CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO Resciso: quando o contrato - Pedido de demisso pelo empregado art. 480, CLT.

. - Dispensa do empregado por ato do empregador: a) Arbitrria ou sem justa causa (art. 7, I, CF e 477, CLT). b) por justa causa art. 482, CLT. - Resciso indireta (por culpa do empregador) art. 483, CLT. - Culpa recproca art. 484, CLT, Smula 14 TST. Extino: - Extino da empresa ou morte do empregador pessoa fsica. - Morte do empregado. - Fora maior. - Culpa recproca (*) - Por acordo (*) OBS: aposentadoria para tempo de servio no extingue o contrato art. 453, 2, CLT. O.J. 361 SDI TST.