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HOJA 1 DE 9
PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION SUBDIRECCION REGION MARINA GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS UNIDAD REG. DE SERVICIOS GENERALES
SERVICIOS DE ALIMENTACIN, HOTELERIA Y MANTENIMIENTO A EQUIPOS INDUSTRIALES DE COCINA Y LAVANDERIA EN PLATAFORMAS MARINAS
INDICE
CONSIDERACIONES GENERALES
DEL PERSONAL A BORDO DE SU CLASIFICACION DE SU TRANSPORTACION A PLATAFORMAS DEL ARRIBO A PLATAFORMA DE SU ESTANCIA A BORDO DE ABANDONO DE PLATAFORMAS
DE LOS SERVICIOS GENERALES DISPOSICIONES GENERALES DE LA ALIMENTACION DE LA HOTELERIA DE LAVADO DE ROPA DE LA LIMPIEZA SALA DE JUEGOS Y RECREACION
DE LAS SANCIONES
SERVICIOS DE ALIMENTACIN, HOTELERIA Y MANTENIMIENTO A EQUIPOS INDUSTRIALES DE COCINA Y LAVANDERIA EN PLATAFORMAS MARINAS
CONSIDERACIONES GENERALES
ARTICULO 1 .- EL PRESENTE REGLAMENTO ES DE OBSERVANCIA GENERAL Y TIENE POR OBJETO NORMAR LA CONDUCTA DE LOS TRABAJADORES, TANTO DE PETROLEOS MEXICANOS COMO DE CIAS. CONTRATISTAS QUE LABORAN A BORDO DE LAS PLATAFORMAS MARINAS.
ARTICULO 2.- CUALQUIER SITUACION NO PREVISTA EN EL PRESENTE REGLAMENTO, SERA RESUELTO POR LA GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.
ARTICULO 3.- PARA LOS EFECTOS DE ESTE REGLAMENTO SE ENTENDERA POR LAS PLATAFORMAS MARINAS LOS EQUIPOS UTILIZADOS PARA LA BUSQUEDA O EXPLOTACION DE YACIMIENTOS DE HIDROCARBUROS QUE SE ENCUENTRAN EN OPERACIONES EN LAS AGUAS NACIONALES Y QUE PERMITEN EL ALOJAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
CAPITULO II CLASIFICACION
ARTICULO 4 .-LAS PLATAFORMAS MARINAS SE CLASIFICAN EN PLATAFORMAS DE EXPLORACION, PERFORACION Y REPARACION DE POZOS, PRODUCCION, MANTENIMIENTO Y TELECOMUNICACIONES.
ARTICULO 5.- LAS PLATAFORMAS MARINAS POR LO GENERAL CONSTAN DE UN AREA DE OPERACIONES, HELIPUERTO,PAQUETE HABITACIONAL, COCINA, COMEDOR , SALAS DE JUEGO Y RECRECION, ETC .
ARTICULO 6.- LOS TRABAJADORES QUE LABORAN A BORDO DE LAS PLATAFORMAS MARINAS SE CLASIFICAN EN: PLANTA DE CONFIANZA,
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TRANSITORIOS DE CONFIANZA. PLANTA SINDICALIZADOS, TRANSITORIOS SINDICALIZADOS, PERSONAL DE COMPAIAS CONTRATISTAS Y VISITANTES.
ARTICULO 7.- LA TRANSPORTACION DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN A BORDO DE LAS PLATAFORMAS MARINAS PUEDE SER AREA O MARITIMA.
ARTICULO 8.- DURANTE SU TRANSPORTACION, TODOS LOS TRABAJADORES DEBERAN OBSERVAR BUENA CONDUCTA Y RESPETAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.
ARTICULO 9.- TODO TRABAJADOR AL ARRIBAR A PLATAFORMA DEBERA PRESENTARSE ANTE EL ADMINISTRADOR DE LA PLATAFORMA CORRESPONDIENTE.
ARTICULO 10.- TODO TRABAJADOR DEBE OBSERVAR BUENA CONDUCTA DURANTE SU PERMANENCIA A BORDO DE LA P LATAFORMA MARINA.
ARTICULO 12.- QUEDA PROHIBIDO SUBIR Y/O CONSUMIR A BORDO BEBIDAS ALCOHOLICAS, NARCOTICOS O DROGAS ENERVANTES.
ARTICULO 14.- QUEDA PROHIBIDO USAR CAMARAS CON O SIN FLASH SIN AUTORIZACION.
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ARTICULO 15.- QUEDA PROHIBIDA LA COMERCIALIZACION Y/O INTERCAMBIO DE MERCANCIAS CON BARCOS O TRABAJADORES A BORDO.
ARTICULO 16.- EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA LABORANDO NO PODRA REALIZAR FESTEJOS EN SUS HORAS DE TRABAJO.
ARTICULO 17.- QUEDA PROHIBIDO QUE PERSONAL DE COMPAIAS CONTRATISTAS O PRESTADORES DE SERVICIOS VISITEN OTRAS AREAS DE TRABAJO AJENAS A LAS QUE TENGA ESPECIFICAMENTE ASIGNADA.
ARTICULO 18.- ESTRICTAMENTE PROHIBIDO FUMAR EN EL COMEDOR, CINEMA, CAMAS Y OTROS COMPARTIMIENTOS CON LETREROS DE NO FUMAR
ARTICULO 19.- TODO TRABAJADOR DEBERA RESPETAR LOS HORARIOS DE ENTREGA Y RECEPCION DE HERRAMIENTA, MATERIALES Y UTILES PERSONALES.
ARTICULO 20.- LAS VISITAS Y PERSONAL DE LOS CONTRATISTAS DEBERAN PORTAR GAFETTE O CREDENCIAL DE IDENTIFICACION.
ARTICULO 21.- TODO TRABAJADOR DEBERA REPORTARSE ADMINISTRADOR ANTES DE ABANDONAR LA PLATAFORMA.
CON
EL
ARTICULO 22.- ENTREGAR TODO EL EQUIPO DE TRABAJO QUE SE LES HUBIERA ASIGNADO PARA GUARDAR SUS ARTICULOS PERSONALES.
ARTICULO 23.- DESOCUPAR LOS LOCKERS QUE SE LES HUBIERAN ASIGNADO PARA GUARDAR SUS ARTICULOS PERSONALES.
ARTICULO 24.- QUEDA PROHIBIDO ABANDONAR LA PLATAFORMA SIN EL ARRIBO DEL RELEVO CORRESPONDIENTE.
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ARTICULO 25.- LOS SERVICIOS GENERALES DE ALIMENTACION. HOTELERIA, LAVADO DE ROPA Y LIMPIEZA EN GENERAL SERAN PROPORCIONADOS POR UN PRESTADOR DE SERVICIOS EN LOS TERMINOS DEL CONTRATO RESPECTIVO.
ARTICULO 26.- LOS ENCARGADOS, COCINEROS, PANADEROS, REPOSTEROS, PASILLEROS, LAVAPLATOS, LAVANDEROS Y RECAMAREROS DEBERAN TENER SU TARJETA DE SALUD VIGENTE, EXPEDIDA POR LA SECRETARIA DE SALUD Y LABORAR DEBIDAMENTE ASEADOS, UNIFORMADOS Y SERVIR AL TRABAJADOR CON CORTESIA.
CAPITULO II DE LA ALIMENTACION
ARTICULO 27.- EL SERVICIO DE ALIMENTACION DEBERA REUNIR LAS CARACTERISTICAS DE CALIDAD, CANTIDAD, VARIEDAD E HIGIENE.
ARTICULO 28.- QUEDA PROHIBIDA USAR ROPA SUCIA Y BOTAS DE TRABAJO EN EL COMEDOR.
ARTICULO 29. QUEDA PROHIBIDO SUSTRAER ALIMENTOS Y ARTICULOS DE COCINA DEL COMEDOR.
05:00 A 07:00 HRS. 11:00 A 13:00 HRS. 19:00 A 21:00 HRS. 23:00 A 01:00 HRS.
ARTICULO 31.- FUERA DE LOS HORARIOS ANTERIORES, EL COMEDOR PERMANECERA CERRADO, SALVO EL SERVICIO DE PAN, CAF, Y AGUA QUE DURARA LAS 24 HORAS DEL DIA.
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ARTICULO 32.- TODO TRABAJADOR DEBERA FIRMAR EL LIBRO O TARJETA DE REGISTRO DESPUES DE CADA COMIDA QUE CONSUMAN, EXCEPTO EL PERSONAL FIJO DE LA PLATAFORMA.
ARTICULO 34.- TODO TRABAJADOR DEBERA MANTENER SU ROPA COLGADA Y ARTICULOS PERSONALES GUARDADOS.
ARTICULO 35.- QUEDA PROHIBIDO FIJAR TODO TIPO DE PORNOGRAFIA EN LAS LITERAS, LOCKERS Y PAREDES DEL PAQUETE HABITACIONAL.
ARTICULO 36.- EL LAVADO DE ROPA SE REFIERE A LA DE CAMA. EL QUE DEBERA EFECTUARSE DOS VECES POR SEMANA Y A CADA CAMBIO DE OCUPANTE.
CAPITULO V DE LA LIMPIEZA
ARTICULO 38.- LA LIMPIEZA, DESINFECTACION Y AROMATIZACION DEL PAQUETE HABITACIONAL SE EFECTUARA DIARIAMENTE Y TANTAS VECES COMO SEA NECESARIO.
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ARTICULO 40.- QUEDA PROHIBIDO USAR ROPA SUCIA Y BOTAS DE TRABAJO EN LA SALA DE JUEGOS Y RECREACION.
ARTICULO 41.- TODO TRABAJADOR DEBERA EVITAR LA PROLIFERACION DE PLAGAS Y ENFERMEDADES CONTAGIOSAS.
ARTICULO 42.- QUEDAPROHIBIDO DESECHAR PAPELES O CUALQUIER OTRO TIPO DE MATERIAL EN LOS DRENAJES, TAZAS, W.C., MINJITORIOS, LAVABOS, ETC.
ARTICULO 44.-TODO TRABAJADOR QUE ESTE LABORANDO DEBERA USAR ROPA DE ALGODN, BOTAS, CASCO DE SEGURIDAD Y DEMAS EQUIPO PROPIO PARA EL DESEMPEO DE SU CATEGORIA.
ARTICULO 45.- TODO TRABAJADOR DEBERA CONOCER Y RESPETAR LAS SEAES DE ALARMA.
ARTICULO 46.- TODO TRABAJADOR DEBERA CONOCER EL NUMERO Y LOCALIZACION DE SU EQUIPO DE SALVAMENTO Y RUTAS DE ESCAPE.
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ARTICULO 47.- TODO TRABAJADOR DEBERA USAR CHALECOS SALVAVIDAS CUANDO SE DE LA ALARMA DE ABANDONO DE PLATAFORMA.
ARTICULO 48.- TODO TRABAJADOR DEBERA ESTAR DISPONIBLE PARA SOFOCAR CUALQUIER INCENDIO A BORDO.
ARTICULO 49.- TODO TRABAJADOR QUE OCASIONE DAOS A LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO, ROPA DE CAMA, ENSERES, ETC,. LOS GASTOS DE REPARACION O REPOSICION SE LES DESCONTARA DE SUS SALARIOS.
ARTICULO 50.- QUIEN NO CUMPLA CON ESTAS DISPOSICIONES, SERA BAJADO DE INMEDIATO Y PUESTO A DISPOSICION DEL PERSONAL.
ARTICULO 51.- CUANDO UN TRABAJADOR SEA BAJADO DE LA PLATAFORMA POR CAUSAS IMPUTABLES A EL, SE LES DESCONTARA DE SU SALARIO LOS GASTOS DE SUS TRANSPORTACION.
ARTICULO 52.- CUANDO SE SORPRENDA A ALGUN TRABAJADOR SUSTRAYENDO CUALQUIER OBJETO PROPIEDAD DE PETROLEOS MEXICANOS, SE LES PONDRA A DISPOSICION DEL PERSONAL.
TRANSITORIOS
ARTICULO PRIMERO.EL PRESENTE REGLAMENTO DEROGA TODAS AQUELLAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS, CIRCULARES Y ACUERDOS EMITIDOS CON ANTERIORIDAD Y QUE SE OPONGAN O CONTRAVENGAN A LO QUE EN EL ESTABLECE. ARTICULO SEGUNDO.- ESTE REGLAMENTO ENTRARA EN VIGOR EL DIA 15 DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y TRES.
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