FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis.

Área de Concentração: Contabilidade Privada Orientador: Prof. Alexssandro Campanha

Vitória da Conquista – BA Junho de 2011

Alexssandro Campanha Professor Orientador .ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Ciências Contábeis. Área de Concentração: Contabilidade Privada Após lido o relatório de estágio do aluno identificado acima e de acordo com seu desempenho durante o semestre na disciplina de Estagio Supervisionado II e na organização contábil em que estagiou somos pela sua _______________________ Nota ________ Vitória da Conquista. _____ de ______________ de ________ ________________________________________ Prof.

DEDICATÓRIA .

que consiste em algo que nunca me será tirado. Carlos Goes. por todo apoio. pelos exemplos de vida. agradeço a todo Corpo Docente do Departamento de Ciências Contábeis. Agradeço especialmente aos Professores Alexssandro Campanha. Paulo Pires. pela confiança. aos colegas do Centro Acadêmico de Ciências Contábeis e da Empresa Junior. Não posso deixar de agradecer ao apoio dos amigos que conheci (que não foram poucos) pelos quais tenho o maior carinho e amizade. Dirlei Bomfim. .AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus avós ao meu Pai. pois estes me mostraram o caminho para se chegar a um tesouro inestimável: o conhecimento. enfim. Josenaldo Alves. Amigos e Familiares por terem apostado em mim. sendo estes como espelhos que eu adotarei como futuro profissional contábil.

o futuro. Anselmo B. o futuro será apenas o ponto “atual” da vida conquistada ou não.. e principalmente da minha busca e conduta como ser humano. é apenas um reflexo do que tenho como certo. E. do que acredito como certo e também. das experiências e dos sonhos que tive ou que tenho. das pessoas que me cercam. Júnior .. devido aos objetivos traçados. S. e das pessoas ao meu redor. das atitudes tomadas.Tudo o que sou.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RFB CNPJ JUCEB DAM IRPJ IRPF DBE FGTS PIS CSLL ISS SEFAZ DAE COFINS CAGED DIRF DARF DAS RAIS ICMS SEFIP MVA SISC CTPS IPI INSS CND CAE PAT DIRF RICMS/B A RIR Receita Federal do Brasil Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica Junta Comercial do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Municipal Imposto de Renda Pessoa Jurídica Imposto de Renda Pessoa Física Documento Básico de Entrada Fundo de Garantia por Tempo de Serviço Programa de Integridade Social Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Imposto sobre serviços Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia Documento de Arrecadação Estadual Contribuição Para Financiamento da Seguridade Social Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte Documento de Arrecadação Federal Documento de Arrecadação do Simples Relação Anual de Informações Sociais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social Margem de Valor Agregado Sistema Integrado de Supervisão Contábil Carteira de Trabalho da Previdência Social Imposto Sobre Produtos Industrializados Instituto Nacional de Segurança Social Certidão Negativa de Debito Cadastro de Atividade Econômica Programa de Alimentação do Trabalhador Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte Regulamento do Impostos sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços do Estado da Bahia .

...3 Missão.................................... Introdução.............................................................................................................................. 13 2..........................1 Histórico..........12 2...................3 Setor contábil..................................26 5 .......................12 2.11 Segmento de Mercado ............................................12 2............................ Considerações Finais...............................................................................................................11 2.......5 Valores..............................13 2....... 19 3..........................4 Setor Previdenciário........................................09 2 ...............................11 2..........................................................................................2 Analise da Organização..... Referencias .....................21 4 ..13 2......10 Setor Econômico ............................................... Caracterização da Empresa ....SUMÁRIO 1...................14 Diagnostico ...4 Visão ...............9 Concorrência ........16 3.......12 Sistemas Utilizados ......13 3 .........1 Setor Administrativo ..................................................6 Política..............7Cultura Organizacional .....................12 2................................11 2.....................................28 ....................................................................13 Estrutura Física ........................11 2.........2 Setor Fiscal .........14 3........................................... 27 6 .................. Relatório de Estagio ....................................................8 Clientes ............................................................12 2......14 3..................................12 2......... Anexos............................................................................................................................................................................................................12 2....

e sem as mínimas condições de sobreviver ou planejar seu crescimento. Além do mais. Uma empresa sem contabilidade é uma entidade sem identidade. experiências e do cotidiano de um contador ou uma contabilidade. Estes são basicamente necessários para o funcionamento das entidades comercias. O desafio da contabilidade é contribuir para o aperfeiçoamento da interpretação e culmina no processo de informação. e como cada setor fiscal e previdenciário procede no âmbito Municipal. um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja se preparar para enfrentar os desafios de uma carreira. Estagiar em contabilidade.1 – Introdução O estágio supervisionado é de fundamental importância para o aprimoramento profissional. Desta forma. sendo indispensável ao profissional que queira estar preparado para desafiar as barreiras de sua profissão. Sendo que o principal motivo desse estágio foi verificar a pratica de um escritório. possibilitando uma noção geral de todos os subsistemas da organização. É importante ressaltar que as informações são importantes na medida em que os gestores consigam identificar tanto as oportunidades quanto as ameaças que o ambiente oferece as empresas. por certo encontrará grandes dificuldades em obter fomento creditício em instituições financeiras ou de preencher uma simples informação cadastral. Com o objetivo especifico de verificar os procedimentos de analise. o estágio contribuirá para o nosso desenvolvimento por meio das informações. então começa assimilar tudo o aquilo que tem aprendido na academia. se tornando assim. principalmente na situação atual do nosso país. onde o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona. . na qual sofre grandes oscilações de taxa de juros e carga tributária. aproveitando a oportunidade de conciliar teoria e pratica. fica impossibilitada de elaborar demonstrativos contábeis. cálculos de tributos. A Importância desse estágio vem justamente revelar a situação atual do mercado de trabalho. pois através dele podemos fazer uma ligação entre a teoria com a rotina vivida em um escritório de contabilidade. significa está inserido em um novo contexto contábil. hoje. Estadual e Federal. Sendo que a contabilidade constitui se de gestão imprescindível. se estão de acordo com as técnicas contábeis.

Faz. assessoria e elaboração de demonstrações contábeis. . A empresa apresenta uma capacidade instalada para quatro funcionários. bem como análises e estudos de problemas fiscais específicos.Caracterização da Empresa 2. nesta área de atuação. auditoria fiscal completa. assessoria e consultoria fiscal permanente. melhoria e implantação de controles internos operacionais.Ramo de Atividade 2. envolvendo inclusive recursos da informática. consultoria.Os principais serviços oferecidos são: • Consultoria Contábil – representa uma vasta gama de serviços que são adaptados as características e necessidade de cada empresa. implantação de sistemas de custos para fins contábeis e de determinação de preço de venda. revisões especiais para aquisição de empresas. administrativos e financeiros em empresas de qualquer porte e ramo de atividade. assessoria e elaboração de defesas fiscais. • Assessoria Tributária – refere-se a serviços de planejamento tributário. sendo que uma funcionária é bacharel em administração.2 . assessoria para elaboração e revisão de declarações do Imposto de Renda. • Consultoria Administrativa Financeira – análises e avaliações de áreas especificas. ainda. a outra possui nível médio completo e dois estagiários. desenvolvimento e implantação de sistemas gerenciais. e a outra está concluindo o curso técnico em Contabilidade. onde um está graduando em Ciências Contábeis. em casos de atuações e pedidos de restituição de imposto. voltadas principalmente para o desenvolvimento. Destacam se. os serviços de consultoria para avaliação de empresas. avaliação de empresas e assessoria de negocio.2 .1 .

Estaduais e Municipais de seu clientes. Livro de apuração do ICMS.Organograma: ADMINISTRAÇÃO CONSULTORIA CONTABIL ASSESSORIA FISCAL ASSESSORIA CONTABIL CONSULTORIA ADMINISTRATIVA ASSESSORIA SETOR PESSOAL ASSESSORIA JURÍDICA PERMANENTE 3 . SIMPLES NACIONAL. COFINS. e. dentro dos prazos legais. Com o advento da tecnologia e dos sistemas eletrônicos. PERDCOMP. declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física. como: DACON.Setor Fiscal O setor fiscal é de extrema importância para a contabilidade modelo. solicitação de notas fiscais.3 . Neste setor foram apurados os seguintes impostos: ICMS. mas com a informatização inserida na gestão empresarial e por força de sistema . Anteriormente esse setor tinha um volume maior de trabalho. IRPJ (obrigações principais). na ocorrência de cadastro sincronizado ou do SPED. e também foram realizados os seguintes procedimentos: cálculos de impostos atrasados.2. PIS. ISS. Também responsável pela geração das guias de recolhimento de impostos Federais (DARF). algumas obrigações acessórias. como: Livro de entrada e saída de mercadorias. emissão de certidão negativa. Estaduais (DAE) e Municipais (DAM). suporte ao cliente durante os procedimentos fiscais – posição de faturamento. emissão e controle de alvará (funcionamento e sanitário). Livro caixa. pois é neste setor que são realizados os cálculos dos tributos Federais. Livro de inventário. esse setor tem grande importância mesmo estando informatizado. sendo responsável pela escrituração e emissão dos livros fiscais auxiliares.

mediante um único documento DAS (Documento de Arrecadação do Simples). maior o seu grau de responsabilidade.1 . onde se torna mais “prático” o seu tratamento perante o fisco. A apuração do simples nacional é feita mensalmente.000. Impostos Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN). de 14 de dezembro de 2006 e lei complementar 128 de 19 de dezembro de 2008). presumido e arbitrado. sendo emitido direto do site do simples nacional. 13. mercadorias com tratamento diferenciado. Sendo considerada para efeitos do simples nacional. Pois é um regime simplificado e diferenciado previsto na (Lei Complementar n° 123. Contribuição Patronal Previdenciária (CPP).00 e igual ou inferior a R$ 2. mais se tornando assim. vendas a prazo. Sendo que grande parte das empresas são optantes pelo simples nacional.00. sendo eles: Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviço de (ICMS). deve se primeiramente elaborar um planejamento desde o simples nacional. recolhido todo dia 20 de cada mês. podendo ser encontradas nos anexos do simples. Outro fator de extrema importância no setor fiscal são os lançamentos. (MODELO ANEXO) . para controle da fiscalização.400. e a empresa de pequeno porte receita superior de 240. Contribuição para o PIS/PASEP.00. Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI). Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido (CSLL).Impostos Federais Para que a empresa possa ter um bom desempenho. Contribuição Para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). O cálculo do simples nacional utiliza a receita bruta acumulada nos 12 meses anteriores ao do período de apuração. calendário de emissão de notas fiscais de vendas. deve ser observado também no caso da saída. como também no lucro real. Segundo a lei 123/06 art. pois a depender da atividade as alíquotas serão diferentes.000. para determinar sua alíquota. observando a legislação pertinente. é necessário conhecer o ramo de atividade que a empresa irá exercer. vendas por duplicatas. microempresa com receita bruta igual ou inferior a R$ 240. tem realmente amenizado as atividades desse setor. o simples nacional abrange oito tributos. transações de vendas. 3. É de fundamental importância que toda entrada seja objeto de documentação. no caso das vendas a vista. Imposto Sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ). transações de venda com empresas integrantes do simples nacional e demais situações.fiscalizatório oriundo de diversos órgãos públicos. vendas através de cheque.000.

Já o PIS 065% e o COFINS 3.Lucro Real Já o lucro real. 3. Já a alíquota do PIS passa a ser 1. cobrado através da circulação de mercadorias ou prestação de serviços de transporte interestadual e intermunicipal.65% e do COFINS para 7. a sua apuração será feita trimestralmente. onde será aplicada a alíquota de 17% que corresponde a alíquota do Estado da Bahia. sendo manifestado o pagamento da primeira cota ou cota única do imposto devido com base nos percentuais presumidos de lucros no que diz respeito ao imposto de renda da pessoa Jurídica (IRPJ). no inicio do ano calendário ou se for o caso arbitrário. terá que acrescentar a MVA (Margem de Valor Agregada).2 . será apresentado quando a empresa apresentar resultados relativamente positivos (lucros). Caso a empresa esteja enquadrada no Lucro Presumido. são compensados automaticamente no período de apuração. é o lucro líquido do período de apuração ajustado pelas adições e exclusões. 3.00% são recolhidos mensalmente sobre a receita bruta do mês.4 . tendo o percentual da atividade correspondente x faturamento x 15%.3 . onde são levantados da empresa balanços mensais acumulados. por meio do documento de arrecadação estadual (DAE) até o dia 25 do mês subseqüente a apuração. será o percentual da atividade correspondente x o faturamento x 9%. de acordo com o artigo 247 do RIR/99. e se ocorrer prejuízo é compensado no limite de 30% do lucro do período. poderá optar pelo lucro presumido ou o real. para saber . ou seja. sendo desobrigadas neste regime da escrituração contábil pelo fisco federal. mantendo o livro caixa.6%. em algumas ocasiões.Impostos Estaduais Há também o recolhimento do ICMS. o pagamento deverá ser efetuado até o ultimo dia útil da primeira quinzena do mês subseqüente ao fato gerador com os códigos 8109 para PIS e 2172 para COFINS.Lucro Presumido As empresas que não optarem pelo simples nacional.3. dependendo do fato gerador ocorrerá a substituição tributaria ou a antecipação parcial. impresso no próprio site da SEFAZ BA (Secretaria da Fazenda Do Estado da Bahia). sendo que ocorrerá a utilização dessa alíquota somente nas aquisições interestaduais de mercadorias. e da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL).

onde apresenta um maior controle sobre o ISSQN. pois estes fazem referências a substituição tributária e incidência da MVA.quando e como utilizar a MVA. o pagamento deste tributo será por meio do DAS. passou a ser escrituração eletrônica. que será o diferencial de alíquota entre os Estados. e seu regime de apuração. devemos consultar o RICMS/BA (Regulamento do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços da Bahia) mais especificamente nos artigos 61 a 65 e 353.5 . Caso a empresa seja optante do simples nacional. o pagamento do ISSQN será feito por fora. tendo como limite para pagamento o faturamento dos últimos 12 meses. . que é pago através do (DAM) documento de arrecadação municipal. deve se apurar o ICMS por Antecipação Parcial. mediante um DAM. ou seja. caso a empresa não esteja enquadrada no simples nacional.Impostos Municipais Atualmente a escrituração de livros fiscais exigidos pela prefeitura de Vitória da Conquista. aplicando a alíquota sobre a receita bruta de acordo com sua atividade econômica. E nas demais operações interestaduais para comercialização que não se enquadre nos artigos supracitados. 3. vale lembrar que alíquota máxima do município de Vitória da Conquista é de 5%.

Militar.Setor Previdenciário Já no setor previdenciário ou recursos humanos. Sendo que o prazo para registro na carteira de trabalho e Previdência social do empregado é de 48 horas. Cert. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados. Comprovante de Residência. Certidão de Casamento. rotinas e rescisão de contrato de trabalho. Titulo de Eleitor. processo de admissão de funcionários.P. Foto 3x4. elabora um protocolo de devolução. todo o suporte necessário para a empresa dos mais variados serviços. Certidão de Nascimento dos Filhos menores que 14 anos. o departamento pessoal tem um atendimento personalizado. O empregado entregará a documentação mediante recibo. Cédula da Identidade. até a preparação dos documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações. Exame Admissional sendo documentos básicos para admissão de um funcionário. desenvolve tarefas na admissão de pessoal. é responsável por todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias. . a empresa ao devolvê-lo.F. como: a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). onde solicita da empresa toda a documentação do funcionário. desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais. Conta em Banco ( contendo n ° conta/ Agencia no nome do funcionário. C.

Ajuda de Custo. tem adotado as incidências do INSS. já acrescidas de um terço. as delegacias Regionais do Trabalho. fazendo jus ao seu recebimento apenas aqueles que forem desligados sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo determinado. Adiantamentos. é adquirido a partir do pagamento de férias (em dobro. a conversão de 1/3 do período de férias a que o empregado tem direito deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional. O pagamento do abono pecuniário das férias será efetuado até dois dias antes do inicio do respectivo período.Férias O pagamento de férias. Deve ser anotadas na CTPS e no livro ou fichas de Registro de Empregados a concessão das férias. simples ou proporcionais). Adicional de Periculosidade. integrais ou proporcionais. Contribuição Sindical. A parte dos Descontos compreende: Quotas de Previdência. sujeita se ao acréscimo do terço previsto. Adicional Noturno. Adicional de Insalubridade. gozadas ou não. bem como os sindicatos das categorias profissionais. no valor da remuneração das férias. Todo empregado que quiser poderá converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. Folha de Pagamento A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e Descontos. Sendo que algumas empresas fazem o pagamento de seus empregados no ultimo dia do mês. As partes dos proventos englobam: Salário. Para isso é necessário que o empregado requeira tal abono até 15 dias antes do término do período aquisitivo. Hora Extras. ganhando assim tempo necessário para realizar os cálculos dos devidos . Uma vez previsto. O empregado que for desligado por pedido de dispensa ou por justa causa com menos de 12 meses de serviço não terá direito a férias proporcionais. Falta e Atrasos. Diárias para Viagem. Salário Família. Imposto de Renda. FGTS e IR para adicionar 1/3 do salário normal. Seguros. neste caso é necessário fechar a folha de pagamento alguns dias antes. independendo de requerimento individual a concessão do abono. Vale Transporte. No caso de férias coletivas.

13° salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. adicional de insalubridade. Outras empresas realizam o pagamento no limite máximo exigido por lei. somam se as horas trabalhadas. pelo sindicato. O FGTS como o próprio nome diz fundo de garantia por tempo de serviço. sendo que a última parcela deverá ser paga até o dia 20 de dezembro ou no dia imediatamente anterior em que haja expediente bancário. mais horas extras. Há um limite máximo para o desconto do INSS. e observam se as faltas não justificadas e os atrasos para o não pagamento. no mês de quitação. IRPF . O INSS incide sobre o salário.proventos e descontos. Pagamento do INSS e FGTS A contribuição de cada segurado empregado. diárias para viagem acima de 50% do salário percebido. adicional noturno. é de 8%. até o quinto dia útil do mês subsequente ao mês vencido. sendo direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. O apontamento é feito em geral no próprio cartão de ponto. Esse valor é descontado na folha de pagamento. no ano. ou seja. A base de calculo do imposto será o valor total do 13° salário pago. periculosidade. Pagamento do 13° salário Cabe ao sindicato de cada categoria profissional de trabalhador avulso a responsabilidade pela retenção e o recolhimento do imposto incidente sobre o 13° salário. Quando o ganho (salário) do empregado estiver acima do limite máximo (teto). sendo de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. A empresa paga 8% encima do salário do empregado devidamente registrado. inclusive as horas extras. filiado ao instinto nacional do seguro social inclusive o domestico e o avulso. O recolhimento da contribuição correspondente ao 13º salário deve ser efetuado no mínimo em duas parcelas. só poderá descontar do salário o limite estabelecido.

gorjetas. abonos. Facultado ao empregador a extensão do beneficio ao empregado previsto no programa de alimentação do trabalhador – PAT .trabalho e vice-versa. sendo calculado através de tabelas progressivas. em veículos adequados ao transporte coletivo. até cinco salários mínimos mensais. bonificações. isto é. subsídios. 13° salário. . prêmios. ordenados.limitada ao período de seis meses. gratificações. em relação nominal por estabelecimento. ficando assim. Vale transporte O vale transporte é utilizado em todas as formas de transporte coletivo público urbano ou. que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. de seus trabalhadores. adicionais. participações. mensalmente. CAGED O Cadastro geral de empregados e desempregados estão relacionados a todas as empresas que dispensarem ou admitirem empregados. receitas e comissões. obrigadas a fazer a respectiva comunicação as Delegacias Regionais do Trabalho. quando dispensado pelo empregador.A tributação do imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho assalariado pago incide sobre: salários. Sendo vedado ao empregador substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. percentagens. Está onerado da obrigatoriedade do vale Transporte o empregador que proporcionar. até o dia sete do mês subseqüente ou como estabelecido em regulamento. extraordinários. suplementação. da qual constará também a indicação da carteira de trabalho e previdência social. o deslocamento residência . vantagens. PAT É um programa de Alimentação do Trabalhador. por meio próprio ou contratado. honorários. O imposto de renda será incidente sobre os rendimentos das pessoas físicas. ainda intermunicipal ou interestadual com características semelhantes ao urbano.

dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. . independente da forma de tributação perante o imposto de renda. quando por estes notificados. salvo quanto à contribuição sindical. sendo uma obrigação tributaria acessória devida por todas as pessoas jurídicas. São obrigados a descontar na folha de pagamento do mês de março de cada ano. da contribuição social sobre o lucro liquido (CSLL).Se a empresa possuir mais de um estabelecimento. DIRF É uma declaração do imposto de renda retido na fonte. cujo desconto independe dessa formalidade. da retenção. ainda que em único mês do ano calendário a que se referir a DIRF. com as comunicações de movimentação e os dados suficientes a identificação e localização do estabelecimento que movimentou empregados. ainda que em diferentes unidades da federação. No ato de admissão de qualquer empregado. CONTRIBUIÇAO SINDICAL Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados associados desde que por eles autorizados. deverá preencher um formulário via internet para cada um dos estabelecimentos que tiveram movimentado empregados. as contribuições devidas ao sindicato. da contribuição para o financiamento da seguridade social (COFINS) e da contribuição para o PIS/PASEP sobre pagamentos efetuados a outras pessoas jurídicas. a contribuição sindical de um dia de trabalho de todos os empregados. separadamente. qualquer que seja a forma da referida remuneração. fazendo anotação no livro ou ficha de registro. O recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos será efetuado no mês de abril de cada ano aos seus respectivos sindicatos. Ficam também obrigadas as pessoas jurídicas que tenham feito retenção.

bem como das praticas e cultura cientificas contábeis. pessoal e fiscal.Considerações Finais O objetivo deste Estágio foi de conhecer melhor a Contabilidade Comercial na pratica. Dentro dos aspectos positivos. Hoje podemos confrontar nosso conhecimento teórico com a pratica que iremos nos deparar futuramente no mercado de trabalho. é que a rapidez com que a tecnologia e o conhecimento transformam nossas vidas. Podemos concluir que. em todos os momentos. exige de nós alterações em nossos comportamentos e costumes frente a descoberta e mudanças no convívio social. . um contador deve entender de todos os setores da contabilidade para poder auxiliar melhor não só os seus clientes como também os seus parceiros de trabalho. com preparação para enfrentar os desafios da realidade. atualizando constantemente nosso conhecimento nos principais setores contábil. sendo uma área ampla que abrange desde a abertura ao fechamento de empresas.

conheça a psicologia social. José Carlos.br www. Atlas .gov. Atlas.São Paulo Atlas. Aristeu de.gov. Aristeu de. Franco. ed – São Paulo . Ver. 1990.caixa.receita.tenha noções de direito.br www.federal. Hilário. 1921 Contabilidade Comercial – 13 ed.gov. 2002. São Paulo.sefaz. Manual Pratica Trabalhista – 37. Referencias Bibliográficas www.precidenciasocial. Atlas. para lidar com os empresários e todos que constituem as entidades.gov.br www.ba. de relações publicas e interação social. e mudar a imagem do contador guarda livros. OLIVEIRA .1998.br OLIVEIRA. Contabilidade Empresarial – 8 ed. Marion. .e atual. Manual de Pratica Trabalhista – 35 ed – São Paulo . 2004.

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