TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, com sede em Porto Alegre e jurisdio no Estado do Rio Grande do Sul, por meio da Comisso de Concurso, FAZ SABER que far realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos do seu Quadro de Pessoal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. O Concurso destina-se ao preenchimento das vagas ora existentes e das que vierem a surgir, bem como formao de cadastro de reserva, relativos aos cargos constantes no Captulo II, obedecida ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores). Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.

II. DOS CARGOS

1. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir. 1.1 Os cdigos de opo de Cargo, Regio de Classificao/Municpios Integrantes e Cidade de Prova constam do Anexo III deste Edital.

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 77,50 (setenta e sete reais e cinquenta centavos) Remunerao Inicial: R$ 6.611,39 A remunerao inicial do cargo de Analista Judicirio, rea Judiciria, Especialidade Execuo de Mandados ser acrescida da Gratificao de Atividade Externa GAE, no valor de R$ 1.528,69. Escolaridade/Pr-requisitos (a serem comprovados no ato da posse) N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia (2)

Cargo/rea/Especialidade

N de Vagas (1)

Diploma, devidamente registrado, em nvel de rea graduao em Direito, fornecido por Instituio de 12 + Cadastro 1 Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da de Reserva* Educao. Diploma, devidamente registrado, em nvel de Analista Judicirio - rea graduao em Direito, fornecido por Instituio de Cadastro de Judiciria - Especialidade Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Reserva* Execuo de Mandados Educao. Diploma, devidamente registrado, de curso superior, Analista Judicirio - rea em qualquer rea de formao, inclusive a Cadastro de Administrativa Licenciatura Plena, fornecido por Instituio de Ensino Reserva* Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma, devidamente registrado, em nvel de Analista Judicirio - rea graduao em Cincias Contbeis, fornecido por Cadastro de Administrativa - Especialidade Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Reserva* Contabilidade Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma, devidamente registrado, de curso superior em Informtica, ou de qualquer outro curso superior Analista Judicirio - rea Apoio com Ps-Graduao na rea de Informtica, com Cadastro de Especializado - Especialidade carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) Reserva* Tecnologia da Informao horas/aula, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Notas: (1) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. (*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. Analista Judicirio Judiciria -

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta centavos) Remunerao Inicial: R$ 4.052,96 Cargo/rea/Especialidade Tcnico Judicirio - rea Administrativa Escolaridade/Pr-requisitos N de Vagas (1) (a serem comprovados no ato da posse) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio, expedido por 3 + Cadastro de Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio Reserva* da Educao ou curso equivalente. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio, expedido por Cadastro de Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio Reserva* da Educao, acrescido de certificado de Curso Tcnico de Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio acrescido de curso de Cadastro de programao com, no mnimo, 120 horas/aula, ou Reserva* de certificado de Curso Tcnico na rea de Informtica, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. N de Vagas Reservadas a Portadores de Deficincia (2) 1

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem

Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao

Notas: (1) N de vagas (incluindo-se a reserva para portadores de deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. (*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2. O provimento dos cargos far-se- segundo as regies em que estiverem distribudos, essas delimitadas conforme quadro constante no Anexo III, e s quais o candidato se vincula mediante o preenchimento do cdigo de opo, de acordo com o item 4 e subitem 4.1 do Captulo IV deste Edital, exceo do cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, cujo provimento dar-se- em qualquer Unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio. 2.1 Havendo, no prazo de validade do concurso, criao de unidade judiciria em localidade no relacionada no Anexo III, o provimento dos respectivos cargos observar o disposto no item 1 do Captulo XIII, considerando-se como regio aquela correspondente localizao da unidade judiciria de cuja jurisdio a sede da nova unidade tenha sido desmembrada. As atribuies tpicas afetas a cada cargo encontram-se, em sntese, listadas no Anexo I, conforme estabelecidas na Portaria TRT 4 n 1.987, de 19 de maio de 2008, observadas as reas de atividade descritas na Resoluo n 47, de 28 de maro de 2008 e no Ato n 193, de 09 de outubro de 2008, ambos do Conselho Superior da Justia do Trabalho.

IV. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar, em hiptese alguma, desconhecimento. 1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo de 10h do dia 12/01/2011 s 14h do dia 08/02/2011 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br. Para inscrever-se o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada. 3.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (14 horas de 08/02/2011): Para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades (ensino superior completo): R$ 77,50 (setenta e sete reais e cinquenta centavos). Para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades (ensino mdio completo): R$ 62,50 (sessenta e dois reais e cinquenta centavos). 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio aps

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III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias na data da posse: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros na forma do art. 12, 1, da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) no registrar antecedentes criminais; g) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90; h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 3 do Captulo XIII deste Edital; i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no referido Cargo/rea/Especialidade.

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concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 A partir de 14/02/2011, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 3.4 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 3.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 3.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio: 4.1 O Cdigo da Opo de Cargo/Regio de Classificao/Cidade de Prova para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante no Anexo III deste Edital. 4.1.1 O candidato, ao optar pela Regio de Classificao, estar indicando, automaticamente, a cidade de realizao das provas, conforme tabela constante no Anexo III deste Edital. Ao inscreverse no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 5.1 Fica ciente o candidato que, ao optar por Cargo/rea/Especialidade em Cidades de realizao das provas distintas, ser de inteira responsabilidade do mesmo a viabilidade de apresentao nos locais e horrios determinados neste Edital e no Edital de Convocao para realizao das provas. 5.2 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas. Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, o provimento dar-se- em qualquer Unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio. 6.1 As provas Objetivas e de Redao para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados sero realizadas na cidade de Porto Alegre/RS.

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As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Cidade de Realizao das Provas e/ou de Regio de Classificao, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 9.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio via Internet. 9.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 9.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Formulrio de Inscrio via Internet, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizados via internet, no perodo das 10h do dia 12/01/2011 s 14h do dia 14/01/2011 (horrio de Braslia), na forma do item 3 deste Captulo. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 13.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido. A partir do dia 20/01/2011, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever retornar ao site da Fundao Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at a data limite de 08/02/2011. 15.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de inscrio informar ao candidato, automaticamente, que o seu requerimento de iseno do pagamento da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 15.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do Concurso. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas. 16.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 08/02/2011, de acordo com o item 3 deste Captulo. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou

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extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 18.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Opo de Cargo/rea/Especialidade, dever observar o estabelecido no item 5 deste Captulo e subitens, preencher o Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet e imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento de cada uma das opes. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries (08/02/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT4 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 22.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 22.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir: 23.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (08/02/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT4 Regio, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 23.3 A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 23.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. O laudo mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 22 e 23 deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino das inscries (08/02/2011).

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DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no

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ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90. 2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos Cargos/reas/Especialidades/Regio de Classificao com nmero de vagas igual ou superior a 2. 2.3 No caso de cargos com a previso de cadastro de reserva, o primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 2 vaga aberta, relativa ao Cargo/rea/Especialidade/Regio de Classificao para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 20, 40 e a 60 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do Concurso. 2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. 2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.3 sero convocados exclusivamente candidatos portadores de deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral. 2.6 A reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, mencionada no item 2.3, no impede a convocao de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. 4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico/Concurso Pblico TRT4 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e a opo de Cargo/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile, Ampliada, software de Leitura de Tela ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais.

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O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos dois relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz) - Verso 4.1; 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela) - Verso 6.2. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo probatrio. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. 8.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5 deste Captulo. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.

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10. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade/Regio de Classificao. 11. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 11.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 11.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 11. 11.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame. 11.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria para tanto. 12. As vagas definidas no Captulo II deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.5 deste Captulo. 13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. 14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

VI. DAS PROVAS

1. O Concurso contar das seguintes provas: CARGO/REA/ESPECIALIDADE Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio - rea Administrativa Analista Judicirio - rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio - rea Administrativa Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao N DE QUESTES 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 20 30 20 30 20 PESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 DURAO 4h

4h

4h

4h

4h

4h

4h

4h

2.

3.

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos dos Programas constantes do Anexo II deste Edital, de acordo com as atribuies dos Cargos/reas/Especialidades, conforme descrito no Anexo I. A prova de Redao para todos os Cargos/reas/Especialidades ser realizada no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo IX deste Edital.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. As Provas Objetivas e de Redao sero realizadas nas cidades de Porto Alegre, Alegrete, Caxias do Sul, Santo ngelo, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Santa Maria e Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, conforme opo de Cargo/Regio de Classificao/Cidade de Prova indicada pelo candidato, no Formulrio de Inscrio via Internet, com previso de aplicao para o dia 13/03/2011, nos seguintes perodos: a) no perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio; b) no perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio. 1.1 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.3 Havendo alterao da data prevista, as provas ocorrero em sbados, domingos ou feriados. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de comunicado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail e pelo site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 2.1.1 imprescindvel que o endereo eletrnico, constante da ficha de inscrio, esteja completo e correto. 2.1.2 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 2.1.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 2.2 A comunicao feita por e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas a divulgao do Edital de Convocao para realizao das provas. 2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, que por qualquer motivo no for recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou que tiver dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00

2.

3.

s 16:00 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 4. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na respectiva data, local e horrio definidos no Edital de Convocao para realizao das provas, no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. 5. No haver segunda chamada ou repetio de provas. 5.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia. 5.2 O no comparecimento a qualquer uma das provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 6. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6, deste Captulo, dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade, Regio de Classificao, Cidade de realizao das provas e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10:00 s 16:00 horas (horrio de Braslia) com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova. 7.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 8. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 8.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 8.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIII, item 6, deste Edital. 9. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 9.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 9.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 9.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 10. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 10.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 11. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizada.

12. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas. 12.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado, pela Fundao Carlos Chagas, um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. 12.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao. 13. Durante a realizao das Provas Objetivas e de Redao, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 14. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade. 15. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da Prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. 16. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 17. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser por eles lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 17.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 17.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas

18.

19.

20.

21. 22. 23.

e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 17.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 18.1 A incluso de que trata o item 18 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.

VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

1. Para todos os Cargos, as provas objetivas (Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos) sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;

2. 3. 4.

c)

transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo na prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:

NP =

AX 10 + 50 s

NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato

X = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. As Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das notas padronizadas das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. Da divulgao dos Resultados constaro apenas os candidatos habilitados. d)

5.

6. 7.

IX. DA PROVA DE REDAO

1. A prova de Redao ser aplicada, juntamente com as provas objetivas, para todos os candidatos presentes e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados, na forma do Captulo VIII deste Edital, e mais bem classificados nas Provas Objetivas, conforme indicado a seguir: 1.1 Para os cargos da Carreira de Analista Judicirio: rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao; rea Administrativa - Especialidade Contabilidade; e da Carreira de Tcnico Judicirio: rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao; rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem somente ter a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas objetivas e classificados at a 50 (quinquagsima) posio, para cada cargo, mais todos que se situarem empatados na 50 (quinquagsima) posio. 1.2 Para os cargos da Carreira de Analista Judicirio: rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados e de Analista Judicirio: rea Administrativa somente ter a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas objetivas e classificados at a 200 (ducentsima) posio, para cada cargo, mais todos que se situarem empatados na 200 (ducentsima) posio. 1. 3 Para o cargo da Carreira de Analista Judicirio: rea Judiciria e para o cargo da Carreira de Tcnico Judicirio: rea Administrativa, somente ter a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas objetivas e classificados at a 1.000 (milsima) posio, para cada cargo, mais todos que se situarem empatados na 1.000 (milsima) posio. Para todos os Cargos/reas/Especialidade, em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova de Redao avaliada. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital, sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital. Na Prova de Redao ser apresentada uma proposta, a respeito da qual o candidato dever desenvolver a redao. Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:

2.

Contedo at 40 (quarenta) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 5.2 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 5.3 Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 5.4 Expresso at 30 (trinta) pontos: 5.4.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. 5.4.2 A avaliao ser feita considerando-se: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao. 6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 7. Ser atribuda nota ZERO redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado. c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. 8. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao pela banca examinadora. 9. Na Prova de Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao. 10. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 11. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do Concurso. 12. Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.

5.1

X.
1.

DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova de Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, por Cargo/rea/Especialidade em lista de classificao.

3.

4. 5.

2.

3.

4.

5.

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), consideradas para esse fim a data da realizao das Provas Objetivas, sucessivamente, o candidato que: 3.1 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 3.2 obtiver maior nota na Prova de Redao; 3.3 obtiver maior nmero de acertos em Portugus na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos; 3.4 exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. 3.5 foi servidor de rgos da Justia do Trabalho; 3.6 foi servidor Pblico Federal, Estadual ou Municipal da Administrao Direta; 3.7 tiver maior idade. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de trs listas, a saber: a) a primeira lista contendo a classificao de todos os candidatos, por cargo e regio, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; b) a segunda lista contendo a classificao geral por cargo, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; e c) a terceira lista contendo a classificao geral exclusivamente dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, com indicao do cargo e da regio de opo. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais, com estrita observncia da ordem de classificao final, por cargo.

Modelo de Identificao de Recurso Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO Nome do Candidato: _____________________________ N do Documento de Identidade: ______________ Cargo/rea/Especialidade: _______________________ Regio de classificao: _________________________ N de Inscrio:________________ N do Caderno: ___ (apenas para recursos sobre o item 1, c) N da Questo: ____ (apenas para recursos sobre o item 1, c) Fundamentao e argumentao lgica: Data: ___/___/____ Assinatura:__________________________________ 7. 8. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Ser concedida Vista da Redao aos candidatos que tiveram as respectivas provas avaliadas, conforme Captulo IX deste Edital, em perodo a ser informado em edital especfico. 8.1 A Vista da Redao ser realizada por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data e horrio a serem oportunamente divulgados no Dirio Oficial da Unio. 8.2 As instrues para a Vista da Redao sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. Na ocorrncia do disposto nos itens 12 e 13 e/ou em caso de provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas; c) sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente ou intempestivo. As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Comunicado.

9. 10. 11. 12. 13. 14.

XI. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das Provas Objetivas e de Redao; c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares; d) vista da Prova de Redao; e) ao resultado das Provas. Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento objeto do recurso. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os recursos relacionados alnea a devero ser impetrados exclusivamente por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1 Somente sero apreciados os recursos impetrados e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 4.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Os recursos quanto s alneas b, c, d e e devero ser remetidos Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos, Ref.: Recurso/TRT4 Regio, Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), por meio dos Correios, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR). 5.1 O recurso interposto fora do devido prazo no ser conhecido, considerada, para este efeito, a data da postagem. Os candidatos devero enviar o recurso em duas vias (original e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.

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XII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e ser publicado um Comunicado no Dirio Oficial da Unio informando do ato de Homologao do Concurso.

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XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos obedecer s necessidades administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, excetuada a vaga destinada pessoa portadora de deficincia, que ser aberta na regio para a qual o candidato se inscreveu, observando-se para tanto a lista de classificao de que trata o item 4, letra c do Captulo X, bem como a regra do subitem 1.1.3 deste Captulo. 1.1 O provimento observar a ordem de classificao por regio, caso no haja, na lista de classificao geral, candidato melhor classificado e interessado em ocupar o cargo.

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1.1.1 Os candidatos melhor posicionados na lista de classificao geral sero consultados e disporo do prazo de 05 (cinco) dias teis para manifestar seu interesse em ocupar o cargo, devendo faz-lo de forma expressa. Nessa hiptese, o candidato que, nomeado, no tomar posse no prazo previsto em lei ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso. Em no manifestando interesse, o candidato consultado manter inalterada sua situao (colocao em ambas as listas de classificao) para fins de provimento. 1.1.2 A consulta e a manifestao de interesse a que alude o subitem 1.1.1 sero procedidas exclusivamente por correspondncia eletrnica. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio no se responsabiliza pelo no-recebimento da mesma por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 1.1.3 O candidato que tomar posse em virtude de nomeao pela lista de classificao geral ter automaticamente seu nome excludo da lista de classificao por regio. 1.1.4 O candidato nomeado em decorrncia da lista de classificao por regio poder ser designado, a critrio da Administrao, para atuar em qualquer cidade integrante da regio para a qual se inscreveu. 1.2 O candidato dever permanecer durante o perodo de 36 meses na localidade para a qual for designado, sendo vedada a cesso para outros rgos durante esse perodo. A remoo poder ser autorizada a critrio da Administrao, por uma nica vez, to-somente dentro da regio de lotao, e aps a permanncia mnima de 01 (um) ano na lotao inicial, ressalvando-se as hipteses previstas em lei, e a nomeao para exercer cargo em comisso de qualquer nvel ou funo comissionada com retribuio mnima de nvel 3. Para fins de provimento dos cargos reservados aos portadores de deficincia classificados no concurso, ser nomeado o primeiro classificado na lista de que trata item 4, letra c do Captulo X, para a segunda vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos, at que se atinja o limite de vagas estabelecido no edital. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse: a) Comprovao de Escolaridade/Pr-requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; d) Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos, quando for o caso; e) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio, ou certificado de quitao eleitoral; f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino; g) Cdula de Identidade; h) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver; j) 03 (trs) fotografias 3X4 e 01 (uma) 2X2 recentes, de frente e iguais; k) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos: Tribunal Regional Eleitoral (negativa de crime eleitoral); folha de antecedentes da Polcia Federal; certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal e Estadual. l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores

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firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94-TCU; m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90; o) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos cinco anos. 3.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 3.2 Podero ser exigidos outros documentos a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, poca da nomeao, alm da documentao acima mencionada. A posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo de sade, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio ou por profissional por ele credenciado, alm da apresentao dos documentos relacionados no item 3 deste Captulo. 4.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 3, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 4.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo de sade na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 4.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 4.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides explicativas, as quais sero analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei.

XIV. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.

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O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste Concurso. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio reserva-se no direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. Os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados na Imprensa Oficial (Dirio Oficial da Unio) e afixados na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, na Av. Praia de Belas, 1100, Porto Alegre, RS. Estes atos sero, tambm, disponibilizados no endereo eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (www.trt4.jus.br). Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) em data a ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 8 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e Homologao no Dirio Oficial da Unio. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 4 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 11.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, na Av. Praia de Belas, 1100, Porto Alegre, RS. 11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 11.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo residencial errado ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.

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14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.

ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e

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patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores. Nmeros racionais: operaes nas formas fracionrias e decimais. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples e montante. Potncia: operaes com potncia. Funes de 1 e 2 Graus; problemas. Sistemas de medidas decimais e no decimais: medida de tempo; sistema mtrico decimal; sistema monetrio brasileiro. Geometria: elementos, rea e permetro de tringulos, quadrilteros e crculos. reas de superfcies e volumes de prismas e cilindros. LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos: Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica. Noes de trabalho em rede. Conhecimentos de Internet, Intranet. Navegadores de Internet; preveno de vrus de computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows XP e superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word for Windows, verso 2000 (ferramentas) e superiores e BROffice.org verso 3.2 ou superiores. Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO. PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. MATEMTICA: Conjuntos numricos; nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores. Nmeros racionais: operaes nas formas fracionrias e decimais. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples e montante. Potncia: operaes com potncia. Funes de 1 e 2 Graus; problemas. Sistemas de medidas decimais e no decimais: medida de tempo; sistema mtrico decimal; sistema monetrio brasileiro. Geometria: elementos, rea e permetro de tringulos, quadrilteros e crculos. reas de superfcies e volumes de prismas e cilindros. LEGISLAO: Lei n 8.112, de 11/12/1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos: Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio; Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio. CONHECIMENTOS BSICOS Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS, ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA, ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.

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Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia: organizao e competncia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; do Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei n 11.416/2006. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. Gesto de desempenho. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de

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informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de aplicao. Objeto da contabilidade pblica. Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Operaes extraoramentrias: Restos a Pagar Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica, Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura. NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE CONTABILIDADE GERAL: Princpios, registros e conciliaes contbeis. Controle e avaliao dos estoques. Controle contbil e tratamento dos ativos permanentes: imobilizado e intangvel. Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstrao dos lucros ou prejuzos acumulados e demonstrao do resultado do exerccio. Anlise e interpretao das demonstraes contbeis. Anlise horizontal, vertical e por indicadores, elaborao e interpretao destes. Instruo Comisso de Valores Mobilirios CVM N. 457/2007. Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS). Auditoria: normas e conceitos de auditoria e da pessoa do auditor, campo de atuao, instrumentos de trabalho e parecer do auditor, tica profissional e responsabilidade legal.

CONTABILIDADE PBLICA: Oramento Pblico: princpios oramentrios. Processo oramentrio: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramentos Fiscal, da Seguridade Social e de Investimentos. Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF. Classificao oramentria: classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de recursos. Receitas e despesas extraoramentrias. Estgios da receita e da despesa pblicas. Execuo oramentria, financeira e contbil. Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e destaque. Crditos Adicionais: conceito, classificao, crditos suplementares, especiais e extraordinrios Descentralizao financeira: cota, repasse e sub-repasse. Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas. Balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Plano de contas nico da administrao federal: estrutura bsica. Funo e funcionamento das contas: previso e realizao da receita, fixao e execuo da despesa. Fases de execuo da despesa. Restos a pagar. Suprimento de fundos. Despesa de exerccios anteriores. Encerramento do exerccio financeiro. Resultado oramentrio. Resultado financeiro. Resultado Econmico. Controles interno e externo: conceito. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Organizao e arquitetura de computadores: hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento. Redes de armazenamento de dados: conceitos de SAN, NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (XP, Seven, 2008 Server, HIPER-V) e Linux (Red Hat, SuSE, Xen). Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada. Gerenciamento de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana: criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital, firewall, filtro de contedo, NAT, VPN, vrus de computador e outros tipos de malware. Sistemas de cpia de segurana: tipos, meios de armazenamento. Auditoria. Plano de Contingncia. Normas de segurana ISO 27001 e ISO 27002. Banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Banco de dados Oracle 10g e SQL Server. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais. Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos, interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos: classe, herana, polimorfismo, objeto. Engenharia de software: anlise e projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML, CSS e XML. Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e implantao de sistemas. Ambientes e linguagens de programao: Java e Delphi. Servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Frameworks Java: JEE 5, EJB 3, JSF 1.2, Hibernate 3, JBoss Portlets (JSR-268), JBoss Seam 2, Webservices. Mtricas de software: pontos de funo, pontos de casos de uso. Metodologia de Desenvolvimento de Software: Scrum. Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub, webserver e orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Gesto de Tecnologia da Informao: Frameworks ITIL V3 e COBIT (verso 4.1). Qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Gerenciamento de projetos: PMBoK. Ingls tcnicoomcat, Jboss. Frameworks Java: ejb, jsf, hibernate, j2EE. CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO CONHECIMENTOS BSICOS Para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

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Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades, mltiplos e divisores; problemas. Nmeros racionais: operaes nas formas fracionria e decimal. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples. Funes de 1 e 2 Graus; problemas. Sistema de medidas: decimais e no decimais. Legislao: Lei n 8.112/1990, e alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Da Remoo e Da Redistribuio; da Substituio; Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias; Do Direito de Petio; Dos Deveres; Das Proibies; Da Acumulao; Das Responsabilidades. Noes de Informtica: Conhecimentos bsicos de computao. Noes de trabalho em rede. Conceitos de Internet, Intranet. Navegadores de Internet; preveno de vrus de computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows XP e superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word for Windows, verso 2000 (ferramentas) e superiores e BROffice.org verso 3.2 ou superiores. Para os cargos: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM E TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Portugus: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades, mltiplos e divisores; problemas. Nmeros racionais: operaes nas formas fracionria e decimal. Nmeros e grandezas proporcionais; razes e propores; diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros simples. Funes de 1 e 2 Graus; problemas. Sistema de medidas: decimais e no decimais. Legislao: Lei n 8.112/1990, e alteraes posteriores (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos): Das Disposies Preliminares; Do Provimento; Da Vacncia; Da Remoo e Da Redistribuio; da Substituio; Do Vencimento e da Remunerao; Das Frias; Do Direito de Petio; Dos Deveres; Das Proibies; Da Acumulao; Das Responsabilidades. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. Gesto de desempenho. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. NOES DE GESTO PBLICA: Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de Justia. Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramentrias. Oramento-programa: conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal. Competncia interpessoal. Administrao de Recursos Materiais. Lei n 10.520/2002. Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir. NOES DE DIREITO PROCESSUAL DE TRABALHO: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Das custas e

emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM O papel do tcnico de enfermagem no controle dos agentes fsicos, qumicos fundamentais para a garantia da sade. Mtodos de limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais. Medidas de biossegurana. Ateno bsica: ateno primria no SUS, estratgia sade da famlia, unidades de sade. Educao em sade e visita domiciliar. Vigilncia em sade. Aes do tcnico de enfermagem na profilaxia, controle e tratamento das doenas transmissveis e DST/AIDS. Programa Nacional de Imunizaes. Ateno sade da mulher, do adulto, do idoso, bucal e mental. Mtodos anticoncepcionais. Tcnicas bsicas de enfermagem: controle de sinais vitais, tcnicas de curativo, princpios e tcnicas da administrao de medicamentos, oxigenioterapia, inaloterapia, sondagens. Programas de sade: hipertenso, diabetes, hepatite, e educao em sade. O tcnico de enfermagem frente s situaes de urgncia e emergncia, sistema de atendimento pr-hospitalar. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Aspectos legais e ticos para o exerccio da enfermagem, direitos e deveres do enfermeiro e do tcnico de enfermagem. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Conceitos de organizao e arquitetura de computadores: hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento. Conceitos de redes de armazenamento de dados: SAN, NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (XP, Seven e 2008 Server) e Linux(Red Hat, SuSE). Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada. Noes de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana da Informao: conceitos, polticas, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital, vrus de computador e outros tipos de malware. Banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Noes Banco de dados Oracle 10g e SQL Server. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais.

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Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos, interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos: classe, herana, polimorfismo, objeto. Engenharia de software: anlise e projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML, CSS e XML. Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e implantao de sistemas. Ambientes e linguagens de programao: Java e Delphi. Conceitos de servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Conceitos de frameworks Java: JEE 5,

EJB 3, JSF 1.2, Hibernate 3, JBoss Portlets (JSR-268), JBoss Seam 2, Webservices. Noes de Metodologia de Desenvolvimento de Software: Scrum. Noes de arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub, webserver e orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Gesto de Tecnologia da Informao: Noes dos frameworks ITIL V3 e COBIT (verso 4.1). Conceitos bsicos de qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Ingls tcnico.

ANEXO III
TABELA DE OPO DE CARGO, REGIO DE CLASSIFICAO/MUNICPIOS INTEGRANTES, CIDADE DE PROVA E CDIGO DE OPO REGIO DE CLASSIFICAO MUNICPIOS INTEGRANTES CIDADE DE PROVA CARGO/ESPECIALIDADE Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Caxias do Sul Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Santo ngelo Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Novo Hamburgo Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Passo Fundo Santa Maria Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Administrativa Tcnico Judicirio rea Administrativa Porto Alegre Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados CDIGO DE OPO AJ01 AA01 AC01 AT01 TA01 TE01 TT01 AJ02 AA02 TA02 AJ03 AA03 TA03 AJ04 AA04 TA04 AJ05 AA05 TA05 AJ06 AA06 TA06 AJ07 AA07 TA07 AJ08 AA08 TA08 AX01

Alvorada, Cachoeirinha, Canoas, Esteio, Gravata, Guaba, Montenegro, Porto Alegre, So Jernimo, Sapucaia do Sul, Taquari, Triunfo e Viamo

Porto Alegre

II

III

IV

Alegrete, Bag, Dom Pedrito, Rosrio do Sul, So Gabriel, Santana do Livramento e Uruguaiana Bento Gonalves, Caxias do Sul, Farroupilha, Gramado, Lagoa Vermelha, Nova Prata e Vacaria Cruz Alta, Frederico Westphalen, Iju, Itaqui, Palmeira das Misses, Panambi, Santa Rosa, Santiago, Santo ngelo, So Borja e Trs Passos Capo da Canoa, Estncia Velha, Novo Hamburgo, Osrio, So Leopoldo, Sapiranga, Taquara, Torres e Tramanda. Carazinho, Erechim, Marau, Passo Fundo e Soledade Cachoeira do Sul, Encantado, Estrela, Lajeado, Santa Cruz do Sul e Santa Maria Arroio Grande, Camaqu, Pelotas, Rio Grande, Santa Vitria do Palmar e So Loureno do Sul Qualquer unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio

Alegrete

VI

VII

VIII

Pelotas

IX

CRONOGRAMA
DATAS 12/01/2011 08/02/2011 13/03/2011 EVENTOS Abertura das Inscries. Encerramento das Inscries. Data prevista para aplicao das Provas Objetivas e da Prova de Redao

INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

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