PODER JUDICIRIO TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS (TJDFT) EDITAL N.

1 TJDFT, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2007

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO

O TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS (TJDFT) torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e para formao de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio, mediante condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), com o acompanhamento da Polcia Federal. 1.2 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos no quadro de pessoal do TJDFT, conforme oferta de vagas constante deste edital, e para formao de cadastro de reserva. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Analista Judicirio; c) prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana. 1.4 Todas as fases sero realizadas no Distrito Federal. 1.4.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, devidamente comprovada pelo CESPE/UnB, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao (exigindo-se licenciatura plena, quando se tratar de habilitao para o Magistrio), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA: realizar atividades de nvel superior desenvolvendo as funes de planejamento, execuo e controle relacionadas administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, ao desenvolvimento organizacional, licitaes, contratos, auditoria, dentre outras. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas ao suporte tcnico s funes dos magistrados, elaborao de relatrios, pesquisas e pareceres de natureza jurdica, preparo e execuo de atos referentes a processos judiciais, bem como assessoramento s reas jurdicas. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de necessidades especiais.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA: consiste na execuo de citaes, notificaes, intimaes, execues de medidas preventivas e assecuratrias, penhoras, arrestos, seqestros, despejos, buscas e apreenses, avaliaes de bens e valores, praa de bens imveis, reintegraes e imitaes de posse e demais diligncias ordenadas pelo juzo e lavratura dos respectivos autos e certides nos processos. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: 33, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior de bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes programao, superviso, planejamento, coordenao, controle ou execuo relacionados pesquisa, estudos, anlises e projetos sobre: administrao de pessoal, de material e patrimnio, do oramento- finanas, de organizao e mtodos e de modernizao administrativa. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou em qualquer outro curso de graduao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido, neste ltimo caso, de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas/aula na rea da Cincia da Computao DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior relacionadas com desenvolvimento, implantao e manuteno de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior referentes superviso, coordenao ou execuo de trabalhos inerentes construo civil e a elaborao de programas e projetos, manuteno, preveno e correo de instalaes, visando resoluo de problemas relacionados ao espao fsico, bem como administrao e fiscalizao de obras, e elaborao de pareceres tcnicos. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA 2

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego. DESCRIO SUMRIA: realizar atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento e organizao de servios de arquivo, bem como as concernentes gesto informacional, conservao e restaurao de documentos de interesse administrativo e/ou histrico. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior referentes coordenao, superviso, programao ou execuo especializada de trabalhos de pesquisa, estudo, organizao, registro e controle bibliogrfico de documentos e informaes, bem como orientao e assessoramento de maneira geral ao usurio. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: realizar atividades de nvel superior referentes programao, superviso, coordenao ou execuo especializada de trabalhos inerentes administrao oramentria, financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais do sistema de controle interno e acompanhamento e avaliao dos recursos alocados para o rgo. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTROLE INTERNO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, exigindo-se licenciatura plena, quando se tratar de habilitao para o Magistrio, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes ao planejamento, coordenao e acompanhamento das atividades de controle interno, visando certificar a regularidade na aplicao dos recursos, bem como avaliar o desempenho da gesto. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. 3

DESCRIO SUMRIA: desempenhar atividades relacionadas ao planejamento, organizao, superviso, execuo e avaliao de servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, visando assistncia preventiva e curativa. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao ou execuo de trabalhos relacionados ao estudo, feitura de projetos e fiscalizao de edificaes e suas instalaes, bem como consultoria e assessoria em assuntos pertinentes construo civil. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas ao estudo e pesquisa, execuo e direo de projetos de Engenharia Eltrica, para a manuteno de instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, dentro dos padres tcnicos exigidos. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas ao estudo e pesquisa, execuo e direo e projetos de Engenharia Mecnica para a manuteno de instalaes, aparelhos e equipamentos de funcionamento mecnico, dentro dos padres tcnicos exigidos. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao ou execuo qualificada de atividades concernentes ao planejamento, ao controle, realizao e avaliao de pesquisas e levantamentos em estudos estatsticos, bem como construo, ao aperfeioamento e implantao de instrumentos de coleta, sistemas de codificao e banco de dados automatizados. REMUNERAO: R$ 5.484,08. 4

JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas a mtodos e tcnicas fisioterpicas, com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade fsica do paciente, aps o diagnstico e encaminhamento mdico, entre outras. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais (Lei n. 8.856, de 1. de maro de 1994). VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 17: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: CARDIOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Cardiologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 18: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: CLNICA MDICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Clnica Mdica, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. CARGO 19: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: DERMATOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Dermatologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. 5

JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 20: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: ENDOCRINOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Endocrinologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 21: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GASTROENTEROLOGIA/HEPATOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Gastroenterologia/Hepatologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 22: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GERIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Geriatria, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 23: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GINECOLOGIA-OBSTETRCIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Ginecologia-Obstetrcia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. 6

JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 24: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Medicina do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 25: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: NEUROLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Neurologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 26: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: OFTALMOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Oftalmologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 27: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Ortopedia e Traumatologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. 7

JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 28: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: OTORRINOLARINGOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Otorrinolaringologia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 29: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: PEDIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Pediatria, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 30: ANALISTA JUDICRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: PSIQUIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Medicina e certificado de residncia mdica ou ttulo de especialista de mestre ou de doutor em Psiquiatria, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, referentes superviso, coordenao e execuo de trabalhos, concernentes ao tratamento e/ou preveno da sade individual e coletiva dos magistrados, servidores e seus dependentes, bem como procedimentos referentes psiquiatria forense. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo 20 (vinte) horas semanais (Decreto-Lei n. 1.145, de 13 de fevereiro 1976, c/c Decreto-Lei n. 2.114, de 23 de abril de 1984). VAGAS: 7, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de necessidades especiais. CARGO 31: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: NUTRIO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas coordenao e superviso de aes que visem promoo da sade, bem como formao de programas de nutrio. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. 8

VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 32: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: DENTSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Odontologia e certificado de especializao em Dentstica, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior referentes ao diagnstico e tratamento da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para promover a recuperao da sade bucal em geral. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais (Decreto-Lei n. 2.140, de 28 de junho de 1984). VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido o cadastro de reserva. CARGO 33: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: ODONTOPEDIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Odontologia e certificado de especializao em Odontopediatria, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior referentes ao diagnstico e tratamento das afeces bucais da criana, empregando procedimentos adequados, para restabelecer a esttica e funcionalidade do aparelho mastigador. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais (Decreto-Lei n. 2.140, de 28 de junho de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 34: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: PERIODONTIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Odontologia e certificado de especializao em Periodontia, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior referentes ao trato das afeces periodontais, empregando tcnicas especficas para restabelecer a sade da regio afetada. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 30 (trinta) horas semanais (Decreto-Lei n. 2.140, de 28 de junho de 1984). VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 35: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior, de superviso e orientao com relao a tarefas concernentes execuo especializada de trabalhos pedaggicos, tais como planejar, coordenar e elaborar diagnsticos, utilizando recursos pedaggicos e tcnicas especiais. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 36: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. 9

DESCRIO SUMRIA: compreende atividades relacionadas coordenao e superviso de aes que visem promoo da sade mental e ocupacional, bem como formao de polticas de recursos humanos, de benefcios sociais e de desenvolvimento organizacional. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. CARGO 37: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel superior ligadas ao planejamento, execuo, avaliao, coordenao e superviso de aes pertinentes ao desenvolvimento, diagnstico e tratamento dos servidores, magistrados e seus dependentes, no mbito de abrangncia dos servios do rgo, objetivando o ajustamento pessoal e social em relao ao meio em que vive. REMUNERAO: R$ 5.484,08. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadatro de reserva. 2.2 NVEL MDIO CARGO 38: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente registrado na Secretaria de Educao. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades que consistem na execuo de tarefas relacionadas redao de expedientes simples e/ou padronizados, operao de microcomputador, atendimento ao pblico, aes relativas ao andamento dos Processos Judiciais e Administrativos, bem como transportes de Processos e documentos em geral. REMUNERAO: R$ 3.323,52. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: 40, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais. CARGO 39: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente registrado na Secretaria de Educao, acrescido de Carteira Nacional de Habilitao B ou superior. DESCRIO SUMRIA: compreende atividades referentes execuo de tarefas relacionadas segurana de magistrados, autoridades, servidores e demais transeuntes nas dependncias do rgo e reas circunvizinhas, podendo utilizar veculos oficiais em condies especiais. REMUNERAO: R$ 3.323,52. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. Os funcionrios pertencentes a esta categoria ficam sujeitos tambm ao regime de trabalho por plantes, objetivando a no-interrupo dos servios de segurana. VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de necessidades especiais. CARGO 40: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) e de curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem (Decreto n. 5.154, de 23 de julho de 2004), expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), 10

devidamente registrados na Secretaria de Educao, acrescidos de registro no Conselho Regional da categoria DESCRIO SUMRIA: atividades de nvel intermedirio, de natureza pouco repetitiva, envolvendo trabalho de enfermagem em grau auxiliar, participao no pla nejamento da assistncia aos enfermos, bem como atividades operacionais de apoio ao tratamento mdico, cirrgico e odontolgico, sob superviso superior. REMUNERAO: R$ 3.323,52. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. CARGO 41: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente registrado na Secretaria de Educao, acrescido de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas/aula. DESCRIO SUMRIA: compreende a execuo de atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados. REMUNERAO: R$ 3.323,52. JORNADA DE TRABALHO: perodo de 40 (quarenta) horas semanais, distribudo de acordo com o funcionamento do rgo. VAGAS: cadastro de reserva. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1 As pessoas portadoras de necessidades especiais, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero, nos termos do presente edital, concorrer a 5% das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo de que trata este edital e daquelas que vagarem ou forem criadas no curso do certame, de acordo com o disposto no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de necessidades especiais concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de necessidades especiais dever entregar, at o dia 1. de fevereiro de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 1. de fevereiro de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJDFT (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de necessidades especiais poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as 11

condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de necessidades especiais ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional, composta por membros indicados pelo CESPE/UnB e complementada pelo TJDFT, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de necessidades especiais reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 3.10 O candidato portador de necessidades especiais reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo ser exonerado deste. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de necessidades especiais, se no eliminados no concurso e considerados portadores de necessidades especiais, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de necessidades especiais aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 4.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 4.3 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/rea/especialidade/ramo e, quando for o caso, registro no respectivo rgo de classe, conforme indicado nos subitens 2.1 e 2.2 deste edital. 4.4 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 4.5 Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos, das Justias Federal e Estadual, expedida, no mximo, h seis meses. 4.6 Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses. 12

4.7 Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, se for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido no disposto nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, todos da Lei n. 8.112/90 e de suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores. 4.8 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso. 4.9 Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge. 4.10 Submeter-se a exame de higidez fsica e mental, capacitante ou incapacitante, de responsabilidade exclusiva do TJDFT, com o objetivo de aferir se as condies fsica e psquica so adequadas ao exerccio das atividades inerentes ao cargo. 4.11 Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido. A relao desses exames ser fornecida por ocasio da convocao para posse. 4.12 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.13 Estar impedido de tomar posse o candidato: 4.13.1 ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo em comisso, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal, conforme previsto no artigo 137 da Lei n. 8.112/90; 4.13.2 que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam os subitens 4.5, 4.6 e 4.7 deste edital ou por diligncia realizada. 4.14 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 TAXAS: a) Analista Judicirio: R$ 80,00; b) Tcnico Judicirio: R$ 60,00. 5.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 7 de janeiro de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 30 de janeiro de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 1. de fevereiro de 2008. 5.2.1 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, por meio da pgina de acompanhamento, aps a comprovao do pagamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, no perodo de 8 a 30 de janeiro de 2008 (exceto sbado, domingo e feriado), das 8 horas s 18 horas, nos seguintes locais:

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a) Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF; b) UnB Planaltina Campus Universitrio de Planaltina, rea Universitria n. 1 Vila Nossa Senhora de Ftima, Planaltina/DF; c) Ncleo de Prtica Jurdica da Faculdade de Direito UnB CNN 1, bloco E, sobreloja Ceilndia Centro, Ceilndia/DF. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade/ramo, de acordo com o item 2 deste edital. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/ramo. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.1.1 Ser permitido ao candidato se inscrever para mais de um cargo neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, conforme subitens 6.2 e 6.3, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo/rea/especialidade/ramo, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 5.4.1.2 Para os cargos/reas/especialidades/ramos com nmero elevado de inscritos, o CESPE/UnB poder, na distribuio de candidatos para realizao das provas, alocar o candidato na Regio Administrativa disponvel mais prxima de sua residncia, de acordo com CEP informado no momento da inscrio. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato, portador de necessidades especiais ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 1. de fevereiro de 2008, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TJDFT (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 5.4.9 deste edital poder, ainda, ser entregue, at o dia 1. de fevereiro de 2008, das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 14

5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 14.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade/ramo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO 6.1 O concurso pblico consistir na aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos de Analista Judicirio, bem como de prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana, conforme descrito nos quadros a seguir. 6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva (P4) Discursiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Complementares Conhecimentos Especficos Redao em Lngua Portuguesa N. DE ITENS 20 30 70 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.2 TCNICO JUDICIRIO (exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana) PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS Conhecimentos Bsicos 20 Conhecimentos Complementares 30 Conhecimentos Especficos 70 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.3 TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva (P4) Capacidade fsica REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS Conhecimentos Bsicos 20 Conhecimentos Complementares 30 Conhecimentos Especficos 70 Corrida de doze minutos CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO ELIMINATRIO

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 2 de maro de 2008, no turno matutino. 6.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 2 de maro de 2008, no turno vespertino. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, nas datas provveis de 20 ou 21 de fevereiro de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo 15

completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Analista Judicirio) 8.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de Analista Judicirio, valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto acerca de matrias constantes do item 15 deste edital. 8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, textos narrativos, dissertativos ou descritivos, primando pela coerncia e pela coeso. 8.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, confeccionada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao da prova. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 16

8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9 PROVA DE CAPACIDADE FSICA (somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana) 9.1 A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana. 9.1.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de capacidade fsica. 9.2 A prova de capacidade fsica consistir em submeter o candidato ao teste de CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 9.3 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de capacidade fsica. 9.4 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias anteriores realizao do teste. 9.5 O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica deste concurso. 9.6 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica para este concurso, ser impedido de realizar o teste, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 9.7 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 9.5 deste edital. 9.8 A contagem oficial de tempo dos candidatos no teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 9.9 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 9.9.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A prova ser realizada em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. 9.9.2 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito; c) no ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; d) ao passar pelo local de incio da prova, cada candidato dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova. 9.9.3 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) o tempo oficial da prova ser controlado por relgio do coordenador da prova, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino da mesma; b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova; 17

c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca examinadora. 9.9.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos: a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova; c) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida; d) abandonar a pista antes da liberao do fiscal. 9.9.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa. 9.9.6 Ser eliminado do concurso: a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.400 metros; b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros; c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste edital. Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos Distncia mnima a ser percorrida Masculino 2.400m Feminino 1.800m 9.10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE CAPACIDADE FSICA 9.10.1 O candidato que no realizar o teste ou no atingir a performance mnima no teste da prova de capacidade fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 9.10.2 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 9.10.3 Ser considerado apto na prova de capacidade fsica o candidato que atingir a performance mnima no teste. 9.10.4 Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 10.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 10.1.3 Sero eliminados do concurso os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiverem nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiverem nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2; c) obtiverem nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P3; d) obtiverem nota inferior a 42,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 10.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 10.1.3 sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1, P2 e P3.

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10.2 Respeitados os empates na ltima posio e observada a reserva de vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados: a) at 40. posio nos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidades: Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Engenharia Mecnica; b) at 50. posio nos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidades: Fisioterapia e Nutrio; de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Medicina/Ramos: Cardiologia, Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia/Hepatologia, Geriatria, Ginecologia e Obstetrcia, Medicina do Trabalho, Neurologia, Oftalmologia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolaringologia e Pediatria; e de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Odontologia/Ramos: Odontopediatria e Periodontia; c) at 60. posio no cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Arquitetura; d) at 80. posio nos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidades: Biblioteconomia e de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Medicina/Ramo: Psiquiatria; e) at 100. posio nos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidades: Administrao, Controle Interno, Estatstica e Pedagogia; de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Medicina/Ramo: Clnica Mdica; e de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Odontologia/Ramo: Dentstica; f) at 400. posio nos cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidades: Anlise de Sistemas, Arquivologia, Contabilidade, Psicologia e Servio Social; g) at 600. posio no cargo de Analista Judicirio rea: Administrativa; h) at 1.700. posio no cargo de Analista Judicirio rea: Judiciria especialidade: Execuo de Mandados; i) at 2.000. posio no cargo de Analista Judicirio rea: Judiciria. 10.2.1 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.2.2 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 10,00 pontos e ser corrigida conforme critrios a seguir. a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na prova discursiva; b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC); c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas; f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 10.2.3 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 10.2.4 Sero eliminados do concurso pblico os candidatos que obtiverem nota inferior a 5,00 pontos na prova discursiva. 10.2.5 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 10.3 Sero convocados para a prova de capacidade fsica os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa especialidade: Segurana aprovados nas provas objetivas e classificados at a 300. colocao, respeitados os empates na ltima posio e observada a reserva de vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais. 10.3.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa especialidade: Segurana no convocados para a prova de capacidade fsica sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 19

10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P3; c) obtiver a maior nota na prova discursiva, para o cargo/rea/especialidade/ramo em que ocorrer essa prova; d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P3; e) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; f) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; g) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares P2. 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 12.1 Para os cargos de Analista Judicirio, a nota final no concurso ser a soma algbrica das notas finais obtidas nas provas objetivas P1, P2 e P3 e na prova discursiva P4. 12.2 Para os cargos de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso ser a soma algbrica das notas finais obtidas nas provas objetivas P1, P2 e P3. 12.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de necessidades especiais, se no eliminados no concurso e considerados portadores de necessidades especiais, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 13 DOS RECURSOS 13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, em data a ser determinada no caderno de provas. 13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, e seguir as instrues ali contidas. 13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases. 20

13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13.12 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra os resultados provisrios nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de divulgao dos resultados provisrios. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4. 14.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 14.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 14.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 21

14.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos nos dias de realizao das provas. 14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 14.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 14.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; 22

j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura ou de sua impresso digital. 14.23 Nos dias de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJDFT, publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, e divulgado na Internet, nos endereos http://www.cespe.unb.br/concursos/tjdft2007 e http://www.tjdft.gov.br. 14.27 A validade do concurso ser de dois anos, a contar da data de homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do TJDFT, observadas as normas vigentes pela Administrao Pblica Federal. 14.28 A posse no cargo/rea/especialidade/ramo fica condicionada aprovao em inspeo mdica e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Para a posse, sero exigidos todos os documentos de comprovao dos requisitos bsicos exigidos para a investidura no cargo, conforme item 4 deste edital. Exige-se, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 14.29 Para provimento dos cargos de que trata este concurso, prevalecer o regime para o ingresso no servio pblico da Administrao Pblica Federal, vigente na ocasio da nomeao. 14.30 Ao entrar em exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112/90. 14.31 Efetivado o exerccio no cargo, o servidor ser lotado no mbito do TJDFT, de acordo com as necessidades identificadas pelo rgo. O servidor poder ser lotado em qualquer circunscrio judiciria do Distrito Federal. 14.32 Os candidatos habilitados no concurso e no-nomeados podero, a critrio da Administrao do TJDFT, ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato. 14.33 O candidato aprovado neste concurso, quando convocado para manifestar-se acerca de sua nomeao, poder dela desistir, definitiva ou temporariamente. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua nomeao naquele momento e passa e posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do concurso. 14.34 Conforme o atigo 17, 3. da Lei n. 11.416/06, os ocupantes do cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana sero submetidos a programa de capacitao aps seu ingresso no TJDFT. 14.35 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso. 14.35.1 Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato dever manter atualizado seu endereo no Servio de Recrutamento e Seleo de Pessoal do TJDFT, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 14.36 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB, em conjunto com o TJDFT. 14.37 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 14.38 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

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15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas objetivas contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 15.2.3 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO (exceto para o cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa, cargo 2: Analista Judicirio rea: Judiciria, cargo 3: Analista Judicirio rea: Judiciria especialidade: Execuo de Mandados e cargo 10: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Controle Interno) REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS LEI DE ORGANIZAO JUDICIRIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS: Lei n. 8.185, de 14/05/91, publicada no DOU de 15/05/91, Seo 1, alterada pela Lei n. 8.407, de 10/01/92, publicada no DOU de 13/01/92, Seo 1; pela Lei n. 9.248, de 26/12/95, publicada no DOU de 27/12/95, Seo 1; pela Lei n. 9.699, de 08/09/98, publicada no DOU de 10/09/98, Seo 1; e pela Lei n. 9.868, de 10/11/99, publicada no DOU de 11/11/99, Seo I. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (Constituio da Repblica Federativa do Brasil): 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 3 Organizao do Estado. 4 Poder judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais, Juzes Federais, Tribunais e Juzes do Trabalho, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Militares, Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis Federais (Lei n. 8.112, de 11/12/90, atualizada): disposies preliminares, provimento, vacncia, direitos e vantagens, regime disciplinar. 2 Lei n. 9.784, de 01/02/99. 3 Lei n. 11.416/06, de 15/12/06. 15.2.4 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA, CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA, CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS E CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTROLE INTERNO REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS LEI DE ORGANIZAO JUDICIRIA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITRIOS: Lei n. 8.185, de 14/05/91, publicada no DOU de 15/05/91, Seo 1, alterada pela Lei n. 8.407, de 10/01/92, publicada no DOU de 13/01/92, Seo 1; pela Lei n. 9.248, de 26/12/95, publicada no DOU de

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27/12/95, Seo 1; pela Lei n. 9.699, de 08/09/98, publicada no DOU de 10/09/98, Seo 1; e pela Lei n. 9.868, de 10/11/99, publicada no DOU de 11/11/99, Seo I. 15.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE ADMINISTRAO. 1 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 2 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 4 Noes de probabilidade. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/00. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios constitucionais explcitos e implcitos da administrao pblica. 1.2 A reforma do Estado brasileiro. Os quatro setores. Caractersticas de cada um. A publicizao do terceiro setor (as organizaes sociais e as OSCIPS). 1.3 Administrao direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime); administrao indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. Principais caractersticas de cada e regimes jurdicos. O regime das subsidirias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execuo e autnomos. 2.2 Poder normativo no legislativo e o princpio da legalidade. Regulamentao e regulao. 2.3 Anlise do art. 84 da Constituio Federal quanto aos limites do poder regulamentar. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurdico. Espcies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vcios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificaes dos atos administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consrcios e convnios. 4 Licitaes. 4.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 4.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666/93 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 4.3 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 4.4 Principais espcies de contratos administrativos. 4.5 Inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 5 Domnio pblico. 5.1 Conceito. 5.2 Bens pblicos. III NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (Constituio da Republica Federativa do Brasil). 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 3 Organizao do Estado. 4 Poder judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais, Juzes Federais, Tribunais e Juzes do Trabalho, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Militares, Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal. IV NOES DO PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA. Publicado no DJ, de 24/04/2006, Seo 3, fls.137/151, conforme Portaria GC n. 217, de 19 de abril de 2006: Do Artigo 1 ao 36; do artigo 46 ao 75; do artigo 84 ao 86; do artigo 98 ao102; do artigo 118 ao143. Provimento n. 2, publicado no DJ de 05/05/06, Seo 3; Provimento n. 6, publicado no DJ de 03/08/06, Seo 3; Provimento n. 7, publicado no DJ de 11/09/06, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 19/09/06, Seo 3; Provimento n. 9, publicado no DJ de 23/10/06, Seo 3; Provimento n. 4, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 11/04/07, Seo 3. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte;. reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio Pblico; Advocacia-geral da Unio. 9 Defesa do Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e 25

tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). III DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210, de 11/7/84). 2 Crimes hediondos (Lei n. 8.072, de 25/7/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n. 9.459, de 13/5/97). 4 Lei n. 5.553, de 6/12/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 5 Lei n. 4.898, de 9/12/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437, de 20/2/97. 7 Lei n. 9.455, de 7/4/97, que define os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13/7/90). 9 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 10 Lei n 9.099/95 (Juizados Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 26

11.340/06 (Lei Maria da Penha). VIII PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA. Publicado no DJ, de 24/04/2006, Seo 3, fls.137/151, conforme Portaria GC n. 217, de 19 de abril de 2006: Do Artigo 1 ao 36; do artigo 46 ao 75; do artigo 84 ao 86; do artigo 98 ao 102; do artigo 118 a 143; Provimento n. 2, publicado no DJ de 05/05/06, Seo 3; Provimento n. 6, publicado no DJ de 03/08/06, Seo 3; Provimento n. 7, publicado no DJ de 11/09/06, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 19/09/06, Seo 3; Provimento n. 9, publicado no DJ de 23/10/06, Seo 3; Provimento n. 4, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 11/04/07, Seo 3. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; dos Tribunais Superiores; dos Tribunais Regionais Federais e dos Tribunais de Justia Estaduais. 3 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. II NOES DE DIREITO PENAL. 1 A lei penal no tempo. 2 A lei penal no espao. 3 Infrao penal: elementos, espcies. 4 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 7 Erro de tipo; erro de proibio. 8 Imputabilidade penal. 9 Concurso de pessoas. 10 Crimes contra a pessoa. 11 Crimes contra o patrimnio. 12 Crimes contra a Administrao Pblica. 13 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 14 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 15 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). III NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. IV NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. V NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. VI NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210, de 11/7/84). 2 Crimes hediondos (Lei n. 8.072, de 25/7/90). 3 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n. 9.459, de 13/5/97). 4 Lei n. 5.553, de 6/12/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 5 Lei n. 4.898, de 9/12/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 6 Dos crimes da Lei n. 9.437, de 20/2/97. 7 Lei n. 9.455, de 7/4/97, que define os crimes de tortura e d outras providncias. 8 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13/7/90). 9 27

Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 10 Lei n 9.099/95 (Juizados Especiais Cveis e Criminais). 11 Lei n. 11.340/06 (Lei Maria da Penha).12 Lei n. 11.232, de 22/12/05 (execuo de sentenas). 13 Lei n. 11.382, de 06/12/06 (execuo de ttulos extrajudiciais). VIII PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA. Publicado no DJ, de 24/04/2006, Seo 3, fls.137/151, conforme Portaria GC n. 217, de 19 de abril de 2006: Do Artigo 1 ao 36; do artigo 46 ao 75; do artigo 84 ao 86; do artigo 98 ao 143; artigo 157 3; do artigo 220 a 224; Provimento n. 2, publicado no DJ de 05/05/06, Seo 3; Provimento n. 6, publicado no DJ de 03/08/06, Seo 3; Provimento n. 7, publicado no DJ de 11/09/06, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 19/09/06, Seo 3; Provimento n. 9, publicado no DJ de 23/10/06, Seo 3; Provimento n. 4, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 5, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 11/04/07, Seo 3. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 nfase no cliente. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 8 Administrao Pblica. 8.1 Estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. 8.2 Organizao Administrativa. 8.3 Princpios fundamentais da Administrao pblica. 9 Poderes e deveres do Administrador Pblico. 9.1 Improbidade Administrativa. 10 Responsabilidade civil da Administrao Pblica. 11 Controle da Administrao Pblica. 11.1 Tipos e formas de controle. 11.2 Controle interno e externo. 11.3 Controle pelos Tribunais de Contas. 11.4 Controle Judicirio. 12 Processo Administrativo Disciplinar (Lei n. 9.784/99). 13 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15 Lei Complementar n. 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal disposies preliminares, execuo do cumprimento das metas, da transparncia, controle e fiscalizao. 16 Oramento pblico. 16.1 Princpios oramentrios. 16.2 Diretrizes oramentrias. 16.3 Processo oramentrio. 17 Normas para licitaes e contratos da administrao pblica conforme (Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores). CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos 28

orientados a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: Visual Basic e Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows e Linux. 4 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 4.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 4.2 Abstrao e modelo de dados. 4.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 4.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 4.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 4.6 Bancos de dados textuais. 4.7 Princpios de engenharia de software. 4.8 Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. 4.9 Modelos de desenvolvimento. 4.10 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 4.11 Tcnicas e estratgias de validao. 4.12 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 4.13 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 4.14 Linguagens visuais e orientao por eventos. 4.15 Projeto de interfaces. 4.16 Anlise e projeto orientados a objetos. 4.17 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 4.18 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 4.19 Modelo entidades/relacionamentos. 4.20 lgebra relacional. 4.21 Modelo relacional. 4.22 SQL. 4.23 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 4.24 Bancos de dados distribudos. 4.25 Arquitetura OLAP. 4.26 Conceitos de qualidade de software. 4.27 Servidores de aplicao Sunone Tomcat e Jboss. 4.28 Framework para comunicao com banco de dados torque hybernate 4.29 RUP (Rational Unified Process) 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de Computadores. 5.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Multiplexao e Modulao: multiplexao na freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 5.7 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 5.8 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. 5.9 Meios de transmisso. 5.10 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, frame-relay, redes de fibra tica, redes wireless 802.11 e redes micro ondas. 5.11 Arquiteturas de redes de computadores. 5.12 Modelo OSI da ISO. 5.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 5.14 Padro IEEE 802. 5.15 Arquitetura da Internet TCP/IP. 5.16 Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 5.17 Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. 5.18 Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 5.19 Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 5.20 O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP, ISCSI. 5.21 Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor, frame-relay e gigabit. 6 Segurana em redes de computadores. 6.1 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6.2 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 6.3 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 6.4 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 6.5 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 6.6 Ferramentas IPS. 7 Planejamento de sistemas de informao. 7.1 Conceitos. 7.2 Mtodos de planejamento. 7.3 Planejamento estratgico. 7.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 7.5 Identificao de necessidades de informao. 7.6 Plano de informtica. 7.7 Componentes e priorizao. 7.8 Conceitos de gesto do conhecimento. 8 Formalizao e controle. 8.1 Organizao e mtodos. 8.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 9 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. 10 Lngua Inglesa. Interpretao de texto. 29

CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei Federal n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 O Conforto humano nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes e intermedirios. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliao de documentos. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 4 Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. 4.1 Princpios. 4.2 Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2 Guias. 5.3 Inventrios. 5.4 Repertrio. 6 Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7 Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 8 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 9 Gesto de documentos eletrnicos e digitalizao de documentos arquivsticos. 10 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e finalidades. 2.2 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das publicaes: DOU e DJ. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio-entrevista. 14 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE GERAL. 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). 2 Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao 30

lquida (ou patrimnio lquido). 3 Diferenciao entre capital e patrimnio. 4 Equao fundamental do patrimnio. 5 Representao grfica dos estados patrimoniais. 6 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7 Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8 Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9 Sistema de contas; plano de contas. 10 Provises em geral. 11 Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil: rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 13 Sistema de partidas dobradas. 14 Balancete de verificao. 15 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. 16 Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). 17 Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18 Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos. 19 Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 20 Transferncia do lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. 21 Capital de giro: origens e aplicaes. II CONTABILIDADE PBLICA. 1 Conceito, objeto e regime. 2 Campo de aplicao. 3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e Decreto n. 93.872/86). 4 Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 5 Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 6 Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 8 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 9 Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III AUDITORIA. 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. IV MATEMTICA FINANCEIRA. V LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA ADMINISTRAO PBLICA. INSRF/n. 480/04 e suas alteraes; INSRP/n. 003/05 e alteraes; Regulamento do ISS-DF Decreto n. 25.508/05. VI PROVIMENTO GERAL DA CORREGEDORIA. Publicado no DJ, de 24/04/2006, Seo 3, fls.137/151, conforme Portaria GC n. 217, de 19 de abril de 2006: Do Artigo 1o ao 36; do artigo 46 ao 75; do artigo 84 ao 86; do artigo 98 ao102; do artigo 118 ao143; do artigo 213 ao 219. Provimento n. 2, publicado no DJ de 05/05/06, Seo 3; Provimento n. 6, publicado no DJ de 03/08/06, Seo 3; Provimento n. 7, publicado no DJ de 11/09/06, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 19/09/06, Seo 3; Provimento n. 9, publicado no DJ de 23/10/06, Seo 3; Provimento n. 4, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 11/04/07, Seo 3. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTROLE INTERNO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. Constituio: Conceito e tipos. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988: Princpios fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos civis e militares. Poderes da Unio. Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies: a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo: o Presidente e o Vice- Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; O Superior Tribunal da Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; 31

Tribunais e Juzes dos Estados; Funes Essenciais Justia. Finanas Pblicas: normas gerais; oramentos. Ordem Social: disposio geral; seguridade social; educao; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso. II DIREITO ADMINISTRATIVO. Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades Administrativas: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao: efeitos. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. Licitaes (Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos decorrentes). Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos: reajuste de preos: correo monetria: reequilbrio econmico e financeiro. Noes das Leis n. 9.784/1999 (lei do processo administrativo), Lei n. 8.429/1992 (lei de improbidade administrativa), Lei n 10520/2002, Decretos n. 5.504/2005, 5.450/2005 e 3.931/2001. Servidor Pblico Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n. 8.112/1990 e suas alteraes). III CONTABILIDADE GERAL. Fatos contbeis: conceito e classificao. Sistema de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas; registro das transaes e suas correes; livros principais e auxiliares. Estrutura patrimonial: ativo, passivo e patrimnio lquido; critrio de avaliao dos componentes patrimoniais. Gesto: fluxo dos recursos, origem e aplicao: receitas, despesas, apurao e distribuio dos resultados; exerccio social e regime contbil; exerccio financeiro e lucro real. Registro contbil das operaes tpicas de uma sociedade comercial. Operaes com mercadorias. Inventrio: peridico e permanente. Operaes financeiras. Demonstraes financeiras de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Provises, participaes, reservas e dividendos de acordo com a Lei n. 6.404/1976 e alteraes. Princpios e convenes contbeis. IV CONTABILIDADE PBLICA. Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). Inventrio: material permanente e de consumo. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/1964 e alteraes e Decreto n. 93.872/86. V AUDITORIA NO SETOR PBLICO. Princpios, normas tcnicas, procedimentos. Avaliao de controles internos; papis de trabalho. Relatrios e Pareceres. VI ORAMENTO PBLICO E FINANAS. Oramento Pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano Plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. SIDOR, SIAFI. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios, Suprimento de fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. A conta nica do Tesouro. Controle interno. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. Tomadas e prestaes de contas. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1 Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas. 2 Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. 3 Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, gastro-intestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. 4 Atuao do enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, centro de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. 5 Assistncia de enfermagem em sade mental. 6 Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica 32

assistencial em sade mental. 7 Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. 8 lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 9 Sade coletiva. 9.1 Programa Nacional de Imunizao. 9.2 Indicadores de sade. 9.3 Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. 9.4 Programas de sade. 9.5 Fundamentos de epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. 10 Enfermagem na sade da mulher. 11 Enfermagem na sade da criana, do adolescente e terceira idade. 12 Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. 13 Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. 14 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 15 Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. 16 tica e legislao profissional. 17 Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 18 Enfermagem do Trabalho. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: 1 Topografia. 2 Estatstica. 3 Mecnica dos solos. 4 Projetos de obras civis. 4.1 Arquitetnicos. 4.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 4.3 Fundaes. 4.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 5 Projetos complementares. 5.1 Elevadores. 5.2 Ventilao-exausto. 5.3 Ar condicionado. 5.4 Telefonia. 5.5 Preveno contra incndio. 6 Especificao de materiais e servios. 7 Programao de obras. 7.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 7.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 8 Acompanhamento de obras. 9 Construo. 9.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 9.2 Alvenaria. 9.3 Estruturas e concreto. 9.4 Ao e madeira. 9.5 Coberturas e impermeabilizao. 9.6 Esquadrias. 9.7 Pisos e revestimentos. 9.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 10 Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 11 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 12 Pavimentao urbana. 13 Abastecimento de gua. 14 Esgotamento sanitrio. 15 Drenagem urbana. 16 Resduos slidos. 17 Vistoria e elaborao de pareceres. 18 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 19 Elaborao de oramentos. 20 Noes de segurana do trabalho. 21 Legislao. 21.1 Lei n. 6.496/77 - Institui a Anotao de Responsabilidade Tcnica na prestao de servios de Engenharia, de Arquitetura e Agronomia; autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma Mtua de Assistncia Profissional, e d outras providncias. 21.2 Lei n. 10.257/01 - Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana e d outras providncias. 21.3 Resoluo n. 425/98 - Dispe sobre a Anotao de Responsabilidade Tcnica e d outras providncias. 21.4 Resoluo n. 1.002/02 - Adota o Cdigo de tica Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e d outras providncias (novo Cdigo de tica). 21.5 NBR n. 5.676/89 (NB-502/89) ABNT - Avaliaes de imveis urbanos, dezembro 1989. 21.6 NBR n. 14.653/2001 - Percias de engenharia na construo civil. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por malha.1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Comunicaes Digitais. 3.10 Organizao dos Computadores. 3.11 Materiais em Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso 33

eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsico-financeiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). 14.2 Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). CARGO 15: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ESTATSTICA: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 16: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: FISIOTERAPIA: 1 Fisioterapia geral: efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral. 2 Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. 3 Fisioterapia em neurologia. 4 Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 5 Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. 6 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 7 Amputao: prtese e rteses; mastectomias. 8 Fisioterapia em pneumologia; fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar - gasimetria arterial; insuficincia respiratria aguda e crnica; infeco do aparelho respiratrio; avaliao fisioterpica de paciente crtico; ventilao mecnica - vias areas artificiais: indicaes da ventilao mecnica, modos de ventilao mecnica, desmame da ventilao mecnica. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. 10 Assistncia fisioteraputica domiciliar. 11 tica e legislao profissional. CARGO 17: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: CARDIOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco 34

hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular. 2 Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia. Ecocardiografia. Medicina nuclear. Hemodinmica. Ressonncia magntica. Radiologia. 3 Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas. 4 Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Doena reumtica. Valvulopatias. 5 Miocardiopatias. 6 Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas. 7 Marcapassos artificiais. 8 Endocardite infecciosa. Doenas do pericrdio e doenas da aorta. 9 Embolia pulmonar - hipertenso pulmonar - cor pulmonar - infeces pulmonares. 10 Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. CARGO 18: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: CLNICA MDICA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Emergncias cardiovasculares: ressuscitao cardiopulmonar, arritmias cardacas, edema agudo do pulmo, emergncias hipertensivas, insuficincia coronariana aguda, embolia pulmonar aguda, mtodos eltricos nas emergncias cardiovasculares, tratamento da sndrome de choque, transfuso de sangue, emergncias cardacas cirrgicas no traumticas, traumatismos cardacos, emergncias vasculares perifricas. 2 Emergncias respiratrias: insuficincia respiratria aguda, estado asmtico, emergncias dos tratamentos do trax. 3 Emergncias neurolgicas e psiquitricas: traumatismo cranioenceflico, acidentes vasculares cerebrais, epilepsias, sndrome da hipertenso intracraniana, emergncias psiquitricas. 4 Emergncias gastrenterolgicas: abdome agudo, trombose mesentrica, hemorragias digestivas. 5 Emergncias nos distrbios metablicos e endcrinos: distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos, insuficincia renal aguda, emergncias em diabticos, gota aguda. 6 Emergncias nas doenas infecciosas: tratamento das infeces bacterianas, coma heptico, difteria, meningites, malria, ttano. 7 Emergncias nos estados alrgicos e dermatolgicos: choque anafiltico, urticria e angiedema, sndrome de Stevens-Johnson, sndrome de Lyell. 8 Emergncias nas feridas e queimaduras: tratamento das feridas e queimaduras. 9 Emergncias em ortopedia: leses traumticas da coluna, dos membros e da pelve. 10 Emergncias em ginecologia e obstetrcia: hemorragias ginecolgicas, doena hipertensiva especfica da gravidez. 11 Emergncias em urologia: traumatismos do sistema urinrio, reteno urinria aguda, clica renal. 12 Emergncias em oftalmologia: emergncias mdicas oculares. 13 Emergncias em envenenamentos agudos: envenenamentos agudos. CARGO 19: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: DERMATOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Pele normal. 1.1 Anatomia e fisiologia da pele. 2 Patologia cutnea. 2.1 Fisiopatologia e imunologia cutnea. 3 Alteraes morfolgicas cutneas epidermo-drmicas. 3.1 Erupes eczematozas. 3.2 Erupes eritematoescamosas. 3.3 Erupes ppulo-nodulares. 3.4 Erupes purpricas. 3.5 Erupes urticadas. 3.6 Erupes ppulos-pruriginosas. 3.7 Erupes vsico-bolhosas. 3.8 Erupes pustulosas. 3.9 Afeces atrfico-esclerticas. 3.10 Afeces ulcerosas. 3.12 Afeces queratolticas. 4 Afeces dos anexos 35

cutneos. 4.1 Foliculares. 4.2 Hidroses. 4.3 Tricoses. 4.4 Onicoses. 5 Alteraes do colgeno. 5.1 Afeces do conectivo. 5.2 Afeces da hipoderme. 5.3 Afeces da cartilagem e dos vasos. 6 Infeces e infestaes. 6.1 Dermatoses por vrus. 6.2 Dermatoses por Riqutsias. 6.3 Piodermites e outras dermatoses por bactrias. 6.4 Tuberculoses e micobaterioses atpicas. 6.5 Hansenase. 6.6 Sfilis e outras doenas sexualmente transmissveis. 6.7 Micoses superficiais. 6.8 Micoses profundas. 6.9 Prototecoses. 6.10 Leishmanioses e outras dermatoses parasitrias. 6.11 Dermatozoonoses. 7 Dermatoses por noxas qumicas, fsicas e mecnicas. 7.1 Erupes por drogas. 7.2 Reaes aos agentes mecnicos, calor e frio. 7.3 Otodermatoses. 7.4 Radiodermites. 8 Inflamaes e granulomas no infecciosos. 8.1 Inflamaes no infecciosas. 8.2 Granulomas no infecciosos. 9 Dermatoses metablicas. 9.1 Avitaminoses e dermatoses nutricionais. 9.2 Amiloidose. 9.3 Hialinoses. 9.4 Afeces por alteraes do metabolismo dos aminocidos e purinas. 9.5 Dislipidoses. 9.6 Porfirias. 9.7 Mucopolissacaridoses. 9.8 Alteraes do metabolismo do clcio, ferro, zinco e cobre. 9.9 Alteraes cutneas no diabetes. 10 Afeces psicognicas, psicossomticas e neurognicas. 11 Dermatoses por imunodeficincia. 11.1 Dermatoses por imunodeficincias primrias. 11.2 Sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS). 11.3 Dermatoses por imunodeficincia iatrognica nos transplantados. 12 Afeces congnitas e hereditrias. 12.1 Sndromes familiares com tumores cutneos mltiplos. 12.2 Afeces hereditrias da queratinizao. 12.3 Doenas bolhosas hereditrias. 12.4 Doenas poiquilodrmicas e displasias ectodrmicas. 12.5 Alteraes hereditrias mesenquimais, pigmentares e malformaes. 13 Cistos e neoplasias. 13.1 Cistos. 13.2 Nevos organides. 13.3 Tumores epiteliais benignos. 13.4 Afeces epiteliais pr-malignas e tumores intraepidrmicos. 13.5 Tumores epiteliais malignos. 13.6 Tumores mesenquimias e neurais. 13.7 Nevos pigmentares e melanomas. 13.8 Leucemias, linfomas, pseudolinfomas. 13.9 Mastocitoses. 13.10 Histiocitoses. 13.11 Manifestaes cutneas paraneoplsicas e metstases cutneas. 14 Teraputica. 14.1 Teraputica tpica. 14.2 Teraputica sistmica: principais medicamentos de uso sistmico em dermatologia. 14.3 Cirurgia dermatolgica. 14.4 Eletrocirurgia, eletrocoagulao, eletrlise e iontoforese. 14.5 Quimiocirurgia. 14.6 Actinoterapia, laserterapia, radioterapia. CARGO 20: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: ENDOCRINOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Tumores funcionantes da anterohipfise. 2 Hipopituitarismo. 3 Diabetes inspidus. 4 Hipertireoidismos. 5 Hipotireoidismos. 6 Tireoidites. 7 Cncer da tireide. 8 Tireoidopatias na gravidez. 9 Ndulo de tireide. 10 Metabolismo de clcio e fsforo. 11 Diagnstico diferencial das hipercalcemias. 12 Hiperparatireoidismos. 13 Hipoparatireoidismos. 14 Osteoporose. 15 Osteomalacia. 16 Patologia da medula adrenal. 17 Sndromes de hiperfuno adreno-cortical insuficincia adreno-cortical. 18 Sndrome de ovrios policsticos. 19 Tumores virilizantes e feminizantes. 20 Hipogonadismos. 21 Diabetes Mellitus tipo I. 22 Diabetes Mellitus tipo II. 23 Diabetes Mellitus emergncias clnicas. 24 Diabetes Mellitus tratamento. 25 Diabetes Mellitus e infeco. 26 Diabetes Mellitus e cirurgia. 27 Diabetes Mellitus e gravidez. 28 Doena micro e macrovascular do diabtico. 29 Dislipidemias / Sndrome plurimetablica. CARGO 21: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GASTROENTEROLOGIA/HEPATOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e psoperatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); 36

alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Hemorragia varicosa e no-varicosa. 2 Esofagite pptica e complicaes. 3 Esofagite por candida/herpes/citomegalovrus. 4 Esfago de Barrett. 5 Neoplasias de esfago. 6 Estenose esofgica. 7 Uso de corantes em endoscopia. 8 Doena ulcerosa pptica. 9 Neoplasia gstrica precoce e avanada. 10 Gastrite. 11 Helicobacter pylori. 12 Leses subepiteliais. 13 Ecoendoscopia. 14 Plipos. 15 Desinfeco do endoscpio. 16 Sedao em endoscopia. 17 Colangiopancreatografia retgrada endoscpica. CARGO 22: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GERIATRIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 O idoso na sociedade. Estatuto do idoso. 2 Biologia do Envelhecimento. Teorias do Envelhecimento. 3 Aspectos biolgicos e fisiolgicos do envelhecimento. 4 Preveno e promoo da sade. 5 Geriatria Bsica. 6 Exames complementares e instrumentos de avaliao. 6 Dficit cognitivo. Demncias. 7 Instabilidade postural e quedas. 8 Imobilidade e lceras de presso. 9 Incontinncia urinria e fecal. 10 Iatrogenia e farmacologia em geriatria. 11 Cardiologia - hipertenso arterial sistmica, arritmias, doena arterial perifrica, doenas da cartida. 12 Aterosclerose. Fatores de risco cardiovascular. 13 Doenas cerebrovasculares - acidente vascular cerebral isqumico/hemorrgico. 14 Sndromes parkinsonianas. Tremor essencial. Doena de Parkinson. 15 Pneumologia - pneumonias, doena pulmonar obstrutiva crnica e asma. Embolia pulmonar, Tuberculose. 16 Gastroenterologia - doenas do esfago, gastrites, lceras pptica e gstrica, doenas do fgado, doenas dos intestinos. 17 Urologia - hiperplasia prosttica. Prostatite. Disfuno ertil. 18 Doenas osteoarticulares: osteoporose, osteomalcia, osteoartrose, artrite reumatide, doena de Paget. 19 Diabetes mellitus. Doenas da tireide. Sndrome plurimetablica. Obesidade. 20 Neoplasias. 21 Doenas dermatolgicas. 22 Anemia. Mieloma mltiplo. 23 Nutrio. 24 Infeces e imunizaes. 25 Cirurgia e anestesia. 26 Doenas dos rgos dos sentidos. 27 Sono no idoso. 28 Reabilitao. 29 Equipe multidisciplinar, modalidades de atendimento. 30 Cuidados paliativos e ao final da vida. CARGO 23: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: GINECOLOGIA-OBSTETRCIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2 Fisiologia do ciclo mestrual. 3 Disfunes menstruais. 4 Anomalias congnitas e intersexo. 5 Distrbios do desenvolvimento puberal. 6 Climatrio. 7 Vulvovagites e cervicites. 8 Doena inflamatria plvica aguda e crnica. 9 Doenas sexualmente transmissveis. 10 Abdomen agudo em ginecologia. 11 Endometriose. 12 Distopias genitais. 13 Disturbios urogenitais. 14 Patologias benignas e malignas da mama. 15 Patologias benignas e malignas da vulva, vagina, tero, ovrios. 16 Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leses precussoras do cncer crvico uterino. 17 Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 18 Esterilidade conjugal. 19 Planejamento familiar. 20 tica em ginecologia e obstetrcia. 21 Anatomia e fisiologia da gestao. 22 Diagnstico de gravidez e determinao de idade gestacional. 23 Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico. 24 Diagnstico de malformaes fetais. 25 Aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma. Diagnstico, fisiopatologia e tramento. 26 37

Transmisses de infeces materno fetais. 27 Doenas hipertensivas na gestao. Preeclampsiaeclampsia. Diagnstico, manejo e tratamento. 28 Diabetes melitus da gestao. 29 Cardiopatias, doenas renais, outras condies clnicas na gestao. 30 HIV/AIDS na gestao. Preveno da transmisso vertical. 31 Mecanismos do trabalho de parto. 32 Assistncia ao parto, uso do partograma. 33 Distcias, indicaes de cesreas, frceps. 34 Rotura prematura de mambranas, conduo. 35 Indicaes de analgesia e anestesia intraparto. 36 Indicaes de histerectomias puerperais. 37 Hemorragias de terceiro trimestre. 38 Sofrimento fetal crnico e agudo. 39 Preveno da prematuridade. 40 Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. 41 Cardiotocografia. 42 Ultrassonografia obsttrica. 43 Doppler feto-placentrio e tero-placentrio. 44 Drogas na gravidez. 45 Colagenoses e gestao. 46 Trombofilia e gestao. 47 Gestao de alto risco: conduo do pr-natal. CARGO 24: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: MEDICINA DO TRABALHO: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Organizao dos servios de sade do trabalhador. 1.1 Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. 1.2 Recomendaes 112/59 da OIT - Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT, NR5 - CIPA, NR7 - PCMSO, NR9 - PPRA. 2 Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. 2.1 Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. 2.2 Doenas ocupacionais e profissionais. 2.3 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 2.4 Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico e otolaringolgico. 2.5 Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. 3 Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. 4 Toxicologia ocupacional. 4.1 Agentes txicos, exposies e vias de introduo. 4.2 Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 5 Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. 5.1 Fadiga e monotonia, vibraes intensas iluminao. 6 Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. 6.1 Mapeamento de riscos aes de sade, de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade, planejamento, implantao e execuo de programa. 6.2 AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. 7 Legislao previdenciria e acidentria (CLT). 7.1 Decreto 3048/99 Direito do Trabalho - regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78. 8 Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador, da mulher e do menor. 9 Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal - epidemiologia e sade do trabalhador. 9.1 Sistema de abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias. 9.2 Aspectos de biossegurana. 10 Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. 11 A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. 12 Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador. 13 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho - conceito do acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores, com o uso de ferramentas epidemiolgicas. 14 Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil, aspectos toxicolgicos e sua preveno. CARGO 25: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: NEUROLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco 38

hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Neuroanatomia. 2 Fisiopatologia do sistema nervoso. 3 Semiologia neurolgica. 4 Neuropatologia bsica. 5 Gentica e sistema nervoso. 6 Cefalias. 7 Demncias e transtornos da atividade nervosa superior. 8 Disgenesias do sistema nervoso. 9 Alteraes do estado de conscincia. 10 Transtornos do movimento. 11 Transtornos do sono. 12 Doenas vasculares do sistema nervoso. 13 Doenas desmielinizantes. 14 Doenas degenerativas. 15 Doenas do sistema nervoso perifrico. 16 Doenas dos msculos e da placa neuromuscular. 17 Doenas infecciosas e parasitrias. 18 Doenas txicas e metablicas. 19 Epilepsias. 20 Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas. 21 Neurologia do trauma. 22 Tumores do sistema nervoso. 23 Urgncias em neurologia. 24 Indicaes e interpretao de: eletroencefalograma, eletroneuromiografia, lquidocefalorraqueano, neuro-imagem, potenciais evocados. CARGO 26: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: OFTALMOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Embriologia ocular. 2 Anatomia e histologia ocular: rbita contedo e relaes anatmicas. 2.1 Plpebras e conjuntiva. 2.2 Globo ocular e tnicas fibrosas, vascular e nervosa. 2.3 Meios diptricos. 2.4 Msculos extrnsecos. 2.5 Aparelho lacrimal. 3 Fisiologia da viso. 4 Refrao: noes de ptica oftlmica. 4.1 Vcios de refrao. 4.2 Prescrio de culos e lentes de contato. 5 Patologia, diagnstico e tratamento das doenas do(a): rbita, conjuntiva, esclera, vea, retina, vtreo, cristalino e aparelho lacrimal. 6 Glaucoma: classificao. 6.1 Quadro clnico. 6.2 Diagnstico. 6.3 Tratamento clnico e cirrgico. 7 Estrabismo: classificao. 7.1 Quadro clnico. 7.2 Diagnstico. 7.3 Tratamento clnico e cirrgico. 8 Repercusses oculares de patologias sistmicas. 9 Urgncias em oftalmologia: clnicas e cirrgicas. 10 AIDS manifestaes oculares. CARGO 27: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Sistema msculo esqueltico: estrutura do tecido sseo; crescimento e desenvolvimento; calcificao, ossificao e remodelagem; estrutura do tecido cartilaginoso; organizao, crescimento e transplante; tecido muscular: organizao, fisiologia e alterao inflamatria; tecido nervoso: estrutura, organizao, fisiologia, alterao degenerativa, inflamatria e tratamento. 2 Deformidades congnitas e adquiridas: etiologia e diagnstico; p torto congnito; displasia do desenvolvimento do quadril; luxao congnita do joelho; pseudoartrose congnita tibial; talus vertical; aplasia congnita/displasia dos ossos longos; polidactilia e sindactilia; escoliose. 3 Infeces e alteraes inflamatrias osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrite piognica, osteomielite aguda e crnica; tuberculose ssea; infeco da coluna vertebral; sinovites; artrite reumatide. 4 Tumores sseos e leses pseudotumorais: propriedades biolgicas; classificao; diagnstico, estagiamento e tratamento. 5 Osteocondroses: etiologia, diagnstico e tratamento; membro superior, inferior e quadril. 6 Alteraes degenerativas osteoarticulares: etiologia, diagnstico e tratamento; artrose do membro superior, inferior e quadril. 7 39

Doenas osteometablicas na prtica ortopdica: etiologia, diagnstico e tratamento. 8 Princpios do tratamento do paciente politraumatizado. 9 Fraturas e luxaes da articulao do quadril e da coluna cervicotraco-lombar: etiologia, diagnstico e tratamento. 10 Fraturas, luxaes, leses capsuloligamentares e epifisrias do membro superior e inferior em adultos e crianas: etiologia, diagnstico e mtodos de tratamento. CARGO 28: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: OTORRINOLARINGOLOGIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Anatomofisiologia clnica das fossas e seios paranasais, laringe, faringe e rgo da audio. 2 Semiologia, sintomatologia e diagnsticos das principais afeces da laringe, glndulas salivares, rgo auditivo e seios paranasais. 3 Testes bsicos da avaliao auditiva: caracterizao audiolgica das principais patologias do ouvido. 4 Cncer da laringe e hipofaringe: glndulas salivares e seios paranasais. 5 Doenas ulcerogranulomatosas em otorrinolaringologia. 6 Deficincias auditivas. 7 Anomalias congnitas da laringe. 8 Neuroanatomofisiologia do sistema vestibular. 9 Afeces e sndromes otoneurolgicas. 10 Paralisia facila perifrica. 11 Afeces benignas do pescoo. CARGO 29: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: PEDIATRIA: I PARTE GERAL. 1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6 Emergncias clnicas. 7 Consideraes fundamentais em cirurgia geral: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Noes importantes para o exerccio da cirurgia geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 9 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 10 Crescimento e desenvolvimento humano: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 11 Medicina em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Crescimento e desenvolvimento: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 2 Distrbios nutricionais: desidratao aguda por diarria e vmitos; desnutrio protico-calrica. 3 Problemas neurolgicos: meningites; meningoencefalites; tumores intracranianos; ttano; convulses. 4 Problemas oftalmolgicos: conjuntivites; alteraes oculares nas hipovitaminoses. 5 Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta: otites; infeces das vias areas superiores; rinites; sinusites; adenoidites. 6 Distrbios respiratrios: bronquiolite; bronquites; asma; tuberculose pulmonar; pneumonias; fibrose cstica (mucoviscidose). 7 Distrbios cardiolgicos: cardiopatias congnitas cianticas e acianticas; endocardite infecciosa; miocardite; doena de Chagas. 8 Problemas do aparelho digestivo: vmitos e diarria; diarria crnica; doena celaca; alergia alimentar; parasitoses intestinais; patologias cirrgicas; hepatites. 9 Problemas urinrios: infeces do trato urinrio; hematria; glomerulonefrite difusa aguda e glomerulopatias; sndrome nefrtica; refluxo vsico-ureteral; vlvulas da uretra posterior. 10 Problemas hematolgicos: anemias carenciais; anemia aplstica; anemia falciforme; anemias hemolticas; leucemias; prpuras (trombocitopnica e anafilactide); hemofilia. 11 Hepatoesplenomegalia e adenomegalia: mononucleose; adenite cervical; toxoplasmose; calazar; blastomicose. 12 A febre e as infeces na infncia: a criana febril; febre tifide; salmonelose; malria; brucelose; interpretao e conduta na criana com reao de Mantoux positivo; sndromes de deficincia imunolgica na infncia. 13 Tumores na infncia: tumor de Wilms; neuroblastoma; doena de Hodgkin; linfomas; rabdomiossarcoma. 14 Antibiticos e quimioterpicos. 15 Problemas endocrinolgicos: diabetes mellitus tipo 1; hipotiroidismo congnito. CARGO 30: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA/RAMO: PSIQUIATRIA: 1 Critrios diagnsticos em psiquiatria, de acordo com o CID 10. 2 40

Documentos mdicos legais: atestado, notificao, laudo e parecer. 3 Farmacologia e farmacocintica dos psicotrpicos. 4 Indicao teraputica dos transtornos mentais orgnicos, afetivos e psicticos. 5 Transtornos de Personalidade: critrios diagnsticos, prognstico e modalidades teraputicas. 6 Dependncia qumica secundria a drogas lcitas e ilcitas: diagnstico, teraputica e prognstico. 7 Emergncia em transtornos psiquitricos. 8 A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da personalidade: infncia, puberdade, vida adulta, velhice. As funes psquicas: ateno, conscincia, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, afetividade, linguagem, inteligncia e conao. 9 Psicodiagnstico (Zullinger, Rorschach, PCLR, Pfister): conceitos bsicos e critrios para indicao. 10 Psicoterapias: psicoterapia comportamental, psicanlise, terapia do grupo, terapia familiar. 11 CID 10 e DSM IV. 12 Percia psiquitrica. 13 Interveno hospitalar. 14 Psiquiatria forense. 15 Trabalho com equipes multidisciplinares. 16 Alienao mental: definio, condies mdicas correlacionadas e legislao associada. 17 Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. Elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente. 18 Epidemiologia em sade: conceitos relacionados incidncia, prevalncia, sensibilidade, especificidade e preditividade positiva e negativa. 19 Cdigo de tica Mdica, Resoluo n. 1.488/98 do CFM e Decreto n 3.048/99. 20 Noes de medicina preventiva. CARGO 31: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: NUTRIO: 1 Bases da nutrio humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e glndulas anexas. 2 Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo intermedirio, biodisponibilidade, requerimentos e recomendaes, fontes alimentares. 3 Nutrio normal: definio, fundamentao e caracterstica da dieta normal e suas modificaes. 4 Alimentao e nutrio nos diferentes grupos etrios, nos estresses fisiolgicos e para grupos nutricionalmente vulnerveis. 5 Avaliao nutricional de indivduos e de comunidades: tipos, conceitos, materiais e mtodos, interpretao e aplicabilidade dos resultados. 6 Alimentos: caractersticas organolpticas, fsico-qumicas, nutricionais e higinico-sanitrias. 7 Grupos de alimentos, critrios e aplicabilidade. 8 Mtodos de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional. 9 Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final. 10 Fatores de converso, correo e absoro. 11 Higiene e sanitizao dos alimentos, utenslios e equipamentos. 12 Doenas veiculadas por alimentos. 13 Nutrio aplicada: patologia da nutrio e dietoterapia nas doenas nutricionais. 14 Sade coletiva e nutrio. 15 Programas de aplicao e nutrio. 16 Ateno primria e educao em sade. 17 Educao nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scio-econmico-culturais, planejamento, organizao, implementao e avaliao de programas de educao nutricional para trabalhadores, estudantes e seus familiares. 18 Alimentao institucional: conceitos bsicos da administrao geral e sua aplicao a unidades de alimentao e nutrio. 19 Planejamento e operacionalizao de cardpios. 20 Tipos e sistema de servio. 21 Planejamento fsico funcional, organizao, gerenciamento, administrao, controle e avaliao de recursos humanos, financeiros e de materiais. 22 Atividades tcnicas e administrativas do nutricionista. 23 Pontos crticos de controle da qualidade higinico-sanitria das refeies produzidas. 24 Legislao federal e estadual. 25 Higiene, segurana e ergonomia no trabalho. 26 Regulamentao das atividades do profissional de Nutrio. CARGO 32: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: DENTSTICA: I PARTE GERAL. 1 Diagnstico, preveno e tratamento da doena crie. 2 Anestesia em odontologia. 3 Cariologia. 4 Princpios dos preparos cavitrios. 5 Materiais dentrios aplicados dentstica amlgama, resina composta, ionmero de vidro, protetores pulpares e adesivos dentinrios. 6 Proteo do complexo dentina-polpa. 7 Radiologia em odontologia. 8 Restauraes em amlgama. 9 Restauraes em resina composta. 10 Facetas estticas. 11 Restauraes indiretas. 12 Tratamento restaurador em dentes desvitalizados. 13 Fraturas dentais. 14 Clareamento dental. 15 Farmacologia em odontologia. 16 Urgncias em odontologia. 17 Emergncias mdicas em odontologia. 18 Inter-relao dentstica / periodontia. 19 Odontologia em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Conceitos. 2 Materiais restauradores: 2.1 Amlgama. 2.2 Resinas compostas. 2.3 Cimentos de ionmero de vidro. 3 Instrumentais. 4 Materiais protetores. 5 Diagnstico e plano de tratamento. 6 Mtodos preventivos. 7 Ocluso. 7.1 Ajuste oclusal. 7.2 Movimentos oclusivos. 7.3 Posies: relao cntrica, mxima intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso 41

cntrica. 7.4 Disfuno miofacial. 8 Restauraes preventivas. 8.1 Selantes. 8.2 Ionmero de vidro. 8.3 Resinas compostas e sistemas adesivos atuais. 9 Facetas estticas. 10 Prtese adesiva: direta e indireta. 11 Clareamento dental. 12 Inter-relao dentstica/periodontia. 13 Restauraes em dentes posteriores com resinas compostas. 14 Restauraes em amlgama. 15. Flor: 15.1. Mecanismo de ao do flor. 15.2. Farmacocintica do flor. 15.3. Toxicologia. 16 Cariologia. 16.1 Definio e dinmica do processo da doena crie dentria. 16.2 Etiologia da crie dentria. 16.2.1 Microbiologia da crie. 16.2.2 Adeso e colonizao bacteriana. 16.2.3 Especificidade bacteriana. 16.2.4 Dieta e o processo da crie. 16.2.5 Saliva. 16.3 Caractersticas clnicas da leso crie. 16.3.1 Superfcie livre. 16.3.2 Superfcie proximal. 16.3.3 Superfcie oclusal. 16.3.4 Leses ativas e inativas. 17 Preveno da doena crie. 17.1 Prevalncia e incidncia. 17.2 Placa dentria cariognica. 17.3 Diagnstico da atividade da doena crie. 17.4 Controle mecnico da placa dentria. 17.5 Controle qumico da placa. 17.6 Controle da dieta. 17.6.1 Substituto do acar. 17.7 Saliva e crie. 17.8 Flor e crie. 18 Urgncia em odontologia. 18.1 Pronto atendimento. 18.2 Atendimento de pacientes com alteraes sistmicas com repercusso na cavidade bucal. CARGO 33: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: ODONTOPEDIATRIA: I PARTE GERAL. 1 Diagnstico, preveno e tratamento da doena crie. 2 Anestesia em odontologia. 3 Cariologia. 4 Princpios dos preparos cavitrios. 5 Materiais dentrios aplicados dentstica amlgama, resina composta, ionmero de vidro, protetores pulpares e adesivos dentinrios. 6 Proteo do complexo dentina-polpa. 7 Radiologia em odontologia. 8 Restauraes em amlgama. 9 Restauraes em resina composta. 10 Facetas estticas. 11 Restauraes indiretas. 12 Tratamento restaurador em dentes desvitalizados. 13 Fraturas dentais. 14 Clareamento dental. 15 Farmacologia em odontologia. 16 Urgncias em odontologia. 17 Emergncias mdicas em odontologia. 18 Inter-relao dentstica / periodontia. 19 Odontologia em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Crescimento e desenvolvimento. 2 Patologia bucal na infncia e adolescncia. 3 Ortodontia preventiva e interceptativa. 4 Patognese e preveno da doena crie e doena periodontal. 5 Adaptao comportamental manejo da criana. 6 Odontologia restauradora tratamento das leses de crie. 7 Terapia pulpar em odontopediatria. 8 Traumatismos na dentio decdua. 9 Cirurgia bucal peditrica. 10 Desenvolvimento da ocluso no beb e na infncia. 11 Odontologia para bebs. 12 Radiologia aplicada primeira infncia. 13 Urgncias odontolgicas na clnica geral odontolgica. CARGO 34: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA/RAMO: PERIODONTIA: I PARTE GERAL. 1 Diagnstico, preveno e tratamento da doena crie. 2 Anestesia em odontologia. 3 Cariologia. 4 Princpios dos preparos cavitrios. 5 Materiais dentrios aplicados dentstica amlgama, resina composta, ionmero de vidro, protetores pulpares e adesivos dentinrios. 6 Proteo do complexo dentina-polpa. 7 Radiologia em odontologia. 8 Restauraes em amlgama. 9 Restauraes em resina composta. 10 Facetas estticas. 11 Restauraes indiretas. 12 Tratamento restaurador em dentes desvitalizados. 13 Fraturas dentais. 14 Clareamento dental. 15 Farmacologia em odontologia. 16 Urgncias em odontologia. 17 Emergncias mdicas em odontologia. 18 Inter-relao dentstica / periodontia. 19 Odontologia em sade pblica. II PARTE ESPECFICA. 1 Epidemiologia das doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Aparelho estomatogntico: desenvolvimento da face, cavidade oral e dentes. Diagnstico, semiologia bucal, exames complementares. 2 Anatomia, histologia e fisiologia do periodonto. 3 Patologia periodontal, diagnstico e tratamento. 4 Doenas gengivais e periodontais. Tumores odontognicos e no odontognicos. 5 Leses da gengiva e do periodonto, como repercusso de doenas sistmicas. 6 Preveno das doenas periodontais. Educao em sade bucal. 7 Tcnicas de escovao. 8 Tcnicas de anestesia intra-oral. Tcnicas cirrgicas em periodontia. 9 Teraputica na periodontia. Tcnicas modernas em periodontia. 10 Urgncia e emergncia em periodontia. 11 Normas de controle de infeco no ambiente de trabalho. 12 tica e legislao profissional. CARGO 35: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n. 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.2 Organizao do trabalho na escola pblica: articulao da ao supervisora com as diferentes 42

instncias e agentes educativos na construo da cidadania e na melhoria da qualidade do ensino. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Funo sociocultural da escola 3.2 Escola: comunidade escolar e contextos institucional e sociocultural. 3.3 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.4 Projeto poltico-pedaggico da escola: concepo, princpios e eixos norteadores. Gesto educacional decorrente da concepo do projeto polticopedaggico. 3.5 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.6 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao educacional. 5.4 Metodologia de projetos: um caminho entre a teoria e a prtica. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 5.5 Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades no cotidiano escolar em sua relao com a sociedade concreta. 5.6 Educao continuada dos profissionais da escola. CARGO 36: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional. 3 Teorias da personalidade. 4 Psicopatologia. 5 Tcnicas psicoterpicas. 6 Psicodiagnstico. 7 Psicoterapia de problemas especficos. 8 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. II PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 1 Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2 Teoria das organizaes e concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao no trabalho. 5 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17 Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do Trabalho. CARGO 37: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao de correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3 Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3 Aids. 3.4 Atendimento s vtimas. 4 Polticas sociais. 4.1 Relao Estado/sociedade. 4.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 4.4 Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 4.5 Polticas de sade, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. 4.6 Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7 Poltica nacional do idoso. Estatuto do idoso. 4.8 Estatuto da criana e do adolescente. 5 Legislao de servio social. 5.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 5.2 tica profissional. 6 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 7 Balano social. 8 SA 8.000 e ISO 14.000. 9 Lei n. 8.742/93 Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS), que regulamenta os artigos 203 e 204 da Constituio Federal e define os princpios doutrinrios e organizativos da Poltica Pblica de Assistncia Social. 43

CARGO 38: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: 1 Redao oficial. 2 Matemtica. 2.1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2.2 Sistema legal de medidas. 2.3 Razes e propores: diviso proporcional; porcentagens. 2.4 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 2.5 Sistemas lineares. 2.6 Funes e grficos. 3 Noes de arquivamento e outros procedimentos administrativos. 4 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 5 tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 6 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 7 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. 8 Noes do Provimento Geral da Corregedoria: Publicado no DJ, de 24/04/2006, Seo 3, fls.137/151, conforme Portaria GC n. 217, de 19 de abril de 2006: Do Artigo 1 ao 36; do artigo 46 ao 75; do artigo 84 ao 86; do artigo 118 ao143; do artigo 98 ao102. Provimento n. 2, publicado no DJ de 05/05/06, Seo 3; Provimento n. 6, publicado no DJ de 03/08/06, Seo 3; Provimento n. 7, publicado no DJ de 11/09/06, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 19/09/06, Seo 3; Provimento n. 9, publicado no DJ de 23/10/06, Seo 3; Provimento n. 4, publicado no DJ de 13/03/07, Seo 3; Provimento n. 8, publicado no DJ de 11/04/07, Seo 3. CARGO 39: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA: 1 Tcnicas operacionais. 2 Segurana fsica e patrimonial das instalaes. 3 Preveno e combate a incndio. 4 Defesa pessoal. 5 Armamento e tiro. 6 Segurana de dignitrios. 7 Primeiros socorros. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 tica no servio pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 10 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 11 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. CARGO 40: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1 tica profissional. 2 Higiene e profilaxia. 3 Anatomia e fisiologia humanas. 4 Microbiologia e parasitologia. 5 Nutrio e diettica. 6 Enfermagem mdica. 7 Enfermagem cirrgica. 8 Enfermagem em sade pblica. 9 Enfermagem neuropsiquitrica. 10 Psicologia aplicada. 11 Farmacologia. 12 Legislao do trabalho. 13 Relaes humanas no trabalho. 14 Segurana no trabalho. 15 Epidemiologia e estatstica aplicada sade do trabalhador. 16 Doenas ocupacionais. 17 Enfermagem do trabalho. 18 Atendimento de emergncia e primeiros socorros. CARGO 41: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica computacional. 1.6 Princpios de sistemas operacionais. 1.7 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.8 Aplicaes de informtica. 1.9 Famlia Windows e UNIX. 2 Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2 Anlise e projeto estruturado. 2.3 Modelagem funcional e de dados. 2.4 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 2.5 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.6 Programao estruturada. 2.7 Programao orientada a objetos. 3 Bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 4 Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 4.5 Caracterizao das principais linguagens de programao Visual Basic e Java. 4.6 Ambiente de desenvolvimento visual Visual Basic e Java. 4.7 Linguagens de programao orientada a objetos (Visual Basic e Java). 4.8 Linguagem de mquina. 5 Redes de computadores. 5.1 Fundamentos de comunicao de dados. 5.2 Meios fsicos de transmisso.

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5.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 5.4 Estaes e servidores. 5.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 5.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 5.7 Modelo de referncia OSI. 5.8 Arquitetura TCP/IP. 5.9 Arquitetura clienteservidor. 5.10 Conceitos de Internet e Intranet. 6 Noes de lngua inglesa.

Desembargador LCIO RESENDE DA SILVA Presidente do Tribunal de Justia do Distrito Federal e dos Territrios

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