Cartuja Instituto Educacin Secundaria

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Qu hacen los de Recursos Humanos?

Cuestiones para el debate:
1. A qu se dedica Balearia? Es una empresa dedicada al transporte martimo. 2. Qu quiere destacar esta empresa? Ofrecer a sus clientes el mejor servicio, tanto a bordo de los buques como en tierra. 3. Qu importancia le otorga a los Recursos Humanos? Para este grupo es muy importante ya que para ellos es inversamente proporcional la atencin que le dedican a los Recursos Humanos con el crecimiento de la empresa. 4. Utiliza la expresin trabajadores? Qu otras expresiones utilizan en su lugar? Por qu crees? Utilizan otro tipo de palabras como pueden ser activo humano o personal y cuando se refiere a grupo de personas o trabajadores habla de departamentos. Porque no lo consideran como una herramienta de trabajo porque cada empleado forma parte de una misma familia Balearia. 5. Tienen importancia los siguientes elementos:Sentimiento de pertenencia, trabajo en equipo, innovacin promocin interna oferta formativa crecimiento personal y profesional, proceso de acogida formacin inicial? Por qu? Si tienen importancia, porque todos ellos suponen un aumento en las capacidades del personal, as como una mejor relacin entre ellos, lo que se resuelve en una mejor atencin al cliente y la oferta de un producto mejor. 6. Es creble esta declaracin de Balearia? Si, ya que el esfuerzo en Recursos Humanos se ve reflejado en el crecimiento de la empresa.

Jennifer Delgado Avils, Isabel Vega Ferrn, M ngeles Tarifa Gualda, Antonio Jos Ruiz Requena. Departamento Familia Administracin info@iescartuja.es 958 89 49 18 1

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Cuestiones para el debate:

1. En qu consiste esta medida? Consiste en que la empresa ofrezca a los trabajadores la oportunidad de pasar un tiempo en un departamento diferente de manera provisional o intercambiar funciones con compaeros de otros pases. 2. Desde tu punto de vista, ventajas e inconvenientes de esta medida. Ventajas: los empleados tienen la oportunidad de crecer profesionalmente, ya sea con sus mismas funciones en otro pas o aprendiendo nuevas funciones, lo que conlleva que el trabajador est satisfecho con la empresa. Inconvenientes: para la empresa no es rentable econmicamente esta medida (a corto plazo). 3. Qu pretende conseguir esta empresa? Sinergia 4. Tienen importancia los siguientes elementos: departamento, funciones, rotaciones laborales, destrezas, motivacin, colaboracin, adaptabilidad, agilidad en el aprendizaje, flexibilidad, evaluacin del talento, capacidad cruzada, licencia laboral, retener una fuerza laboral activa, curva de aprendizaje, productividad, responsabilidades, red de contactos y entorno de trabajo? Por qu? Si, ya que todas ellas son necesarias e importantes para que funcione este proyecto que llevan a cabo las diferentes empresas.

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