FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis. Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista. _____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof. Alexssandro Campanha Professor Orientador .

DEDICATÓRIA .

por todo apoio. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. enfim. Josenaldo Alves. Paulo Pires. Carlos Goes. que consiste em algo que nunca me será tirado. Dirlei Bomfim. pela confiança. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. pelos exemplos de vida. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis. Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. Amigos e Familiares por terem apostado em mim.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. .

Anselmo B. das atitudes tomadas. do que acredito como certo e também. Júnior . e das pessoas ao meu redor.o futuro. das pessoas que me cercam.. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho. é apenas um reflexo do que tenho como certo. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não.Tudo o que sou.. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. devido aos objetivos traçados. E. S.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

..................12 2.................................14 Diagnostico ..............3 Missão......................14 3....................09 2 ..................................................13 Estrutura Física ..................13 2.......................................................................16 3..........21 4 .............................................5 Valores........................................13 2...................................11 2.............................................................1 Setor Administrativo .............................................................26 5 ............................4 Visão .....12 Sistemas Utilizados ..........9 Concorrência ...........2 Analise da Organização................12 2.................................................................................................................12 2.......................................12 2.......... 13 2.......... 27 6 ..........2 Setor Fiscal ..13 3 .......... Caracterização da Empresa ...... Relatório de Estagio ...................................8 Clientes ..............................................6 Política............ Referencias ........................................................................................................................................1 Histórico............................................. Introdução...............SUMÁRIO 1......28 .................................11 Segmento de Mercado ..........................................................10 Setor Econômico .......................................... Anexos........................14 3................................................................................................................. Considerações Finais......................11 2.......12 2.11 2..................12 2................................... 19 3..........................11 2..............................3 Setor contábil..................................12 2......................4 Setor Previdenciário...7Cultura Organizacional .......

se tornando assim. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. hoje. Estagiar em contabilidade. e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. significa está inserido em um novo contexto contábil. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. . É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. Além do mais. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. Estadual e Federal. cálculos de tributos. Desta forma. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. principalmente na situação atual do nosso país. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. se estão de acordo com as técnicas contábeis. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal.

A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. melhoria e implantação de controles internos operacionais. ainda. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. assessoria e consultoria fiscal permanente.Caracterização da Empresa 2.2 . • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. onde um está graduando em Ciências Contábeis. os serviços de consultoria para avaliação de empresas. revisões especiais para aquisição de empresas.Ramo de Atividade 2. Faz. consultoria. sendo que uma funcionária é bacharel em administração.2 . implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. voltadas principalmente para o desenvolvimento. . e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais.1 . assessoria e elaboração de defesas fiscais. Destacam se. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. envolvendo inclusive recursos da informática. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. nesta área de atuação. auditoria fiscal completa. avaliação de empresas e assessoria de negocio.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. a outra possui nível médio completo e dois estagiários. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos.

Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. IRPJ (obrigações principais). Estaduais e Municipais de seu clientes. como: DACON. solicitação de notas fiscais. Livro de inventário. Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). Livro de apuração do ICMS. PIS. SIMPLES NACIONAL. e. na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED.Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário).Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. emissão de certidão negativa. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. algumas obrigações acessórias. mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. PERDCOMP. COFINS. Livro caixa. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. como: Livro de entrada e saída de mercadorias. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento.2.3 . ISS. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). dentro dos prazos legais. sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares.

fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. Segundo a lei 123/06 art. no caso das vendas a vista. deve ser observado também no caso da saída. para controle da fiscalização. recolhido todo dia 20 de cada mês. presumido e arbitrado. podendo ser encontradas nos anexos do simples. mais se tornando assim. onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco. vendas a prazo. transações de vendas.00. 3. o simples nacional abrange oito tributos. Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). vendas através de cheque. mercadorias com tratamento diferenciado. para determinar sua alíquota. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123. maior o seu grau de responsabilidade. sendo emitido direto do site do simples nacional. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos.000.400. Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL). vendas por duplicatas.000. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração.1 . Sendo considerada para efeitos do simples nacional. Contribuição para o PIS/PASEP. pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes. 13.00 e igual ou inferior a R$ 2. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN).00. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). calendário de emissão de notas fiscais de vendas. mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples). e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP). tem realmente amenizado as atividades desse setor.000. como também no lucro real. (MODELO ANEXO) . observando a legislação pertinente. microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240.Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho.

00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês. tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%.4 . 3. de acordo com o artigo 247 do RIR/99. por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial. cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ). Já o PIS 065% e o COFINS 3. mantendo o livro caixa. o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS. no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. 3.2 . em algumas ocasiões. Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido.Lucro Real Já o lucro real. são compensados automaticamente no período de apuração. para saber .65% e do COFINS para 7. Já a alíquota do PIS passa a ser 1. a sua apuração será feita trimestralmente. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal. onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados. será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros).3.3 . sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. ou seja.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional.6%. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). poderá optar pelo lucro presumido ou o real. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período.

o pagamento deste tributo será por meio do DAS.quando e como utilizar a MVA. Caso a empresa seja optante do simples nacional. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. o pagamento do ISSQN será feito por fora. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional. onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. e seu regime de apuração. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. 3.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista.5 . aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353. ou seja. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial. . passou a ser escrituração eletrônica. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. mediante um DAM. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA.

Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. processo de admissão de funcionários. .Militar. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. o departamento pessoal tem um atendimento personalizado.P. Cédula da Identidade. C. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. Foto 3x4. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. rotinas e rescisão de contrato de trabalho. Comprovante de Residência. Titulo de Eleitor.F. elabora um protocolo de devolução. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. Cert. a empresa ao devolvê-lo. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações. desenvolve tarefas na admissão de pessoal. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. O empregado entregará a documentação mediante recibo. Certidão de Casamento. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . Salário Família. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. as delegacias Regionais do Trabalho. Uma vez previsto. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. Imposto de Renda. Vale Transporte. Ajuda de Custo. Adiantamentos. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. independendo de requerimento individual a concessão do abono. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. tem adotado as incidências do INSS. No caso de férias coletivas. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. Falta e Atrasos. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. bem como os sindicatos das categorias profissionais. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. gozadas ou não. Contribuição Sindical. simples ou proporcionais). As partes dos proventos englobam: Salário. no valor da remuneração das férias. já acrescidas de um terço. Hora Extras. Diárias para Viagem. integrais ou proporcionais. Adicional Noturno. Adicional de Insalubridade. Seguros. Adicional de Periculosidade.Férias O pagamento de férias. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais.

IRPF . adicional de insalubridade. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. adicional noturno. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. no mês de quitação. inclusive as horas extras. mais horas extras. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. somam se as horas trabalhadas. é de 8%. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. O INSS incide sobre o salário. Esse valor é descontado na folha de pagamento. no ano. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). ou seja.proventos e descontos. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. Há um limite máximo para o desconto do INSS. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. só poderá descontar do salário o limite estabelecido. periculosidade. pelo sindicato. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido.

em veículos adequados ao transporte coletivo. adicionais. suplementação. quando dispensado pelo empregador. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador.limitada ao período de seis meses. receitas e comissões. isto é. por meio próprio ou contratado.trabalho e vice-versa. mensalmente. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. prêmios. gratificações. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. até cinco salários mínimos mensais. Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. abonos. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. percentagens. de seus trabalhadores. em relação nominal por estabelecimento. bonificações. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. 13° salário. ordenados. gorjetas. participações. sendo calculado através de tabelas progressivas. vantagens. honorários. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT . o deslocamento residência . subsídios. extraordinários. .A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. ficando assim. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda.

a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. . ainda que em diferentes unidades da federação. da retenção. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. No ato de admissão de qualquer empregado. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. as contribuições devidas ao sindicato. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. separadamente. quando por estes notificados. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. cujo desconto independe dessa formalidade. qualquer que seja a forma da referida remuneração. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. fazendo anotação no livro ou ficha de registro.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. salvo quanto à contribuição sindical. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte.

um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. Dentro dos aspectos positivos. em todos os momentos. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. . sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. pessoal e fiscal. Podemos concluir que. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas.

br www. Atlas.br www.ba. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed. Ver. São Paulo.e atual.gov. Aristeu de. conheça a psicologia social. Hilário. Franco. Marion. Referencias Bibliográficas www.gov. 1990.tenha noções de direito.1998.gov. OLIVEIRA . para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades. Atlas . ed – São Paulo . Manual Pratica Trabalhista – 37.federal.gov.sefaz. de relações publicas e interação social. 2004. e mudar a imagem do contador guarda livros.br OLIVEIRA.precidenciasocial. . Atlas. Aristeu de.São Paulo Atlas. 2002.br www. Contabilidade Empresarial – 8 ed. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo .caixa. José Carlos.receita.

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