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D escanso Sem anal R uner ado em

ADICIONAL NOTURNO AVISO PRVIO CLCULO PRTICO COMO CALCULAR? COMISSO DCIMO TERCEIRO DOMINGOS e FERIADOS DSR ou RSR EXTINO FGTS FRIAS INDENIZAO INSALUBRIDADE IN S S IR R F INTRAJORNADA INTERJORNADA LIMITE DIRIO PERICULOSIDADE PRONTIDO SERVIO EXTERNO SOBREAVISO TURNO REVEZAMENTO

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO DSR ou REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR


O Descanso Semanal Remunerada tem sua previso legal sustentada no art. 1 a Lei 605/49 "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local". No inciso XV da CF/88 " repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos". Na CLT Art. 67 - "Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte". Smula TST N 172 REPOUSO REMUNERADO. HORAS EXTRAS. CLCULO - Computam-se no clculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Quando ento o DSR entra no conceito de horas extras?


As horas extras estende, prolonga, aumenta a jornada de trabalho, e por conseqncia, reflete no pagamento no dia do descanso, que normalmente recai num domingo e feriado. Quando uma empresa concede, alm do domingo, o sbado para descanso, tal dia no est contemplado pela lei para descontos, podendo ser interpretado como licena remunerada, pois uma faculdade da empresa. Quando um empregado ganha, por exemplo, um salrio de R$ 900,00 e trabalha 220 horas por ms, ele recebe o descanso incluso neste valor, sendo que 26 dias so os dias teis e 04 dias os domingos.

Se o empregado, por exemplo, trabalha 10 horas a mais da sua jornada como horas extras, logo ele trabalhar 230 horas no ms, e deve receber esse excedente tambm no domingo e feriado. A justia exige do empregador esse clculo: Smula172 do TST REPOUSO REMUNERADO - HORAS EXTRAS - CLCULO - Computam-se no clculo do repouso remunerado as horas extras habitualmente prestadas.

Como calcular o DSR sobre as horas extras?


Devemos entender que um empregado que cumpre sua jornada de trabalho na semana e lhe garantido um dia de descanso, urge ento analisar o que acontece quando ele trabalha mais do que seu contrato estipula. Por exemplo: horrio contratual das 8h00 s 17h00 de Segunda-feira a Sexta-feira, com intervalo de 1 hora e descanso semanal garantido aos Domingos. Se, durante a semana o empregado exerceu horas extras, qual o reflexo desse excedente no descanso semanal remunerado? Do exposto, vemos que no esto inclusas as horas extras no dia de descanso, mas a legislao determina que seja calculado esse reflexo. Dessa forma podemos admitir os seguintes clculos consagrados:
Exemplo1:
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I) Salrio de R$ 900,00 por ms, jornada mensal 220 horas (=) R$ 4,09 por hora (+) 50% de adicional de horas extras (=) R$ 6,13 por hora II) Empregado fez 10 horas extras = R$ 61,30 ( R$ 6,13 x 10) III) R$ 61,30 / 26 x 4 = R$ 9,43 o reflexo no DSR ( 26 representa os dias teis do ms ) ; ( 4 representa os domingos do ms ). O raciocnio pode ser entendido como 30 dias do ms no considerar o dia 31 diminuir os domingos e feriados, o saldo dia til. Exemplo 2: I) Resultado de 15 horas extras calculadas no ms R$ 91,95 ( R$ 6,13 X 15) II) R$ 91,95 / 25 x 5 = R$ 18,39 o relfexo no DSR ( 25 representa os dias teis do ms ) ( 5 representa os domingos e feriados do ms ). O raciocnio pode ser entendido como 30 dias do ms no considerar o dia 31 diminuir os domingos e feriados, o saldo dia til. Dessa forma temos o excedente de trabalho no ms devidamente complementado pelo reflexo no clculo de DSR.

Importante! O empregado que trabalha por ms ou quinzena tem garantido o valor do descanso
incluso em seu salrio Lei 605/49 art. 7 2 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do nmero de dias do ms ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) dirias, respectivamente.

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