Relatorio de Estagio Supervisionado Ciencias Contabeis

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

Alexssandro Campanha Professor Orientador . Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista. _____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof.ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

DEDICATÓRIA .

que consiste em algo que nunca me será tirado. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. Carlos Goes. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. . agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. pelos exemplos de vida. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. Paulo Pires. Dirlei Bomfim. por todo apoio. Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. enfim. Amigos e Familiares por terem apostado em mim. pela confiança. Josenaldo Alves.

Tudo o que sou. das pessoas que me cercam. das atitudes tomadas. S. E.. Anselmo B. Júnior . do que acredito como certo e também. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. é apenas um reflexo do que tenho como certo..o futuro. devido aos objetivos traçados. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não. e das pessoas ao meu redor.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

...........12 2................................................... Relatório de Estagio .........................................12 2......................................................SUMÁRIO 1....12 Sistemas Utilizados ............2 Setor Fiscal ..........3 Missão............................................................................13 3 ...................................14 3.......13 2..........................................................11 2............................. Considerações Finais......11 2..........26 5 .9 Concorrência .....................................................21 4 ...... Caracterização da Empresa ................................................................................................................13 2...................................................................................................................................................2 Analise da Organização................5 Valores.......................................................................12 2..................12 2...... Anexos..14 3.......16 3....12 2.........................13 Estrutura Física .................12 2....12 2............ 27 6 .........................................3 Setor contábil........................ Introdução...............................................................................1 Setor Administrativo ............................... 19 3.................................................................. 13 2.........................14 Diagnostico ....................................... Referencias .09 2 ...............................................................................................................................................10 Setor Econômico .........6 Política.........................................4 Visão ........................7Cultura Organizacional ..............28 ........8 Clientes .............11 2..4 Setor Previdenciário....11 2........1 Histórico.........................11 Segmento de Mercado ....................................

principalmente na situação atual do nosso país. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. Desta forma. significa está inserido em um novo contexto contábil. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. Além do mais. cálculos de tributos. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. Estagiar em contabilidade. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. se tornando assim.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. hoje. e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. se estão de acordo com as técnicas contábeis. . pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. Estadual e Federal. É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal.

Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. sendo que uma funcionária é bacharel em administração. auditoria fiscal completa.Caracterização da Empresa 2. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. consultoria. os serviços de consultoria para avaliação de empresas.2 . desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. . • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. nesta área de atuação.2 . revisões especiais para aquisição de empresas. envolvendo inclusive recursos da informática. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade. avaliação de empresas e assessoria de negocio. onde um está graduando em Ciências Contábeis. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. voltadas principalmente para o desenvolvimento.Ramo de Atividade 2. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda. assessoria e consultoria fiscal permanente. melhoria e implantação de controles internos operacionais. Faz.1 . a outra possui nível médio completo e dois estagiários. Destacam se. assessoria e elaboração de defesas fiscais. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. ainda.

SIMPLES NACIONAL. como: DACON. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário).Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 .2. e. COFINS. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). solicitação de notas fiscais. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. dentro dos prazos legais. PERDCOMP. suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. Livro de apuração do ICMS. emissão de certidão negativa. Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. algumas obrigações acessórias. sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares. Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF).Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. como: Livro de entrada e saída de mercadorias. ISS.3 . Livro de inventário. Estaduais e Municipais de seu clientes. PIS. IRPJ (obrigações principais). Livro caixa.

deve ser observado também no caso da saída. Contribuição para o PIS/PASEP. presumido e arbitrado. Segundo a lei 123/06 art. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123. maior o seu grau de responsabilidade.000. sendo emitido direto do site do simples nacional.fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN). no caso das vendas a vista. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP). Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional.1 . mais se tornando assim. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. para controle da fiscalização. onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco.400. o simples nacional abrange oito tributos. transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações. Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL). vendas a prazo. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). podendo ser encontradas nos anexos do simples.000. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. vendas através de cheque. Sendo considerada para efeitos do simples nacional. como também no lucro real.00 e igual ou inferior a R$ 2. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração.00. tem realmente amenizado as atividades desse setor. 3. mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples).00. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. (MODELO ANEXO) . mercadorias com tratamento diferenciado. Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos. vendas por duplicatas. 13. transações de vendas.000.Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. recolhido todo dia 20 de cada mês. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional. observando a legislação pertinente. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. para determinar sua alíquota. calendário de emissão de notas fiscais de vendas.

de acordo com o artigo 247 do RIR/99.00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês. terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). para saber . o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS. por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração. será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. 3. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL).3 . no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional. dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial.65% e do COFINS para 7.4 . 3. a sua apuração será feita trimestralmente. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). são compensados automaticamente no período de apuração. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período.6%.3. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ). tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%. Já o PIS 065% e o COFINS 3. ou seja. onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia. será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros). Já a alíquota do PIS passa a ser 1.Lucro Real Já o lucro real.2 . cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. mantendo o livro caixa. Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. poderá optar pelo lucro presumido ou o real. em algumas ocasiões.

o pagamento deste tributo será por meio do DAS. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353.quando e como utilizar a MVA. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional. ou seja. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%. . e seu regime de apuração. passou a ser escrituração eletrônica. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial.5 . aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. Caso a empresa seja optante do simples nacional. mediante um DAM. 3. o pagamento do ISSQN será feito por fora. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA.

. Titulo de Eleitor. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. Foto 3x4. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. processo de admissão de funcionários. O empregado entregará a documentação mediante recibo. desenvolve tarefas na admissão de pessoal. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. Comprovante de Residência. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos.P. rotinas e rescisão de contrato de trabalho. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. Cert. a empresa ao devolvê-lo.Militar. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços.F. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações. Certidão de Casamento. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. Cédula da Identidade. C. elabora um protocolo de devolução. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. o departamento pessoal tem um atendimento personalizado.

Vale Transporte. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. Hora Extras. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. tem adotado as incidências do INSS. Adiantamentos. simples ou proporcionais). As partes dos proventos englobam: Salário. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. as delegacias Regionais do Trabalho. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. Adicional de Periculosidade. independendo de requerimento individual a concessão do abono. Diárias para Viagem. Adicional de Insalubridade. Falta e Atrasos.Férias O pagamento de férias. já acrescidas de um terço. gozadas ou não. Salário Família. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Contribuição Sindical. no valor da remuneração das férias. Imposto de Renda. bem como os sindicatos das categorias profissionais. Ajuda de Custo. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. No caso de férias coletivas. Adicional Noturno. Seguros. integrais ou proporcionais. Uma vez previsto.

A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. Esse valor é descontado na folha de pagamento. O INSS incide sobre o salário. no mês de quitação. ou seja. mais horas extras. Há um limite máximo para o desconto do INSS. adicional noturno. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social.proventos e descontos. sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido. IRPF . A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. adicional de insalubridade. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. somam se as horas trabalhadas. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. só poderá descontar do salário o limite estabelecido. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. no ano. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). inclusive as horas extras. periculosidade. pelo sindicato. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. é de 8%.

isto é. abonos. mensalmente. o deslocamento residência . Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. subsídios. quando dispensado pelo empregador. Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. bonificações. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. de seus trabalhadores. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT . sendo calculado através de tabelas progressivas. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano. em veículos adequados ao transporte coletivo. vantagens. adicionais. percentagens. receitas e comissões. prêmios. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. participações.limitada ao período de seis meses. suplementação. gorjetas. ficando assim. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. em relação nominal por estabelecimento. 13° salário. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. extraordinários.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários.trabalho e vice-versa. até cinco salários mínimos mensais. ordenados. honorários. por meio próprio ou contratado. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. . gratificações. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados.

as contribuições devidas ao sindicato. ainda que em diferentes unidades da federação. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. . No ato de admissão de qualquer empregado. salvo quanto à contribuição sindical. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. separadamente. cujo desconto independe dessa formalidade. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). qualquer que seja a forma da referida remuneração. fazendo anotação no livro ou ficha de registro. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano. da retenção. quando por estes notificados.

pessoal e fiscal. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas. um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. . Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. em todos os momentos. Dentro dos aspectos positivos. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis. Podemos concluir que. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil.

São Paulo.tenha noções de direito. 1990.br www. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed. Atlas.sefaz. Aristeu de.receita.federal. Referencias Bibliográficas www. 2002.1998. Manual Pratica Trabalhista – 37.br www. Hilário. Atlas. Franco.gov.São Paulo Atlas. ed – São Paulo . para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades.br www. Contabilidade Empresarial – 8 ed. 2004. OLIVEIRA . José Carlos. Ver.precidenciasocial. conheça a psicologia social. Atlas . .ba. Aristeu de. e mudar a imagem do contador guarda livros.caixa.gov.gov. de relações publicas e interação social.br OLIVEIRA.e atual. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . Marion.gov.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful