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Palestrante internacional um dos destaques de congresso sobre Gesto de Pessoas em Natal

Natal/RN 20 de setembro de 2012 Internacionalmente consagrada por seu trabalho como catalisadora para a mudana de pensamentos de lderes de grandes organizaes como a NASA e o Governo Norte Americano, Michele Hunt desembarca em Natal nos prximos dias 18 e 19 para participar do IV Congresso sobre Gesto de Pessoas da seccional RN da Associao Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). O evento, no Centro de Convenes, trar este ano o tema a Liderana em Ao: enfrentando desafios. Grandes nomes esto confirmados para o evento: Milton Pereira, Carlos Diz, Robson Santarm, Saidul Rahman Mahomed, Glaucos Antunes, Ruy Shiozawa, Leyla Nascimento e Paulo Monteiro. Uma verdadeira constelao! O congresso realizado h trs anos e o sucesso cresce a cada edio. O evento tem como objetivo reunir os lderes das organizaes e profissionais de RH para reflexes sobre os principais desafios da Liderana, como venc-los, quais as possibilidades e caminhos a seguir. Para Martha de Sousa, presidente da ABRH-RN, o evento ser marcante na vida de cada congressista. Teremos palestras maravilhosas, interativas. Voc sai com o desejo de mudana. Queremos despertar isso. Que os lderes saam com o desejo de fazer o melhor, querendo fazer a diferena, acrescenta. Mais sobre Michele Hunt: Mundialmente conhecida na especialidade de eficcia organizacional, Michele Hunt desde 1995 trabalha com lideres de grandes e importantes corporaes, organizaes sem fins lucrativos, comunidades e governos. Ela se consagrou como catalisadora para a mudana de pensamento de lderes em grandes organizaes como IBM, Nasa, Herman Miller e no governo de Bill Clinton com um trabalho organizacional bem feito e elogiado. Michele procura expor uma viso de valores comuns e o alcance de nveis mais elevados de participao, trabalho em equipe e desempenho. Assim como, a colaborao em lideres e sua equipe; os principais valores organizacionais e uma viso clara e convincente do

sucesso; envolvimento de toda a organizao e os principais interessados na viso e valores para criar compromisso, compreenso e apropriao. Ela tambm trabalha a parte do alinhamento das estratgias centrais, polticas, sistemas, processos, cultura e do comportamento. Cria medidas para acompanhar o progresso e nos processos para a renovao contnua do aprendizado.

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