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Tabela simplificada com os prazos da Lei 8.112/90.

Fonte: http://lei811290.blogspot.com.br/

Esse período será computado como tempo de serviço para aposentadoria e disponibilidade. Para a punição do servidor com suspensão. como candidato a cargo eletivo. como estabelece a CLT Para o servidor ausentar-se do serviço para alistar-se como 2 dias eleitor Para casamento 8 dias consecutivos . sem prejuízo da remuneração Para o servidor pelo nascimento ou adoção de filhos (licença 5 dias consecutivos paternidade) Para a servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de 90 dias de licença remunerada criança até 1 ano de idade Com crianças com mais de 1 ano de idade 30 dias Para a prova de acidente em serviço 10 dias. prorrogável. quitar o débito Que se garante à família do servidor que falecer em nova sede 1 ano contado do óbito ajuda de custo e transporte para localidade de origem Para o servidor restituir a ajuda de custo quando. A licença pode ser esteja em estágio probatório interrompida a qualquer tempo. será permitida nova ausência. sem remuneração. discricionário). para o servidor que não Até 3 anos. por uma única vez. sem restrição de ser apenas uma vez ao ano. A remuneração somente será paga pelo período de 3 meses. 60 dias exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada. no caso de reeleição. Caso esse período supere 3 meses o servidor poderá permanecer de licença. Máximo contínuo de licença para tratamento de saúde 24 meses.De validade de concurso público Até 2 anos. Finda a missão ou estudo. Para que o servidor possa. e a véspera do registro de sua candidatura perante a justiça Eleitoral. integralmente. sem Até 15 dias justificativa. Para o servidor ausentar-se do serviço para doação de sangue 1 dia. Máximo de ausência do servidor para estudo ou missão no 4 anos. somente decorrido exterior igual período. podendo ser prorrogado por até 30 dias família sem prejuízo da remuneração Para que se conceda licença para tratar de pessoa da Até 90 dias contados do término do segundo período família com prejuízo da remuneração de 30 dias de licença com remuneração Esquema de licenças concedidas por motivo de doença em 30 dias + 30 dias + 90 dias pessoa da família Para licença por motivo de afastamento do cônjuge Por prazo indeterminado e sem remuneração Para o servidor reassumir o exercício do cargo concluído o Até 30 dias sem remuneração serviço militar Para atividade política sem remuneração Durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária. de efetivo exercício. no interesse da administração (ato Após 5 anos. recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente Para licença à servidora gestante 120 dias consecutivos. 30diasNão é prazo para devolver a ajuda injustificadamente. porém sem remuneração. prorrogável por mais 2 Para o nomeado tomar posse 30 dias improrrogáveis Para o servidor entrar em exercício 15 dias improrrogáveis De estágio probatório 36 meses Para adquirir estabilidade 3 anos Para o servidor em débito com o erário. O tempo de licença será computado para todos os efeitos. não se apresentar na nova sede Para o servidor restituir. podendo ser prorrogada. que for demitido. a pedido do servidor ou no interesse da administração. Para desempenho de mandato classista Duração igual à do mandato. até o décimo dia seguinte ao da eleição. Este período não é contado como tempo de serviço. Para atividade política com a remuneração do cargo efetivo A partir do registro da candidatura. afastar-se do exercício para curso de capacitação Para a duração da licença para capacitação com a respectiva Até 3 meses remuneração Para tratar de assuntos particulares. quando. O período não é computado como tempo de serviço para qualquer efeito. as diárias que receber e 5 dias não se afastar da sede por qualquer motivo Para o servidor restituir o excesso de diárias percebidas no 5 dias caso de o afastamento durar menos que o previsto Para que se considere a licença concedida dentro do término da60 dias outra de mesma espécie como prorrogação Máximo de licença por motivo de doença em pessoa da família150 dias Para que se conceda licença para tratar de pessoa da Até 30 dias. não acumuláveis. exceto para promoção por merecimento.

Postado por Grigori Perelman às 07:03 .

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