NORMAS & PROCEDIMENTOS PARA DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES DA AAPG N&P 201-A - V.1.

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ASSOCIAO AMIGOS DO PROJETO GURI

ndice
1 NORMAS & PROCEDIMENTOS PARA DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES AAPG- FLUXO ................................................................................. 3 1.1 DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES DA AAPG- PROCEDIMENTOS...... 4 Elementos do processo ....................................................................... 4 INICIO ................................................................................ 4 DEFINIO SOBRE DEMISSO ............................................... 4 ENVIO DA SOLICITAO AO RH ............................................. 4 FORM. RH-001 ..................................................................... 4 CLCULOS PARA RESCISO CONTRATUAL .............................. 4 DECISO SOBRE O MELHOR CENRIO PARA DEMISSO............ 5 SOLICITAO DE APROVAO DA DIRETORIA ......................... 5 APROVAO DA DIRETORIA .................................................. 5 DEMISSO APROVADA?......................................................... 6 ENVIO DA APROVAO PARA O RH ..................................... 6 ATIVAO DO PROCESSO DE DEMISSO ............................. 6 FIM DO PROCESSO............................................................ 6

1.1.1

1.1.1.1 1.1.1.2 1.1.1.3 1.1.1.4 1.1.1.5 1.1.1.6 1.1.1.7 1.1.1.8 1.1.1.9 1.1.1.10 1.1.1.11 1.1.1.12 2 3

PARTICIPANTES......................................................................................... 7 ANEXO I- MOVIMENTAO DE PESSOAL .................................................... 8

NORMAS & PROCEDIMENTOS PARA DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES AAPG

1 N O R M A S & P R O C E D I M E N T O S PA R A DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES AAPG- FLUXO

Verso: 1.0 Autor: DAF

Descrio Este documento normatiza o fluxo e procedimentos elementares para o processo de demisso de empregados da AAPG por gestores das reas e Executiva , Administrativa, Educacional e Social, tendo como objetivos principais: (a) minimizar custos com verbas indenizatrias, e (b) registrar a validao das demisses pelos executivos da organizao.

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1.1 DEMISSO DE EMPREGADOS POR GESTORES DA AAPG- PROCEDIMENTOS

1.1.1 ELEMENTOS DO PROCESSO

1.1.1.1 INICIO

1.1.1.2 Descrio

DEFINIO SOBRE DEMISSO

O gestor, com base em premissas que julgue consistentes para a demisso de um empregado AAPG, dever preparar o documento de solicitao de desligamento do empregado. FORMULRIO: Movimentao de Pessoal (MP) Vide Anexo I Executantes GESTOR AAPG

1.1.1.3 Descrio

ENVIO DA SOLICITAO AO RH

O formulrio de Movimentao de Pessoal (MP) dever ser enviado ao Ncleo de RH - Setor de Administrao de Pessoal - para que os clculos da demisso sejam previstos e cenrios para a demisso elaborados. Executantes GESTOR AAPG 1.1.1.4 Descrio Formulrio especfico para Movimentao de Pessoal (MP). Arquivo disponibilizado em formato PDF no endereo: www.gurionline.com.br/formularios.html FORM. RH-001

1.1.1.5 Descrio

PROCESSAMENTO DOS CLCULOS PARA RESCISO CONTRATUAL

Ao receber a MP - Movimentao de Pessoal - solicitando a demisso, caber ao Ncleo de RH - Setor de Administrao de Pessoal: (a) calcular o valor total da resciso, incluindo o valor da multa de FGTS que

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incidir sobre a demisso, e (b) elaborar cenrios que demonstrem outras opes para a demisso que possam minimizar o valor total das verbas rescisrias. Os cenrios para demisso iro contemplar: (a) melhor data para a demisso; (b) perodos de frias a serem indenizados ou gozados; (c) perodos de bloqueio por questes sindicais; (d) outros detalhes que forem considerados importantes. Executantes SUPERVISOR DE ADMINISTRAO DE PESSOAL, COORDENADOR DE RH

1.1.1.6 Descrio

DECISO SOBRE O MELHOR CENRIO PARA DEMISSO

Com base nos valores totais apontados pelo Setor de Administrao de Pessoal, caber ao gestor solicitante da demisso definir qual cenrio adotar. Caso a deciso seja por valor superior ao de menor impacto o gestor dever emitir justificativa, a ser anexada ao clculo da demisso, que por sua vez ser anexada ao pagamento das verbas rescisrias para efeitos de fiscalizao de quaisquer naturezas, aps a aprovao da Diretoria competente. Executantes GESTOR AAPG

1.1.1.7 Descrio

SOLICITAO DE APROVAO DA DIRETORIA

Independente do cenrio pelo qual o gestor optou para a demisso, dever obter aprovao da diretoria a que responde para que a demisso tenha efeito e seja ativada pelo Ncleo de RH. Executantes GESTOR AAPG

1.1.1.8 Descrio

APROVAO DA DIRETORIA

Ao Diretor da rea a qual o gestor demandante responsvel dever "deferir" ou "indeferir" o pedido de demisso. No caso de "indeferimento" caber ao diretor justificar para que fique registrado no processo. Executantes DIRETOR

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1.1.1.9 Descrio

DEMISSO APROVADA?

Ao diretor caber a deciso final sobre aprovar ou no a demisso. SE SIM APROVADO (DEFERIDO) A demisso aprovada pelo Diretor da rea. SE NO REPROVADO (INDEFERIDO) O(a) Diretor(a) no aprova a demisso, emitindo justificativa para a deciso, que ser anexada ao processo.

1.1.1.10 Descrio

ENVIO DA APROVAO PARA O RH

O formulrio MP - Movimentao de Pessoal - dever estar assinado pelo(a) Diretor(a). OBSERVAO IMPORTANTE: sem a assinatura do(a) Diretor(a) o Ncleo de RH no reconhecer a aprovao. Executantes DIRETOR

1.1.1.11 Descrio

ATIVAO DO PROCESSO DE DEMISSO

Ao Setor de Administrao de Pessoal Ncleo de RH - estando o processo correto com as devidas aprovaes, caber ativar a demisso, seguindo o procedimento apontado no Manual de RH AAPG. Executantes SUPERVISOR DE ADMINISTRAO DE PESSOAL

1.1.1.12

FIM DO PROCESSO

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2 PA R T I C I PA N T E S
GESTOR AAPG (Funo) Profissional que ocupa cargo de gesto, podendo ser Gerente, Coordenador ou Diretor. SUPERVISOR DE ADMINISTRAO DE PESSOAL (Funo) Responsvel pela rea de Administrao de Pessoal e por revisar todos os valores que faro parte do termo de resciso contratual do empregado. COORDENADOR DE RH (Funo) Gestor do Ncleo de RH ao qual o Supervisor de Administrao de Pessoal esta subordinado. DIRETOR (Funo) Gestor Snior da AAPG responsvel por zelar as boas prticas e procedimentos adotados para as atividades da organizao, sendo responsvel pelas reas sob sua gesto.

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3 A N E X O I - M O V I M E N TA O D E P E S S O AL
OBSERVAO: Documento disponvel para download no sitio www.gurionline.com.br/formulrios

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