Derecho Laboral

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DESPIDOS ARBITRARIOS 1. Qu es despido arbitrario? Se entiende por despido arbitrario a la decisin unilateral del empleador de extinguir el vnculo laboral con su trabajador sin expresar causa, o si la expresa, esta no es demostrada en juicio. Es decir, estamos hablando de una decisin que perjudica al trabajador ya que lo priva injustificadamente de su principal fuente de ingresos, su empleo 2. Cules es el efecto del despido arbitrario? Los efectos del despido arbitrario: Reposicin al centro de trabajo (retorno) La indemnizacin al trabajador

3. Cmo se indemniza el despido arbitrario?

Segn el artculo 38.- Indemnizacin por despido arbitrario

La indemnizacin por despido arbitrario es equivalente a una

remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un mximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por dozavos y treintavos, segn corresponde. Su abono procede superado el periodo de prueba

Segn el artculo 76.- Indemnizacin por despido en contratos bajo modalidad

Si el empleador vencido el periodo de prueba resolviera arbitrariamente el contrato deber abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato con el lmite de doce (12) remuneraciones

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4. Qu se debe hacer en caso de retorno?

Se recurre a un proceso de amparo

Para los casos de despidos incausados (en los cuales no exista imputacin de causa alguna), fraudulentos y nulos, se mantendrn en esencia. En efecto, si tal como hemos sealado, el contenido del derecho constitucional a una proteccin adecuada contra el despido arbitrario supone la indemnizacin o la reposicin segn corresponda, a eleccin del trabajador, entonces, en caso de que en la va judicial ordinaria no sea posible obtener la reposicin o la restitucin del derecho vulnerado, el amparo ser la va idnea para obtener la proteccin adecuada de los trabajadores del rgimen laboral privado, incluida la reposicin cuando el despido se funde en los supuestos mencionados. 5. Si el da de hoy sido despido como puedo acreditar la extincin del vnculo laboral Cuando el trabajador debe expresar las razones del despido (falta graves segn el articulo25). Y hacer los procedimientos correspondientes para no caer en despido arbitrarios: ministerio de Trabajo: para solicitar que hagan una inspeccin Solicita ocurrencia policial: para acreditar el despido