03- Qual a distino entre cessao, suspenso e interrupo do contrato de trabalho?

R: Em caso de doena do empregado o seu contrato de trabalho continua em vigor, no entanto esta cessando a sua prestao de servio com a empresa. A interrupo do contrato de trabalho ocorre quando a sua ausncia no supera o prazo de 15 dias teis assim recebendo o salrio total com pagamento pelo empregador, j a suspenso do contrato de trabalho quando o empregado a doena se estende aps o 16 dia, neste caso o seu salrio no ser mais pago pelo empregador mais sim pelo rgo competente. Pode-se observar que tanto na interrupo quando na suspenso do contrato de trabalho ocorre a cessao do trabalho referente ao empregado para o empregador, no entanto entende-se como interrupo e suspenso do contrato de trabalho quando cessa temporariamente para o empregado a obrigao de trabalho. 04n) Lockout: a paralisao das atividades, por iniciativa do empregador, com o objetivo de frustrar negociao ou dificultar o atendimento de reivindicaes dos empregados. Caso assim proceda o empregador, os trabalhadores tero direito percepo dos salrios durante o perodo da paralisao, configurando hiptese de interrupo do contrato de trabalho. o) Recurso semanal remunerado: quando o empregado no trabalha e o empregador obrigado a lhe pagar salrios e contar seu tempo de servio, entende-se como interrupo do contrato de trabalho.