PROPUESTA PARA GESTIONAR EL TALENTO HUMANO EN EL INSTITUTO TECNOLGICO OCHO DE NOVIEMBRE DE LA CIUDAD DE PIAS, CANTN DEL MISMO NOMBRE,

EN LA PROVINCIA DE EL ORO, DURANTE EL PERIODO LECTIVO 2012 2013

1. Taller de capacitacin profesional en mtodos y tcnicas de enseanza aprendizaje para los docentes de bachillerato del ITON, periodo 2012 2013.

2 Datos informativos 2.1. Nombre de la institucin: Instituto Tecnolgico "Ocho de Noviembre" 2.2. Localizacin: Cantn: Pias Provincia: El Oro Direccin: Juan Jos Loayza y Segundo Figueroa Telfono: 2976015 Fax: 2976441 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. Zona: Jornada de trabajo: Financiamiento: Ciclos: Urbana. Matutina y Vespertina. Fiscal. Educacin Bsica, Bachillerato Tecnolgico 2.7. 2.8. Tipo: Especializacin: Mixto. Tcnico Industrial. Especializacin. Industria de la Confeccin 2.9. Horario: 07:00 hrs. a 18:00 hrs.

3. Justificacin de la propuesta El pas se encuentra dentro de una etapa marcada por profundos cambios en su estructura social, econmica, poltica y educativa; este ltimo aspecto esta en el ojo de la tormenta, dada la poca importancia que se le ha dado en

administraciones polticas anteriores, en razn de lo cual se experimentan cambios significativos en la calidad educativa, entre ellos est el

perfeccionamiento intensivo de los educadores, frente a necesidad de mejorar urgentemente la calidad educativa, ya que se ha evidenciado resultados muy pobres de acuerdo a las evaluaciones realizadas por las instituciones correspondientes. Bajo esta premisa se propone el presente taller de capacitacin profesional en el rea de mtodos y tcnicas de enseanza aprendizaje, a fin de perfeccionar el conocimiento que sobre esta temtica poseen los docentes, ya que el manejo eficiente de estos instrumentos didcticos mejorar importante el proceso de enseanza aprendizaje. Si se considera que precisamente uno de los objetivos del PEI de la institucin educativa es el mejoramiento de la calidad educativa, para ubicarse al nivel de las instituciones calificadas como tipo A, este taller ayuda al cumplimiento de la misin y objetivos institucionales, convirtindose, consecuentemente en un importante gestor del talento humano, ya que se est desarrollando una actividad de apoyo al proceso de actualizacin y mejoramiento profesional. Adems, esta propuesta se sustenta en el reconocimiento obtenido a travs del diagnostico de las necesidades pedaggicas institucionales, tal como lo recomienda Idalberto Humanos. Una vez efectuado el diagnstico, de la capacitacin, se sigue con la teraputica, es decir, la eleccin t y la prescripcin de los medios tratamiento, para sanar las necesidades sealadas o percibidas1 En consecuencia, se espera contribuir con este taller al proceso permanente de actualizacin y capacitacin emprendido por el Gobierno Nacional y las autoridades del plantel, hasta conseguir el anhelado mejoramiento de la calidad educativa. de Chiavenato, en su obra Administracin De Recursos en forma

Chiavenato, I (2007) Administracin de Recursos Humanos, El Capital Humano de las Organizaciones, Octava Edicin. Mxico, ed. Mc Graw Hill.

4. Objetivos 4.1. Objetivo General Mejorar la calidad del proceso educativo que se desarrolla en el bachillerato del Instituto Tecnolgico Ocho de noviembre, a travs del mejoramiento de los mtodos y tcnicas de enseanza aprendizaje que se emplean en el aula, logrando aprendizajes significativos, a partir de una adecuada motivacin y contextualizacin de los aprendizajes.

4.2.

Objetivos especficos

Actualizar el conocimiento de los docentes sobre mtodos y tcnicas de enseanza aprendizaje, activos que permitan obtener mejores

resultados en el proceso didctico. Ofrecer tcnicas e instrumentos didcticos acordes a las necesidades, perspectivas y posibilidades de los docentes y estudiantes del establecimiento en mencin.

Desarrollar ejercicios didcticos que desarrollen habilidades y destrezas intelectuales y psicopedaggicas en los docentes, para el uso eficiente de las nuevas tcnicas y procedimientos didcticos.

5. Localizacin y cobertura espacial El Instituto Tecnolgico Ocho de Noviembre, donde se ejecutar la presente propuesta de gestin y desarrollo del talento humano, est ubicado en la ciudad de Pias, cantn del mismo nombre, provincia de El Oro. Consecuentemente el taller est orientado a satisfacer la necesidad de actualizacin y perfeccionamiento de los docentes de bachillerato de la institucin educativa antes mencionada; sin embargo y considerando el efecto multiplicador de la actividad educativa, puede afirmarse sin riesgo de equivocaciones, que el impacto de la capacitacin se reflejar en toda la poblacin del cantn, ya que en esta jurisdiccin poltica y econmica

actan y se desarrollan los docentes y estudiantes que se beneficiarn de este proceso de actualizacin de conocimientos. La ciudad de Pias, tiene aproximadamente unos 20.000 habitantes, aunque a la institucin educativa mencionada asisten estudiantes del centro cantonal, y tambin de las parroquias, y sitios circunvecinos, e inclusive de cantones adyacentes, dado el bien ganado prestigio que tiene el plantel. Es una regin eminentemente agrcola, aunque tambin existe una importante actividad minera, artesanal y de profesiones enrolados en las llamadas `profesiones liberales, algn importante nmero de artesanos y formas de produccin agrcola precaria en nfimos porcentajes.

6. Recursos 6.1. Recursos Tecnolgicos En este taller se usaran los siguientes recursos tecnolgicos: Equipo de audiovisuales Discos compactos Memoria electrnica Internet.

6.2. -

Materiales Papelgrafos Cartn Cartulina Papel Lpiz Esfros Cuadernos Computadora

6.3. -

Fsicos Sala de conferencias del Instituto Aulas de trabajo acadmico

6.4. -

Econmicos Fondos para capacitacin del Instituto.

6.5. -

Organizacionales Departamento de Gestin de talento Humano del Instituto Departamento de capacitacin de recursos humanos.

7. Cronograma de actividades

CRONOGRAMA GENERAL DE LA PROPUESTA PARA GESTIN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN EL INSTITUTO TECNOLGICO OCHO DE NOVIEMBRE DE LA CIUDAD DE PIAS
N TIEMPO EN SEMANAS 1 ACTIVIDADES Revisin del diagnstico de necesidades constantes 2 en el PEI 3 Eleccin del rea pedaggica de intervencin Aplicacin de un sensor de verificacin del problema Elaboracin de cuadros estadsticos de los resultados, interpretacin y anlisis Planteamiento de la propuesta Elaboracin del Plan General de Gestin del Talento Humano. Planificacin del ciclo de talleres sobre tcnicas de aprendizaje Presentacin de la propuesta a las autoridades de la Institucin educativa.
JULIO AGOSTO SEPTIEMBR E OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

RESPONSABLES Autora de la propuesta Autora de la propuesta Autora de la propuesta y colaboradora Dpto. rec. Humanos Autora de la propuesta Autora de la propuesta Dpto. Gestin del Talento Humano y Autora de la propuesta Autora de la propuesta Autora de la propuesta Dpto. Gestin del Talento Humano Dpto. Gestin del Talento Humano Dpto. Gestin del Talento Humano y Autora de la propuesta Autora de la propuesta

4 5 6

7 8 9

10 Aprobacin de la propuesta 11 Contratacin de capacitadores

12 Realizacin del ciclo de talleres Elaboracin y distribucin de las memorias del taller 13 en medio impreso y electrnico.

BIBLIOGRAFA

Buzan T. (2002) Mapas Mentales, Cali. Edit. Progres. Chiavenato, I (2007) Administracin de Recursos Humanos, El Capital Humano de las Organizaciones, Octava Edicin. Mxico, ed. Mc Graw Hill.

Gonzlez D. Daz A. (2010), La Importancia De Promover En El Aula Estrategias De Aprendizaje Para Elevar El Nivel Acadmico En Los Estudiantes De Psicologa, Revista Iberoamericana de Educacin, N 5. Ramos. M. (2008) El Mapa Conceptual, Estrategia Didctica Significativa, Universidad de Carabobo. Caracas.