UNIVERSIDAD DE FALCON FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y JURIDICAS ESCUELA DE DERECHO CATEDRA: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

rganos administrativos y judiciales encargados de la tutela borales

de los derechos la

INTEGRANTES: GUIAN,ADRIANYS ARIAS,ROSMERY SANCHEZ, GRAYMAR PUNTO FIJO, DICIEMBRE 2011

INDICE Introduccin Contenido La insectora del trabajo Definicin Funciones Distribuciones Organigrama Proceso en cada una de las salas Tribunales laborales Definicin Funciones Organigrama Organizacin y fundamento de los tribunales laborales Conclusin

Desarrollo Los tribunales laborales En materia laboral, se tiende hacia la especializacin y a una organizacin distinta a la de los tribunales multicompetentes, ms parecida a la de los tribunales pena les. En efecto, la Ley Orgnica Procesal del Trabajo que entr en vigencia a partir de agosto de 2003, separa a la jurisdiccin laboral del resto, y divide a los trib unales laborales en dos tipos: los de primera instancia y las Cortes Superiores. Segn esa ley, el Tribunal de Primera Instancia est compuesto por jueces que ejerce n funciones de sustanciacin, conciliacin y ejecucin, o juicio, y se rotan para ejer cer una funcin o la otra. Los primeros tienen la atribucin de tramitar el caso, lo grar un acuerdo entre las partes con el fin de que no vayan a juicio, y velar po r el cumplimiento del acuerdo, y en caso de que el asunto vaya a juicio, ocupars e de la ejecucin de la sentencia dictada por el juez de juicio. Los jueces de jui

cio deben resolver la controversia planteada conforme al derecho. Las Cortes Superiores estn integradas por una o ms Salas, cada una conformada por tres jueces que conocen de los asuntos laborales en segunda instancia de forma c olegiada. Todos los jueces laborales reciben apoyo de los secretarios de sala que tienen l a obligacin de refrendar las decisiones de los jueces y las actas de las audienci as orales, controlar la tramitacin de los juicios y asistir a las audiencias oral es. Tambin presta apoyo a los jueces laborales, el servicio de alguacilazgo, que es u na figura innovadora, similar a la que introdujo el Cdigo Orgnico Penal, que tiene como atribuciones la recepcin de la correspondencia, el transporte y distribucin interna y externa de los documentos, la custodia y el mantenimiento del orden de las salas de audiencia y de las edificaciones, la prctica de las citaciones y no tificaciones, y la ejecucin de las rdenes del tribunal. La ley organica divide la labor de los tribunles de primera instancia entre dos organos especializados: Tribunales de sustnciacion, mediacion y ejecucion Tienen a su cargo tres funciones muy bien definidas en la ley: introduccion de l a causa, mediacion y empleo de medios alternativos para la solucion de conflicto s sealados en la constitucion nacional en su articulo 258; Despaho Saneaor, La Ej ecucion de las Sentencias o cualquier acto que tenga fuerza de tal; conocer de l as recusaciones que se intenten contra funcionarios judiciales que intervengan e n el Tribunal y todo lo relacionado con l arbitraje , cuando sea solicitado por las partes. Es bueno sealar que el tribunal que sustancia la causa no es el mismo donde se lleva a cabo la audiencia Peliminar. Tribunales de juicio Estos ribunales tienen atribuida la instruccin y decision de la causa Tribunales superiores del trabajo Conocen de las apelaciones que se interpongan contra las sentencias definitivas de primera instancia, igualmente, de las apelaciones que se interpongan contra l as incidencias tales como: negativa admision de la demanda, incomparecencia de l as partes a la Audiencia preliminar, Audiencia de juicio; apelaciones en un solo efecto, contra la negativa de admision de una prueba, decisiones de os jueces e n fase de ejecucion, recursos de hecho, recursos de expertos contra sanciones im puestas Tribunales de Juicio; admitir o negar los Recursos de casacion que se an uncien contra sus fallos, recibir y remitir los recursos de control de legalidad , acciones de amparo lboral, su apelacion o consulta obligatoria, cuando no sea n tribunales de la causa. La resulucion de 1475 emanada de la direccion ejecutiva de la Magistratura (DEM ) de fecha 03 de Octubre de 2003 y publicada en al gaceta oficial de la republic a bolivariana de venezuela No.37.806 de 29 de octubre de 2003, establece la nuev a forma de la Organizacin de la justicia labral en los circuitos judiciales y las coordinaciones de trabajo. A) Estructuralmente el circuito judicil y la coordinacion del trabajo, de c onformidad con lo establecido en el Articulo 269 de la Constitucion de la Republ ica Bolivariana de Venezuela y 15 de la ley estan constituidos (Articulo 1de la resolucion) : a) Presidencia de circuito o coordinacion de trabajo b) Primera instancia: Conformada por el nmero de tribunales de Sustanciacion ; Mediacion y Tribunals de Juicio del Trabajo. c) Seguunda Instancia : Integrada por los tribunales Superiores del Trabaj o, d) Oficinas de Apoyo de apoyo directo a la actividad jurisdiccional; y e) Oficinas de servicios comunes Procesales B) Desde el punto de vista o aspecto Funcionarial el circuito judicial y la coordinacion del trbajo estan constituidos (Articulo 2 de la resolucion) a) a ) Presidente del circuito o juez coordinador b) jueces del trabajo c) coordinador judicial y coordinador de secretaria

d) coordinador de areas e) abogados asistentes f) secretarios g) alguaciles, asistentes, auxilires admiistrativos, archivistas, tecnicos auiovisuals y contabilistas. Sala de Casacion Social del Tribunal Supremo de justicia Esta sala del maximo tribunal conoce y ecide de los recursos de casacion, que se propongan contra los tribunales superiores del trabajo y los laudos arbitrales, que reunan los requisitos exigidos en os articulos 149 y 167 de la ley; los rec ursos de Hecho, recursos de control de la legalidad (Arts 170 y 178) Sala constitucional del tribunal supremo de justicia Conocer de las apelaciones y consultas obligatorias en los casos de acciones de a mparo laboral y recursos de revision, que se intenten contra las decisiones de l a sala de casacion social, de acuerdo a los requisitos exigidos para tal recurs o , de conformidad con las atribuciones sealadas en el articulo 336 numeral 10 de la constitucion de la republica bolivriana de venezuela y aticulo 5 de l ley or ganicca del tribunal supemo de justicia . Legitimacion para solicitar la revision, conforme (((((FALTAAA===)))) Oficinas de apoyo judicial Mediante la resolucion No. 2003-00017, del tribunl supremo e justicia ,en sala p lena, e fecha 06 de agosto de 2003, publicada en gceta oficil de la eublica boli variana de venezuela no.37.756 del 19 de agosto de 2003, se crean los OFICINAS DE APOYO DIRECTO A LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL; LAS OFICINAS DE SERVICIOS COMUNS PROCESALES Y L RESOLUCION 1.475 EMANDD DE L DIRECCION EJECUTIVA DE LA MAGISTRAT URA (D.E.M) PUBLICADA EN LA GACETA OFICIAL No.37.806 DEL 29-1-2003, DONDE SE EST ABLECE SU ESTRUCTURA. A.1) Oficinas de apoyo directo la actvidad jurisdiccional a) unidad de recepcion y distribucion de documentos (URDD): Dirigida por un coordinador Judicil , quin reporta al coordinador de area ; esta oficina se enc arga de recibir: libelos de demandas, solicitudes, diligencias, todo tipo de doc umentos y correspondencia diigida a s tribunales que conforman los circuitos jud icials ( Articulos 01,02,03, Resolucion 2003-00017 y articulos 08,09,10,11,12 Re solucion 1475) b) unidad de correos internos (UCI): oficina que tiene cmo funcion entregar diariamente, es decirel mismo dia de su presentacion, en la sede del tribunal c orrespondientes, libelos de demandas, solicitudes, diligencias, todo tipo de doc umentos recibidos por UNIDAD DE RECEPCION Y DISTRIBUCION DE OCUMETOS (URDD) ( Ar ticulos 01,04 y 05 Resolucion 2003-00017 y articulos 19, 29 Resolucion 1475) c) Oficinas de actos de cmunicacion : oficina encargada de practicar CITACI ONES, NOTIFICACIONES, ORDENES DE COMPARECENCIA, COMIIONES, ENVIO DE OFICIOS Y DE MAS CORRESPONDENCIA, dirigidas a ls partes y otro entes eternos a la sede judici al ( Articulos 01 y 06 Resolucion 2003-00017 y articulos 19, 29 Resolucion 14 75) d) Unidad de Seguridad y rden (USO) : tendra a su cargo la seguridad y el o rden dentro de la sede judicial ( Articulos 01 y 09 Resolucion 2003-00017 y art iculos 16 Resolucion 1475) e) Oficina de atencion al publico (OAP) : tiene como funcion atender a los usuarios en sede judicial, suministrand informacion sobre la tramitacion de exp edientes y actuaciones realizadas en los mismos; entregar copias simples o certi ficadas solicitadas y expedidas por los tribunales. ( Articulos 01 y 07 Resoluc ion 2003-00017 y articulos 13,14 Resolucion 1475) f) Oficina de Deposito de Bienes (ODB) esta oficina tiene a su cargo el alm acenmiento fisico y custodiade os medios probatoros; control y registro de biene s embargados que se encuentren en depositos externos, gestion de traslados de bi enes embargados que se encuenren en depositos externos ( Articulos 01 y 08 Resol ucion 2003-00017 y articulos 19 Resolucion 1475) g) Oficina de control de consignacion de tribunales (OCC): oficina encargad a del control contable de los movimientos de dinro que se derivan de los asuntos ue llevan los tribunales ( Articulos 01 y 11 Resolucion 2003-00017 y articulo

20 Resolucion 1475) h) Archivo de la sede (AS): Se encarga del almacenamiento fisico, custodia expedientes, control de traslado, prestamo y remision de estos entre los tribun ales que conforman el circuito judical y las diferentes coordinciones sealadas en el Articulo 1 de la resolucion ( Articulos 01 y 10 Resolucion 2003-00017 y arti culos 21y 22 Resolucion 1475) A.2) Oficina de Servicios Comunales Procesales i) Oficina de Tramitacion Procesal (OLT): Oficina encargada de apoyar a los jue ces y secretarios de una misma instancia, en la elaboracion de actaciones necesa rias par el desarrollo de los procesos judiciales. (Articulos 01 y 12 Resolucio n 2003-00017 y articulos 23, 26,27 Resolucion 1475) j) Oficina de secretarios judiciales (OSJ) Esta conformada por todos los secreta rios previstos en la Ley Organica Procesal del Trabajo , Dirigida por un Coordin ador de secretaria ( Articulos 01 y 13 Resolucion 2003-00017 y articulos 01 Y 1 3 Resolucion 1475) La inspectoria del trabajo La Inspectora del Trabajo es el rgano de la administracin pblica que se encarga del trmite de procedimientos laborales, en va administrativa. Concepto: La inspectora del Trabajo es un rgano dependiente del Ministerio del tra bajo y este tiene una sede en cada Estado. La Inspectora del Trabajo estar a cargo de un Inspector y este ejercer su represent acin, en todos los asuntos de su competencia y debe adems cumplir con las instrucc iones del Ministerio del Trabajo. Funciones: Artculo 589 de la Ley Orgnica del Trabajo. 1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdiccin territorial que le corresponda. 2. Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripcin y re gistro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdiccin. 3. Intervenir en la conciliacin y arbitraje, como lo seala la L.O.T. Otra de las funciones de las inspectoras del trabajo viene determinada por el con ocimiento, tramitacin legal y desarrollo: * De los reclamos * De los despidos masivos * Del registro de organizaciones sindicales * Del fuero sindical * De los conflictos colectivos y la funcin de la administracin del trabajo * De la negociacin de convenciones colectivas de trabajo * Del referndum sindical * De la reunin normativa laboral * De las sanciones * De la solvencia laboral * Del clculo de prestaciones sociales * Despido masivo El despido se considera masivo cuando afecta a un nmero igual o mayor del 10% de los trabajadores de una empresa que tenga ms de 100 trabajadores, o al 20% de una empresa que tenga ms de 50 trabajadores, o a 10 trabajadores de la que tenga men os de 50 dentro de un lapso de 3 meses, o aun mayor si las circunstancias le die ran carcter critico. Este procedimiento se inicia de oficio o mediante denuncia d el trabajador presentada por escrito o exposicin que se har constar en acta. Con respecto al reenganche, cuando un trabajador que goce de fuero sindical sea despedido, trasladado o desmejorado sin llenar las formalidades establecidas en el Art. 453 de la L.O.T, podr solicitar por ante el inspector del trabajo de la j urisdiccin, el reenganche o la reposicin a su situacin anterior. El trabajador debe r interponer la solicitud En referencia a la autorizacin para el despido, traslado o desmejora, cuando un p atrono pretenda despedir, traslado o desmejorar en sus condiciones de trabajo, p or causas justificadas, a un trabajador investido de furo sindical, deber solicit

ar la autorizacin ante el inspector del trabajo de la jurisdiccin donde est domicil iado el sindicato, o en la jurisdiccin correspondiente a la sede de la empresa, e n el caso de trabajadores investidos de fueros anlogos o similares al fuero sindi cal. El patrono solicitar la autorizacin correspondiente ante el inspector del tra bajo, en un escrito que deber contener las menciones y requisitos exigidos por el Art. 49 de la LOPA. Con respecto al procedimiento para el registro de organizaciones sindicales, es deber del ministerio del trabajo favorecer el desarrollo de las relaciones colec tivas, como contenido bsico de la libertad sindical, as como el asegurar la mejor realizacin, de las funciones de las organizaciones sindicales se define por el mbi to de actuacin territorio del sindicato. El proceso se inicia por la notificacin f ormal que hace al inspector del trabajo un nmero de trabajadores suficiente para constituirla o por una solicitud formal de registro, acompaada de los documentos constitutivos. Funciones de los Inspectores: 589 y siguientes de la L.O.T. a. visitar lugares de trabajo que estn dentro de su jurisdiccin y verificar q ue se cumplan las disposiciones legales relativas al trabajo. b. Guardar secreto de los procedimientos operacionales que tomen en sus vis itas o actos de inspeccin. c. Mantener absoluta imparcialidad y abstenerse de tomar posiciones partidi stas y polticas. d. Cuando el inspector realice sus visitas podr ordenar cualquier prueba, in vestigaciones o examen, todo esto para cerciorarse que las disposiciones legales se cumplan cabalmente. e. Interrogar al patrono o al personal, con presencia de testigos o no, gua rdar confidencialidad de lo comunicado y del declarante. f. Exigir la presentacin de libros, registros u otros documentos. g. Informar al ministerio del trabajo, dentro de los 10 primeros das de cada mes, informacin sobre las actividades de la inspectora en el mes anterior. 4. Nombrar comisionados especiales, permanentes y ocasionales, para acopiar datos sobre cualquier especie de asuntos de orden econmico y social que surjan e n el territorio de su jurisdiccin, en este caso el Estado Nueva esparta, y para e jecutar las instrucciones que le comunique el inspector.

ORGANIGRAMAS