Vejam figura 1 da pg. 48 do E-book de vocs. Segundo com NONAKA & TAKEUCHI (1997, p .

79), para se tornar uma empresa que gera conhecimento a organizao deve completar uma espiral do conhecimento, espiral esta que vai de tcito para tcito, de explcito a explcito, de tcito a explcito, e finalmente, de explcito a tcito. Logo, o conhecim ento deve ser articulado e ento internalizado para tornar-se parte da base de con hecimento de cada pessoa. A espiral comea novamente depois de ter sido completada , porm em patamares cada vez mais elevados, ampliando assim a aplicao do conhecimen to em outras reas da organizao. QUESTO: Responda e explique sobre cada forma de conv erso do conhecimento? (Socializao, Externalizao, Combinao e Internalizao), de acordo os exemplos citados abaixo: 1- Receber orientao para a monografia de concluso de cu rso 2- Assistir a uma conferncia 3- Gerenciamento eletrnico de documentos 4- Descr ever um processo *No final do prazo do frum responderei a questo. Para um melhor entendimento, envio um link do tpico: http://www.youtube.com/watch ?v=EMEy5929yqc