FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

Alexssandro Campanha Professor Orientador . Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista. _____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof.ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

DEDICATÓRIA .

Amigos e Familiares por terem apostado em mim. enfim. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. Carlos Goes. . que consiste em algo que nunca me será tirado. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. Dirlei Bomfim. Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. por todo apoio. pela confiança. Paulo Pires.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. pelos exemplos de vida. Josenaldo Alves. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis.

Anselmo B.o futuro. é apenas um reflexo do que tenho como certo. das pessoas que me cercam. Júnior . o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não. devido aos objetivos traçados.. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. E. das atitudes tomadas. e das pessoas ao meu redor..Tudo o que sou. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho. S. do que acredito como certo e também.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

........ Considerações Finais........................................................................14 3..............3 Missão...............................1 Setor Administrativo ...10 Setor Econômico ...................12 2......................................9 Concorrência ........................ Introdução........21 4 .......................................................6 Política..................11 2...........................13 2.....2 Analise da Organização.................................................................................................................12 2......13 3 .12 2. 19 3.............................12 2...............................................................................5 Valores..............11 2............7Cultura Organizacional ............4 Visão ..... 27 6 ...........12 2.........26 5 ............13 Estrutura Física ................................................14 3............... Relatório de Estagio ......................3 Setor contábil......11 Segmento de Mercado ..............................................SUMÁRIO 1...........................................................................................................................................................................................................................................09 2 .....4 Setor Previdenciário............................................... 13 2..........28 ..... Referencias .................11 2....1 Histórico................ Anexos.13 2.........2 Setor Fiscal ............................................................................................................11 2.....................................................................16 3.........................................14 Diagnostico .............12 Sistemas Utilizados ................12 2......12 2............................. Caracterização da Empresa ..................................8 Clientes ..............................................................................................................

e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. Estadual e Federal. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. Além do mais. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. principalmente na situação atual do nosso país. e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. hoje. se tornando assim. Desta forma. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. . É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. se estão de acordo com as técnicas contábeis. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. significa está inserido em um novo contexto contábil.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. Estagiar em contabilidade. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. cálculos de tributos. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão.

ainda. em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. . avaliação de empresas e assessoria de negocio. • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. consultoria. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. auditoria fiscal completa. assessoria e elaboração de defesas fiscais. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. envolvendo inclusive recursos da informática. sendo que uma funcionária é bacharel em administração.2 . nesta área de atuação.1 . revisões especiais para aquisição de empresas. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade.2 . a outra possui nível médio completo e dois estagiários.Caracterização da Empresa 2. os serviços de consultoria para avaliação de empresas.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda.Ramo de Atividade 2. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. Faz. assessoria e consultoria fiscal permanente. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade. voltadas principalmente para o desenvolvimento. melhoria e implantação de controles internos operacionais. onde um está graduando em Ciências Contábeis. Destacam se.

Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. Estaduais e Municipais de seu clientes. Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). ISS. COFINS. Livro de apuração do ICMS. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos.2.Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . Livro de inventário. e. PERDCOMP. sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares. algumas obrigações acessórias. como: DACON. solicitação de notas fiscais. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário). pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. dentro dos prazos legais. Livro caixa. SIMPLES NACIONAL. como: Livro de entrada e saída de mercadorias. na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. emissão de certidão negativa. Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS.3 . IRPJ (obrigações principais). mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. PIS.

Segundo a lei 123/06 art. onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco. vendas por duplicatas. mercadorias com tratamento diferenciado. calendário de emissão de notas fiscais de vendas. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. recolhido todo dia 20 de cada mês. observando a legislação pertinente. vendas a prazo. Sendo considerada para efeitos do simples nacional. 3.000. mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples). Contribuição para o PIS/PASEP. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional.00. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP). microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 13.000. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações. podendo ser encontradas nos anexos do simples. para determinar sua alíquota. pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes. transações de vendas. Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos.00.000. tem realmente amenizado as atividades desse setor. maior o seu grau de responsabilidade. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN). Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL).400. como também no lucro real. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008).fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos.Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. mais se tornando assim.1 . no caso das vendas a vista. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional. (MODELO ANEXO) . Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). deve ser observado também no caso da saída. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração. vendas através de cheque. sendo emitido direto do site do simples nacional. o simples nacional abrange oito tributos. presumido e arbitrado. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ).00 e igual ou inferior a R$ 2. e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. para controle da fiscalização. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123.

Lucro Real Já o lucro real.6%. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. mantendo o livro caixa. a sua apuração será feita trimestralmente. ou seja. sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias. dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial.00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês.4 . será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros).3 . sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ).3. Já o PIS 065% e o COFINS 3. Já a alíquota do PIS passa a ser 1.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia. em algumas ocasiões. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração. 3. 3.2 . terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). poderá optar pelo lucro presumido ou o real. Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido.65% e do COFINS para 7. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal. o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS. de acordo com o artigo 247 do RIR/99. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período. para saber . no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. são compensados automaticamente no período de apuração. tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia).Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional. onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados.

mediante um DAM. passou a ser escrituração eletrônica. 3. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. o pagamento deste tributo será por meio do DAS. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional.quando e como utilizar a MVA. aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. o pagamento do ISSQN será feito por fora. . pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista. e seu regime de apuração. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. Caso a empresa seja optante do simples nacional. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353.5 . onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. ou seja. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%.

rotinas e rescisão de contrato de trabalho. Cert.Militar. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. Cédula da Identidade. processo de admissão de funcionários. Comprovante de Residência. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. a empresa ao devolvê-lo. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. o departamento pessoal tem um atendimento personalizado.F. desenvolve tarefas na admissão de pessoal. Titulo de Eleitor. C. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. elabora um protocolo de devolução. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. .P. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. Foto 3x4. O empregado entregará a documentação mediante recibo. Certidão de Casamento.

Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. No caso de férias coletivas. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. Ajuda de Custo. as delegacias Regionais do Trabalho. As partes dos proventos englobam: Salário. simples ou proporcionais). ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. gozadas ou não. Contribuição Sindical. independendo de requerimento individual a concessão do abono. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. Seguros. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. Adicional de Periculosidade. integrais ou proporcionais. já acrescidas de um terço. tem adotado as incidências do INSS. Adicional Noturno. no valor da remuneração das férias. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. Falta e Atrasos. Adicional de Insalubridade. Diárias para Viagem. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Vale Transporte. Uma vez previsto. Salário Família. Hora Extras. Imposto de Renda.Férias O pagamento de férias. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. Adiantamentos. bem como os sindicatos das categorias profissionais. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes.

IRPF . inclusive as horas extras. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. adicional noturno. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. só poderá descontar do salário o limite estabelecido. no mês de quitação. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. O INSS incide sobre o salário. é de 8%. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). ou seja. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido.proventos e descontos. adicional de insalubridade. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. mais horas extras. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. no ano. Há um limite máximo para o desconto do INSS. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. periculosidade. somam se as horas trabalhadas. Esse valor é descontado na folha de pagamento. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. pelo sindicato. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido.

PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. . Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. honorários. abonos. gorjetas. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. gratificações. percentagens.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. bonificações. vantagens. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. receitas e comissões. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. suplementação. adicionais. até cinco salários mínimos mensais. quando dispensado pelo empregador. o deslocamento residência . obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. ordenados.limitada ao período de seis meses. mensalmente. prêmios. 13° salário. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados. extraordinários. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. de seus trabalhadores. participações. em relação nominal por estabelecimento. sendo calculado através de tabelas progressivas. em veículos adequados ao transporte coletivo. ficando assim. subsídios.trabalho e vice-versa. por meio próprio ou contratado. isto é. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT .

No ato de admissão de qualquer empregado. quando por estes notificados. qualquer que seja a forma da referida remuneração. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. as contribuições devidas ao sindicato. salvo quanto à contribuição sindical. cujo desconto independe dessa formalidade. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. separadamente. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. . DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte. ainda que em diferentes unidades da federação. da retenção. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). fazendo anotação no livro ou ficha de registro. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados.

Dentro dos aspectos positivos. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. . exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis. Podemos concluir que. sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. pessoal e fiscal. em todos os momentos. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil. um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho.

de relações publicas e interação social.gov.e atual. Hilário.tenha noções de direito.federal.São Paulo Atlas. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed.caixa.br OLIVEIRA. 2002. 2004.sefaz. OLIVEIRA .1998.precidenciasocial. para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades. Atlas . ed – São Paulo . Manual Pratica Trabalhista – 37. Aristeu de. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . Referencias Bibliográficas www. e mudar a imagem do contador guarda livros. Ver.br www.gov. São Paulo. Marion. Aristeu de. 1990.gov. Franco. Atlas. José Carlos.ba. Atlas.receita. Contabilidade Empresarial – 8 ed.br www.gov. conheça a psicologia social. .br www.