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Relatorio de Estagio Supervisionado Ciencias Contabeis

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FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

_____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof. Alexssandro Campanha Professor Orientador . Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista.ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

DEDICATÓRIA .

Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. pela confiança. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. que consiste em algo que nunca me será tirado. Josenaldo Alves. Amigos e Familiares por terem apostado em mim. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. Paulo Pires. . Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. Carlos Goes. Dirlei Bomfim. por todo apoio.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. pelos exemplos de vida. enfim.

das atitudes tomadas.Tudo o que sou. e das pessoas ao meu redor.o futuro. Anselmo B. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho.. é apenas um reflexo do que tenho como certo. devido aos objetivos traçados.. S. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não. E. do que acredito como certo e também. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. Júnior . das pessoas que me cercam.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

...........................................28 ......09 2 ......................11 2................................................................3 Setor contábil............... Introdução........................12 2.................................................................................................................12 2............................ 19 3.................11 Segmento de Mercado ..................................12 2............................................................................12 2...................................................................5 Valores.............................................9 Concorrência .....11 2.................................................14 Diagnostico ....... Relatório de Estagio ....................12 2.....................16 3................12 2........21 4 .....................13 2..........................................13 2........11 2.................................12 Sistemas Utilizados ..2 Analise da Organização.....SUMÁRIO 1.........................................................1 Histórico...................................................1 Setor Administrativo ................... 13 2.................... Caracterização da Empresa ...................26 5 ........................................ Anexos...........12 2.....................4 Setor Previdenciário..........................8 Clientes .........................................2 Setor Fiscal ...................................................................11 2............................. Considerações Finais.. Referencias ............................ 27 6 .......................................14 3..13 3 ...................................................6 Política..............................................7Cultura Organizacional ..................................3 Missão.........................13 Estrutura Física .................................................10 Setor Econômico ...........................4 Visão ...................................14 3........

. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. Desta forma. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. Além do mais.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. se estão de acordo com as técnicas contábeis. significa está inserido em um novo contexto contábil. Estagiar em contabilidade. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. cálculos de tributos. É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. hoje. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. principalmente na situação atual do nosso país. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. Estadual e Federal. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. se tornando assim. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis.

em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. a outra possui nível médio completo e dois estagiários. voltadas principalmente para o desenvolvimento. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. consultoria.2 .2 . sendo que uma funcionária é bacharel em administração.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. onde um está graduando em Ciências Contábeis. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade.1 . . assessoria e elaboração de defesas fiscais. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. envolvendo inclusive recursos da informática. revisões especiais para aquisição de empresas. avaliação de empresas e assessoria de negocio. assessoria e consultoria fiscal permanente. Destacam se. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos. auditoria fiscal completa. Faz. os serviços de consultoria para avaliação de empresas.Caracterização da Empresa 2. ainda. melhoria e implantação de controles internos operacionais. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. nesta área de atuação. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda.Ramo de Atividade 2.

como: Livro de entrada e saída de mercadorias. Livro de apuração do ICMS. como: DACON. PIS. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares. Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. e. Estaduais e Municipais de seu clientes. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física.3 . Livro de inventário. SIMPLES NACIONAL.Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. emissão de certidão negativa.Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário). IRPJ (obrigações principais). COFINS. pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. dentro dos prazos legais. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado.2. ISS. PERDCOMP. solicitação de notas fiscais. Livro caixa. algumas obrigações acessórias.

mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples). (MODELO ANEXO) . Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco. Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações. vendas a prazo. mais se tornando assim. vendas através de cheque. para controle da fiscalização.00. presumido e arbitrado. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional. 13.00. microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. calendário de emissão de notas fiscais de vendas. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008).000. e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN). deve ser observado também no caso da saída. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123.1 . Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). Segundo a lei 123/06 art. Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos. Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL). sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes.fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. o simples nacional abrange oito tributos.000. 3. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. no caso das vendas a vista. sendo emitido direto do site do simples nacional. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. mercadorias com tratamento diferenciado.00 e igual ou inferior a R$ 2. Contribuição para o PIS/PASEP. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração. para determinar sua alíquota. transações de vendas.400.000. vendas por duplicatas. recolhido todo dia 20 de cada mês. maior o seu grau de responsabilidade. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP). observando a legislação pertinente. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional. como também no lucro real. tem realmente amenizado as atividades desse setor. Sendo considerada para efeitos do simples nacional.Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. podendo ser encontradas nos anexos do simples.

por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração.3. mantendo o livro caixa. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia. 3. será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros). será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido.3 .65% e do COFINS para 7. terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados. Já o PIS 065% e o COFINS 3. 3.6%. em algumas ocasiões. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias. a sua apuração será feita trimestralmente.4 . o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). de acordo com o artigo 247 do RIR/99. tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%.2 . para saber .00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês. são compensados automaticamente no período de apuração. poderá optar pelo lucro presumido ou o real. Já a alíquota do PIS passa a ser 1. dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal. no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. ou seja.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS.Lucro Real Já o lucro real. cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ).

e seu regime de apuração. ou seja. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista. 3.quando e como utilizar a MVA. o pagamento do ISSQN será feito por fora. onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. Caso a empresa seja optante do simples nacional. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%. . aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. o pagamento deste tributo será por meio do DAS. mediante um DAM. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional. passou a ser escrituração eletrônica. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353.5 .

O empregado entregará a documentação mediante recibo. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos.P. elabora um protocolo de devolução. a empresa ao devolvê-lo. Cédula da Identidade. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. Cert. o departamento pessoal tem um atendimento personalizado. Comprovante de Residência.Militar.F. Certidão de Casamento. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). . até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações. Foto 3x4. rotinas e rescisão de contrato de trabalho. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. desenvolve tarefas na admissão de pessoal.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. Titulo de Eleitor. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. C. processo de admissão de funcionários. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário.

independendo de requerimento individual a concessão do abono. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. gozadas ou não. Contribuição Sindical. ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . Adicional de Insalubridade. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. Imposto de Renda. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. No caso de férias coletivas. Ajuda de Custo. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais. integrais ou proporcionais. Falta e Atrasos. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês.Férias O pagamento de férias. Diárias para Viagem. Adiantamentos. simples ou proporcionais). Uma vez previsto. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. As partes dos proventos englobam: Salário. Adicional de Periculosidade. Vale Transporte. Seguros. bem como os sindicatos das categorias profissionais. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. as delegacias Regionais do Trabalho. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. Hora Extras. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. tem adotado as incidências do INSS. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Adicional Noturno. Salário Família. já acrescidas de um terço. no valor da remuneração das férias. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias.

adicional de insalubridade. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. somam se as horas trabalhadas. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. Há um limite máximo para o desconto do INSS. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. é de 8%. O INSS incide sobre o salário. até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. no mês de quitação. adicional noturno. sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). Esse valor é descontado na folha de pagamento. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. inclusive as horas extras. periculosidade. mais horas extras. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. pelo sindicato.proventos e descontos. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido. IRPF . no ano. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. só poderá descontar do salário o limite estabelecido. ou seja. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.

trabalho e vice-versa. receitas e comissões. mensalmente. participações. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. ordenados. até cinco salários mínimos mensais. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados. suplementação. o deslocamento residência . Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. subsídios. extraordinários. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. de seus trabalhadores. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. prêmios. . gratificações. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT . sendo calculado através de tabelas progressivas.limitada ao período de seis meses. em veículos adequados ao transporte coletivo. adicionais. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. isto é. ficando assim. 13° salário. gorjetas. bonificações. abonos. vantagens. Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. percentagens. por meio próprio ou contratado. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. honorários.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. em relação nominal por estabelecimento. quando dispensado pelo empregador.

separadamente. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte. fazendo anotação no livro ou ficha de registro. da retenção. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. qualquer que seja a forma da referida remuneração. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. as contribuições devidas ao sindicato. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. cujo desconto independe dessa formalidade. No ato de admissão de qualquer empregado. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. ainda que em diferentes unidades da federação. salvo quanto à contribuição sindical. quando por estes notificados. a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. .

Podemos concluir que. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. em todos os momentos. um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. Dentro dos aspectos positivos. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas. . atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil. pessoal e fiscal. com preparação para enfrentar os desafios da realidade.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis.

Atlas .ba. José Carlos.gov.e atual. de relações publicas e interação social. Aristeu de. Atlas.sefaz.federal.precidenciasocial. 2004. Manual Pratica Trabalhista – 37.gov. Atlas. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed. conheça a psicologia social.br www. Marion. Hilário. OLIVEIRA . e mudar a imagem do contador guarda livros. Ver. 2002.São Paulo Atlas.caixa. São Paulo.1998.gov. 1990.br OLIVEIRA. ed – São Paulo .tenha noções de direito. Contabilidade Empresarial – 8 ed. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades. Franco.receita.br www.br www. Referencias Bibliográficas www.gov. Aristeu de. .

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