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EDITAL N 01, DE 08 DE JANEIRO DE 2013. SELEO PARA O PROGRAMA TRAINEE DA EMPRESA RETEC JR.

A Diretoria da Retec Jr., no uso de suas atribuies legais e regimentais, torna pblico, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas, no perodo de 09 de janeiro a 17 de janeiro de 2013, as inscries para a seleo de estudantes, a fim de participarem do I Processo Seletivo da empresa junior do curso de Engenharia de Energias Renovveis da Universidade Federal do Cear. 1. DO PROGRAMA O I Processo Seletivo da Retec Jr. consiste na realizao, pelo aluno, de etapas de avaliao para a integrao do mesmo como membro trainee da empresa. Aps concluir o perodo de 2 (dois) meses como membro trainee, o aluno dever, obrigatoriamente, entregar relatrio de atividade para ser efetivado na empresa. O aluno ser desligado do processo seletivo caso no cumpra os prazos estipulados no presente Edital, perdendo o direito de participao nas etapas do processo. 2. DAS INSCRIES 2.1 As inscries dos candidatos sero recebidas via o endereo eletrnico retecjr@gmail.com no perodo de 09 a 17 de janeiro de 2013. 2.2 Poder inscrever-se o aluno de graduao em Engenharia do CT/UFC, que estiver regularmente matriculado. 2.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato a verificao de que sua documentao, a ser entregue, est de acordo com as exigncias deste Edital. 2.4 O candidato dever enviar os documentos (em extenso PDF) abaixo relacionados: 2.4.1 CURRICULUM VIT (CV) do(a) candidato(a) constando nome completo, idade, endereo de residncia, telefone de contato, endereo eletrnico e previso de formatura. No se esquecer de mencionar as distines, participaes em olimpadas e concursos, bem como prmios, bolsas de estudos, experincias profissionais e acadmicas e participaes em projetos sociais e de cidadania. Toda e qualquer informao que permita situar e valorizar o desempenho do candidato perante os demais estudantes extremamente importante. Indicar principais aptides e

habilidades, atividades complementares (cursos, workshops, congressos) realizadas ou em andamento e lnguas estrangeiras, mencionando o nvel em que se encontra; 2.4.2 HISTRICO ACADMICO Nota: o documento ser utilizado apenas para que os avaliadores vejam quais cadeiras j foram cursadas e qual a carga horria de cada participante, no sendo, portanto, critrio de avaliao ou de eliminao. Nenhum candidato a membro trainee da Retec Jr. ser avaliado por ndice de Rendimento Acadmico (IRA).

3 DAS CONDIES GERAIS A participao no I Processo Seletivo da Retec Jr. ser regida pelas seguintes condies gerais: 3.1 alunos selecionados nas condies deste Edital sero indicados oficialmente como membros trainees da Retec Jr; 3.2 os alunos selecionados ao fim do supracitado Processo devero cumprir um perodo de 02 (dois) meses ininterruptos de treinamentos, enquanto membros trainees; 3.3 aps a concluso do perodo de treinamento, o membro trainee dever entregar um relatrio de suas atividades, obedecendo aos critrios pedidos pela Diretoria Executiva da Retec Jr., para que este possa ento, ser efetivado; 3.4 durante o perodo em que estiver trabalhando na Retec Jr., o aluno no poder exercer qualquer cargo em outra empresa junior; 3.5 caso venha a agir em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital, o aluno ser desligado do Processo Seletivo, perdendo o direito participao das demais etapas; 3.6 nos termos deste Edital, o orientador acadmico e tutor da Retec Jr. o Professor Doutor Bruno de Athayde Prata; 3.7 o aluno confirmado como membro trainee da Retec Jr. dever assinar uma termo de compromisso com a empresa. 4 DA SELEO A seleo constar das seguintes etapas classificatrias: 4.1 anlise dos dossis de candidatura (dossi formado pela documentao do item 2.4), cuja data est definida no item 2.1; 4.2 entrevistas; 4.3 dinmicas de grupo.

5 DO CALENDRIO DE ATIVIDADES

5.1 INSCRIES de 09 a 17 de janeiro de 2013, via endereo eletrnico retecjr@gmail.com. 5.2 ANLISE DOS DOSSIS de 09 a 18 de janeiro de 2013, cujo resultado ser anunciado via email, no ltimo dia, at as 23h55. 5.3 ENTREVISTAS dias 21, 22 e 23 de janeiro de 2013, das 12h s 14h. Local ser informado por e-mail aos participantes. 5.4 RESULTADO DAS ENTREVISTAS dia 25 de janeiro de 2013, at as 23h55, via e-mail. 5.5 DINMICAS DE GRUPO dia 28 de janeiro de 2013, das 12h s 14h. Local ser informado por email aos participantes. 5.6 PUBLICAO DO RESULTADO DA COMISSO DE SELEO DA RETEC JR. o resultado da etapa de seleo ser divulgado no dia 31 de janeiro de 2013, por ordem alfabtica, na pgina da rede social, Facebook, da empresa e via email, para os participantes do processo seletivo. 5.7 RECURSO o candidato interessado poder encaminhar Diretoria Executiva da Retec Jr, atravs do email retecjr@gmail.com, recurso para realizar uma reviso de seu resultado associado ao item 5.6, at s 23h55 do dia 1 de fevereiro de 2013, a ser realizada pela comisso de seleo. O resultado da reviso no ter mais apelao. 5.8 RESULTADO FINAL DA COMISSO DE SELEO DA RETEC JR. aps a reviso, o resultado final da comisso de seleo do CT/UFC ser publicado no dia 4 de janeiro de 2013, nos mesmo locais indicados no item 5.6. Os candidatos selecionados devem se apresentar no dia 8 de fevereiro de 2013, as 12h, para a primeira reunio com a Diretoria Executiva e com o tutor da Retec Jr. para dar-se incio s atividades 6 DAS DISPOSIES COMPLEMENTARES 6.1 A Comisso de Seleo da Retec Jr. ser formada pela Diretoria Executiva da empresa, observando os interesses da mesma, e ficar responsvel pela anlise e seleo dos estudantes. 6.2 Os casos no previstos neste edital sero decididos pela Diretoria Executiva da Retec Jr, em assembleia.

Fortaleza, 08 de janeiro de 2013 Diretoria Executiva Retec Jr.