20. Quando o interessado declarar que fatos e dados esto registrados em documentos existentes no prprio Conselho, ao Conselho caber adotar as medidas necessrias obteno dos documentos ou das cpias destes. Art. 21. Os elementos probatrios devero ser considerados na motivao do relatrio e da deciso. 1 Somente podero ser recusadas, mediante deciso fundamentada, as provas propostas pelos interessados quando sejam ilcitas, impertinentes, desnecessrias ou protelatrias. 2 Nos casos em que houver nus pecunirio para a obteno de provas solicitadas pelo interessado, incumbir a estes arcar com as respectivas despesas. Art. 22. Quando dados ou documentos solicitados ao interessado forem necessrios apreciao dos fatos processuais, o no atendimento no prazo fixado pelo CRA para a respectiva apresentao tornar prejudicada tal apreciao, implicando em prejuzo do alegado, pelo prprio interessado. Art. 23. facultado aos Conselhos Federal e Regionais de Administrao, sempre que acharem necessrio ao andamento do processo, ou ao julgamento do feito, convocar o interessado para prestar esclarecimentos. CAPTULO VIII DAS EXCEES Art. 24. Ser impedido de atuar em processo aquele que esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado. Pargrafo nico. O impedimento de que trata este artigo se estende quando a atuao no processo tenha ocorrido pelo cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau consangneo ou afim.
-----------108724878.doc 14

Art. 25. Aquele que incorrer em impedimento dever comunicar o fato ao Presidente do Tribunal de tica, abstendo-se de atuar no processo. Art. 26 Poder ser argida a suspeio daquele que tenha amizade ntima ou inimizade notria com o interessado. 1o A argio de que trata o caput deste artigo dever ser dirigida ao Presidente do Tribunal de tica e submetida ao Plenrio. 2o Nos casos de suspeio ou impedimento da maioria dos membros do Plenrio do CRA, inclusive os Suplentes, caber ao CFA o julgamento dos processos. Art. 27. O indeferimento de alegao de suspeio poder ser objeto de recurso ao Conselho Federal de AdminIstrao. CAPTULO IX DAS NULIDADES Art. 28. So nulos: I faz-lo; os atos praticados por empregado que no tenha competncia para

II as decises proferidas por autoridade incompetente ou com preterio de direito do interessado; III as decises destitudas de fundamentao.

Art. 29. So passveis de retificao os atos praticados com vcios sanveis decorrentes de omisso ou incorreo, desde que sejam preservados o interesse pblico e o direito do interessado. CAPTULO X DA PRESCRIO Art. 30. A punibilidade dos interessados pelos Tribunais de tica, por falta sujeita a processo tico, prescreve em 5 (cinco) anos, contados da data da ocorrncia do fato. 1 Caso um processo fique paralisado por mais de 3 (trs) anos, pendente de despacho ou julgamento, dever ser arquivado de ofcio ou a requerimento do interessado, sem qualquer prejuzo ao interessado.
-----------108724878.doc 15

CAPTULO XI DO INCIO DO PROCESSO Art. 31. O processo tico ser instaurado de ofcio ou mediante denncia fundamentada de qualquer autoridade ou particular. Art. 32. A denncia dever ser formulada por escrito e conter os seguintes dados: I II III rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; identificao do denunciante e do denunciado; endereo do denunciante e do denunciado;

IV formulao do pedido, com exposio dos fatos, de seus fundamentos e indicao e juntada das provas que existirem; V data e assinatura do denunciante ou de seu representante.

1 vedada a recusa imotivada de recebimento da denncia, devendo o empregado orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas. CAPTULO XII DA DEFESA Art. 33. facultada ao interessado a apresentao de defesa dentro do prazo de 15 (quinze) dias, a serem contados na forma do art. 16 e seus pargrafos, deste Regulamento. Art. 34. Incumbir ao interessado fazer prova do alegado em sua defesa, devendo acostar aos autos, quando da apresentao da referida pea, os documentos que se fizerem necessrios para tal. Pargrafo nico. O interessado poder, tambm, juntar pareceres, bem como aduzir alegaes referentes matria objeto do processo.

-----------108724878.doc

16

CAPTULO XIII DO SANEAMENTO DO PROCESSO Art. 35. Aps o recebimento da defesa, ou vencido o prazo sem a sua apresentao, os autos sero encaminhados ao Presidente do Tribunal de tica, que far o seu saneamento. Art. 36. Caber ao Presidente do Tribunal de tica determinar providncias para a sua regularidade e manter a ordem no curso dos respectivos atos, determinando de ofcio a produo de provas que entender necessrias ao julgamento do feito. Art. 37. Saneado o processo e encerrada a sua instruo, os autos sero distribudos ao Conselheiro Relator no prazo mximo de 10 (dez) dias, contados a partir do recebimento da defesa ou aps vencido o prazo sem a sua apresentao. 1 O Relator ter prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da distribuio, para apresentar seu parecer e voto perante o Tribunal de tica. 2 O Relator poder solicitar prorrogao do prazo por mais 30 (trinta) dias para apresentao de seu parecer e voto. 3 Ao interessado e seu representante legal ser facultado assistir ao julgamento de seu processo, devendo-lhe, desde que solicitado previamente, ser comunicada a data, hora e local da realizao deste, na forma do art. 15 deste Regulamento. CAPTULO XIV DA ANLISE E JULGAMENTO DAS INFRAES Art. 38. So requisitos essenciais do relato do Conselheiro Relator: I prembulo, que dever indicar o nmero do processo, o nome do interessado, a capitulao e a tipificao da infrao; II relatrio, que dever conter a exposio sucinta dos termos da autuao e das alegaes, bem como o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do processo; III parecer e voto, que dever conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que ir fundar-se a deciso e a sua sugesto de deciso para o Colegiado.

-----------108724878.doc

17

Pargrafo nico. Quando for vencedor voto divergente do manifestado pelo Relator, este dever ser fundamentado, tomado a termo nos autos e firmado pelo Conselheiro proponente. Art. 39. Constatada a existncia de inexatides ou erros materiais no relato ou na deliberao, decorrentes de lapso manifesto ou erros de escrita ou de clculos, poder o Relator ou o Presidente do rgo julgador, de ofcio ou a requerimento do interessado, corrigi-las, suspendendo-se o prazo para eventual recurso. CAPTULO XV DA FIXAO E GRADAO DAS PENAS Art. 40. A violao das normas contidas neste Regulamento importa em falta que, conforme sua gravidade, sujeita seus infratores s seguintes penalidades: I II III IV anos. advertncia escrita e reservada; multa; censura pblica; suspenso do exerccio profissional de 30 (trinta) dias a 3 (trs)

V - cancelamento do registro profissional e divulgao do fato para o conhecimento pblico. Pargrafo nico. Da deciso que aplicar penalidade prevista nos incisos IV e V deste artigo, dever o Tribunal Regional interpor recurso ex officio ao Tribunal Superior. Art. 41. Na aplicao das sanes previstas neste Regulamento, sero consideradas atenuantes as seguintes circunstncias: I II ausncia de punio anterior; prestao de relevantes servios Administrao;

III - infrao cometida sob coao ou em cumprimento de ordem de autoridade superior. Art. 42. Salvo nos casos de manifesta gravidade e que exijam aplicao imediata de penalidade mais grave, a imposio das penas obedecer gradao do art. 40.

-----------108724878.doc

18

Pargrafo nico. Avalia-se a gravidade pela extenso do dano e por suas conseqncias. Art. 43. A advertncia reservada ser confidencial, sendo que a censura pblica, a suspenso e o cancelamento do exerccio profissional sero efetivados mediante publicao em Dirio Oficial e em outro rgo da imprensa, e afixado em mural pelo prazo de 3 (trs) meses, na sede do Conselho Regional do registro principal e na Delegacia do CRA da jurisdio de domiclio do punido. Pargrafo nico. Em caso de cancelamento e suspenso do exerccio profissional, alm dos editais e das comunicaes feitas s autoridades competentes interessadas no assunto, proceder-se- apreenso da Carteira de Identidade Profissional do infrator. Art. 44. A pena de multa variar entre o mnimo correspondente ao valor de uma anuidade e o mximo do seu dcuplo. CAPTULO XVI DAS SUSTENTAES ORAIS Art. 45. facultada ao interessado a sustentao oral. Pargrafo nico. A sustentao oral dever ser requerida por escrito e obedecer aos seguintes requisitos: I dever ser dada cincia ao interessado do local, data e hora em que o julgamento do feito ir ocorrer, com a antecedncia mnima de 10 (dez) dias; II o tempo concedido para sustentao oral dever ser de, no mximo, 15 (quinze) minutos, podendo ser prorrogado por igual perodo. Art. 46. Na sesso de julgamento, aps a exposio da causa (relatrio) pelo Relator, o Presidente dar a palavra ao interessado ou ao seu representante legal. 1 Aps a sustentao oral, o Relator proferir seu parecer e voto. 2 Caso seja contra o Presidente do Conselho, Federal ou Regional, que esteja sendo instaurado o processo tico, quem presidir os trabalhos ser seu sucessor hierrquico, conforme estabelecido no Regimento respectivo.

-----------108724878.doc

19

CAPTULO XVII DA EXTINO DO PROCESSO Art. 47. O rgo competente declarar extinto o processo quando exaurida sua finalidade ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato superveniente.

CAPTULO XVIII DOS RECURSOS EM GERAL Art. 48. Das decises de primeira instncia caber recurso ao TSEA, em face de razes de legalidade e de mrito. 1 Somente o interessado ou seu representante legal tem legitimidade para interpor recurso. 2 O recurso ser dirigido ao rgo que proferiu a deciso. Art. 49. de 15 (quinze) dias o prazo para interposio de recurso, contados a partir da intimao, na forma prevista pelos arts. 14 e 15 deste Regulamento. 1 O recurso dever ser decidido no prazo mximo de 2 (duas) reunies plenrias ordinrias do Conselho Federal de Administrao, a partir da recepo do processo no CFA. 2o O prazo mencionado no 1 deste artigo poder ser motivadamente prorrogado. 3 Na anlise e julgamento dos recursos aplicar-se- o disposto nos arts. 38 e 39 deste Regulamento. Art. 50. O recurso ser interposto por meio de requerimento, no qual o recorrente dever expor os fundamentos do pedido de reexame. Art. 51. O recurso no ser conhecido quando interposto fora do prazo ou por quem no seja legitimado. Pargrafo nico. O juzo de admissibilidade ser exercido pelos Conselhos Regionais, aos quais caber analisar o preenchimento dos requisitos e a tempestividade recursais.

-----------108724878.doc

20

CAPTULO XIX DO TRNSITO EM JULGADO Art. 52. Para os efeitos desta norma, considera-se- transitada em julgado a deciso terminativa irrecorrvel. CAPTULO XX DAS DISPOSIES FINAIS Art. 53. Este Regulamento, quando da sua entrada em vigor, aplicar-se- aos processos que se encontrarem em andamento. Art. 54. Compete ao Conselho Federal de Administrao formar jurisprudncia quanto aos casos omissos, ouvindo os CRAs, e incorpor-la a este Regulamento. Art. 55. Aplicam-se subsidiariamente ao processo tico as regras gerais do Cdigo de Processo Penal, naquilo que lhe for compatvel. Art. 56. O Administrador poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Administrao quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso. Art. 57. Caber ao Conselho Federal de Administrao, ouvidos os CRAs e a classe dos profissionais de Administrao, promover a reviso e a atualizao do presente Regulamento, sempre que se fizer necessrio. Aprovado na 19 reunio plenria do CFA, realizada no dia 3 de dezembro de 2010.

Adm. Roberto Carvalho Cardoso Presidente CRA/SP n 097

-----------108724878.doc

21