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Tr Limpeza Agu Es 2012

Tr Limpeza Agu Es 2012

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ADVOCACIA-GERAL DA UNIÃO SECRETARIA-GERAL DE ADMINISTRAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO NO RIO DE JANEIRO

TERMO DE REFERÊNCIA

1. OBJETO 1.1. Contratação continuados de de empresa especializada CONSERVAÇÃO na E prestação de serviços COM

LIMPEZA,

HIGIENIZAÇÃO,

FORNECIMENTO DE MATERIAIS, necessários à sua execução, com execução mediante o regime de empreitada por preço global, para atender às necessidades das unidades circunscritas à SAD/RJ no Estado do Espírito Santo, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste instrumento:

ITEM

UNIDADES PF/ES

VALOR ESTIMADO MENSAL

VALOR ESTIMADO ANUAL

I

PU/ES CJU/ES

TOTAL GERAL:

1.2.

JUSTIFICATIVA: A presente contratação se justifica pela necessidade

de a Administração conservar, higienizar e limpar suas instalações, a fim de prevenir acidentes, elevar os níveis de satisfação e motivação pessoal, melhorar a qualidade de vida de seus usuários e combater doenças. 1.3. O Serviço está compreendido dentre as atividades terceirizáveis previstas no art. 7º da IN n.º 02/2008 (SLTI/MPOG).

1

2. DO CUSTO 2.1 Conforme o disposto na IN SLTI/MPOG n° 2, de 30 de abril de 2008, D.O.U. de 02 de maio de 2008, e Portaria nº 18, de 27 de março de 2012, D.O.U. de 28 de março de 2012 da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, os limites mínimos e máximos mensais aceitáveis para contratação de limpeza e conservação, serão:
ESTADO DE MINAS GERAIS TIPO DE ÁREA ÁREA DE PISOS INTERNA (Produtividade 600m²) MÍNIMO R$ 2,96 POR M² MÁXIMO R$ 3,61 POR M² R$ 1,81 POR M² R$ 0,82 POR M² R$ 0,21 POR M²

ÁREA DE PISOS EXTERNA (Produtividade 1200m²) R$ 1,48 POR M² ESQUADRIA EXTERNA FACE INTERNA/EXTERNA R$ 0,68 POR M² (Produtividade 220m²) FACHADA ENVIDRAÇADA FACE EXTERNA R$ 0,17 POR M² (Produtividade 110m²)

2.2. A licitante que apresentar lance final superior ou inferior aos limites citados no item 2.1 será desclassificada.

3. CLASSIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS 3.1. O serviço a ser contratado enquadra-se na classificação de serviços comuns, nos termos da Lei n° 10.520, de 2002, do Decreto n° 3.555, de 2000, e do Decreto 5.450, de 2005. 3.2. Os serviços a serem contratados enquadram-se nos pressupostos do Decreto n° 2.271, de 1997, constituindo-se em atividades materiais acessórias, instrumentais ou complementares à área de competência legal do órgão licitante, não inerentes às categorias funcionais abrangidas por seu respectivo plano de cargos. 3.3. A prestação dos serviços não gera vínculo empregatício entre os empregados da Contratada e a Administração Contratante, vedando-se

2

qualquer relação entre estes que caracterize pessoalidade e subordinação direta. 4. DA VISTORIA 4.1. Para o correto dimensionamento e elaboração de sua proposta, o licitante poderá realizar vistoria FACULTATIVA nas instalações do local de execução dos serviços, acompanhado por servidor designado para esse fim, de segunda à sexta-feira, das 8 horas às 17 horas, devendo o agendamento ser efetuado previamente pelos números de telefone indicados no item 5.3. 4.2. O prazo para vistoria iniciar-se-á no dia útil seguinte ao da publicação do Edital, estendendo-se até o dia útil anterior à data prevista para abertura da sessão pública. 4.3. Para a vistoria, o licitante, ou o seu representante, deverá estar devidamente identificado.

5. FORMA DE PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS 5.1. Os serviços serão executados conforme discriminado abaixo: IMPLANTAÇÃO PREVISTA Data da Assinatura do Contrato

ITEM UNIDADES PF/ES I PU/ES CJU/ES

CARGA HORÁRIA 44 HORAS/ SEMANAIS

5.2. Para a execução dos serviços, a Contratada deverá disponibilizar profissionais pertencentes às categorias de ocupação supracitadas, observando o Código Brasileiro de Ocupações, bem como a Convenção Coletiva de Trabalho pertinente das categorias. 5.3. Os serviços serão executados nos seguintes endereços e áreas:

3

Contato: Sr.3 2 20 1 5 38. Quantidade de sanitários: 84 (oitenta e quatro) Quantidade de copas/cozinha: 20 (vinte) Quantidade de refeitórios: 02 (dois). nº 160. 1101 a 1105. 8º andar. Armários.238.1. Mesas. 1107 e 1116.1.238. salas 223. Espelhos. PISO 2.2. conforme detalhamento abaixo: METRAGEM QUADRADA POR SUPERFÍCIE 1000 NÃO SE APLICA QUANTIDADE Tel.3 ESPELHOS 2.3 2.3. Procuradoria Federal no Estado do Espírito Santo (PF/ES) Endereço: Rua José Alexandre Buaiz. Divisórias.3. MOBILIÁRIO 2. PERSIANAS TOTAL 200 150 NÃO SE APLICA NÃO SE APLICA 200 150 1.5.4 1.5 1. Warley ou Sra.1. Áurea ÁREA ÁREA INTERNA ESQUADRIA EXTERNA DE FACE INTERNA 5. etc. Enseada do Suá.3. tais como: Mobiliário (Estações de Trabalho.. Fluxo diário aproximado de pessoas: 500 (quinhentas). A área interna corresponde à área de piso e de outras superfícies a serem limpas. Vitória/ES.92 1. Peculiaridades das áreas: a) b) c) d) e) Área abrangendo 20 (vinte) pavimentos e um mezanino. Persianas.1.14 DESCRIÇÃO DA SUPERFÍCIE A SER LIMPA 1. etc). DIVISÓRIAS 4.1 MESAS DE REUNIÃO 2.: (027) 3041-4300/4304 METROS QUADRADOS 1.04 5. 4 .4 OUTROS (Detalhar) 3.04 713.2 ESTAÇÕES DE TRABALHO COMPLETAS SUPERFÍCIE TOTAL M ² 1000 2.

96 5. Edifício Enseada Trade Center. conforme detalhamento abaixo: METRAGEM QUADRADA POR SUPERFÍCIE 500 NÃO SE APLICA QUANTIDADE DESCRIÇÃO DA SUPERFÍCIE A SER LIMPA 1.f) Quantidade de vestiários: Não há. A área interna corresponde à área de piso e de outras superfícies a serem limpas. PERSIANAS TOTAL 200 150 NÃO SE APLICA NÃO SE APLICA 200 150 767. etc.4 1. Persianas.3.92 1.3. MOBILIÁRIO 2.3.3 2.2. Procuradoria da União no Estado do Espírito Santo (PU/ES) Endereço: Rua Professor Almeida Cousin nº 125.5 1.2 ESTAÇÕES DE TRABALHO COMPLETAS SUPERFÍCIE TOTAL M ² 500 2.1.2. Mesas.2. etc).2. Armários. PISO 2. Bairro Enseada do Suá.1 MESAS DE REUNIÃO 2. Vitória/ES. Contato: Marcelo Teixeira ÁREA ÁREA INTERNA ESQUADRIA EXTERNA DE FACE INTERNA Tel. 5.3 2 20 1 5 38.4 OUTROS (Detalhar) 3.97 5. Peculiaridades das áreas: 5 . tais como: Mobiliário (Estações de Trabalho.. salas 1504 a 1513 e 1801 a 1812.97 126.3 ESPELHOS 2. Espelhos. Divisórias.: (027) 3041-4241 METROS QUADRADOS 767. DIVISÓRIAS 4.

5 1. etc. nº 160.4 OUTROS (Detalhar) 3. conforme detalhamento abaixo: METRAGEM QUADRADA POR SUPERFÍCIE 500 NÃO SE APLICA QUANTIDADE DESCRIÇÃO DA SUPERFÍCIE A SER LIMPA 1.3 ESPELHOS 2. Quantidade de copas/cozinha: 01 (um).: (27) 3041-4360/4361 METROS QUADRADOS 251.2 ESTAÇÕES DE TRABALHO COMPLETAS SUPERFÍCIE TOTAL M ² 251. Quantidade de vestiários: 01 (um). 306 e 308. DIVISÓRIAS 20 NÃO SE APLICA 20 6 . 302.3. PISO 2. A área interna corresponde à área de piso e de outras superfícies a serem limpas. MOBILIÁRIO 2. Armários.3 2 20 1 5 38.. Vitória/ES. Espelhos.4 1.a) b) oito). Enseada do Suá. Persianas. etc). 5.24 2.24 80. c) d) e) f) Área abrangendo 3 (três) pavimentos e um subsolo.00 5. Fluxo diário aproximado de pessoas: 48 (quarenta e Quantidade de sanitários: 12 (doze).3 2. Divisórias. 304.3. Contato: Elizabeth Caniçali ÁREA ÁREA INTERNA ESQUADRIA EXTERNA DE FACE INTERNA Tel. Quantidade de refeitórios: Não há.3. Mesas. tais como: Mobiliário (Estações de Trabalho.1.1 MESAS DE REUNIÃO 2.3. salas 301.92 1. Consultoria Jurídica da União no Espírito Santo (CJU/ES) Endereço: Rua José Alexandre Buaiz.

c) Remover capachos e tapetes. arquivos. de marmorite e emborrachados. peitoris.4. dentre as quais: 5.3. b) Lavar os cinzeiros situados nas áreas reservadas para fumantes. UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO. d) Aspirar o pó em todo o piso acarpetado. armários. extintores de incêndio. persianas. f) Varrer.4. e) Proceder a lavagem de bacias. duas vezes ao dia. caixilhos das janelas. etc. Peculiaridades das áreas: a) b) cinco). c) d) e) f) Quantidade de sanitários: 04 (quatro). de 2008. DIARIAMENTE. Área abrangendo 2 (dois) pavimentos. prateleiras. atualizada. Área Interna: Os serviços serão executados pelo contratado na seguinte freqüência: I. o pó das mesas.3. g) Varrer. assentos e pias dos sanitários com saneante domissanitário desinfetante. cerâmicos. Quantidade de copas/cozinha: 01 (uma). inclusive aparelhos elétricos. As tarefas a serem desempenhadas pelos serventes estão descritas no Anexo V da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2. PERSIANAS TOTAL 15 NÃO SE APLICA 15 251.1. Fluxo diário aproximado de pessoas: 45 (quarenta e 5. com pano úmido..4.2. Quantidade de refeitórios: Não há. a) Remover. bem como dos demais móveis existentes. passar pano úmido e polir os balcões e os pisos vinílicos.24 5. de mármore. procedendo a sua limpeza e aspirando o pó. Quantidade de vestiários: Não há. remover manchas e lustrar os pisos encerados de madeira. 7 .

c) Limpar. acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros. com produto neutro. copas e outras áreas molhadas. q) Suprir os bebedouros com garrafões de água mineral. duas vezes ao dia. com produto apropriado. registros. b) Limpar. f) Limpar e polir todos os metais. dos refeitórios antes e após as refeições. m) Passar pano úmido com álcool nos tampos das mesas e assentos a) Limpar atrás dos móveis. UMA VEZ. SEMANALMENTE. higiênico e sabonete líquido os sanitários. l) Limpar os elevadores com produtos adequados. e) Limpar.h) Varrer os pisos de cimento. barras e batentes pintados à óleo ou verniz sintético. k) Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados. armários e arquivos. h) Passar pano úmido com saneantes domissanitários nos telefones. i) j) Limpar com saneantes domissanitários os pisos dos sanitários. r) Executar demais serviços considerados necessários à freqüência diária. n) Retirar o lixo duas vezes ao dia. II. sifões. como válvulas. quando necessário. fechaduras. portas. de mármore. nos termos da IN/MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995. encerar e lustrar. d) Lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados. QUANDO NÃO EXPLICITADO.. adquiridos pela Administração. 8 . quando couber. com produtos adequados. Abastecer com papel toalha. o) Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem. divisórias e portas revestidas de fórmica. de marmorite e emborrachados com detergente. cerâmicos. etc. p) Limpar os corrimãos. g) Lavar os balcões e os pisos vinílicos. removendo-os para local indicado pela Administração. as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas.

c) Limpar cortinas. f) Limpar. caixilhos. Esquadrias Externas . Retirar o pó e resíduos. semanal. 9 . k) Executar demais serviços considerados necessários à freqüência III. remover a lama depositada e desinfetá-las. b) Limpar forros. aplicando-lhes produtos anti-embaçantes. MENSALMENTE. as caixas d'água dos prédios. em conformidade com as normas de segurança do trabalho. d) Limpar persianas com produtos adequados. c) Lavar pelo menos duas vezes por ano.). a) Limpar todas as luminárias por dentro e por fora. engraxar e lubrificar portas. II. a) Efetuar lavagem das áreas acarpetadas previstas em contrato. UMA VEZ. ANUALMENTE. correr.i) j) Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool. b) Aspirar o pó e limpar calhas e luminárias.Os serviços serão executados pela contratada na seguinte freqüência: I. janelas de ferro (de malha. SEMESTRALMENTE. 5. UMA VEZ. UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO. paredes e rodapés. enrolar.2. com pano úmido. e) Remover manchas de paredes. duas vezes por semana. UMA VEZ. com equipamentos e acessórios adequados. a) Limpar todos os vidros (face interna/externa). pantográfica. a) Limpar fachadas envidraçadas (face externa). QUINZENALMENTE. basculantes. g) Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês. dos quadros em geral.4. IV. aplicando-lhes produtos anti-embaçantes. etc. grades.

retirar de toda área externa. fechaduras. etc. b) Proceder a capina e roçada. cerâmicos. a) Remover capachos e tapetes. Áreas Externas. de marmorite e emborrachados. d) Retirar o lixo duas vezes ao dia. de marmorite e emborrachados.5. sifões.) b) Lavar os pisos vinílicos. UMA VEZ. nos termos da IN MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995.4. II. com detergente.3. 10 . c) Varrer as áreas pavimentadas. passar pano úmido e polir os pisos vinílicos. plantas desnecessárias. se previstas . f) Executar demais serviços considerados necessários à freqüência diária. III. encerar e lustrar. MENSALMENTE. detritos e folhagens das áreas verdes. UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO. c) Retirar papéis. removendo-os para local indicado pela Administração. cortar grama e podar árvores que estejam impedindo a passagem de pessoas. quando couber. acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros. de mármore. UMA VEZ. d) Executar demais serviços considerados necessários à freqüência semanal. de mármore. b) Varrer. SEMANALMENTE. cerâmicos. válvulas. DIARIAMENTE.Os serviços serão executados pela contratada na seguinte freqüência: I. e) Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem. a) Lavar as áreas cobertas destinadas a garagem/estacionamento. registros. a) Limpar e polir todos os metais (torneiras. procedendo a sua limpeza.

etc. ao previsto na Convenção Coletiva de Trabalho pertinente. urina (EAS). com base nos acórdãos do Tribunal de Contas da União.1. O valor do aviso prévio trabalhado (Item B. atualizada).1. da Instrução Normativa nº 02/2008. Deverão ser considerados na proposta todos os encargos. 6. 6. 6. Orçamento e Gestão – MPOG (Anexo III. por posto de trabalho. fezes (parasitológico) e Raio-X do 11 . convenções ou dissídios coletivos das categorias profissionais. bioquímica do sangue (creatinina. conforme o Código Brasileiro de Ocupações. A contratada deverá efetuar a contratação dos profissionais de forma regular. Exames Admissionais: 6. obedecendo à legislação trabalhista e previdenciária vigente. 6.2. 6. no mínimo. por ser este período suficiente para o pagamento de todo o valor referente à redução da jornada de trabalho dos empregados dispensados ao final do período de vigência do contrato. do Submódulo A.7. O salário mensal. da Planilha de Formação de Preços) será pago apenas no primeiro ano de contrato. a Contratada deverá disponibilizar profissionais pertencentes às seguintes categorias de ocupação. colesterol. assim como os benefícios (plano de saúde.) deverá corresponder. perfazendo 220 (duzentas e vinte) horas mensais.7.6. INFORMAÇÕES RELEVANTES PARA O DIMENSIONAMENTO DA PROPOSTA 6. A jornada de trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Para a execução dos serviços.6. de segunda a sexta-feira. hemograma.A – Rescisão.5. de acordo com o Modelo de Planilha de Custo e Formação de Preços elaborado pelo Ministério do Planejamento. seguro de vida. A contratada deverá realizar em todos os seus empregados que serão alocados nas instalações das unidades da AGU os seguintes exames: Tórax. triglicérides). bem como os acordos.3.4. tributos e demais benefícios. 6. glicose. conforme entendimento do órgão consultivo da AGU.

7. 6. c) Adaptabilidade. d) Dinamismo.7.1. experiência mínima de 2 anos nas atividades. periódicos. deverá ser entregue sempre que solicitado pela Administração. 7. e) Iniciativa. afastamentos e de mudança de função. se for o caso. idade mínima de 18 anos completos.8.2. 6.3. PRODUTIVIDADE POR EMPREGADO 7. f) Bom relacionamento para trabalhar em equipe. 6. desembaraço e boas maneiras no trato com o público interno e externo. Competências Comportamentais: a) Senso de responsabilidade.6. 6. b) Cooperação. demissionais e. 6.8. Requisitos Mínimos do profissional: 6.3.8.4. 12 . escolaridade mínima: Ensino Fundamental (1º grau) completo.1.8.2.7.1. Exames Médicos admissionais. áreas internas: a) Pisos acarpetados: 600 m². em conformidade com os exames exigidos no item 2.8.8.5. 6. A cópia dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO).

2. Caso seja motivadamente recusado. camisa com emblema da empresa (ou equivalente).1.2.b) a) m². Pátios e áreas verdes com média freqüência: 1200 m².1. SERVENTE: calça. As peças devem ser confeccionadas com tecido e material de qualidade.2. sendo: 8.3.4 terá sua proposta desclassificada.4. 8. b) c) d) a) b) Pisos frios: 600 m². Os uniformes a serem fornecidos pela Contratada a seus empregados deverão ser condizentes com a atividade a ser desempenhada no órgão contratante. para proceder à devida adequação. UNIFORMES 8. sapatos e meias. agasalho. face interna: 220 m². A licitante que descumprir o determinado no item 7. As informações de produtividade e área citadas acima deverão ser consideradas para elaboração da planilha de custos e formação de preços. O uniforme deverá ser aprovado pela CONTRATANTE na ocasião da celebração do contrato. compreendendo peças para todas as estações climáticas do ano. a CONTRATADA terá o prazo de até 03 (três) dias úteis. 7. áreas externas: 7. 7. sem qualquer repasse do custo para o empregado. Pátios e áreas verdes com baixa freqüência: 1200 m².5. Pisos pavimentados adjacentes/contíguos às edificações: 1200 Pátios e áreas verdes com alta freqüência: 1200 m². 8. 8. esquadrias externas: 7. 13 .3. face externa sem exposição a situação de risco: 220 m².

9. 8.6.1. no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas. 9. quando as condições mínimas de apresentação não estejam sendo atendidas.1. Adequados. devidamente acompanhada do original para conferência. 9.8. 9. 9. Previamente submetidos à aprovação da CONTRATANTE. As marcas referem-se a materiais/equipamentos que já foram utilizados e aprovados pela Administração.1. 9.1. 8. MATERIAIS E EQUIPAMENTOS A SEREM DISPONIBILIZADOS 9. Os materiais/equipamentos discriminados deverão ser: 9. quando da ocorrência de qualquer avaria que inviabilize seu uso.3. até o 5º (quinto) dia útil do mês devido. qualidade e tecnologia.5. deverá ser enviada ao servidor responsável pela fiscalização do contrato. com observância às recomendações aceitas pela boa técnica. no entanto. a CONTRATADA NÃO ESTÁ 14 . Os equipamentos deverão ser entregues no ato de assinatura do instrumento contratual. No caso de empregada gestante. A CONTRATADA deverá entregar os materiais. substituindo-os sempre que estiverem apertados.2. os uniformes deverão ser apropriados para a situação. não podendo ser atribuído à CONTRATADA ônus por quaisquer avarias. e trocados no prazo de 24h.5.4. A CONTRATADA deverá fornecer 02 (dois) conjuntos de uniforme completos a cada funcionário ao início da execução do contrato. Os uniformes deverão ser entregues mediante recibo. nos endereços pertinentes (item 4).1. 9. A CONTRATANTE é responsável pelo correto manuseio dos equipamentos. devendo ser substituído 01 (um) conjunto completo de uniforme a cada 06 (seis) meses ou a qualquer época. normas e legislação. após comunicação escrita da CONTRATANTE.4. Ecologicamente viáveis. cuja cópia.2.3.

podendo oferecer material similar. com capacidade p/ 12 litros Pazinha de lixo Vassourinha para limpar vaso Polidor de Metal Pano de chão. contendo 30m cada rolo. fardo contendo branco. cor preta Saco para lixo. cada unidade 500ml Detergente líquido. A seguir. com 40 cm. preto.000 Fardo 120 extraluxo.6. 2. Fardo 80 Fardo 20 MENSAL Fardo 20 Fardo 12 UNIDADE Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Kg Litro Pacote QTDE 30 30 10 10 09 08 10 20 20 50 40 40 120 50 SEMESTRAL PERIODICIDADE ANUAL MARCA 15 . relação de materiais por unidade: 9.cor branca Álcool Gel (Refil de 800 ml) Sabão em barra (coco) Sabão em pó Desinfetante Lã de aço – pacote c/8 Saco para lixo com capacidade para 20 litros cada. fardo com 100 unidades. cor preta Papel higiênico. brancas. para uso geral (Limpador multi uso). cor preta Saco para lixo com capacidade para 60 litros cada.40cm de largura. de piaçava Balde de plástico. para limpeza de piso .1. de saco alvejado especial 40x70. com capacidade para 100 litros cada. com 64 rolos Papel folhas Água Sanitária Desodorizador contendo 500 ml Limpa Vidros Detergente líquido p/pisos de banheiros e superf. com cabo Vassourão.6. Procuradoria Federal no Estado do Espírito Santo (PF/ES): MATERIAL Saboneteira Micro-Spray Álcool Gel (Suporte) Rodo com 2 borrachas .1. contanto que obedientes às características exigidas no item 8. folha dupla. fardo com 100 unidades. 9.OBRIGADA A FORNECER AS MARCAS ASSINALADAS. cada unidade com de ar. fardo com 100 unidades. cada unidade Litro Unidade Unidade Unidade Unidade 60 20 100 20 20 toalha cada interfolhado.

500 ml Lustra Móveis. Lavanda. de piaçava Balde de plástico. cada unidade com 800 ml. fardo com 100 unidades. fardo com 100 unidades. com capacidade p/ 12 litros Pazinha de lixo Vassourinha para limpar vaso Polidor de Metal Pano de chão.6.cor branca Álcool Gel (Refil de 800 ml) Sabão em barra (coco) Sabão em pó Desinfetante Lã de aço – pacote c/8 Saco para lixo com capacidade para 20 litros cada. preto. com cabo Vassourão. cor preta Saco para lixo. fardo com 100 unidades. Unidade Unidade Par Unidade Unidade 25 35 10 300 200 EQUIPAMENTO Escada com Seis Degraus Kit Completo de Limpeza de Vidro Aspirador de Pó Enceradeira Industrial QUANTIDADE 03 03 03 01 MARCA - 9.2. cor preta Saco para lixo com capacidade para 60 litros cada. de saco alvejado especial 40x70. 200 ml Pasta Branca para limpeza de paredes Luvas de látex natural Pastilhas sanitárias Sabonete refil para saboneteira microspray. cor preta Fardo 10 Fardo 10 Fardo 05 UNIDADE Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Kg Litro Pacote QTDE 20 25 06 06 06 04 06 10 10 25 20 25 100 30 MENSAL SEMESTRAL PERIODICIDADE ANUAL MARCA 16 . com capacidade para 100 litros cada. para limpeza de piso .40cm de largura. Procuradoria da União no Estado do Espírito Santo Juiz de Fora (PU/ES) MATERIAL Saboneteira Micro-Spray Álcool Gel (Suporte) Rodo com 2 borrachas . com 40 cm.

folha dupla. cada unidade com de ar. com capacidade p/ 12 litros Pazinha de lixo Vassourinha para limpar vaso Polidor de Metal Pano de chão. Lavanda. cada unidade com 800 ml. contendo 30m cada rolo. com 40 cm.6. 2.3. para uso geral (Limpador multi uso). Consultoria Jurídica da União no Espírito Santo (CJU/ES) MATERIAL Saboneteira Micro-Spray Álcool Gel (Suporte) Rodo com 2 borrachas .Papel higiênico. para limpeza de piso . com cabo Vassourão. brancas. preto.cor branca Álcool Gel (Refil de 800 ml) Sabão em barra (coco) Sabão em pó UNIDADE Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Unidade Kg QTDE 04 04 02 02 02 01 02 03 05 05 10 10 MENSAL SEMESTRAL PERIODICIDADE ANUAL MARCA 17 .40cm de largura. cada unidade 500ml Detergente 500 ml Lustra Móveis. Fardo 25 Fardo Litro Unidade Unidade Unidade 50 40 10 30 12 Unidade Unidade Unidade Par Unidade Unidade 12 10 20 04 150 160 EQUIPAMENTO Escada com Seis Degraus Kit completo de Limpeza de Vidros Aspirador de Pó Enceradeira Industrial QUANTIDADE 02 02 02 01 MARCA - 9. de saco alvejado especial 40x70. de piaçava Balde de plástico. fardo contendo branco. cada unidade toalha cada interfolhado. líquido. 200 ml Pasta Branca para limpeza de paredes Luvas de látex natural Pastilhas sanitárias Sabonete refil para saboneteira microspray.000 extraluxo. com 64 rolos Papel folhas Água Sanitária Desodorizador contendo 500 ml Limpa Vidros Detergente líquido p/pisos de banheiros e superf.

2. com 64 rolos Papel folhas Água Sanitária Desodorizador contendo 500 ml Limpa Vidros Detergente líquido p/pisos de banheiros e superf. fardo contendo branco. com capacidade para 100 litros cada. fardo com 100 unidades. cada unidade toalha cada interfolhado. 200 ml Pasta Branca para limpeza de paredes Luvas de látex natural Pastilhas sanitárias Sabonete refil para saboneteira microspray. INÍCIO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS 10. cada unidade com de ar. folha dupla. após confirmação da Administração. fardo com 100 unidades. cada unidade com 800 ml. Litro Pacote Fardo 25 10 03 Fardo 05 Fardo 05 Fardo 06 Fardo Litro Unidade Unidade Unidade 15 10 04 10 06 Unidade Unidade Unidade Par Unidade Unidade 06 03 03 02 20 15 EQUIPAMENTO Escada com Seis Degraus Kit Completo de Limpeza de Vidro Aspirador de Pó Enceradeira industrial QUANTIDADE 01 01 01 01 MARCA - 10.000 extraluxo.1.1.Desinfetante Lã de aço – pacote c/8 Saco para lixo com capacidade para 20 litros cada. brancas. fardo com 100 unidades. para uso geral (Limpador multi uso). líquido. cor preta Saco para lixo. cor preta Papel higiênico. cada unidade 500ml Detergente 500 ml Lustra Móveis. A execução dos serviços será iniciada de acordo com o quadro do item 5. Lavanda. contendo 30m cada rolo. cor preta Saco para lixo com capacidade para 60 litros cada. 18 .

11. bem como o nome dos empregados eventualmente envolvidos. exigir o cumprimento de todas as obrigações assumidas pela Contratada.6.1.1. por servidor especialmente designado. 11. de acordo com as cláusulas contratuais e os termos de sua proposta. e encaminhando os apontamentos à autoridade competente para as providências cabíveis.2. pagar à Contratada o valor resultante da prestação do serviço.1. indicando dia. 19 .4.1. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE 11.1. mês e ano. especialmente deste termo.1. exceto em caso de comprovada necessidade de serviço.1. exercer o acompanhamento e a fiscalização dos serviços.11.5. formalmente justificada pela autoridade do órgão para o qual o trabalho seja prestado e desde que observado o limite da legislação trabalhista.7.8. todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.1. anotando em registro próprio as falhas detectadas. zelar para que durante toda a vigência do contrato sejam mantidas. proporcionar todas as condições para que a Contratada possa desempenhar seus serviços de acordo com as determinações do Contrato. do Edital e seus Anexos. efetuar as retenções tributárias devidas sobre o valor da fatura de serviços da contratada. A Contratante obriga-se a: 11. 11. 11.1. notificar a Contratada por escrito da ocorrência de eventuais imperfeições no curso da execução dos serviços. não permitir que os empregados da Contratada realizem horas extras. na forma do contrato. em compatibilidade com as obrigações assumidas pela Contratada. 11.3. fixando prazo para a sua correção.1. 11. 11.

não praticar atos de ingerência na administração da Contratada. e 11.1. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA 12.9.1. mediante a utilização destes em atividades distintas daquelas previstas no objeto da contratação e em relação à função específica para a qual o trabalhador foi contratado.9.9. na qualidade e quantidade especificadas neste Termo de Referência e em sua proposta. promover ou aceitar o desvio de funções dos trabalhadores da Contratada. 11.1. Reparar. especialmente para efeito de concessão de diárias e passagens. 12. os serviços 20 . ferramentas e utensílios necessários. remover ou substituir. no prazo fixado pelo fiscal do contrato. exercer o poder de mando sobre os empregados da Contratada. considerar os trabalhadores da Contratada como colaboradores eventuais do próprio órgão ou entidade responsável pela contratação.1.1. tais como nos serviços de recepção e apoio ao usuário.9.1. corrigir.1. tais como: 11. às suas expensas.11.1. exceto quando o objeto da contratação previr o atendimento direto. além de fornecer os materiais e equipamentos.1. devendo reportar-se somente aos prepostos ou responsáveis por ela indicados.9. no total ou em parte.2. com a alocação dos empregados necessários ao perfeito cumprimento das cláusulas contratuais.2. Executar os serviços conforme especificações do Termo de Referência e de sua proposta. 11.3. 12.4. A Contratada é obrigada a: 12.1. direcionar a contratação de pessoas para trabalhar nas empresas contratadas.

1. caso exigida no edital. na execução dos serviços. Utilizar empregados habilitados e com conhecimentos básicos dos serviços a serem executados.1. sendo: 12.6.1. ou dos pagamentos devidos à Contratada.3.1. Responsabilizar-se pelos vícios e danos decorrentes da execução do objeto. qualidade e tecnologia.1. Arcar com a responsabilidade civil por todos e quaisquer danos materiais e morais causados pela ação ou omissão de seus empregados.2. ecologicamente viáveis.7. 12. do Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.3. adequados.1. de 1990).5.078. de empregado que seja familiar de agente público ocupante de cargo em comissão ou função de confiança no órgão Contratante. o valor correspondente aos danos sofridos.3. 12. à União ou a terceiros.4.8. 12. fornecer os materiais/equipamentos discriminados no Termo de Referência. Manter Administração. previamente CONTRATANTE. ficando a Contratante autorizada a descontar da garantia.1.1. de conformidade com as normas e determinações em vigor. prepostos ou representantes. Vedar a utilização.3.1. trabalhadores. 12.3. 12. dolosa ou culposamente.1. nos termos do artigo 7° do o empregado nos horários predeterminados pela submetidos à aprovação da 21 . 12. 12. de acordo com os artigos 14 e 17 a 27. com observância às recomendações aceitas pela boa técnica. normas e legislação. defeitos ou incorreções resultantes da execução ou dos materiais empregados.efetuados em que se verificarem vícios. 12.

22 . 12. nos termos da Lei n° 12. o empregado posto a serviço da Contratante. e sempre que houver alocação de novo empregado na execução do contrato.13. conforme disposto neste Termo de Referência. bem como as respectivas Carteiras de Trabalho e Previdência Social – CTPS. Fornecer os uniformes a serem utilizados por seus empregados. relação nominal constando nome. para fins de conferência. sem repassar quaisquer custos a estes. Responder por eventuais prejuízos decorrentes do descumprimento da obrigação constante do item anterior. de 2011 (Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2012).10.1.203. férias e licenças. quando do início das atividades. para fins de divulgação na internet. relação contendo nome completo. tais como. cargo ou atividade exercida.15. quando do início das atividades. órgão e local de exercício dos empregados alocados.1. quando for o caso. devidamente preenchidas e assinadas. e sempre que houver alocação de novo empregado na execução do contrato. 12. 12. 12.9.Decreto n° 7.1.465. em caso de eventual ausência.12. devendo identificar previamente o respectivo substituto ao Fiscal do Contrato. Apresentar à Contratante.1.1. faltas.11. 12.1. endereço residencial e telefone dos empregados colocados à disposição da Administração. além de provê-los com os Equipamentos de Proteção Individual . Apresentar à Contratante. Disponibilizar à Contratante os empregados devidamente uniformizados e identificados por meio de crachá. sociais. cuja inadimplência não transfere responsabilidade à Administração. tributárias e as demais previstas na legislação específica.EPI. 12. Substituir imediatamente.14. Responsabilizar-se por todas as obrigações trabalhistas. 12. previdenciárias.1. de 2010.

1. exceto quando devidamente determinado pela autoridade do órgão para o qual o trabalho seja prestado e desde que observado o limite da legislação trabalhista. 12. Instruir seus empregados quanto à necessidade de acatar as orientações da Administração.1. Não permitir que o empregado designado para trabalhar em um turno preste seus serviços no turno imediatamente subsequente.19.17. 12. Efetuar o pagamento dos salários dos empregados alocados na execução contratual mediante depósito bancário na conta do trabalhador.1.1. 12. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT. 12.21. quando solicitado pela Administração. Apresentar.16. e do pagamento dos salários e benefícios dos empregados colocados à disposição da Contratante.FGTS. Fornecer mensalmente. ou sempre que solicitados pela Contratante. nos casos em que ficar constatado descumprimento das obrigações relativas à execução do serviço. atestado de antecedentes criminais e distribuição cível de toda a mão-de-obra oferecida para atuar nas instalações do órgão. Instruir seus empregados a respeito das atividades a serem 23 .1. os comprovantes do cumprimento das obrigações previdenciárias. de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Administração.20. Atender de imediato às solicitações da Contratante quanto à substituição dos empregados alocados. 12.1.1. inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas. Não permitir que seus empregados realizem horas extraordinárias fora da jornada normal de trabalho. 12.18.22. 12. do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço . conforme descrito neste termo.23.12.1. em finais de semana ou em dias feriados.

a fim de evitar desvio de função. deve a Contratada possuir ou montar filial ou escritório na Capital do Estado do Espírito Santo. 12. nem permitir a utilização do trabalho do menor de dezoito anos em trabalho noturno.FGTS. todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação. dispondo de capacidade operacional para receber e solucionar qualquer demanda da Contratante.27. Deter instalações. Manter preposto nos locais de prestação de serviço. Não permitir a utilização de qualquer trabalho do menor de dezesseis anos.25. os mensalmente. devendo a Contratada relatar à Administração toda e qualquer ocorrência neste sentido. bem como realizar todos os procedimentos pertinentes à seleção. 12. e do pagamento dos salários e benefícios dos empregados colocados à disposição da Contratante. alertando-os a não executar atividades não abrangidas pelo contrato.desempenhadas.30.1.1.1. perigoso ou insalubre. em compatibilidade com as obrigações assumidas. Relatar à Contratante toda e qualquer irregularidade verificada no decorrer da prestação dos serviços. 24 .29. 12. admissão e demissão dos funcionários. treinamento. exceto na condição de aprendiz para os maiores de quatorze anos.1. 12.24. aceito pela Administração. 12.1. aparelhamento e pessoal técnico adequados e disponíveis para a realização do objeto da licitação.31. Dentre as instalações necessárias à realização do objeto da licitação. 12. Manter durante toda a vigência do contrato.1. comprovantes ou do sempre que solicitados das pela cumprimento obrigações previdenciárias.26. para representá-la na execução do contrato.1. 12.28.1. 12. Fornecer os uniformes a serem utilizados por seus empregados. Fornecer Contratante. do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço .

36.1.conforme disposto neste termo. 12. do artigo 18.34. XII. exceto para atividades de prestação de serviços previstas nos §§5º-B a 5º-E. 12. II. art. 12. de 2006. inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos. Não repassar quaisquer custos de uniformes e equipamentos a seus empregados. no prazo de 10 (dez) dias. §1º. em compatibilidade com as obrigações assumidas.1. Comunicar formalmente à Receita Federal a assinatura do contrato de prestação de serviços mediante cessão de mão de obra. de 2006. 12. tais como os valores providos com o quantitativo de vale transporte.17. Arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta.1.36. II e do art. Apresentar à Contratante comprovante de entrega e recebimento do referido comunicado à Receita Federal. de 2006.33. para fins de exclusão obrigatória do Simples Nacional a contar do mês seguinte ao da contratação. devendo complementá-los.1.35. todos da LC 123. exceto quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. Manter durante toda a vigência do contrato. 25 . conforme previsão do art.1.666.1.32.1. 31.30. de 1993. da LC 123. todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação. Guardar sigilo sobre todas as informações obtidas em decorrência do cumprimento do contrato.1. 12. Não beneficiar-se da condição de optante pelo Simples Nacional. do artigo 18. caso o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação.37. exceto para atividades previstas nos §§5º-B a 5º-E. 12. 12. 57 da Lei nº 8. da LC 123.

a.4) racionalizar o consumo de energia (especialmente elétrica) e adotar medidas para evitar o desperdício de água tratada. de 30/04/2008.38.5) realizar um programa interno de treinamento de seus empregados. quando for o caso. e do Decreto nº 5. de 3/11/95.3) usar produtos de limpeza e conservação de superfícies e objetos inanimados que obedeçam às classificações e especificações determinadas pela ANVISA. e da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 1. e a coleta seletiva do papel para reciclagem. promovendo sua destinação às associações e cooperativas dos catadores de materiais recicláveis. a contratada deverá adotar as seguintes providências: a) realizar a separação dos resíduos recicláveis descartados pela Administração. b. nos três primeiros meses de execução contratual. de 8/10/2003. de consumo de água e redução de produção de resíduos sólidos. através das seguintes medidas. observadas as normas ambientais vigentes. nos termos da IN MARE nº 6. dentre outras: b. Nos termos do Anexo V da Instrução Normativa SLTI/MPOG n° 2. 26 .1) os resíduos sólidos reutilizáveis e recicláveis devem ser acondicionados adequadamente e de forma diferenciada. na fonte geradora. b. ou outra forma de destinação adequada.12.1) racionalizar o uso de substâncias potencialmente tóxicas ou poluentes. do Estado de São Paulo.138. para redução de consumo de energia elétrica. para fins de disponibilização à coleta seletiva. b. conforme parâmetros do Decreto estadual n° 48. de 19/01/2010.1.2) substituir as substâncias tóxicas por outras atóxicas ou de menor toxicidade. b.940/2006. b) otimizar a utilização de recursos e a redução de desperdícios e de poluição.

dentre os quais: g. mercúrio e seus compostos devem encaminhadas estabelecimentos que as comercializam ou à rede de assistência técnica autorizada pelas respectivas indústrias. 27 . g. conforme disciplina normativa vigente. g.3) pneumáticos inservíveis devem ser encaminhados aos fabricantes para destinação final. e) fornecer aos empregados os equipamentos de segurança que se fizerem necessários. DA SUBCONTRATAÇÃO 13.1. f) respeitar as Normas Brasileiras . para a execução de serviços. quanto aos equipamentos de limpeza que gerem ruído no seu funcionamento. ambientalmente adequada. de 7/12/94.NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas sobre resíduos sólidos. cádmio. g) desenvolver ou adotar manuais de procedimentos de descarte de materiais potencialmente poluidores. minas e outros). c) utilizar lavagem com água de reuso ou outras fontes.2) lâmpadas fluorescentes e frascos de aerossóis em geral devem ser separados e acondicionados em recipientes adequados para destinação específica. sempre que possível (águas de chuva. para repasse aos fabricantes ou importadores. d) observar a Resolução CONAMA nº 20.1) pilhas ser e baterias recolhidas que e contenham em suas aos composições chumbo. e legislação correlata.6) treinar e capacitar periodicamente os empregados em boas práticas de redução de desperdícios e poluição.b. Não será admitida a subcontratação do objeto licitatório. poços cuja água seja certificada de não contaminação por metais pesados ou agentes bacteriológicos. 13.

67 e 73 da Lei nº 8. informando as respectivas quantidades e especificações técnicas. de 1993. As disposições previstas nesta cláusula não excluem o disposto no Anexo IV (Guia de Fiscalização dos Contratos de Terceirização) da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02.7. O representante da Contratante deverá ter a experiência necessária para o acompanhamento e controle da execução dos serviços e do contrato. especialmente designados.271.666.1. respeitando-se os limites de alteração dos valores contratuais previstos no § 1º do artigo 65 da Lei nº 8. tais como: marca. CONTROLE E FISCALIZAÇÃO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS 14. na forma dos arts. A verificação da adequação da prestação do serviço deverá ser realizada com base nos critérios previstos neste Termo de Referência. de 2008. 14. qualidade e forma de uso. de 1997. deverá comunicar à autoridade responsável para que esta promova a adequação contratual à produtividade efetivamente realizada. O fiscal ou gestor do contrato.6. ao verificar que houve subdimensionamento da produtividade pactuada. A conformidade do material a ser utilizado na execução dos serviços deverá ser verificada juntamente com o documento da Contratada que contenha a relação detalhada dos mesmos. 34 da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02.666.2. 14. e do art. que compreendam a mensuração dos aspectos mencionados no art. de forma a assegurar o perfeito cumprimento do ajuste. 6º do Decreto nº 2. 14. de 2008. 28 . 14.5. 14. devendo ser exercidos por um ou mais representantes da Contratante. O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato consistem na verificação da conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários. quando for o caso. de 1993. A execução dos contratos deverá ser acompanhada e fiscalizada por meio de instrumentos de controle.4. sem perda da qualidade na execução do serviço. 14.3.14. de acordo com o estabelecido neste Termo de Referência e na proposta.

Haverá fiscalização mensal do pagamento integral e tempestivo dos salários dos empregados da contratada. 14. do pagamento de todas as obrigações trabalhistas. que também será fiscalizado pela contratante.10. 14. de 1993.13. 34 da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02. MEDIDAS ACAUTELADORAS 29 . 15. inclusive eventuais horas extras devidas. A fiscalização de que trata esta cláusula não exclui nem reduz a responsabilidade da Contratada.14. conforme apurado em controle de jornada de trabalho. conforme o disposto nos §§ 1º e 2º do art. O contrato só será considerado integralmente cumprido após a comprovação. 14. dentre outras.9. não implica em co-responsabilidade da Contratante ou de seus agentes e prepostos.666. de 1993. de conformidade com o art.11. 67 da Lei nº 8. as comprovações previstas no §5º do art.12. pela Contratada. na ocorrência desta. O descumprimento total ou parcial das demais obrigações e responsabilidades assumidas pela Contratada ensejará a aplicação de sanções administrativas. de 1993. inclusive quanto às verbas rescisórias. ou emprego de material inadequado ou de qualidade inferior e. podendo culminar em rescisão contratual. exigir-se-á. Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações continuadas com dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada.8.666.666. 70 da Lei nº 8. vícios redibitórios. inclusive perante terceiros. por qualquer irregularidade. de 2008. O representante verificadas. da Contratante as deverá promover o registro ao das fiel ocorrências adotando providências necessárias cumprimento das cláusulas contratuais. 14. previstas no instrumento convocatório e na legislação vigente. conforme disposto nos artigos 77 e 80 da Lei nº 8. 14. ainda que resultante de imperfeições técnicas. sociais e previdenciárias referentes à mão de obra alocada em sua execução.

Os profissionais deverão se apresentar nas unidades contempladas pelo Serviço. DAS INFRAÇÕES E DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS 16. nos prazos previstos no quadro do item 5. A disciplina das infrações e sanções administrativas aplicáveis no curso da licitação e da contratação é aquela prevista no Edital. Consoante o artigo Art.1.15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 17.1. 25 de julho de 2012. após confirmação da Administração. para a execução dos serviços mencionados neste documento. o descumprimento das obrigações trabalhistas ou a não manutenção das condições de habilitação pelo contratado poderá dar ensejo à rescisão contratual. É expressamente proibida a contratação de agente púbico.203/2010. 34-A da Instrução Normativa SLTI/MPOG No 02. vinculado à Advocacia-Geral da União. DE AZEVEDO BEHREND SECON/DLCC/SAD/RJ/SGA/AGU 30 .1. 17. 7º do Decreto nº 7.1. 16. sem prejuízo das demais sanções. por força do Art. 17. ADRIANA M. impreterivelmente. ou de familiar.2. Rio de Janeiro/RJ. podendo haver retenção de pagamento se o contratado incorrer em qualquer inexecução do serviço ou não o tiver prestado a contento. de 30 de abril de 2008.

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