FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

_____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof. Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista.ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis. Alexssandro Campanha Professor Orientador .

DEDICATÓRIA .

pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. pela confiança.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. pelos exemplos de vida. Dirlei Bomfim. enfim. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis. por todo apoio. que consiste em algo que nunca me será tirado. Josenaldo Alves. Amigos e Familiares por terem apostado em mim. Paulo Pires. . Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. Carlos Goes.

o futuro. é apenas um reflexo do que tenho como certo. e das pessoas ao meu redor. das atitudes tomadas. E.. Júnior . S. do que acredito como certo e também. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. devido aos objetivos traçados. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não. Anselmo B. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho.. das pessoas que me cercam.Tudo o que sou.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

...............................................2 Analise da Organização............................11 2........3 Setor contábil............13 2.........28 .............................................11 2... Caracterização da Empresa ........................................12 2...............................................................................................12 2....................................................................................21 4 ................................ Introdução....................1 Setor Administrativo ..............................12 2........................................................................................8 Clientes ..........13 3 .................6 Política............14 3..........................................................................................................................................................................................14 3............................................. 13 2............4 Setor Previdenciário..............................14 Diagnostico ...............................5 Valores.......................11 Segmento de Mercado ..09 2 .....................7Cultura Organizacional ...............12 2....10 Setor Econômico ...........13 Estrutura Física ...........................................11 2...................... Referencias ...... Anexos..........................................................................................11 2.................4 Visão ........12 2......... Considerações Finais..............................................................................3 Missão.....12 2.............2 Setor Fiscal ........................................................16 3..................... Relatório de Estagio ...............................................12 2.................................................................12 Sistemas Utilizados .......26 5 ................................. 27 6 .....13 2..........1 Histórico.SUMÁRIO 1..............9 Concorrência ..... 19 3.......................

se estão de acordo com as técnicas contábeis. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. . e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal. Além do mais. significa está inserido em um novo contexto contábil. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. principalmente na situação atual do nosso país. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. hoje. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. Estagiar em contabilidade. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. Estadual e Federal. se tornando assim. Desta forma. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. cálculos de tributos.

onde um está graduando em Ciências Contábeis. auditoria fiscal completa.1 . os serviços de consultoria para avaliação de empresas.2 . administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. avaliação de empresas e assessoria de negocio. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. assessoria e consultoria fiscal permanente. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. melhoria e implantação de controles internos operacionais.2 . consultoria. Destacam se. nesta área de atuação. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade.Ramo de Atividade 2. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda.Caracterização da Empresa 2. assessoria e elaboração de defesas fiscais. voltadas principalmente para o desenvolvimento. revisões especiais para aquisição de empresas. Faz. em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. envolvendo inclusive recursos da informática. . ainda. sendo que uma funcionária é bacharel em administração. a outra possui nível médio completo e dois estagiários. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa.

sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares. suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. solicitação de notas fiscais. algumas obrigações acessórias. COFINS. como: DACON. IRPJ (obrigações principais). mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . Estaduais e Municipais de seu clientes.3 . pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. Livro de apuração do ICMS. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário). Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). dentro dos prazos legais. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. emissão de certidão negativa. como: Livro de entrada e saída de mercadorias. e.2. PERDCOMP.Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. Livro caixa.Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. Livro de inventário. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. PIS. ISS. SIMPLES NACIONAL.

vendas a prazo. pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes. deve ser observado também no caso da saída. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional.000. onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco. o simples nacional abrange oito tributos. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional. recolhido todo dia 20 de cada mês. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP). tem realmente amenizado as atividades desse setor. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123.00. para controle da fiscalização. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos. Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). calendário de emissão de notas fiscais de vendas. vendas através de cheque.00. transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações.1 . observando a legislação pertinente. Contribuição para o PIS/PASEP.00 e igual ou inferior a R$ 2. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. (MODELO ANEXO) . no caso das vendas a vista.Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). para determinar sua alíquota. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. mais se tornando assim. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN). 13. 3. e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. mercadorias com tratamento diferenciado. vendas por duplicatas. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). como também no lucro real.000.400. Sendo considerada para efeitos do simples nacional. Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples).fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. podendo ser encontradas nos anexos do simples. maior o seu grau de responsabilidade. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. Segundo a lei 123/06 art. presumido e arbitrado.000. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração. sendo emitido direto do site do simples nacional. Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL). transações de vendas.

terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ). o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS.3 . por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração.65% e do COFINS para 7. são compensados automaticamente no período de apuração. mantendo o livro caixa. de acordo com o artigo 247 do RIR/99. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. para saber . dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial. 3. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros).4 . cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. ou seja.2 .Lucro Real Já o lucro real. no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. 3. a sua apuração será feita trimestralmente. poderá optar pelo lucro presumido ou o real.6%. sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias.3. Já a alíquota do PIS passa a ser 1. onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados.00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional. Já o PIS 065% e o COFINS 3. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período. em algumas ocasiões. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal.

que será o diferencial de alíquota entre os Estados. e seu regime de apuração. ou seja. aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. mediante um DAM. . vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses.quando e como utilizar a MVA. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. Caso a empresa seja optante do simples nacional. 3. onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional.5 . passou a ser escrituração eletrônica. o pagamento deste tributo será por meio do DAS. o pagamento do ISSQN será feito por fora.

desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. O empregado entregará a documentação mediante recibo. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. Titulo de Eleitor. elabora um protocolo de devolução. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias.F. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. Cert. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços. . o departamento pessoal tem um atendimento personalizado. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. Cédula da Identidade.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário.Militar. rotinas e rescisão de contrato de trabalho. a empresa ao devolvê-lo. processo de admissão de funcionários. desenvolve tarefas na admissão de pessoal. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). C. Comprovante de Residência. Certidão de Casamento. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.P. Foto 3x4. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas.

Seguros. Uma vez previsto. Contribuição Sindical. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais. Ajuda de Custo. no valor da remuneração das férias. Salário Família. independendo de requerimento individual a concessão do abono. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. simples ou proporcionais). Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. Adicional de Periculosidade.Férias O pagamento de férias. Falta e Atrasos. No caso de férias coletivas. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. integrais ou proporcionais. Adicional Noturno. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. Imposto de Renda. já acrescidas de um terço. Adiantamentos. bem como os sindicatos das categorias profissionais. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. Hora Extras. As partes dos proventos englobam: Salário. Adicional de Insalubridade. gozadas ou não. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. tem adotado as incidências do INSS. ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . as delegacias Regionais do Trabalho. Vale Transporte. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. Diárias para Viagem. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência.

até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. só poderá descontar do salário o limite estabelecido. no ano. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). ou seja. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido. é de 8%. Esse valor é descontado na folha de pagamento. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. O INSS incide sobre o salário. no mês de quitação.proventos e descontos. adicional de insalubridade. mais horas extras. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. somam se as horas trabalhadas. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. inclusive as horas extras. Há um limite máximo para o desconto do INSS. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. periculosidade. IRPF . sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. pelo sindicato. adicional noturno. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço.

mensalmente. prêmios. . receitas e comissões. participações. em veículos adequados ao transporte coletivo. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. o deslocamento residência . gorjetas. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. suplementação. 13° salário. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. bonificações. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. abonos. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados. sendo calculado através de tabelas progressivas. percentagens. Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. até cinco salários mínimos mensais. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. subsídios. ordenados. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano.trabalho e vice-versa. extraordinários. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT . em relação nominal por estabelecimento. isto é. quando dispensado pelo empregador. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. de seus trabalhadores.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. ficando assim. vantagens. honorários. gratificações. por meio próprio ou contratado.limitada ao período de seis meses. adicionais.

separadamente. DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. . São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano. da retenção. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. quando por estes notificados. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. qualquer que seja a forma da referida remuneração. as contribuições devidas ao sindicato. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. No ato de admissão de qualquer empregado. cujo desconto independe dessa formalidade. fazendo anotação no livro ou ficha de registro. ainda que em diferentes unidades da federação.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. salvo quanto à contribuição sindical. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas.

sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. Dentro dos aspectos positivos. um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. . é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. Podemos concluir que. em todos os momentos. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. pessoal e fiscal. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil.

Marion.precidenciasocial. para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades. José Carlos. conheça a psicologia social. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . de relações publicas e interação social. .gov.br OLIVEIRA.gov. Referencias Bibliográficas www.gov. Aristeu de. Ver. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed. São Paulo.br www. 1990. 2002. ed – São Paulo . OLIVEIRA .receita.federal. Atlas.tenha noções de direito.br www.ba.caixa. Manual Pratica Trabalhista – 37. Atlas . e mudar a imagem do contador guarda livros.1998.e atual.São Paulo Atlas.gov. Franco.br www. 2004.sefaz. Aristeu de. Contabilidade Empresarial – 8 ed. Atlas. Hilário.