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Planilha de Metas Pessoais

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VISÃO

MISSÃO

VALORES

mensurável.Minha Meta PERGUNTA PODEROSA: Sua meta é SMART? . é possível cumpri-la no prazo que você determinou? . está de acord valores.específica. atingível.

eta mensurável. atingível. está de acordo com seus que você determinou? .

Liste suas competências IMPULSIONADORAS .

Liste suas competências IMPULSIONADORAS PERGUNTA PODEROSA: Se você se desenvolver nessas competências você acha que estará mais próximo ou mais distante de sua visão missão e meta? .

.

Liste suas competências RESTRITIVAS e preencha as abas seguintes com as cores correspondentes PERGUNTA PODEROSA: Se você se desenvolver nessas competências você acha que estará mais próximo ou mais distante de sua visão missão e meta? .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Liste os COMPORTAMENTOS que deve adotar para se desenvover competência restritiva: .

estritiva a desenvolver 1 0 ue deve adotar para se desenvover nessa tência restritiva: .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .Descreva seu plano de ação.

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .Descreva seu plano de ação.

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Mini Meta 2 .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .Descreva seu plano de ação.

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.

Descreva seu plano de ação.Mini Meta 2 .Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 2 0 Liste os COMPORTAMENTOS que deve adotar para se desenvover competência restritiva: .

estritiva a desenvolver 2 0 ue deve adotar para se desenvover nessa tência restritiva: .

Descreva seu plano de ação.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .Mini Meta 2 .

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.

desenvolver 1

senvolver

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo

AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO

você estará se desenvolvendo nesse

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo

AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO

você estará se desenvolvendo nesse

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo

AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO

você estará se desenvolvendo nesse

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo

AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO

você estará se desenvolvendo nesse

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

Descreva seu plano de ação.Mini Meta 2 .Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .Mini Meta 2 .

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Descreva seu plano de ação.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.Mini Meta 2 .

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Liste os COMPORTAMENTOS que deve adotar para se desenvover competência restritiva: .

estritiva a desenvolver 1 0 ue deve adotar para se desenvover nessa tência restritiva: .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Descreva seu plano de ação.

Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Descreva seu plano de ação.Descreva seu plano de ação.

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Mini Meta 2 .Descreva seu plano de ação.

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .Descreva seu plano de ação.Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Descreva seu plano de ação.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .

Descreva seu plano de ação.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1 0 Liste os COMPORTAMENTOS que deve adotar para se desenvover competência restritiva: .

estritiva a desenvolver 1 0 ue deve adotar para se desenvover nessa tência restritiva: .

Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Mini Meta 2 .Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

Competência restritiva a desenvolver 1
0

Comportamento a desenvolver
0

Mini Meta 1 - Descreva seu plano de ação, informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se
você consegue cumpri-lo no prazo, caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo

PRAZO

PLANO B

PRAZO

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data

PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento?

Mini Meta 2 - Descreva seu plano de ação, informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se
você consegue cumpri-lo no prazo, caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo

PRAZO

PLANO B

PRAZO

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data

PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento?

Mini Meta 3 - Descreva seu plano de ação, informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se
você consegue cumpri-lo no prazo, caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo

PRAZO

PLANO B

PRAZO

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data

PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento?

Mini Meta 4 - Descreva seu plano de ação, informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se
você consegue cumpri-lo no prazo, caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo

PRAZO

PLANO B

PRAZO

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data

PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento?

desenvolver 1 senvolver o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO .

você estará se desenvolvendo nesse o PRAZO e avalie de 0 a 10 se eja inferior a 8 reveja o prazo AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO você estará se desenvolvendo nesse .

caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 .Descreva seu plano de ação.

Mini Meta 2 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO .Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.

Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 .Descreva seu plano de ação. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

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Competência restritiva a desenvolver 1 0 Comportamento a desenvolver 0 Mini Meta 1 . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

Mini Meta 2 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO . informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo. informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação. caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 3 .Descreva seu plano de ação.

informe o PRAZO e avalie de 0 a 10 se você consegue cumpri-lo no prazo.Descreva seu plano de ação.Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? Mini Meta 4 . caso a avaliação seja inferior a 8 reveja o prazo PRAZO PLANO B PRAZO Você cumpriu essa mini meta? Informe a data PERGUNTA PODEROSA: Cumprindo essa Mini Meta você estará se desenvolvendo nesse comportamento? .

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