2 AVALIAO DE MOVIMENTAO DE PESSOAL CHEFIA/COLABORADOR

Nome do Colaborador Avaliado: Nome da Chefia Imediata: Data da Movimentao: Setor: Cargo:

Cdigo: F-45 Folha: 1/1 Reviso: 01

1.

Faa uma avaliao do colaborador com relao ao trabalho no que diz respeito : (I) INSUFICIENTE (R) REGULAR (B) BOM (E) EXCELENTE Responsabilidade - Comprometimento com os resultados da rea traduzidos em metas e indicadores Disciplina Cumprimento das normas, procedimentos e polticas da empresa. Iniciativa - Busca realizar atividades produtivas, mostrando-se ativo, sem que precise ser alertado ou solicitado. Cooperao - Colabora com os colegas, chefia e outros departamentos, por iniciativa prpria. Relacionamento Interpessoal - Relaciona-se com as pessoas de seu ambiente de trabalho de forma amigvel, imparcial e profissional, evitando conflitos e/ou procurando resolv-los.

Desempenho - Desempenho na nova funo

Motivao - Interesse pelo seu trabalho e pelo seu auto-desenvolvimento na empresa. Aprendizagem - Capacidade de assimilar o trabalho.

Versatilidade - Disponibilidade e interesse de assumir diversas tarefas, adaptando-se as mesmas. Produtividade - Rendimento no trabalho com a qualidade esperada, cumprindo prazos determinados para as sua realizao.

2.

Quais as atitudes tomadas para a melhoria do seu desempenho diante do resultado da 1 avaliao?

3.

Como est seu nvel de satisfao com o trabalho executado na Empresa?

4.

Atualmente voc ainda encontra alguma dificuldade de adaptao s suas novas atividades? Qual(is)?

5.

Existe alguma atitude prevista para a melhoria do desempenho/comportamento do funcionrio? Qual(is)?

6.

Aprendeu todos os procedimentos, instrues, relacionados ao desempenho de suas atividades e os executa corretamente? Em caso negativo, justifique.

Data: Visto Colaborador(a) Chefia Imediata Recursos Humanos

EDITADA EM: MS/2011

ELABORAO: VISTO:

APROVAO: VISTO: