Nuestra experiencia en consultora permiti desarrollar en ADN 360 una herramienta para evaluar y desarrollar competencias por cada

perfil de cargo en su Organizacin. ADN 360 es un sistema multi-referencial de valoracin de competencias basado en los comportamientos, desempeo y habilidades de los diferentes cargos. Con esta metodologa podr obtener mayor objetividad de la informacin y una aceptacin de la evaluacin por parte de los trabajadores.

Cuente con su propio diccionario de competencias fruto de la investigacin cientfica. Reciba un inventario de perfiles que identifique los factores de xito de todos los cargos de su organizacin. Evale en lnea a todo su personal en un tiempo rcord. Lleve a cabo Planes de Desarrollo personalizados. Obtenga una herramienta de seguimiento. Varias personas pueden evaluar a un colaborador. Dirija su enfoque a partir de tres tipos de medicin: personal, lder y equipos. Cuente adicionalmente con nuestra metodologa Grupos Focales Digitales que le ayudar a fijar, transformar o mantener sus metas organizacionales.

PSIGMA CORPORATION es lder en el mercado por el uso de tecnologa de vanguardia en sus procesos de evaluacin humana, con el fin de controlar datos y transformarlos en informacin confiable y til:

Los lderes que son modelo de competencia en su compaa no se desgastarn con carga operativa y podrn implementar fcilmente un sistema de competencias sencillo y efectivo. Los cuestionarios son personalizados a las competencias definidas para cada cargo y para cada organizacin. La valoracin de competencias se realiza por frecuencia de comportamientos observables. El procesamiento de datos se realiza a travs de lectura ptica de manera rpida y confiable, disminuyendo tiempos de respuesta y errores. Usted podr realizar estudios longitudinales al interior de la compaa, que facilitarn el anlisis comparativo a lo largo del tiempo. Orientar la cultura organizacional hacia el mejoramiento continuo, gracias a informacin comparable en el tiempo. Incrementar el conocimiento de los lderes sobre sus equipos, fortalezas y reas de mejoramiento. Identificar el personal con alto potencial de desarrollo. Estructurar Planes de Desarrollo individual, grupal y organizacional para enfocar la formacin del personal, con el objetivo de lograr resultados de alto impacto.

El proceso de medicin de ADN 360 se realiza a travs de varias fases, permitiendo implementar el modelo de acuerdo a las necesidades actuales de su compaa y ajustarlas a la fase inicial, media o avanzada. La evaluacin se realiza con base en cuestionarios diseados especialmente por PSIGMA gracias a investigacin moderna Vs. cuestionarios de personalidad usados tradicionalmente. El procesamiento de datos se realiza a travs de lectura ptica, de manera gil y confiable, optimizando tiempos de respuesta y disminuyendo riesgos de errores. Obtenga informes totalmente individuales para cada evaluado, que incluyen formato para compromisos de desarrollo personal, facilitando as la comunicacin y el seguimiento de resultados.