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NA CONTRUO CIVIL

DEFINIO DE ERGONOMIA
Segundo IIDA (1993), A ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem. Isso envolve no somente o ambiente fsico, mas tambm os aspectos organizacionais de como esse trabalho programado e controlado para produzir os resultados desejados.

INTERVENO ERGONMICA?
um conjunto de mtodos utilizados que tem como objetivo realizar a extino ou reduo de determinados problemas na sade do trabalhador relacionados a ergonomia.

DIFICULDADES PARA INTERVENO ERGONMICA NA CONSTRUO CIVIL


O local de trabalho mudado com freqncia; H grande rotatividade dos trabalhadores; Muitos trabalhadores so contratados por empreiteiras

e os proprietrios da obra alegam no terem condies de contratarem um especialista em ergonomia.

SOLUES PARA INTERVENO ERGONMICA NA CONTRUO CIVIL

Na opinio de SCHENEIDER (1995), existe quatro tipos de interveno da ergonomia na construo: Mudanas nos materiais de trabalho; Mudanas nas ferramentas e equipamentos; Mudanas nos mtodos e organizao do trabalho; Treinamento e programas de exerccio.

PEDREIRO
Postura inadequada durante o preparo da massa na

prpria obra;

Fora ao transportar o concreto nos carros de mo; Peso excessivo quando o trabalhador carregava sacos de

cimento;

Repetio de movimentos na atividade de retirar o

concreto do carro-de-mo;

Vibrao quando utilizava o vibrador e martelete.

CARPINTEIRO
Postura inadequada na hora da juno das formas de

compensado atravs de pregos;


Peso durante o transporte dos painis de compensado;

ARMADOR
Postura neste posto de trabalho variou muito com o

tipo de estrutura que estava sendo armada;


Movimentos repetitivos de grande intensidade na

hora de armar as ferragens, onde os trabalhadores precisavam torcer o punho vrias vezes.

CONCLUSO
Existe a necessidade de uma interveno ergonmica na etapa de estrutura da construo de edifcios, porm a mesma s ter resultado favorvel se houver uma real conscientizao do trabalhador. Isso s ser possvel quando ele conhecer os riscos inerentes sua atividade, bem como as suas possveis conseqncias.

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