Ficha Analtica

Teorias Sociolgicas II

Universidade da Beira Interior Ana Raquel Pires Rodrigues, n 29052 08-06-2012

1. Descreva e explique os traos principais que caracterizam as instituies totais. A sociedade procura modos para educar os indivduos que so considerados como no socializveis. Com esse intuito surgiram as instituies totais que, segundo Goffman, se caracterizam por serem estabelecimentos fechados que funcionam em regime de internao, onde um grupo numeroso de internados vive a tempo inteiro e, uma equipe dirigente, exerce o gerenciamento administrativo da vida na instituio. Quando Goffman foi estudar, de modo mais aprofundado, as instituies totais, dividiu-as em cinco grupos: o primeiro grupo seria criado para cuidar de pessoas que, segundo se pensa, so incapazes e inofensivas, tais como cegos, velhos, rfos; o segundo seria criado para cuidar de pessoas consideradas incapazes de cuidar de si mesmas e que so tambm uma ameaa para a comunidade, embora de maneira no intencional, tais como sanatrios para tuberculosos, hospitais para doentes mentais e leprososrios; o terceiro grupo seria criado para proteger a comunidade contra perigos intencionais, e o bem-estar das pessoas assim isoladas no constitui problema imediato, tais como cadeias e penitencirias; o quarto grupo seria criado com a inteno de realizar de modo mais adequado alguma tarefa de trabalho e que se justificam apenas atravs de tais fundamentos instrumentais, tais como quartis e escolas internas; por ltimo, o quinto, seria a criao de estabelecimentos destinados a servir de refgio do mundo, embora muitas vezes sirvam tambm como locais de instruo para religiosos, tais como mosteiros e conventos. Mas, o aspeto central das instituies totais pode ser descrito com a rutura das barreiras e a unio das trs esferas da vida: dormir, brincar e trabalhar. Como eram realizadas no mesmo local e sob uma nica autoridade e cada fase da atividade diria do participante realizada na companhia imediata de um grupo grande de pessoas, todas elas obrigadas a fazer as mesmas coisas em conjunto, em horrios rigorosamente prdeterminados por um sistema de regras formais explicitas e um grupo de funcionrios. Quando as pessoas se movimentam em grupo podem ser

supervisionadas por uma nica pessoa, cuja atividade principal a vigilncia. Identificam-se os opressores e os oprimidos, caracterizados pela equipe dirigente e pelo grupo dos internados. Os primeiros modelam e os segundos so objetos de procedimentos modeladores. Outra caracterstica refere-se ao trabalho dos internados, no qual qualquer incentivo dado ao trabalho no ter a significao estrutural que tem no mundo externo, funcionando como uma espcie de escravido, onde o tempo integral do internado colocado disposio da equipe dirigente, gerando uma incompatibilidade entre as instituies totais e a estrutura bsica de pagamento pelo trabalho na nossa sociedade. Os internados de instituies totais tm todo o dia determinado e todas as suas necessidades essenciais so planejadas pela equipe dirigente. Apesar da separao dos dois grupos, dirigentes e internos, dar a impresso de que o poder seja uma instituio, estrutura ou certa potncia que um grupo detm em prejuzo de outro, Goffman j revela que poder substancialmente relao e que so os lugares que compem a sua dinmica.

2. Uma das ideias-chave do interacionismo simblico que os indivduos no so meros agentes passivos das instituies e estruturas sociais. Referindo-se ao conceito de instituio total e aos resultados da investigao efetuada por Goffman, fundamente a afirmao anterior. Como instituio totalitria um hospital psiquitrico estabelece o quadro estrutural das experincias daqueles que a vivem ou a trabalham, assim como as relaes entre eles. Cada qual interpretar sua maneira esta situao. Por exemplo, um recluso permanecer revoltado relativamente a um internamento julgado injusto, enquanto um outro lhe conceder mais facilmente uma razo. Um dado enfermeiro gostar do seu trabalho, ao passo que um outro o detestar. Esta interpretao da experincia constitui-se nas interaes quotidianas entre as pessoas que participam na vida da instituio e os seus

comportamentos s interpretaes e comportamentos dos outros. No sentido amplo do termo, uma interao constitui a influncia que os indivduos que participam num dado contexto, como num hospital, exercem uns sobre os outros. Goffman toma principalmente em conta as interaes face-a-face. por isto, que se liga facilmente Goffman corrente sociolgica do interacionismo simblico. Esta corrente concede uma grande importncia maneira como as interaes quotidianas produzem as situaes sociais. Para esta corrente, os atores que esto numa determinada situao social interpretam esta situao e gerem-na em funo das suas interpretaes elaboradas nestas prprias interaes.

3.

Fale

(no

basta

uma

definio

dos

seguintes

conceitos,

contextualizando-os com os exemplos retirados da pesquisa de Goffman: Estatuto social; papel social; rituais/tcnicas de mortificao; eu ou ego; Interao social; situao social. Instituio totalitria um lugar de residncia e de trabalho onde um grande nmero de indivduos, colocados na mesma situao, leva em conjunto, uma vida reclusa cujas modalidades so explcitas e reguladas. Dito isto, Goffman utiliza o conceito de instituio totalitria como painel de anlise da experincia concreta dos reclusos no asilo psiquitrico. pela prpria estrutura da instituio totalitria que ela vai dar conta dos comportamentos observveis, incluindo os mais aberrantes e poder ordenar uma srie de observaes desencontradas como viso de conjunto coerente. Vai logo debruar-se sobre as caractersticas das instituies totalitrias em geral e em particular sobre a maneira como elas modelam a existncia daqueles que a se encontram. Goffman, na sua anlise, insiste nas tcnicas de mortificao e de despersonalizao postas em prtica em todas as instituies totalitrias para despojar o individuo da sua personalidade anterior, modificar a imagem que

possua de si prprio e dos outros, endossar-lhe um novo estatuto e conformlo ao seu novo papel. O estatuto corresponde posio reconhecida a um individuo num determinado sistema social. Na priso, no asilo ou nas foras armadas, o recluso perde provisria ou definitivamente os estatutos que tinha anteriormente e reveste-se como de detido, de doente mental ou de soldado. O papel corresponde ao conjunto de direitos e de obrigaes ligadas ao estatuto. Nas instituies totalitrias, as obrigaes so forosamente numerosas e muito constrangedoras, uma vez que os reclusos no beneficiam j de um conjunto de direitos normalmente adquiridos no exterior. Por exemplo, nas foras armadas um isolamento rpido contribui para a coeso do grupo e para a aquisio de uma nova identidade coletiva. Cerimnias de admisso,

tais como a reserva aos caloiros ou o batismo caracterizados de rituais de submisso indicam cruamente que eles devem em primeiro lugar fazer-se pequenos, antes de revestirem o seu novo estatuto e de serem plenamente admitidos no seu novo universo. Segundo Goffman, o pessoal e os superiores exigem dos reclusos uma atitude submissa e de deferncia. Violaes de intimidade, confisses em grupo, aviltamentos diversos, uma longa lista das tcnicas de mortificao e de despersonalizao, sempre justificados em nome de princpios como a higiene, a segurana, a sade, o amor de Deus ou a Ptria, a fim de levar o recluso a abandonar a sua personalidade anterior e a assumir a que convm a uma longa permanncia na instituio totalitria. Em todas as instituies totalitrias, a adoo de comportamentos adequados encorajada por um eficaz sistema de privilgios, que em grande parte fornece aos reclusos uma nova personalidade e consagra a rutura com o mundo anterior. Porm, o recluso no permanece inteiramente passivo e desarmado perante os constrangimentos impostos pela constituio, mesmo nas prises os detidos aprendem rapidamente os expedientes e os truques que lhes permitem obter satisfaes autorizadas por meios proibidos. Goffman

chama a estas prticas adaptaes secundrias. Elas ocupam um lugar central nas suas anlises pois o recluso acaba por ver nisso a prova de que ainda dono das suas aes no meio onde est inserido, uma funo chave nos processos de estruturao do eu, ou ego. Cada recluso tenta adaptar-se como pode s diferentes situaes que so vividas na instituio, umas vezes f-los desviando-se das adaptaes secundrias, alguns reclusos instalam-se mesmo na situao e procuram acumular todas as benesses que possvel arrancar instituio.

4. Explique como o conceito de carreira (do doente mental), de eu, de interao e de situao social permite ultrapassar algumas dicotomias da anlise sociolgica: subjetivo/objetivo; individual/coletivo; Autonomia ou

liberdade de ao individual versus determinismo ou condicionamento exercido pelas estruturas ou instituies sociais. O conceito de carreira permite a Goffman dar conta da experincia do asilo e, mais rigorosamente, do processo de transformao da maneira pela qual o recluso representa os outros e reconstri progressivamente um novo universo adequado ao contexto de instituio total. O termo carreira est reservado atuao de quem pretende aproveitar as possibilidades de promoo oferecido por qualquer profisso respeitada mas, tambm empregue para qualificar o contexto social no qual se desenrola a vida de qualquer individuo. O conceito de carreira reside na sua ambiguidade. Por um lado aplica-se s significaes ntimas que cada qual mantm preciosa e secretamente, como a imagem de si mesmo e o sentimento da sua prpria identidade, por outro lado refere-se situao do individuo, s sua relaes de direito, ao seu gnero de vida e entra assim no quadro das relaes sociais. O conceito de identidade autoriza um movimento de vaivm do privado

ao pblico, do eu ao seu ambiente social, que dispensa o recurso abusivo s declaraes do individuo sobre si mesmo ou sobre a ideia que faz da sua personagem. Este ensaio uma tentativa para abordar o estudo do eu sob o ngulo da instituio. Prender-se- sobretudo aos aspetos morais da carreira. O eu que se pode aqui definir como a representao pelo individuo de si prprio enquanto sujeito aparece profundamente malevel. condicionado pelo controle social exercido sobre o recluso por aqueles que o enquadram e pela maneira como ele prprio integra a nova identidade que a instituio lhe impe. O conceito de carreira pode aplicar-se de modo construtivo a todas as experincias sociais com uma certa durao em quadros institucionais fortemente estruturados. A prpria construo de identidade pessoal sempre influenciada pelo meio ou pelos outros significativos. Dominada e despojado da sua personalidade anterior pela instituio, o recluso nem por isso deixa de elaborar um sistema de defesa destinado a salvaguardar uma parte de autonomia, por mnima que seja. por isso que a maior parte dos reclusos se compromete minimamente, muitas vezes com o p atrs, na vida da instituio. Por outro lado, o recluso tenta salvaguardar uma parte de autonomia gerindo o que Goffman chama uma distncia ao papel desemprenhado, isto , um estado de espirito e uma atitude que consiste em mostrar a si mesmo e eventualmente aos outros que a sus personalidade no se reduz aos papeis prescritos. A distncia ao papel desempenhado corresponde ao que na linguagem corrente se designa por reserva. Muitas vezes percecionadas pelos quadros da instituio como atitudes negativas, as adaptaes secundrias visam preservar algo do desgnio da instituio e da sua tendncia para reduzir os seus membros a um nico papel descrito, o de doente, de soldado ou de detido passivo. Permitem ao recluso reafirmar a sua integridade e a sua dignidade para com e contra tudo. Goffman v nisso um elemento central na

construo do eu. Os socilogos tiveram sempre o cuidado em mostrar como o individuo modelado pelos grupos, como se identifica com eles e como atrofia se eles no lhe fazem chegar o apoio emocional que espera. Segundo Goffman h sempre uma autonomia individual e sob a perspetiva da sociologia o individuo um ser capaz de distanciao, capaz de adotar uma posio intermdia entre a identificao e a oposio instituio.