FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

_____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof.ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis. Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista. Alexssandro Campanha Professor Orientador .

DEDICATÓRIA .

que consiste em algo que nunca me será tirado. Carlos Goes. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. Dirlei Bomfim. . Paulo Pires. Amigos e Familiares por terem apostado em mim. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis. pelos exemplos de vida. pela confiança. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil. por todo apoio. Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha.AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. enfim. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. Josenaldo Alves.

devido aos objetivos traçados.. Anselmo B. E. das atitudes tomadas. é apenas um reflexo do que tenho como certo. Júnior .Tudo o que sou.. das pessoas que me cercam. do que acredito como certo e também. S. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não.o futuro. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho. e das pessoas ao meu redor.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

............................................................................................14 Diagnostico ..................................................11 2.....................12 Sistemas Utilizados ............7Cultura Organizacional .............................. Referencias ........ Considerações Finais................................................2 Setor Fiscal ....................12 2................4 Visão ..........11 Segmento de Mercado .................................11 2......12 2..................26 5 ......6 Política.............................SUMÁRIO 1................11 2...............................14 3...........2 Analise da Organização.....................................................................09 2 ...................................12 2.........................................................................11 2........................... 19 3. 13 2......28 ...................................................1 Histórico.................13 3 ....... Introdução............12 2.............................14 3..........................................12 2.................................................3 Setor contábil........................................13 2......... Anexos........................................16 3..........13 2................................1 Setor Administrativo .................5 Valores....................................................4 Setor Previdenciário............................................................................................8 Clientes ..................................................................... Caracterização da Empresa .....................9 Concorrência .................................................10 Setor Econômico .......12 2..................................................................................21 4 ....12 2................ 27 6 ............................................................................... Relatório de Estagio ..................................3 Missão...13 Estrutura Física .......

principalmente na situação atual do nosso país. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. se tornando assim. Além do mais. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. Estadual e Federal. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. se estão de acordo com as técnicas contábeis. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. Desta forma. na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. significa está inserido em um novo contexto contábil.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. hoje. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. . então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. Estagiar em contabilidade. cálculos de tributos. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal.

Caracterização da Empresa 2. . em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. assessoria e consultoria fiscal permanente.Ramo de Atividade 2. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. onde um está graduando em Ciências Contábeis. assessoria e elaboração de defesas fiscais. a outra possui nível médio completo e dois estagiários. consultoria. envolvendo inclusive recursos da informática.1 . os serviços de consultoria para avaliação de empresas. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. nesta área de atuação. Destacam se. ainda. revisões especiais para aquisição de empresas.2 .2 . bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos. Faz. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. auditoria fiscal completa. • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade. voltadas principalmente para o desenvolvimento. melhoria e implantação de controles internos operacionais. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda. avaliação de empresas e assessoria de negocio.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. sendo que uma funcionária é bacharel em administração.

PERDCOMP. Livro de apuração do ICMS. na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados. Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. emissão de certidão negativa. dentro dos prazos legais. mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. algumas obrigações acessórias. sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). como: Livro de entrada e saída de mercadorias. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. SIMPLES NACIONAL. solicitação de notas fiscais. como: DACON.2. e. IRPJ (obrigações principais). PIS. Livro de inventário. Livro caixa. COFINS. Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho.3 .Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . ISS. Estaduais e Municipais de seu clientes. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário). Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais.Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo.

Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos. transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações.00. O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração. mercadorias com tratamento diferenciado. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ).000. no caso das vendas a vista. vendas por duplicatas. onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco.400. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP).000. como também no lucro real. vendas a prazo. recolhido todo dia 20 de cada mês. sendo emitido direto do site do simples nacional. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS).fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. vendas através de cheque. 3. Sendo considerada para efeitos do simples nacional. mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples). É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. maior o seu grau de responsabilidade. deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional.00. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123. transações de vendas. A apuração do simples nacional é feita mensalmente. tem realmente amenizado as atividades desse setor. deve ser observado também no caso da saída. 13. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN).Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional. Contribuição para o PIS/PASEP. Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). o simples nacional abrange oito tributos. observando a legislação pertinente. de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). (MODELO ANEXO) . para determinar sua alíquota. presumido e arbitrado. mais se tornando assim. para controle da fiscalização. Segundo a lei 123/06 art. pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes. microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer.00 e igual ou inferior a R$ 2. Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). calendário de emissão de notas fiscais de vendas.1 . Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL).000. e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. podendo ser encontradas nos anexos do simples.

Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido. terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada). ou seja. Já o PIS 065% e o COFINS 3. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período.3 .65% e do COFINS para 7. a sua apuração será feita trimestralmente. são compensados automaticamente no período de apuração. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ). tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%. poderá optar pelo lucro presumido ou o real. mantendo o livro caixa.3. cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional. 3. será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros). de acordo com o artigo 247 do RIR/99. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração.00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês. no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário.Lucro Real Já o lucro real. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. para saber . sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias. o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). em algumas ocasiões. Já a alíquota do PIS passa a ser 1. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial.6%. 3. onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados.2 .4 .

aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353.quando e como utilizar a MVA. passou a ser escrituração eletrônica. onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%. ou seja. o pagamento do ISSQN será feito por fora.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista.5 . . Caso a empresa seja optante do simples nacional. 3. que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. o pagamento deste tributo será por meio do DAS. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA. e seu regime de apuração. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. mediante um DAM. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial.

Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). o departamento pessoal tem um atendimento personalizado. onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário.Militar. Comprovante de Residência. Foto 3x4. Titulo de Eleitor. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços.F. Cert.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. . desenvolve tarefas na admissão de pessoal. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações. a empresa ao devolvê-lo. Cédula da Identidade. Certidão de Casamento. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. C.P. processo de admissão de funcionários. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. O empregado entregará a documentação mediante recibo. elabora um protocolo de devolução. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. rotinas e rescisão de contrato de trabalho.

a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. bem como os sindicatos das categorias profissionais. No caso de férias coletivas. independendo de requerimento individual a concessão do abono. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. Seguros. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. Falta e Atrasos. Adiantamentos. Adicional Noturno. gozadas ou não. Contribuição Sindical. Hora Extras. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. Uma vez previsto. Vale Transporte. tem adotado as incidências do INSS. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. no valor da remuneração das férias. Diárias para Viagem. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período. As partes dos proventos englobam: Salário. integrais ou proporcionais. simples ou proporcionais). Salário Família. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais.Férias O pagamento de férias. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. Ajuda de Custo. Adicional de Periculosidade. Adicional de Insalubridade. já acrescidas de um terço. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. as delegacias Regionais do Trabalho. Imposto de Renda. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal.

só poderá descontar do salário o limite estabelecido.proventos e descontos. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido. no ano. periculosidade. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. somam se as horas trabalhadas. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. 13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. é de 8%. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. pelo sindicato. ou seja. Esse valor é descontado na folha de pagamento. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. no mês de quitação. adicional de insalubridade. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. mais horas extras. adicional noturno. inclusive as horas extras. IRPF . O INSS incide sobre o salário. Há um limite máximo para o desconto do INSS. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso.

sendo calculado através de tabelas progressivas. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. receitas e comissões. gratificações. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano. percentagens. subsídios. isto é. quando dispensado pelo empregador. ordenados. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. vantagens. honorários. o deslocamento residência . ficando assim. por meio próprio ou contratado.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social.limitada ao período de seis meses. adicionais. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT . Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. abonos. participações. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. mensalmente. 13° salário. suplementação. de seus trabalhadores. prêmios. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. bonificações.trabalho e vice-versa. gorjetas. . em relação nominal por estabelecimento. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. em veículos adequados ao transporte coletivo. até cinco salários mínimos mensais. extraordinários. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados.

a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL). fazendo anotação no livro ou ficha de registro. quando por estes notificados. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. ainda que em diferentes unidades da federação. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção. separadamente. qualquer que seja a forma da referida remuneração. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. cujo desconto independe dessa formalidade. salvo quanto à contribuição sindical. independente da forma de tributação perante o imposto de renda. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. da retenção. No ato de admissão de qualquer empregado. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. . as contribuições devidas ao sindicato. dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte.Se a empresa possuir mais de um estabelecimento.

sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. . Podemos concluir que. em todos os momentos. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. pessoal e fiscal. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. bem como das praticas e cultura cientificas contábeis.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas. Dentro dos aspectos positivos.

br www. 1990.ba. Hilário.receita. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed. Contabilidade Empresarial – 8 ed. Atlas. e mudar a imagem do contador guarda livros. Atlas. 2004. Aristeu de. Marion.1998.gov.tenha noções de direito. OLIVEIRA .br www. Referencias Bibliográficas www.gov.São Paulo Atlas. 2002. Aristeu de. São Paulo. para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades. ed – São Paulo . Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . José Carlos. de relações publicas e interação social.br www.gov. . Manual Pratica Trabalhista – 37.gov. Ver. Franco.federal. conheça a psicologia social.br OLIVEIRA.precidenciasocial.caixa.sefaz.e atual. Atlas .

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