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la newsletter pour dcideurs

N 35 15 NOVEMBRE 2012 WWW.FEB.BE

Relance ou pas relance ?

Le choix nous appartient !

de lindustrie se trouve toujours 8% sous le niveau davant la crise. Les fermetures dusines et les nombreuses restructurations qui se sont dj produites mettent lemploi sous pression et sapent la conance des mnages et des entreprises. Nous devons sortir de lornire. Redonner espoir nos entrepreneurs et la population. Que faut-il pour cela ? Premirement, il faut miser pleinement sur des pouvoirs publics plus efcaces. Avec un ratio de dpenses (soit la part des dpenses puest lheure de vrit pour les bliques, hors charges dintrt, dans le PIB) ngociations budgtaires au de prs de 47,6%, il est difcile de nier quil sein du gouvernement fdnexiste plus de grandes opportunits ce ral. Lanne prochaine, le dniveau. Ceci ne vaut dailleurs pas uniquecit budgtaire doit tre ramen 2,15% du ment pour les frais de fonctionnement des PIB. Il sagit dun engagement que nous autorits fdrales mais aussi pour ceux avons pris lgard de lEurope. Concrtedes autres niveaux de pouvoir (les rgions et les pouvoirs loIL FAUDRA TROUVER DES MESURES caux) ainsi que pour la scurit sociale. Lalternative, savoir POUR QUELQUE 3,5 MILLIARDS EUR une forte hausse des impts (songeons aux rcentes pistes en matire de TVA), va en effet touffer ment, ceci signie quil faudra trouver des toute chance de relance. Sur ce point ausmesures pour quelque 3,5 milliards EUR. si, les chiffres sont loquents : notre pays Nous navons dautre choix que de respecconnat la pression scale la plus leve de ter cet engagement. Dune part, notre taux la zone euro et celle-ci pse lourdement dendettement irte avec la barre symbonon seulement sur le travail (tout le monde lique des 100% du PIB. Dautre part, le cot le reconnat), mais aussi sur la consommadu vieillissement, qui sannonce toujours tion et le capital. aussi lev, fera sentir trs prochainement ses effets. Notre crdibilit, y compris aux Par ailleurs, il convient de jouer pleinement yeux des marchs nanciers, dpend du la carte du renforcement de notre comprespect de notre trajectoire budgtaire. titivit. Nous devons tre bien conscients du fait que le monde qui nous entoure Toute mesure est-elle ds lors bonne change rapidement. Des pays comme lEsprendre ? Non, bien entendu ! Un assaipagne, lIrlande et la Grce sont en train nissement intelligent est plus que jamais de redresser de manire acclre leur pode rigueur. Les indicateurs conomiques sition concurrentielle qui stait dtriore parlent deux-mmes. Notre prosprit durant la priode 2000-2007. LAllemagne, se trouve aujourdhui toujours au niveau elle, prote toujours des rformes quelle dil y a quatre ans. Par tte dhabitant, elle a menes depuis 2003. Quant la France, a mme baiss de 2%. La valeur ajoute elle semble aussi avoir compris quil faut faire quelque chose. Sil ne suivra pas la lettre toutes les recommandations formules dans le rapport Gallois, le gouvernement franais va quand mme donner un ballon doxygne aux entreprises franaises hauteur de quelque 20 milliards EUR. Et comme si tout cela ne sufsait pas, les vritables opportunits de croissance se situent de plus en plus en dehors de la zone euro : selon le FMI, lconomie indienne va dpasser cette anne celle du Japon, et en 2017, la Chine sera devenue la premire puissance conomique au monde, damant ainsi le pion aux USA ! En Belgique, nous ne pouvons plus luder la question de lindex. Quelle que soit la piste choisie, si nous voulons sauvegarder de manire structurelle la comptitivit de nos entreprises, une rforme du systme dindexation sera invitable, comme ce fut le cas en 1982, 1985 et 1993 ! Des pouvoirs publics plus efcaces et le renforcement de notre comptitivit doivent constituer les deux piliers centraux des discussions du gouvernement fdral sur le budget et la relance. Il ny a pas de temps perdre. Il faut entrer dans le vif du sujet et lever les tabous qui subsistent. Relance ou pas relance ? Le choix nous appartient !
/ / Pieter Timmermans administrateur dlgu

PINGL

03 OCTROI DE CRDIT La crise pse

sur le nancement
PLAIN PACKAGING Une menace pour le droit des marques !

02

03 GROUPES RISQUE DFINITION

Hebdomadaire bureau de dpt: Gand X p409959

Un arrt royal limite lautonomie des secteurs

PLAIN PACKAGING

ACTION FEB

Une menace pour le droit des marques !

L Association belge pour la protection de la proprit industrielle (AIPPI) sest penche, lors dun lunch causerie, sur les risques qui psent sur le droit des marques, notamment en raison des projets de restrictions rglementaires en matire demballage. Le Parlement FEB La FEB considre que la protection de la proprit intellectuelle est trs importante. La rglementation envisage par le Parlement vide de son sens le droit des marques. Ds lors que celles-ci ne pourraient mme plus servir protger efcacement leur titulaire, les entreprises ne seraient plus motives investir et dvelopper des produits nouveaux. La FEB souligne par ailleurs les risques accrus de contrefaon lis limposition dun emballage neutre. Il serait dsormais impossible de distinguer les vrais produits des faux, ruinant ainsi toute la politique de lutte contre la contrefaon mise en place ces dernires annes.
/ / Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

/ Table ronde avec le / secrtaire dtat Wathelet

Le 8 novembre dernier, les membres du groupe de travail nergie et climat du Conseil fdral du dveloppement durable (CFDD) ont t reus au cabinet du secrtaire dtat lEnvironnement, lnergie et la Mobilit, Melchior Wathelet. Ils ont eu loccasion dexposer leurs principaux messages et priorits pour la COP 18, qui dmarrera Doha la n du mois. La FEB a plaid pour une politique climatique favorable aux entreprises et impliquant tous les pays et acteurs de la socit. Vu limpact important que peut avoir cette politique sur lconomie, la FEB a demand tre implique dans son laboration tout moment.
Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be

EFFORTS DE FORMATION

Un mcanisme de sanction est contreproductif

Chaque anne, les entreprises doivent, ensemble, consacrer 1,9% de leur cot salarial total la formation. partir de 2013, si elles ne le font pas, elles seront sanctionnes. Les entreprises appartenant des secteurs nayant pas conclu de CCT ou pas atteint les objectifs au niveau sectoriel se verront iniger une amende. Une entreprise sera dispense de la sanction si elle prouve quelle a fourni des efforts sufsants. Au cours des derniers mois, le Conseil national du travail a cherch un instrument pour mesurer ces efforts sectoriels. Il a conclu que seuls les proxys des bilans sociaux permettent dattribuer approximativement les efforts consentis. Mais ces proxys donnent, par dnition, une image quelque peu diffrente et/ou errone des efforts effectivement consentis par les secteurs. FEB Dans lavis n1825 du CNT (*), la FEB met en garde contre les consquences dun systme incontrlable, contraire aux principes de scurit juridique et de prvisibilit du droit pnal. Mme si lintroduction dun rgime dexemption pour les entreprises est un lment positif, il est regrettable que le gouvernement ait choisi de renforcer le contrle et les sanctions dans cette rforme. De ce fait, >

/ Le prsident de la / Rpublique de Pologne en visite la FEB

europen, linstar des mesures prises par lAustralie, voudrait imposer le paquet demballage neutre ou plain packaging, sans aucun lment distinctif (logo, couleurs, lettrage), aux produits du tabac. Lemballage serait recouvert entirement de mises en garde contre les effets du tabac. Au-del de toute prise de position en matire de lutte antitabagisme, lemballage neutre pose de nombreuses questions en matire juridique. Il reprsente en effet une atteinte la substance du droit des marques et son rle essentiel, qui est de permettre didentier et de diffrencier des produits. Il reprsente, en outre, un grave prcdent : pourquoi ne serait-il pas galement impos pour dautres produits considrs comme nfastes pour la sant ou lintrt gnral, comme lalcool, les fast foods ou les jeux de hasard, ?

Pieter Timmermans accueille Bronisaw Komorowski, prsident de la Rpublique de Pologne

Lors de sa visite ofcielle en Belgique, Bronisaw Komorowski, prsident de la Rpublique de Pologne, a souhait rencontrer les responsables de la FEB et des entrepreneurs belges intresss par le march polonais. Une centaine de reprsentants dentreprises ont donc assist, mardi soir, lallocution de B. Komorowski. Celui-ci a notamment vant la valeur ajoute de certains produits polonais (notamment, dans lagro-alimentaire, llectronique, le textile et le cosmtique) et a soulign les opportunits daffaires et les potentialits dinvestissements en Pologne dans les secteurs de lnergie, des TIC, de linfrastructure et de la construction, etc.
Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

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x OCTROI DE CRDIT

La crise pse sur le nancement

FEB Loctroi de crdit na cess daugmenter en Belgique. DeLe suivi minutieux de loctroi de crdit par les banques aux entreprises dans la zone euro est lune des tches importanpuis 2008, le volume du crdit a cr de 87,3 milliards EUR. Cest tes de la Banque centrale europenne (BCE). Dans ce cadre, plus que laugmentation du montant des livrets dpargne au cours de la mme priode. Toutefois, la position nancire afla BCE interroge deux fois par an quelque 7.500 entreprises faiblie dun nombre croissant dentreprises, rsultant de la crise (principalement des PME) sur leur accs au nancement (*). persistante, entrave leur accs au nancement. Une relance Cette information est indispensable tant donn que les condinergique de lconomie est donc la meilleure solution pour un tions peu attractives de loctroi de crdit gnrent dimportants meilleur accs un nancement abordable ! problmes en Grce, en Espagne et au Portugal. Ainsi, le taux de refus des demandes de crdit atteint 37% en Grce ! / / Stijn Rocher sr@vbo-feb.be Lenqute rvle que deux facteurs expliquent les problmes (*) Enqute SAFE consulter via www.ecb.int actuels du crdit. Premirement, la dtrioration de la conjoncture conomique. Elle affecte le chiffre daffaires des entreprises et pousse leurs cots la hausse. Les Octroi de crdit aux socits non nancires par les marges bnciaires sont de ce fait mises sous presbanques rsidentes (source : BNB) sion et la situation nancire et donc la capacit 14 120 de remboursement de lentreprise individuelle ou 12 mme de lensemble du secteur se dtriore. Ces 115 10 facteurs augmentent le risque pris en compte par les banques lors de lanalyse du crdit. La deuxime 8 110 cause des problmes actuels est la restructuration 6 des banques, comme le montre clairement une 4 105 autre enqute de la BCE consacre aux banques, 2 savoir la Bank Lending Survey. Bien que la solvabilit de la plupart des banques de la zone euro 0 100 se soit amliore, leur situation reste fragile (parti-2 culirement dans le Sud de lEurope). Cette fragilit, 95 -4 associe la situation de crise, dissuade les banques 08/08 02/09 08/09 02/10 08/10 02/11 08/11 02/12 08/12 de prendre des risques. Il en rsulte un durcissement Pourcentage de variation annuelle Montant des encours en milliards EUR (chelle de gauche) (chelle de droite) des conditions de crdit.

> les secteurs et les entreprises doivent librer des moyens pour remplir les obligations administratives, ce qui rduit dautant les moyens pouvant tre affects la formation. Plutt que dinstaurer ce mcanisme de sanctions, le gouvernement eut mieux fait dopter pour une politique encourageant la formation et se concentrant sur la manire dont les entreprises et leurs travailleurs peuvent y participer.
/ / Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be (*) Avis n1825 du CNT www.nar.be

GROUPES RISQUE DFINITION

Un arrt royal limite lautonomie des secteurs

Le 30 octobre dernier, le Conseil national du travail a rendu un avis partag (*) sur

un projet dAR dnissant les groupes risque en faveur desquels 0,05% de la cotisation de 0,10% doit tre rserv. Il sagit des travailleurs gs, des chmeurs de longue dure et des jeunes peu qualis. 0,025% au minimum doit tre affect ces derniers. Depuis 1989, les secteurs se sont engags fournir des efforts en faveur de groupes risque quils dnissent eux-mmes. Ainsi, grce leur connaissance du terrain, ces groupes salignent directement sur les exigences de qualication et sur les professions critiques dans les secteurs. Des projets de formation ne sont mis en place que si lon en attend raisonnablement quils mneront du travail dans le secteur. Cest cette perspective dun emploi qui incite en effet les gens prendre part une formation. Les projets sont nancs via une cotisation patronale de 0,10%. FEB Lintroduction dune mesure gnrale contrecarre lapproche sectoriel-

le, qui apporte satisfaction et permet une affectation efcace des moyens sectoriels. Les secteurs qui ont principalement besoin demplois hautement qualis, comme les banques et la chimie, devront ds lors consacrer un budget important de longues formations des groupes risque, sans relle opportunit demploi la cl. Les secteurs se voient imposer de plus en plus de tches dont les autorits ne peuvent sacquitter elles-mmes, comme la formation et laccompagnement du noyau dur de demandeurs demploi. Dans le cadre de la problmatique du chmage des jeunes, les autorits doivent anticiper et sengager davantage dans la lutte contre les sorties de lenseignement sans qualication.
/ / Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be (*) Avis n1820 du CNT www.nar.be

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AGENDA FEB
22 NOVEMBRE 2012

WWW.FEB.BE > MANIFESTATIONS & SMINAIRES

FEB, Brussels

Brussels School of Competition - EU Competition Law and Financial Markets Joint conference of the Brussels School of Competition (BSC) and the Liege Competition and Innovation Institute (LCII).
cgr@vbo-feb.be, T 02 515 08 36
27 NOVEMBRE 2012

/ Le nancement / des investissements aujourdhui et demain

La plateforme PME du jeudi 8 novembre a runi une dizaine de personnes du monde des entreprises, issues tant de PME que de grandes entreprises et de banques. Elles ont men un dbat sur laccs au nancement externe pour les entreprises non nancires. Parmi les sujets abords, citons la situation actuelle de lentreprise et les attentes pour lavenir.
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be Stijn Rocher sr@vbo-feb.be

FEB, Bruxelles

La facturation lectronique: une opportunit saisir En collaboration avec lAgence pour la Simplication Administrative
events@vbo-feb.be, T 02 515 09 64
29 NOVEMBRE 2012

FEB, Bruxelles

Active Ageing Awards Une co-organisation de la FEB et de Business and Society.

www.businessandsociety.be, oriane.devroey@businessandsociety.be

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CHAT EN LIGNE AVEC PIETER TIMMERMANS

BRUSSELS METROPOLITAN

/ La FEB et le G1000 /

[ #Rservez du temps le lundi 10/12 ! ]

Le lundi 10/12, vous aurez, pour la deuxime fois, la possibilit de dbattre en direct avec Pieter Timmermans, dans le cadre de son livre Credo pour gagner. Selon les estimations des Nations unies, nous devrions tre 9,2 milliards dindividus dici 2050. Comment offrir prosprit et bien-tre autant dindividus tout en prservant notre plante ? Sommes-nous prts, comme citoyens, revoir notre faon de consommer an de participer une gestion plus durable des ressources ? Et quattend-on des entreprises : doivent-elles sengager dans ce sens et faire preuve de proactivit ? Les technologies de lenvironnement sont-elles lavenir pour lEurope et notre pays ? Au lendemain de la Confrence internationale sur le climat, qui sest tenue Doha, nous vous invitons partager votre avis, votre vision des choses ou vos propositions avec Pieter Timmermans. Rendez-vous sur www.credopour gagner.be et participez la conversation en ligne le lundi 10/12 de 12h30 13h30.

Lemploi dans la mtropole bruxelloise

La FEB, VOKA, lUWE et BECI ont organis ce 7 novembre le colloque annuel de leur ASBL commune Brussels Metropolitan (BM) (*), qui mne depuis 2008 diverses actions destines stimuler lactivit conomique dans la mtropole constitue de Bruxelles et de son hinterland conomique. Le professeur J. Konings, de la KULeuven, y a prsent une tude relative au mismachting sur le march du travail de la mtropole. Il en ressort que celle-ci comporte trois marchs de lemploi distincts, dots dun prol propre. Un gouffre sest ainsi creus entre les chiffres record de la Rgion bruxelloise et le taux de chmage relativement modeste de larrondissement de Hal-Vilvorde ; le Brabant Wallon dtenant une position intermdiaire. Prs des deux tiers des chmeurs en mtropole bruxelloise sont peu qualis et 82% dentre eux habitent la Rgion bruxelloise. Le march de lemploi en mtropole bruxelloise souffre dune inadquation croissante entre loffre et la demande, en particulier sagissant des travailleurs peu qualis de la Rgion de Bruxelles-Capitale. Il ptit galement dune inadquation considrable dans lespace : la mobilit de chercheurs demploi dune Rgion vers les emplois vacants dans les autres Rgions laisse encore dsirer, nouveau en particulier pour la main-duvre qualication rduite.

La FEB a particip en tant que personne ressource au G1000 an dy prsenter la vision des employeurs sur divers thmes. Comment mieux faire correspondre la formation des jeunes aux besoins du march de lemploi ? Comment les industries/ entreprises peuvent-elles y contribuer ? Comment favoriser une meilleure connaissance des entreprises par les lves, et ce ds le plus jeune ge ? Le transfert de savoirs au travers du parrainage ou mentorship fut galement examin. Les exposs des diffrents experts ont donn lieu des dbats trs anims.
Michle Claus mc@vbo-feb.be

FEB Face ces constats, BM recommande de renforcer la mobilit des travailleurs au sein de la mtropole, damliorer en priorit la formation des chercheurs demploi et des jeunes et de restaurer une politique qui maintient lattractivit de Bruxelles pour les emplois forte qualication, tout en veillant au dveloppement de services que des travailleurs peu qualis peuvent assurer en priphrie de ces activits forte teneur cognitive.
/ / Olivier Joris oj@vbo-feb.be (*) www.brusselsmetropolitan.eu

FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBL Rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles tl. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15 / Rdaction Anne Michiels (am@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 44 Thrse Franckx (tf@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 50 / diteur responsable Stefan Maes rue Ravenstein 4, 1000 Bruxelles / Publication manager Stefan Maes (sm@vbo-feb.be) tl. 02 515 08 43 / Annexes publicitaires ADeMar bvba (nele.brauers@ademaronline.com) tl. 03 448 07 57 / Changements dadresse FEB - Service mailing (mailing@vbo-feb.be) tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 / Copyright Reproduction autorise moyennant mention de la source / LInfor est imprim sur du papier issu de la gestion durable des forts. La gestion durable des forts tient compte de lcosystme forestier, respecte les aspects sociaux (droits des populations indignes et des travailleurs forestier) et est responsable dun point de vue conomique.