Motivar para reter Veja como estimular seus colaboradores

Por Jos Roberto Marques para o RH.com.br http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/7951/motivar-para-reter-vejacomo-estimular-seus-colaboradores.html Manter equipes motivadas uma das principais competncias de um lder. Mas para isso, as lideranas devem dispor de habilidades essenciais tanto para a capacitao, acompanhamento, ensino como tambm para o desenvolvimento dos colaboradores e a reteno dos talentos. Entretanto, como manter a motivao? Existem muitos elementos motivadores, como por exemplo, as concesses financeiras que incluem como benefcios: aumentos de salrio, bnus e participao nos lucros, porm segundo pesquisa, essa abordagem corresponde a apenas 30% da poltica de investimentos em reteno das empresas brasileiras. Mas, e quando o dinheiro no tudo que o colaborador deseja como recompensa por seu trabalho? Para dar mais embasamento ao trabalho das lideranas, o investimento em Treinamento motivacional uma das ferramentas utilizadas pelas empresas para que os colaboradores ampliem sua viso da organizao, enxerguem a importncia de sua funo para os resultados, de seus conhecimentos profissionais, de sua capacidade de evoluir e mais ainda, do seu potencial de tornar tangveis as metas e os projetos. Gesto do clima organizacional, planos de carreira, o investimento em treinamento e capacitao dos colaboradores, e hoje especialmente com a abordagem voltada para a implantao da cultura de Coaching, flexibilizao de horrios, a adoo de polticas de meritocracia e, so tambm essenciais, pois mostram o investimento da empresa na qualidade organizacional, o que confere aos colaboradores mais estmulo e segurana para continuar a desempenhar bem seu trabalho e alcanar a projeo profissional que deseja. de responsabilidade das empresas e dos gestores de pessoas buscarem as ferramentas para manter a motivao dos colaboradores, e isso inclui treinamento motivacional. Nesse sentido, importante tambm treinar as lideranas para que consigam lidar com suas prprias expectativas e limitaes, motivarem-se e ainda administrar as necessidades das pessoas e da empresa, posto que isso converge para num ambiente organizacional mais favorvel ao alcance de resultados para todos.