‘’ÉTICA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM’’

 Prof:Cida Almeida

Setembro 2012

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animal e responsabilidade ambiental. construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais.  Refletem o comportamento de nossa essência como seres humanos.. Realiza-se na prestação de serviços à pessoa.  ÉTICA  O termo ética deriva do grego ethos (caráter. família e coletividade. 2 .  MORAL:  È o conjunto de normas e condutas reconhecidas como adequadas ao comportamento humano por uma determinada comunidade humana.  Ética contribui para o equilíbrio e bom funcionamento social.  BIOÉTICA: investiga as condições necessárias para uma administração responsável da Vida Humana.  A moral estabelece princípios de vida capazes de orientar o homem para uma determinada ação moralmente correta.  CONDUTAS ÉTICAS  Envolve um conjunto de fatores que vão desde a forma de falar até o jeito de se vestir e agir. no seu contexto e circunstâncias de vida. éticas e políticas que se processa pelo ensino.  Reflete sua capacidade de ser e fazer para si e para os outros. possibilitando que ninguém saia prejudicado  RESPONSABILIDADES ÉTICAS  Nossas ações têm efeitos sobre a sociedade  Cada homem deve ser livre e responsável por suas atitudes  A justiça é a principal das virtudes  Nossos valores têm uma origem histórica com base em nossa cultura. competência e eficiência.  Exercer suas funções com zelo. CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM  RESOLUÇÃO 311/2007  A Enfermagem compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e técnicos. modo de ser de uma pessoa)  Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. pesquisa e assistência.

pensamentos e sentimentos. A virtude.  DIFERENÇA DE ÉTICA PESSOAL E PROFISSIONAL  ÉTICA PESSOAL  Respeito à ação individual.  Competência: o conhecimento da ciência.  Postura ou conduta do indivíduo compreendida através do modo como se relaciona consigo mesmo e frente aos outros abrangendo suas diferentes ações.( ARISTÓTELES)  VIRTUDES PROFISSIONAIS:  Honestidade: princípio que não admite relatividade.  ÉTICA PROFISSIONAL 3 . caráter. como uma forma de garantir o seu bem-viver. mas utilizam este mesmo referencial moral comum. no mais alto grau. A Moral independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem. é o conjunto de todas as qualidades essenciais que constituem o homem de bem. tendo consciência. Costumes.  A Moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa. valores do comportamento do ser humano adotadas pelo indivíduo no seu grupo social. hábitos. valores e princípios alicerçados nas suas convicções. das técnicas e práticas profissionais é pré-requisito para a prestação de serviços de boa qualidade. seja de forma pessoalmente ou coletivamente.  CARACTERÍSTICAS PARALELAS:       ETICA PERMANENTE UNIVERSAL REGRA TEORIA PRINCÍPIOS ÉTICOS       MORAL TEMPORAL CULTURAL REGRA DE CONDUTA PRÁTICA CONDUTA MORAL  VIRTUDES PROFISSIONAIS  Virtudes são todos os hábitos constantes que levam o homem para o bem. da tecnologia.  Sigilo: desenvolvido na formação dos futuros profissionais  Prudência: evita os julgamentos apressados e discussões inúteis.

animal e responsabilidade ambiental  É a Área do conhecimento. Distanásia.  TEMAS BIOÉTICOS (prova: escolha um tema. discuti limites e parâmetros éticos e morais para o avanço das pesquisas científicas. ortotanásia. fale o conceito e sua postura ética) Manipulação genética: Célula tronco.cordão umbilical Transgênicos (agrotóxicos) Eutanásia. mistanàsia Erros de medicação (atualidades) Inseminação artificial Doação de órgãos Uso de drogas ilícitas em tratamentos médicos Transplante de órgãos de animais em humanos Pena de morte Laqueadura em mulheres jovens Violência domestica Casamento Igualitário DEBATES E DINAMICA A origem da violência Maus tratos na infância Pedofilia Efeito placebo                    DEONTOLOGIA: FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO HUMANO 4 .  É o estudo sistemático do comportamento perspectivo a luz dos valores e princípios morais.  Ética profissional é o conjunto de normas morais pelas quais um indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce  BIOÉTICA  Investiga as condições necessárias para uma administração responsável da Vida Humana. Respeito à forma específica de agir da pessoa em sua atividade profissional. Ao assumir uma profissão assume-se uma responsabilidade com esta prática.  Estabelecem os princípios ético-morais pelos quais os profissionais devem seguir e aplicar.

Exemplo de eficiência: João e Maria precisavam comprar 4 tipos de frutas na feira. também conhecida como "Teoria do Dever". O termo foi criado no ano de1834. um imediatismo subserviente. evitando desperdícios com o menor recurso possível para alcançar os objetivos . proporcionam a cada um .00. através dos quais se manifestam em defesa de interesses de curto prazo. como se estivessem desconectadas do organismo social.  Tem o objetivo de tomada de decisão pautado em Leis. no discernimento do profissional diante da pluralidade e da complexidade dos vários fatores vivenciados em seu trabalho diário.  É o ramo da ética que estuda os fundamentos do Dever e das Normas.  Conjunto de princípios e regras de conduta de uma determinada profissão. pontuados isoladamente e localmente. Exemplo de eficácia: Fulano é eficaz em seu trabalho.00. ao longo da vida. resultados com objetivos resultados.  EFICIÊNCIA. Ou seja: Fulano conseguiu realizar todos os trabalhos que estavam planejados.Alcançar metas.  COMPORTAMENTO HUMANO • ações realizadas pelo indivíduo em determinadas situações com possíveis alterações que o meio e as relações sociais. de acordo com o Código de Ética de sua categoria. João comprou 4 tipos e gastou R$ 5.  FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM.  EFICÁCIA. princípios e valores. Maria também comprou os 4 tipos e gastou R$ 4. Direitos e Deveres. 5 .(Stoner 1999) Executar tarefas da melhor maneira possível.  É a sua consciência moral que refletem seus atos de responsabilidade diante dos fatos. OBS: As pessoas parecem tomadas por um senso de urgência. pelo filósofo inglês Jeremy Bentham.  CARACTERISTICAS  CONCIÊNCIA: Indica a percepção que o indivíduo tem de si mesmo: julgamento interno.

 DIREITOS DO PACIENTE  Código de Proteção e Defesa do Consumidor (1990)  Livre escolha  Acesso ao Tratamento  Respeito e dignidade  Conhecer a identidade de quem o trata  Informação e consentimento  Recusa do tratamento  PROFISSIONAL X PACIENTE = ATITUDES TERAPÊUTICAS         Empatia Humildade Respeitar as diferenças Curiosidade Capacidade de comunicação Solidariedade Paciência Criatividade 6 .2002)  Tem a liberdade de agir conforme os seus princípios. onde os benefícios devem ser igualitário. independente das condições de cada indivíduo.  BENEFICÊNCIA  Evitar submeter o paciente a intervenções cujo sofrimento resultante seja muito maior do que o benefício eventualmente conseguido. mas Maria foi mais Eficiente que João (utilizou menos recursos para alcançar a Eficácia)  PRINCÍPIOS DA AUTONOMIA. DA VONTADE E DAS DIFERENÇAS.  NÃO MALEFICÊNCIA  Evitar intervenções que determinem desrespeito à dignidade do paciente como pessoa.  Determina o que devemos fazer independente de nossa vontade.Ambos foram eficazes. sendo a liberdade de escolha essencial para o ser humano ( Ferraz Jr.  Princípios de proteção aos danos intencionais.  PRINCÍPIO DA JUSTIÇA  Trata-se de um direito moral.  PRINCÍPIOS DA AUTONOMIA  Direito á vontade individual.

VIII)  ESTÁGIOS DO PACIENTE TERMINAL KUBLER.  O profissional com habilidades de comunicação assegura o melhor desenvolvimento de suas praticas clinicas  A ENFERMAGEM NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES PSICO- ESPIRITUAL DO SER HUMANO. consciência e religião” (Art. observadas as práticas cientificamente reconhecidas e respeitada à legislação vigente. São elas: 1ª) NEGAÇÃO : O paciente nega a realidade da doença.Nas situações clínicas irreversíveis e terminais. passam por cinco fases. recuperação e reabilitação da saúde.  DIREITO DO MÉDICO  II . quando recebem a notícia de que estão com doença incurável. 7 . (1981) descobriu que as pessoas.Indicar o procedimento adequado ao paciente.  Segundo a declaração dos direitos Humanos da ONU-“Todo homem tem direito á liberdade de pensamento. Flexibilidade  FUNÇÃO DAS CATEGORIAS  CÓDIGO ÉTICA MÉDICA  XXII . sentimento que se volta contra todos. mas pergunta: “Por que eu?” Sua atitude passa a ser de raiva. 2ª) REVOLTA : o paciente admite estar com a doença terminal. o médico evitará a realização de procedimentos diagnósticos e terapêuticos desnecessários e propiciará aos pacientes sob sua atenção todos os cuidados paliativos apropriados. prevenção. com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais.  O PROFISSIONAL TÉCNICO  O profissional de enfermagem atua na promoção.

dicionário da língua portuguesa.Instala os Conselhos Regionais.  COFEN (Compete ao Conselho Federal ) Aprova seu regimento e os dos Conselhos Regionais. passa para outra fase:. se eu melhorar vou fazer muita caridade”. vem a quinta e última fase. 927  “Aquele que por ato ilícito (art. atendidas as qualificações profissionais que a Lei estabelecer.Art. 8 . “AO COMPREENDERMOS A MORTE APRENDEMOS A VIVER MELHOR A VIDA..”  É a obrigação a responder pelas próprias ações Michaeles. 5ª) ACEITAÇÃO atitude ativa.. 4ª) DEPRESSÃO :necessidade de isolamento e silêncio Superada esta fase.  COREN (Conselhos Regionais de Enfermagem) compete disciplinar e fiscalizar o exercício profissional  UNAT (União dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem) compete desenvolvimento cultural e profissional da categoria.. “. causar danos a outrem.  ÉTICA E OS ERROS DE PROCEDIMENTOS NA ENFERMAGEM  BASES LEGAIS . peregrinações.CONSTITUIÇÃO FEDERAL . Elabora o Código de Deontologia de Enfermagem e altera-o quando necessário.”  ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO  ABEN (Associação Brasileira de Enfermagem) compete a defesa e a consolidação da enfermagem como prática social essencial na assistência à saúde e na organização e funcionamento dos serviços de saúde.Sem resultados. fica obrigado a repará-lo”  RESPONSABILIDADE  “Não ser omisso àquilo que é de minha atribuição. caridade. tomada pelo doente que passou a ter uma compreensão de sua vida e que sabe ter chegado o seu momento.ART. orações.”  CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO .5º INCISOS: II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em Virtude de Lei..3ª) BARGANHA (negociação) O paciente tenta superar seu mal através de promessas. XIII – É livre o exercício de qualquer trabalho ofício ou profissão. 186 e 187).

 DOLO: ocorre quando o indivíduo age de má-fé. inconseqüência.  IMPRUDÊNCIA:  É a prática de um fato perigoso. falta de atenção.  É o erro induzido. incompetência. A Enfermagem atua em diversas Instituições. . administrar o medicamento erradamente.  É um comportamento de precipitação.desatenção.sem o conhecimento necessário  A imperícia se revela pela ignorância.  Execução de um ato em que o executor não tenha conhecimento.atuação perigosa. previsto na lei penal. É a ausência de precaução ou indiferença em relação ao ato realizado. ou ainda. Ex: Não usar materiais de precauções padrões. inexperiência ou inabilidade sobre a arte ou profissão que pratica. O profissional que incorrer nesses erros estará sujeito a condenação por lesão corporal.  TIPOS DE ERROS NA ENFERMAGEM: 9 .  Sua omissão causa dano a outrem  Descuido. a falta de habilidade específica para a realização de uma atividade técnica ou científica. sabendo das conseqüências que possam vir a ocorrer.  E a manifestação de vontade defeituosa devido a uma má interpretação dos fatos. em diferentes especialidades. de falta de cuidados  Consiste na violação da regras de condutas.aptidão ou técnica.Aspiração traqueal sem tecnica asséptica.menosprezo de suas obrigaçoes. com objetivo de prestar uma assistência livre de:  IMPERÍCIA:  É a incapacidade. EX:Comentar Diagnóstico sigiloso  NEGLIGÊNCIA: (Omissão)  Caracterizada.  EX. na maioria das vezes pela omissão. caracterizada pela ação. deixar de administrá-lo no horário correto.  ERRO :noção falsa ou imperfeita sobre alguma coisa ou alguma pessoa.desleixo. ausência de cautela. ou proposital sem importa-se com as conseguências. EX. e o pratica para de alguma forma beneficiar-se de algo. comuns de imprudência e negligência são: antecipar o horário de um medicamento.

 Escolha incorreta do medicamento. local e velocidade de infusão incorreta  ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO DE ERRO DE MEDICAÇÃO 10 . na administração do medicamento. alterações física ou quimicamente incompatíveis)  Administração. ocorrido em qualquer fase da terapia de tratamento do paciente. que pode ou não causar danos.  Dose.  Medicamento incorretamente formulado ou manipulado antes da administração (diluição incorreta.  Distribuição incorreta da farmácia do medicamento prescrito ao paciente.  Prescrição incorreta da via de administração  Dispensação.  Falha na técnica de assepsia.  Administração do medicamento fora do intervalo de tempo estabelecido pela instituição.  Administração de uma dose maior ou menor que a prescrita  Preparo.  Omissão.  Não administração de um medicamento prescrito para o paciente  Horário. ERROS DE PROCEDIMENTOS: definido como um evento evitável.  TIPOS DE ERRO DE MEDICAÇÃO  Prescrição.

segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso. função ou ainda. 2º INFRAÇÕES GRAVES :As que provoquem perigo de vida. sempre que possível. deformidade permanente. efeitos terapêuticos e colaterais. mental ou moral de qualquer pessoa. debilidade temporária de membro. sentido. 11 .  Utilizar materiais e técnicas estéreis para administrar medicamentos por via intravenosa. sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou instituições.AS INFRAÇÕES  LEVES.  Seguir os protocolos institucionais de administração de medicamentos. GRAVES OU GRAVÍSSIMAS.  Utilizar sistemas de identificação do paciente e do leito. Implantar dupla checagem do cálculo de medicamentos. por dois profissionais.  CÓDIGO DE ÉTICA DE ENFERMAGEM. 121.ART.  Adquirir conhecimentos fundamentais sobre farmacologia (indicações. dano moral irremediável em qualquer pessoa. (Contra-indicações. perda ou inutilização de membro. Informar ao paciente e família sobre eventuais reações adversas do medicamento. cuidados específicos )  Adotar sistema de distribuição de medicamentos por dose unitária. 1º INFRAÇÕES LEVES: As que ofendam a integridade física.  Padronizar o armazenamento adequado e identificação completa e clara de todos os medicamentos utilizados na instituição. sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. 3º INFRAÇÕES GRAVÍSSIMAS: As que provoquem morte.

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