P. 1
RESUMO CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

RESUMO CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

|Views: 2.667|Likes:
Publicado porVislene Araujo

More info:

Published by: Vislene Araujo on Sep 12, 2012
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/20/2013

pdf

text

original

‘’ÉTICA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM’’

 Prof:Cida Almeida

Setembro 2012

1

pesquisa e assistência.  ÉTICA  O termo ética deriva do grego ethos (caráter. competência e eficiência.  Refletem o comportamento de nossa essência como seres humanos. Realiza-se na prestação de serviços à pessoa. modo de ser de uma pessoa)  Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. família e coletividade.  Ética contribui para o equilíbrio e bom funcionamento social. animal e responsabilidade ambiental.  A moral estabelece princípios de vida capazes de orientar o homem para uma determinada ação moralmente correta.  MORAL:  È o conjunto de normas e condutas reconhecidas como adequadas ao comportamento humano por uma determinada comunidade humana.  Exercer suas funções com zelo. construído e reproduzido por um conjunto de práticas sociais.  Reflete sua capacidade de ser e fazer para si e para os outros.  CONDUTAS ÉTICAS  Envolve um conjunto de fatores que vão desde a forma de falar até o jeito de se vestir e agir.. no seu contexto e circunstâncias de vida. 2 . possibilitando que ninguém saia prejudicado  RESPONSABILIDADES ÉTICAS  Nossas ações têm efeitos sobre a sociedade  Cada homem deve ser livre e responsável por suas atitudes  A justiça é a principal das virtudes  Nossos valores têm uma origem histórica com base em nossa cultura. CÓDIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM  RESOLUÇÃO 311/2007  A Enfermagem compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e técnicos.  BIOÉTICA: investiga as condições necessárias para uma administração responsável da Vida Humana. éticas e políticas que se processa pelo ensino.

valores do comportamento do ser humano adotadas pelo indivíduo no seu grupo social.  Competência: o conhecimento da ciência. das técnicas e práticas profissionais é pré-requisito para a prestação de serviços de boa qualidade. tendo consciência. seja de forma pessoalmente ou coletivamente. caráter.  DIFERENÇA DE ÉTICA PESSOAL E PROFISSIONAL  ÉTICA PESSOAL  Respeito à ação individual. no mais alto grau.  ÉTICA PROFISSIONAL 3 .  A Moral estabelece regras que são assumidas pela pessoa.  Postura ou conduta do indivíduo compreendida através do modo como se relaciona consigo mesmo e frente aos outros abrangendo suas diferentes ações.  Sigilo: desenvolvido na formação dos futuros profissionais  Prudência: evita os julgamentos apressados e discussões inúteis. da tecnologia. A virtude. A Moral independe das fronteiras geográficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem. Costumes. valores e princípios alicerçados nas suas convicções. hábitos. mas utilizam este mesmo referencial moral comum.  CARACTERÍSTICAS PARALELAS:       ETICA PERMANENTE UNIVERSAL REGRA TEORIA PRINCÍPIOS ÉTICOS       MORAL TEMPORAL CULTURAL REGRA DE CONDUTA PRÁTICA CONDUTA MORAL  VIRTUDES PROFISSIONAIS  Virtudes são todos os hábitos constantes que levam o homem para o bem. pensamentos e sentimentos. é o conjunto de todas as qualidades essenciais que constituem o homem de bem.( ARISTÓTELES)  VIRTUDES PROFISSIONAIS:  Honestidade: princípio que não admite relatividade. como uma forma de garantir o seu bem-viver.

Ao assumir uma profissão assume-se uma responsabilidade com esta prática. animal e responsabilidade ambiental  É a Área do conhecimento.  Estabelecem os princípios ético-morais pelos quais os profissionais devem seguir e aplicar. mistanàsia Erros de medicação (atualidades) Inseminação artificial Doação de órgãos Uso de drogas ilícitas em tratamentos médicos Transplante de órgãos de animais em humanos Pena de morte Laqueadura em mulheres jovens Violência domestica Casamento Igualitário DEBATES E DINAMICA A origem da violência Maus tratos na infância Pedofilia Efeito placebo                    DEONTOLOGIA: FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO HUMANO 4 . fale o conceito e sua postura ética) Manipulação genética: Célula tronco. discuti limites e parâmetros éticos e morais para o avanço das pesquisas científicas.cordão umbilical Transgênicos (agrotóxicos) Eutanásia.  Ética profissional é o conjunto de normas morais pelas quais um indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce  BIOÉTICA  Investiga as condições necessárias para uma administração responsável da Vida Humana. Distanásia.  TEMAS BIOÉTICOS (prova: escolha um tema. Respeito à forma específica de agir da pessoa em sua atividade profissional.  É o estudo sistemático do comportamento perspectivo a luz dos valores e princípios morais. ortotanásia.

no discernimento do profissional diante da pluralidade e da complexidade dos vários fatores vivenciados em seu trabalho diário.  EFICIÊNCIA.  CARACTERISTICAS  CONCIÊNCIA: Indica a percepção que o indivíduo tem de si mesmo: julgamento interno. 5 .  Conjunto de princípios e regras de conduta de uma determinada profissão.  É o ramo da ética que estuda os fundamentos do Dever e das Normas. como se estivessem desconectadas do organismo social.  EFICÁCIA. Ou seja: Fulano conseguiu realizar todos os trabalhos que estavam planejados.00. um imediatismo subserviente.  COMPORTAMENTO HUMANO • ações realizadas pelo indivíduo em determinadas situações com possíveis alterações que o meio e as relações sociais.  FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM. resultados com objetivos resultados. proporcionam a cada um . de acordo com o Código de Ética de sua categoria. evitando desperdícios com o menor recurso possível para alcançar os objetivos . através dos quais se manifestam em defesa de interesses de curto prazo. Exemplo de eficiência: João e Maria precisavam comprar 4 tipos de frutas na feira. pontuados isoladamente e localmente. Maria também comprou os 4 tipos e gastou R$ 4. pelo filósofo inglês Jeremy Bentham.Alcançar metas.00.  Tem o objetivo de tomada de decisão pautado em Leis.(Stoner 1999) Executar tarefas da melhor maneira possível. João comprou 4 tipos e gastou R$ 5. OBS: As pessoas parecem tomadas por um senso de urgência. ao longo da vida. também conhecida como "Teoria do Dever".  É a sua consciência moral que refletem seus atos de responsabilidade diante dos fatos. O termo foi criado no ano de1834. Direitos e Deveres. Exemplo de eficácia: Fulano é eficaz em seu trabalho. princípios e valores.

 PRINCÍPIO DA JUSTIÇA  Trata-se de um direito moral.2002)  Tem a liberdade de agir conforme os seus princípios.  Princípios de proteção aos danos intencionais.  PRINCÍPIOS DA AUTONOMIA  Direito á vontade individual. mas Maria foi mais Eficiente que João (utilizou menos recursos para alcançar a Eficácia)  PRINCÍPIOS DA AUTONOMIA. onde os benefícios devem ser igualitário. sendo a liberdade de escolha essencial para o ser humano ( Ferraz Jr.  NÃO MALEFICÊNCIA  Evitar intervenções que determinem desrespeito à dignidade do paciente como pessoa.  DIREITOS DO PACIENTE  Código de Proteção e Defesa do Consumidor (1990)  Livre escolha  Acesso ao Tratamento  Respeito e dignidade  Conhecer a identidade de quem o trata  Informação e consentimento  Recusa do tratamento  PROFISSIONAL X PACIENTE = ATITUDES TERAPÊUTICAS         Empatia Humildade Respeitar as diferenças Curiosidade Capacidade de comunicação Solidariedade Paciência Criatividade 6 .  Determina o que devemos fazer independente de nossa vontade.Ambos foram eficazes.  BENEFICÊNCIA  Evitar submeter o paciente a intervenções cujo sofrimento resultante seja muito maior do que o benefício eventualmente conseguido. independente das condições de cada indivíduo. DA VONTADE E DAS DIFERENÇAS.

7 . com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais. recuperação e reabilitação da saúde. o médico evitará a realização de procedimentos diagnósticos e terapêuticos desnecessários e propiciará aos pacientes sob sua atenção todos os cuidados paliativos apropriados.Nas situações clínicas irreversíveis e terminais. mas pergunta: “Por que eu?” Sua atitude passa a ser de raiva. observadas as práticas cientificamente reconhecidas e respeitada à legislação vigente.  DIREITO DO MÉDICO  II . 2ª) REVOLTA : o paciente admite estar com a doença terminal. São elas: 1ª) NEGAÇÃO : O paciente nega a realidade da doença. passam por cinco fases.  Segundo a declaração dos direitos Humanos da ONU-“Todo homem tem direito á liberdade de pensamento.  O PROFISSIONAL TÉCNICO  O profissional de enfermagem atua na promoção. prevenção. quando recebem a notícia de que estão com doença incurável. consciência e religião” (Art.  O profissional com habilidades de comunicação assegura o melhor desenvolvimento de suas praticas clinicas  A ENFERMAGEM NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES PSICO- ESPIRITUAL DO SER HUMANO.VIII)  ESTÁGIOS DO PACIENTE TERMINAL KUBLER. (1981) descobriu que as pessoas. Flexibilidade  FUNÇÃO DAS CATEGORIAS  CÓDIGO ÉTICA MÉDICA  XXII .Indicar o procedimento adequado ao paciente. sentimento que se volta contra todos.

. tomada pelo doente que passou a ter uma compreensão de sua vida e que sabe ter chegado o seu momento.”  ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO  ABEN (Associação Brasileira de Enfermagem) compete a defesa e a consolidação da enfermagem como prática social essencial na assistência à saúde e na organização e funcionamento dos serviços de saúde. orações. se eu melhorar vou fazer muita caridade”.  COFEN (Compete ao Conselho Federal ) Aprova seu regimento e os dos Conselhos Regionais. causar danos a outrem. dicionário da língua portuguesa.”  CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO . vem a quinta e última fase. “AO COMPREENDERMOS A MORTE APRENDEMOS A VIVER MELHOR A VIDA.Art. fica obrigado a repará-lo”  RESPONSABILIDADE  “Não ser omisso àquilo que é de minha atribuição.ART. 4ª) DEPRESSÃO :necessidade de isolamento e silêncio Superada esta fase.. 8 .  ÉTICA E OS ERROS DE PROCEDIMENTOS NA ENFERMAGEM  BASES LEGAIS .Instala os Conselhos Regionais. passa para outra fase:. 186 e 187).3ª) BARGANHA (negociação) O paciente tenta superar seu mal através de promessas. Elabora o Código de Deontologia de Enfermagem e altera-o quando necessário. peregrinações. “.5º INCISOS: II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em Virtude de Lei.”  É a obrigação a responder pelas próprias ações Michaeles.  COREN (Conselhos Regionais de Enfermagem) compete disciplinar e fiscalizar o exercício profissional  UNAT (União dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem) compete desenvolvimento cultural e profissional da categoria...Sem resultados. 927  “Aquele que por ato ilícito (art. XIII – É livre o exercício de qualquer trabalho ofício ou profissão. 5ª) ACEITAÇÃO atitude ativa. caridade.CONSTITUIÇÃO FEDERAL . atendidas as qualificações profissionais que a Lei estabelecer.

 EX. a falta de habilidade específica para a realização de uma atividade técnica ou científica. inexperiência ou inabilidade sobre a arte ou profissão que pratica.  IMPRUDÊNCIA:  É a prática de um fato perigoso. EX:Comentar Diagnóstico sigiloso  NEGLIGÊNCIA: (Omissão)  Caracterizada. comuns de imprudência e negligência são: antecipar o horário de um medicamento.  ERRO :noção falsa ou imperfeita sobre alguma coisa ou alguma pessoa.Aspiração traqueal sem tecnica asséptica. EX. O profissional que incorrer nesses erros estará sujeito a condenação por lesão corporal. . e o pratica para de alguma forma beneficiar-se de algo.  Execução de um ato em que o executor não tenha conhecimento. ausência de cautela. na maioria das vezes pela omissão.desleixo.  TIPOS DE ERROS NA ENFERMAGEM: 9 .atuação perigosa. ou proposital sem importa-se com as conseguências.  E a manifestação de vontade defeituosa devido a uma má interpretação dos fatos. falta de atenção.  Sua omissão causa dano a outrem  Descuido. A Enfermagem atua em diversas Instituições. com objetivo de prestar uma assistência livre de:  IMPERÍCIA:  É a incapacidade. previsto na lei penal. deixar de administrá-lo no horário correto. caracterizada pela ação.  É o erro induzido.sem o conhecimento necessário  A imperícia se revela pela ignorância.menosprezo de suas obrigaçoes. administrar o medicamento erradamente. de falta de cuidados  Consiste na violação da regras de condutas. sabendo das conseqüências que possam vir a ocorrer. inconseqüência. incompetência. em diferentes especialidades. ou ainda.desatenção.  DOLO: ocorre quando o indivíduo age de má-fé. É a ausência de precaução ou indiferença em relação ao ato realizado. Ex: Não usar materiais de precauções padrões.  É um comportamento de precipitação.aptidão ou técnica.

 Administração do medicamento fora do intervalo de tempo estabelecido pela instituição.  Omissão.  Medicamento incorretamente formulado ou manipulado antes da administração (diluição incorreta.  Falha na técnica de assepsia.  Administração de uma dose maior ou menor que a prescrita  Preparo.  Distribuição incorreta da farmácia do medicamento prescrito ao paciente.  Dose.  Escolha incorreta do medicamento. local e velocidade de infusão incorreta  ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO DE ERRO DE MEDICAÇÃO 10 . na administração do medicamento. que pode ou não causar danos. ERROS DE PROCEDIMENTOS: definido como um evento evitável.  Não administração de um medicamento prescrito para o paciente  Horário.  TIPOS DE ERRO DE MEDICAÇÃO  Prescrição. alterações física ou quimicamente incompatíveis)  Administração.  Prescrição incorreta da via de administração  Dispensação. ocorrido em qualquer fase da terapia de tratamento do paciente.

debilidade temporária de membro. (Contra-indicações. cuidados específicos )  Adotar sistema de distribuição de medicamentos por dose unitária. deformidade permanente. função ou ainda. 1º INFRAÇÕES LEVES: As que ofendam a integridade física. 3º INFRAÇÕES GRAVÍSSIMAS: As que provoquem morte.  Utilizar materiais e técnicas estéreis para administrar medicamentos por via intravenosa. perda ou inutilização de membro.  CÓDIGO DE ÉTICA DE ENFERMAGEM. 2º INFRAÇÕES GRAVES :As que provoquem perigo de vida. sentido ou função em qualquer pessoa ou as que causem danos patrimoniais ou financeiros. dano moral irremediável em qualquer pessoa. segundo a natureza do ato e a circunstância de cada caso.  Padronizar o armazenamento adequado e identificação completa e clara de todos os medicamentos utilizados na instituição. 121. mental ou moral de qualquer pessoa.ART. sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar organizações da categoria ou instituições. 11 .  Adquirir conhecimentos fundamentais sobre farmacologia (indicações.  Utilizar sistemas de identificação do paciente e do leito. por dois profissionais. sempre que possível. GRAVES OU GRAVÍSSIMAS. efeitos terapêuticos e colaterais. Informar ao paciente e família sobre eventuais reações adversas do medicamento. sentido. Implantar dupla checagem do cálculo de medicamentos.  Seguir os protocolos institucionais de administração de medicamentos.AS INFRAÇÕES  LEVES.

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->