Les Styles de Leadership

CHV 204

Il y a 3 styles de leadership :
Le dirigeant Laissez-Faire
Le dirigeant Dmocratique Le dirigeant Autoritaire

Le dirigeant Laissez-Faire

Le dirigeant Laissez-Faire
Vous ne prenez part aucune discussions ni aucune des prises de dcisions.

Le dirigeant Laissez-Faire
Ce nest pas par manque dintrt mais vous pensez que les membres du comit devraient tre responsables de leurs dcisions.

Le dirigeant Laissez-Faire
Vous ne vous impliquez pas et rpondez Je ne sais pas ou Cest votre dcision quand on vous pose des questions.

Le dirigeant Laissez-Faire
Vous laissez les autres faire le travail.

Le dirigeant Dmocratique

Le dirigeant Dmocratique
Vous encouragez les membres de votre groupe discuter dans un environnement qui met lemphase sur le partage dides et le respect des opinions.

Le dirigeant Dmocratique
Vous essayez dimpliquer tous les membres du comit dans les discussions.

Le dirigeant Dmocratique
Un vote doit tre pris quand les membres ne peuvent atteindre un consensus.

Le dirigeant Autoritaire

Le dirigeant Autoritaire
Vous tes le chef de votre groupe, et bien que chaque membre donne ses ides et opinions, vous faites exactement ce que VOUS avez dcid.

Le dirigeant Autoritaire
Les autres membres du groupe peuvent ragir fortement votre style dictatorial mais vous devez tenir bon et vous devez garder votre dcision.

Quels sont les traits de chaque style?

1. Laissez-Faire
- Inefficace - Paresseux - Passif - Chacun dcide pour soi-mme

Quels sont les traits de chaque style?

2. Dmocratique
- Participation de tout le monde - On vote pour dcider - Pouvoir partag

Quels sont les traits de chaque style?

3. Autoritaire
- Efficace - Contrle total - Volont du chef

Quels sont les avantages de chaque style?

1. Laissez-Faire
- norme libert - Pas de rsistance - Beaucoup doccasions individuelles

Quels sont les avantages de chaque style?

2. Dmocratique
- Le peuple a une voix(Respect pour toute opinion)

- Des ides bien penses

- Stabilit

- Beaucoup de libert
- Pas de peur

Quels sont les avantages de chaque style?

3. Autoritaire
- Bon pour un manque de motivation - Bon dans une crise/ perte de temps

- Bon quand une personne a de lexprience

Quels sont les inconvnients de chaque style?

1. Laissez-Faire
- Trop de libert (rien accompli) - Souvent des dcisions ne sont pas faites - les plus forts prennent avantage des plus faibles

Quels sont les inconvnients de chaque style?

2. Dmocratique
- Difficile plaire tout le monde - Abus de pouvoir - Prend longtemps pour dcider - Libert = rsistance

Quels sont les inconvnients de chaque style?

3. Autoritaire
- Personnes frustres/malheureuses - Anarchie quand le chef meurt - Isolation du chef - Trs strict - Peu de libert

Quels sont les conclusions de chaque style?

1. Laissez-Faire
Bon quand on partage les mmes ides et enthousiasme ou si il y a une galit entre les membres.

* peu efficace

Quels sont les conclusions de chaque style?

2. Dmocratique
Bon quand il y a du temps (par exemple pendant des priodes de paix) et quand tous les membres ont de lexprience et des connaissances.

Quels sont les conclusions de chaque style?

3. Autoritaire
Bon quand il y a du dsordre, un manque de temps ou dexprience et connaissance.

QUI EST LE PATRON?

Vous tes la personne qui doit prendre les dcisions dans chaque situation.

Identifiez le meilleur style de dirigeant qui marcherait pour chaque situation et expliquez brvement ce que vous feriez en utilisant ce style de leadership.

QUI EST LE PATRON?

1.
Vous vous trouvez en classe une partie dun groupe qui doit crire et organiser une prsentation dramatique qui sera enregistre. Il y a plusieurs membres du groupe dune capacit leve et tout le monde sintresse au sujet.

QUI EST LE PATRON?

2.
Vous tes conseiller dun camp dt avec un groupe de nouveaux enfants. Vous ferez de la comptition contre les autres groupes dans une chasse trsor qui commence pendant une demi heure. Les autres groupes ont des enfants plus gs avec plus de connaissances, mais votre groupe veut gagner!

QUI EST LE PATRON?

3.
Tout le monde aime leurs emplois. Le patron est lhpital mais tout le monde faisait toujours le travail quand un accident catastrophe se passe au bureau. Vous ne pouvez pas appeler au patron.

QUI EST LE PATRON?

4.
Vous vous trouvez dans un groupe en faisant un projet que personne ne veut faire, incluant vous-mme. Malheureusement, le projet dcidera si vous et quelques autres russirez au cours.

QUI EST LE PATRON?

5.
Un comit planifie la fte annuelle pour tous les employs et leurs familles. La fte de lanne passe tait merveilleuse et tout le monde qui planifie cette anne faisait partie du comit de lanne prcdente.

QUI EST LE PATRON?

6.
Vous avez 30 minutes pour dcorer votre maison avant le commencement dun party surpris pour lanniversaire de votre meilleur ami. Dautres amis ont dj commenc avec les dcorations, mais ils continuent vous demander ce quil faut faire.