Entidades de Classe

1. Associao Brasileira de Enfermagem ABEn

Sociedade civil sem fins lucrativos que congrega enfermeiras e tcnicos em enfermagem, fundada em agosto de 1926, sob a denominao de "Associao Nacional de Enfermeiras Diplomadas Brasileiras". uma entidade de direito privado, de carter cientfico e assistencial regida pelas disposies do Estatuto, Regulamento Geral ou Regimento Especial em 1929, no Canad, na Cidade de Montreal, a Associao Brasileira de Enfermagem, foi admitida no Conselho Internacional de Enfermeiras (I.C.N.). Por um espao de tempo a associao ficou inativa. Em 1944, um grupo de enfermeiras resolveu reergu-la com o nome Associao Brasileira de Enfermeiras Diplomadas. Seus estatutos foram aprovados em 18 de setembro de 1945. Foram criadas Sees Estaduais, Coordenadorias de Comisses. Ficou estabelecido que em qualquer Estado onde houvesse 7 (sete) enfermeiras diplomadas, poderia ser formada uma Seo. Em 1955, esse nmero foi elevado a 10 (dez). Em 1952, a Associao foi considerada de Utilidade Pblica pelo Decreto n 31.416/52. Em 21 de agosto de 1964, foi mudada a denominao para Associao Brasileira de Enfermagem - ABEn, com sede em Braslia, funciona atravs de Sees formadas nos Estados, e no Distrito Federal, as quais, por sua vez, podero subdividir-se em Distritos formados nos Municpios das Unidades Federativas da Unio. 1.1. Finalidades da ABEn - Congregar os enfermeiros e tcnicos em enfermagem, incentivar o esprito de unio e solidariedade entre as classes; - Promover o desenvolvimento tcnico, cientfico e profissional dos integrantes de Enfermagem do Pas; - Promover integrao s demais entidades representativas da Enfermagem, na defesa dos interesses da profisso. 1.2. Estrutura ABEn constituda pelos seguintes rgos, com jurisdio nacional: a) Assemblia de delegados b) Conselho Nacional da ABEn (CONABEn) c) Diretoria Central d) Conselho Fiscal 1.3. Realizaes da ABEn - Congresso Brasileiro em Enfermagem Uma das formas eficazes que a ABEn utiliza para beneficiar a classe dos enfermeiros, reunindo enfermeiros de todo o pas nos Congressos para fortalecer a unio entre os profissionais, aprofundar a formao profissional e incentivar o esprito de colaborao e o intercmbio de conhecimentos.

- Revista Brasileira de Enfermagem A Revista Brasileira de Enfermagem rgo Oficial, publicado bimestralmente e constitui grande valor para a classe, pois trata de assuntos relacionados sade, profisso e desenvolvimento da cincia. A idia da publicao da Revista surgiu em 1929, quando Edith Magalhes Franckel, Raquel Haddock Lobo e Zaira Cintra Vidal participaram do Congresso do I.C.N. em Montreal, Canad. Numa das reunies de redatoras da Revista, Miss Clayton considerou indispensvel ao desenvolvimento profissional a publicao de um peridico da rea. Em maio de 1932 foi publicado o 1 nmero com o nome de "Anais de Enfermagem", que permaneceu at 1954. No VII Congresso Brasileiro de Enfermagem foi sugerida e aceita a troca do nome para "REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM"- ABEn (REBen). Diversas publicaes esto sendo levadas a efeito: Manuais, Livros didticos, Boletim Informativo, Resumo de Teses, Jornal de Enfermagem. 2. Sistema COFEN/CORENs 2.1. Histrico a) Criao- Em 12 de julho de 1973, atravs da Lei 5.905, foram criados os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem, constituindo em seu conjunto Autarquias Federais, vinculadas ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. O Conselho Federal e os Conselhos Regionais so rgos disciplinadores do exerccio da Profisso de Enfermeiros, Tcnicos e Auxiliares de Enfermagem. Em cada Estado existe um Conselho Regional, os quais esto subordinados ao Conselho federal, que sediado no Rio de Janeiro e com Escritrio Federal em Braslia. b) Direo- Os Conselhos Regionais so dirigidos pelos prprios inscritos, que formam uma chapa e concorrem s eleies. O mandato dos membros do COFEN/CORENs honorfico e tem durao de trs anos, com direito apenas a uma reeleio. A formao do plenrio do COFEN composta pelos profissionais que so eleitos pelos Presidentes dos CORENs. c) Receita- A manuteno do Sistema COFEN/CORENs feita atravs da arrecadao de taxas emolumentos por servios prestados, anuidades, doaes, legados e outros, dos profissionais inscritos nos CORENs. d) Finalidade- O objetivo primordial zelar pela qualidade dos profissionais de Enfermagem e cumprimento da Lei do Exerccio Profissional. O Sistema COFEN/CORENs encontra-se representado em 27 Estados Brasileiros, sendo este filiado ao Conselho Internacional de Enfermeiros em Genebra. 2.2. Competncias - Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) Normatizar e expedir instrues, para uniformidade de procedimento e bom funcionamento dos Conselhos Regionais; Esclarecer dvidas apresentadas pelos CORENs; Apreciar Decises dos COREns; Aprovar contas e propostas oramentrias de Autarquia, remetendo-as aos rgos competentes; Promover estudos e campanhas para aperfeioamento profissional; Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas por lei. - Conselho Regional de Enfermagem (COREN)

Deliberar sobre inscries no Conselho e seu cancelamento; Disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional, observando as diretrizes gerais do COFEN; Executar as instrues e resolues do COFEN; Expedir carteira e cdula de identidade profissional, indispensvel ao exerccio da profisso, a qual tem validade em todo o territrio nacional; Fiscalizar e decidir os assuntos referentes tica Profissional impondo as penalidades cabveis; Elaborar a proposta oramentria anual e o projeto de seu regimento interno, submetendoos a aprovao do COFEN; Zelar pelo conceito da profisso e dos que a exercem; Propor ao COFEN medidas visando a melhoria do exerccio profissional; Eleger sua Diretoria e seus Delegados a nvel central e regional; Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas pela Lei 5.905/73 e pelo COFEN.

2.3.- Sistema de Disciplina e Fiscalizao O Sistema de Disciplina e Fiscalizao do Exerccio Profissional da Enfermagem, institudo por lei, desenvolve suas atividades segundo as normas baixadas por Resolues do COFEN. O Sistema constitudo dos seguintes objetivos: a) rea disciplinar normativa: Estabelecendo critrios de orientao e aconselhamento para o exerccio da Enfermagem, baixando normas visando o exerccio da profisso, bem como atividade na rea de Enfermagem nas empresas, consultrios de Enfermagem, observando as peculiaridades atinentes Classe e a conjuntura de sade do pas. b) rea disciplinar corretiva: Instaurando processo em casos de infraes ao Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem, cometidas pelos profissionais inscritos e, no caso de empresa, processos administrativos, dando prosseguimento aos respectivos julgamentos e aplicaes das penalidades cabveis; encaminhando s reparties competentes os casos de alada destas. c) rea fiscalizatria: Realizando atos e procedimentos para prevenir a ocorrncia de Infraes legislao que regulamenta o exerccio da Enfermagem; inspecionando e examinando os locais pblicos e privados, onde a Enfermagem exercida, anotando as irregularidades e infraes verificadas, orientando para sua correo e colhendo dados para a instaurao dos processos de competncia do COREN e encaminhando s reparties competentes, representaes.

80 ANOS DA ABEn: UMA HISTRIA DE COMPROMISSO COM A ENFERMAGEM BRASILEIRA A Associao Brasileira de Enfermagem - ABEn, fundada em 12 de agosto de 1926, sob a persolidade jurdica que congraga enfermeiros, obstetrizes, tcnicos e auxiliares de enfermagem e estudantes dos cursos de graduao e de educao profissional de nvel tcnico que a ela se associam, individual e livremente. uma Entidade de mbito nacional, de carter no-governamental e de direito privado, reconhecida como de utilidade pblica, conforme Decreto Federal n 31.417/52, publicado no DOU de 11 de setembro de 1952. filiada Federacin Panamericana de Profesionales de Enfermeria - FEPPEN, desde 1970, junto qual representa a enfermagem brasileira.

REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM - REBEn Foi criada em 20 de maio de 1932 com a denominao de Anais de Enfermagem. Em 1954 passa a ser denominada Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. um dos rgos oficiais de divulgao da Associao Brasileira de Enfermagem e tem por finalidade divulgar a produo das diferentes reas do saber de interesse da enfermagem, visando o desenvolvimento tcnico-cientfico e cultural da profisso. Com periodicidade trimestral, a revista publica matrias inditas, sob a forma de artigos, de resultados de pesquisa, atualizao e de opinio. Coordenada pela Diretoria de Publicaes e Comunicao Social da ABEn, a revista publica trabalhos selecionados pelo seu conselho Editorial, composto por pesquisadores de renome cientfico, mantendo uma grande preocupao com a qualidade da revista. Hoje, 80% dos seus trabalhos so fruto de investigao cientfica. segundo Arajo, 1995, "nesses 63 anos de existencia, a histria da REBEn tem sido marcada por inmeras dificuldades, mas tambm pela tenacidade e esforo, no s de seus editores e colaboradores , como tambm das diretorias da ABEn". A REBEn financiada com recursos da venda de assinaturas e do programa de Apoio a publicaes cientficas do CNPq.

DIA NACIONAL DO ENFERMEIRO

Institudo o dia do Enfermeiro pelo Decreto n 2956 de 10/11/38 pelo Presidente Getlio Vargas, sendo estabelecido para 12 de maio, nascimento de Florence Nightingale.

SEMANA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM Instituda pelo Decreto n 48.202 de 1960 pelo Presidente Juscelino Kubitschek,no intervalo de 12 a 20 de maio. Esse decreto estabelece que "no transcurso da Semana dever ser dada ampla divulgao s atividades da enfermagem e posta em relevo a necessidade de congraamento da classe em suas diferentes categorias profissionais, bem como estudados os problemas de cuja soluo possa resultar melhor prestao de servio ao pblico".

LOGOMARCA DA ABEn

Criado em 1958, na Gesto da Enf Maria Rosa de Sousa Pinheiro; em 1959 apresentado em sesso solene de abertura do XII CBEn, passando este distintivo a constar dos documentos oficiais da ABEn.

BOLETIM INFORMATIVO

Criado em 1958, publicao de divulgao agil com as Sees e os scios com circulao trimestral.

HISTRIA
A Enfermagem constituda em sua maioria, por mulheres que realizam um trabalho coletivo na rea de sade, aliando a um importante movimento de luta e organizao profissional. Segundo Carvalho (1976), as discusses sobre a criao de uma associao profissional remontam a (1925). Ela relata que, em 1926, as primeiras Enfermeiras formadas pela Escola de Enfermagem Ana Nery, no Rio de Janeiro, criaram a Associao Nacional de Enfermeiras Diplomadas. Manteve esse nome at 1928, quando passou a ser dominada de Associao Nacional de Enfermeiras Diplomadas, sendo, ento, registrada juridicamente. Em 1954 recebeu o nome de Associao Brasileira de Enfermagem (ABEn), conservando-o at os dias atuais. A historia da ABEn retrata as lutas e as conquistas de um grupo de mulheres que conseguiram manter viva e atuante uma associao que conhecida e reconhecida nacional e internacionalmente como legitima representante da classe. Enfrentando toda uma gama de dificuldades, a ABEn chegou at os nossos dias como uma entidade slida e firme e, segundo Chritfao (1955) graas ... dedicao, disponibilidade e sabedoria de algumas Enfermeiras que foram potencializadas pela colaborao, cooperao e participao de outras tantas pessoas e instituies... A ABEn tem sido fator importante de evoluo da Enfermagem e parceria das escolas de Enfermagem brasileiras no desenvolvimento do conhecimento tcnico e cientfico e cultural da profisso. Vale ressaltar algumas de suas realizaes. Por muitos anos ela definiu as questes do

ensino de Enfermagem, elaborando projetos de lei, de ensino e levado ao congresso nacional aprova-los. Trabalhou, por trs dcadas, para aprovao de lei que criou o sistema Conselho Federal de Enfermagem e conselhos regionais de Enfermagem COFEN/CORENS (Brasil, 1973). A partir da dcada de 1980, coincidindo com a abertura poltica em nosso pas, a ABEn passou a ser parceira de organizaes sociais nas lutas em defesa da sade da populao e integrar-se a outros processos sociais, lutando pela incluso de novas concepes de sade na Constituio de 1988. (Brasil. 1988). Participou efetivamente dos Conselhos Nacionais, Estaduais e Municipais de Sade, dos fruns de controle social das polticas de sade instituda pelo governo. Na dcada de 1990, enviou esforos para implantao da poltica de profissionalizao do atendente de Enfermagem, iniciados na dcada de 1960, que culminou na assuno da problemtica pelo Ministrio da Sade que elaborou e implantou projeto Profissionalizao dos Trabalhadores de Enfermagem, PROFAE (Brasil, 1998). Nessa mesma dcada, a Associao incluiu o no artigo IV de seu novo estatuto articular com organizaes do setor de sade e da sociedade em geral na defesa e na consolidao de polticas e programas que garantam a equidade, a universalidade e a integridade da assistncia sade a populao (ABEn, 1998 p.6), princpios bsicos do Sistema nico de Sade SUS. No final da dcada passada com visitas a consolidao do SUS, a ABEn iniciou trabalhos junto ao Programa de Interiorizao dos Trabalhadores de Sade Luta que continua na presente dcada. Tudo isso foi construdo por trabalho conjunto, em lugares distintos, em diferentes instituies de sade, como no dizer de Christfaro (1995) num ... quotidiano firmado de coragem e fragilidade medos e persistncia, recuos e avanos, perdas e esperanas . Enquanto organizao nacional, a ABEn buscou e conseguiu sua expanso criando Sees e Regionais nos estados da federao. Hoje, de acordo com o seu estatuto, ela se constituiu em ABEn Nacional com sede em Braslia, uma Seo de cada capital de estado e regionais em vrias cidades do pas, (ABEn 1997). A ABEn Seo Minas Gerais ABEn MG - , foi a quarta Seo a ser criada tendo um expressivo papel no desenvolvimento da ABEn Nacional. Nasceu com objetivo de ... congregar as Enfermeiras, identificar seus maiores problemas e buscar soluo mbito da cidade Belo Horizonte (ABEn MG, 1947). Desde ento, a entidade vem desenvolvendo em Minas Gerais,

trabalhos que propiciam a penetrao e o reconhecimento da Enfermagem das diversas estruturas da organizao poltica, administrativa, jurdica da sociedade civil em geral. A ABEn MG, cuja referencia pra seu trabalho so os objetivos e as finalidades da ABEN Nacional, tem enviado esforos para que problemas da rea da sade e de Enfermagem com caractersticas locais, regionais e estaduais sejam reconhecidos e solucionados. Nos documentos oficiais da entidade. Documentos e Entidade possvel identificar muitos dos feitos e a contribuio das Enfermeiras de minas para o crescimento da Enfermagem como profisso; entretanto, essas informaes no esto organizadas e sistematizadas, deixando muitas interrogaes sem respostas imediatas. Entre muitas duvidas, algumas questes passam a merecer a ateno das autoras deste trabalho como nasceu e evoluiu a ABEn MG? Como tem funcionado? Qual a Contribuio da ABEn MG para o desenvolvimento da enfermagem? Desse modo pretendem-se, aqui, descrever a origem, o desenvolvimento de alguma contribuio da ABEn MG para a Enfermagem mineira e brasileira. Entendem-se que o momento propicio para, na comemorao dos 75 anos da ABEn Nacional, buscar alguma luz que ilumine as questes propostas uma vez que, com certeza, a ABEn MG serviu, juntamente com as demais Sees e Regionais, de ancoradouro ou mesmo de alavanca para as realizaes da ABEn Nacional. Um forte indicio dessa contribuio vem da participao de Presidentes da Seo que posteriormente assumiram cargos em questo da ABEn Nacional. Fonte: Revista Brasileira de Enfermagem, V. 54, n.2, Abr./Jun.2001 p.305 - 315
http://abenmg.vilabol.uol.com.br/historia.htm

Escolhida por votao

A histria da Associao Brasileira de Enfermagem (ABEn - diretoria nacional, sees e regionais), na defesa de princpios ticos, polticos e tcnicos na implantao do Servio nico de Sade (SUS) est imbricada com a defesa de um novo paradigma para o setor sade brasileiro, o da busca da sade como resultante da qualidade do bem viver, como direito de cidadania universal. uma histria de uma dura luta cotidiana, para a anulao dos poderes que se estabeleceram ao longo dos 500 anos da histria do Brasil e conformaram a oferta de servios de sade seletivos, excludentes, direcionados aos interesses da manuteno da indstria de medicamentos e equipamentos girando em torno da doena. O SUS no proposta ou privilgio de nenhum partido poltico. uma conquista da sociedade brasileira que tomou vulto e forma a partir do movimento de democratizao do pas vivido nos anos 80. Tem como marco histrico mundial a Conferncia de Alma Ata em 1978, a nacional a 8 Conferncia Nacional de Sade, em 1986 e marco jurdico legal os artigos 196 a 200 da Constituio Federal de 1980 e as leis 8080 e 8142/90. Falar de SUS no sculo XXI e das responsabilidades ticas, polticas e tcnicas da ABEn no processo de sua consolidao, exige uma mirada, ainda que rpida, na realidade atual do Brasil, no SUS e na enfermagem que ajudamos a construir: O PIB brasileiro hoje o menor da histria nos ltimos 50 anos. Isso significa desemprego, aumento da pobreza e da desigualdade social. S perdemos para o Haiti na pior distribuio de renda; 53,1 milhes de brasileiros vivem abaixo da linha da pobreza, com vencimentos per capta inferiores a R$ 84,00 (cerca de U$ 40,00) reais por ms. Por ano, morrem 108.000 bebs, por causas evitveis - a morte anunciada. Todos os dias renovamos o sentimento coletivo de revolta ao tomar conhecimento de aes/atividades de representantes legislativos que nos roubam o errio pblico. Vivemos nas cidades sofrendo de dengue, doena to velha quanto lampio de queresone, que corremos o risco de voltar a usar. Nos escondemos atrs de muros altos da violncia urbana, fruto da impunidade e da falta de perspectiva de futuro dos nossos jovens. O SUS tem avanado no controle social, na descentralizao dos servios, especialmente na ateno bsica, onde a Enfermagem brasileira mostra sua fora, compromisso e competncia. Disso, no h como negar. Majoritariamente, a enfermagem brasileira que tem dado sustentao s aes de promoo sade e preveno de doenas neste pas, apesar das adversas condies de trabalho e do no reconhecimento oficial dos poderes oficiais e da imprensa brasileira. Aqui h que se fazer uma observao: no universo da ateno bsica e do gerenciamento dos SUS, preciso instrumentalizar e empoderar as enfermeiras e enfermeiros para os desafios gerenciais na organizao do SUS, especialmente nas aes gerenciais necessrias para a implantao da NOAS/01 (Norma Operacional da Assistncia Sade), o acompanhamento dos indicadores da Ateno Bsica, da Programao Pactuada Integrada Epidemiolgica e da Assistencial, o Carto SUS, Agenda da Sade, da Ateno Bsica, entre outros instrumentos de gerncia. Gerenciar, organizar servios de sade e de enfermagem para a ateno bsica extremamente complexo. preciso portanto que as academias de enfermagem incorporem nos seus contedo curriculares de graduao conhecimentos da gerncia da ateno bsica, assim como, as sees da ABEn devem urgentes organizar grupos de discusso deste contedo, to necessrio a uma

prtica contextualizada e resolutiva no cotidiano do trabalho em sade. Voltando ao tema, quero lembrar que h SUS e "SUS". H exemplos, neste imenso pas, de dignidade e honradez na organizao de sistemas municipais voltados para a garantia do acesso, qualidade e integralidade da ateno. Mas h tambm, em boa parte dos municpios brasileiros, prefeitos que, alm de no repassarem recursos do municpio para o SUS, ainda desviam o que recebem do Ministrio da Sade. Os Governos estaduais continuam, apesar da Emenda Constitucional 29 a desconhecerem suas responsabilidades financeiras com o SUS. Os gestores municipais vm, cada vez com mais premncia, vivendo o conflito de no conseguir gerenciar a rede de prestadores hospitalares e de servios complementares, que continuam a auto-selecionar seus atendimentos e mandando ao SUS uma conta no fim do ms cada vez maior. A conta da ateno recuperativa e de exames complementares continua a levar cerca de 80% dos recursos da sade. Agrava esta conta a incorporao de novas tcnicas e procedimentos de alta complexidade, sem o devido suporte financeiro para cobrir as despesas... Com apenas 20% para a ateno bsica os centros de sade continuam sucateados, feios, desaparelhados, sem recursos humanos e infraestrutura suficiente para atender populao com resolutividade e qualidade. Neste cenrio que a enfermagem exerce sua prtica social, lutando para a construo da cidadania no trato a sade ou contribuindo para a manuteno da iniquidade. A ABEn como, entidade civil, de associao voluntria e civil, deste 1986, em Porto Alegre, assumiu, no prembulo de seu Estatuto, o compromisso tico, poltico e tcnico de propor e defender polticas e programas que visem a melhoria da qualidade de vida da populao, maior grau de resolutividade dos seus problemas de sade e que garantam acesso universal e equnime nos Servios de Sade. Cumprindo este compromisso a ABEn tem estado ao lado das instncias de poder formal e informal, construindo e contribuindo criticamente para modificar a realidade. Para transformar a realidade preciso se misturar nela envolvendo-se, expondo-se e ajudando a fazer. Neste sentido preciso registrar as crticas, feitas nos bastidores da elite da enfermagem brasileira, pretensa adeso da diretoria da ABEn nacional aos programas do Ministrio da Sade. Essas crticas so fruto da ignorncia do trabalho que a ABEn tem desenvolvido, apesar de todas as dificuldades que vem do esforo voluntrio e no remunerado de sua presidentes e diretoras por todo o pas. Independente do partido poltico que assumiu o poder no Brasil em todas as instncias, compete ao Ministrio da Sade, s Secretarias de Estado e Secretarias Municipais gerenciar o SUS. E se a ABEn no se aproximar destas instncias, buscando defender os interesses da maioria da populao excluda e os interesses da enfermagem, estar, no mnimo, abrindo mo do poder de intervir. Discursos metafsicos ou cartas de inteno no mudam a realidade. So marcos de referncia ideolgica. preciso buscar poder para intervir nas decises, em todos as instncias, independente dos partidos polticos que democraticamente as governam, mas sem contudo romper com os compromissos ticos e polticos que norteiam a ABEn. preciso portanto que a ABEn- nacional, sees e regionais avancem nas relaes de poder e na prtica poltica, socialmente comprometida, que se d nos gabinetes dos Ministrios, do Congresso Nacional, nas secretarias estaduais e municipais de sade, nas assemblias legislativas e cmaras de vereadores do pas. Mas que se d tambm e principalmente nos espaos de controle social, como as conferncias de sade e os conselhos de sade, onde a presena da ABEn

fundamental para a construo da cidadania, no mais regulada, mas construda nas razes da vida brasileira... Mais que atores que representam papis precisamos ser autores da histria da sade pblica brasileira. Histria, transformaes, reformas no se fazem sem lutas, sem rompimentos, sem negociaes, sem pactuaes. As pessoas que assumem cargos na ABEn em todo o pas no podem fugir da autoria de novos captulos voltados para a transformao social que este pas precisa. Fazer poltica, dentro e em nome da ABEn, no partidria, mas no estrito senso da palavra: defender democracia, igualdade, liberdade, fraternidade universal. Omitir-se, ficar de fora do processo poltico, perder a oportunidade de ajudar a mudar o mundo, mesmo com todos os riscos a que se expe. O SUS est a, em construo... Cabe a ABEn, suas diretoras e associadas apoiar, transformar, concretizar programas e projetos que ampliem o acesso e a qualidade da ateno sade. Ou transform-los, desde sua concepo e implantao. Sermos sujeitos e autores na construo mgica e ao mesmo tempo rude e crua da sociedade brasileira, que queremos voltada para a igualdade nos direitos sociais. Esta a tarefa das associadas, diretoras e diretores da ABEn. Sermos pedreiras, lavradoras, costureiras e bordadeiras de servios de sade resolutivos e equnimes. Ajudar a adoar a vida plena de todos, especialmente dos excludos, que nos vem atravs do SUS. Esta a nossa principal agenda poltica. E a favor dela temos de estar todos: intelectuais, docentes, enfermeiros assistenciais, estudantes, tcnicos e auxiliares de enfermagem associados e diretores da ABEn. Envolver a comunidade de enfermagem nesta luta coletiva de construo da cidadania com tica e competncia profissional a tarefa da ABEn em todo o pas. Ontem, hoje e sempre.
Maria Jose Moraes Antunes - Diretora de Assuntos Profissionais da ABEn Nacional-1996-1998, 1998-2001.

____ http://www.fen.ufg.br/revista/revista3_2/aben.html

http://www.abennacional.org.br/centrodememoria/construcao_social_da_aben.pdf

Histria do COFEN - Conselho Federal de Enfermagem Publicao: 30-06-2006 Resoluo n 242 de 31 de agosto de 2000. Um grupo de enfermeiros recebeu, em 23 de abril de 1975, o desafio de eleger e instalar, no prazo de um ano o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Enfermagem, em cumprimento a lei n 5.905 de 12 julho de 1973. Em 22 de abril de 1976 a misso estava cumprida, com a eleio e instalao do COFEN e de 22 Conselhos Regionais; viabilizao de recursos financeiros em contas bancrias prprias, providas por sistema de arrecadao em mbito nacional; sedes em imveis locados sob contratos, equipamentos e materiais indispensveis ao correto atendimento do servio; pessoal treinado para o desempenho das tarefas afins e baixados os provimentos fundamentais necessrios autarquia para o desempenho de suas competncias. O Conselho Federal de Enfermagem (OFEN) e os seus respectivos Conselhos Regionais (CORENs) foram criados em 12 de julho de 1973, por meio da lei 5.905. Juntos eles formam o Sistema COFEN/CORENs. Esto subordinados ao Conselho Federal todos os 27 conselhos regionais localizados em cada estado brasileiro. Filiado ao Conselho Internacional de Enfermeiros, em Genebra, o COFEN existe para normatizar e fiscalizar o exerccio da profisso de enfermeiros, tcnicos e auxiliares de enfermagem, zelando pela qualidade dos servios prestados pelos participantes da classe e pelo cumprimento da lei do Exerccio Profissional. Atualmente, o rgo presidido pelo Dr. Manoel Carlos Nri da Silva que, desde 23 de outubro de 2007, ao assumir o cargo, busca no apenas o crescimento do Conselho, mas o reconhecimento e a valorizao da profisso. A sede do COFEN est situada na Rua da Glria, 190/12, na Glria, Rio de Janeiro. As principais atividades do COFEN so:

Normatizar e expedir de instrues para uniformidade de procedimentos e bom entrosamento dos Conselhos Regionais; Apreciar as decises dos CORENs; Aprovar as contas e propostas oramentrias, remetendo-as aos rgos competentes; Promover estudos e campanhas para aperfeioamento profissional.

Os Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem constituem um seu conjunto autarquias federais, vinculadas ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social e tem seu escritrio central em Braslia. Os Conselhos Regionais de Enfermagem so dirigidos pelos prprios inscritos, que formam uma chapa e concorrem a eleies. O mandato dos membros do COFEN/CORENs honorfico e tem durao de trs anos, com direito a apenas uma reeleio. A formao da plenria do COFEN composta pelos funcionrios (profissionais) que so eleitos pelos presidentes dos CORENs dos CORENs. A manuteno do Sistema COFEN/CORENs, feita atravs de arrecadao de taxas

emolumentos por servios prestados, anuidades, doaes, legados e outros, dos profissionais inscritos nos CORENs. O sistema COFEN/CORENs so entidades pblicas de direito privado vinculadas ao Poder Executivo, na esfera da fiscalizao do exerccio profissional. O objetivo primordial zelar pela qualidade dos profissionais de Enfermagem, pelo respeito ao Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem e cumprimento da Lei do Exerccio Profissional. As competncias do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), rgo normativo e de deciso superior so:

normatizar e expedir instrues, para uniformidade de procedimento e bom funcionamento dos Conselhos Regionais; Esclarecer dvidas apresentadas pelos CORENs; apreciar decises dos CORENs, homologando, suprindo ou anulando atos praticados por este; Aprovar contas e propostas oramentrias de autarquia, remetendo-as aos rgos competentes; Promover estudos e campanhas para aperfeioamento profissional; Exercer as demais atribuies que lhe foram conferidas por lei.

O sistema de disciplina e fiscalizao do exerccio profissional de enfermagem, institudo por lei, desenvolve suas atividades segundo as normas baixadas por resolues do COFEN, o sistema constitudo dos seguintes objetivos:

rea disciplinar normativa: estabelece critrios de orientao e aconselhamento, para o exerccio da Enfermagem, baixando normas, visando o exerccio da profisso, bom como atividade na rea de Enfermagem nas empresas, consultrios de Enfermagem, observando as peculiaridades atinentes classe e a conjuntura de sade no pas; rea disciplinar corretiva: instaura processos em caso de infraes ao Cdigo de tica do profissional de enfermagem, cometidas pelos profissionais inscritos e, no caso de empresa, processos administrativos, dando prosseguimento aos respectivos julgamentos e aplicaes das penalidades cabveis, encaminhando s reparties competentes aos casos de alada destas; rea de fiscalizao: realiza atos e procedimentos para prevenir a ocorrncia de infraes legislao que regulamenta o exerccio da enfermagem, inspecionando e examinado os locais pblicos e privados, onde a enfermagem exercida, anotando as irregularidades e infraes verificadas, orientando para sua correo e colhendo dados para instaurao dos processos de competncia do COREN e encaminhando s reparties, representaes.

http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAFuoAI/historia-cofen