QUIEREN ACABAR Incentivos, pluses salariales y derechos en el filo de la navaja

As miles de personas logran mejorar sustancialmente su salario, su calidad de vida y la de su familia.

CON TODO
El malo, regular o buen salario de un trabajador y trabajadora est ms all del salario base o mnimo, de otros pluses o complementos segn la categora de puesto de cada grupo ocupacional. Hoy la Presidenta Ejecutiva, Junta Directiva de la Caja y el Gobierno pretenden revisar, disminuir y eliminar complementos y pluses salariales como: 5% pago por peligrosidad 5%, 10%, 15%, 20% disponibilidad de jefaturas. 20% disponibilidad ingenieros, 10, 15% asignacin de vivienda, Asignacin de cajeros 35%, 55% dedicacin exclusiva. 65% prohibicin ejercicio Salario en especie. Auxilio econmico Retribucin Zonaje. 15% tecnologas mdicas 25% informtica Incentivos riesgo Hospital Psiquitrico. Incentivo zona rural Remuneracin Profesionales de Enfermera Ley 7085, Estatuto de Enfermera

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SOMOS GENTE DE SALUD

8 Aniversario
1954-2012

Contra la corrupcin y el saqueo de la Caja, por el pago de todas las deudas, Castigo a los responsables!

No importa cunto tiempo tenga usted de trabajar en la Caja... Sus derechos peligran!